Magazine Het Ondernemersbelang Noord Brabant Noord 01 2012

1. NR. 1 2012
NOORD-BRABANT NOORD
B E L A N G
De notaris als dealmaker,
niet als dealbreaker
“Als zakelijk risicoadviseur niets Van Tienen: Als het om 4 en 5 april: Jubileumeditie Ondernemers innoveren wegens
zonder een goede binnendienst” genieten gaat EMPACK kansen, niet om subsidies
••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG

2. Spectaculair LEZERSVOORDEEL
In samenwerking met het Safety Experience Center
biedt het Ondernemersbelang u een:
ANTISLIPCURSUS VAN 3 UUR AAN,
BIJ HET SAFETY EXPERIENCE CENTER IN ROSMALEN.
U betaalt nu slechts €99,- voor 2 personen
(i.p.v €99,- p.p.) Trainingsauto inbegrepen.
Hoe meldt uuzich aan?
Hoe meld zich aan?
Ga naar www.sec-rosmalen.nl/ob
U kunt ook bellen: 073 - 523 12 22

3. www.capitalatwork.com WINNER OF
Best Group over 3 years
Equity Small
atWork met succes aan de waarde van de atWork voor haar aandelenbeleid de
beleggingsportefeuilles voor haar cliënten. Onze business focus is Lipper Award ‘Best Group over 3 years Equity Small‘ for excellence 2011.
volledig gewijd aan actief vermogensbeheer en vermogensstructure- Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen?
ring. Daarbij zijn deskundigheid, veiligheid en eenvoud de fundamenten
van ons gediscplineerd vermogensbeheer. Voor onze specifieke beleg- Surf naar www.capitalatwork.com of neem contact op met Lieke Antens
gingsstrategie, onze consistente stijl en onze uitstekende rendementen 076 523 70 50 of via l.antens@capitalatwork.com
Antwerp - Breda - Brussels - Geneva - Ghent - Luxembourg

