SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Public
MÁM DVĚ ZPRÁVY,
DOBROU A ŠPATNOU
Kterou chcete slyšet jako první?
Public
2
Public
3
Public
ČSOB Copywriting
Jak PSÁT
špatné zprávy
Pavel Hrdina
Public
CO JE ŠPATNÁ
ZPRÁVA
• Chyba: Něco jsme podělali
• Odpověď, reakce: Klient neplní smlouvu a
my reagujeme
• Rozhodnutí: Rušíme služby, zhoršujeme
podmínky
5
Public
6
Public
7
Public
DOBRÝ
ŠPATNÝ
-30
-20
-10
0%
10%
20%
30%
40%
50%
Public
CÍLOVKA
9
Public
10
„Došlo k pochybení v nastavených procesech v
důsledku nestandardního řešení kombinace více
specifických faktorů.“
„Přehlédli jsme chybu v novém systému
rozesílání elektronických výpisů.“
Public
HLAVNÍ
SDĚLENÍ
• Empatie, péče, partnerství
• Problém > Řešení
• Pozitivní přístup a rámování
11
Public
12
Public
RÁMOVÁNÍ
13
Poplatek 😱
za platbu kartou
vs.
Sleva 😍
za platbu hotovostí
Public
14
• Tyhle výhody vám necháváme
• A kvůli tomu tuhle výhodu
rušíme
ZAMĚŘTE SE
NA POZITIVA
Public
TONALITA: JAKÝM JAZYKEM
MLUVIT
Průzkum 2020 Ipsos
• Porování 4 tonalit
• Obchodní, pečující, servisní i
negativní komunikace
• U negativních zpráv vítězí formální
jazyk
15
Seriózní (oficiální)
🥇
Partnerská
(vysvětlující)
Hravá (vtipná)
🥇
Lidová (hovorová)
🥇
🥇
Public
RUDÝ HADR NA BÝKA
• Asi si říkáte, co to je u nás za experty…
• Má to ale háček / je to pech
• Příště už se to fakticky nestane. Vynadat nám
případně můžete na...
16
Public
17
Public
KDO CHCE, HLEDÁ
DŮVODY
• Jít s pravdou ven je fér a my jsme fér
• Lidi jsou zvědaví
• Lepší jakýkoli důvod než žádný důvod
18
Public
Můžu vás předběhnout
ve frontě?
Já totiž spěchám.
Public
HAPPY END
• Hele, světlo na konci tunelu!
• Kompenzace, povzbuzení,
pozitivní výhled,
• Rádi vám pomůžeme a vysvětlíme,
co s tím
20
Public
OMLUVY
21
Náš byznys
Naše chyba
Public
KDO ZA TO MŮŽE
22
Neposlal jste nám
peníze
vs.
Peníze nám nepřišly
Udělali jsme chybu
vs.
Stala se chyba
Public
5 TIPŮ NAKONEC
• Nechoďte kolem horké kaše
• Hlavní sdělení ≠ negativní zpráva
• Jednoduše, stručně, střízlivě
• Řekněte důvod
• Skončete pozitivně
23
Public
Pavel Hrdina
24
copywriter
pahrdina@csob.cz
Dík za pozornost

More Related Content

What's hot

Simple Tips for First Time Managers
Simple Tips for First Time ManagersSimple Tips for First Time Managers
Simple Tips for First Time ManagersIntelligent_ly
 
10 Challenges That Every First-Time Manager Will Face
10 Challenges That Every First-Time Manager Will Face10 Challenges That Every First-Time Manager Will Face
10 Challenges That Every First-Time Manager Will FaceOfficevibe
 
Finding Charisma: The Secrets To Becoming Design Oriented
Finding Charisma: The Secrets To Becoming Design OrientedFinding Charisma: The Secrets To Becoming Design Oriented
Finding Charisma: The Secrets To Becoming Design OrientedKelsey Ruger
 
9 Tips for Running a Successful Meeting with Remote Workers
9 Tips for Running a Successful Meeting with Remote Workers9 Tips for Running a Successful Meeting with Remote Workers
9 Tips for Running a Successful Meeting with Remote WorkersShoreTel
 
Project Restart 2023: Karel Dytrych - Slasti a strasti českého projekťáka
Project Restart 2023: Karel Dytrych - Slasti a strasti českého projekťákaProject Restart 2023: Karel Dytrych - Slasti a strasti českého projekťáka
Project Restart 2023: Karel Dytrych - Slasti a strasti českého projekťákaTaste
 
