SlideShare a Scribd company logo
1 of 44
Download to read offline
NR. 1         2012




    DUIN EN
    BOLLENSTREEK




          Transparantie,
  zorgplicht en kennis



Nieuwe voorzitter NOV     Persoonlijke service vanuit een op-   Hogeschool Leiden is verbindend   Ondernemers innoveren wegens
Noordwijk Cees van Wijk   rechte belangstelling voor de klant   kenniscentrum in Leidse regio     kansen, niet om subsidies


••••••••••••••••                            WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
Wat mag u van uw accountant
          verwachten?
                                         Een gedegen en betrouwbaar
                                         fiscaal advies

                                         Tijdige en adequate
                                         managementinformatie

                                         Uitgebreide kennis van typologiën
                                         van ondernemingen en organisatie

                                         Begeleiding bij het beantwoorden
                                         van investeringsvraagstukken en
                                         belangrijke strategische beslissingen


        Maar.... u verdient meer!
Sprangers Van den Ende doet ook meer! Persoonlijke begeleiding, een klankbord
 en eigen initiatief zijn begrippen die centraal staan in onze dienstverlening.
                Kortom, een accountant waar u van op aan kunt.


   Sprangers Van den Ende accountants
   en belastingadviseurs
   Prinsessegracht 33, Postbus 11562
   2502 AN Den Haag, Tel.: 070-3469442
   Heerenweg 6B1
   2222 AM Katwijk aan Zee, Tel.: 071-2020215

   E-mail: info@svde.nl
   voor meer informatie:
   bezoek onze website    www.svde.nl
Oók groot
in klein vervoer




Exclusief personenvervoer in de Duin & Bollenstreek
het    ONDERNEMERS   B E L A N G




Het Ondernemersbelang van de
Duin- en Bollenstreek verschijnt
vijf keer per jaar.
                                                                    Inhoud
                                            TRANSPARANTIE, ZORGPLICHT EN KENNIS
Negende jaargang, nummer 1, 2012
                                            Meeùs Assurantiën is dé regionale partner voor de financiële zaken van
OPLAGE                                      particulieren en ondernemers. Het bedrijf bestaat inmiddels meer dan 80 jaar,
3.500 exemplaren                            heeft een enorme kennis in huis en weet wat ondernemers bezighoudt.
                                            Meeùs maakt deel uit van de Unirobe Meeùs Groep, een onderdeel van
COVERFOTO                                   AEGON. Het kantoor dat al meer dan 50 jaar in Leiden is gevestigd, richt zich
Fotografie: Luuk Braun

UITGEVER
Jelte Hut
                                       08   in de zakelijke markt voornamelijk op het MKB in Leiden en omgeving plus de
                                            Duin- en Bollenstreek.

Novema Uitgevers BV
Postbus 30
9860 AA Grootegast
Weegbree 1                                  NIEUWE VOORZITTER NOV NOORDWIJK CEES VAN WIJK
9861 ES Grootegast
T 0594 - 51 03 03                           De Noordwijkse Ondernemers Vereniging, NOV, is als netwerker en belangen-
F 0594 - 61 18 63                           behartiger inmiddels een instituut. De in 1979 ontstane NOV is met haar 500
info@novema.nl                              leden een van grootste ondernemersverenigingen in de duin- en bollenstreek.
                                            Wat niet verwonderlijk is, aangezien de NOV veel te bieden heeft. Dat laat zich
EINDREDACTIE                                onder meer vatten in steekwoorden als: gezelligheid, doelgerichtheid en
Ymi Hut-Liemburg
                                            dynamiek. Achter die laatste noemer gaan twee vitale ontwikkelingen schuil.
y.hut@novema.nl
T 0594 - 59 74 70                      20
BLADMANAGER
Novema
Piet Wiersma                                PERSOONLIJKE SERVICE VANUIT EEN OPRECHTE BELANG-
T 0228 - 32 12 53
                                            STELLING VOOR DE KLANT
VORMGEVING
                                            Ga bij Axel Adelaar niet direct met visitekaartjes strooien en duik zeker niet op
VDS Vormgeving!, Drachten
                                            een klant om die meteen richting een product of dienst te adviseren. Zo werkt
DRUK                                        het niet bij hem en zijn team, de Afdeling Bedrijven in het marktgebied Bollen-
Drukkerij Veldhuis, Raalte                  streek, kantoor houdend in Lisse. De essentiële elementen van goede dienstver-
                                            lening zijn voor hem authenticiteit en enthousiasme.
REDACTIE
Luuk Braun
                                       22
Baart Koster (Koster teksten)
Jeroen Kuyper
Ed Lamme
IngerMarlies Leeuwenburgh                   HOGESCHOOL LEIDEN IS VERBINDEND KENNISCENTRUM IN
Henk Roede (strip)                          LEIDSE REGIO
Tekstbureau Vakmaten
André Vermeulen (columnist)                 Hogeschool Leiden is gevestigd in het Bio Science Park, vlakbij station Leiden CS.
René Zoetemelk                              De toonaangevende onderwijsinstelling wordt omringd door zorginstellingen
                                            en farmaceutische bedrijven waardoor er een directe link is met bedrijven en
FOTOGRAFIE
Luuk Braun
                                            instellingen. Hogeschool Leiden is erg succesvol in het realiseren van haar
                                            ambities op het gebied van bèta/technisch onderwijs. Kernwoorden daarbij zijn
Jur Engelchor
Marco Magielse
Henk Veenstra
                                       24   persoonlijk, passie, gedrevenheid, ambitie, dynamiek, durf en enthousiasme!

Ruud Voest
René Zoetemelk

ADRESWIJZIGINGEN
Adreswijzigingen, veranderingen
van contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan
Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.
Vermeldt svp ook de editie er bij,
die vindt u bovenaan in het colofon.

ISSN: 1873 – 7676

Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming
van de uitgever. De uitgever kan
niet aansprakelijk worden gesteld
voor de inhoud van de advertenties.



02         het ONDERNEMERS BELANG
Column
■      En verder                                                                             De geldpers van Tiberius
04     Nieuws                                                                                Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke
                                                                                             Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige
07     Mata: Verrassende kunststoftoepassingen                                               Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk
                                                                                             die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht.
11     Bomba zet vliegende start voort
                                                                                             Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap
13     Wijziging regelgeving biedt Credifixx meer kansen                                     verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw.
                                                                                             Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden
15     Motorhuis: Gewoon snel schakelen                                                      bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een
                                                                                             ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze
16     Ondernemerspanel: Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw
                                                                                             land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht
       onderneming?                                                                          op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie
                                                                                             resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente
19     Adviseren in crisistijd                                                               hogere kringen die het spel van lenen en speculeren
                                                                                             gingen spelen, maar besmet met het virus van de
22     Persoonlijke service vanuit een oprechte belangstelling voor de klant
                                                                                             heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof.
26     Notaris Boon maakt het in orde                                                        Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten
                                                                                             door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse
27     Personeel Beheer helpt ondernemers hun menskapitaal optimaal                          burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu-

       te laten renderen                                                                     meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die
                                                                                             dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen
28     AUB administraties Hillegom                                                           werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen
                                                                                             waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren
                                                                                             draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van
■      In het hartkatern                                                                     onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet,
                                                                                             menigeen stierf de hongerdood.
Ondernemers innoveren wegens                                                                 In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-
kansen, niet om subsidies                                                                    lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in de

De (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen,
                                                                                             Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-
maar besparingen alleen krijgen een sputterende                                              loze lening te geven waarmee zij hun leven weer konden
economie niet in een hogere versnelling. De BV                                               oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpers
Nederland zal zich met betere en efficiënter tot                                             aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierende
stand gekomen producten internationaal moeten                                                handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.
onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig.
                                                                                             Hun bezittingen vervielen aan de keizer.
Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbele
uitdaging: met beperkte financiële middelen meer
                                                                                             Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en de
innovatie-rendement genereren. En hij moet er ook                                            eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuws
nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft                                           onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexer
van de nieuwe regelingen.                                                                    omdat er zeventien landen bij betrokken zijn.
                                                                                             Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren
- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel                                             de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het
- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden                                     duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.
- Testcase meet de werkelijke potenties                                                      Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets
                                                                                             aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in
                                                                                             de krant en op internet. Daar word je maar depressief van.
                                   Bankier heeft weinig gevoel                               Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen.
                                   voor familiebedrijf                                       En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het

                                   Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van
                                                                                             aantal klanten en aan behoud van de bestaande
                                   MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek     opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen
                                   Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte        toch van hebben, nietwaar?
                                   ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter
                                   de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels    André Vermeulen
                                   geniet hij met volle teugen van de wereld van het
                                                                                             info@avoor.nl
                                   poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!”




                                                                                                                     het ONDERNEMERS BELANG      03
Nieuws

                                               ‘Nescafé op het werk’ lanceert NESCAFÉ Alegria                                               Nieuwe route verlicht
                                                                                                                                            Bloemencorso
                                               De NESCAFÉ Alegria is stijlvol en een-       Café Lungo, Café Americano, Espresso,           Noordwijkerhout
                                               voudig te bedienen. De koffie in de          Cappuccino en Latte Macchiato. De koffie is
                                               machine is een combinatie van instant-       eenvoudig in de machine toe te voegen           De stichting Bloemencorso heeft in
                                               koffie met fijngemalen geroosterde           door middel van een koffie-canister.            overleg met het gemeentebestuur van
                                               koffie, die smakelijk is en tegelijkertijd   Deze koffie-canister maakt het mogelijk om      Noordwijkerhout definitief besloten
                                               zeer efficiënt in gebruik. NESCAFÉ biedt     zonder te vervangen tot wel 120 Espresso’s,     om een nieuwe route voor het ver-
                                               zo uitkomst aan bedrijven die hun            60 Latte Macchiato’s of 40 Cappuccino’s te      lichte Bloemencorso in te voeren.
                                               werknemers en gasten het comfort             zetten. De Cappuccino en Latte Macchiato        Dit houdt in dat het Bloemencorso
                                               willen bieden van koffievariaties én         worden met verse melk bereid: een in-           van de Bollenstreek op vrijdagavond
                                               gebruiksgemak. Met de NESCAFÉ Alegria        novatief motorsysteem maakt het mogelijk        20 april de feestelijk verlichte optocht
                                               kan men met één druk op de knop een          om door middel van hete stoom de melk           in omgekeerde richting rijdt. De route
                                               keuze maken uit                              vers op te schuimen in het glas. Zo is de       start bij het gemeentehuis en eindigt
                                               vijf heerlijke                               beleving van koffievariatie ook op kleine       bij De Gieterij.
Alfred van Dijk wint                           koffievari-                                  schaal gemakkelijk te realiseren. De Alegria
Gouden Koksmuts                                aties:                                       maakt het nu ook voor het midden- en            Het omkeren en aanpassen van de
                                                                                            kleinbedrijf mogelijk en betaalbaar om de       route is ingevoerd naar aanleiding
Chef-kok Alfred van Dijk (40) van Het                                                               perfecte koffievariatie te bieden aan   van de evaluatie `zeven jaar verlicht
Oude Dykhuys in Lisserbroek heeft de                                                                werknemer, gast of cliënt. Volledig     corso in Noordwijkerhout’ zo laat de
Gouden Koksmuts 2012 gewonnen                                                                        op ieders smaak afgestemd, of dit      Stichting Bloemencorso Bollenstreek
tijdens de Horecava op 9 januari. Deze                                                               nu bij de opticien, bij een kapsalon   weten. “Dit besluit heeft tot gevolg
gouden koksmuts, welke in 1960 zijn                                                                   of in een kleinschalige kantoor-      dat het corso voortaan ook op stukken
eerste winnaar had, is in de jaren hierna                                                             omgeving is.” De machine is           kan rijden waar meer mensen kunnen
uitgegroeid tot een prestigieuze prijs.                                                               bijzonder geschikt voor bedrijven     staan. Politie en Brandweer juichen dit
Vele topkoks hebben hier in de jaren al                                                                met 5 tot 9 medewerkers.             toe, omdat dit ten goede komt aan de
om gestreden. Op de beker staan dan                                                                                                         bereikbaarheid van het centrum bij
ook een hele rij met gerenommeerde                                                                    Op www.nescafe-alegria.nl is          calamiteiten. Aan de vooravond rijdt
namen binnen de Horeca. Tijdens                                                                       meer informatie over dit unieke       het Bloemencorso op vrijdagavond
de wedstrijd strijden 8 koks om deze                                                                  concept te vinden en kan men          20 april feestelijk verlicht door
felbegeerde koksmuts. Zij moeten hier                                                                 de dichtstbijzijnde verkoop-          Noordwijkerhout. De dag daarop
een vier gangen menu presenteren                                                                      punten vinden.                        rijdt het Bloemencorso van de Bollen-
waarbij smaak, presentatie en bereiding                                                                                                     streek zaterdag 21 april 2012 zoals
beoordeeld worden. Alle gerechten zijn                                                                                                      vanouds haar 40 km lange tocht van
hier dan ook ware kunststukken op cu-                                                                                                       Noordwijk naar Haarlem. Het thema
linair gebied. Iedereen zet zijn mooiste       Noordwijk heeft weer een hart                                                                is Communicatie. Belangstellenden
en meest smakelijke creaties neer. Van                                                                                                      die geïnteresseerd zijn om ook met
Dijk hierover: “Dit is voor mij de mooiste     Het zal niemand ontgaan zijn dat midden                                                      een praalwagen aan het corso deel
kookwedstrijd van Nederland en dus             in de oude dorpskern van Noordwijk-                                                          te nemen kunnen hierover contact
schitterend om te winnen”.                     Binnen, op een steenworp afstand van de                                                      opnemen door een email te sturen
Van Dijk, deed voor de tweede keer             12e-eeuwse Oude Jeroenskerk, een volu-                                                       naar info@bloemencorso.info.
mee aan deze wedstrijd en was blij             mineus nieuwbouwproject is gerealiseerd,
verrast dat zijn naam op het erepodium         ‘Hof van Noortwijck’. De opdrachtgever                                                       Zie ook www.bloemencorso.info
uit werd gesproken als winnaar van             voor dit omvangrijke plan voor verschil-
‘De Gouden koksmuts 2012’. Van Dijk            lende panden is het D-Winkels-concern,
is geen onbekende binnen het wed-              met roots in Noordwijk. D-winkels is niet
strijdcircuit, hij is lid van het nationale    alleen ontwikkelaar, maar ook                is er een afwisseling te zien in grote en
wedstrijd team van het koksgilde en            eigenaar van het project.                    kleine zorgvuldig gedetailleerde panden
won tot drie keer toe de Culinaire Prix        Het ontwerp van het ruim 7.000 vierkante     waarbij de verspringende kapvormen,
Taittinger. Traditiegetrouw wordt de           meter tellende winkelcentrum met grote       de verschillende metselwerkkleuren in
naam van de winnaar op de gouden               parkeergarage en de 67 grote en kleinere     aardetinten en zalmoranje en de glazen
muts gegraveerd. De muts mag Van Dijk          luxe appartementen is een samenspel          erkers de individualiteit benadrukken.            BEDRIJFSWAGENINRICHTING
een jaar lang in het restaurant waar hij       van meerdere kleine gebouwen. In het         Vanaf de fraai aangelegde daktuin, waar
werkzaam is ‘Het Oude Dykhuys” te Lis-
serbroek poseren. Wynand Vogel reikte
                                               ontwerp voor de locatie vlakbij het
                                               Lindenplein en de Voorstraat met vele
                                                                                            complete bomen zijn geplant, hebben
                                                                                            de bewoners een fenomenaal uitzicht               WWW.ZEVIM.NL
de prijs uit als juryvoorzitter van een vijf   monumentale panden, heeft Architecten-       over Noordwijk met als herkenningspunt
koppen tellende sterrenjury en roemde          bureau Korbee gezocht naar aansluiting       de Oude Jeroenskerk. De ingrijpende
Van Dijk om de kwaliteit en dat de             met de beeldbepalende historische kern       vernieuwing van het centrumgebied van
trends goed werden gevolgd. En merkte          van Noordwijk-Binnen. Passend bij de         Noordwijk-Binnen strekt zich uit van de         Uw nieuws
op dat de smaak doorslaggevend was.            monumentale sfeer van de Voorstraat          Kerkstraat tot de Zeestraat. Het stedelijk
In de maand februari wil Restaurant Het                                                     interieur van Noordwijk-Binnen is verrijkt      Is er een nieuwe directie aangetreden?
Oude Dykhuys graag de overwinning                                                           met een beeldbepalend nieuw centrum             Heeft u productnieuws? Gaat u ver-
samen met haar gasten vieren en zal bij                                                     dat nu en in de nabije toekomst voor een        huizen, een nieuwe vestiging openen of
ontvangst een feestelijk glas aanbieden.                                                    positieve opleving en versteviging van          fuseren? Uw persberichten, bij voorkeur
Er zal in deze maand ook een mooi                                                           wonen en winkelen zal zorgen.                   met foto, kunt u sturen naar Novema,
menu op de kaart staan met hierin de                                                        Fotografie: Sjaak Henselmans                    t.a.v. Piet Wiersma, Postbus 61, 1600 AB
items welke tijdens het winnende menu                                                       (sommige foto’s bewerkt door                    Enkhuizen of p.wiersma@novema.nl
geserveerd werden.                                                                          Dune reclamebureau)


