Magazine Het Ondernemersbelang Haarlemmermeerlanden 0112

1. NR. 1 2012
HAARLEMMERMEERLANDEN
Interview met
nieuwe voorzitter
Ondernemend
Hoofddorp
Advocaat bespaart werk- Issos Interieurbouw en Expo Slootweg Machinefabriek al 75 Ondernemers innoveren wegens
gever 4½ ton in ontslagzaak van start in Aalsmeer jaar een betrouwbare specialist kansen, niet om subsidies
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

3. SPECIALE DEAL
BIJ KLOMP HOOFDDORP BV
Sla nu uw slag met een fantastische aanbieding
eding
op de Chevrolet Cruze!
GRATIS
R
Lederen
d
b kleding
bek
Klomp of Ipad2
Korting
BTW
Nog maar
OP=OP
U rijdt zo al een Chevrolet Cruze auto’s
vanaf € 17.895,- Nu nog beschikbaar:
aar:
1x Cruze 4 drs 1.8 LT Automaat
en daar gaat uw inruilprijs ook nog vanaf! 1x Cruze 4 drs 1.8 LTZ
1x Cruze 4 drs 1.6 LS
Profiteer nu van extra kortingen en gratis lederen bekleding of een Ipad2 bij 1x Cruze 4 drs 1.8 LTZ Automaat
Autobedrijf Klomp Hoofddorp BV op de rijk uitgeruste Cruze sedan 4 deurs. Met
zijn sportieve rij-eigenschappen en rijk uitgevoerde standaarduitrusting zorgt
hij ervoor dat u comfortabel reist. Kom dus snel naar Klomp Hoofdorp BV want
deze actie is alleen nog geldig op de hiernaast genoemde voorraadmodellen.
Autobedrijf Klomp Hoofddorp B.V.
Wijkermeerstraat 19 | Hoofddorp | 023-5650708
www.klomphoofddorp.nl www.chevrolet.nl
Deze actie loopt zolang de voorraad strekt. Deze actie geldt alleen op de Chevrolet Cruze Sedan . Deze actie is niet geldig in combinatie met andere acties. Wijzigingen in prijs en model,
evenals druk- en zetfouten voorbehouden. Vermelde prijzen zijn consumentenadviesprijzen. Vraag Klomp Hoofddorp BV naar de volledige voorwaarden.
Het gemiddelde brandstofverbruik varieert van 5,4l/100 km tot 7,4l/100 km. De gemiddelde CO2-uitstoot varieert van 139 gr/km tot 184 gr/km.

4. het ONDERNEMERS
Het Ondernemersbelang
Haarlemmermeerlanden
B E L A N G
verschijnt vijf keer per jaar.
Inhoud
ADVOCAAT BESPAART WERKGEVER 4½ TON IN ONTSLAGZAAK
Tiende jaargang, nummer 1, 2012
Een werknemer is bijna 33 jaar in dienst bij een werkgever. De laatste twee jaar
OPLAGE zit de werknemer ziek thuis. De werkgever ontslaat de werknemer, die vervolgens
5000 exemplaren naar de kantonrechter stapt en een rechtszaak aanspant wegens ‘kennelijk
onredelijk ontslag’. De werknemer eist € 450.000,- schadevergoeding voor
COVERFOTO gederfde inkomsten en pensioen¬schade. Paniek! Echter: de gespecialiseerde
Coverfoto: Hans Bakker, voorzitter
van Ondernemend Hoofddorp.
Fotografie: Jur Engelchor 07 arbeidsrechtadvocaat weet raad.
UITGEVER
Jelte Hut
Novema Uitgevers BV
Postbus 30 INTERVIEW MET NIEUWE VOORZITTER ONDERNEMEND HOOFDDORP
9860 AA Grootegast
Weegbree 1 Sinds oktober is hij de nieuwe voorzitter van Ondernemend Hoofddorp.
9861 ES Grootegast De 63-jarige Hans Bakker gaat een interessante uitdaging aan door de grootste
T 0594 - 51 03 03 ondernemersclub van Haarlemmermeer een aantal jaren te leiden. Hoe lang?
F 0594 - 61 18 63 Hij weet het zelf ook niet. “Ik hoop in ieder geval dat leden zich met ons kunnen
info@novema.nl blijven identificeren.” Een mooie aanleiding dus om hem op basis van een
www.novema.nl
aantal stellingen te leren kennen…
EINDREDACTIE
Novema Grootegast
08
Femke Hut
f.hut@novema.nl
T 0594 - 51 03 03 ISSOS INTERIEURBOUW EN EXPO VAN START IN AALSMEER
BLADMANAGER Het bedrijventerrein Molenvliet in Aalsmeer is sinds kort een bloeiende onder-
Novema Grootebroek
neming rijker: Issos Interieurbouw en Expo. De voormalige locatie van de onder-
Arnold Stins
neming in IJsselstein was niet meer toereikend voor de werkzaamheden. Door
a.stins@novema.nl
T 0228 - 32 12 53 de aard en omvang van de orderportefeuille werd het dan ook noodzakelijk uit
te zien naar een grotere en meer geschikte locatie. De verhuizing van IJsselstein
naar Aalsmeer is heel snel gegaan. Aan de Molenvlietweg in Aalsmeer is per 1
17
WEBSITE
www.ondernemersbelang.nl februari 2012 een state-of-the-art bedrijfspand in gebruik genomen.
VORMGEVING
VDS Vormgeving!, Drachten
DRUK SLOOTWEG MACHINEFABRIEK AL 75 JAAR EEN BETROUWBARE
Drukkerij Veldhuis, Raalte SPECIALIST
AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE Slootweg Machinefabriek in Hoofddorp is wereldspeler als het gaat om de productie van
Jur Engelchor machines en productielijnen voor het bereiden van potgrond. Met Schiphol om de hoek,
Luuk Gosewehr
is de slagkracht van Slootweg wereldwijd voelbaar. Albert Slootweg staat als derde
Jerry Helmers (Crown Media)
Baart Koster (Koster teksten)
generatie aan het roer van het 75 jaar oude familiebedrijf en is boordevol ambitie.
“Er gebeurt veel in onze sector. Zo is de compostering van potgrond een belangrijke ont-
Jeroen Kuypers
IngerMarlies Leeuwenburgh
Marco Magielse
18 wikkeling waarin wij onze rol willen spelen. Ook liggen er kansen op verschillende inter-
nationale markten, zoals in China en Noord Amerika. Er is dus volop werk aan de winkel.”
Henk Roede (strip)
Tekstbureau Vakmaten
Henk Veenstra
André Vermeulen (columnist)
ADRESWIJZIGINGEN
Adreswijzigingen, veranderingen
van contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan
Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.
Vermeldt svp ook de editie er bij,
die vindt u bovenaan in het colofon.