4. Het Ondernemersbelang
B E L A N G
Noord-Brabant Noord verschijnt
vijf keer per jaar.
Inhoud
DE NOTARIS ALS DEALMAKER, NIET ALS DEALBREAKER
Een lege bladzijde, misschien geeft dat nog wel het beste het verschil aan
Derde jaargang, nummer 1, 2012 tussen Lexperience en veel andere notariaten. Waar collega’s voornamelijk
werken met sjablonen, begint Lexperience met een blanco vel. “Wij richten ons
OPLAGE dan ook expliciet op de zakelijke markt. Om daar een topprestatie neer te zet-
4.000 exemplaren
ten, is maatwerk essentieel.”
COVERFOTO
Lexperience Notariaat
UITGEVER
08
Jelte Hut
Novema Uitgevers bv
Postbus 30 ALS ZAKELIJK RISICOADVISEUR BEN JE NIETS ZONDER EEN GOEDE BINNENDIENST
9860 AA Grootegast De naam Zicht, risico- en verzekeringsadviseurs werd in juni 2011 geïntroduceerd
Weegbree 1 als nieuwe naam voor tachtig assurantiekantoren, die tot dat moment opereerden
9861 ES Grootegast onder de naam ING Assurantiekantoren Nederland. Ondanks het feit dat Zicht, met
T 0594 - 51 03 03 meer dan 650 werknemers, één van de grootste assurantiekantoren van Nederland
F 0594 - 61 18 63
is, blijft zij bekend staan om haar aandacht voor specialisatie en maatwerk. Het
info@novema.nl
Ondernemersbelang sprak met twee van de weinige vrouwelijke, zakelijke risicoad-
www.novema.nl
viseurs Ilse Korsten en Jozette van den Helm over het belang van maatwerk en het
EINDREDACTIE
Novema Grootegast
14 hebben van aandacht voor de klant in de verzekeringswereld.
Jørg van Caulil
j.vancaulil@novema.nl
ALS HET OM GENIETEN GAAT
BLADMANAGER Genieten begint bij Van Tienen. Een motto dat we deze ochtend zelf mogen
Novema Helmond ervaren. Bij Van Tienen Drankautomaten in het dorp Zeeland worden we door
Bas Giling directeur Maarten van Tienen namelijk ontvangen met een heerlijk kopje vers
T 0492-820157 gemalen koffie. Compleet met glaasje water. Helemaal zoals het hoort dus.
b.giling@novema.nl “Koffie is beleving, emotie”, begint Van Tienen het gesprek. “En juist die bele-
ving willen we hier in ons proeflokaal optimaal naar voren brengen.”
VORMGEVING
Media Collectief, Sneek
DRUK
20
Scholma Druk, Bedum
AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE: JUBILEUMEDITIE EMPACK OP 4 EN 5 APRIL
Jur Engelchor Iedereen die ook maar iets betekent in de Nederlandse verpakkingsindustrie is
Juliette Barendse op woensdag 4 en donderdag 5 april te vinden in de Brabanthallen in ’s-Her-
Maud van Gennip togenbosch. Dan vindt daar de tiende editie plaats van dé vakbeurs EMPACK,
Sandra Kagie georganiseerd door easyFairs. “Deze keer pakken we nog grootser uit”, vertelt
Jeroen Kuypers organisator Aukje Bruers. “Het is een jubileumeditie en dat willen we niet onop-
IngerMarlies Leeuwenburgh gemerkt voorbij laten gaan. Want we zijn er erg trots op dat we dit kwaliteits-
Marco Magielse
niveau hebben bereikt. Standhouders en bezoekers kunnen dan ook rekenen
Henk Roede (strip)
Edwin Stoffer
Tekstbureau Vakmaten
23 op een feestelijk tintje en enkele verrassingen.”
Henk Veenstra
André Vermeulen (columnist)
ADRESWIJZIGINGEN
Adreswijzigingen, verandering van
contactpersoon of afmeldingen kunt u
per mail doorgeven aan Tiny Klunder,
t.klunder@novema.nl.
Vermeld ook de editie, die
vindt u bovenaan in het colofon.
ISSN: 2211-8586
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming van de
uitgever. De uitgever kan niet aan spra-
kelijk worden gesteld voor de inhoud van
de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
De geldpers van Tiberius
■ En verder
Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke
04 Nieuws
Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige
Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk
07 Leasecontract per maand opzegbaar die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht.
Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap
10 Jansen Hydrauliek nu ook in Oss verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw.
Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden
bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een
11 Minder mensenhanden aan de band
ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze
land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht
12 Hoogwaardige, flexibele en veilige IT op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie
resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente
13 Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw onderneming? hogere kringen die het spel van lenen en speculeren
gingen spelen, maar besmet met het virus van de
heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof.
16 VanDerHeijden Steelyachts bevaart de wereldzeeën
Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten
door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse
19 Cloud, eng of juist heel veilig? burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu-
meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die
24 EuroPAC maakt beveiliging laagdrempelig met nieuwe app dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen
werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen
waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren
draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van
■ In het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet,
menigeen stierf de hongerdood.
Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-
kansen, niet om subsidies lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in de
De (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-
maar besparingen alleen krijgen een sputterende loze lening te geven waarmee zij hun leven weer konden
economie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpers
Nederland zal zich met betere en efficiënter tot
aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierende
stand gekomen producten internationaal moeten
onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.
Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbele Hun bezittingen vervielen aan de keizer.
uitdaging: met beperkte financiële middelen meer Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en de
innovatie-rendement genereren. En hij moet er ook eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuws
nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexer
van de nieuwe regelingen.
omdat er zeventien landen bij betrokken zijn.
Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren
- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het
- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.
- Testcase meet de werkelijke potenties Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets
aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in
Bankier heeft weinig gevoel de krant en op internet. Daar word je maar depressief van.
voor familiebedrijf Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen.
En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het
Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van aantal klanten en aan behoud van de bestaande
MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen
Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte toch van hebben, nietwaar?
ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter
de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels
geniet hij met volle teugen van de wereld van het
André Vermeulen
poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!” info@avoor.nl
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
Floor Straathof versterkt team BrensMulders
Advocaten
Floor Straathof versterkt als zesde letselschade specialiseerde zij zich in
specialist het team van BrensMulders aansprakelijkheid en schade, onder-
Advocaten, het enige advocatenkan- werpen die haar bijzondere interesse
toor in ‘s-Hertogenbosch met het hebben. De stap naar BrensMulders
Keurmerk Letselschade. Straathof Advocaten was een logisch vervolg.
studeerde rechten aan de Universiteit Als advocaat kan Straathof voor haar
van Tilburg. Een verblijf van een half cliënten optreden zowel buiten als in
jaar aan de Macquarie University de rechtszaal.
in Sydney verruimde haar blik. Al
tijdens haar studie deed Straathof Nieuwe vendingmachine ontzorgt
de eerste juridische praktijkervaring De roep om efficiënter werken binnen veel organisaties is groot. Nieuwe vindin-
op bij een grote verzekeraar. In 2009 gen kunnen dan uitkomst bieden. Zoals de nieuwe vendingmachine voor mul-
studeerde zij af in de privaatrechte- timedia-producten. De vendingmachine is een initiatief van MK2 Supplies. De
lijke richting, waarna ze direct aan machine is een ‘snoepautomaat’, die geheel naar wens gevuld kan worden met
de slag is gegaan als jurist bij een een zeer breed scala aan AV- en ICT-gerelateerde producten, zoals USB-sticks,
rechtsbijstandverzekeraar. Hier heeft batterijen, portable harddrives en telefoonladers. Maar ook onder andere adap-
ze ervaring opgedaan binnen verschil- ters, muizen, koptelefoons, iPad-laders, cd’s, dvd’s en blue tooth-dongels kunnen
lende rechtsgebieden. Op de afdeling in de automaat geplaatst worden. Voor personeel en bezoekers van bedrijven
een uitkomst als zij iets op dit gebied nodig hebben, voor organisaties een echte
‘ontzorger’. “We bieden daarnaast service op maat. Zo zijn er interessante extra
AEO-status voor opties, hebben instellingen de keuze uit verschillende plaatsingsovereenkom-
Vos Distri Logistics Novema Wijchen sten en verzorgen wij desgewenst ook het onderhoud aan de multimediakast”,
Vos Distri Logistics Oss, een van de verhuisd aldus Roel Vermaat van MK2 Supplies.
public/shared warehouses van Vos naar Helmond
Logistics, is officieel gecertificeerd als De vestiging Wijchen van
Authorised Economic Operator (AEO). Novema Uitgevers bv, uitgever Ruim honderd mensen weg bij Ricoh
Het bedrijf heeft van de douane het van Het Ondernemersbelang, is Bij de fabrikant van kopieermachines en printers Ricoh in Den Bosch raken
gecombineerde certificaat douane en verhuisd naar Helmond: ruim honderd mensen hun baan kwijt. Dat heeft de directie bekendgemaakt. Bij
veiligheid ontvangen. De douane heeft Sobriëtasplein 301, 5701 MJ Ricoh Nederland werken 1443 mensen. Het bedrijf is onderdeel van een Japans
Vos Distri Logistics hiermee aangemerkt Helmond, postbus 1004, 5700 BA concern, dat vorig jaar al aankondigde dat het wereldwijd banen zou schrappen.
als een veilige en betrouwbare internati- Helmond, telefoon 0492-820157, Het gaat slecht met de markt voor printers en kopieermachines. Om marktleider
onale logistieke partner. Vos Logistics wil fax 0492-820158. De mail- te blijven, moet Ricoh reorganiseren. De directie praat met bonden en de OR
ook voor de andere logistieke vestigin- adressen blijven ongewijzigd. over een sociaal plan. Ricoh zegt zijn best te doen om ontslagen medewerkers te
gen in Europa de AEO-status verwerven. begeleiden naar nieuw werk.
QR-codes maken uw print uiting interactief Beursvloer
QR-codes zijn barcodes voor mobiele telefoons en tablets met een camera. De telefoon/tablet leest de QR code biodiversiteit
en vertaalt deze direct naar tekst, een weblink/bedrijfsvideo (URL) of SMS bericht. Dit biedt nog meer mogelijk- Op woensdag 25 januari vond de
heden voor een directe interactie met uw potentiële klant. De QR-code is perfect voor cross media campagnes. tweede Beursvloer biodiversiteit
QR codes zijn zeer geschikt om gedrukte media te combineren met digitale media. QR-codes maken uw print plaats. Deze beursvloer ‘Gezond
uiting interactief! Kortom, een QR-code slaat echt een brug tussen offline en online en verhoogt zeker uw conversie van een van Brabantse grond’ richt zich op
offline campagne. Om een QR-code te scannen dient u via iTunes (iPhone) of Market (Android) een app te downloaden, en- de wederzijdse kansen en mogelijk-
kele opties: i-nigma, Neo-Reader Quick-Mark, QRReader. Vervolgens opent u de QR-scanner-app, richt u de camera van uw heden tussen biodiversiteit, voe-
smartphone/tablet op de QR-code en de QR code wordt automatisch gescand. Ook in Het Ondernemersbelang zult u deze ding en gezondheid. Biodiversiteit,
QR-codes terugvinden, die gekoppeld zijn aan een bedrijfsvideo of website. Inmiddels is er naast het magazine ook veel méér! de variatie aan leven, biedt ver-
Een uitgebreide website met diverse mogelijkheden, digitale regionale nieuwsbrieven, bedrijfsvideo’s, een zakelijke marktplaats rassend innovatieve en duurzame
en de inzet van andere nieuwe media maken Het Ondernemersbelang tot wat het nu is: een echt multimediaal platform voor toepassingen voor deze sectoren.
ondernemers in de regio. Het Ondernemersbelang is dus onmisbaar in uw regionale business-to- business-communicatie.
Op de beursvloer presenteerden
uiteenlopende initiatieven van
“Succes ondernemer hangt nooit af van geluk” bedrijven en organisaties op het
Passie voor perfectie, tomeloze inzet en volharding kenmerken de ondernemer gebied van voedselproductie, wel-
die zonder startkapitaal in korte tijd een miljoenenbedrijf heeft opgebouwd. zijn en gezondheid zich. Zij zetten
In ‘Ondernemers hebben nooit geluk’ vertelt Ali Niknam openhartig over de biodiversiteit in op een innovatieve
obstakels en de valkuilen die elke ondernemer tegenkomt op de route naar en tegelijk praktische wijze die ook
zelfverwezenlijking en succes. Hoe neem je de juiste beslissingen, hoe ga je om voor anderen inspirerend kan zijn.
met tegenslagen en wat doe je als het écht misgaat? ‘Ondernemers hebben Kijk ook op
nooit geluk’ is meer dan een typisch zero to hero-verhaal. Op meeslepende wijze www.biodiversiteitbrabant.nl.
geeft het inzicht in de mentaliteit die cruciaal is voor het bereiken van succes.
“De essentie is dat het succes van een ondernemer nooit afhangt van geluk.
Want heb je tien keer pech, dan begin je gewoon opnieuw en uiteindelijk gaat
het wél goed. Ik ken ook geen enkele ondernemer die succesvol is geworden
dankzij ‘geluk’”, zegt Ali Niknam. Hij was zeven jaar toen hij van Iran naar Neder-
land kwam en nu, nog geen dertig jaar later, leidt hij zijn eigen miljoenenbedrijf
TransIP, de grootste domeinnaam- en webhostingprovider van de Benelux.
Ali Niknam, Ondernemers hebben nooit geluk, Scriptum Uitgevers,
ISBN 978 90 5594 893 2 (16,95 euro)
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. “Geef mkb meer kans op overheidsopdracht”
D66 wil dat middelgrote en kleine bedrijven een betere kans maken op orders van de overheid. Jaarlijks zetten overheden voor ongeveer 100 miljard euro aan
opdrachten in de markt. Doordat gemeenten en publieke instanties de opdrachten vaak bundelen in grote pakketten, profiteren volgens D66 nu vooral grotere
bedrijven, die deze orders aankunnen. Volgens de partij zouden de opdrachten minder vaak geclusterd moeten worden, zodat ook kleinere bedrijven een kans
maken. Een wetswijziging moet het mkb en zzp’ers een sterkere positie geven. “Het schoonmaakbedrijf of het kleine ingenieursbureau moet ook toegang hebben tot
de miljardenpot van de overheid”, stelt D66-Kamerlid Kees Verhoeven. “Te vaak worden aanbestedingsregels als bezuinigingsinstrument ingezet, onder het mom van
massa is kassa. Terwijl de beste kwaliteit voor een redelijke prijs juist gebaat is bij eerlijke concurrentie tussen grote en kleine bedrijven. Als je bruggen of spoortunnels
wil laten bouwen, eis dan niet dat uitvoerende bedrijven miljoenen aan omzet moeten draaien. Dan laat je het mkb letterlijk in de kou staan.”
ADVERTENTIE
Werkloosheid Brabant in 2011 gedaald Beste Brabantse
Werkgever
De werkloosheid in Noord-Brabant is het afgelopen jaar spectaculair gedaald. Technisch ingenieursbureau ImProvia
Het aantal werklozen nam af met 7 procent, tegen 3 procent landelijk. Alleen in uit Etten-Leur mag zich samen met
Noord-Holland en Limburg daalde de werkloosheid nog sterker. Dat blijkt uit Het Parktheater in Eindhoven Beste
cijfers van het UWV, de organisatie de belast is met de uitvoering van onder Brabantse Werkgever van 2011
andere de Werkloosheidswet en de WAO. Vooral Zuidoost-Brabant deed het noemen. Bert Pauli, gedeputeerde voor BEDRIJFSWAGENINRICHTING
goed. In deze regio daalde de werkloosheid met 12 procent. 2750 mensen economische zaken van de provincie
vonden hier in 2011 een baan. Ook in West-Brabant gingen veel mensen aan het
werk. De werkloosheid daalde daar met 8 procent. In Midden-Brabant daalde
Noord Brabant, maakte dat eind januari
bekend tijdens de tweede editie van de
WWW.ZEVIM.NL
de werkloosheid met 2 procent veel minder sterk. De regio Noordoost-Brabant Business Meeting Brabant in Den Bosch.
ligt daar met 5,2 procent tussenin. Voor 2012 zijn de vooruitzichten minder Opvallend bij ImProvia noemt de jury
positief. Het UWV voorspelt opnieuw een stijging van de werkloosheid vanwege ‘dat het bedrijf bij werknemers te boek Ook uw nieuws in het
de recessie. De klappen vallen vooral bij de overheid en de banken. Ook voor de staat als professionele vriendenclub, Ondernemersbelang?
bouw wordt het een moeilijk jaar, denkt het UWV. met een bedrijfscultuur die wordt Gaat u verhuizen, een nieuwe
gedreven door geloof, durf en onbevan- vestiging openen of heeft u een
genheid. Projectleiders en ingenieurs nieuw product? Laat het ons weten
Hogere bevolkingsgroei in Brabant -anders dan bij soortgelijke bedrijven- en mail uw persberichten naar:
verdienen allemaal hetzelfde. Het j.vancaulil@novema.nl.
De bevolkingsgroei in Noord- ringen hiervoor zijn een langere bedrijf is sterk gericht op ‘doorgroeien’. Dan staat wellicht ook uw nieuws
Brabant ligt hoger dan eerder levensduur en het feit dat zich meer Iedereen wordt bewust om beurten binnenkort in Het Ondernemers-
werd verwacht. Hierdoor komt buitenlanders in Brabant vestigen. bij ongebruikelijke klussen ingezet om belang.
het omslagpunt van groei naar De prognose is een belangrijke zich verder te kunnen ontwikkelen. Het
krimp later. Wonen met zorg en bron voor gemeenten, project- bedrijf startte in 2008 tijdens de crisis,
welzijn gaat de komende decennia ontwikkelaars, bouwbedrijven en maar slaagt er in snel door te groeien.
meer en meer een rol spelen op coöperaties voor onder meer het Er werken nu 80 man, die ook worden Weekers wil van
de regionale woningmarkt, met onderbouwen van beleid op het betrokken bij de strategie-ontwikkeling blauwe brief af
name door de sterke vergrijzing gebied van woningbouw, wonen van het bedrijf”. Volgens de jury onder- De traditionele blauwe brief van
van de Brabantse bevolking. Dit met zorg en welzijn, arbeidsmarkt- scheidt Het Parktheater zich “vanwege de Belastingdienst gaat op termijn
blijkt uit de nieuwe bevolkings- en beleid en leefbaarheid. de warme, persoonlijke werksfeer. verdwijnen. Als het aan staatssecre-
woningbehoefteprognose Noord- Vertrouwen is daarbij de basis. In taris van Financiën Frans Weekers
Brabant. De komende jaren neemt onderlinge verhoudingen, maar ook ligt, wordt internet de nieuwe norm
het aantal Brabanders toe van richting publiek. Daarom zijn er geen en worden de brieven uiteindelijk
2.454.000 in 2011 tot een maximum kaartcontroleurs. Publiek heeft een stem verleden tijd. Door een wetswijziging
van ongeveer 2.560.000 rond in de programmering en er worden kan het aantal brieven omlaag met
2035. Vergeleken met de vorige voorstellingen buiten de deur van het tientallen miljoenen per jaar, stelt het
prognoses groeit de Brabantse Parktheater gegeven. Bijvoorbeeld in ministerie van Financiën. In de wet
bevolking sterker, waardoor een verzorgingstehuizen, om ouderen te staat nu nog dat alle officiële beschik-
hoger ‘bevolkingsmaximum’ wordt bereiken die niet meer naar het theater kingen op papier moeten staan. De
bereikt. De belangrijkste verkla- kunnen”, aldus het juryrapport. fiscus verstuurt nu jaarlijks zo’n 160
miljoen brieven. Weekers wil de wet
aanpassen, zodat officiële berichten
ook via internet verstuurd kunnen
Excelleren.nu stimuleert leercultuur binnen mkb worden. Via een digitale postbus
“Personeel is de belangrijkste factor in mijn bedrijf”, zegt ondernemer Willy van Mensvoort. De meeste ondernemers kunnen particulieren en bedrijven
zullen dit beamen, maar toch ontbreekt het vaak aan de tijd en knowhow om voldoende aandacht te besteden aan de dan hun beschikkingen ophalen. Als
ontwikkeling van het personeel. Het project Excelleren.nu van MKB-Nederland richt zich op de ontwikkeling en opleiding het aantal brieven in eerste instantie
van medewerkers van mkb-bedrijven. Honderden bedrijven zijn samen met een gratis HR-adviseur aan de slag gegaan. In met 50 miljoen omlaag kan, levert
Noord-Brabant en Zeeland zijn de adviestrajecten uitgevoerd door Dorothé van den Aker van Wissenraet Van Spaendonck. dat volgens berekeningen van het
De trajecten hebben tot fraaie resultaten geleid. Van Mensvoort Veghel is al jaren actief in grond-, weg- en waterbouw, ministerie een besparing op van
sloop, milieu en recycling en het bedrijf heeft het in deze tijd niet gemakkelijk. “Daarom zijn zij hun bedrijf aan het her- 95 miljoen euro.
structureren en nieuwe kansen voor groei aan het verkennen. Tegelijkertijd willen ze juist in deze tijd investeren in de groei
en ontwikkeling van hun medewerkers. In het adviestraject zijn we samen aan de slag gegaan met het opzetten van een
Personeelswijzer, het herstructureren van de personeelsdossiers en het praten over welke kwaliteiten er in de organisatie
nodig zijn”, vertelt Dorothé van den Aker, HR adviseur voor het project. Het project excelleren.nu loopt tot 1 maart 2012.
Gedurende het project wordt bijgehouden tegen welke problemen deze mkb-ers aanlopen. De tips en resultaten die uit dit
project naar voren komen worden via MKB-Nederland gebundeld om zo ook andere mkb-bedrijven te adviseren over leren
op de werkvloer.
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. heet sinds kort