Project Restart 2023: Jiří Krátký - Hybridní projektové řízení – co to teda je?
Project Restart 2023: Jiří Krátký - Hybridní projektové řízení – co to teda je?Project Restart 2023: Jiří Krátký - Hybridní projektové řízení – co to teda je?
Project Restart 2023: Jiří Krátký - Hybridní projektové řízení – co to teda je?Taste
 
Power Words - 189 Words That Convert
Power Words - 189 Words That ConvertPower Words - 189 Words That Convert
Power Words - 189 Words That ConvertBuffer
 
Why B2B Marketing is so Boring
Why B2B Marketing is so BoringWhy B2B Marketing is so Boring
Why B2B Marketing is so BoringVelocity Partners
 
7 Ways Soft-Skills Power Organizational Performance
7 Ways Soft-Skills Power Organizational Performance7 Ways Soft-Skills Power Organizational Performance
7 Ways Soft-Skills Power Organizational PerformanceBambooHR
 
Effective manager - roadmap
Effective manager - roadmapEffective manager - roadmap
Effective manager - roadmapJoy Chatterjee
 
Building a Culture of Feedback
Building a Culture of FeedbackBuilding a Culture of Feedback
Building a Culture of FeedbackNext Jump
 
35 Inspiring Marketing Quotes to Improve Your Conversions
35 Inspiring Marketing Quotes to Improve Your Conversions35 Inspiring Marketing Quotes to Improve Your Conversions
35 Inspiring Marketing Quotes to Improve Your ConversionsSwayHub
 
그로스 해킹의 시작, 모두가 데이터의 가치를 알게 하는 법!
그로스 해킹의 시작, 모두가 데이터의 가치를 알게 하는 법!그로스 해킹의 시작, 모두가 데이터의 가치를 알게 하는 법!
그로스 해킹의 시작, 모두가 데이터의 가치를 알게 하는 법!Minsung Park
 
How HubSpot Builds its Engineering Culture (While Maintaining Speed)
How HubSpot Builds its Engineering Culture (While Maintaining Speed)How HubSpot Builds its Engineering Culture (While Maintaining Speed)
How HubSpot Builds its Engineering Culture (While Maintaining Speed)HubSpot
 
브랜디 컬처덱 (Brandi inc 2.0 culture deck)
브랜디 컬처덱 (Brandi inc 2.0 culture deck)브랜디 컬처덱 (Brandi inc 2.0 culture deck)
브랜디 컬처덱 (Brandi inc 2.0 culture deck)Brandi
 
Product Marketing Playbook: How to Stand Out from a Sea of Competitors with A...
Product Marketing Playbook: How to Stand Out from a Sea of Competitors with A...Product Marketing Playbook: How to Stand Out from a Sea of Competitors with A...
Product Marketing Playbook: How to Stand Out from a Sea of Competitors with A...saastr
 
Youth Entrepreneurship Series - Marketing
Youth Entrepreneurship Series - MarketingYouth Entrepreneurship Series - Marketing
Youth Entrepreneurship Series - MarketingKris Zanuldin
 
DocSend Fundraising Research: What we Learned from 200 Startups Who Raised $360M
DocSend Fundraising Research: What we Learned from 200 Startups Who Raised $360MDocSend Fundraising Research: What we Learned from 200 Startups Who Raised $360M
DocSend Fundraising Research: What we Learned from 200 Startups Who Raised $360MDocSend
 
How to Build the Perfect Team
 How to Build the Perfect Team How to Build the Perfect Team
How to Build the Perfect TeamWrike
 

What's hot (20)

Simple Tips for First Time Managers
Simple Tips for First Time ManagersSimple Tips for First Time Managers
Simple Tips for First Time Managers
 
10 Challenges That Every First-Time Manager Will Face
10 Challenges That Every First-Time Manager Will Face10 Challenges That Every First-Time Manager Will Face
10 Challenges That Every First-Time Manager Will Face
 
Finding Charisma: The Secrets To Becoming Design Oriented
Finding Charisma: The Secrets To Becoming Design OrientedFinding Charisma: The Secrets To Becoming Design Oriented
Finding Charisma: The Secrets To Becoming Design Oriented
 