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming
van de uitgever. De uitgever kan niet
aansprakelijk worden gesteld voor
de inhoud van de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
■ En verder De geldpers van Tiberius
04 Nieuws Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke
Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige
06 Belangrijk nieuws bij Ford dealer Van Kalmthout Auto Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk
die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht.
11 De no-nonsense en ‘hands on’ leverancier van eerlijk maatwerk Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap
verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw.
14 Ondernemerspanel: Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden
bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een
onderneming ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze
land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht
21 Liegen voor de gouden koe
op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie
resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente
23 Plasthill groeit flink door innovatieve productie van verpakkingsfolie
hogere kringen die het spel van lenen en speculeren
gingen spelen, maar besmet met het virus van de
heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof.
Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten
door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse
burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu-
meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die
dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen
werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen
waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren
draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van
■ In het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet,
menigeen stierf de hongerdood.
Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-
kansen, niet om subsidies lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in de
De (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen,
Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-
maar besparingen alleen krijgen een sputterende loze lening te geven waarmee zij hun leven weer konden
economie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpers
Nederland zal zich met betere en efficiënter tot aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierende
stand gekomen producten internationaal moeten handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.
onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig.
Hun bezittingen vervielen aan de keizer.
Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbele
uitdaging: met beperkte financiële middelen meer
Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en de
innovatie-rendement genereren. En hij moet er ook eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuws
nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexer
van de nieuwe regelingen. omdat er zeventien landen bij betrokken zijn.
Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren
- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het
- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.
- Testcase meet de werkelijke potenties Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets
aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in
de krant en op internet. Daar word je maar depressief van.
Bankier heeft weinig gevoel Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen.
voor familiebedrijf En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het
Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van
aantal klanten en aan behoud van de bestaande
MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen
Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte toch van hebben, nietwaar?
ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter
de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels André Vermeulen
geniet hij met volle teugen van de wereld van het
info@avoor.nl
poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!”
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
Tromer Training en Onderscheidend door de combinatie QR-codes maken uw
Coaching bestaat 10 jaar! P&O én Salaris onder 1 dak print uiting interactief
Tijd voor nieuwe inspiratie, een Alympus biedt al 10 jaar onder-steuning QR-codes
nieuwe naam én een nieuwe website! aan (MKB) bedrijven op het gebied van zijn barco-
Heeft u een leervraag op het gebied P&O- en Salaris. Met een team van P&O des voor
van communicatie en gedrag? Kijk en Salarisadviseurs is Alympus in staat mobiele
dan nu op mijn nieuwe website en om op ieder gewenst niveau in verschil- telefoons
maak een afspraak! TromerTrain be- lende branches te opereren. en tablets
paalt dan samen met u welke aanpak met een
en onderwerpen het beste aansluiten Alympus is gespecialiseerd op het Voor meer informatie kunt u camera.
bij uw doelstellingen voor de korte gebied van Interim Management, vrijblijvend contact opnemen: De telefoon/tablet leest de QR-code
en lange termijn. Daarna wordt Abonnement P&O/Salarisadministratie en vertaalt deze direct naar tekst,
in overleg met u een programma en Werving & Selectie. Daarnaast biedt Alympus Personeelsadvies B.V. een weblink/bedrijfsvideo (URL)
opgezet dat naadloos aansluit aan Alympus producten zoals Medewerker- T 023 - 557 41 92 of SMS bericht. Dit biedt nog meer
uw organisatiewensen. Leren door te TevredenheidsOnderzoek en de F 023 - 557 41 93 mogelijkheden voor een directe in-
doen en persoonlijk te ervaren staat Webbased Inzetbaarheidsmonitor 3.0 info@alympus.nl teractie met uw potentiële klant. De
centraal. Korte inleidingen en theorie (managementinstrument). www.alympus.nl QR-code is perfect voor cross media
worden afgewisseld met veel oefenen, campagnes. QR-codes zijn zeer ge-
opdrachten en ingebrachte cases van schikt om gedrukte media te combi-
de deelnemers. Autoverhuurbedrijf Bert Jonk zowel particulier als neren met digitale media. QR-codes
www.TromerTrain.nl zakelijke verhuur! maken uw print uiting interactief!
Kortom, een QR-code slaat echt een
Autoverhuurbedrijf Bert Jonk al meer Oude Meer achter Schiphol. brug tussen offline en online en
dan 45 jaar het verhuurbedrijf voor Wij verhuren personenauto’s, busjes, verhoogt zeker uw conversie van
Match talenten en
zowel particulier als zakelijke verhuur. vracht- en bestelwagens, koelwagens, een offline campagne.
beroepen De bekende rood-gele auto’s verhuren trekkers, en pick-ups.
wij op drie locaties: Purmerend, Eigenlijk verhuren we dus alles van Om een QR-code te scannen dient
Zwaag en sinds twee jaar ook op klein tot groot. u via iTunes (Iphone) of Market
(Android) een app te downloaden,
enkele opties:
• i-nigma
• Neo-Reader
• Quick-Mark
• QRReader
Jeroen Ankersmit, voorzitter van de Vervolgens opent u de QR-scanner-
directie van twee locaties van het app, richt u de camera van uw
ROC van Amsterdam: MBO College smartphone/tablet op de QR-code
Airport in Hoofddorp en MBO en de QR-code wordt automatisch
College Amstelland in Amstelveen. gescand. Ook in het Onderne-
“Er moet weer focus ontstaan op mersbelang zult u deze QR-codes
het reguliere beroepsonderwijs terugvinden, welke gekoppeld zijn
en op het aanbod en de kwaliteit aan een bedrijfsvideo of website. In-
daarin. middels is er naast het magazine ook
Een trend naar kleinere, herkenbare veel méér! Een uitgebreide website
scholen waar studenten ongehinderd met diverse mogelijkheden, digitale
mogen excelleren en een meer regionale nieuwsbrieven, bedrijfsvi-
faciliterende rol van het ROC voor deo’s, een zakelijke marktplaats en
bedrijven is wat mij betreft passend. de inzet van andere nieuwe media
Het ROC van Amsterdam en Geslaagde liefdevolle stoelmassage voor 20 relaties maken het Ondernemersbelang tot
Schiphol Group hebben samen het wat het nu is; een echt multimediaal
Schiphol College neergezet waar 52
van All Office Hijdra met de Valentijnsactie! platform voor ondernemers in de
weken per jaar met die bedrijven in regio. Het Ondernemersbelang is
gesprek wordt gegaan over afstem- Naar aanleiding van een e-mail konden Interesse in een stoelmassage? dus onmisbaar in uw regionale
ming, stage, curricula enz. De tevre- de relaties zich opgeven voor een Voor meer informatie: business to business communicatie.
denheid van bedrijven is hier groot. gratis stoelmassage op hun eigen www.massagepraktijkkolman.nl
Het is dus de kunst om jongeren werkplek in samenwerking met
op jonge leeftijd te inspireren en te Gerlinde Kolman.
informeren over mogelijkheden op Een stoelmassage (duur 15 min.) is als
de regionale arbeidsmarkt. Eigenlijk regelmatige bedrijfsmassage een
is het ROC van Amsterdam het zeer effectief middel om de
grootste Recruitment Center van medewerkers gezond te houden en
de regio voor de bedrijven. Dit be- kan het ziekteverzuim binnen de
tekent dat je samen met bedrijven organisatie verlagen. BEDRIJFSWAGENINRICHTING
arrangementen moet maken om Relaties van All Office Hijdra hebben
het keuzeproces van jongeren te
beïnvloeden.
hier kennis mee kunnen maken en we
hopen deze actie nog eens te herhalen.
