Näin menestyt työelämässä
•Download as PPTX, PDF•
1 like•1,006 views
Luento työelämästä KEUDA Järvenpäässä. Voin oppia jotain jokaisena työpäivänä Jos onnistun, voin oppia siitäkin Jos epäonnistun, voin oppia siitäkin Jos joku muu epäonnistuu, voin oppia siitäkin Jos joku muu onnistuu, voin iloita ja oppia siitäkin Tehdä oma työ niin hyvin, että asiakkaat kiittävät Olla niin reipas, että pomo kiittää Olla niin luotettava, ettei maailmasta löydy toista yhtä tunnollista Etten olisi ikinä kipeä, vaan voisin joka päivä olla valmiina uusiin haasteisiin, jotten menetä yhtään uraani mahdollisesti edistävää päivää sairasteluun Eväitä työelämään.
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Näin menestyt työelämässä
Similar to Näin menestyt työelämässä (20)
More from Ilkka O. Lavas
More from Ilkka O. Lavas (20)
Näin menestyt työelämässä
- 2. Asenne Voin oppia jotain jokaisena työpäivänä Jos onnistun, voin oppia siitäkin Jos epäonnistun, voin oppia siitäkin Jos joku muu epäonnistuu, voin oppia siitäkin Jos joku muu onnistuu, voin iloita ja oppia siitäkin
- 3. Avun pyytäminen Pyydä apua Opi kuulemastasi Kuuntele ja tee muistiinpanoja
- 4. Oppimisen tehostaminen Kirjoita blogia Opeta muita Kun opit ja kehityt, niin uralla etenemisesi mahdollisuus moninkertaistuu Ajattele niin, että oppiminen ja opiskelu on sinun omaa omaisuuttasi. Jos työnantaja kouluttaa, se on palkanlisää ja jos opiskelet omalla ajallasi, se on kuin laittaisit rahaa pankkiin
- 5. Työhön suhtautuminen Tehdä oma työ niin hyvin, että asiakkaat kiittävät Olla niin reipas, että pomo kiittää Olla niin luotettava, ettei maailmasta löydy toista yhtä tunnollista Etten olisi ikinä kipeä, vaan voisin joka päivä olla valmiina uusiin haasteisiin, jotten menetä yhtään uraani mahdollisesti edistävää päivää sairasteluun
- 6. Unelmat Jonain päivänä osaan myydä, suunnitella, tehdä työni niin hyvin, että voin ryhtyä yrittäjäksi Kun lähden firmasta, olen niin hyvä ja suosittu, että asiakkaat soittavat pomolleni, että koska se tyyppi lähti, niin he siirtävät asiakkuutensa sen tyypin firmaan Hyvä kello kauas kantaa. Unelmoin, että minut valitaan parhaana asiakaspalvelijana
- 7. Eväitä työelämään asennetta, ratkaisukeskeistä ajattelua, eteenpäin katsomista, tiedon jakamista, luottamusta, avoimuutta Sitä että sanaan voi luottaa, jos sanoo että asia hoidetaan niin hoidetaan ja jos ei hoideta, niin sekin ilmaistaan selkeästi Huipun työntekijästä tekee ammattitaidon, oma-aloitteisuuden, persoonallisuuden, luovuuden ja ahkeruuden yhdistelmä! Ilokseni voin sanoa, että meillä on sellainen työntekijä! Intohimo Luotettavuus, Positiivisuus, Asenne, Joviaalisuus, Tiukassa paikassa venyminen, Palautteen antaminen, Negatiivisien asioiden esittäminen parannusehdotuksen kanssa eikä vain niiden esittäminen. Hyvä tyyppi hyvinä ja huonoina hetkinä, vastuunkanto ja suoraan puhumisen taito. Halu. Intohimo. Erilaisuuden sieto Luottamus. Asenne. Ratkaisukeskeisyys. Rohkeus. Tulevaisuushakuinen. Valmennettavuus. Paineensieto.
- 8. Eväitä työelämään Asiakaspalaute korvamerkitsee hyvän työntekijän. Kiitosta ei ainakaan isännöintibisneksessä kuulu ikinä eikä mistään, mutta huipputyöntekijä saa sitäkin. Ja tarjouspyynnöissä lukee jo valmiiksi, että jos meidän yritys tulee valituksi, niin reunaehtona asiakkaan puolelta on se, että sen-ja-sen niminen työntekijä täytyy nimetä isännöitsijäksi. Tämmöinen palaute kertoo aina jotain. Tiimitaidot ja ammattitaito Tahto auttaa työkavereita. Yhdessä onnistumisen into. Asiakaspalvelutaito ja halu (sisäisesti ulkoisesti) / tulevaisuuden kilpailuetutekijä, koska minä palvelen ja vastaan... Ammattitaito, deliveroi - aina ja pelkkää timanttia, jalat maassa eikä leilu omassa erinomaisuudessaan. Huipputyöntekijä on valitettavasti myös katoava luonnonvara. Ei sellaisia työmarkkinoilta mistään löydä, eikä heitä juurikaan ole vapaasti siirtymässä yrityksestä toiseen. Joko yritys itse korvamerkitsee tällaisen henkilön (tarjoaa osakkuutta), tai sitten työntekijä itse ryhtyy yrittäjäksi tai osakkaaksi/partneriksi johonkin yritykseen.