04         het ONDERNEMERS BELANG
Werkgever in MKB draagt werknemer op handen                                                                                    QR-codes maken uw
                                                                                                                               print uiting interactief
Maar liefst 92% van de werkgevers          uitkomsten van de jaarlijkse einde-       Ondernemers zijn net zo tevreden
is (zeer) tevreden over de inzet van       jaars-ondernemersenquête van              over de eigen financiële prestaties                               QR-codes zijn
hun werknemers. Ondernemers                adviesbureau MKB Adviseurs en GIBO        over 2011 als het jaar ervoor. Vier van                           barcodes voor
zijn positiever over het kabinet: het      Groep / Flynth. GIBO Groep en Flynth      de vijf MKB-ondernemers in Nederland                              mobiele telefoons
kabinet Rutte krijgt over 2011 een 6       vormen sinds hun fusie veruit de          geeft daaraan een 6 of hoger. Aan de                              en tablets met
op zijn kerstrapport, in 2010 was dit      grootste accountantsorganisatie voor      zevende jaargang van de eindejaars-                               een camera. De
een 5,5. Verder blijken ondernemers        het midden- en kleinbedrijf van Ne-       ondernemersenquête hebben ruim                                    telefoon/tablet
geen felle tegenstanders van een           derland. De enquête geeft een goede       2000 ondernemers meegedaan. GIBO          leest de QR code en vertaalt deze direct
afschaffing van de hypotheekrente,         dwarsdoorsnede van ondernemend            Groep / Flynth en MKB Adviseurs hou-      naar tekst, een weblink/bedrijfsvideo
maar ze vrezen voor de gevolgen            Nederland. Opvallend is dat in 2011       den deze enquête om meer inzicht te       (URL) of SMS bericht. Dit biedt nog meer
als dit niet op verantwoorde wijze         de MKB’er zijn prestaties ten opzichte    krijgen in de persoonlijke ervaringen     mogelijkheden voor een directe interac-
gebeurt. Dat zijn enkele opvallende        van de concurrentie beter waardeert.      en opvattingen van de ondernemer.         tie met uw potentiële klant. De QR-code
                                                                                                                               is perfect voor cross media campagnes.
                                                                                                                               QR codes zijn zeer geschikt om gedrukte
Lokale en biologische                                                                                                          media te combineren met digitale
                                                                                                                               media. QR-codes maken uw print uiting
bedrijfslunch van de                                                                                                           interactief! Kortom, een QR-code slaat
Buurtboer                                                                                                                      echt een brug tussen offline en online
                                                                                                                               en verhoogd zeker uw conversie van een
Voor wie                                                                                                                       offline campagne.
waarde hecht
aan de kwaliteit                                                                                                               Om een QR-code te scannen dient u via
van lunchpro-                                                                                                                  iTunes (Iphone) of Market (Android) een
ducten, de versheid,                                                                                                           app te downloaden, enkele opties:
de smaak en de manier waarop                                                                                                   • i-nigma
de producten geproduceerd zijn is er                                                                                           • Neo-Reader
de bedrijfslunch van de Buurtboer! De                                                                                          • Quick-Mark
lunchkratten zijn gevuld met de beste                                                                                          • QRReader
producten; vers van de boer uit de
buurt, lokaal ambachtelijk geprodu-                                                                                            Vervolgens opent u de QR-scanner-app,
ceerd of biologisch. Kortom, alles voor                                                                                        richt u de camera van uw smartphone/
een gevarieerde, lekkere en duurzame                                                                                           tablet op de QR-code en de QR code
‘keukentafel’ lunch. De Buurtboer is                                                                                           wordt automatisch gescand. Ook in
opgericht door Caroline van der Lande                                                                                          Het Ondernemersbelang zult u deze
en Nikki Wiesman, oud marketeers bij                                                                                           QR-codes terugvinden, welke gekoppeld
o.a. Heinz en Sara Lee. Caroline: “ Veel                                                                                       zijn aan een bedrijfsvideo of website.
consumenten zijn in hun dagelijks leven                                                                                        Inmiddels is er naast het magazine ook
bewust met eten bezig, maar voor                                                                                               veel méér! Een uitgebreide website met
bedrijven is het vaak lastig om goede                                               T. 070 511 92 62                           diverse mogelijkheden, digitale regionale
keuzes te maken. Wij bieden de moge-                                                www.lagerberg.nl                           nieuwsbrieven, bedrijfsvideo’s, een
lijkheid werknemers een echt lekkere                                                                                           zakelijke marktplaats en de inzet van
en goede lunch te geven, met verse                                                                                             andere nieuwe media maken Het Onder-
producten direct van de producent. Dat                ‘Uw verhuizing in vertrouwde handen!’                                    nemersbelang tot wat het nu is; een echt
is prettig voor de werknemers, maar                                                                                            multimediaal platform voor ondernemers
komt ook de productiviteit ten goede.”                                                                                         in de regio. Het Ondernemersbelang is
Lunchen van de Buurtboer kan al voor                                                                                           dus onmisbaar in uw regionale business
€ 3,95 p.p. www.debuurtboer.nl                                                                                                 to business communicatie.

                                                                             advertenties




                                                                                                                                   het ONDERNEMERS BELANG        05
Gas- en vloeistoftransport
chemie toepassingen, rioleringen


Werkkleding (borduren en bedrukken), schoenen,
loodgietersmaterialen.
PVC buizen en hulpstukken, mantelbuizen,
koperwerk en gasfittingen.


Decrotech bv
Pletterij 37
Postbus 202, 2210 AE Noordwijkerhout
Tel. (0252) 37 65 11, Fax (0252) 37 79 04
E-mail: info@decrotech.nl
www.decrotech.nl • www.borduurcadeautjes.nl




    Krijgt u koorts van uw verzuimbeleid?
                Geen zorgen…
     Maatwerk Arbeidsadvies kan uw verzuimbeleid in goede banen leiden.

  Staat u er wel eens bij stil wat uw huidige verzuimbeleid u
  momenteel kost?
  Betaalt u (te) hoge premies voor uw verzuimbeleid?
  Heeft u er genoeg van veel tijd kwijt te zijn met dit hele proces
  terwijl u zich bezig wilt houden met andere werkzaamheden?

  Bij ons regelt u uw verzuimmanagement, arbodienst en
  verzuimverzekering in één keer en bespaart u tot wel 30% op
  uw verzuimkosten. Wij maken het u 100% gemakkelijker.

  Neem voor een geheel vrijblijvende verzuimcheck contact met
  ons op.




  Maatwerk arbeidsadvies werkt samen met mcs arbo en nedasco verzekeringen.
Tekst en fotografie: René Zoetemelk                                                                                                               Bedrijfsreportage

     Jan Paulides is directeur van Mata kunststoffen bv in Noordwijkerhout. Aan de Pletterij 36 is het bedrijf gevestigd dat kunststoffen

     levert aan bedrijven waar verpakt, gevuld en wordt getransporteerd. “De kracht van ons bedrijf is dat wij op maat kunststof

     toepassingen leveren. De klant is onze werkgever, die stellen we 100% tevreden.”

  “De kracht van ons bedrijf is dat wij op maat kunststof toepassingen leveren.”




           Mata:
     Verrassende
     kunststoftoepassingen
5
        0 jaar geleden boekte Murtfeldt uit                               Toepassingen van Mata kunststoffen                “Veel mensen denken in staal. Het product
        Dortmund (D), het moederbedrijf                                   vindt men in Nederland vooral terug in de         moet dan slijtvast en dus hard zijn.
        van Mata, groot succes met de                                     bloemengroothandel, de blikjes- en flessen-       Vaak wordt gedacht dat de slijtvastheid van
introductie van zijn Werkstoff “S“® groen.                                industrie, de snackproductie en in allerlei       hard materiaal beter is. Bij kunststoffen gaat
Jan Paulides: “Een kunststof die nog steeds                               andere kleine en grotere toepassingen.            dat niet op. Relatief zachte kunststoffen kunnen
staat voor goede glij-eigenschappen, grote                                “Mata in Noordwijkerhout is vooral sterk in       ook heel slijtvast zijn, zoals het Werkstoff
afslijt- en slijtagebestendigheid en een lange                            advisering en ontwikkeling van productie-         “S“® groen. Onze producten zijn lichter dan
levensduur. Werkstoff “S” is nu nog steeds                                processen op kleine schaal. Het meewerken         staal, duurzamer te produceren en gaan vaak
het basisproduct van Mata. Maar de ontwik-                                aan het bedenken en opstarten van processen       langer mee in vergelijkbare bedrijfsprocessen.
kelingen gingen door. Nieuwe kunststoffen                                 is onze kracht. Zo draait er een bloemensnij-     Op het gebied van recycling is kunststof ideaal.
onderscheiden zich in slijtvast, mechanische                              machine op onze kunststofonderdelen.”             Restproducten sorteren we direct aan de
sterkte en temperatuur bestendigheid.”                                                                                      machines op kleur zodat het direct weer te
Mata levert vooral aan bedrijven in de                                    Verrassende toepassingen                          gebruiken is voor nieuwe producten. Er is
automatiseringsbranche, de montage- en                                    Verrassend zijn de toepassingen bij liggende      ook veel meer mogelijk op het gebied van
bedieningstechniek, de aandrijf- en transport-                            delen van viaducten en glijplatforms voor         geluidsreductie. Ontelbare metalen onder-
techniek, de drank-, voedingsmiddelen- en                                 reddingssloepen. Jan Paulides: “Betonplaten       delen van machines gaan langer mee door
verpakkingsindustrie. “Zij ontdekten de                                   op viaducten moeten kunnen bewegen.               onze kunststofgeleiders en zorgen voor een
kwaliteit en service van Mata al eerder.”                                 Hier zijn glijplaten voor nodig. Deze leveren     perfect productieproces.”
                                                                          wij ook. De goede glij-eigenschappen en           De bijna 300 medewerkers in Dortmund
Geoptimaliseerde oplossingen                                              slijtvastheid garanderen een soepele en           en de 14 medewerkers in Noordwijkerhout
“Dankzij tientallen jaren kennis en ervaring                              jarenlange kwaliteit. Ook reddingssloepen         werken strak volgens de bedrijfsfilosofie van
leveren wij naast standaardproducten                                      glijden van hun plek op kunststof van Mata.       Murtfeldt en Mata. Klanten lopen binnen met
individuele en geoptimaliseerde oplossingen.                              Wij laten ons graag uitdagen door de vraag        een vraag en gaan weg met een goede, ver-
Hierbij staan de bedrijfsinterne afdeling                                 van de klant.”                                    rassende en duurzame oplossing. Dat is ons
applicatietechniek en de buitendienst onze                                                                                  uitgangspunt.”
klanten kosteloos met advies terzijde.                                    Bedrijfsfilosofie
Afhankelijk van de behoefte worden producten                              Jan Paulides: ”Ons bedrijf staat in het teken      Mata Kunststoffen
geleverd die antistatisch, antibacterieel,                                van groen. Wij zijn een duurzame onderneming.      Pletterij 36
slijtagebestendig, temperatuurbestendig of                                Wij voldoen aan de strengste milieueisen en        2211 JT Noordwijkerhout
geluid reducerend zijn. Een combinatie van                                gaan nog verder. Ons gehele proces is ecolo-       T 0252 - 34 36 00
de verschillende eigenschappen is natuurlijk                              gisch veilig.” Jan Paulides is er van overtuigd    verkoop@mata.nl
ook mogelijk.”                                                            dat zijn kunststoffen duurzamer zijn dan staal.    www.mata.nl




                                                                                                                                                           het ONDERNEMERS BELANG   07
Interview                                                                                                                                         Tekst en fotografie: Luuk Braun




Meeùs Assurantiën is dé regionale partner voor de financiële zaken van particulieren en ondernemers. Het bedrijf bestaat inmiddels

meer dan 80 jaar, heeft een enorme kennis in huis en weet wat ondernemers bezighoudt.




Manager Leven en Pensioen Marcel Jacobs
van Meeùs Leiden (links), naast manager
zakelijke verzekeringen Pieter van der
Horst en rechts kantoordirecteur Rico van
Hooidonk.




                          Transparantie,
                         zorgplicht en kennis
                         M
                                      eeùs maakt deel uit van de Uni-      het MKB is dat we ‘partner in business’ zijn.   in de Leidse regio een persoonlijke band met
                                      robe Meeùs Groep, een onderdeel      Risico-inventarisatie is hierbij de basis van   de klanten ontstaan. Daarbij speelt Meeùs
                                      van AEGON. Het kantoor dat           het advies dat we geven. We verkopen niet       steeds meer in op diens behoeften en wen-
                         al meer dan 50 jaar in Leiden is gevestigd,       zomaar verzekeringen, we kijken vooraf          sen. Manager verzekeringen Pieter van der
                         richt zich in de zakelijke markt voornamelijk     welke risico er afgedekt moet worden.           Horst: “Vanuit de zorgplicht werken we dus
                         op het MKB in Leiden en omgeving plus de          Meeùs kent de markt als geen ander en           volgens risico-inventarisatiemodellen. We
                         Duin- en Bollenstreek.                            heeft speciale afspraken gemaakt met veel       verplaatsen ons daarbij in de MKB´er. Voor
                                                                           verzekeraars en geldverstrekkers. Hierdoor      een ondernemer is immers risicobeheersing
                         “Wij zijn graag een gids voor onze klanten”,      kunnen we vanuit een onafhankelijke positie     en continuïteit erg belangrijk. Want welke
                         vertelt kantoordirecteur Rico van Hooidonk        verzekeringen tegen een concurrerende           risico’s kun je zelf dragen en welke niet? Het
                         in het fraaie onderkomen aan de Rijnsburger-      premie aanbieden.”                              voortbestaan van een bedrijf kan hier van
                         singel in Leiden. “Door onze betrokkenheid                                                        afhangen.”
                         bij de klant zijn wij in staat om oplossingen     Persoonlijke band
                         te adviseren die precies passen bij het profiel   Door jarenlange investering in de relatie       Manager Leven en Pensioenen Marcel Jacobs
                         van de klant. De toegevoegde waarde voor          accountmanager-verzekeringsnemer is ook         vult aan: “Meeùs is een ijzersterk merk. Met




08            het ONDERNEMERS BELANG
500.000 particuliere en 60.000 zakelijke
klanten zijn we landelijk één van de
grootste assurantieadviseurs en daarnaast
ook nog eens fysiek in de regio aanwezig.
Overal in Nederland hebben wij regionale
‘roots’. Onze medewerkers kennen de
lokale bevolking. Ook hier. Wij weten wat
er speelt in de regio. Zo krijgt onze service
een persoonlijk karakter. Daar staan wij
voor. Begeleiding hoeft niet per se te resul-
teren in het afsluiten van een verzekering.
Een starter is immers nog niet direct bezig
met zijn pensioen. Wij willen dat een klant
over dertig jaar nog steeds klant van ons is.
Dat doen wij door maatwerk te verzorgen.
De consequenties van de recessie zullen
in 2012 ook in onze regio voelbaar zijn,
waardoor wij steeds weer de balans tussen
risico- en kostenbeheersing voor onze -
toekomstige - klanten in de gaten houden.”

Bij Meeùs Leiden komen de meeste
verzekeringsnemers dus vanuit het MKB.
“Van horeca tot hovenier en van bouw tot
gezondheidszorg”, verduidelijkt Van der
Horst. “Maar we zijn ook partner met bedrij-
ven als Van der Valk en de Hiswa. Daarnaast
werken we graag samen met regionale                van inkomsten kunnen voorkomen. Van            premies niet wat lager kunnen. Zoals mijn             ‘Wij zeggen wel eens tegen
spelers, die daar behoefte aan hebben.             Hooidonk: “Goed werkgevers- en onder-          collega al opmerkte: je zult altijd een balans     klanten: laat ons uw huiswerk
Dat kan bijvoorbeeld een zorgverlener of           nemerschap betekent dat de ondernemer          moeten vinden tussen een aanvaardbaar            doen, dan zorgen wij dat u goed
een arbodienst zijn. Op die manier kun je          zowel zijn aandacht moet richten op het op     risico en alles wat je niet zelf kunt dragen.                     verzekerd bent!’
klanten vanuit één loket bedienen. Omdat           peil houden van het inkomen van mede-          Het blijft natuurlijk altijd de vraag wat je
wij de taal van de ondernemer spreken,             werkers bij ziekte, arbeidsongeschiktheid      wel en wat je niet moet verzekeren. Door
ontstaat met onze partners snel een                en pensioen als bij het terugdringen van       speciale afspraken met verzekeraars te
vertrouwensband en langdurige relatie. Wij         dat ziekteverzuim en arbeidsongeschikt-        maken, kunnen wij voor onze klanten be-
zeggen wel eens tegen klanten: laat ons uw         heid. Het ontbreekt werkgevers vaak aan        middelen in op maat gemaakte producten
huiswerk doen, dan zorgen wij dat u goed           kennis en inzicht in de vaak ingewikkelde      en voorwaarden. Onze accountmanagers
verzekerd bent!”                                   materie van regelingen en de daaruit           gaan periodiek bij hun klanten langs om zo
                                                   voortvloeiende verplichtingen, kosten en       nodig nieuwe risico’s in kaart te brengen
Verzekerbare arbeidsvoorwaarden                    administratieve ballast.”                      en een passend advies op maat uit te
Anno 2012 heeft een ondernemer met                                                                brengen. Iedere klant heeft bij ons een vast
personeel te maken met zaken als hoge              Passend advies                                 aanspreekpunt. Dat werkt goed.”
werkdruk, arbeidsongeschiktheid, veran-            Een eerlijke en transparante beoordeling
derende regelgeving, sociaal beleid, de            staat voorop bij de deskundigheid van          Aan die deskundigheid worden volgens
WIA en verzuim. Meeùs start in maart met           Meeùs Assurantiën. Van der Horst: “Dat         Jacobs door diverse instanties hoge eisen
een campagne om al haar zakelijke relaties         nemen we ook mee als we kijken of een          gesteld. “De regelgeving is erg omvangrijk
hierin inzicht in te geven. Inclusief oplossin-    verzekeringspakket nog wel actueel is. Of      tegenwoordig. De Wet op het financieel
gen die de kosten van verzuim en derving           men niet ‘te ruim’ in het jasje zit en of de   toezicht eist ook van ons transparantie
                                                                                                  en deskundigheid. Hoge eisen waar wij
                                                                                                  door de omvang van Meeùs volledig aan
   Keurmerk Financiële Dienstverlening                                                            voldoen. Wij scholen onze medewerkers
   Op de gevel van het Meeùs-kantoor in Leiden hangt sinds een jaar een fraaie plaquette          permanent bij, zodat ze gecertificeerd zijn
   die aangeeft dat het kantoor het Keurmerk Financiële Dienstverlening heeft verkregen.          om te adviseren en verzekeringszaken af te
   Meeùs ontving deze waardering voor haar complete portfolio van financiële producten.           handelen. Wij hebben daarnaast een groot
                                                                                                  aantal specialisten in huis, die wij kunnen
   Het keurmerk is verleend door de onafhankelijke Stichting Keurmerk Financiële Dienst-          inzetten op die terreinen waar dat gewenst
   verlening. Het toont aan dat het kantoor op het gebied van deskundigheid en klant-             is. Kernwoorden daarbij zijn transparantie,
   tevredenheid voldoet aan de eisen uit de Wet op het financieel toezicht; het beste bewijs      zorgplicht en kennis.”
   van de kwaliteit van de deskundigheid van de adviseurs, de integriteit, klantgerichtheid,
   privacywaarborg en efficiëntie.