9 Tips for Running a Successful Meeting with Remote Workers
9 Tips for Running a Successful Meeting with Remote Workers9 Tips for Running a Successful Meeting with Remote Workers
9 Tips for Running a Successful Meeting with Remote Workers
 
Project Restart 2023: Karel Dytrych - Slasti a strasti českého projekťáka
Project Restart 2023: Karel Dytrych - Slasti a strasti českého projekťákaProject Restart 2023: Karel Dytrych - Slasti a strasti českého projekťáka
Project Restart 2023: Karel Dytrych - Slasti a strasti českého projekťáka
 
Project Restart 2023: Jiří Krátký - Hybridní projektové řízení – co to teda je?
Project Restart 2023: Jiří Krátký - Hybridní projektové řízení – co to teda je?Project Restart 2023: Jiří Krátký - Hybridní projektové řízení – co to teda je?
Project Restart 2023: Jiří Krátký - Hybridní projektové řízení – co to teda je?
 
Power Words - 189 Words That Convert
Power Words - 189 Words That ConvertPower Words - 189 Words That Convert
Power Words - 189 Words That Convert
 
Why B2B Marketing is so Boring
Why B2B Marketing is so BoringWhy B2B Marketing is so Boring
Why B2B Marketing is so Boring
 
7 Ways Soft-Skills Power Organizational Performance
7 Ways Soft-Skills Power Organizational Performance7 Ways Soft-Skills Power Organizational Performance
7 Ways Soft-Skills Power Organizational Performance
 
Effective manager - roadmap
Effective manager - roadmapEffective manager - roadmap
Effective manager - roadmap
 
Building a Culture of Feedback
Building a Culture of FeedbackBuilding a Culture of Feedback
Building a Culture of Feedback
 
35 Inspiring Marketing Quotes to Improve Your Conversions
35 Inspiring Marketing Quotes to Improve Your Conversions35 Inspiring Marketing Quotes to Improve Your Conversions
35 Inspiring Marketing Quotes to Improve Your Conversions
 
그로스 해킹의 시작, 모두가 데이터의 가치를 알게 하는 법!
그로스 해킹의 시작, 모두가 데이터의 가치를 알게 하는 법!그로스 해킹의 시작, 모두가 데이터의 가치를 알게 하는 법!
그로스 해킹의 시작, 모두가 데이터의 가치를 알게 하는 법!
 
How HubSpot Builds its Engineering Culture (While Maintaining Speed)
How HubSpot Builds its Engineering Culture (While Maintaining Speed)How HubSpot Builds its Engineering Culture (While Maintaining Speed)
How HubSpot Builds its Engineering Culture (While Maintaining Speed)
 
브랜디 컬처덱 (Brandi inc 2.0 culture deck)
브랜디 컬처덱 (Brandi inc 2.0 culture deck)브랜디 컬처덱 (Brandi inc 2.0 culture deck)
브랜디 컬처덱 (Brandi inc 2.0 culture deck)
 
Personal Branding
Personal BrandingPersonal Branding
Personal Branding
 
Product Marketing Playbook: How to Stand Out from a Sea of Competitors with A...
Product Marketing Playbook: How to Stand Out from a Sea of Competitors with A...Product Marketing Playbook: How to Stand Out from a Sea of Competitors with A...
Product Marketing Playbook: How to Stand Out from a Sea of Competitors with A...
 
Youth Entrepreneurship Series - Marketing
Youth Entrepreneurship Series - MarketingYouth Entrepreneurship Series - Marketing
Youth Entrepreneurship Series - Marketing
 
DocSend Fundraising Research: What we Learned from 200 Startups Who Raised $360M
DocSend Fundraising Research: What we Learned from 200 Startups Who Raised $360MDocSend Fundraising Research: What we Learned from 200 Startups Who Raised $360M
DocSend Fundraising Research: What we Learned from 200 Startups Who Raised $360M
 
How to Build the Perfect Team
 How to Build the Perfect Team How to Build the Perfect Team
How to Build the Perfect Team
 

More from H1.cz

Copycamp 2022 - Content gap analýza prakticky
Copycamp 2022 - Content gap analýza praktickyCopycamp 2022 - Content gap analýza prakticky
Copycamp 2022 - Content gap analýza praktickyH1.cz
 