9. Tekst en fotografie: Hieke Stek Bedrijfsreportage
www.bedrijfswagenleasing.nl • www.dealerleasing.nl
Goedkoop en flexibel:
Leasecontract
per maand opzegbaar!
Ondernemers zitten niet graag ergens aan vast, en al helemaal niet aan verplichte leasecontracten die als je ze niet meer nodig hebt,
toch keurig elke maand worden afgeschreven. Nee: zij willen flexibel zijn, goedkoop uit zijn, en mobiel zijn! Als startende of groeiende
ondernemer, als ZZP’er of detacheerder is dealerleasing.nl een interessante partner, want als het gaat om vervoer is leasen bij deze
bedrijven een hele slimme optie om goedkoop en flexibel van A naar B te rijden.
M
et meer dan 20 jaar ervaring dan leveren ze (met slechts één maand passende offerte plus foto van het
in de autobranche zagen de opzegtermijn) het voertuig gewoon weer gewenste voertuig op. Verscheidene van
broers Harrold en Rick van de in”, legt Harrold van de Ven uit. onze klanten zijn met één auto begonnen
Ven nieuwe kansen op deze markt: zeer en hebben nu al een klein wagenparkje
korte, full operationele leasecontracten Bij ons loopt u geen enkel risico! rondrijden. Terwijl overheden allerlei
goedkoop aanbieden. “Onze twee auto- Vanaf 239 euro per maand kun je met een drempels opwerpen voor eigen zelfstan-
bedrijven in Oss en Geldrop vormen een voertuig de weg al op. U heeft een ruime digheid, willen wij laagdrempelig zijn.
stevige basis voor dit ‘nieuwe leasen’. keuze uit bedrijfs – en personenwagens. Wij hebben vertrouwen in enthousiaste
Met bedrijfswagenleasing.nl en dealer- “We kunnen bijna alle merken binnen startende ondernemers, ZZP’ers en
leasing.nl onderscheiden we ons op twee drie werkdagen leveren: van nieuw tot detacheerders én in bedrijven die willen
belangrijke zaken van de reeds gevestigde maximaal vier jaar oud. De meest favoriete groeien. Maar als de toekomst onzeker is,
leasemaatschappijen. We zijn tot 25 procent modellen zijn Peugeot 107 en de Renault is short leasen altijd goedkoper dan lange
goedkoper en onze contracten zijn per Master. Alleen loop je bij ons geen risico leasecontracten of het kopen van
maand opzegbaar, zonder dat men met betrekking tot stilstand of afkoop, voertuigen”, besluit Harrold.
inlevert op service: want die is perfect. want proefperiodes van personeel lopen
Hiermee bieden we bedrijven die bijvoorbeeld parallel.
projectmatig mensen inzetten of bedrijven Dus geen contractverplichtingen van 36,
die hun medewerkers nog geen vast 48 of zelfs 60 maanden, maar een opzeg-
dienstverband aan willen of kunnen termijn van één maand! Onze werkplaats Dealerleasing.nl
bieden, flexibiliteit. Ook voor startende ligt naast ons bedrijfspand en dit houdt de Havenstraat 27
ondernemers, detacheerders en ZZP’ers lijnen onderling kort, en daardoor zijn we 5647 TK Oss
is leasen van bijvoorbeeld een bedrijfs- of niet afhankelijk van derden. We kunnen T 040 - 368 55 69
personenwagen een verstandige keuze. dus onze gemaakte afspraken wat betreft F 040 - 368 52 31
Zij kunnen zonder grote investeringen reparatie en onderhoud strak nakomen.
meteen ‘en route’. En als hun werkzaam- In het eerste gesprek brengen we alle www.bedrijfswagenleasing.nl
heden niet het gewenste succes behalen, wensen in kaart en sturen daarna een www.dealerleasing.nl
het ONDERNEMERS BELANG
07
7