   Marcel Jacobs: “Veel adviseurs roepen tegenwoordig dat ze transparant zijn, maar Meeùs
   is dat al heel lang. Dit keurmerk zegt ons dat we al een stap verder zijn. Intern en naar       Meeùs Assurantiën BV
   de klant toe. Dat is nu vastgelegd. Natuurlijk zijn we daar verheugd over. Want de regels       Rijnsburgersingel 61
   van dit keurmerk zijn nog uitgebreider dan wat de wet en de toezichthouder AFM onze             2316 XX Leiden
   sector opleggen.”                                                                               T 071 - 522 35 39
                                                                                                   www.meeus.com




                                                                                                                               het ONDERNEMERS BELANG        09
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Bedrijfsreportage



Bomba zet vliegende
 start voort
Met een rugzak vol ervaring startte Yvette Brekelmans vier jaar geleden
haar eigen kinderkledinglabel: Bomba for Girls. Met een collectie van
slechts tien items benaderde ze de tien grootste winkels van Nederland.
Het bleek een perfecte timing. Winkeliers zaten midden in een economisch
moeilijke tijd, maar hadden daardoor juist behoefte aan een nieuw, fris merk.
Datzelfde jaar nog stond Yvette met een stand op de kleine fabriek en groeide
Bomba van een merk met tien naar een merk met honderden klanten.




D
           e spring 2012 collectie, die vanaf     gerealiseerd. Door te spelen met prints, des-    Distributie
           januari in de winkels ligt ziet er     sins en kleuren kun je de collectie eindeloos    We hadden niet gedacht dat we zo snel
           weer erg ‘Bomba’ uit. Veel kleur,      mix en matchen. Voor elke gelegenheid            een nagenoeg landelijk dekkend aanbod in
leuke details en mooie stoffen. Of dit meisje     is er een Bomba for Girls outfit samen te        kinderkledingwinkels zouden hebben, dus
nu eigenwijs, lief, stoer of frivool is, Bomba    stellen.                                         daar zijn we best wel een beetje trots op.
for Girls zorgt met haar zomercollectie voor                                                       Een uitgangspunt van ons is overigens dat we
een unieke kledingkast waarin het motto           Bomba Boys                                       niet in elke kinderwinkel willen liggen en we
luidt: variëren.                                  Boys van 2 tot 10 jaar kunnen vanaf de           passen bewust een selectieve distributie toe.
De kleur roze is in veel soorten door de hele     zomer 2012 hun garderobe verrijken met           Belangrijk is de kwaliteit van een winkel, de
collectie heen te vinden: zowel licht, knal als   Bomba Boys, het broertje van Bomba for           uitstraling en de overige kledingmerken die ze
melange. Deze lieve kleur wordt afgewis-          Girls. Wat de Bomba familie aan elkaar           voeren. Er moet ook genoeg afstand zijn tussen
seld met een stoer donkerblauw, een hippe         verbindt is het gebruik van kleur, prints en     de winkels en we verkopen niet aan pure
taupe en zomers geel en turquoise. Hier-          dessins. Bomba Boys komt met een collectie       internetwinkels. Bomba for girls vind je bij
door ontstaat een vrolijke zomercollectie         kleurrijke shirts, kekke hoodies, preppy         de betere kinderspeciaalzaken in Nederland,
die je doet verlangen naar de zon.                polo’s, hippe blouses en heel stoere jeans       België en Duitsland. De Bomba collectie is
                                                  met mooie wassingen die garant staan voor        verkrijgbaar in maat 92 tot en met 164.
Eindeloos mix en matchen                          een eigenwijs hippe zomer. Yvette, heeft als     Voor verkooppunten kunt u kijken op de
In de garderobekast van de Bomba Girl             missie dat elk kek jongetje in z’n kledingkast   website: www.bombaforgirls.nl
bevindt zich een verzameling stoere jasjes,       een item van Bomba Boys heeft hangen.
zwierige jurkjes, kekke shirtjes, hippe           Een hippe bink die zich wil onderscheiden         Bomba bv
jumpsuits, gypsie rokjes en trendy broeken.       met kleurrijke en stoere kleding. Voor elke       Vennestraat 11-s, 2161 LS Lisse
Elke collectie wordt met dezelfde zorg in         gelegenheid is er een Bomba outfit samen          Info@bombaforgirls.nl
afwerking, kwaliteit en met oog voor detail       te stellen.                                       www.bombaforgirls.nl




                                                                                                                                      het ONDERNEMERS BELANG   11
WERK DRUK
              .nl
                                        DOOR

DRUK WERKain
       ww .gr                           ????
                                                        w
DIGITAALDRUK OFFSETDRUK FLYERS AGENDA’S TABBLADEN FOLDERS SCHRIJFBLOCS BRIEFPAPIER BOEKEN FAMILIEDRUKWERK BROCHURES FORMULIEREN
                                           DOOR DRUKWERK?
NIEUWSBRIEVEN ACCEPTGIRO HUISSTIJLDRUKWERK VISITEKAARTJES KALENDERS KAARTEN KLADBLOKKEN POSTERS ABRIPOSTERS MAGAZINES TIJDSCHRIFTEN
PERIODIEKEN LEAFLETS STROOIFOLDERS PRESENTATIEMAPPEN OFFERTEMAPPEN DISPLAYS BANNERS SPANDOEKEN DRIELUIKFOLDERS NOTITIEBLOKS ANSICHT-
KAARTEN VERPAKKINGEN STEEKKAARTEN ZEEFDRUK TAMPONDRUK FOLIEDRUK TEXTIELBEDRUKKING TRANSFERDRUK ETIKETTEN STICKERS...



                                                RELAX en leg de DRUK bij ons!
                                                Benut de mogelijkheid om uw drukwerkpakket bij diverse specialisten te laten produceren
                                                en toch maar één aanspreekpunt te hebben. DAT SCHEELT U TIJD EN GELD!
                                                Wij besteden de feitelijke productie altijd uit, en wel daar waar het voor u het gunstigst is.
                                                Zo bent u verzekerd van een perfect en prijstechnisch verantwoord produkt.
     Vennestraat 11W 2161 LE Lisse
   T 0252-22 30 00 F 0252-22 28 51              Het ontwerp verzorgen wij bij voorkeur in eigen huis, maar kan ook worden aangeleverd.
     E info @ grain.nl W www.grain.nl           Geheel conform uw wensen!



                                                Vormgeving, advies en realisatie van al uw drukwerk
Tekst: Joost van der Helm                                                                                           Bedrijfsreportage


Wijziging regelgeving biedt Credifixx meer kansen


‘Vaker naar de
kantonrechter toe’
Tot voor kort was de kantonrechter bevoegd om uitspraken te doen over
vorderingen tot 5000 euro. De nieuwe regelgeving heeft bepaald dat een
kantonrechter nu uitspraken mag doen met betrekking tot reguliere handel-
stransacties tot 25.000 euro. De verhoging van de competentiegrens van de
kantonrechter heeft ook betrekking op Credifixx. Het Leidse incassobureau
mag nu als gemachtigde optreden in geschillen tot 25.000 euro.



V
         oorheen moesten eiser en ge-          toepassing laten zijn op vorderingen tot
         daagde in zaken vanaf 5000 euro       25.000 euro”, valt Chantal Strang hem bij.
         een advocaat in de arm nemen,         Dat op deze manier veel handel bij de
legt Joost van de Helm van Credifixx uit.      advocatenkantoren wegloopt naar incasso-
“Dat was een dure grap, want je begint dan     bureaus, komt voor Van der Helm niet
al met een tarief van 1200 tot 1500 euro.      als een verrassing. Enerzijds vanwege de
Nu mogen we onze klanten bijstaan tot          hoge kosten, anderzijds doordat Credifixx
25.000 euro. Medewerkers van de juridische     gewend is om een hoog volume te draaien
afdeling zullen vaker naar de kantonrechter    en weet hoe het in de incassowereld werkt.
toe moeten.”                                   “Wij doen niet anders.”

Gunstige tarieven                              Van der Helm en Strang zien het als een
Van der Helm juicht dit toe. Hij weet dat      uitdaging om alle zaken die niet ouder dan
sommige opdrachtgevers een vordering           vijf jaar zijn en nu liggen te verstoffen bij
van bijvoorbeeld 6000 euro hebben laten        opdrachtgevers, te mogen behandelen.
zitten vanwege de hoge kosten om dit           “In deze zaken zit vaak nog geld opgesloten.”
gerechtelijk aanhangig te maken. “Nu           Credifixx raadt bedrijven aan om hun
kunnen wij ons product incasso (op basis       administratie nog eens goed door te nemen
van no cure no pay) en de gerechtelijke        (Credifixx kan dat ook op locatie gratis
procedure tegen gunstige tarieven van          uitvoeren voor bedrijven) en openstaande
                                               vorderingen aan Credifixx voor te leggen.
                                               “Credifixx geeft graag advies of het nog
    Verjaring facturen tegengaan               zin heeft om een oude factuur geheel of
    Openstaande vorderingen in trans-          gedeeltelijk te verzilveren. Het is toch zonde
    acties tussen twee bedrijven verjaren      om die vorderingen zomaar te laten liggen.”
    na vijf jaar (in de relatie bedrijf-
    consument is dit al na twee jaar).         Verjaarde vorderingen
    Een van de manieren om dat tegen           Ook voor het incasseren van verjaarde
    te gaan, is het stuiten van een factuur.   vorderingen kunnen bedrijven nog steeds
    Dat betekent dat de verjaring wordt        bij Credifixx terecht. “Gerechtelijk is dat
    gestuit voor een periode van vijf jaar.    dan niet meer mogelijk, maar we kunnen
    In principe kan een factuur drie keer      het ook minnelijk doen. En daar is Credifixx
    gestuit worden, tot maximaal twintig       toevallig goed in.”
    jaar na factuurdatum. Een andere
    optie is om een vonnis bij de rechter      Maar voor alles geldt nog altijd dat voor-
    te halen. Dat vonnis is twintig jaar       komen beter is dan genezen. Credifixx is         Credifixx Incassoservices BV
    geldig. “Als een debiteur nu geen          in staat om van tevoren uit te zoeken hoe        Flevoweg 9H
    geld heeft, wachten wij het moment         het met de kredietwaardigheid van een            2318 BZ Leiden
    af dat er wel beslag kan worden            opdrachtgever gesteld is. “Het checken van       T 071 - 301 57 17
    gelegd op een inkomen of een huis”,        de kredietwaardigheid kan ik niet genoeg         info@credifixx.nl
    aldus Van der Helm en Strang.              onder de aandacht brengen. Daarmee               www.credifixx.nl
                                               voorkom je veel van dit soort geschillen.”




                                                                                                                               het ONDERNEMERS BELANG   13
• Luxe villa’s
    • Woningbouw
    • Utiliteitsbouw
    • Renovatie
    • Onderhoud
    • Restauratie


Gieterij 44 2211 XK Noordwijkerhout
Tel. 0252-345000 Fax. 0252 - 341499
         info@htwbouw.nl
         www.htwbouw.nl
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Bedrijfsreportage                                                                         Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk Veensttra




MKB Cursus & Training

Stoom bedrijf nu klaar
voor economisch herstel
Wat doe je als ondernemer wanneer links en

                                                                  O
                                                                             p hoog niveau woedt de discussie                   Bestendige zekerheid
                                                                             al jaren. Wil Nederland in het jaar
                                                                                                rland                           Toch kun je in die grillige omstandigheden
                                                                                                                                                    gril
rechts de economische crisis over het land jakkert?                                         naangevend
                                                                             2020 een toonaangevend kennis-                                    or
                                                                                                                                als bedrijf of organisatie een buitengewoon
                                                                  land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag
                                                                                      et                                        bestend
                                                                                                                                bestendige zekerheid inbouwen, redeneert
Het antwoord van George Bel, directeur van MKB                    in investeren. Economische turbulentie                        Be
                                                                                                                                Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers
                                                                  doet er op zo’n moment niet zoveel toe.                       alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat is
Cursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend.               Sterker nog: hoe hoger de golven van de
                                                                         r                                                      niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken
                                                                  financiële malaise tegen ons econom
                                                                     anciële                       economisch                   het verschil. Wil je onderscheidend zijn in
“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu                 bestel beuken, hoe dringender d    de                         de markt, zorg er dan vooral voor dat je
                                                                  noodzaak om te investeren in training en                      medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in
                                                                  opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch.                       positieve zin opvallen. Als jij de telefoon
van groot belang. Dat maakt in deze markt het
                                                                  En dat is het ook.                                            goed opneemt, sta je al met drie-nul voor.
                                                                                                                                Door te investeren in kwaliteit voorkom
verschil. Trekt het economische tij weer aan, dan
                                                                  George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur
                                                                              kni                                               je achterstanden en ben je helemaal klaar
                                                                  van het land
                                                                           landelijk opererende trainings-                      als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-
ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.”                      en cursus
                                                                      cursusbureau gaan hem de huidige                          sprong op je concurrent te nemen.”
                                                                  econom
                                                                  economische ontwikkelingen niet
                                                                  voorb “Al een paar jaar leven we in
                                                                  voorbij.                                                      Nieuwe trainingen
                                                                  een pprecaire situatie. De huizencrisis,                      Niet voor niets is het adagium van MKB
                                                                  de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken-                  Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert,
                                                                  cris ze stapelden de ene onzekerheid
                                                                  crisis:                                                       pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt
                                                                  op de andere.”                                                in het hele land ruim vijftig verschillende



   Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB
   C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra)




           het ONDERNEMERS BELANG
trainingen en cursussen. De onderwerpen
variëren van een mediatraining en een
basistraining bedrijfshulpverlening tot
                    en
effectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik ik
social media?’ Het aanbod is breed.
     al
Bel: “We spelen voortdurend in op nieuwe
wensen van onze doelgroep. Zo zijn op het
moment trainingen als ‘Management van
stagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren-
beheer en telefonisch incassere en
                       incasseren’
‘Succesvol financieren’ erg in trek.
Daarnaast zijn opleidingen voor de
ondernemingsraad populair. Wij bieden
trainingen aan waarin we focussen op
betere samenwerking tussen bestuurders
en werknemers. Meer dan ooit is het nu van
belang om constructief samen te werken.”

Praktisch
De nadruk ligt bij MKB Cursus & Training op
praktische sessies. Bel: “Deelnemers hebben
geen behoefte aan theoretisch gezwets.
Ze willen gewoon weten hoe het werkt in
de praktijk.” MKB Cursus & Training is wat
dat betreft een echte insider. “We komen
voort uit MKB-Nederland – een echte                                                                                       George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aan
werkgeverscultuur – en zijn hun partner                                                                                                    theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor)
voor bedrijfsopleidingen. We kennen het
stereotype beeld van de ondernemer: hij of
zij wordt geacht een duizendpoot te zijn,       Klanten aan het woord...                               adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Training
maar kan simpelweg niet alles.”                                                                        te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was
                                                Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u          perfect verzorgd, alle communicatie verliep prima
In de modder                                    nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen       en de trainer was zeer professioneel.”
De trainers van MKB Cursus & Training staan     met het landelijk opererende cursus- en trainings-
dan ook, om met Bel te spreken, “met beide      bureau.                                                Khalid Achaaboune, medewerker NEBO
benen in de modder.” De directeur legt uit.                                                            Cursus: Klantgericht verkopen
“Onze cursussen en trainingen zijn geënt op     René Slagmolen, directeur Twilmij                      “Wij hebben met twintig collega’s twee keer twee
het principe ‘learning by doing’: de theorie            Cursus: Effectief leidinggeven                 avonden mogen luisteren naar een zeer kundige
wordt direct in de praktijk toegepast. Deel-    “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf        trainer. Voordat we met de cursus begonnen, was
nemers oefenen in rollenspellen of bootsen      een managementteam gevormd. Met de vijf                hij al verschillende keren bij ons geweest om de
praktijksituaties na. Op deze manier leren      managers volgen we nu de in-company training,          actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.
deelnemers heel concreet, gewoon door           omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen        Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijk
te oefenen. Dat vergroot de effectiviteit       en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen    op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wij
van onze trainingen en cursussen enorm.         aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen    die kennen. Veel medewerkers hebben de cursus
Relevant is het dan wel dat de trainer de       leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan       echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jaren
praktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op        lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op     verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je het
dat criterium selecteren wij onze trainers.”    onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel        doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem
                                                op de werkvloer. We voeren op het moment               en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-
Altijd dichtbij                                 bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de      vang een klant dus altijd met open armen en toon
Plezierige bijkomstigheid is dat een training   training krijgen we veel praktische tips over hoe      interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopers
of cursus van MKB Cursus & Training altijd      we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam        zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.”
om de hoek wordt georganiseerd. Op tal          en praktisch toepasbaar!”
van locaties in het land vinden de sessies                                                             Michel van den Berg, interieuradviseur
plaats. “Het is jammer als je in een sessie     Jacques Ravoo, general manager                         bij Van Waay Interieurs in Benthuizen
van drie bijeenkomsten onverhoopt een           Parkhotel Den Haag                                     Cursus: Time management
keer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde      Cursus: Financiële basiskennis                         “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerd
bijeenkomst drie weken later een paar           “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat      prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van de
kilometer verderop weer georganiseerd.          het verschil is tussen de balans en de winst- en       werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-
Dat is een van de voordelen van een grote       verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers        keurig moment binnen kunnen komen. Dat is
organisatie.”                                   was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel         niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus
                                                aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf.    heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit
                                                Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks    bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden
 MKB Cursus & Training                          een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar     van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor
 Bezuidenhoutseweg 12                           mee om? We kregen veel nuttige en praktische           mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn
 2594 AV Den Haag                               informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai-   dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk
 T 015 - 219 13 90                              ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even    aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u
 www.mkbct.nl                                   ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag            maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.”