WWW.ZEVIM.NL
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Hét speciale VIP-Golfevenement voor
decisionmakers in Haarlemmermeer.
Organisatie: RJ Communications en
de Haarlemmermeersche Golfclub.
woensdag
16 mei 2012
De ABN AMRO bank is dit jaar wederom de hoofdsponsor
van het evenement. Verder wordt het evenement mede mogelijk
gemaakt door de AM Groep, P. Hoekwater, JAN Accountants, Securitas,
Restaurant L’Hirondelle, Van Luyken communicatie adviseurs,
het Kadobureau, Crop registeraccountants en belastingadviseurs en
de VVD Haarlemmermeer.
Hoofdsponsor
Sponsoren Spieringweg 745 • 2142 ED Cruquius

8. Bedrijfsreportage
Belangrijk nieuws bij Ford dealer Van Kalmthout Auto:
Introductie Focus ECOnetic Lease
100pk met slechts 14% bijtelling en
wegenbelastingvrij tot 2014
• Ford enige met fiscaal gunstige benzineauto in C-segment een audio- en navigatiesysteem met 5-inch
kleurenscherm (West-Europa), cruise control
• Bij introductie leverbaar als zakelijke ECOnetic Lease uitvoering inclusief Adjustable Speed Limiting Device,
parkeersensoren (achter), centrale portierver-
• Netto fiscale bijtelling vanaf € 96,- per maand grendeling met afstandsbediening en elektrisch
• Voor particulieren kopers wegenbelasting vrij tot 2014! bedienbare voorportierramen.
De Ford Focus Titanium is boven de Trend
V
an Kalmthout Auto lanceert voor aandrijfriemen, een vliegwiel en een geop- uitvoering onder meer voorzien van 16-inch
met name de zakelijke rijder een timaliseerde motorophanging geven de lichtmetalen velgen, Active Park Assist, Hill Start
belangrijke primeur, de ultrazuinige 3-cilinder een neutrale en verfijnde loop. Assist, Dual Zone automatische airconditioning,
Focus EcoBoost ECOnetic Lease 100pk 5-deurs Al deze verbeteringen zijn grondig beproefd elektrische voorruitverwarming, regensensor,
hatchback. Daarmee is de bekende Ford dealer tijdens 720.000 testkilometers. Net als zijn automatisch inschakelende dimlichten en
de eerste die in het C-segment een model grotere EcoBoost-broers maakt de 1.0-liter elektrisch verstel-, verwarmbare buitenspiegels.
aan kan bieden met benzinemotor en met versie gebruik van Ti-VCT (Twin Variable Het in- en exterieur van de Titanium is luxueus
maximaal fiscaal voordeel, want wanneer deze Camshaft Timing) voor optimale prestaties en afgewerkt.
Ford nog vóór 1 juli 2012 wordt geregistreerd zuinigheid. De Focus 1.0 EcoBoost is voorzien
geldt een fiscale bijtelling van slechts 14%. van ECOnetic-technologieën zoals Ford ‘Voortrekkersrol in duurzame mobiliteit’
En particulieren kopers betalen tot 2014 géén Auto-Start-Stop, Active Grille Shutter en Marijn van Kalmthout: “We zijn heel blij
wegenbelasting! Ford Smart Regenerative Charging. met deze uitbreiding van het Focus-model-
programma. “Deze zeer zuinige Focus bewijst dat
Meest compacte EcoBoost-motor Twee riante ECOnetic Lease uitvoeringen: meer Ford voorop loopt in geavanceerde technologie
Deze nieuwste Focus dankt zijn zuinigheid technologie, minder bijtelling die echt bijdraagt aan duurzame mobiliteit en
aan de baanbrekende 1.0-liter 3-cilinder De 74kW/100pk Focus 1.0 EcoBoost 5-deurs die de kosten voor onze klanten zo laag mo-
EcoBoost-motor: een hightech krachtbron met hatchback staat vanaf maart 2012 in de gelijk houdt. Ford is de eerste en enige in het
74kW/100pk die uitstekende prestaties levert diverse showrooms van alle Van Kalmthout C-segment met een BPM- en MRB-vrije benzine-
tegen een zeer laag brandstofverbruik. vestigingen. “Maar deze Focus kan nu al bij auto met 14% bijtelling. De 1.0-liter EcoBoost is
De gemiddelde CO2-uitstoot blijft daardoor ons worden besteld,” zegt directeur Marijn van een van de meest geavanceerde motoren die
onder de 110 g/km. Kalmthout. “Hij is vooralsnog beschikbaar als Ford ooit heeft gemaakt. Wij verwachten dan
De gloednieuwe 1.0 EcoBoost-motor met Trend en Titanium. Beide uitvoeringen bieden ook dat de belangstelling van onze zakelijke
directe inspuiting is de meest compacte in zijn een rijke uitrusting voor een lage fiscale waarde, en particulieren klanten voor deze Focus groot
soort. Dankzij een krachtige turbo heeft hij een resulterend in een zeer lage fiscale bijtelling zal zijn.” Er is al een Focus ECOnetic lease Trend
minimale turbovertraging en een riant koppel. vanaf €96,- per maand.” verkrijgbaar vanaf 19.595 euro.
Een geavanceerd koelsysteem verlaagt het
brandstofverbruik door de motor sneller op te De Ford Focus Trend heeft onder meer Voor meer informatie
warmen. Twee in olie ondergedompelde airconditioning, Bluetooth®, Voice Control, www.vankalmthoutauto.nl
06 het ONDERNEMERS BELANG

9. Bedrijfsreportage
‘Kennelijk onredelijk ontslag’ bedreigt ook uw bedrijf Een werknemer is bijna 33 jaar in dienst bij een
werkgever. De laatste twee jaar zit de werknemer
Advocaat bespaart ziek thuis. De werkgever ontslaat de werknemer,
die vervolgens naar de kantonrechter stapt en
werkgever 4½ ton een rechtszaak aanspant wegens ‘kennelijk
onredelijk ontslag’. De werknemer eist € 450.000,-
schadevergoeding voor gederfde inkomsten en
in ontslagzaak pensioenschade. Paniek! Echter: de gespeciali-
seerde arbeidsrechtadvocaat weet raad.
