Este documento trata sobre la ergonomía y sus diferentes tipos como la ergonomía geométrica, ambiental y cognitiva. Explica que la ergonomía geométrica se enfoca en las características físicas humanas y su relación con la actividad, mientras que la ergonomía ambiental considera las condiciones ambientales como el ruido y la temperatura. Además, analiza los métodos para evaluar las tareas y las capacidades de las personas, así como las condiciones de trabajo para optimizar los sistemas sociotécnicos.
7. ERGONOMÍA GEOMÉTRICA
Características del ser humano en su
relación con la actividad física.
Posturas de trabajo.
Manipulación de objetos.
Movimientos repetitivos.
Disposiciones de puestos de trabajo.
15. ANÁLISIS DE LAS
TAREAS
Tarea.
Herramienta útil.
Métodos:
Observación directa.
Cuestionario.
Entrevista.
16. ANÁLISIS
CAPACIDADES
PERSONALES
Conocer las características y
capacidades físicas y psíquicas.
Edad.
Sexo.
Formación.
Experiencia en la tarea.
Dimensiones corporales.
Estado de salud.
17. ANÁLISIS DE LAS
CONDICIONES DE
TRABAJO
Evaluar el entorno y las condiciones de
trabajo con relación a las
exigencias de la tarea y
capacidades del trabajador.
Condiciones ambientales.
Concepción del puesto.
Espacio, superficie y alturas de trabajo.
Máquinas, equipos y herramientas.
Mobiliario.