                                                                                                                      het ONDERNEMERS BELANG
Interview                                                                                Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse




 Ondernemers innoveren
wegens kansen, niet om subsidies
De (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.
De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor is
innovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrage
leveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen.
Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendement
genereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen.




        het ONDERNEMERS BELANG
O
          nder de opeenvolgende kabinetten       voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt        Losse schroeven?
          Balkenende werd innovatie tot een      van de lening is dat deze pas weer wordt        De economen onder die onderzoekers voor-
          van de speerpunten van het econo-      terugbetaald wanneer de investering tot         spellen hernieuwde economische tegenwind
misch beleid uitgeroepen. De bedragen die        winst leidt. Op die manier kunnen veel          voor 2012. Den Haag heeft al extra om-
de overheid uittrok om innovatie te steunen      meer MKB-ers profiteren van het fonds           buigingen aangekondigd om de verwachte
zijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer     dan wanneer je hen subsidies zou geven.”        tegenvallers in de begroting te compenseren.
verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies                                                   Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-
is het afgelopen jaar echter onder een           Verzilveren van kansen                          voordelen van Verhagens ministerie daardoor
vergrootglas gelegd en in twijfel getrokken.     Maxime Verhagen gelooft ook in een              op losse schroeven komen te staan? En wat
Dat laatste gebeurde in de slipstream van        stimulering die meer omvat dan enkel het        behelzen ze eigenlijk precies?
een algehele onzekerheid over het precieze       overschrijven van geldbedragen van de ene       “Bij economische tegenwind is het des te
nut van overheidssubsidies, een gevoel dat       rekening naar de andere. De focus op kans-      belangrijker dat we ondernemers de ruimte
werd bevestigd door de uitkomsten van een        rijke sectoren is één verandering, een andere   geven en belemmeringen wegnemen,”
onderzoek van de Algemene Rekenkamer.            is meer samenspraak met het bedrijfsleven       aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voor
De discussie deed overigens denken aan het       en de kennisinstellingen; weer een andere       MKB’ers. Ondernemers vormen immers de
eeuwige gehakketak over de vraag of het          is een verschuiving van specifieke subsidies    ruggengraat van onze economie. Zij leveren
glas nu half vol of half leeg was. Wie naar      naar generieke lastenverlichting. Speelt        de banen en inkomsten op die we zeker
de droge cijfers kijkt moet toegeven dat die     hier trouwens ook het verlangen naar een        in deze tijd goed kunnen gebruiken. Om
subsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch     kleinere overheid een rol en wellicht al een    vernieuwende ondernemers de wind in de
ergens gebracht hebben. Het percentage           vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit     zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.
innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald        van subsidies gesleuteld moest worden?          Wie investeert in nieuwe apparatuur voor
naar 35% . De piek van 2002 lag echter           “Vernieuwing en economische groei komen         het maken van vernieuwende producten kan
maar twee procent hoger. In 2011 stond           niet uit Den Haag maar van alle onderne-        bijvoorbeeld rekenen op een korting van
Nederland nog steeds niet in de top vijf van     mers die Nederland rijk is,” antwoordt de       tien procent. In 2015 loopt deze op tot een
innovatieve landen. Inderdaad, maar in de        minister. “Daarom heb ik bij de start van dit   totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012
Global Competitevness Index van het World        kabinet meteen gezegd dat ondernemers           zullen de belastingvoordelen dus niet kleiner
Economic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van        en onderzoekers zelf aan het stuur van het      worden maar groter.”
de achtste naar de zevende plaats.               bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd
                                                 moeten we inderdaad constateren dat de in-      De BV Nederland kan zich niet veroorloven
Fonds voor vernieuwende ondernemers              novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet    te wachten tot de economische crisis op een
Kortom, Nederland innoveert wel degelijk,        het gewenste effect hebben gehad. Ik denk       miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zal
en dus is dit een tijd om gas te geven en niet   dan ook dat ondernemers niet innoveren          zich vooral uit de recessie moeten innoveren.
om op de rem te gaan staan. Het Ministerie       vanwege subsidies maar omdat ze kansen          Dan is het goed te weten dat Den Haag dat
van EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor     zien, en ik vind dat de overheid onderne-       proces optimaal tracht te ondersteunen door
het steunen van een negental topsectoren,        mers moet ondersteunen bij het verzilveren      elke subsidie-euro een zo hoog mogelijk
sectoren waarin Nederland al bewezen heeft       van die kansen, in plaats van het gieteren      rendement te geven en de ondernemer
innovatief en internationaal concurrerend        met subsidies. Daarom maken we simpele          een maximale controle over zijn eigen
te zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en    regelingen waarvan alle ondernemers             innovatieproject. In feite heeft het Ministerie
de energiesector. Maar elke topsector kent       kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende      van Economische Zaken, Landbouw &
zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de        ondernemers belastingkorting en zorgen          Innovatie eerst zelf geïnnoveerd om
anderhalf miljard vooral bij projecten van       we voor minder regeldruk vanuit de over-        vervolgens anderen in staat te stellen beter
het grootbedrijf terecht komt in plaats van      heid. En dat alles bovenop die anderhalf        te innoveren. Misschien telt zo’n feit ook
bij de start ups en kleinere spelers die niet    miljard euro voor vernieuwende plannen die      mee, de volgende keer dat het World
zelden het meest vernieuwend zijn?               ondernemers en onderzoekers samen met           Economic Forum beslist welke vijf landen tot
“De topsectoren zijn diegene die voor de         de overheid maken,”                             de meest innovatieve ter wereld behoren.
Nederlandse economie het belangrijkst zijn,”
zegt minister Verhagen. “En juist in deze
sectoren zijn veel kleine en middelgrote
ondernemers actief die er voor zorgen dat
ons land vooroploopt met het ontwikkelen
en toepassen van vernieuwde producten en
diensten. Die ondernemers zijn dus ook van
groot belang voor de concurrentiepositie
van onze economie en zorgen voor nieuwe
banen en inkomsten. Om innovatie te stimu-
leren zorgen we ervoor dat hun bedrijven
makkelijker financiering kunnen krijgen
voor risicovolle projecten om innovatieve
producten te ontwikkelen. Hiervoor komt
een fonds voor vernieuwende ondernemers,
het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in
2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen en
komt bovenop de anderhalf miljard die is
toegezegd voor de topsectoren. Hier profi-
teert met name het midden- en kleinbedrijf
van, omdat het vooral ook het MKB is dat
moeite heeft financiering te blijven vinden




                                                                                                                               het ONDERNEMERS BELANG
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force                                                                               Bedrijfsreportage

Logistic Force, dienstverlener in
                                                                                                                                                    Logistic Force:
flexibele arbeid en jobcoaching in
Transport en Logistiek, begon in
2008, net voor de crisis, met één                                       De kracht van
                                                                       inleven en slim
vestiging in Tilburg. Sinds 1 januari
2012 is Logistic Force met vijf vesti-
gingen werkzaam in geheel Zuid-
Nederland. De kracht van Logistic
Force zit ‘m in het inzicht dat alles
om de mens draait.
                                                                             opleiden
P
        atrick Villevoye, directeur Logistic                    hiermee een vakopleiding en een MBO-2
        Force Tilburg: “Omdat al onze                           startkwalificatie plus een baangarantie.
        vestigingseigenaren zelf uit de                         En onze werkgevers krijgen goed opgeleid
transport- en logistieke sector komen,                          personeel tegen een startsalaris.”
hebben wij een trefzekere visie op de
behoeftes van zowel werkgever als                               Logistic Force Academy
werknemer. Werkgevers worden door                               In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-
Logistic Force geadviseerd en begeleid                          lening uitgebreid met een zelfstandige
bij het zoeken naar de beste werknemers.                        opleidingstak voor geheel Nederland:
Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden                       Logistic Force Academy.
van de juiste baan. Wij investeren veel tijd                    “Logistic Force Academy is een ambitieus
en aandacht in het kennismaken met beide                        instituut voor opleiding, training en advies       vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,
partijen. De wederzijdse wensen, verwach-                       voor onder andere de vervoer- en logistieke        competentie- en vooral praktijkgericht op
tingen en mogelijkheden moeten helder                           sector, ondersteund door mensen uit de             te leiden verhoogt u het rendement van uw
zijn. Onze overtuiging is dat investeren in                     sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur       personeel en materiaal. Het vernieuwende
de mens leidt tot verhoogde betrokkenheid                       van de Academy. “We zijn gestart vanuit een        ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagen
van de werknemers en tot hogere kwaliteit                       marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar       rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkse
en productiviteit op het werk.                                  slimmer werken. En tóch concurrerend zijn.         praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,
Logistic Force neemt voor werkgevers desge-                     We bieden chauffeursopleidingen-Code 95,           ladingzekeren en digitale tachograaf geïn-
wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de                    BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer,       tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben we
eigen core-business kunnen richten.”                            gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht-   de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert
                                                                vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer!      deze opleidingen met een aantrekkelijke
Opleidingen                                                     De opleidingen worden incompany gegeven            fiscale regeling voor de werkgever, en uw
Logistic Force biedt met marktpartijen en                       of bij ons op locatie. Al onze opleidingen         werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.
ROC’s learning on the job opleidingen. In het                   en trainingen worden in overleg voor uw            Waar we competentiegericht opleiden toetsen
Logistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers                   organisatie op maat gemaakt. Of we leiden          we kort op wat bekend wordt geacht; op
kennis maken met logistieke werkzaamheden                       een van uw personeelsleden op, die daarna          nieuwe wettelijke eisen en het omgaan met
en kunnen ze een vakopleiding krijgen.                          zijn collega’s verder kan trainen.”                de materialen gaan we dieper in. Zo behouden
Hierna biedt Logistic Force ze een halfjaar-                                                                       werknemers het plezier in hun opleiding, net
contract en een baan bij een van de inleners.                   Vernieuwend: plezier in scholing                   zoals wij dat hebben.”
Villevoye: “De werkzoekenden krijgen                            “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer
                                                                                                                   Subsidies
                                                                                                                   De Logistic Force Academy is uitgebreid
                                                                                                                   gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle
                                                                                                                   opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl.
                                                                                                                   In bijna alle branches komen opleidingen van
                                                                                                                   Logistic Force Academy in aanmerking voor
                                                                                                                   subsidies.




                                                                                                                    Logistic Force
                                                                                                                    Tilburg, Waalwijk, Breda,
                                                                                                                    Roosendaal, Tiel en Eindhoven
                                                                                                                    T 013 - 571 70 48
                                                                                                                    info@logisticforce.nl
                                                                                                                    www.logisticforce.nl
                                                                                                                    www.lfacademy.nl




                                                                                                                                                    het ONDERNEMERS BELANG
Bedrijfsreportage                                                                                     Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco Magielse




Talenten en beroepen matchen zonder manco’s


Testcase meet de
werkelijke potenties
Hoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids-

                                                                                             K
                                                                                                      ritiek hebben op de bestaande
                                                                                                      praktijk is één ding, een werkzaam
competenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog                   alternatief bieden een tweede.
                                                                                             Cees Morsch zag jarenlang met lede ogen
blijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen     hoe leerlingen al op de basisschool een
                                                                                             verkeerde beroepskeuze maakten en
talenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat       vervolgens in het middelbaar en hoger
                                                                                             onderwijs de prijs daarvoor betaalden
beide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen      in de vorm van halverwege afgebroken
                                                                                             opleidingen of zelfs complete schooluitval.
                                                                                             Ook in het bedrijfsleven hebben foutieve
en de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met
                                                                                             testuitslagen een verwoestend spoor
                                                                                             getrokken, in de vorm van managers met
de vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt     onvoldoende competenties, werknemers
                                                                                             die ongeïnspireerd hun arbeid verrichten
een uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij)   en werkzoekenden die maar niet aan een
                                                                                             baan raken. Morsch en de medewerkers
sturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen   van zijn CASE Builders Groep analyseerden
                                                                                             wat er mis ging, ontwikkelden een
en geeft het eindelijk handen en voeten.                                                     programma dat die euvels kon verhelpen




        het ONDERNEMERS BELANG
en testten en optimaliseerden dat vervol-      Het rapport bestaat uit zestien pagina’s       Betaalbaar en betrouwbaar
gens uitvoerig in onderwijs en bedrijfs-       en een zeer overzichtelijke score, waarin      Voor de kosten hoeven ondernemers het
leven. Inmiddels werpt TestCASE overal         gewerkt wordt met sterren en kleuren.          zeker niet te laten. Een test kost € 250,-.
opvallend goede resultaten af. Dat trok        Dat maakt het voor ondernemers en              Ook over de veiligheid hoeven ze zich geen
de aandacht van Iem Kievit, directeur van      managers heel eenvoudig om te bepalen          zorgen te maken. “Als examenbureau zijn
de Vanneau Groep die jaarlijks duizenden       op welke punten hun medewerkers dienen         wij uiteraard gewend uiterst zorgvuldig
examens afneemt. Sinds 1 januari dit jaar is   te worden bijgeschoold of getraind.            met de privacygevoelige gegevens van
zijn landelijk opererend bedrijf dealer van    Het rapport is ook een prima leidraad bij      duizenden mensen tegelijk om te gaan,”
TestCase voor het bedrijfsleven en             de toekenning van promoties of functie-        aldus Iem Kievit. “Maar om er volledig zeker
de lokale overheden.                           veranderingen. Je kunt bijvoorbeeld je drie    van te zijn dat de data van TestCASE ver-
                                               beste medewerkers testen en hun uitslag        trouwelijk blijven hebben we het systeem
De kleinste mismatch constateren               als norm gebruiken voor de bijscholing van     uitgebreid laten testen en perfectioneren
“Het bijzondere aan TestCASE is dat het        hun collega’s. Dan heb je een zeer concreet    en zo werkelijk ‘stressbestendig’ gemaakt.
in staat is boven water te halen wat           doel om naar toe te werken.”                   De moderne ICT techniek is hoe dan ook
een kandidaat nu werkelijk wil in zijn                                                        een van de pijlers die het concept van
beroepsleven en welke eigenschappen            Efficiencywinst voor de personeelsmanager      TestCASE mogelijk heeft gemaakt.
de vervulling van die wens eventueel in        Zestien pagina’s – daarin kan een kandidaat    Het programma bevat een hoeveelheid
de weg staan. Neem bijvoorbeeld iemand         gedetailleerd worden doorgelicht en hoeft      data die dertig jaar geleden onmogelijk in
die ogenschijnlijk heel capabel is voor een    dus niets meer aan worden toegevoegd,          een goed en vlot werkende database op te
functie in de zorg maar die moeilijk contact   zou je denken. “Toch kiest 90% van de          slaan zou zijn geweest. Neem alleen al de
kan maken met vreemden, zo’n kandidaat         kandidaten voor de optie van een gesprek       data voor 3100 verschillende beroeps-
zou er bij een traditionele test tussendoor    om het resultaat nader toe te lichten,”        profielen, informatie die bovendien
glippen maar bij die van ons niet. Zo’n        zegt Iem Kievit. “In de praktijk komt dit      geregeld moet worden aangepast en
karakterologische mismatch wordt door          er meestal op neer dat men de papieren         uitgebreid. En dan nog het gemak van een
het programma geconstateerd, waarna            uitslag mondeling wil laten bevestigen.        test die online kan worden afgenomen,
kan worden gekeken voor welk beroep de         Dat gesprek kunnen onze medewerkers            eenvoudig op het bedrijf zelf of thuis.
kandidaat dan wel optimaal geschikt is.”       voor hun rekening nemen. Onze exami-           Zo heeft niet alleen het inzicht van
                                               natoren hebben jarenlang ervaring in het       Cees Morsch maar ook het niveau van
Overzichtelijke score                          toelichten van uitslagen en zijn bovendien     de ICT techniek het mogelijk gemaakt
TestCASE maakt inzichtelijk wat iemand         door de CASE Builders Groep bijgeschoold       de manco’s van oudere testmethoden te
werkelijk wil en kan, in een beroep dat        en getraind in het werken met TestCASE.        overwinnen en een test te ontwierpen die
hij of zij nog moet gaan uitoefenen maar       Zij kunnen de personeelsmanager of de          de werkelijke talenten en competenties
evengoed in een concrete functie die al        werkgever zelf dus dit werk uit handen         van kandidaten boven water haalt en die
jarenlang wordt vervuld. “De test heeft        nemen, zoals het programma hoe dan             feilloos kan matchen aan het volledige
een dynamisch karakter,” aldus account-        ook tot een forse efficiencywinst leidt bij    spectrum aan beroepsprofielen.”
manager Steven Nagtegaal. “Je hoeft hem        het beoordelen van bestaand en het
dus niet eenmalig in te zetten, wanneer        aannemen van nieuw personeel.”
iemand komt solliciteren, maar je kunt hem     Volgens Iem Kievit is TestCASE ook zeer
desgewenst herhalen. Er wordt nu reeds op      effectief in het bestrijden van de beruchte     Voor meer informatie:
tachtig afzonderlijke competenties getest.     ‘van negen tot vijf ‘-mentaliteit. “Werkne-     Vanneau Groep & Partners
Wanneer de kandidaat op het gebied van         mers die hun beroep wel met verstand            Kerkring 22a
bijvoorbeeld leidinggeven of samenwerken       maar niet met passie uitoefenen kunnen er       3244 AH Nieuwe Tonge
niet meer voldoen, geeft de uitslag dat aan.   geen echte voldoening in vinden. Dat leidt      T 0187 - 478 657
Maar de test is ook een uitstekend hulp-       bijna onvermijdelijk tot een kleurloze werk-    Badweg 58
middel om exact te bepalen welke kennis        omgeving en magere arbeidsprestaties.           8401 BL Gorredijk
en vaardigheden de komende jaren uit je        Deze test haalt de oorzaak daarvan naar         T 0513 - 461 980
organisatie gaan wegvloeien als gevolg van     boven en wijst de weg naar een werkzame         info@vanneaugroep.nl
de vergrijzing van het personeel.              oplossing.”                                     www.vanneaugroep.nl