10. Bedrijfsreportage Tekst: Astrid Potters | Fotografie: Peter van Huijkelom
Bosch notariaat breidt uit op nieuwe locatie
Lexperience:
de notaris als
dealmaker, niet
als dealbreaker Een lege bladzijde, misschien geeft
Jan Tops:
“Sinds de vaste tarieven zijn losgelaten,
hebben we meer mogelijkheden”. dat nog wel het beste het verschil
aan tussen Lexperience en veel
andere notariaten. Waar collega’s
voornamelijk werken met sjablo-
nen, begint Lexperience met een
blanco vel. “Wij richten ons dan
ook expliciet op de zakelijke markt.
Om daar een topprestatie neer te
zetten, is maatwerk essentieel.”
K
lassiek kun je Lexperience Nota-
riaat niet noemen. Het kantoor
dat notaris Eric de Jong in 2007
begon, kiest expliciet voor ondernemers en
commercieel vastgoed en vaart daarmee
zijn eigen koers. Dat Lexperience daardoor
soms tegen de stroom in moet zwemmen,
is voor De Jong geen probleem. De tradi-
tionele waarden van het notariaat, zoals
betrouwbaarheid en onafhankelijkheid,
zal hij echter nooit uit het oog verliezen.
Ondernemers
De stijl van Lexperience spreekt kandidaat-
notaris Jan Tops enorm aan. Hij kent De
Jong al langere tijd en in het verleden
werkten de twee ook al succesvol samen.
Nadat Tops de afgelopen jaren bij verschil-
lende kantoren ervaring heeft opgedaan,
werd hij per 1 januari de compagnon van
De Jong. “We kijken allebei op dezelfde
manier tegen het notariaat aan”, legt Tops
uit. “We gaan uit van onze eigen kracht
en zien onszelf ook als ondernemers, niet
slechts als uitvoerders van een ambt.”
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. Eric de Jong:
“Dat we in een vroeg stadium
betrokken worden, is van groot belang”.
Dealmaking in plaats van dealbreaking, zo zin. Het is goed bereikbaar en er zitten veel
Lexperience Notariaat is gericht verwoordt hij de werkwijze van de notaris kantoren, dus je hebt geen last van af en
op de zakelijke markt en heeft zich anno nu. “Dat we in een vroeg stadium aan rijdende vrachtwagens.”
gespecialiseerd in meer ingewikkeld betrokken worden, is dan wel van groot
commercieel vastgoed en het onder- belang. Als je als notaris het sluitstuk bent, Mooi compliment
nemingsrecht. Kernwoorden hierbij dan ben je juist vaak degene die roet in het Lexperience benadert het notariaat zakelijk.
zijn: eten gooit omdat dingen toch niet op een “Als een klant vraagt om particuliere zaken
bepaalde manier geregeld kunnen worden. te regelen, dan doen we dat uiteraard.
• Hoog serviceniveau Door al eerder gebruik te maken van de Maar we gaan er niet mee de boer op”,
• Helderheid kennis van de notaris, voorkom je teleur- zegt De Jong. Tops vult aan: “Doordat we
• Specialistische ervaring stellingen en kunnen we een waardevolle een duidelijke focus hebben, is het ook
• Partijadvies bijdrage leveren.” makkelijker om beslissingen te maken over
• Dealmaking je bedrijfsvoering. In het notariaat zie je dit
Vakinhoud in plaats van stempels niet zo veel, maar wij merken dat het werkt.
Ook op het gebied van commercieel vast- Sinds in 1999 de vaste tarieven zijn losgela-
goed wil Lexperience graag toegevoegde ten, hebben we ook meer mogelijkheden.
waarde leveren. “Dus niet het contract Dat zien wij als een kans.”
De rol van partijadviseur is er dan ook een- opstellen van pand X voor prijs Y, maar al
tje die bij uitstek bij De Jong en Tops past. aan tafel zitten bij de onderhandelingen En met succes, want ook in deze tijd van
Ze nemen deze dan ook graag en vaak zodat we een contract op maat kunnen economische tegenwind lukt het Lexperi-
op zich. “Je bent dan niet de objectieve maken”, legt Tops uit. ence goed om op geheel eigen wijze het
notaris, maar staat je cliënt bij in onderhan- hoofd boven water te houden en de resul-
delingen, bijvoorbeeld bij een overname. De ondernemers waar het kantoor voor taten zelfs te verbeteren. Lexperience zal
Door onze specialistische kennis, worden werkt, verwachten veel van de adviseurs nog heel wat blanco papieren met leesbare
we vaker als adviseur ingeschakeld en niet waar ze zaken mee doen, maar laten hun aktes. “Dat horen we regelmatig terug en
alleen als uitvoerend notaris”, zegt Tops. waardering ook blijken bij een goed resul- dat vinden we een mooi compliment. Het
taat. De Jong en Tops spreekt dat aan. “We geeft aan hoe duidelijk en transparant we
halen ons plezier uit de vakinhoudelijke werken.“
Notaris anno nu kant van ons vak en niet uit het zetten van
Het werk van de notaris heeft op deze stempels”, grappen ze.
manier veel weg van dat van de advocaat. De Jong en Tops vormen samen met een
Toch is er weldegelijk een verschil, vindt kandidaat-notaris en twee notarieel me-
De Jong: “De advocatuur denkt heel sterk dewerkers Lexperience. Het pand aan het Lexperience Notariaat
vanuit één partij. Als notaris is de onpar- Pettelaarpark dat ze delen met belastingad- Pettelaarpark 102
tijdigheid al tijdens onze opleiding in ons viseurs en advocaten, gaan ze binnenkort 5216 PR ’s-Hertogenbosch
ruggenmerg gegroeid. Hierdoor kunnen we verlaten. “We willen op eigen benen verder. T 073 648 90 00
ons goed verplaatsen in de andere kant. We Dat past beter bij onze huidige bedrijfs- eric@lexperience.nl
verliezen de hoofdlijnen niet uit het oog en voering”, legt De Jong uit. Ver willen ze www.lexperience.nl
zijn meer gericht op het maken van de deal.” niet gaan. “We hebben het hier naar onze
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Bedrijfsreportage Tekst: Sandra Kagie / Fotografie: Edwin Stoffer
Jansen Hydrauliek nu ook in Oss
Jansen Hydrauliek is sinds begin dit jaar een nieuw gezicht op industrieterrein Elzenburg in Oss. Aan de Lekstraat (ingang
Waalkade) beschikt het bedrijf over een servicebalie en een uitgebreide werkplaats. “We doen hier alles wat te maken heeft met
voertuiggerelateerde hydrauliek, maar ook met industriële hydrauliek”, benadrukt oprichter/eigenaar Ad Jansen. “Veel bedrijven uit
Oss en omgeving kennen ons al omdat we deze werkzaamheden al sinds 1994 vanuit Dongen uitvoeren. Gezien het aantal klan-
ten in Noordoost-Brabant was de tijd echter rijp voor uitbreiding.”
W
aar de nadruk in Dongen vooral Naast de balie- en groothandelsfunctie zijn ze steeds weer op zoek naar nieuwe,
ligt op transportgerelateerde richt Jansen Hydrauliek zich zowel in Don- vooruitstrevende oplossingen op het gebied
hydrauliek, waaronder de gen als in Oss ook op constructie, reparatie van hydraulische systemen. Interessant voor
opbouw van uiteenlopende container- en onderhoud. Beide vestigingen beschik- onze klanten, maar ook voor onszelf. Het
systemen, laadkleppen en -kranen op ken dan ook over een ruime werkplaats, werk blijft op deze manier immers boeiend”,
vrachtwagens, richten Jansen en zijn mede- voertuigen met grote kranen en laadbak- aldus Jansen. Een laatste onderdeel van
werkers zich in Oss zeker ook op industriële ken moeten er immers eenvoudig naar de werkzaamheden van zijn bedrijf dat
klanten. “Hydraulische systemen zijn in binnen kunnen. Maar natuurlijk komen de Jansen nog graag wil toelichten, zijn de
productiebedrijven alom aanwezig. Juist inmiddels zestien medewerkers ook veel bij veiligheidskeuringen en inspecties die het
deze klanten kunnen we vanuit onze nieuwe klanten op locatie, zeker als het gaat om de uitvoert. Zowel aan voertuigen, heftrucks
vestiging in Oss snel en efficiënt van dienst storingsdienstmedewerkers. en kranen als aan allerhande machines.
zijn.” De servicebalie van Jansen Hydrauliek “Storingen in hydraulische systemen in “Vitale delen hiervan moeten frequent
speelt daarin volgens Ad Jansen een heel een productie-omgeving moeten zo snel worden onderzocht. Preventief onderhoud
belangrijke rol. Daar kunnen klanten terecht mogelijk worden opgelost. Vandaag kapot voorkomt niet alleen grote reparaties”, legt
met al hun technische vragen op het gebied is morgen gerepareerd en het liefst nog Jansen uit. “De levensduur van voertuigen
van hydrauliek. Dankzij het uitgebreide vandaag”, aldus Jansen. “Stilstand kost en machines wordt er ook nog eens door
voorraadmagazijn kunnen klanten er bo- immers geld. Wanneer we een probleem verlengd. Niet onbelangrijk in een tijd
vendien terecht voor de juiste hydraulische onverhoopt niet direct kunnen oplossen, waarin veel bedrijven toch op zoek zijn
slang, koppeling of andere componenten. zorgen we dan ook altijd voor een tijdelijke naar mogelijkheden om te
noodoplossing zodat de productie snel kan kunnen besparen.”
Service centraal worden hervat.”
“Alles binnen ons bedrijf is gericht op Jansen Hydrauliek
service. Alleen op deze manier kunnen we Blijven boeien Lekstraat 3 (ingang Waalkade) Oss
ons motto ‘kwaliteit is een keuze’ steeds Bij veel oplossingen die Jansen Hydrauliek T (0412) 628 554
weer waarmaken”, legt Jansen uit. “Deze biedt, speelt de eigen engineeringafdeling F (0412) 630 595
servicegerichtheid blijkt bijvoorbeeld uit een belangrijke rol. Zeker als het gaat om
de ruime openingstijden die Jansen Hy- de opbouw van uiteenlopende container- De Slof 19 Dongen
drauliek hanteert. Van maandag tot en met systemen, laadkleppen, kippers en laad- T (0162) 370 250
vrijdag van 7.30 uur tot en met 17.30 uur en kranen op vrachtwagens. “Onze engineers F (0162) 370 251
op zaterdag van 7.30 uur tot en met 12.00 vormen de denktank van ons bedrijf”, legt
uur. Daarbij staan de medewerkers altijd Jansen uit. “Samen met onze monteurs info@jansenhydrauliek.nl
klaar voor het geven van advies. vormen ze een geoliede machine. En samen www.jansenhydrauliek.nl
10 het ONDERNEMERS BELANG