- 9. Yrittäjäksi Kun olen menestynyt työtehtävissäni ja saanut kokemuksen kautta varmuutta ja rutiinia, olen valmis yrittäjäksi Joku voi myös skipata työntekijävaiheen, ja hypätä suoraan yrittäjäksi. Oppimista ja asennetta ei silti sovi unohtaa Yrityksen perustaminen on helppoa. Osakeyhtiön voi perustaa verkossa. Toiminimen perustaminen on vain parin lomakkeen täyttäminen. Toiminimen perustaminen maksaa 105 euroa. Voi tehdä laskuja myös laskutuspalvelun kautta (esim Ukko.fi )
- 10. Yrittäjyys uravaihtoehtona Ilkka O. Lavas Sarjayrittäjä Mikä tahansa on mahdollista, kun vain uskot itseesi ja kehityt jatkuvasti
- 11. Jokaisella meillä on omanlaisemme urapolku Esimerkkejä Photo: Lavas @ Tahko
- 12. Career in one company Company X Position1 • Title1 • Challenge1 • Developement1 Position2 • Title2 • Challenge2 • Developement2 Position3 • Title3 • Challenge3 • Developement3
- 13. Career by changing a company Company1 • Challenge1 • Develpment1 1-5 years years Company2 • Challenge2 • Develpment2 2-7 years Company3 • Challenge3 • Develpment3 2-7
- 14. Career as Serial Entrepreneur / Portfolio Entrepreneur / Consultant Company1 Challenge1 Development1 Company2 Challenge2 Development2 Company3 Challenge3 Development3
- 15. As entrepreneur you can Run lifestyle company / hobby / parttime Run single growing company Many businesses one after one (establish/buy, develop, sell) Many paraller businesses (Establish/buy, develop) (Establish/buy, develop) (Establish/buy, develop) What is maximum amount? Photo: Anella Olimpica, Barcelona, Catalonia,Spain, By dbaron / Flickr
- 16. Yrittäjyys on sun oma juttu Started my first company at high school. Since that I have been entrepreneur. Now I am related to more than 10 businesses. Ilkka O. 6Lavas Have bought/sold companies/businesses Founder member in 5 businesses Survived 2 recessions Young Entrepreneur of the year 2009 in Uusimaa Entrepreneur of the year, 2010 Kerava Ice climbing Glaciar Viedma by alextorrenegra / Flickr Statistics: 33years, 2 boys, 1 wife, 1000+ fb connections, 500+ linkedin conns, twitter @lavas
- 17. Why people are scared of starting What is so scary in starting up a new company? If it does not work, you can always stop being an entrepreneur and go back to work 8-16. (Sometimes you can even agree this in advance.) Risk management: What can you really lose? Do you need to take debt? How big is your risk? Can you handle it? If your biggest costs are your salary + rental, then your loosing risk is NO salary for 1-6 months + rental costs = max 10k€ ”The big unknown heaven is more scary than known hell” – Kaija Koo.
- 18. My Career definition Sometimes I enjoy success Sometimes I fail Sometimes I survive Entrepreneurial life is all about New Experiences Locomotive 2005 Rovaniemi
- 19. This is where I started. I had 0€. Took 50.000 FIM Loan for start
- 20. Ilkka O. Lavas Started 1st company 17 years old 2 books about entrepreneurship Studied while working: MBA, CS Partner, board member, investor Portfolio of 14 businesses 10+ aquisitions done 3 exits Young Entrepreneur of the year 2009 in ’Southern Finland’ 34years, 2 boys, 1 wife, 1343 fb connections, 1366 linkedin conns, twitter @lavas 1141 followers
- 22. Different types of StartUP 1. Self employment StartUP LD Hair / Maarit Lavas Hair stylist No big money/exit opportunities, but you do what you like to do and earn your living.
- 23. Different types of StartUP 2. Lifestyle StartUP MADbike.org Motorbike ADVENTURES for maniacs. Entrepreneur Severi Virolainen loves to drive abroad, in Jungle and exotic places. This is good way to do what you love and get funding for your hobby. Picture behind from Burma (Myanmar)
- 24. My First StartUP + reincarnation of the business after 15 years / Growth business - Started 1995 for my self Employment in high school - restartup W3 Group Finland Oy 2010 reborn to become growth company: Bought 3 companies / businesses. New board and new management and entrepreneurship team. New name and company structure. New Growth strategy. Now more than 200 customers, 2,5 Meur revenue, 35 people working. Growing Fast!
- 25. StartUP stable ”low risk” Cash Flow businesses Cash Flow business is best business if you are willing to stay owner for 10+ years. Build these businesses to survive recessions and to grow all time.