Copycamp 2022 - Miloš Kočí, VMLY&R - Jak se vaří koncept pro Pilsner Urquell
Copycamp 2022 - Miloš Kočí, VMLY&R - Jak se vaří koncept pro Pilsner UrquellCopycamp 2022 - Miloš Kočí, VMLY&R - Jak se vaří koncept pro Pilsner Urquell
Copycamp 2022 - Miloš Kočí, VMLY&R - Jak se vaří koncept pro Pilsner UrquellH1.cz
 
Copycamp 2022 - Karolína Smolíková, H1.cz - Starý obsah novým kouskům... naučíš!
Copycamp 2022 - Karolína Smolíková, H1.cz - Starý obsah novým kouskům... naučíš!Copycamp 2022 - Karolína Smolíková, H1.cz - Starý obsah novým kouskům... naučíš!
Copycamp 2022 - Karolína Smolíková, H1.cz - Starý obsah novým kouskům... naučíš!H1.cz
 
Copycamp 2022 - Eliška Gunišová, Obsahová agentura - Jak vidět smysl v dlouho...
Copycamp 2022 - Eliška Gunišová, Obsahová agentura - Jak vidět smysl v dlouho...Copycamp 2022 - Eliška Gunišová, Obsahová agentura - Jak vidět smysl v dlouho...
Copycamp 2022 - Eliška Gunišová, Obsahová agentura - Jak vidět smysl v dlouho...H1.cz
 
Copycamp 2022- Holka z Moravy & Týna z vína - Jak budovat svůj brand
Copycamp 2022- Holka z Moravy & Týna z vína - Jak budovat svůj brandCopycamp 2022- Holka z Moravy & Týna z vína - Jak budovat svůj brand
Copycamp 2022- Holka z Moravy & Týna z vína - Jak budovat svůj brandH1.cz
 
Copycamp 2022- Lucie Zitterbartová - Poznej a pochop svého zákazníka
Copycamp 2022- Lucie Zitterbartová - Poznej a pochop svého zákazníkaCopycamp 2022- Lucie Zitterbartová - Poznej a pochop svého zákazníka
Copycamp 2022- Lucie Zitterbartová - Poznej a pochop svého zákazníkaH1.cz
 
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaních
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaníchPoslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaních
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaníchH1.cz
 
Poslední středa: Trendy a priority v online marketingu nejen pro rok 2020
Poslední středa: Trendy a priority v online marketingu nejen pro rok 2020Poslední středa: Trendy a priority v online marketingu nejen pro rok 2020
Poslední středa: Trendy a priority v online marketingu nejen pro rok 2020H1.cz
 
Poslední středa: Využijte plný potenciál feedu v PPC kampaních
Poslední středa: Využijte plný potenciál feedu v PPC kampaníchPoslední středa: Využijte plný potenciál feedu v PPC kampaních
Poslední středa: Využijte plný potenciál feedu v PPC kampaníchH1.cz
 
Copycamp2019: Lucie Hrdinová & Martina Tomková - Někdy stačí milionový nápad ...
Copycamp2019: Lucie Hrdinová & Martina Tomková - Někdy stačí milionový nápad ...Copycamp2019: Lucie Hrdinová & Martina Tomková - Někdy stačí milionový nápad ...
Copycamp2019: Lucie Hrdinová & Martina Tomková - Někdy stačí milionový nápad ...H1.cz
 
Copycamp2019: René Nekuda - Práce s příběhem a její vedlejší účinky
Copycamp2019: René Nekuda - Práce s příběhem a její vedlejší účinkyCopycamp2019: René Nekuda - Práce s příběhem a její vedlejší účinky
Copycamp2019: René Nekuda - Práce s příběhem a její vedlejší účinkyH1.cz
 
Copycamp2019: Michelle Losekoot - Jak napsat knihu
Copycamp2019: Michelle Losekoot - Jak napsat knihuCopycamp2019: Michelle Losekoot - Jak napsat knihu
Copycamp2019: Michelle Losekoot - Jak napsat knihuH1.cz
 
Copycamp2019: Richard Dobiáš - 7 fíglů, jak napsat famózní otvírák
Copycamp2019: Richard Dobiáš - 7 fíglů, jak napsat famózní otvírákCopycamp2019: Richard Dobiáš - 7 fíglů, jak napsat famózní otvírák
Copycamp2019: Richard Dobiáš - 7 fíglů, jak napsat famózní otvírákH1.cz
 
