Jean-Hugo Filion, directeur service conseil chez Cossette, a présenté, dans le cadre d'une conférence terrain à l'Université de Sherbrooke, une façon simple mais riche de préparer un pitch publicitaire.
"Ou l'art de convaincre le temps d'une montée d'ascenceur"
Présentation faite dans le cadre de l'incubateur Essaim, montrant ce qu'il ne faut fas faire et quelques pistes à suivre pour présenter son idée ou projet en moins de deux minutes.
CV et lettre de motivation: ce qui a changé en 2016REALIZ
Tout achangé en deux ans: Twitter, FaceBook, Linkedin et Doyoubuzz sont désormais d'indispensables relais.
Les codes aussi ont mutés: typographie, mise en page, photo, ... il va faloir s'adapter. Des coordonnées du candidat au Hobbies, ce document reprend de façon exhaustive tous les repères du recruteur. Objectif : se dotre d'un bon cv, d'une lettre de motivation et d'un mail d'accompagnement efficaces!!!!!
Jean-Hugo Filion, directeur service conseil chez Cossette, a présenté, dans le cadre d'une conférence terrain à l'Université de Sherbrooke, une façon simple mais riche de préparer un pitch publicitaire.
"Ou l'art de convaincre le temps d'une montée d'ascenceur"
Présentation faite dans le cadre de l'incubateur Essaim, montrant ce qu'il ne faut fas faire et quelques pistes à suivre pour présenter son idée ou projet en moins de deux minutes.
CV et lettre de motivation: ce qui a changé en 2016REALIZ
Tout achangé en deux ans: Twitter, FaceBook, Linkedin et Doyoubuzz sont désormais d'indispensables relais.
Les codes aussi ont mutés: typographie, mise en page, photo, ... il va faloir s'adapter. Des coordonnées du candidat au Hobbies, ce document reprend de façon exhaustive tous les repères du recruteur. Objectif : se dotre d'un bon cv, d'une lettre de motivation et d'un mail d'accompagnement efficaces!!!!!
Fortifiez vos ventes! Quelques astuces de base, par Christian Wopperer et Nad...CLDEM
Dans le cadre de la journée de l’entrepreneur qui a eu lieu le 21 mars 2012, Christian Wopperer et Nada Zogheib ont présenté au public leurs astuces de base pour fortifier les ventes.
Christian Wopperer est vice-président, sales Intelligence, au Centre d’entreprises et d’innovation de Montréal (CEIM).
Dans chaque startup, les entrepreneurs jouent un rôle essentiel. Avez-vous ce qu’il faut pour porter l’entreprise ? Quelles sont vos motivations, vos forces, vos faiblesses et les risques dont il faut tenir compte ? Cet atelier vous donnera l’occasion de mieux vous connaitre et de comprendre comment combler vos lacunes pour mettre toutes les chances de votre côté lors du lancement de votre projet.
À qui s’adresse cet atelier ?
Cet atelier s’adresse à toute personne qui souhaite analyser son profil d’entrepreneur, mais aussi aux équipes qui cherchent à mieux travailler ensemble.
L échec gilles babinet_business model arena_2012WithoutModel
Gilles Babinet propose une vision renouvelée et raffraichissante sur l'échec et la peur dans l'innovation. Présentation réalisée le 22/10/12 lors de Business Model Arena, organisée par Without Model (www.withoutmodel.com)
Stratégie Créative I le F***ing Brief I ian gilbert I ISCOMIANTERNAUTE
Voici le support écrit de présentation orale de Strategies Créatives, Le F***ing Brief.
Cette présentation est un remix de divers documents glanés au fil des années, avec une sélection et une vision personnelles du sujet.
Cours du 15 novembre 2013
---------------------------------
Merci à Erwan Legrand, Renaud Fouilleul, Wikipédia, James Thurber, Boileau, Alexandre Drouillard... pour leur participation active et passive..
---------------------------------
Ask me for more
La recherche d'emploi doit s'adapter au handicap: elle est ici plus exigeante, plus agressive. Elle exige d'être plus, là où certains nous voient en moins. La méthode MMROP est synthétisée en 15 slides.