- 26. Build to be sold StartUP High Risk. Cash on Exit. Another type for startup is build business to be sold. Ownership time 3-7 years. Our Artic.net startup 1997 fastest growing site in 90’s. I was one of the team together with Lauri, Henri and Robert. Later Artic.net was sold to Lycos by Interactivum + entrepreneurship team. I sold too early and earned 1 markka (20cent) of my share.
- 27. Specialize in niche market Sometimes small niche market may be more profitable than existing market. You need to be the best in your area. For example Samex has 3 customs specialist and they are selling electronic customs declaration software as a software (SaaS). Business opportunity Driver: Law Change Eu directive which says all companies must do declarations electronically
- 28. Ownership changes Sometimes you need to change company culture to make sure company will survive. Management Changes, Employee changes, Owner changes Reinventing business models Stopping to publish print Concentrating on Web and Services
- 30. Entrepreneurial attitude – for successful career I want to help people and companies I am responsible for my own career, learning and success I control and plan my schedule I contribute where we do our business I want more and more challenges to proceed in my career and life I want to be flexible in working hours, not only 8-16. I want to contribute to change the world , woohoo!! I want to learn new things everyday
- 31. Why Entrepreneurial attitude? Passion of Competition Passion of Success and Adventure Passion of personal career development Passion for growth Passion for Challenges Way to build career Lake Shasta, California, June 2008, Mike Vondran, Wakeboarding. By over
- 32. When you spend 8 hours doing something, you should be able enjoy it Most important in worklife is to enjoy work and your achievements at work itself good feeling every day you need to have go to work if you don’t like your job or don’t feel good at job: QUIT, get another challenges to
- 33. How do you define success? Can Entrepreneurial career be part of it? 2012 Ilkka O. Lavas, Serial Entrepreneur, www.ilkkaolavas.com
- 34. Menestystä elämääsi! www.ilkkaolavas.com Ilkka.lavas@city.fi Twitter: @lavas Facebook: IlkkaLavas Gsm 0400 997969 Mainitut kirjat: - Pysäyttämätön yrittäjyys (2013) - Luontainen yrittäjyys (2005) www.city.fi/profiilit/lavas/blogi www.city.fi www.suomikauppa.fi www.w3.fi www.vivas.fi www.ilkkaolavas.com
Editor's Notes
- Oishan se mageeta tehdä kerrankin jotain isoa joka jää historiaan. Olen mukana useammassa IT-alaa koskettavassa yrityksessä. Kaikkien yrityksieni kantavana ajatuksena on kehittää jotain erinomaista pysyvää ja kestävää tai jotain toimialaa uudistavaa. Kasvua yrityksieni on mahdollista saada vain niissä olosuhteissa, joissa voimme synnyttää uutta markkinaa, laajentaa markkinoita tai murtaa vanhoja pelisääntöjä ja olla kilpailijoita parempia. Saatuani ensimmäisen tietokoneen 13 vuotiaana, innostuin heti ohjelmoinnista. Olen tekijäluonne ja lapsena mieluiten ohjelmoin ja rakensin peleihin ratoja. Kun 16 vuotiaana pääsin nettiin, innostuin sen globaaleista mahdollisuuksista. Tekijäluonteestani kertoo ehkä jotain sekin, että rakentamaamme artic.net portaalia käytti 200.000 suomalaista aikana, jolloin vain 800.000 suomalaista oli netissä. Rakastan it-alaa, koska digitaalinen jakelu ja mainonta tarjoavat niin paljon globaaleita business mahdollisuuksia. Minulle kävi tuuri, että innostuin juuri it-alasta, joka on yksi suomen tulevaisuuden kasvualoista. Palvelubisneksessissäni haluamme luoda palveluita, jotka ovat niin ylivertaisia, että asiakkaille jää erinomainen kokemus palvelusta ja ymmärtämisestä. Jos taas on kyse teknologisesta ratkaisusta, niin ratkaisun pitää olla niin erinomainen, että sen käyttökokemus päihittää kilpailijoiden sovellukset mennen tullen. Haluan, että työssä on kiva olla ja duuniporukka kokee, että olemme maailman parhaita omalla erikoisosaamisaluellamme. Minua motivoi onnistuminen. Olen saneerannut muutamia yrityksiä, joten enää pelkää taloudellista epäonnistumista. Saneeraaminen ainakin pienissä yrityksissä on yllättävän helppoa, mutta isommissa vaikeaa. Tässä on suomessa parantamisen paikka:Laissa sanotaa, että yritysten perustehtävä on tehdä voittoa. Kasvuyritysten pitkän ajan menestymisen edellytys on voiton tekeminen. Kuitenkin yli 20 hengen yrityksien tuloksellisena pitämiseen on asetettu yt-lainsäätäjän toimesta inhottavia rajoitteita ja yrityksen henkilökunnan määrää on hidasta sopeuttaa kysynnän ja toimialan muutoksiin. Olen joutunut kasvattamaan yrityksiäni pääosin kassavirralla ja kevyellä lainoituksella. Isoa räjähtävään kasvuun mahdollistavaa riskirahaa en kuitenkaan ole nähnyt järkevänä vielä käyttää, koska suomen maksukyvyttömyyslainsäädäntö on niin julma ja epäonnistumisia rankaistaan.