                                                                                                                          het ONDERNEMERS BELANG
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012

More Related Content

What's hot

Magazine Het Ondernemersbelang Oss Beerheze eo 0112
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Beerheze eo 0112Magazine Het Ondernemersbelang Oss Beerheze eo 0112
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Beerheze eo 0112HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 04 2011Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 04 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0312Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0312HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2011
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2011Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2011
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine het ondernemersbelang friesland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang friesland 01 2012Magazine het ondernemersbelang friesland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang friesland 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Drenthe 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Drenthe 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Drenthe 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Drenthe 05 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Brabant noord 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Brabant noord 04 2011Magazine Het Ondernemersbelang Noord Brabant noord 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Brabant noord 04 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 0212Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 0212HetOndernemersBelang
 
Het Ondernemersbelang Drenthe Magazine 0112
Het Ondernemersbelang Drenthe Magazine 0112Het Ondernemersbelang Drenthe Magazine 0112
Het Ondernemersbelang Drenthe Magazine 0112HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0312Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0312HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 0212Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 0212HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom - Roosendaal 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom - Roosendaal  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom - Roosendaal  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom - Roosendaal 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlem EO 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlem EO 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Haarlem EO 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlem EO 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212HetOndernemersBelang
 
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek WebR042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek WebJohanKraaijinga
 

What's hot (20)

Magazine Het Ondernemersbelang Oss Beerheze eo 0112
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Beerheze eo 0112Magazine Het Ondernemersbelang Oss Beerheze eo 0112
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Beerheze eo 0112
 
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 04 2011Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 04 2011
 
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0312Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0312
 
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2011
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2011Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2011
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2011
 
Magazine het ondernemersbelang friesland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang friesland 01 2012Magazine het ondernemersbelang friesland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang friesland 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Drenthe 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Drenthe 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Drenthe 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Drenthe 05 2011
 
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Brabant noord 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Brabant noord 04 2011Magazine Het Ondernemersbelang Noord Brabant noord 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Brabant noord 04 2011
 
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Flevoland 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 0212Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 0212
 
Het Ondernemersbelang Drenthe Magazine 0112
Het Ondernemersbelang Drenthe Magazine 0112Het Ondernemersbelang Drenthe Magazine 0112
Het Ondernemersbelang Drenthe Magazine 0112
 
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011
 
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 0212
 
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0312Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0312
 
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Stedendriehoek 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 0212Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 0212
 
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom - Roosendaal 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom - Roosendaal  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom - Roosendaal  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom - Roosendaal 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlem EO 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlem EO 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Haarlem EO 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Haarlem EO 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Ouder Amstel 0212
 
R042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek WebR042 0112 Hob Achterhoek Web
R042 0112 Hob Achterhoek Web
 

Viewers also liked

Magazine Hét Ondernemersbelang Zeeland 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Zeeland 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Zeeland 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Zeeland 4-2014HetOndernemersBelang
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Limburg noord
Magazine Hét Ondernemersbelang Limburg noordMagazine Hét Ondernemersbelang Limburg noord
Magazine Hét Ondernemersbelang Limburg noordHetOndernemersBelang
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Ouder Amstel 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Ouder Amstel 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Ouder Amstel 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Ouder Amstel 4-2014HetOndernemersBelang
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Zaanstreek Waterland 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Zaanstreek Waterland 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Zaanstreek Waterland 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Zaanstreek Waterland 4-2014HetOndernemersBelang
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Drechtsteden 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Drechtsteden 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Drechtsteden 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Drechtsteden 4-2014HetOndernemersBelang
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Eindhoven De Kempen 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Eindhoven De Kempen 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Eindhoven De Kempen 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Eindhoven De Kempen 4-2014HetOndernemersBelang
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Gooi en Eemland 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Gooi en Eemland 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Gooi en Eemland 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Gooi en Eemland 4-2014HetOndernemersBelang
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Amsterdam 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Amsterdam 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Amsterdam 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Amsterdam 4-2014HetOndernemersBelang
 

Viewers also liked (8)

Magazine Hét Ondernemersbelang Zeeland 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Zeeland 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Zeeland 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Zeeland 4-2014
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Limburg noord
Magazine Hét Ondernemersbelang Limburg noordMagazine Hét Ondernemersbelang Limburg noord
Magazine Hét Ondernemersbelang Limburg noord
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Ouder Amstel 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Ouder Amstel 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Ouder Amstel 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Ouder Amstel 4-2014
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Zaanstreek Waterland 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Zaanstreek Waterland 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Zaanstreek Waterland 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Zaanstreek Waterland 4-2014
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Drechtsteden 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Drechtsteden 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Drechtsteden 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Drechtsteden 4-2014
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Eindhoven De Kempen 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Eindhoven De Kempen 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Eindhoven De Kempen 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Eindhoven De Kempen 4-2014
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Gooi en Eemland 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Gooi en Eemland 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Gooi en Eemland 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Gooi en Eemland 4-2014
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Amsterdam 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Amsterdam 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Amsterdam 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Amsterdam 4-2014
 

Similar to Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012

Magazine Het Ondernemersbelang Achterhoek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Achterhoek 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Achterhoek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Achterhoek 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 01 2012HetOndernemersBelang
 
Ondernemersbelang Starters Op De Woningmarkt 03 2012
Ondernemersbelang Starters Op De Woningmarkt 03 2012Ondernemersbelang Starters Op De Woningmarkt 03 2012
Ondernemersbelang Starters Op De Woningmarkt 03 2012schrauwers94
 
Magazine het ondernemersbelang west frieland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang west frieland 01 2012Magazine het ondernemersbelang west frieland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang west frieland 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine het ondernemersbelang waterland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang waterland 01 2012Magazine het ondernemersbelang waterland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang waterland 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 0212Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 0212HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Tilburg 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Tilburg  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Tilburg  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Tilburg 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 0212Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 0212HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 05 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 04 2011Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 04 2011HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley 05 2011HetOndernemersBelang
 
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang DrentheOndernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang DrentheErikdavids
 
Magazine Het Ondernemersbelang Eindhoven 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Eindhoven  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Eindhoven  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Eindhoven 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang De Baronie 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang De Baronie 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang De Baronie 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang De Baronie 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine het ondernemersbelang leiden 01 2012
Magazine het ondernemersbelang leiden 01 2012Magazine het ondernemersbelang leiden 01 2012
Magazine het ondernemersbelang leiden 01 2012HetOndernemersBelang
 
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord 01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord 01 2012HetOndernemersBelang
 
Ondernemersbelang Groningen 4 2011
Ondernemersbelang Groningen 4 2011Ondernemersbelang Groningen 4 2011
Ondernemersbelang Groningen 4 2011Jootje1963
 

Similar to Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012 (20)

Magazine Het Ondernemersbelang Achterhoek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Achterhoek 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Achterhoek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Achterhoek 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 01 2012
 
Ondernemersbelang Starters Op De Woningmarkt 03 2012
Ondernemersbelang Starters Op De Woningmarkt 03 2012Ondernemersbelang Starters Op De Woningmarkt 03 2012
Ondernemersbelang Starters Op De Woningmarkt 03 2012
 
Magazine het ondernemersbelang west frieland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang west frieland 01 2012Magazine het ondernemersbelang west frieland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang west frieland 01 2012
 
Magazine het ondernemersbelang waterland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang waterland 01 2012Magazine het ondernemersbelang waterland 01 2012
Magazine het ondernemersbelang waterland 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 0212Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Amsterdam 0212
 
Magazine Het Ondernemersbelang Tilburg 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Tilburg  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Tilburg  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Tilburg 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011
 
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Het Groene Hart 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 0212Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 0212
 
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Friesland 05 2011
 
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 04 2011Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 04 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 04 2011
 
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley 05 2011Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley 05 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley 05 2011
 
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang DrentheOndernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
 
Magazine Het Ondernemersbelang Eindhoven 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Eindhoven  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang Eindhoven  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang Eindhoven 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang De Baronie 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang De Baronie 01 2012Magazine Het Ondernemersbelang De Baronie 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang De Baronie 01 2012
 
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers  01 2012Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers  01 2012
Magazine Het Ondernemersbelang De Liemers 01 2012
 
Magazine het ondernemersbelang leiden 01 2012
Magazine het ondernemersbelang leiden 01 2012Magazine het ondernemersbelang leiden 01 2012
Magazine het ondernemersbelang leiden 01 2012
 
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord 01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord  01 2012
Magazine het ondernemersbelang noord brabant noord 01 2012
 
Ondernemersbelang Groningen 4 2011
Ondernemersbelang Groningen 4 2011Ondernemersbelang Groningen 4 2011
Ondernemersbelang Groningen 4 2011
 

More from HetOndernemersBelang

Magazine Hét Ondernemersbelang Noord Holland Noord / West Friesland 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Noord Holland Noord / West Friesland 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Noord Holland Noord / West Friesland 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Noord Holland Noord / West Friesland 4-2014HetOndernemersBelang
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Rotterdam Rijnmond 04-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Rotterdam Rijnmond 04-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Rotterdam Rijnmond 04-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Rotterdam Rijnmond 04-2014HetOndernemersBelang
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Limburg Zuid 04-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Limburg Zuid 04-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Limburg Zuid 04-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Limburg Zuid 04-2014HetOndernemersBelang
 
Magazine Hét Ondernemersbelang IJmond 04-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang IJmond 04-2014Magazine Hét Ondernemersbelang IJmond 04-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang IJmond 04-2014HetOndernemersBelang
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Utrecht Foodvalley 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Utrecht Foodvalley 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Utrecht Foodvalley 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Utrecht Foodvalley 4-2014HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 0312Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 0312HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0312Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0312HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0312Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0312HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0212Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0212HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 0312Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 0312HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0312Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0312HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0212Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0212HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang West Brabant Noord 0312
Magazine Het Ondernemersbelang West Brabant Noord 0312Magazine Het Ondernemersbelang West Brabant Noord 0312
Magazine Het Ondernemersbelang West Brabant Noord 0312HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Waterland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Waterland 0312Magazine Het Ondernemersbelang Waterland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Waterland 0312HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Waterland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Waterland 0212Magazine Het Ondernemersbelang Waterland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Waterland 0212HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 0312Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 0312HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Twente Salland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Twente Salland 0312Magazine Het Ondernemersbelang Twente Salland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Twente Salland 0312HetOndernemersBelang
 
Magazine het ondernemersbelang tilburg 0312Magazine Het Ondernemersbelang Til...
Magazine het ondernemersbelang tilburg 0312Magazine Het Ondernemersbelang Til...Magazine het ondernemersbelang tilburg 0312Magazine Het Ondernemersbelang Til...
Magazine het ondernemersbelang tilburg 0312Magazine Het Ondernemersbelang Til...HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 0312
Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 0312Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 0312
Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 0312HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Rotterdam 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Rotterdam 0312Magazine Het Ondernemersbelang Rotterdam 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Rotterdam 0312HetOndernemersBelang
 

More from HetOndernemersBelang (20)

Magazine Hét Ondernemersbelang Noord Holland Noord / West Friesland 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Noord Holland Noord / West Friesland 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Noord Holland Noord / West Friesland 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Noord Holland Noord / West Friesland 4-2014
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Rotterdam Rijnmond 04-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Rotterdam Rijnmond 04-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Rotterdam Rijnmond 04-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Rotterdam Rijnmond 04-2014
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Limburg Zuid 04-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Limburg Zuid 04-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Limburg Zuid 04-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Limburg Zuid 04-2014
 
Magazine Hét Ondernemersbelang IJmond 04-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang IJmond 04-2014Magazine Hét Ondernemersbelang IJmond 04-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang IJmond 04-2014
 
Magazine Hét Ondernemersbelang Utrecht Foodvalley 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Utrecht Foodvalley 4-2014Magazine Hét Ondernemersbelang Utrecht Foodvalley 4-2014
Magazine Hét Ondernemersbelang Utrecht Foodvalley 4-2014
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 0312Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 0312
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0312Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Zuid-Hollandse Eilanden 0312
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0312Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0312
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0212Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0212
 
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 0312Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Zaanstreek 0312
 
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0312Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0312
 
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0212Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang West Friesland 0212
 
Magazine Het Ondernemersbelang West Brabant Noord 0312
Magazine Het Ondernemersbelang West Brabant Noord 0312Magazine Het Ondernemersbelang West Brabant Noord 0312
Magazine Het Ondernemersbelang West Brabant Noord 0312
 
Magazine Het Ondernemersbelang Waterland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Waterland 0312Magazine Het Ondernemersbelang Waterland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Waterland 0312
 
Magazine Het Ondernemersbelang Waterland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Waterland 0212Magazine Het Ondernemersbelang Waterland 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Waterland 0212
 
Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 0312Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Utrecht 0312
 
Magazine Het Ondernemersbelang Twente Salland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Twente Salland 0312Magazine Het Ondernemersbelang Twente Salland 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Twente Salland 0312
 
Magazine het ondernemersbelang tilburg 0312Magazine Het Ondernemersbelang Til...
Magazine het ondernemersbelang tilburg 0312Magazine Het Ondernemersbelang Til...Magazine het ondernemersbelang tilburg 0312Magazine Het Ondernemersbelang Til...
Magazine het ondernemersbelang tilburg 0312Magazine Het Ondernemersbelang Til...
 
Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 0312
Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 0312Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 0312
Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 0312
 
Magazine Het Ondernemersbelang Rotterdam 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Rotterdam 0312Magazine Het Ondernemersbelang Rotterdam 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Rotterdam 0312
 