D
ie advocaat is mr. drs. Jeroen “Bij een zogenaamd kennelijk onredelijk “Dat is afhankelijk van een aantal omstandig-
Dikker van Smithuijsen Winters & ontslag werd tot eind 2009 de vergoeding heden, waarbij, in het geval van langdurige
De Vries Advocaten, het grootste voor de werknemer vaak berekend op basis ziekte van de werknemer, onder andere de
advocatenkantoor in deze regio. Jeroen van de kantonrechtersformule,” zegt Jeroen. Wet verbetering poortwachter een belang-
Dikker beschikt over 20 jaar ervaring als “Toen kwam er een uitspraak van de Hoge rijke rol speelt. De verplichtingen die deze
arbeidsrechtadvocaat en is voorzitter van de Raad, die zei dat de ‘werkelijke schade’ kan wet aan werkgevers stelt, moeten volledig
arbeidsrechtsectie van ‘zijn’ kantoor. worden verhaald. Dat heeft de deur geopend zijn ‘dichtgespijkerd’ om de kans op succes
naar zeer hoge schadeclaims, met alle gevaren in een gerechtelijke procedure te maximali-
van dien voor werkgevers.” seren. Onze advocaten kunnen dat voor onze
cliënten verzorgen of begeleiden – waardoor
Dichtspijkeren zij een sterke uitgangspositie bereiken.”
“Werknemers die ontslagen zijn en menen
dat dat ontslag kennelijk onredelijk is, Beslagen ten ijs
moeten zowel de kennelijke onrede- “In de zaak waarin 4½ ton schadevergoeding
lijkheid als de schadevergoeding werd geëist, was de juridische positie van
die zij eisen wél kunnen bewijzen,” mijn cliënt geoptimaliseerd, doordat aan alle
vertelt Jeroen Dikker. “Dat geeft verplichtingen was voldaan. Ik kon dat in de
de advocaat van de werkgever rechtbank overtuigend aantonen. Daarmee
de gelegenheid in de procedure kwam vast te staan dat het ontslag helemaal
goede tegenargumenten aan te niet kennelijk onredelijk was. Hierdoor ver-
voeren.” Het vinden van de juiste dween de torenhoge schadeclaim direct van
argumenten is specialistenwerk, tafel.” De werkgever in deze zaak bespaarde
dat actuele en diepgaande een zeer aanzienlijk bedrag dat, als het wel
kennis van jurisprudentie en uitgekeerd had moeten worden, de conti-
literatuur vereist. Maar voordat nuïteit van de organisatie misschien in gevaar
een eventuele schadeclaim door had gebracht. Dikker: “Hetgeen weer bewijst
de rechter wordt toegekend, moet hoe belangrijk het is om je juridische positie
deze eerst toetsen of het ontslag in het arbeidsrecht goed op orde te hebben,
waar het om gaat ook werkelijk zodat je bij problemen niet in de gevaren-
‘kennelijk onredelijk’ is. zone belandt. Een arbeidsrechtadvocaat
pas inschakelen als een rechtszaak dreigt
kán, maar eigenlijk ben je te laat. Met een
tamelijk eenvoudige check vooraf kunnen wij
vaststellen of contracten en andere wettelijke
verplichtingen jegens werknemers in orde
zijn of juist bijstelling behoeven. Dan weet
je als werkgever zeker dat je goed beslagen
ten ijs komt in een eventuele procedure en
vergroot je de kans op een goede afloop.”
Is dat duur, zo’n check? Dikker: “Nee hoor.
De kosten zijn mede afhankelijk van het
aantal arbeidscontracten en de organisatie-
omvang – maar altijd een goede investering
en beslist de moeite waard.”
Smithuijsen Winters & De Vries Advocaten
Toonaangevend in Haarlem en Meer
T 023 - 517 51 00
www.swdv.nl
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Interview Tekst: Jerry Helmers (Crown Media) • Fotografie: Jur Engelchor
Interview met nieuwe voorzitter Ondernemend Hoofddorp
‘Traditioneel netwerkclub heeft
je elkaar af en toe live in de ogen
Sinds oktober is hij de nieuwe voorzitter van Ondernemend Hoofddorp. De En gelukkig zijn er steeds meer gezamenlijke
events waarin we dus ook buiten onze eigen
63-jarige Hans Bakker gaat een interessante uitdaging aan door de grootste grenzen kunnen kijken. Maar iedere club is
zeer actief binnen zijn eigen kern. Overal zet
ondernemersclub van Haarlemmermeer een aantal jaren te leiden. Hoe lang? men dus positief in op goede belangenbe-
hartiging, zoals wij dat doen in Hoofddorp.
Hij weet het zelf ook niet. “Ik hoop in ieder geval dat leden zich met ons kunnen Dat Hoofddorp de kern van Haarlemmermeer
is, brengt ons misschien wat vaker in the
blijven identificeren.” Een mooie aanleiding dus om hem op basis van een
picture. Maar dat maakt ons dus niet
aantal stellingen te leren kennen… belangrijker ten opzichte van andere clubs.”
4. Een ondernemer heeft eigenlijk geen
1. Het is eigenlijk een onmogelijke wel anders doen dan Lex. Ik ben immers mijn netwerkclub meer nodig. Je kunt immers
opgave om Lex Vonk als voorzitter van eigen persoonlijkheid.” netwerken op Social Media.
Ondernemend Hoofddorp te mogen
opvolgen…. 2. Ook niet-Hoofddorpse ondernemers “Nee, daar ben ik het niet mee eens. Je moet
kunnen lid worden van Ondernemend iemand ook eens in de ogen kunnen kijken. En
“Ja, dat is zeker waar….! (lachend) Lex is 8 Hoofddorp. We moeten dus eigenlijk onze om zaken te doen moet je ook de persoonlijke
jaar een zichtbare en waardevolle factor ge- naam veranderen? drive van mensen kennen. Ja, jongeren
weest in en buiten Ondernemend Hoofddorp. denken daar soms anders over hoewel op
En hij heeft dat op geheel eigen wijze gedaan. “Ach… What’s In A Name? Het klopt onze nieuwjaarsreceptie toch ook veel jonge
Ik zal het uiteraard anders doen. Ik zal op mijn inderdaad dat niet-Haarlemmermeerse ondernemers aanwezig waren. Wat mij betreft
eigen manier mijzelf blijven en ik denk ook ondernemers lid kunnen worden. En dat is zijn Social Media aanvullend op de fysieke
dat ik dan het beste tot mijn recht kom. Zoals wat mij betreft prima. Ze willen dat omdat ze bijeenkomsten.”
dat voor iedereen geldt. Ik ben overigens net economische kansen zien. Ze willen gebruik
als Lex geen ondernemer. Ik ben echter wél maken van het netwerk. En bovendien wordt “Nee, ik ben zelf niet actief op Social Media.