13. Tekst en fotografie: Hieke Stek Bedrijfsreportage
Het sorteren en inpakken van
producten voor de food & agro
branche gebeurt nog vaak door
mensenhanden, omdat de produc-
ten meestal van vorm verschillen.
Maar dat is minder hygiënisch en
minder efficiënt dan de automa-
tiseringsoplossingen die Jentjens
Machinetechniek speciaal voor
deze branches heeft ontwikkeld:
productielijnen die volledig geau-
tomatiseerd zijn. Een innovatief
systeem dat allerlei verschillende
productvormen sorteert op kwa-
liteit en/of gewicht en vervolgens
inpakt. Kiest u ervoor om te inves-
teren in mensenhanden aan uw
productielijn of kiest u voor zeker-
heid, nauwkeurigheid en snelheid
van speciaal voor u ontwikkelde ro-
bothanden?
Jentjens Machinetechniek
Minder mensenhanden
H
et is niet eenvoudig om aan
goede mensen te komen voor het
productiewerk in de food & agro
sector, maar het werk moet wel gedaan
worden! Het liefst hygiënisch, doelgericht en
snel, zodat er kwaliteit geleverd kan worden.
Maar de productiekosten mogen niet stijgen.
aan de band!
“Daar lag voor ons een grote uitdaging en
die zijn we succesvol aangegaan”, aldus
Erik Wekking, sales manager bij Jentjens Jentjens Machinetechniek denkt in totaal- traject waar we samen in gaan, waarin elke
Machinetechniek. “Sinds 2000 hebben wij oplossingen. “In nieuwe oplossingen, maar stap zorgvuldig genomen dient te worden.
ons gespecialiseerd in het hanteren van ook aanvullingen die te implementeren zijn Goede afspraken met elkaar maken en el-
producten die geen vaste vorm hebben. in bestaande productielijnen. We bouwen kaar vertrouwen ligt aan de basis, maar ook
Wij ontwikkelen, bouwen, programmeren flexibele systemen die niet alleen eenvou- kennis delen. De klant heeft kennis van zijn
de software en implementeren intelligente dig zijn uit te breiden, maar ook meebuigen productieproces en wij hebben de techniek
installaties om productiehandelingen met met de klantwens. De basis wordt daarbij van morgen in huis. Elk traject daagt ons
deze producten te automatiseren. Duurzame gevormd door onze LoadMAX pick&place uit tot innovatief denken. In een uniek
installaties waarin verschillende modules zo- robots. Voor het oppakken van welk pro- samenwerkingsverband met Europese uni-
danig op elkaar afgestemd zijn dat het pro- duct dan ook (denk aan paprika’s, komkom- versiteiten werken we bijvoorbeeld aan een
ductieproces efficiënt en soepel verloopt. Wij mers en witlof voor de agro branche en aan idee voor het geautomatiseerd oogsten
ontwikkelen geavanceerde robottechnieken hamburgers, frikandellen en kipproducten van paprika’s. Elke dag zijn we bezig met
op maat, waarbij camera– en transportsyste- voor de food branche) ontwikkelen we grij- het toepassen van nieuwe technologieën
men samengaan met weegmodules, aan– en pers op maat die simpel uitgewisseld kun- in onze machines. Alles wat wij ontwik-
afvoersystemen en verpakkingsoplossingen. nen worden met grijpers voor het volgende kelen doen we met één doel voor ogen:
De robots in onze installaties kijken en product... Hierdoor kunnen productielijnen een toegevoegde waarde bieden aan de
denken! Een investering die de ondernemer multifunctioneel ingezet worden. Dit feit food&agro branche.”
verrassend snel terugverdient.” in combinatie met meer efficiency en meer
kwaliteit verhoogt het rendement van de
productielijn, dat weer nieuwe kansen Jentjens Machinetechniek
Nieuwe kansen creëert voor de ondernemer.” Leeuwenhoeckweg 6
Kostenreductie. Terugdringen van hand- 5466 AL Veghel
arbeid. Productieverhoging. Optimale Samen op weg naar succes! T 0413 - 34 32 55
procesbeheersing. Er zijn vele redenen Jentjens bouwt aan een duurzame relatie h.wekking@jentjens.nl
om productieprocessen te automatiseren. met zijn klanten. “Het is een intensief www.jentjens.nl
het ONDERNEMERS BELANG 11