Magazine Het Ondernemersbelang Duin en Bollenstreek 01 2012

  • 1. NR. 1 2012 DUIN EN BOLLENSTREEK Transparantie, zorgplicht en kennis Nieuwe voorzitter NOV Persoonlijke service vanuit een op- Hogeschool Leiden is verbindend Ondernemers innoveren wegens Noordwijk Cees van Wijk rechte belangstelling voor de klant kenniscentrum in Leidse regio kansen, niet om subsidies •••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • 2. Wat mag u van uw accountant verwachten? Een gedegen en betrouwbaar fiscaal advies Tijdige en adequate managementinformatie Uitgebreide kennis van typologiën van ondernemingen en organisatie Begeleiding bij het beantwoorden van investeringsvraagstukken en belangrijke strategische beslissingen Maar.... u verdient meer! Sprangers Van den Ende doet ook meer! Persoonlijke begeleiding, een klankbord en eigen initiatief zijn begrippen die centraal staan in onze dienstverlening. Kortom, een accountant waar u van op aan kunt. Sprangers Van den Ende accountants en belastingadviseurs Prinsessegracht 33, Postbus 11562 2502 AN Den Haag, Tel.: 070-3469442 Heerenweg 6B1 2222 AM Katwijk aan Zee, Tel.: 071-2020215 E-mail: info@svde.nl voor meer informatie: bezoek onze website www.svde.nl
  • 3. Oók groot in klein vervoer Exclusief personenvervoer in de Duin & Bollenstreek
  • 4. het ONDERNEMERS B E L A N G Het Ondernemersbelang van de Duin- en Bollenstreek verschijnt vijf keer per jaar. Inhoud TRANSPARANTIE, ZORGPLICHT EN KENNIS Negende jaargang, nummer 1, 2012 Meeùs Assurantiën is dé regionale partner voor de financiële zaken van OPLAGE particulieren en ondernemers. Het bedrijf bestaat inmiddels meer dan 80 jaar, 3.500 exemplaren heeft een enorme kennis in huis en weet wat ondernemers bezighoudt. Meeùs maakt deel uit van de Unirobe Meeùs Groep, een onderdeel van COVERFOTO AEGON. Het kantoor dat al meer dan 50 jaar in Leiden is gevestigd, richt zich Fotografie: Luuk Braun UITGEVER Jelte Hut 08 in de zakelijke markt voornamelijk op het MKB in Leiden en omgeving plus de Duin- en Bollenstreek. Novema Uitgevers BV Postbus 30 9860 AA Grootegast Weegbree 1 NIEUWE VOORZITTER NOV NOORDWIJK CEES VAN WIJK 9861 ES Grootegast T 0594 - 51 03 03 De Noordwijkse Ondernemers Vereniging, NOV, is als netwerker en belangen- F 0594 - 61 18 63 behartiger inmiddels een instituut. De in 1979 ontstane NOV is met haar 500 info@novema.nl leden een van grootste ondernemersverenigingen in de duin- en bollenstreek. Wat niet verwonderlijk is, aangezien de NOV veel te bieden heeft. Dat laat zich EINDREDACTIE onder meer vatten in steekwoorden als: gezelligheid, doelgerichtheid en Ymi Hut-Liemburg dynamiek. Achter die laatste noemer gaan twee vitale ontwikkelingen schuil. y.hut@novema.nl T 0594 - 59 74 70 20 BLADMANAGER Novema Piet Wiersma PERSOONLIJKE SERVICE VANUIT EEN OPRECHTE BELANG- T 0228 - 32 12 53 STELLING VOOR DE KLANT VORMGEVING Ga bij Axel Adelaar niet direct met visitekaartjes strooien en duik zeker niet op VDS Vormgeving!, Drachten een klant om die meteen richting een product of dienst te adviseren. Zo werkt DRUK het niet bij hem en zijn team, de Afdeling Bedrijven in het marktgebied Bollen- Drukkerij Veldhuis, Raalte streek, kantoor houdend in Lisse. De essentiële elementen van goede dienstver- lening zijn voor hem authenticiteit en enthousiasme. REDACTIE Luuk Braun 22 Baart Koster (Koster teksten) Jeroen Kuyper Ed Lamme IngerMarlies Leeuwenburgh HOGESCHOOL LEIDEN IS VERBINDEND KENNISCENTRUM IN Henk Roede (strip) LEIDSE REGIO Tekstbureau Vakmaten André Vermeulen (columnist) Hogeschool Leiden is gevestigd in het Bio Science Park, vlakbij station Leiden CS. René Zoetemelk De toonaangevende onderwijsinstelling wordt omringd door zorginstellingen en farmaceutische bedrijven waardoor er een directe link is met bedrijven en FOTOGRAFIE Luuk Braun instellingen. Hogeschool Leiden is erg succesvol in het realiseren van haar ambities op het gebied van bèta/technisch onderwijs. Kernwoorden daarbij zijn Jur Engelchor Marco Magielse Henk Veenstra 24 persoonlijk, passie, gedrevenheid, ambitie, dynamiek, durf en enthousiasme! Ruud Voest René Zoetemelk ADRESWIJZIGINGEN Adreswijzigingen, veranderingen van contactpersoon of afmeldingen kunt u per mail doorgeven aan Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl. Vermeldt svp ook de editie er bij, die vindt u bovenaan in het colofon. ISSN: 1873 – 7676 Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties. 02 het ONDERNEMERS BELANG
  • 5. Column ■ En verder De geldpers van Tiberius 04 Nieuws Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige 07 Mata: Verrassende kunststoftoepassingen Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht. 11 Bomba zet vliegende start voort Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap 13 Wijziging regelgeving biedt Credifixx meer kansen verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw. Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden 15 Motorhuis: Gewoon snel schakelen bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze 16 Ondernemerspanel: Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht onderneming? op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente 19 Adviseren in crisistijd hogere kringen die het spel van lenen en speculeren gingen spelen, maar besmet met het virus van de 22 Persoonlijke service vanuit een oprechte belangstelling voor de klant heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof. 26 Notaris Boon maakt het in orde Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse 27 Personeel Beheer helpt ondernemers hun menskapitaal optimaal burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu- te laten renderen meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen 28 AUB administraties Hillegom werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van ■ In het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet, menigeen stierf de hongerdood. Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon- kansen, niet om subsidies lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in de De (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, Romeinse economie door alle schuldenaren een rente- maar besparingen alleen krijgen een sputterende loze lening te geven waarmee zij hun leven weer konden economie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpers Nederland zal zich met betere en efficiënter tot aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierende stand gekomen producten internationaal moeten handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken. onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. Hun bezittingen vervielen aan de keizer. Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en de innovatie-rendement genereren. En hij moet er ook eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuws nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexer van de nieuwe regelingen. omdat er zeventien landen bij betrokken zijn. Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren - Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het - Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius. - Testcase meet de werkelijke potenties Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in de krant en op internet. Daar word je maar depressief van. Bankier heeft weinig gevoel Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen. voor familiebedrijf En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van aantal klanten en aan behoud van de bestaande MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte toch van hebben, nietwaar? ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels André Vermeulen geniet hij met volle teugen van de wereld van het info@avoor.nl poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!” het ONDERNEMERS BELANG 03
  • 6. Nieuws ‘Nescafé op het werk’ lanceert NESCAFÉ Alegria  Nieuwe route verlicht Bloemencorso De NESCAFÉ Alegria is stijlvol en een- Café Lungo, Café Americano, Espresso, Noordwijkerhout voudig te bedienen. De koffie in de Cappuccino en Latte Macchiato. De koffie is machine is een combinatie van instant- eenvoudig in de machine toe te voegen  De stichting Bloemencorso heeft in koffie met fijngemalen geroosterde door middel van een koffie-canister. overleg met het gemeentebestuur van koffie, die smakelijk is en tegelijkertijd Deze koffie-canister maakt het mogelijk om Noordwijkerhout definitief besloten zeer efficiënt in gebruik. NESCAFÉ biedt zonder te vervangen tot wel 120 Espresso’s, om een nieuwe route voor het ver- zo uitkomst aan bedrijven die hun 60 Latte Macchiato’s of 40 Cappuccino’s te lichte Bloemencorso in te voeren. werknemers en gasten het comfort zetten. De Cappuccino en Latte Macchiato Dit houdt in dat het Bloemencorso willen bieden van koffievariaties én worden met verse melk bereid: een in- van de Bollenstreek op vrijdagavond gebruiksgemak. Met de NESCAFÉ Alegria novatief motorsysteem maakt het mogelijk 20 april de feestelijk verlichte optocht kan men met één druk op de knop een om door middel van hete stoom de melk in omgekeerde richting rijdt. De route keuze maken uit vers op te schuimen in het glas. Zo is de start bij het gemeentehuis en eindigt vijf heerlijke beleving van koffievariatie ook op kleine bij De Gieterij. Alfred van Dijk wint koffievari- schaal gemakkelijk te realiseren. De Alegria Gouden Koksmuts aties: maakt het nu ook voor het midden- en Het omkeren en aanpassen van de kleinbedrijf mogelijk en betaalbaar om de route is ingevoerd naar aanleiding Chef-kok Alfred van Dijk (40) van Het perfecte koffievariatie te bieden aan van de evaluatie `zeven jaar verlicht Oude Dykhuys in Lisserbroek heeft de werknemer, gast of cliënt. Volledig corso in Noordwijkerhout’ zo laat de Gouden Koksmuts 2012 gewonnen op ieders smaak afgestemd, of dit Stichting Bloemencorso Bollenstreek tijdens de Horecava op 9 januari. Deze nu bij de opticien, bij een kapsalon weten. “Dit besluit heeft tot gevolg gouden koksmuts, welke in 1960 zijn of in een kleinschalige kantoor- dat het corso voortaan ook op stukken eerste winnaar had, is in de jaren hierna omgeving is.” De machine is kan rijden waar meer mensen kunnen uitgegroeid tot een prestigieuze prijs. bijzonder geschikt voor bedrijven staan. Politie en Brandweer juichen dit Vele topkoks hebben hier in de jaren al met 5 tot 9 medewerkers. toe, omdat dit ten goede komt aan de om gestreden. Op de beker staan dan bereikbaarheid van het centrum bij ook een hele rij met gerenommeerde Op www.nescafe-alegria.nl is calamiteiten. Aan de vooravond rijdt namen binnen de Horeca. Tijdens meer informatie over dit unieke het Bloemencorso op vrijdagavond de wedstrijd strijden 8 koks om deze concept te vinden en kan men 20 april feestelijk verlicht door felbegeerde koksmuts. Zij moeten hier de dichtstbijzijnde verkoop- Noordwijkerhout. De dag daarop een vier gangen menu presenteren punten vinden. rijdt het Bloemencorso van de Bollen- waarbij smaak, presentatie en bereiding streek zaterdag 21 april 2012 zoals beoordeeld worden. Alle gerechten zijn vanouds haar 40 km lange tocht van hier dan ook ware kunststukken op cu- Noordwijk naar Haarlem. Het thema linair gebied. Iedereen zet zijn mooiste Noordwijk heeft weer een hart is Communicatie. Belangstellenden en meest smakelijke creaties neer. Van die geïnteresseerd zijn om ook met Dijk hierover: “Dit is voor mij de mooiste Het zal niemand ontgaan zijn dat midden een praalwagen aan het corso deel kookwedstrijd van Nederland en dus in de oude dorpskern van Noordwijk- te nemen kunnen hierover contact schitterend om te winnen”. Binnen, op een steenworp afstand van de opnemen door een email te sturen Van Dijk, deed voor de tweede keer 12e-eeuwse Oude Jeroenskerk, een volu- naar info@bloemencorso.info. mee aan deze wedstrijd en was blij mineus nieuwbouwproject is gerealiseerd, verrast dat zijn naam op het erepodium ‘Hof van Noortwijck’. De opdrachtgever Zie ook www.bloemencorso.info uit werd gesproken als winnaar van voor dit omvangrijke plan voor verschil- ‘De Gouden koksmuts 2012’. Van Dijk lende panden is het D-Winkels-concern, is geen onbekende binnen het wed- met roots in Noordwijk. D-winkels is niet strijdcircuit, hij is lid van het nationale alleen ontwikkelaar, maar ook is er een afwisseling te zien in grote en wedstrijd team van het koksgilde en eigenaar van het project. kleine zorgvuldig gedetailleerde panden won tot drie keer toe de Culinaire Prix Het ontwerp van het ruim 7.000 vierkante waarbij de verspringende kapvormen, Taittinger. Traditiegetrouw wordt de meter tellende winkelcentrum met grote de verschillende metselwerkkleuren in naam van de winnaar op de gouden parkeergarage en de 67 grote en kleinere aardetinten en zalmoranje en de glazen muts gegraveerd. De muts mag Van Dijk luxe appartementen is een samenspel erkers de individualiteit benadrukken. BEDRIJFSWAGENINRICHTING een jaar lang in het restaurant waar hij van meerdere kleine gebouwen. In het Vanaf de fraai aangelegde daktuin, waar werkzaam is ‘Het Oude Dykhuys” te Lis- serbroek poseren. Wynand Vogel reikte ontwerp voor de locatie vlakbij het Lindenplein en de Voorstraat met vele complete bomen zijn geplant, hebben de bewoners een fenomenaal uitzicht WWW.ZEVIM.NL de prijs uit als juryvoorzitter van een vijf monumentale panden, heeft Architecten- over Noordwijk met als herkenningspunt koppen tellende sterrenjury en roemde bureau Korbee gezocht naar aansluiting de Oude Jeroenskerk. De ingrijpende Van Dijk om de kwaliteit en dat de met de beeldbepalende historische kern vernieuwing van het centrumgebied van trends goed werden gevolgd. En merkte van Noordwijk-Binnen. Passend bij de Noordwijk-Binnen strekt zich uit van de Uw nieuws op dat de smaak doorslaggevend was. monumentale sfeer van de Voorstraat Kerkstraat tot de Zeestraat. Het stedelijk In de maand februari wil Restaurant Het interieur van Noordwijk-Binnen is verrijkt Is er een nieuwe directie aangetreden? Oude Dykhuys graag de overwinning met een beeldbepalend nieuw centrum Heeft u productnieuws? Gaat u ver- samen met haar gasten vieren en zal bij dat nu en in de nabije toekomst voor een huizen, een nieuwe vestiging openen of ontvangst een feestelijk glas aanbieden. positieve opleving en versteviging van fuseren? Uw persberichten, bij voorkeur Er zal in deze maand ook een mooi wonen en winkelen zal zorgen. met foto, kunt u sturen naar Novema, menu op de kaart staan met hierin de Fotografie: Sjaak Henselmans t.a.v. Piet Wiersma, Postbus 61, 1600 AB items welke tijdens het winnende menu (sommige foto’s bewerkt door Enkhuizen of p.wiersma@novema.nl geserveerd werden. Dune reclamebureau) 04 het ONDERNEMERS BELANG
  • 7. Werkgever in MKB draagt werknemer op handen QR-codes maken uw print uiting interactief Maar liefst 92% van de werkgevers uitkomsten van de jaarlijkse einde- Ondernemers zijn net zo tevreden is (zeer) tevreden over de inzet van jaars-ondernemersenquête van over de eigen financiële prestaties QR-codes zijn hun werknemers. Ondernemers adviesbureau MKB Adviseurs en GIBO over 2011 als het jaar ervoor. Vier van barcodes voor zijn positiever over het kabinet: het Groep / Flynth. GIBO Groep en Flynth de vijf MKB-ondernemers in Nederland mobiele telefoons kabinet Rutte krijgt over 2011 een 6 vormen sinds hun fusie veruit de geeft daaraan een 6 of hoger. Aan de en tablets met op zijn kerstrapport, in 2010 was dit grootste accountantsorganisatie voor zevende jaargang van de eindejaars- een camera. De een 5,5. Verder blijken ondernemers het midden- en kleinbedrijf van Ne- ondernemersenquête hebben ruim telefoon/tablet geen felle tegenstanders van een derland. De enquête geeft een goede 2000 ondernemers meegedaan. GIBO leest de QR code en vertaalt deze direct afschaffing van de hypotheekrente, dwarsdoorsnede van ondernemend Groep / Flynth en MKB Adviseurs hou- naar tekst, een weblink/bedrijfsvideo maar ze vrezen voor de gevolgen Nederland. Opvallend is dat in 2011 den deze enquête om meer inzicht te (URL) of SMS bericht. Dit biedt nog meer als dit niet op verantwoorde wijze de MKB’er zijn prestaties ten opzichte krijgen in de persoonlijke ervaringen mogelijkheden voor een directe interac- gebeurt. Dat zijn enkele opvallende van de concurrentie beter waardeert. en opvattingen van de ondernemer. tie met uw potentiële klant. De QR-code is perfect voor cross media campagnes. QR codes zijn zeer geschikt om gedrukte Lokale en biologische media te combineren met digitale media. QR-codes maken uw print uiting bedrijfslunch van de interactief! Kortom, een QR-code slaat Buurtboer echt een brug tussen offline en online en verhoogd zeker uw conversie van een Voor wie offline campagne. waarde hecht aan de kwaliteit Om een QR-code te scannen dient u via van lunchpro- iTunes (Iphone) of Market (Android) een ducten, de versheid, app te downloaden, enkele opties: de smaak en de manier waarop • i-nigma de producten geproduceerd zijn is er • Neo-Reader de bedrijfslunch van de Buurtboer! De • Quick-Mark lunchkratten zijn gevuld met de beste • QRReader producten; vers van de boer uit de buurt, lokaal ambachtelijk geprodu- Vervolgens opent u de QR-scanner-app, ceerd of biologisch. Kortom, alles voor richt u de camera van uw smartphone/ een gevarieerde, lekkere en duurzame tablet op de QR-code en de QR code ‘keukentafel’ lunch. De Buurtboer is wordt automatisch gescand. Ook in opgericht door Caroline van der Lande Het Ondernemersbelang zult u deze en Nikki Wiesman, oud marketeers bij QR-codes terugvinden, welke gekoppeld o.a. Heinz en Sara Lee. Caroline: “ Veel zijn aan een bedrijfsvideo of website. consumenten zijn in hun dagelijks leven Inmiddels is er naast het magazine ook bewust met eten bezig, maar voor veel méér! Een uitgebreide website met bedrijven is het vaak lastig om goede T. 070 511 92 62 diverse mogelijkheden, digitale regionale keuzes te maken. Wij bieden de moge- www.lagerberg.nl nieuwsbrieven, bedrijfsvideo’s, een lijkheid werknemers een echt lekkere zakelijke marktplaats en de inzet van en goede lunch te geven, met verse andere nieuwe media maken Het Onder- producten direct van de producent. Dat ‘Uw verhuizing in vertrouwde handen!’ nemersbelang tot wat het nu is; een echt is prettig voor de werknemers, maar multimediaal platform voor ondernemers komt ook de productiviteit ten goede.” in de regio. Het Ondernemersbelang is Lunchen van de Buurtboer kan al voor dus onmisbaar in uw regionale business € 3,95 p.p. www.debuurtboer.nl to business communicatie. advertenties het ONDERNEMERS BELANG 05
  • 8. Gas- en vloeistoftransport chemie toepassingen, rioleringen Werkkleding (borduren en bedrukken), schoenen, loodgietersmaterialen. PVC buizen en hulpstukken, mantelbuizen, koperwerk en gasfittingen. Decrotech bv Pletterij 37 Postbus 202, 2210 AE Noordwijkerhout Tel. (0252) 37 65 11, Fax (0252) 37 79 04 E-mail: info@decrotech.nl www.decrotech.nl • www.borduurcadeautjes.nl Krijgt u koorts van uw verzuimbeleid? Geen zorgen… Maatwerk Arbeidsadvies kan uw verzuimbeleid in goede banen leiden. Staat u er wel eens bij stil wat uw huidige verzuimbeleid u momenteel kost? Betaalt u (te) hoge premies voor uw verzuimbeleid? Heeft u er genoeg van veel tijd kwijt te zijn met dit hele proces terwijl u zich bezig wilt houden met andere werkzaamheden? Bij ons regelt u uw verzuimmanagement, arbodienst en verzuimverzekering in één keer en bespaart u tot wel 30% op uw verzuimkosten. Wij maken het u 100% gemakkelijker. Neem voor een geheel vrijblijvende verzuimcheck contact met ons op. Maatwerk arbeidsadvies werkt samen met mcs arbo en nedasco verzekeringen.