ondernemend. Verder ken ik het Haarlemmer- daardoor ook de horizon verbreed van onze Iedereen kan eigenlijk al alles van me vinden
meerse circuit. Bovendien kon ik deze uitda- andere leden. Uiteindelijk komt het toch en eigenlijk voel ik me daar ook niet heel
ging aangaan omdat ik er tijd voor heb. Het is op gunnen aan. Het gaat dus niet om het comfortabel bij. Dat laat onverlet dat ik als
immers een hobby die toch 2 dagen per week neerzetten van grenspaaltjes. Ondernemen voorzitter me toch ook zichtbaar moet maken.
van me vraagt. Natuurlijk heb ik het afgelopen met elkaar is de crux.” Daar zijn we nu over aan het nadenken op
jaar een aantal keer met Lex gesproken. En welke wijze dat kan worden ingevuld vanuit
dat heeft me een helder beeld gegeven van “Voor wat betreft de belangenbehartiging onze ondernemersclub.”
wat mij te wachten staat. Bovendien heb ik zijn we alleen binnen Haarlemmermeer
veel bestuurservaring, ik heb in Hong Kong en actief. Onze belangrijke speerpunten zijn de 5. Haarlemmermeer staat al jaren in de top 5
Abu Dhabi gewoond, heb grote organisaties bewaking van de OZB en de zoektocht naar van de economisch meest sterke gemeenten
gerund en dus weet ik hoe het spel wordt meer flexibiliteit in de bestemmingsplannen. van Nederland. Daar merken wij als onder-
gespeeld. Maar het ligt me. Ik geloof tevens in Dit zijn zaken die van belang zijn voor de kern nemers echter niets van.
de maatschappelijke betrokkenheid die je op Hoofddorp. Dus op dat vlak zie ik zeker geen
deze manier – als voorzitter van een club die reden om de naam te veranderen.” “Hier kun je zowel ‘ja’ of ‘nee’ op antwoorden.
ertoe doet - kunt invullen. Maar ja, ik zal het Want het is een relatieve waarde. Als iedereen
3. Ondernemend Hoofddorp is de ziek is, en jij bent zelf ‘een beetje’ ziek, dan doe
belangrijkste ondernemersclub van je het al snel beter dan de rest. Maar, je bent
Haarlemmermeer. nog steeds ziek. Ik vind het vooral van belang
dat we de focus hebben op de positionering
“We zijn niet de belangrijkste. We zijn wél van Haarlemmermeer als gemeente. Met
de grootste. Die nuance zou ik toch zeker andere woorden: hoe kunnen we bedrijven
willen aanbrengen. Niet voor niets zitten binnen onze gemeentegrenzen halen? Zo
wij het Haarlemmermeers Ondernemers- moeten we waken over bijvoorbeeld de OZB.
platform (HOP) voor. Intussen ken ik bijna Deze mag absoluut niet omhoog. Het debat
alle voorzitters van de ondernemersclubs in in de politiek hierover gaat nu van start; ik
Haarlemmermeer. Waar een rondje langs de zie bij het gemeentebestuur wel begrip voor
nieuwjaarsrecepties al niet toe kan leiden! Ik onze standpunten maar ik heb geen signalen
denk dat de meeste clubs goed georganiseerd op dit moment of we er in zullen slagen om
zijn. Er is overal een ziel. Het hart klopt goed. verhogingen tegen te houden.”
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. “We zien tevens dat Haarlemmermeer een lange termijn
visie ontwikkelt. Een goed voorbeeld daarvan is ‘Hoofddorp
bestaansrecht omdat 2030, deelstructuurvisie’. Hierin wordt een visie op de toe-
komst van Hoofddorp gegeven. Het gaat om nieuwe woon-
gebieden op bedrijfsterreinen die aan het eind van hun
levenscyclus zijn. Ook wordt gedacht aan een menging van
moet kunnen kijken’ wonen en werken. Er is gevoel voor wat consumenten en
ondernemers willen. Het Deltaplan Bereikbaarheid is daar
een voorbeeld van. De gemeente is continu op zoek naar
inspiratie en ideeën voor de toekomst. Ook de gemeente
ziet dus dat ze economisch sterk moet blijven ten opzichte
van andere gemeenten. Dat is goed voor ons ondernemers,
maar we dienen wel kritische vragen te blijven stellen.”
“Verder mogen we niet vergeten dat bijvoorbeeld een
winkelcentrum als in Hoofddorp nog steeds groei beleeft.
Dat kunnen we immers niet van alle winkelcentra in en rond
Amsterdam zeggen.”
6. Het is lastig om vrijwilligers te vinden om de club te
bemannen.
“In zekere zin is dit lastig, hoewel het bij ons nog wel mee-
valt. Ondernemers hebben in het dagelijkse leven een hoge
werkdruk. En de vraag is of je dan nog hobbywerk voor
je ondernemersclub in je agenda kunt passen. Het is ook
moeilijk om goede mensen te vinden. Goede mensen
hebben het meestal druk. Maar wat mij betreft is een
vereniging wel een bron van interactiviteit. Als je wat geeft,
dan mag je nemen. En als je neemt, dan moet je geven.”
7. Ik ben niet geslaagd als nieuwe
voorzitter als….
“….ik de club niet bij elkaar zou kunnen houden en als de
leden zich op een gegeven moment niet meer kunnen
identificeren met ons. Daar voel ik een verantwoordelijkheid
voor in de komende jaren.”
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Verhuur van:
Beken van de geel rode auto’s
Oude Meer
FordFocus 100pk Ecoboost Trend 5-deurs
14% bijtelling
Vanaf € 20.595,-
U kunt deze FordFocus ook leasen vanaf € 359,- p.mnd.
Exclusief brandstof, 20.000 km per jaar, looptijd 60 maanden
Hoofddorp Smaragdlaan 5-15, Telefoon 023 - 568 32 00
Tevens vestigingen in: Amstelveen - Badhoevedorp - Haarlem - Lisse - Noordwijk
Prijzen personenauto’s incl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaarmaken, leges, verwijderingsbijdrage en
www.vankalmthoutauto.nl eventuele fabrieksopties. Afgebeelde modellen kunnen afwijken van standaardspecificaties.

13. Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: Luuk Gosewehr Bedrijfsreportage
De algemene perceptie van het notariaat laat zich in enkele associatieve termen omschrijven. Saai, hoog te paard en sprekend in
codetaal. Rajesh Gopisingh en Susan van Os van Sterel c.s./Schoemakers Notariaat, Estate planning & Mediation zijn in dat opzicht
direct al atypische notarissen, want hun filosofie ziet er tegengesteld uit. “Onze kracht is dat wij in de taal van onze cliënten duidelijke
adviezen verstrekken, waarbij het er ons primair om gaat dat onze cliënten daar ook écht iets mee opschieten.”