Copycamp2019: Pavel Šenkapoun - 10 originálních autorských stylů českého copy...
Copycamp2019: Pavel Šenkapoun - 10 originálních autorských stylů českého copy...Copycamp2019: Pavel Šenkapoun - 10 originálních autorských stylů českého copy...
Copycamp2019: Pavel Šenkapoun - 10 originálních autorských stylů českého copy...H1.cz
 
Copycamp2019: Břetislav Stromko - Komunikace v různých fázích životního cyklu...
Copycamp2019: Břetislav Stromko - Komunikace v různých fázích životního cyklu...Copycamp2019: Břetislav Stromko - Komunikace v různých fázích životního cyklu...
Copycamp2019: Břetislav Stromko - Komunikace v různých fázích životního cyklu...H1.cz
 
Copycamp2019: Martina Vejvodová - Něžná facka, kterou by měl dostat každý cop...
Copycamp2019: Martina Vejvodová - Něžná facka, kterou by měl dostat každý cop...Copycamp2019: Martina Vejvodová - Něžná facka, kterou by měl dostat každý cop...
Copycamp2019: Martina Vejvodová - Něžná facka, kterou by měl dostat každý cop...H1.cz
 
Copycamp2019: Marie Háková - Jak udělat skvělý firemní blog ještě lepší
Copycamp2019: Marie Háková - Jak udělat skvělý firemní blog ještě lepšíCopycamp2019: Marie Háková - Jak udělat skvělý firemní blog ještě lepší
Copycamp2019: Marie Háková - Jak udělat skvělý firemní blog ještě lepšíH1.cz
 
Copycamp2019: Ondřej Ilinčev - Jak využít přirozené instinkty lidí v textech ...
Copycamp2019: Ondřej Ilinčev - Jak využít přirozené instinkty lidí v textech ...Copycamp2019: Ondřej Ilinčev - Jak využít přirozené instinkty lidí v textech ...
Copycamp2019: Ondřej Ilinčev - Jak využít přirozené instinkty lidí v textech ...H1.cz
 
Copycamp2019: Dan Arzt - Tonalita jako alfa a omega komunikace
Copycamp2019: Dan Arzt - Tonalita jako alfa a omega komunikaceCopycamp2019: Dan Arzt - Tonalita jako alfa a omega komunikace
Copycamp2019: Dan Arzt - Tonalita jako alfa a omega komunikaceH1.cz
 
Poslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznících
Poslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznícíchPoslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznících
Poslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznícíchH1.cz
 

More from H1.cz (20)

Copycamp 2022 - Content gap analýza prakticky
Copycamp 2022 - Content gap analýza praktickyCopycamp 2022 - Content gap analýza prakticky
Copycamp 2022 - Content gap analýza prakticky
 
Copycamp 2022 - Miloš Kočí, VMLY&R - Jak se vaří koncept pro Pilsner Urquell
Copycamp 2022 - Miloš Kočí, VMLY&R - Jak se vaří koncept pro Pilsner UrquellCopycamp 2022 - Miloš Kočí, VMLY&R - Jak se vaří koncept pro Pilsner Urquell
Copycamp 2022 - Miloš Kočí, VMLY&R - Jak se vaří koncept pro Pilsner Urquell
 
Copycamp 2022 - Karolína Smolíková, H1.cz - Starý obsah novým kouskům... naučíš!
Copycamp 2022 - Karolína Smolíková, H1.cz - Starý obsah novým kouskům... naučíš!Copycamp 2022 - Karolína Smolíková, H1.cz - Starý obsah novým kouskům... naučíš!
Copycamp 2022 - Karolína Smolíková, H1.cz - Starý obsah novým kouskům... naučíš!
 
Copycamp 2022 - Eliška Gunišová, Obsahová agentura - Jak vidět smysl v dlouho...
Copycamp 2022 - Eliška Gunišová, Obsahová agentura - Jak vidět smysl v dlouho...Copycamp 2022 - Eliška Gunišová, Obsahová agentura - Jak vidět smysl v dlouho...
Copycamp 2022 - Eliška Gunišová, Obsahová agentura - Jak vidět smysl v dlouho...
 