  • 9. Tekst en fotografie: René Zoetemelk Bedrijfsreportage Jan Paulides is directeur van Mata kunststoffen bv in Noordwijkerhout. Aan de Pletterij 36 is het bedrijf gevestigd dat kunststoffen levert aan bedrijven waar verpakt, gevuld en wordt getransporteerd. “De kracht van ons bedrijf is dat wij op maat kunststof toepassingen leveren. De klant is onze werkgever, die stellen we 100% tevreden.” “De kracht van ons bedrijf is dat wij op maat kunststof toepassingen leveren.” Mata: Verrassende kunststoftoepassingen 5 0 jaar geleden boekte Murtfeldt uit Toepassingen van Mata kunststoffen “Veel mensen denken in staal. Het product Dortmund (D), het moederbedrijf vindt men in Nederland vooral terug in de moet dan slijtvast en dus hard zijn. van Mata, groot succes met de bloemengroothandel, de blikjes- en flessen- Vaak wordt gedacht dat de slijtvastheid van introductie van zijn Werkstoff “S“® groen. industrie, de snackproductie en in allerlei hard materiaal beter is. Bij kunststoffen gaat Jan Paulides: “Een kunststof die nog steeds andere kleine en grotere toepassingen. dat niet op. Relatief zachte kunststoffen kunnen staat voor goede glij-eigenschappen, grote “Mata in Noordwijkerhout is vooral sterk in ook heel slijtvast zijn, zoals het Werkstoff afslijt- en slijtagebestendigheid en een lange advisering en ontwikkeling van productie- “S“® groen. Onze producten zijn lichter dan levensduur. Werkstoff “S” is nu nog steeds processen op kleine schaal. Het meewerken staal, duurzamer te produceren en gaan vaak het basisproduct van Mata. Maar de ontwik- aan het bedenken en opstarten van processen langer mee in vergelijkbare bedrijfsprocessen. kelingen gingen door. Nieuwe kunststoffen is onze kracht. Zo draait er een bloemensnij- Op het gebied van recycling is kunststof ideaal. onderscheiden zich in slijtvast, mechanische machine op onze kunststofonderdelen.” Restproducten sorteren we direct aan de sterkte en temperatuur bestendigheid.” machines op kleur zodat het direct weer te Mata levert vooral aan bedrijven in de Verrassende toepassingen gebruiken is voor nieuwe producten. Er is automatiseringsbranche, de montage- en Verrassend zijn de toepassingen bij liggende ook veel meer mogelijk op het gebied van bedieningstechniek, de aandrijf- en transport- delen van viaducten en glijplatforms voor geluidsreductie. Ontelbare metalen onder- techniek, de drank-, voedingsmiddelen- en reddingssloepen. Jan Paulides: “Betonplaten delen van machines gaan langer mee door verpakkingsindustrie. “Zij ontdekten de op viaducten moeten kunnen bewegen. onze kunststofgeleiders en zorgen voor een kwaliteit en service van Mata al eerder.” Hier zijn glijplaten voor nodig. Deze leveren perfect productieproces.” wij ook. De goede glij-eigenschappen en De bijna 300 medewerkers in Dortmund Geoptimaliseerde oplossingen slijtvastheid garanderen een soepele en en de 14 medewerkers in Noordwijkerhout “Dankzij tientallen jaren kennis en ervaring jarenlange kwaliteit. Ook reddingssloepen werken strak volgens de bedrijfsfilosofie van leveren wij naast standaardproducten glijden van hun plek op kunststof van Mata. Murtfeldt en Mata. Klanten lopen binnen met individuele en geoptimaliseerde oplossingen. Wij laten ons graag uitdagen door de vraag een vraag en gaan weg met een goede, ver- Hierbij staan de bedrijfsinterne afdeling van de klant.” rassende en duurzame oplossing. Dat is ons applicatietechniek en de buitendienst onze uitgangspunt.” klanten kosteloos met advies terzijde. Bedrijfsfilosofie Afhankelijk van de behoefte worden producten Jan Paulides: ”Ons bedrijf staat in het teken Mata Kunststoffen geleverd die antistatisch, antibacterieel, van groen. Wij zijn een duurzame onderneming. Pletterij 36 slijtagebestendig, temperatuurbestendig of Wij voldoen aan de strengste milieueisen en 2211 JT Noordwijkerhout geluid reducerend zijn. Een combinatie van gaan nog verder. Ons gehele proces is ecolo- T 0252 - 34 36 00 de verschillende eigenschappen is natuurlijk gisch veilig.” Jan Paulides is er van overtuigd verkoop@mata.nl ook mogelijk.” dat zijn kunststoffen duurzamer zijn dan staal. www.mata.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  • 10. Interview Tekst en fotografie: Luuk Braun Meeùs Assurantiën is dé regionale partner voor de financiële zaken van particulieren en ondernemers. Het bedrijf bestaat inmiddels meer dan 80 jaar, heeft een enorme kennis in huis en weet wat ondernemers bezighoudt. Manager Leven en Pensioen Marcel Jacobs van Meeùs Leiden (links), naast manager zakelijke verzekeringen Pieter van der Horst en rechts kantoordirecteur Rico van Hooidonk. Transparantie, zorgplicht en kennis M eeùs maakt deel uit van de Uni- het MKB is dat we ‘partner in business’ zijn. in de Leidse regio een persoonlijke band met robe Meeùs Groep, een onderdeel Risico-inventarisatie is hierbij de basis van de klanten ontstaan. Daarbij speelt Meeùs van AEGON. Het kantoor dat het advies dat we geven. We verkopen niet steeds meer in op diens behoeften en wen- al meer dan 50 jaar in Leiden is gevestigd, zomaar verzekeringen, we kijken vooraf sen. Manager verzekeringen Pieter van der richt zich in de zakelijke markt voornamelijk welke risico er afgedekt moet worden. Horst: “Vanuit de zorgplicht werken we dus op het MKB in Leiden en omgeving plus de Meeùs kent de markt als geen ander en volgens risico-inventarisatiemodellen. We Duin- en Bollenstreek. heeft speciale afspraken gemaakt met veel verplaatsen ons daarbij in de MKB´er. Voor verzekeraars en geldverstrekkers. Hierdoor een ondernemer is immers risicobeheersing “Wij zijn graag een gids voor onze klanten”, kunnen we vanuit een onafhankelijke positie en continuïteit erg belangrijk. Want welke vertelt kantoordirecteur Rico van Hooidonk verzekeringen tegen een concurrerende risico’s kun je zelf dragen en welke niet? Het in het fraaie onderkomen aan de Rijnsburger- premie aanbieden.” voortbestaan van een bedrijf kan hier van singel in Leiden. “Door onze betrokkenheid afhangen.” bij de klant zijn wij in staat om oplossingen Persoonlijke band te adviseren die precies passen bij het profiel Door jarenlange investering in de relatie Manager Leven en Pensioenen Marcel Jacobs van de klant. De toegevoegde waarde voor accountmanager-verzekeringsnemer is ook vult aan: “Meeùs is een ijzersterk merk. Met 08 het ONDERNEMERS BELANG
  • 11. 500.000 particuliere en 60.000 zakelijke klanten zijn we landelijk één van de grootste assurantieadviseurs en daarnaast ook nog eens fysiek in de regio aanwezig. Overal in Nederland hebben wij regionale ‘roots’. Onze medewerkers kennen de lokale bevolking. Ook hier. Wij weten wat er speelt in de regio. Zo krijgt onze service een persoonlijk karakter. Daar staan wij voor. Begeleiding hoeft niet per se te resul- teren in het afsluiten van een verzekering. Een starter is immers nog niet direct bezig met zijn pensioen. Wij willen dat een klant over dertig jaar nog steeds klant van ons is. Dat doen wij door maatwerk te verzorgen. De consequenties van de recessie zullen in 2012 ook in onze regio voelbaar zijn, waardoor wij steeds weer de balans tussen risico- en kostenbeheersing voor onze - toekomstige - klanten in de gaten houden.” Bij Meeùs Leiden komen de meeste verzekeringsnemers dus vanuit het MKB. “Van horeca tot hovenier en van bouw tot gezondheidszorg”, verduidelijkt Van der Horst. “Maar we zijn ook partner met bedrij- ven als Van der Valk en de Hiswa. Daarnaast werken we graag samen met regionale van inkomsten kunnen voorkomen. Van premies niet wat lager kunnen. Zoals mijn ‘Wij zeggen wel eens tegen spelers, die daar behoefte aan hebben. Hooidonk: “Goed werkgevers- en onder- collega al opmerkte: je zult altijd een balans klanten: laat ons uw huiswerk Dat kan bijvoorbeeld een zorgverlener of nemerschap betekent dat de ondernemer moeten vinden tussen een aanvaardbaar doen, dan zorgen wij dat u goed een arbodienst zijn. Op die manier kun je zowel zijn aandacht moet richten op het op risico en alles wat je niet zelf kunt dragen. verzekerd bent!’ klanten vanuit één loket bedienen. Omdat peil houden van het inkomen van mede- Het blijft natuurlijk altijd de vraag wat je wij de taal van de ondernemer spreken, werkers bij ziekte, arbeidsongeschiktheid wel en wat je niet moet verzekeren. Door ontstaat met onze partners snel een en pensioen als bij het terugdringen van speciale afspraken met verzekeraars te vertrouwensband en langdurige relatie. Wij dat ziekteverzuim en arbeidsongeschikt- maken, kunnen wij voor onze klanten be- zeggen wel eens tegen klanten: laat ons uw heid. Het ontbreekt werkgevers vaak aan middelen in op maat gemaakte producten huiswerk doen, dan zorgen wij dat u goed kennis en inzicht in de vaak ingewikkelde en voorwaarden. Onze accountmanagers verzekerd bent!” materie van regelingen en de daaruit gaan periodiek bij hun klanten langs om zo voortvloeiende verplichtingen, kosten en nodig nieuwe risico’s in kaart te brengen Verzekerbare arbeidsvoorwaarden administratieve ballast.” en een passend advies op maat uit te Anno 2012 heeft een ondernemer met brengen. Iedere klant heeft bij ons een vast personeel te maken met zaken als hoge Passend advies aanspreekpunt. Dat werkt goed.” werkdruk, arbeidsongeschiktheid, veran- Een eerlijke en transparante beoordeling derende regelgeving, sociaal beleid, de staat voorop bij de deskundigheid van Aan die deskundigheid worden volgens WIA en verzuim. Meeùs start in maart met Meeùs Assurantiën. Van der Horst: “Dat Jacobs door diverse instanties hoge eisen een campagne om al haar zakelijke relaties nemen we ook mee als we kijken of een gesteld. “De regelgeving is erg omvangrijk hierin inzicht in te geven. Inclusief oplossin- verzekeringspakket nog wel actueel is. Of tegenwoordig. De Wet op het financieel gen die de kosten van verzuim en derving men niet ‘te ruim’ in het jasje zit en of de toezicht eist ook van ons transparantie en deskundigheid. Hoge eisen waar wij door de omvang van Meeùs volledig aan Keurmerk Financiële Dienstverlening voldoen. Wij scholen onze medewerkers Op de gevel van het Meeùs-kantoor in Leiden hangt sinds een jaar een fraaie plaquette permanent bij, zodat ze gecertificeerd zijn die aangeeft dat het kantoor het Keurmerk Financiële Dienstverlening heeft verkregen. om te adviseren en verzekeringszaken af te Meeùs ontving deze waardering voor haar complete portfolio van financiële producten. handelen. Wij hebben daarnaast een groot aantal specialisten in huis, die wij kunnen Het keurmerk is verleend door de onafhankelijke Stichting Keurmerk Financiële Dienst- inzetten op die terreinen waar dat gewenst verlening. Het toont aan dat het kantoor op het gebied van deskundigheid en klant- is. Kernwoorden daarbij zijn transparantie, tevredenheid voldoet aan de eisen uit de Wet op het financieel toezicht; het beste bewijs zorgplicht en kennis.” van de kwaliteit van de deskundigheid van de adviseurs, de integriteit, klantgerichtheid, privacywaarborg en efficiëntie. Marcel Jacobs: “Veel adviseurs roepen tegenwoordig dat ze transparant zijn, maar Meeùs is dat al heel lang. Dit keurmerk zegt ons dat we al een stap verder zijn. Intern en naar Meeùs Assurantiën BV de klant toe. Dat is nu vastgelegd. Natuurlijk zijn we daar verheugd over. Want de regels Rijnsburgersingel 61 van dit keurmerk zijn nog uitgebreider dan wat de wet en de toezichthouder AFM onze 2316 XX Leiden sector opleggen.” T 071 - 522 35 39 www.meeus.com het ONDERNEMERS BELANG 09
  • 13. Bedrijfsreportage Bomba zet vliegende start voort Met een rugzak vol ervaring startte Yvette Brekelmans vier jaar geleden haar eigen kinderkledinglabel: Bomba for Girls. Met een collectie van slechts tien items benaderde ze de tien grootste winkels van Nederland. Het bleek een perfecte timing. Winkeliers zaten midden in een economisch moeilijke tijd, maar hadden daardoor juist behoefte aan een nieuw, fris merk. Datzelfde jaar nog stond Yvette met een stand op de kleine fabriek en groeide Bomba van een merk met tien naar een merk met honderden klanten. D e spring 2012 collectie, die vanaf gerealiseerd. Door te spelen met prints, des- Distributie januari in de winkels ligt ziet er sins en kleuren kun je de collectie eindeloos We hadden niet gedacht dat we zo snel weer erg ‘Bomba’ uit. Veel kleur, mix en matchen. Voor elke gelegenheid een nagenoeg landelijk dekkend aanbod in leuke details en mooie stoffen. Of dit meisje is er een Bomba for Girls outfit samen te kinderkledingwinkels zouden hebben, dus nu eigenwijs, lief, stoer of frivool is, Bomba stellen. daar zijn we best wel een beetje trots op. for Girls zorgt met haar zomercollectie voor Een uitgangspunt van ons is overigens dat we een unieke kledingkast waarin het motto Bomba Boys niet in elke kinderwinkel willen liggen en we luidt: variëren. Boys van 2 tot 10 jaar kunnen vanaf de passen bewust een selectieve distributie toe. De kleur roze is in veel soorten door de hele zomer 2012 hun garderobe verrijken met Belangrijk is de kwaliteit van een winkel, de collectie heen te vinden: zowel licht, knal als Bomba Boys, het broertje van Bomba for uitstraling en de overige kledingmerken die ze melange. Deze lieve kleur wordt afgewis- Girls. Wat de Bomba familie aan elkaar voeren. Er moet ook genoeg afstand zijn tussen seld met een stoer donkerblauw, een hippe verbindt is het gebruik van kleur, prints en de winkels en we verkopen niet aan pure taupe en zomers geel en turquoise. Hier- dessins. Bomba Boys komt met een collectie internetwinkels. Bomba for girls vind je bij door ontstaat een vrolijke zomercollectie kleurrijke shirts, kekke hoodies, preppy de betere kinderspeciaalzaken in Nederland, die je doet verlangen naar de zon. polo’s, hippe blouses en heel stoere jeans België en Duitsland. De Bomba collectie is met mooie wassingen die garant staan voor verkrijgbaar in maat 92 tot en met 164. Eindeloos mix en matchen een eigenwijs hippe zomer. Yvette, heeft als Voor verkooppunten kunt u kijken op de In de garderobekast van de Bomba Girl missie dat elk kek jongetje in z’n kledingkast website: www.bombaforgirls.nl bevindt zich een verzameling stoere jasjes, een item van Bomba Boys heeft hangen. zwierige jurkjes, kekke shirtjes, hippe Een hippe bink die zich wil onderscheiden Bomba bv jumpsuits, gypsie rokjes en trendy broeken. met kleurrijke en stoere kleding. Voor elke Vennestraat 11-s, 2161 LS Lisse Elke collectie wordt met dezelfde zorg in gelegenheid is er een Bomba outfit samen Info@bombaforgirls.nl afwerking, kwaliteit en met oog voor detail te stellen. www.bombaforgirls.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  • 14. WERK DRUK .nl DOOR DRUK WERKain ww .gr ???? w DIGITAALDRUK OFFSETDRUK FLYERS AGENDA’S TABBLADEN FOLDERS SCHRIJFBLOCS BRIEFPAPIER BOEKEN FAMILIEDRUKWERK BROCHURES FORMULIEREN DOOR DRUKWERK? NIEUWSBRIEVEN ACCEPTGIRO HUISSTIJLDRUKWERK VISITEKAARTJES KALENDERS KAARTEN KLADBLOKKEN POSTERS ABRIPOSTERS MAGAZINES TIJDSCHRIFTEN PERIODIEKEN LEAFLETS STROOIFOLDERS PRESENTATIEMAPPEN OFFERTEMAPPEN DISPLAYS BANNERS SPANDOEKEN DRIELUIKFOLDERS NOTITIEBLOKS ANSICHT- KAARTEN VERPAKKINGEN STEEKKAARTEN ZEEFDRUK TAMPONDRUK FOLIEDRUK TEXTIELBEDRUKKING TRANSFERDRUK ETIKETTEN STICKERS... RELAX en leg de DRUK bij ons! Benut de mogelijkheid om uw drukwerkpakket bij diverse specialisten te laten produceren en toch maar één aanspreekpunt te hebben. DAT SCHEELT U TIJD EN GELD! Wij besteden de feitelijke productie altijd uit, en wel daar waar het voor u het gunstigst is. Zo bent u verzekerd van een perfect en prijstechnisch verantwoord produkt. Vennestraat 11W 2161 LE Lisse T 0252-22 30 00 F 0252-22 28 51 Het ontwerp verzorgen wij bij voorkeur in eigen huis, maar kan ook worden aangeleverd. E info @ grain.nl W www.grain.nl Geheel conform uw wensen! Vormgeving, advies en realisatie van al uw drukwerk
  • 15. Tekst: Joost van der Helm Bedrijfsreportage Wijziging regelgeving biedt Credifixx meer kansen ‘Vaker naar de kantonrechter toe’ Tot voor kort was de kantonrechter bevoegd om uitspraken te doen over vorderingen tot 5000 euro. De nieuwe regelgeving heeft bepaald dat een kantonrechter nu uitspraken mag doen met betrekking tot reguliere handel- stransacties tot 25.000 euro. De verhoging van de competentiegrens van de kantonrechter heeft ook betrekking op Credifixx. Het Leidse incassobureau mag nu als gemachtigde optreden in geschillen tot 25.000 euro. V oorheen moesten eiser en ge- toepassing laten zijn op vorderingen tot daagde in zaken vanaf 5000 euro 25.000 euro”, valt Chantal Strang hem bij. een advocaat in de arm nemen, Dat op deze manier veel handel bij de legt Joost van de Helm van Credifixx uit. advocatenkantoren wegloopt naar incasso- “Dat was een dure grap, want je begint dan bureaus, komt voor Van der Helm niet al met een tarief van 1200 tot 1500 euro. als een verrassing. Enerzijds vanwege de Nu mogen we onze klanten bijstaan tot hoge kosten, anderzijds doordat Credifixx 25.000 euro. Medewerkers van de juridische gewend is om een hoog volume te draaien afdeling zullen vaker naar de kantonrechter en weet hoe het in de incassowereld werkt. toe moeten.” “Wij doen niet anders.” Gunstige tarieven Van der Helm en Strang zien het als een Van der Helm juicht dit toe. Hij weet dat uitdaging om alle zaken die niet ouder dan sommige opdrachtgevers een vordering vijf jaar zijn en nu liggen te verstoffen bij van bijvoorbeeld 6000 euro hebben laten opdrachtgevers, te mogen behandelen. zitten vanwege de hoge kosten om dit “In deze zaken zit vaak nog geld opgesloten.” gerechtelijk aanhangig te maken. “Nu Credifixx raadt bedrijven aan om hun kunnen wij ons product incasso (op basis administratie nog eens goed door te nemen van no cure no pay) en de gerechtelijke (Credifixx kan dat ook op locatie gratis procedure tegen gunstige tarieven van uitvoeren voor bedrijven) en openstaande vorderingen aan Credifixx voor te leggen. “Credifixx geeft graag advies of het nog Verjaring facturen tegengaan zin heeft om een oude factuur geheel of Openstaande vorderingen in trans- gedeeltelijk te verzilveren. Het is toch zonde acties tussen twee bedrijven verjaren om die vorderingen zomaar te laten liggen.” na vijf jaar (in de relatie bedrijf- consument is dit al na twee jaar). Verjaarde vorderingen Een van de manieren om dat tegen Ook voor het incasseren van verjaarde te gaan, is het stuiten van een factuur. vorderingen kunnen bedrijven nog steeds Dat betekent dat de verjaring wordt bij Credifixx terecht. “Gerechtelijk is dat gestuit voor een periode van vijf jaar. dan niet meer mogelijk, maar we kunnen In principe kan een factuur drie keer het ook minnelijk doen. En daar is Credifixx gestuit worden, tot maximaal twintig toevallig goed in.” jaar na factuurdatum. Een andere optie is om een vonnis bij de rechter Maar voor alles geldt nog altijd dat voor- te halen. Dat vonnis is twintig jaar komen beter is dan genezen. Credifixx is Credifixx Incassoservices BV geldig. “Als een debiteur nu geen in staat om van tevoren uit te zoeken hoe Flevoweg 9H geld heeft, wachten wij het moment het met de kredietwaardigheid van een 2318 BZ Leiden af dat er wel beslag kan worden opdrachtgever gesteld is. “Het checken van T 071 - 301 57 17 gelegd op een inkomen of een huis”, de kredietwaardigheid kan ik niet genoeg info@credifixx.nl aldus Van der Helm en Strang. onder de aandacht brengen. Daarmee www.credifixx.nl voorkom je veel van dit soort geschillen.” het ONDERNEMERS BELANG 13
  • 16. • Luxe villa’s • Woningbouw • Utiliteitsbouw • Renovatie • Onderhoud • Restauratie Gieterij 44 2211 XK Noordwijkerhout Tel. 0252-345000 Fax. 0252 - 341499 info@htwbouw.nl www.htwbouw.nl
  • 18. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk Veensttra MKB Cursus & Training Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel Wat doe je als ondernemer wanneer links en O p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid al jaren. Wil Nederland in het jaar rland Toch kun je in die grillige omstandigheden gril rechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend 2020 een toonaangevend kennis- or als bedrijf of organisatie een buitengewoon land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag et bestend bestendige zekerheid inbouwen, redeneert Het antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Be Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat is Cursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de r niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken financiële malaise tegen ons econom anciële economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in “Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender d de de markt, zorg er dan vooral voor dat je noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoon van groot belang. Dat maakt in deze markt het En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor. Door te investeren in kwaliteit voorkom verschil. Trekt het economische tij weer aan, dan George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur kni je achterstanden en ben je helemaal klaar van het land landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor- ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursus cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.” econom economische ontwikkelingen niet voorb “Al een paar jaar leven we in voorbij. Nieuwe trainingen een pprecaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert, cris ze stapelden de ene onzekerheid crisis: pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra) het ONDERNEMERS BELANG