Sterel c.s./Schoemakers Notariaat, Estate planning & Mediation in Hoofddorp:
De no-nonsense en ‘hands on’
leverancier van eerlijk maatwerk
G
opisingh rondt alle gesprekken met “Ondernemers kunnen het totale juridische En móchten Gopisingh of Van Os het
zijn cliënten pas af zodra ze echt veld en de kansen die dat biedt, vaak antwoord niet direct hebben en dat ook niet
hebben begrepen wat hij ze heeft onmogelijk overzien. bij hun collega’s op kantoor Hoofddorp of
willen uitleggen en wat de strekking van Wij kunnen daarin een gids zijn.” Hij doelt op de vestigingen Amsterdam of Abcoude
zijn advies is. Voor zowel de ondernemers daarmee bijvoorbeeld op de nieuwe wet- kunnen halen, dan is er nog het sluitstuk van
als de particuliere cliënt wordt geen moeite geving met betrekking tot de Flex-B.V. “Die hun klantgerichte dienstverlening. “We zijn er
gespaard om hen met een helder advies weer wetgeving gaat er dit of volgend jaar aan- goed in een probleem snel in kaart te krijgen
de deur uit te laten gaan. “Directe en korte komen en haalt financieel drempels weg voor en dat zonodig goed door te geleiden naar
lijnen, heldere taal en een scherp gevoel voor het oprichten van een B.V. maar rekt tevens andere specialisten, zoals fiscalisten of ac-
het belang van onze cliënten zijn kenmerkend de bestuurdersaansprakelijkheid verder op. countants.” Kortom; cliënten kunnen erop re-
voor onze dienstverlening.” Dat, gekoppeld Wat te doen? Is oprichting van zo’n flex-B.V. kenen dat hun vraag verstaan én beantwoord
aan een authentieke belangstelling voor elke aantrekkelijk of is het, alles afwegend, wordt, door een no-nonsense dienstverlener
cliënt, maakt Sterel c.s. Schoemakers dan ook gunstiger om een N.V. op te richten? Dat is die niet rust voordat er maatwerk geleverd is.
tot een laagdrempelige dienstverlener. voor ondernemers moeilijk te overzien, maar
voor ons niet. Wij denken daar bijvoorbeeld
Een gids door het complexe veld van graag in mee.”
juridische kansen en bedreigingen
“Hebben cliënten iets op hun hart, dan zijn ze Ontzorging op vele juridisch terreinen
welkom om dat met ons te bespreken. Feitelijk “Als pure one stop shop leverancier kunnen Boslaan 4, 2132 DX Hoofddorp
zorgen wij ervoor dat wensen van cliënten wij op juridisch gebied helemaal ontzorgen”, Postbus 289, 2130 AG Hoofddorp
juridisch op goede manier vorm krijgen. Maar gaat Van Os verder. Zij heeft veel ervaring T 023 - 563 70 20
daaraan gaat een heel traject vooraf. Zaken op het gebied van Estate planning en F 023 - 561 49 51
in het juridische vat gieten gebeurt pas aan het daaronder vallende familierecht. “De info@schipholnotarissen.nl
het eind van ons servicetraject. Minstens zo ondernemer loopt ook tegen andere dan www.schipholnotarissen.nl
belangrijk is het daaraan voorafgaande traject ondernemingsrechtelijke vragen aan. En www.sterelcs.nl
van luisteren naar en praten met de cliënt en dat betreft niet alleen vragen die bij leven
van het aanreiken van goede oplossingen. spelen, zoals over huwelijksvermogensrecht,
In wezen zijn we natuurlijk hun adviseur. schenking, - vermogensverdeling bij
Dat aspect van ons werk nemen we scheiding en het levenstestament,
heel serieus.” om er maar een paar te noemen.
Dat is goed nieuws voor Ook voor het overlijden moeten
bijvoorbeeld ondernemers zaken bijvoorbeeld testamentair
die onder andere voor onder- goed geregeld zijn. Op al die
nemingsrechtelijke zaken bij terreinen kunnen wij onze
Gopisingh terechtkunnen. betrokken service leveren.”
het ONDERNEMERS BELANG 11

14. TE HUUR
DRACHMEWEG 18 NIEUW-VENNEP HUGO DE VRIESSTRAAT 32-34/ NIEUW-VENNEP
WESTERDREEF 3A
Representatief bedrijfspand met eigen entree gelegen op het Mooi kantoorpand gelegen op de hoek van de Westerdreef en Hugo
bedrijvenpark Nieuw-Vennep Zuid. de Vriesstraat. Er is ca. 400 m2 kantoorruimte beschikbaar. In het
Het bedrijfspand beschikt over ca. 444 m2 kantoorruimte en ca. 540 m2 kantoorpand zijn diverse kantoorruimtes beschikbaar, enkele ruimtes
bedrijfsruimte. Parkeergelegenheid op eigen terrein. Het bedrijvenpark zijn ook volledig gemeubileerd te huur. Het pand is gelegen op een
ligt aan de N207 en is goed bereikbaar per auto (vanaf de A4/A44) of goede zichtlokatie vanaf de Westerdreef. Zeer aantrekkelijke
openbaar vervoer. verhuurprijzen.
Beschikbaar per 1 november 2011. Per direct beschikbaar.
LIREWEG 2 NIEUW-VENNEP LUZERNESTRAAT 19 NIEUW-VENNEP
Luxe kantoorpand gelegen op bedrijvenpark Nieuw-Vennep Zuid. Representatief kantoorpand gelegen op het bedrijventerrein
In het pand is nog ca. 460 m2 kantoorruimte beschikbaar op de Nieuw-Vennep Spoorzicht. Nog ca. 275 m2 kantoorruimte beschikbaar
1e etage. Deelhuur is bespreekbaar. Parkeergelegenheid op eigen verdeeld over de begane grond, 1e verdieping en 3e verdieping.
terrein. Het bedrijvenpark ligt aan de N207 en is goed bereikbaar per Deelhuur bespreekbaar vanaf ca. 25 m2. Het bedrijventerrein is goed
auto (vanaf A4/A44) of openbaar vervoer. bereikbaar per auto en met het openbaar vervoer (gelegen vlakbij
treinstation Nieuw-Vennep).
Beschikbaar in overleg. Per direct beschikbaar.
LUCAS BOLSSTRAAT 6 NIEUW-VENNEP LUZERNESTRAAT 29 NIEUW-VENNEP
Bedrijfspand gelegen op bedrijventerrein De Pionier. Het pand beschikt Luxe bedrijfspand gelegen op bedrijvenpark Nieuw-Vennep Spoorzicht.
over 100 m2 bedrijfsruimte, 50 m2 vide, 25 m2 magazijnruime, Het pand heeft een eigen entree en beschikt over ca. 970 m2
15 m2 kantine, 10 m2 entree en toilet, 50 m2 kantoorruimte op de bedrijfsruimte en ca. 450 m2 kantoorruimte verdeeld over 3 verdiepingen.