14. Bedrijfsreportage Tekst en fotografie: Huub Luijten
InforIT:
Digital Desktop biedt
hoogwaardige, flexibele
en veilige IT
IT op maat alleen bereikbaar en betaalbaar voor de ‘grote jongens’? InforIT bewijst met Digital Desktop dat ook kleine
bedrijven op een betaalbare manier gebruik kunnen maken van hoogwaardige IT toepassingen.
L
ikkebaardend dromen van al die fantastische IT toepassingen van InforIT, biedt direct hulp; telefonisch of ter plekke. Raakt per
die alleen grote bedrijven zich kunnen veroorloven? Stop ongeluk info zoek? Dan is er de mogelijkheid dat de technici van
met dromen en digitaal knutselen! Digital Desktop van InforIT InforIT deze weer beschikbaar maken.
biedt kleinere mkb-bedrijven een volwaardig en professioneel pakket
van IT diensten binnen het Windows platform: hardware, software en De contractduur van Digital Desktop is minimaal één jaar. De gebruiker
technische ondersteuning. Alles op maat! kan echter maandelijks het contract aanpassen, bijvoorbeeld
diensten of gebruikers toevoegen of verwijderen. Daarmee is Digital
Breed actief Desktop een uitermate flexibel systeem.
Lambert van Schadewijk, commercial manager bij InforIT: “We
bedienen veel grotere bedrijven, vanaf een personeelsbestand van Wilt u weten of Digital Desktop ook voor uw bedrijf een passende IT
40 mensen. Een aantal daarvan is op Europees niveau actief op met oplossing is? Neemt u dan vrijblijvend contact op.
name logistiek gebied. Daarnaast bewegen we ons in de zorg en de
houtindustrie. Maar hebben een breed product- en dienstenaanbod: Digital Desktop
hardware, software -bestaand en door ons ontworpen nieuwe pak- InforIT Aengelbertlaan 20
ketten - en technische ondersteuning.” 5342 LA
T 0412 629130
Ongeveer tweeëneenhalf jaar geleden is InforIT zich ook op de klei- info@inforit.nl
nere mkb-bedrijven gaan richten. “Hoewel ze dat graag zouden wil- www.inforit.nl
len, maken kleinere bedrijven vaak geen gebruik van hoogwaardige
IT. Ze vinden de aanschafkosten te hoog en beschikken niet over een
technische achterwacht. Keerzijde is dat administratieve processen
omslachtig of soms niet voorhanden zijn, wat de bedrijfsvoering
belemmert.”
Flexibel, hoogwaardig en veilig
Met Digital Desktop is zelf investeren in hardware en licenties voor
software verleden tijd. Wat betreft de software: Windows en alle
benodigde applicaties en data staan op servers in het datacenter van
InforIT. En dat is altijd veilig!
De installatie van software, onderhoud van het systeem en een
waterdichte back up service is onderdeel van Digital Desktop.
Schadewijk: “We maken alles passend. Specifieke software integreren
we in het pakket. De voordelen: gebruikers blijven in hun vertrouwde
systeemomgeving werken, met de meest recente updates. Ze
hoeven zich geen zorgen te maken over IT ondersteuning. En ze
kunnen Digital Desktop vanaf iedere PC of terminal gebruiken, als er
maar een internettoegang is. Uiteraard is die toegang uitermate goed
beveiligd.”
Omdat alle data worden opgeslagen in een datacenter, zijn deze
niet alleen in veilige handen, maar ook altijd beschikbaar voor de
gebruiker. In Digital Desktop is zowat alles dubbel uitgevoerd. Valt er
een complete server uit (hoogst uitzonderlijk), dan kan de gebruiker
binnen enkele minuten gewoon weer doorwerken.
Helpdesk
Ondersteuning, beheer en onderhoud hoort eveneens bij Digital
Desktop. De technische helpdesk, bemand door systeembeheerders
12 het ONDERNEMERS BELANG

16. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk Veensttra
MKB Cursus & Training
Stoom bedrijf nu klaar
voor economisch herstel
Wat doe je als ondernemer wanneer links en
O
p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid
al jaren. Wil Nederland in het jaar
rland Toch kun je in die grillige omstandigheden
gril
rechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend
2020 een toonaangevend kennis- or
als bedrijf of organisatie een buitengewoon
land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag
et bestend
bestendige zekerheid inbouwen, redeneert
Het antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Be
Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers
doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat is
Cursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de
r niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken
financiële malaise tegen ons econom
anciële economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in
“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender d de de markt, zorg er dan vooral voor dat je
noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in
opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoon
van groot belang. Dat maakt in deze markt het
En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor.
Door te investeren in kwaliteit voorkom
verschil. Trekt het economische tij weer aan, dan
George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur
kni je achterstanden en ben je helemaal klaar
van het land
landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-
ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursus
cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.”
econom
economische ontwikkelingen niet
voorb “Al een paar jaar leven we in
voorbij. Nieuwe trainingen
een pprecaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB
de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert,
cris ze stapelden de ene onzekerheid
crisis: pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt
op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende
Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB
C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra)
het ONDERNEMERS BELANG