Copycamp 2022- Holka z Moravy & Týna z vína - Jak budovat svůj brand
Copycamp 2022- Holka z Moravy & Týna z vína - Jak budovat svůj brandCopycamp 2022- Holka z Moravy & Týna z vína - Jak budovat svůj brand
Copycamp 2022- Holka z Moravy & Týna z vína - Jak budovat svůj brand
 
Copycamp 2022- Lucie Zitterbartová - Poznej a pochop svého zákazníka
Copycamp 2022- Lucie Zitterbartová - Poznej a pochop svého zákazníkaCopycamp 2022- Lucie Zitterbartová - Poznej a pochop svého zákazníka
Copycamp 2022- Lucie Zitterbartová - Poznej a pochop svého zákazníka
 
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaních
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaníchPoslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaních
Poslední středa: Chatboti (nejen) v HR kampaních
 
Poslední středa: Trendy a priority v online marketingu nejen pro rok 2020
Poslední středa: Trendy a priority v online marketingu nejen pro rok 2020Poslední středa: Trendy a priority v online marketingu nejen pro rok 2020
Poslední středa: Trendy a priority v online marketingu nejen pro rok 2020
 
Poslední středa: Využijte plný potenciál feedu v PPC kampaních
Poslední středa: Využijte plný potenciál feedu v PPC kampaníchPoslední středa: Využijte plný potenciál feedu v PPC kampaních
Poslední středa: Využijte plný potenciál feedu v PPC kampaních
 
Copycamp2019: Lucie Hrdinová & Martina Tomková - Někdy stačí milionový nápad ...
Copycamp2019: Lucie Hrdinová & Martina Tomková - Někdy stačí milionový nápad ...Copycamp2019: Lucie Hrdinová & Martina Tomková - Někdy stačí milionový nápad ...
Copycamp2019: Lucie Hrdinová & Martina Tomková - Někdy stačí milionový nápad ...
 
Copycamp2019: René Nekuda - Práce s příběhem a její vedlejší účinky
Copycamp2019: René Nekuda - Práce s příběhem a její vedlejší účinkyCopycamp2019: René Nekuda - Práce s příběhem a její vedlejší účinky
Copycamp2019: René Nekuda - Práce s příběhem a její vedlejší účinky
 
Copycamp2019: Michelle Losekoot - Jak napsat knihu
Copycamp2019: Michelle Losekoot - Jak napsat knihuCopycamp2019: Michelle Losekoot - Jak napsat knihu
Copycamp2019: Michelle Losekoot - Jak napsat knihu
 
Copycamp2019: Richard Dobiáš - 7 fíglů, jak napsat famózní otvírák
Copycamp2019: Richard Dobiáš - 7 fíglů, jak napsat famózní otvírákCopycamp2019: Richard Dobiáš - 7 fíglů, jak napsat famózní otvírák
Copycamp2019: Richard Dobiáš - 7 fíglů, jak napsat famózní otvírák
 
Copycamp2019: Pavel Šenkapoun - 10 originálních autorských stylů českého copy...
Copycamp2019: Pavel Šenkapoun - 10 originálních autorských stylů českého copy...Copycamp2019: Pavel Šenkapoun - 10 originálních autorských stylů českého copy...
Copycamp2019: Pavel Šenkapoun - 10 originálních autorských stylů českého copy...
 
Copycamp2019: Břetislav Stromko - Komunikace v různých fázích životního cyklu...
Copycamp2019: Břetislav Stromko - Komunikace v různých fázích životního cyklu...Copycamp2019: Břetislav Stromko - Komunikace v různých fázích životního cyklu...
Copycamp2019: Břetislav Stromko - Komunikace v různých fázích životního cyklu...
 
Copycamp2019: Martina Vejvodová - Něžná facka, kterou by měl dostat každý cop...
Copycamp2019: Martina Vejvodová - Něžná facka, kterou by měl dostat každý cop...Copycamp2019: Martina Vejvodová - Něžná facka, kterou by měl dostat každý cop...
Copycamp2019: Martina Vejvodová - Něžná facka, kterou by měl dostat každý cop...
 
Copycamp2019: Marie Háková - Jak udělat skvělý firemní blog ještě lepší
Copycamp2019: Marie Háková - Jak udělat skvělý firemní blog ještě lepšíCopycamp2019: Marie Háková - Jak udělat skvělý firemní blog ještě lepší
Copycamp2019: Marie Háková - Jak udělat skvělý firemní blog ještě lepší
 
Copycamp2019: Ondřej Ilinčev - Jak využít přirozené instinkty lidí v textech ...
Copycamp2019: Ondřej Ilinčev - Jak využít přirozené instinkty lidí v textech ...Copycamp2019: Ondřej Ilinčev - Jak využít přirozené instinkty lidí v textech ...
Copycamp2019: Ondřej Ilinčev - Jak využít přirozené instinkty lidí v textech ...
 