1e etage. Het pand heeft een eigen entree en een overheaddeur. Er zijn 17 parkeerplaatsen gelegen op eigen terrein. Het bedrijventerrein
is goed bereikbaar per auto en met het openbaar vervoer (gelegen vlakbij
Per direct beschikbaar. treinstation Nieuw-Vennep). Direct beschikbaar
PESETAWEG 57 NIEUW-VENNEP SCHILLINGWEG 3 BEDRIJVENPARK NIEUW-VENNEP ZUID
Luxe en zeer mooi afgewerkt nieuwbouwpand gelegen op het Representatief bedrijfspand gelegen op het fraaie bedrijvenpark
bedrijvenpark Nieuw-Vennep Zuid. Er is nog ca. 395 m 2 kantoorruimte Nieuw-Vennep Zuid. Het bedrijfspand omvat ca. 980 m2 bedrijfsruimte,
beschikbaar op de 2e verdieping en 120 m2 kantoorruimte op de ca. 700 m2 vide en ca. 300 m2 kantoorruimte. 25 parkeerplaatsen op
3e verdieping. Tevens is er 1725 m2 bedrijfsruimte beschikbaar eigen terrein. Luxe afgewerkte kantoorruimtes. Het bedrijvenpark ligt
op de begane grond. Deelhuur bespreekbaar. Indeling bedrijfs- en aan de N207 en is goed bereikbaar per auto (vanaf A4/A44) of
kantoorruimte naar wens. Het bedrijvenpark ligt aan de N207 en is goed openbaar vervoer.
bereikbaar per auto (vanaf de A4/A44) of openbaar vervoer.
Beschikbaar in overleg. Beschikbaar in overleg.
Bedrijfshuisvesting | Projectontwikkeling
Pesetaweg 59 2153 PJ Nieuw-Vennep T: 0252 620202 F: 0252 672069 www.pgmbakker.nl info@pgmbakker.nl

16. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk Veensttra
MKB Cursus & Training
Stoom bedrijf nu klaar
voor economisch herstel
Wat doe je als ondernemer wanneer links en
O
p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid
al jaren. Wil Nederland in het jaar
rland Toch kun je in die grillige omstandigheden
gril
rechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend
2020 een toonaangevend kennis- or
als bedrijf of organisatie een buitengewoon
land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag
et bestend
bestendige zekerheid inbouwen, redeneert
Het antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Be
Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers
doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat is
Cursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de
r niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken
financiële malaise tegen ons econom
anciële economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in
“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender d de de markt, zorg er dan vooral voor dat je
noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in
opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoon
van groot belang. Dat maakt in deze markt het
En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor.
Door te investeren in kwaliteit voorkom
verschil. Trekt het economische tij weer aan, dan
George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur
kni je achterstanden en ben je helemaal klaar
van het land
landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-
ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursus
cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.”
econom
economische ontwikkelingen niet
voorb “Al een paar jaar leven we in
voorbij. Nieuwe trainingen
een pprecaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB
de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert,
cris ze stapelden de ene onzekerheid
crisis: pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt
op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende
Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB
C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra)
het ONDERNEMERS BELANG

17. trainingen en cursussen. De onderwerpen
variëren van een mediatraining en een
basistraining bedrijfshulpverlening tot
en
effectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik ik
social media?’ Het aanbod is breed.
al
Bel: “We spelen voortdurend in op nieuwe
wensen van onze doelgroep. Zo zijn op het
moment trainingen als ‘Management van
stagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren-
incassere
beheer en telefonisch incasseren’ en
‘Succesvol financieren’ erg in trek.
Daarnaast zijn opleidingen voor de
ondernemingsraad populair. Wij bieden
trainingen aan waarin we focussen op
betere samenwerking tussen bestuurders
en werknemers. Meer dan ooit is het nu van
belang om constructief samen te werken.”
Praktisch
De nadruk ligt bij MKB Cursus & Training op
praktische sessies. Bel: “Deelnemers hebben
geen behoefte aan theoretisch gezwets.
Ze willen gewoon weten hoe het werkt in
de praktijk.” MKB Cursus & Training is wat
dat betreft een echte insider. “We komen
voort uit MKB-Nederland – een echte George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aan
werkgeverscultuur – en zijn hun partner theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor)
voor bedrijfsopleidingen. We kennen het
stereotype beeld van de ondernemer: hij of
zij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Training
maar kan simpelweg niet alles.” te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was
Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u perfect verzorgd, alle communicatie verliep prima
In de modder nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.”
De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings-
dan ook, om met Bel te spreken, “met beide bureau. Khalid Achaaboune, medewerker NEBO
benen in de modder.” De directeur legt uit. Cursus: Klantgericht verkopen
“Onze cursussen en trainingen zijn geënt op René Slagmolen, directeur Twilmij “Wij hebben met twintig collega’s twee keer twee
het principe ‘learning by doing’: de theorie Cursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundige
wordt direct in de praktijk toegepast. Deel- “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf trainer. Voordat we met de cursus begonnen, was
nemers oefenen in rollenspellen of bootsen een managementteam gevormd. Met de vijf hij al verschillende keren bij ons geweest om de
praktijksituaties na. Op deze manier leren managers volgen we nu de in-company training, actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.
deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijk
te oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wij
van onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen die kennen. Veel medewerkers hebben de cursus
Relevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jaren
praktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je het
dat criterium selecteren wij onze trainers.” onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem
op de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-
Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de vang een klant dus altijd met open armen en toon
Plezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoe interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopers
of cursus van MKB Cursus & Training altijd we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.”
om de hoek wordt georganiseerd. Op tal en praktisch toepasbaar!”
van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseur
plaats. “Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizen
van drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time management
keer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde Cursus: Financiële basiskennis “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerd
bijeenkomst drie weken later een paar “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van de
kilometer verderop weer georganiseerd. het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-
Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers keurig moment binnen kunnen komen. Dat is
organisatie.” was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus
aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf. heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit
Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden
MKB Cursus & Training een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor
Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn
2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk
T 015 - 219 13 90 ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u
www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.”
het ONDERNEMERS BELANG

18. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse
Ondernemers innoveren
wegens kansen, niet om subsidies
De (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.
De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor is
innovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrage
leveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen.
Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendement
genereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen.
het ONDERNEMERS BELANG

19. O
nder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt Losse schroeven?