  • 19. trainingen en cursussen. De onderwerpen variëren van een mediatraining en een basistraining bedrijfshulpverlening tot en effectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik ik social media?’ Het aanbod is breed. al Bel: “We spelen voortdurend in op nieuwe wensen van onze doelgroep. Zo zijn op het moment trainingen als ‘Management van stagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren- beheer en telefonisch incassere en incasseren’ ‘Succesvol financieren’ erg in trek. Daarnaast zijn opleidingen voor de ondernemingsraad populair. Wij bieden trainingen aan waarin we focussen op betere samenwerking tussen bestuurders en werknemers. Meer dan ooit is het nu van belang om constructief samen te werken.” Praktisch De nadruk ligt bij MKB Cursus & Training op praktische sessies. Bel: “Deelnemers hebben geen behoefte aan theoretisch gezwets. Ze willen gewoon weten hoe het werkt in de praktijk.” MKB Cursus & Training is wat dat betreft een echte insider. “We komen voort uit MKB-Nederland – een echte George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aan werkgeverscultuur – en zijn hun partner theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor) voor bedrijfsopleidingen. We kennen het stereotype beeld van de ondernemer: hij of zij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Training maar kan simpelweg niet alles.” te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u perfect verzorgd, alle communicatie verliep prima In de modder nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.” De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings- dan ook, om met Bel te spreken, “met beide bureau. Khalid Achaaboune, medewerker NEBO benen in de modder.” De directeur legt uit. Cursus: Klantgericht verkopen “Onze cursussen en trainingen zijn geënt op René Slagmolen, directeur Twilmij “Wij hebben met twintig collega’s twee keer twee het principe ‘learning by doing’: de theorie Cursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundige wordt direct in de praktijk toegepast. Deel- “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf trainer. Voordat we met de cursus begonnen, was nemers oefenen in rollenspellen of bootsen een managementteam gevormd. Met de vijf hij al verschillende keren bij ons geweest om de praktijksituaties na. Op deze manier leren managers volgen we nu de in-company training, actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken. deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijk te oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wij van onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen die kennen. Veel medewerkers hebben de cursus Relevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jaren praktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je het dat criterium selecteren wij onze trainers.” onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem op de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont- Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de vang een klant dus altijd met open armen en toon Plezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoe interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopers of cursus van MKB Cursus & Training altijd we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.” om de hoek wordt georganiseerd. Op tal en praktisch toepasbaar!” van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseur plaats. “Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizen van drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time management keer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde Cursus: Financiële basiskennis “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerd bijeenkomst drie weken later een paar “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van de kilometer verderop weer georganiseerd. het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille- Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers keurig moment binnen kunnen komen. Dat is organisatie.” was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf. heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden MKB Cursus & Training een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn 2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk T 015 - 219 13 90 ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.” het ONDERNEMERS BELANG
  • 20. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse Ondernemers innoveren wegens kansen, niet om subsidies De (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling. De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrage leveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen. Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendement genereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen. het ONDERNEMERS BELANG
  • 21. O nder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt Losse schroeven? Balkenende werd innovatie tot een van de lening is dat deze pas weer wordt De economen onder die onderzoekers voor- van de speerpunten van het econo- terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwind misch beleid uitgeroepen. De bedragen die winst leidt. Op die manier kunnen veel voor 2012. Den Haag heeft al extra om- de overheid uittrok om innovatie te steunen meer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachte zijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.” tegenvallers in de begroting te compenseren. verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting- is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansen voordelen van Verhagens ministerie daardoor vergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in een op losse schroeven komen te staan? En wat Dat laatste gebeurde in de slipstream van stimulering die meer omvat dan enkel het behelzen ze eigenlijk precies? een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene “Bij economische tegenwind is het des te nut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans- belangrijker dat we ondernemers de ruimte werd bevestigd door de uitkomsten van een rijke sectoren is één verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,” onderzoek van de Algemene Rekenkamer. is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voor De discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKB’ers. Ondernemers vormen immers de eeuwige gehakketak over de vraag of het is een verschuiving van specifieke subsidies ruggengraat van onze economie. Zij leveren glas nu half vol of half leeg was. Wie naar naar generieke lastenverlichting. Speelt de banen en inkomsten op die we zeker de droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar een in deze tijd goed kunnen gebruiken. Om subsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al een vernieuwende ondernemers de wind in de ergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting. innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald van subsidies gesleuteld moest worden? Wie investeert in nieuwe apparatuur voor naar 35% . De piek van 2002 lag echter “Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kan maar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne- bijvoorbeeld rekenen op een korting van Nederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is,” antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot een innovatieve landen. Inderdaad, maar in de minister. “Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012 Global Competitevness Index van het World kabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleiner Economic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van en onderzoekers zelf aan het stuur van het worden maar groter.” de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd moeten we inderdaad constateren dat de in- De BV Nederland kan zich niet veroorloven Fonds voor vernieuwende ondernemers novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet te wachten tot de economische crisis op een Kortom, Nederland innoveert wel degelijk, het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zal en dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoveren zich vooral uit de recessie moeten innoveren. om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansen Dan is het goed te weten dat Den Haag dat van EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen door het steunen van een negental topsectoren, mers moet ondersteunen bij het verzilveren elke subsidie-euro een zo hoog mogelijk sectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieteren rendement te geven en de ondernemer innovatief en internationaal concurrerend met subsidies. Daarom maken we simpele een maximale controle over zijn eigen te zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en regelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministerie de energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende van Economische Zaken, Landbouw & zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de ondernemers belastingkorting en zorgen Innovatie eerst zelf geïnnoveerd om anderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over- vervolgens anderen in staat te stellen beter het grootbedrijf terecht komt in plaats van heid. En dat alles bovenop die anderhalf te innoveren. Misschien telt zo’n feit ook bij de start ups en kleinere spelers die niet miljard euro voor vernieuwende plannen die mee, de volgende keer dat het World zelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen tot “De topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken,” de meest innovatieve ter wereld behoren. Nederlandse economie het belangrijkst zijn,” zegt minister Verhagen. “En juist in deze sectoren zijn veel kleine en middelgrote ondernemers actief die er voor zorgen dat ons land vooroploopt met het ontwikkelen en toepassen van vernieuwde producten en diensten. Die ondernemers zijn dus ook van groot belang voor de concurrentiepositie van onze economie en zorgen voor nieuwe banen en inkomsten. Om innovatie te stimu- leren zorgen we ervoor dat hun bedrijven makkelijker financiering kunnen krijgen voor risicovolle projecten om innovatieve producten te ontwikkelen. Hiervoor komt een fonds voor vernieuwende ondernemers, het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in 2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen en komt bovenop de anderhalf miljard die is toegezegd voor de topsectoren. Hier profi- teert met name het midden- en kleinbedrijf van, omdat het vooral ook het MKB is dat moeite heeft financiering te blijven vinden het ONDERNEMERS BELANG
  • 23. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force Bedrijfsreportage Logistic Force, dienstverlener in Logistic Force: flexibele arbeid en jobcoaching in Transport en Logistiek, begon in 2008, net voor de crisis, met één De kracht van inleven en slim vestiging in Tilburg. Sinds 1 januari 2012 is Logistic Force met vijf vesti- gingen werkzaam in geheel Zuid- Nederland. De kracht van Logistic Force zit ‘m in het inzicht dat alles om de mens draait. opleiden P atrick Villevoye, directeur Logistic hiermee een vakopleiding en een MBO-2 Force Tilburg: “Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie. vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleid transport- en logistieke sector komen, personeel tegen een startsalaris.” hebben wij een trefzekere visie op de behoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academy werknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver- Logistic Force geadviseerd en begeleid lening uitgebreid met een zelfstandige bij het zoeken naar de beste werknemers. opleidingstak voor geheel Nederland: Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy. van de juiste baan. Wij investeren veel tijd “Logistic Force Academy is een ambitieus en aandacht in het kennismaken met beide instituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk, partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistieke competentie- en vooral praktijkgericht op tingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uw zijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwende de mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. “We zijn gestart vanuit een ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagen van de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkse en productiviteit op het werk. slimmer werken. En tóch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen, Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf geïn- wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben we eigen core-business kunnen richten.” gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer! deze opleidingen met een aantrekkelijke Opleidingen De opleidingen worden incompany gegeven fiscale regeling voor de werkgever, en uw Logistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma. ROC’s learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uw Waar we competentiegericht opleiden toetsen Logistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leiden we kort op wat bekend wordt geacht; op kennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarna nieuwe wettelijke eisen en het omgaan met en kunnen ze een vakopleiding krijgen. zijn collega’s verder kan trainen.” de materialen gaan we dieper in. Zo behouden Hierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, net contract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.” Villevoye: “De werkzoekenden krijgen “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer Subsidies De Logistic Force Academy is uitgebreid gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl. In bijna alle branches komen opleidingen van Logistic Force Academy in aanmerking voor subsidies. Logistic Force Tilburg, Waalwijk, Breda, Roosendaal, Tiel en Eindhoven T 013 - 571 70 48 info@logisticforce.nl www.logisticforce.nl www.lfacademy.nl het ONDERNEMERS BELANG
  • 24. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco Magielse Talenten en beroepen matchen zonder manco’s Testcase meet de werkelijke potenties Hoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids- K ritiek hebben op de bestaande praktijk is één ding, een werkzaam competenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede. Cees Morsch zag jarenlang met lede ogen blijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een verkeerde beroepskeuze maakten en talenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger onderwijs de prijs daarvoor betaalden beide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen in de vorm van halverwege afgebroken opleidingen of zelfs complete schooluitval. Ook in het bedrijfsleven hebben foutieve en de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met testuitslagen een verwoestend spoor getrokken, in de vorm van managers met de vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers die ongeïnspireerd hun arbeid verrichten een uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een baan raken. Morsch en de medewerkers sturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden wat er mis ging, ontwikkelden een en geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpen het ONDERNEMERS BELANG
  • 25. en testten en optimaliseerden dat vervol- Het rapport bestaat uit zestien pagina’s Betaalbaar en betrouwbaar gens uitvoerig in onderwijs en bedrijfs- en een zeer overzichtelijke score, waarin Voor de kosten hoeven ondernemers het leven. Inmiddels werpt TestCASE overal gewerkt wordt met sterren en kleuren. zeker niet te laten. Een test kost € 250,-. opvallend goede resultaten af. Dat trok Dat maakt het voor ondernemers en Ook over de veiligheid hoeven ze zich geen de aandacht van Iem Kievit, directeur van managers heel eenvoudig om te bepalen zorgen te maken. “Als examenbureau zijn de Vanneau Groep die jaarlijks duizenden op welke punten hun medewerkers dienen wij uiteraard gewend uiterst zorgvuldig examens afneemt. Sinds 1 januari dit jaar is te worden bijgeschoold of getraind. met de privacygevoelige gegevens van zijn landelijk opererend bedrijf dealer van Het rapport is ook een prima leidraad bij duizenden mensen tegelijk om te gaan,” TestCase voor het bedrijfsleven en de toekenning van promoties of functie- aldus Iem Kievit. “Maar om er volledig zeker de lokale overheden. veranderingen. Je kunt bijvoorbeeld je drie van te zijn dat de data van TestCASE ver- beste medewerkers testen en hun uitslag trouwelijk blijven hebben we het systeem De kleinste mismatch constateren als norm gebruiken voor de bijscholing van uitgebreid laten testen en perfectioneren “Het bijzondere aan TestCASE is dat het hun collega’s. Dan heb je een zeer concreet en zo werkelijk ‘stressbestendig’ gemaakt. in staat is boven water te halen wat doel om naar toe te werken.” De moderne ICT techniek is hoe dan ook een kandidaat nu werkelijk wil in zijn een van de pijlers die het concept van beroepsleven en welke eigenschappen Efficiencywinst voor de personeelsmanager TestCASE mogelijk heeft gemaakt. de vervulling van die wens eventueel in Zestien pagina’s – daarin kan een kandidaat Het programma bevat een hoeveelheid de weg staan. Neem bijvoorbeeld iemand gedetailleerd worden doorgelicht en hoeft data die dertig jaar geleden onmogelijk in die ogenschijnlijk heel capabel is voor een dus niets meer aan worden toegevoegd, een goed en vlot werkende database op te functie in de zorg maar die moeilijk contact zou je denken. “Toch kiest 90% van de slaan zou zijn geweest. Neem alleen al de kan maken met vreemden, zo’n kandidaat kandidaten voor de optie van een gesprek data voor 3100 verschillende beroeps- zou er bij een traditionele test tussendoor om het resultaat nader toe te lichten,” profielen, informatie die bovendien glippen maar bij die van ons niet. Zo’n zegt Iem Kievit. “In de praktijk komt dit geregeld moet worden aangepast en karakterologische mismatch wordt door er meestal op neer dat men de papieren uitgebreid. En dan nog het gemak van een het programma geconstateerd, waarna uitslag mondeling wil laten bevestigen. test die online kan worden afgenomen, kan worden gekeken voor welk beroep de Dat gesprek kunnen onze medewerkers eenvoudig op het bedrijf zelf of thuis. kandidaat dan wel optimaal geschikt is.” voor hun rekening nemen. Onze exami- Zo heeft niet alleen het inzicht van natoren hebben jarenlang ervaring in het Cees Morsch maar ook het niveau van Overzichtelijke score toelichten van uitslagen en zijn bovendien de ICT techniek het mogelijk gemaakt TestCASE maakt inzichtelijk wat iemand door de CASE Builders Groep bijgeschoold de manco’s van oudere testmethoden te werkelijk wil en kan, in een beroep dat en getraind in het werken met TestCASE. overwinnen en een test te ontwierpen die hij of zij nog moet gaan uitoefenen maar Zij kunnen de personeelsmanager of de de werkelijke talenten en competenties evengoed in een concrete functie die al werkgever zelf dus dit werk uit handen van kandidaten boven water haalt en die jarenlang wordt vervuld. “De test heeft nemen, zoals het programma hoe dan feilloos kan matchen aan het volledige een dynamisch karakter,” aldus account- ook tot een forse efficiencywinst leidt bij spectrum aan beroepsprofielen.” manager Steven Nagtegaal. “Je hoeft hem het beoordelen van bestaand en het dus niet eenmalig in te zetten, wanneer aannemen van nieuw personeel.” iemand komt solliciteren, maar je kunt hem Volgens Iem Kievit is TestCASE ook zeer desgewenst herhalen. Er wordt nu reeds op effectief in het bestrijden van de beruchte Voor meer informatie: tachtig afzonderlijke competenties getest. ‘van negen tot vijf ‘-mentaliteit. “Werkne- Vanneau Groep & Partners Wanneer de kandidaat op het gebied van mers die hun beroep wel met verstand Kerkring 22a bijvoorbeeld leidinggeven of samenwerken maar niet met passie uitoefenen kunnen er 3244 AH Nieuwe Tonge niet meer voldoen, geeft de uitslag dat aan. geen echte voldoening in vinden. Dat leidt T 0187 - 478 657 Maar de test is ook een uitstekend hulp- bijna onvermijdelijk tot een kleurloze werk- Badweg 58 middel om exact te bepalen welke kennis omgeving en magere arbeidsprestaties. 8401 BL Gorredijk en vaardigheden de komende jaren uit je Deze test haalt de oorzaak daarvan naar T 0513 - 461 980 organisatie gaan wegvloeien als gevolg van boven en wijst de weg naar een werkzame info@vanneaugroep.nl de vergrijzing van het personeel. oplossing.” www.vanneaugroep.nl het ONDERNEMERS BELANG