17. trainingen en cursussen. De onderwerpen
variëren van een mediatraining en een
basistraining bedrijfshulpverlening tot
en
effectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik ik
social media?’ Het aanbod is breed.
al
Bel: “We spelen voortdurend in op nieuwe
wensen van onze doelgroep. Zo zijn op het
moment trainingen als ‘Management van
stagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren-
incassere
beheer en telefonisch incasseren’ en
‘Succesvol financieren’ erg in trek.
Daarnaast zijn opleidingen voor de
ondernemingsraad populair. Wij bieden
trainingen aan waarin we focussen op
betere samenwerking tussen bestuurders
en werknemers. Meer dan ooit is het nu van
belang om constructief samen te werken.”
Praktisch
De nadruk ligt bij MKB Cursus & Training op
praktische sessies. Bel: “Deelnemers hebben
geen behoefte aan theoretisch gezwets.
Ze willen gewoon weten hoe het werkt in
de praktijk.” MKB Cursus & Training is wat
dat betreft een echte insider. “We komen
voort uit MKB-Nederland – een echte George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aan
werkgeverscultuur – en zijn hun partner theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor)
voor bedrijfsopleidingen. We kennen het
stereotype beeld van de ondernemer: hij of
zij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Training
maar kan simpelweg niet alles.” te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was
Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u perfect verzorgd, alle communicatie verliep prima
In de modder nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.”
De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings-
dan ook, om met Bel te spreken, “met beide bureau. Khalid Achaaboune, medewerker NEBO
benen in de modder.” De directeur legt uit. Cursus: Klantgericht verkopen
“Onze cursussen en trainingen zijn geënt op René Slagmolen, directeur Twilmij “Wij hebben met twintig collega’s twee keer twee
het principe ‘learning by doing’: de theorie Cursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundige
wordt direct in de praktijk toegepast. Deel- “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf trainer. Voordat we met de cursus begonnen, was
nemers oefenen in rollenspellen of bootsen een managementteam gevormd. Met de vijf hij al verschillende keren bij ons geweest om de
praktijksituaties na. Op deze manier leren managers volgen we nu de in-company training, actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.
deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijk
te oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wij
van onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen die kennen. Veel medewerkers hebben de cursus
Relevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jaren
praktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je het
dat criterium selecteren wij onze trainers.” onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem
op de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-
Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de vang een klant dus altijd met open armen en toon
Plezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoe interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopers
of cursus van MKB Cursus & Training altijd we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.”
om de hoek wordt georganiseerd. Op tal en praktisch toepasbaar!”
van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseur
plaats. “Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizen
van drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time management
keer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde Cursus: Financiële basiskennis “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerd
bijeenkomst drie weken later een paar “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van de
kilometer verderop weer georganiseerd. het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-
Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers keurig moment binnen kunnen komen. Dat is
organisatie.” was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus
aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf. heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit
Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden
MKB Cursus & Training een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor
Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn
2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk
T 015 - 219 13 90 ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u
www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.”
het ONDERNEMERS BELANG

18. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse
Ondernemers innoveren
wegens kansen, niet om subsidies
De (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.
De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor is
innovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrage
leveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen.
Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendement
genereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen.
het ONDERNEMERS BELANG

19. O
nder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt Losse schroeven?
Balkenende werd innovatie tot een van de lening is dat deze pas weer wordt De economen onder die onderzoekers voor-
van de speerpunten van het econo- terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwind
misch beleid uitgeroepen. De bedragen die winst leidt. Op die manier kunnen veel voor 2012. Den Haag heeft al extra om-
de overheid uittrok om innovatie te steunen meer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachte
zijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.” tegenvallers in de begroting te compenseren.
verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-
is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansen voordelen van Verhagens ministerie daardoor
vergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in een op losse schroeven komen te staan? En wat
Dat laatste gebeurde in de slipstream van stimulering die meer omvat dan enkel het behelzen ze eigenlijk precies?
een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene “Bij economische tegenwind is het des te
nut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans- belangrijker dat we ondernemers de ruimte
werd bevestigd door de uitkomsten van een rijke sectoren is één verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,”
onderzoek van de Algemene Rekenkamer. is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voor
De discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKB’ers. Ondernemers vormen immers de
eeuwige gehakketak over de vraag of het is een verschuiving van specifieke subsidies ruggengraat van onze economie. Zij leveren
glas nu half vol of half leeg was. Wie naar naar generieke lastenverlichting. Speelt de banen en inkomsten op die we zeker
de droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar een in deze tijd goed kunnen gebruiken. Om
subsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al een vernieuwende ondernemers de wind in de
ergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.
innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald van subsidies gesleuteld moest worden? Wie investeert in nieuwe apparatuur voor
naar 35% . De piek van 2002 lag echter “Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kan
maar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne- bijvoorbeeld rekenen op een korting van
Nederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is,” antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot een
innovatieve landen. Inderdaad, maar in de minister. “Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012
Global Competitevness Index van het World kabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleiner
Economic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van en onderzoekers zelf aan het stuur van het worden maar groter.”
de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd
moeten we inderdaad constateren dat de in- De BV Nederland kan zich niet veroorloven
Fonds voor vernieuwende ondernemers novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet te wachten tot de economische crisis op een
Kortom, Nederland innoveert wel degelijk, het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zal
en dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoveren zich vooral uit de recessie moeten innoveren.
om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansen Dan is het goed te weten dat Den Haag dat
van EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen door
het steunen van een negental topsectoren, mers moet ondersteunen bij het verzilveren elke subsidie-euro een zo hoog mogelijk
sectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieteren rendement te geven en de ondernemer
innovatief en internationaal concurrerend met subsidies. Daarom maken we simpele een maximale controle over zijn eigen
te zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en regelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministerie
de energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende van Economische Zaken, Landbouw &
zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de ondernemers belastingkorting en zorgen Innovatie eerst zelf geïnnoveerd om
anderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over- vervolgens anderen in staat te stellen beter
het grootbedrijf terecht komt in plaats van heid. En dat alles bovenop die anderhalf te innoveren. Misschien telt zo’n feit ook
bij de start ups en kleinere spelers die niet miljard euro voor vernieuwende plannen die mee, de volgende keer dat het World
zelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen tot
“De topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken,” de meest innovatieve ter wereld behoren.
Nederlandse economie het belangrijkst zijn,”
zegt minister Verhagen. “En juist in deze
sectoren zijn veel kleine en middelgrote
ondernemers actief die er voor zorgen dat
ons land vooroploopt met het ontwikkelen
en toepassen van vernieuwde producten en
diensten. Die ondernemers zijn dus ook van
groot belang voor de concurrentiepositie
van onze economie en zorgen voor nieuwe
banen en inkomsten. Om innovatie te stimu-
leren zorgen we ervoor dat hun bedrijven
makkelijker financiering kunnen krijgen
voor risicovolle projecten om innovatieve
producten te ontwikkelen. Hiervoor komt
een fonds voor vernieuwende ondernemers,
het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in
2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen en
komt bovenop de anderhalf miljard die is
toegezegd voor de topsectoren. Hier profi-
teert met name het midden- en kleinbedrijf
van, omdat het vooral ook het MKB is dat
moeite heeft financiering te blijven vinden
het ONDERNEMERS BELANG

21. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force Bedrijfsreportage
Logistic Force, dienstverlener in
Logistic Force:
flexibele arbeid en jobcoaching in
Transport en Logistiek, begon in
2008, net voor de crisis, met één De kracht van
inleven en slim
vestiging in Tilburg. Sinds 1 januari
2012 is Logistic Force met vijf vesti-
gingen werkzaam in geheel Zuid-
Nederland. De kracht van Logistic
Force zit ‘m in het inzicht dat alles
om de mens draait.
opleiden
P
atrick Villevoye, directeur Logistic hiermee een vakopleiding en een MBO-2
Force Tilburg: “Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie.
vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleid
transport- en logistieke sector komen, personeel tegen een startsalaris.”
hebben wij een trefzekere visie op de
behoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academy
werknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-
Logistic Force geadviseerd en begeleid lening uitgebreid met een zelfstandige
bij het zoeken naar de beste werknemers. opleidingstak voor geheel Nederland:
Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy.
van de juiste baan. Wij investeren veel tijd “Logistic Force Academy is een ambitieus
en aandacht in het kennismaken met beide instituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,
partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistieke competentie- en vooral praktijkgericht op
tingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uw
zijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwende
de mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. “We zijn gestart vanuit een ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagen
van de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkse
en productiviteit op het werk. slimmer werken. En tóch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,
Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf geïn-
wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben we
eigen core-business kunnen richten.” gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert
vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer! deze opleidingen met een aantrekkelijke
Opleidingen De opleidingen worden incompany gegeven fiscale regeling voor de werkgever, en uw
Logistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.
ROC’s learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uw Waar we competentiegericht opleiden toetsen
Logistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leiden we kort op wat bekend wordt geacht; op
kennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarna nieuwe wettelijke eisen en het omgaan met
en kunnen ze een vakopleiding krijgen. zijn collega’s verder kan trainen.” de materialen gaan we dieper in. Zo behouden
Hierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, net
contract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.”
Villevoye: “De werkzoekenden krijgen “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer
Subsidies
De Logistic Force Academy is uitgebreid
gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle
opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl.
In bijna alle branches komen opleidingen van
Logistic Force Academy in aanmerking voor
subsidies.
Logistic Force
Tilburg, Waalwijk, Breda,
Roosendaal, Tiel en Eindhoven
T 013 - 571 70 48
info@logisticforce.nl
www.logisticforce.nl
www.lfacademy.nl
het ONDERNEMERS BELANG

22. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco Magielse
Talenten en beroepen matchen zonder manco’s
Testcase meet de
werkelijke potenties
Hoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids-
K
ritiek hebben op de bestaande
praktijk is één ding, een werkzaam
competenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede.
Cees Morsch zag jarenlang met lede ogen
blijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een
verkeerde beroepskeuze maakten en
talenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger
onderwijs de prijs daarvoor betaalden
beide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen in de vorm van halverwege afgebroken
opleidingen of zelfs complete schooluitval.
Ook in het bedrijfsleven hebben foutieve
en de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met
testuitslagen een verwoestend spoor
getrokken, in de vorm van managers met
de vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers
die ongeïnspireerd hun arbeid verrichten
een uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een
baan raken. Morsch en de medewerkers
sturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden
wat er mis ging, ontwikkelden een
en geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpen
het ONDERNEMERS BELANG

23. en testten en optimaliseerden dat vervol- Het rapport bestaat uit zestien pagina’s Betaalbaar en betrouwbaar
gens uitvoerig in onderwijs en bedrijfs- en een zeer overzichtelijke score, waarin Voor de kosten hoeven ondernemers het
leven. Inmiddels werpt TestCASE overal gewerkt wordt met sterren en kleuren. zeker niet te laten. Een test kost € 250,-.
opvallend goede resultaten af. Dat trok Dat maakt het voor ondernemers en Ook over de veiligheid hoeven ze zich geen
de aandacht van Iem Kievit, directeur van managers heel eenvoudig om te bepalen zorgen te maken. “Als examenbureau zijn
de Vanneau Groep die jaarlijks duizenden op welke punten hun medewerkers dienen wij uiteraard gewend uiterst zorgvuldig
examens afneemt. Sinds 1 januari dit jaar is te worden bijgeschoold of getraind. met de privacygevoelige gegevens van
zijn landelijk opererend bedrijf dealer van Het rapport is ook een prima leidraad bij duizenden mensen tegelijk om te gaan,”
TestCase voor het bedrijfsleven en de toekenning van promoties of functie- aldus Iem Kievit. “Maar om er volledig zeker
de lokale overheden. veranderingen. Je kunt bijvoorbeeld je drie van te zijn dat de data van TestCASE ver-
beste medewerkers testen en hun uitslag trouwelijk blijven hebben we het systeem
De kleinste mismatch constateren als norm gebruiken voor de bijscholing van uitgebreid laten testen en perfectioneren
“Het bijzondere aan TestCASE is dat het hun collega’s. Dan heb je een zeer concreet en zo werkelijk ‘stressbestendig’ gemaakt.
in staat is boven water te halen wat doel om naar toe te werken.” De moderne ICT techniek is hoe dan ook
een kandidaat nu werkelijk wil in zijn een van de pijlers die het concept van
beroepsleven en welke eigenschappen Efficiencywinst voor de personeelsmanager TestCASE mogelijk heeft gemaakt.
de vervulling van die wens eventueel in Zestien pagina’s – daarin kan een kandidaat Het programma bevat een hoeveelheid
de weg staan. Neem bijvoorbeeld iemand gedetailleerd worden doorgelicht en hoeft data die dertig jaar geleden onmogelijk in
die ogenschijnlijk heel capabel is voor een dus niets meer aan worden toegevoegd, een goed en vlot werkende database op te
functie in de zorg maar die moeilijk contact zou je denken. “Toch kiest 90% van de slaan zou zijn geweest. Neem alleen al de
kan maken met vreemden, zo’n kandidaat kandidaten voor de optie van een gesprek data voor 3100 verschillende beroeps-
zou er bij een traditionele test tussendoor om het resultaat nader toe te lichten,” profielen, informatie die bovendien
glippen maar bij die van ons niet. Zo’n zegt Iem Kievit. “In de praktijk komt dit geregeld moet worden aangepast en
karakterologische mismatch wordt door er meestal op neer dat men de papieren uitgebreid. En dan nog het gemak van een
het programma geconstateerd, waarna uitslag mondeling wil laten bevestigen. test die online kan worden afgenomen,
kan worden gekeken voor welk beroep de Dat gesprek kunnen onze medewerkers eenvoudig op het bedrijf zelf of thuis.
kandidaat dan wel optimaal geschikt is.” voor hun rekening nemen. Onze exami- Zo heeft niet alleen het inzicht van
natoren hebben jarenlang ervaring in het Cees Morsch maar ook het niveau van
Overzichtelijke score toelichten van uitslagen en zijn bovendien de ICT techniek het mogelijk gemaakt
TestCASE maakt inzichtelijk wat iemand door de CASE Builders Groep bijgeschoold de manco’s van oudere testmethoden te
werkelijk wil en kan, in een beroep dat en getraind in het werken met TestCASE. overwinnen en een test te ontwierpen die
hij of zij nog moet gaan uitoefenen maar Zij kunnen de personeelsmanager of de de werkelijke talenten en competenties
evengoed in een concrete functie die al werkgever zelf dus dit werk uit handen van kandidaten boven water haalt en die
jarenlang wordt vervuld. “De test heeft nemen, zoals het programma hoe dan feilloos kan matchen aan het volledige
een dynamisch karakter,” aldus account- ook tot een forse efficiencywinst leidt bij spectrum aan beroepsprofielen.”
manager Steven Nagtegaal. “Je hoeft hem het beoordelen van bestaand en het
dus niet eenmalig in te zetten, wanneer aannemen van nieuw personeel.”
iemand komt solliciteren, maar je kunt hem Volgens Iem Kievit is TestCASE ook zeer
desgewenst herhalen. Er wordt nu reeds op effectief in het bestrijden van de beruchte Voor meer informatie:
tachtig afzonderlijke competenties getest. ‘van negen tot vijf ‘-mentaliteit. “Werkne- Vanneau Groep & Partners
Wanneer de kandidaat op het gebied van mers die hun beroep wel met verstand Kerkring 22a
bijvoorbeeld leidinggeven of samenwerken maar niet met passie uitoefenen kunnen er 3244 AH Nieuwe Tonge
niet meer voldoen, geeft de uitslag dat aan. geen echte voldoening in vinden. Dat leidt T 0187 - 478 657
Maar de test is ook een uitstekend hulp- bijna onvermijdelijk tot een kleurloze werk- Badweg 58
middel om exact te bepalen welke kennis omgeving en magere arbeidsprestaties. 8401 BL Gorredijk
en vaardigheden de komende jaren uit je Deze test haalt de oorzaak daarvan naar T 0513 - 461 980
organisatie gaan wegvloeien als gevolg van boven en wijst de weg naar een werkzame info@vanneaugroep.nl
de vergrijzing van het personeel. oplossing.” www.vanneaugroep.nl
het ONDERNEMERS BELANG