Copycamp2019: Dan Arzt - Tonalita jako alfa a omega komunikace
Copycamp2019: Dan Arzt - Tonalita jako alfa a omega komunikaceCopycamp2019: Dan Arzt - Tonalita jako alfa a omega komunikace
Copycamp2019: Dan Arzt - Tonalita jako alfa a omega komunikace
 
Poslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznících
Poslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznícíchPoslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznících
Poslední středa: Jak vytěžit informace, které máte o svých zákaznících
 

Copycamp 2022 - Pavel Hrdina, ČSOB - Jak psát špatné zprávy

Editor's Notes

  1. Ruce nahoru první dobrou Ruce nahoru první špatnou
  2. Jako sdělujícím je nám přirozenější a příjemnější ustlat peřinu a ztlumit následný náraz, jenže 4 z 5 adresátů chtějí rychle strhnout náplast a pak teprve pofoukat. Ono je to spíš tak, že si myslíte, že stelete peřinu nebo pícháte morfium. Jenže bacha. Ve skutečnosti možná mlátíte prázdnou slámu a chodíte kolem horké kaše.
  3. Ten důvod je, že máme rádi happy endy. Když si chcete zlepšit náladu na dobrou náladu, pustíte si hezký film s happy endem a ne naopak. Kdybyste si pustili obráceně třeba Pretty Woman, tak je to o tom, jak Richard Gere udělá z Julie Roberts prostitutku. Na nás teď je, abychom nechodili kolem horké kaše dokázali nalít klientovi čistého vína. No a pojďme taky hledat něco pozitivního.
  4. No, myslim, že po 3 slidech bych se mohl konečně představit. Jsem dělám retail copywriting v ČSOB a můj příspěvek je o tom jak psát špatné zprávy – jaká slova používat, jak text strukturovat a pár fíglů z teorie i praxe.
  5. Tři různé žánry Nejčastěji píšeme tři typy negativních zpráv. Buďto uděláme nějakou botu a musíme se za ní omluvit. Nebo zhoršujeme parametry služeb, případně je rovnou rušíme. A třetí možnost je, že nějakou chybu udělá klient a my na to přijdeme. Dostáváme se tady na půdu krizové komunikace, ale my zůstaneme jenom u skládání písmenek. Snižujeme úrok na spořicím účtu, rušíme zastaralou řadu kreditních karet Špatně jsme vám započetli úroky u půjčky. Nedávno jsme někomu omylem poslali výhru v soutěži dvakrát. Takže my bychom si ty peníze s dovolením vzali zpátky, kdyby vám to teda nevadilo. Klient nesplácí svou půjčku nebo mu musíme zamítnout hypotéku Oddělovač – jak na to Posel špatných zpráv dopadá špatně – to je starořecká legenda https://en.wikipedia.org/wiki/Shooting_the_messenger
  6. Je nepříjemné je psát. Nemáte to natrénované, ten negativní nádech se přenáší na vás. Funguje to i na klienty (své o tom vědí například televizní rosničky, kterým lidi nadávají za špatné počasí). Čím větší průšvih, tím víc máte za sebou lidi, kteří se s vámi hádají o písmenka. Taky se vám stalo, že jste viděli nějakou krizovou komunikaci a říkali jste si, ty jo, viděl to vůbec copywriter? A na to nemám jiný recept než budování vlastní pozice a povědomí o vaší práci ve firmě. Právní aspekty, odhlášky, čísla smluv, obchodní podmínky, disclaimery.
  7. Tak, to nebylo moc povzbudivé, co? Tak teď mám pro vás i dobré zprávy. Jednak nejsme ve starém řecku, kde prý bylo dobrým zvykem posly špatných zpráv popravovat. Je to pořád copy – uplatníte spoustu know-how, postupů, triků, které znáte z prodejních textů. Vyloženě specifické jsou jen některé parametry, které se pohybují na trochu jiné škále, než jste zvyklí.
  8. Vývoj nálady čtenáře u typické negativní zprávy Titulek – negativní Kopec omluv na začátek ´Udolí Jdeme s pravdou ven Pohoří Kompenzace Ocásek Jak kompenzaci získat, nashledanou
