11. 1 Exigir prolijidad
2
3
Pedir el máximo TODO el tiempo
Todo basado en la objetividad (robots)
4 Comando y Control
5 Objetivo: Hacer que la gente sea eficiente
25. Dos razones
1 Conocimiento
• Era la persona de la empresa con más
conocimientos sobre el framework.
!
• En ese entonces mucho más teórico
que práctico.
26. Dos razones
1 Conocimiento 2
Incompatibilidad
• El rol más incompatible con lo que
venía haciendo.
!
• El reto era lo que más me
entusiasmaba.
• Era la persona de la empresa con más
conocimientos sobre el framework.
!
• En ese entonces mucho más teórico
que práctico.