Balkenende werd innovatie tot een van de lening is dat deze pas weer wordt De economen onder die onderzoekers voor-
van de speerpunten van het econo- terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwind
misch beleid uitgeroepen. De bedragen die winst leidt. Op die manier kunnen veel voor 2012. Den Haag heeft al extra om-
de overheid uittrok om innovatie te steunen meer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachte
zijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.” tegenvallers in de begroting te compenseren.
verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-
is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansen voordelen van Verhagens ministerie daardoor
vergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in een op losse schroeven komen te staan? En wat
Dat laatste gebeurde in de slipstream van stimulering die meer omvat dan enkel het behelzen ze eigenlijk precies?
een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene “Bij economische tegenwind is het des te
nut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans- belangrijker dat we ondernemers de ruimte
werd bevestigd door de uitkomsten van een rijke sectoren is één verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,”
onderzoek van de Algemene Rekenkamer. is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voor
De discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKB’ers. Ondernemers vormen immers de
eeuwige gehakketak over de vraag of het is een verschuiving van specifieke subsidies ruggengraat van onze economie. Zij leveren
glas nu half vol of half leeg was. Wie naar naar generieke lastenverlichting. Speelt de banen en inkomsten op die we zeker
de droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar een in deze tijd goed kunnen gebruiken. Om
subsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al een vernieuwende ondernemers de wind in de
ergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.
innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald van subsidies gesleuteld moest worden? Wie investeert in nieuwe apparatuur voor
naar 35% . De piek van 2002 lag echter “Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kan
maar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne- bijvoorbeeld rekenen op een korting van
Nederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is,” antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot een
innovatieve landen. Inderdaad, maar in de minister. “Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012
Global Competitevness Index van het World kabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleiner
Economic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van en onderzoekers zelf aan het stuur van het worden maar groter.”
de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd
moeten we inderdaad constateren dat de in- De BV Nederland kan zich niet veroorloven
Fonds voor vernieuwende ondernemers novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet te wachten tot de economische crisis op een
Kortom, Nederland innoveert wel degelijk, het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zal
en dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoveren zich vooral uit de recessie moeten innoveren.
om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansen Dan is het goed te weten dat Den Haag dat
van EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen door
het steunen van een negental topsectoren, mers moet ondersteunen bij het verzilveren elke subsidie-euro een zo hoog mogelijk
sectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieteren rendement te geven en de ondernemer
innovatief en internationaal concurrerend met subsidies. Daarom maken we simpele een maximale controle over zijn eigen
te zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en regelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministerie
de energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende van Economische Zaken, Landbouw &
zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de ondernemers belastingkorting en zorgen Innovatie eerst zelf geïnnoveerd om
anderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over- vervolgens anderen in staat te stellen beter
het grootbedrijf terecht komt in plaats van heid. En dat alles bovenop die anderhalf te innoveren. Misschien telt zo’n feit ook
bij de start ups en kleinere spelers die niet miljard euro voor vernieuwende plannen die mee, de volgende keer dat het World
zelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen tot
“De topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken,” de meest innovatieve ter wereld behoren.
Nederlandse economie het belangrijkst zijn,”
zegt minister Verhagen. “En juist in deze
sectoren zijn veel kleine en middelgrote
ondernemers actief die er voor zorgen dat
ons land vooroploopt met het ontwikkelen
en toepassen van vernieuwde producten en
diensten. Die ondernemers zijn dus ook van
groot belang voor de concurrentiepositie
van onze economie en zorgen voor nieuwe
banen en inkomsten. Om innovatie te stimu-
leren zorgen we ervoor dat hun bedrijven
makkelijker financiering kunnen krijgen
voor risicovolle projecten om innovatieve
producten te ontwikkelen. Hiervoor komt
een fonds voor vernieuwende ondernemers,
het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in
2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen en
komt bovenop de anderhalf miljard die is
toegezegd voor de topsectoren. Hier profi-
teert met name het midden- en kleinbedrijf
van, omdat het vooral ook het MKB is dat
moeite heeft financiering te blijven vinden
het ONDERNEMERS BELANG

21. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force Bedrijfsreportage
Logistic Force, dienstverlener in
Logistic Force:
flexibele arbeid en jobcoaching in
Transport en Logistiek, begon in
2008, net voor de crisis, met één De kracht van
inleven en slim
vestiging in Tilburg. Sinds 1 januari
2012 is Logistic Force met vijf vesti-
gingen werkzaam in geheel Zuid-
Nederland. De kracht van Logistic
Force zit ‘m in het inzicht dat alles
om de mens draait.
opleiden
P
atrick Villevoye, directeur Logistic hiermee een vakopleiding en een MBO-2
Force Tilburg: “Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie.
vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleid
transport- en logistieke sector komen, personeel tegen een startsalaris.”
hebben wij een trefzekere visie op de
behoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academy
werknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-
Logistic Force geadviseerd en begeleid lening uitgebreid met een zelfstandige
bij het zoeken naar de beste werknemers. opleidingstak voor geheel Nederland:
Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy.
van de juiste baan. Wij investeren veel tijd “Logistic Force Academy is een ambitieus
en aandacht in het kennismaken met beide instituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,
partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistieke competentie- en vooral praktijkgericht op
tingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uw
zijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwende
de mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. “We zijn gestart vanuit een ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagen
van de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkse
en productiviteit op het werk. slimmer werken. En tóch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,
Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf geïn-
wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben we
eigen core-business kunnen richten.” gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert
vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer! deze opleidingen met een aantrekkelijke
Opleidingen De opleidingen worden incompany gegeven fiscale regeling voor de werkgever, en uw
Logistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.
ROC’s learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uw Waar we competentiegericht opleiden toetsen
Logistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leiden we kort op wat bekend wordt geacht; op
kennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarna nieuwe wettelijke eisen en het omgaan met
en kunnen ze een vakopleiding krijgen. zijn collega’s verder kan trainen.” de materialen gaan we dieper in. Zo behouden
Hierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, net
contract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.”
Villevoye: “De werkzoekenden krijgen “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer
Subsidies
De Logistic Force Academy is uitgebreid
gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle
opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl.
In bijna alle branches komen opleidingen van
Logistic Force Academy in aanmerking voor
subsidies.
Logistic Force
Tilburg, Waalwijk, Breda,
Roosendaal, Tiel en Eindhoven
T 013 - 571 70 48
info@logisticforce.nl
www.logisticforce.nl
www.lfacademy.nl
het ONDERNEMERS BELANG

22. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco Magielse
Talenten en beroepen matchen zonder manco’s
Testcase meet de
werkelijke potenties
Hoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids-
K
ritiek hebben op de bestaande
praktijk is één ding, een werkzaam
competenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede.
Cees Morsch zag jarenlang met lede ogen
blijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een
verkeerde beroepskeuze maakten en
talenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger
onderwijs de prijs daarvoor betaalden
beide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen in de vorm van halverwege afgebroken
opleidingen of zelfs complete schooluitval.
Ook in het bedrijfsleven hebben foutieve
en de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met
testuitslagen een verwoestend spoor
getrokken, in de vorm van managers met
de vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers
die ongeïnspireerd hun arbeid verrichten
een uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een
baan raken. Morsch en de medewerkers
sturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden
wat er mis ging, ontwikkelden een
en geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpen
het ONDERNEMERS BELANG