  9. Cílovka jsou téměř výhradně naši klienti, které si chceme udržet. Je to retence. Jsou zklamaní, rozčílení, nešťastní, nervózní, nepříjemně překvapení. V takových případech musí být komunikace jednoduchá. Což není sranda, protože zároveň musí být právně neprůstřelná. Nesmíme nutit lidi zbytečně. Říká se tomu efekt „méně je více“. Myšlení je totiž nepříjemné a nepohodlí z přemýšlení si pak lidi přenášejí na naše sdělení.
  10. Jednoduchost vsuvka: Z naší kuchyně: Takhle se lišilo vysvětlení našeho IT od toho, co jsme nakonec napsali klientům, kterým jsme omylem poslali špatné výpisy.
  11. To co prodáváme, není samotná negativní zpráva. Nastal problém, ale není to tak hrozný. Jsme tu, abychom vám se vším pomohli Děláme všechno proto, aby se takový věci neopakovaly Chronologicky (je to přirozené) Podat to empaticky, stručně a srozumitelně. A klidně chronologicky, jako příběh – co se stalo, jaký je výsledek, a co teď znamená pro klienta
  12. Sportovec, a kouří! Hrůza! Ale když kuřák sportuje, tak to je supr.
  13. Averzi ke ztrátě už jsme zmínili. Negativním pocitům, které jsou s ní spojené, můžeme přitom někdy otočit. Tím, že neřekneme, co je zakázano, ale co je povoleno. Nebo když máme dvě věci, a ta jedna dražší, tak to zároveň znamená, že ta druhá je levněšjí.
  14. 1. Tři roky jsme vám dávali cashback a pomohli vám tak ušetřit spoustu peněz. 2. Mohli bychom vám nechat dál. To bychom ale museli zrušit jiné oblíbené benefity a to nechceme. 3. Proto cashback končí k 30. září. Co můžete využít vy, že za zrušený produkt nabídnete alternativu a vypíchnete její výhody.
  15. Oskar a Vodafonu, ujetý zprávy
  16. Nepředpokládejme, že víme, co si lidi myslí. Metafory a hovorové výrazy. Pokud by vás zajímaly fráze, které klienti oceňovali nejvíc, tak jsou to omluvy, empatická ujištění, jak nás to všechno strašně mrzí a pak slova popisující kompenzaci. V tonalitě přibrzdit, střízlivý jazyk, čím závažnější zpráva, tím víc ubrat na humoru a kreativitě. Ta se bude hodit jinde.
  17. Obě tyhle vývěsky potkávám cestou z práce. Obě říkají vlastně to samé, která je podle vás lepší? A né, žádný vykrucování „ani jedna“ neberu. Lepší je ta druhá, protože je tam uvedený důvod.
  18. Tahle rada je pro všechny, kteří se snaží být tak struční jak to jen jde. Pro ty, kterým se zdá tak vágní, zřejmý, a tak složitý, že si říkáte, že je možná lepší ho tam vůbec nepsat. Ne. Pokud to ale aspoň trochu jde, napište důvod. Je to nosič našeho hlavního sdělení, o kterém jsme mluvili. Lidi přirozeně chtějí vědět, co se přesně stalo a proč. Už proto, že dostaneme body za upřímnost a transparentnost.
  19. Příklad s podobným citátem uvádí ve Zbraních vlivu Robert Cialdini. Když se zeptáte bez důvodu, pustí vás před sebe 60 % lidí. Když přidáte důvod, tak 94 % lidí. A to, řekněme si upřímně, ten důvod není nic moc. Ale je tam.
  20. Poslední sousto na konec
  21. Omluvy v našem průzkumu skórovaly dobře. Přehánět to s lítostí je ale laciné, můžete si tím poškodit reputaci. Navíc omluva je přiznání viny. Pokud jste nic špatného neudělali – třeba jste udělali byznysové rozhodnutí, za kterým si stojíte, možná zvažte, jestli je na místě se za něj omlouvat. Oslabuje vysvětlení a vaši pozici.
  22. Když někdo udělal chybu, nemusíme na něj hned ukazovat prstem. Je to na vás, ale při hledání viníka u negativních zpráv rozhodně platí, že trpný rod není zločin. Nebo to můžete otočit tak, že nebudete vinit přímo klienta, že vám neposlal peníze. Můžou za to přece ty peníze, protože nám nepřišly.
  23. Špatná zpráva, už jsme na konci – dobrá zpráva