Référence: se vendre avec succès, DUNOD, 2010
Identité et plateforme de marque avec notesConcept Image
La plateforme de marque et l’identité visuelle sont les deux composantes clés dans la création d’une marque ou son positionnement. Elles sont indispensables pour créer une marque forte et pérenne.
Qu'est-ce qu'une plateforme de marque ? Quel est l'interêt d'en créer une pour votre entreprise ? Pourquoi créer une identité visuelle ? Ne peut on pas se contenter d'un logo pour lancer ses supports de communication : print, web, mailing... ?
Nous vous expliquerons ce qui se cache derrière ces documents de référence, quelle est leur utilité, et comment procéder pour les mettre en place. Et partagerons avec vous quelques retours d'expérience sur ce type de projet, qui soulève souvent des questions plus larges et complexes dans l'entreprise : tout le monde est-il aligné sur la vision ? La stratégie de développement est-elle validée ? Le positionnement de l'entreprise est-il clair ? Les valeurs reflètent-elles une réalité ?
CV et lettre de motivation: ce qui a changé en 2011REALIZ
Tout a changé... rien n'est plus pareil... les codes sont différents, et les canaux aussi: Twitter, Facebook, doyoubuzz et Linkedin ses ont imposés comme d'indispensables supports... Il est grand temps de tout changer!!!!!!
Explorez les meilleures pratiques en terme de gestion du changement et venez entendre des histoires d'intégration réussies. Durant cette conférence, vous pourrez :
Comprendre la gestion du changement et les théories de transition et comment les appliquer dans une réelle expérience;
Comprendre la procédure et les habitudes de la croissance personnelle;
Entendre des conseils pour une intégration réussie avec différentes cultures.
Alcides Santopietro, Ing., PMP, Scrum Master
Amokrane Mariche
Amokrane Mariche est stratège, consultant, formateur et conférencier en image de marque, LinkedIn, la création vidéo et le marketing numérique. Passionné par les relations humaines, par l’innovation et les nouvelles technologies,
La réalisation de cet e-book est l‟idée originale de Julien Roméo ADOTE de CETIM consulting Niger et de Frédéric CANEVET de conseils marketing France. Il est la combinaison cohérente de deux chapitres qui vous permettront de réussir vos projets tout en
devenant de plus en plus efficaces dans vos actions.
References: www.conseilsmarketing.fr, www.cetimconsulting.com,
www.devenirplusefficace.fr
Fortifiez vos ventes! Quelques astuces de base, par Christian Wopperer et Nad...CLDEM
Dans le cadre de la journée de l’entrepreneur qui a eu lieu le 21 mars 2012, Christian Wopperer et Nada Zogheib ont présenté au public leurs astuces de base pour fortifier les ventes.
Christian Wopperer est vice-président, sales Intelligence, au Centre d’entreprises et d’innovation de Montréal (CEIM).
Dans chaque startup, les entrepreneurs jouent un rôle essentiel. Avez-vous ce qu’il faut pour porter l’entreprise ? Quelles sont vos motivations, vos forces, vos faiblesses et les risques dont il faut tenir compte ? Cet atelier vous donnera l’occasion de mieux vous connaitre et de comprendre comment combler vos lacunes pour mettre toutes les chances de votre côté lors du lancement de votre projet.
À qui s’adresse cet atelier ?
Cet atelier s’adresse à toute personne qui souhaite analyser son profil d’entrepreneur, mais aussi aux équipes qui cherchent à mieux travailler ensemble.
L échec gilles babinet_business model arena_2012WithoutModel
Gilles Babinet propose une vision renouvelée et raffraichissante sur l'échec et la peur dans l'innovation. Présentation réalisée le 22/10/12 lors de Business Model Arena, organisée par Without Model (www.withoutmodel.com)
Stratégie Créative I le F***ing Brief I ian gilbert I ISCOMIANTERNAUTE
Voici le support écrit de présentation orale de Strategies Créatives, Le F***ing Brief.
Cette présentation est un remix de divers documents glanés au fil des années, avec une sélection et une vision personnelles du sujet.
Cours du 15 novembre 2013
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Merci à Erwan Legrand, Renaud Fouilleul, Wikipédia, James Thurber, Boileau, Alexandre Drouillard... pour leur participation active et passive..
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Ask me for more
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Identité et plateforme de marque avec notesConcept Image
La plateforme de marque et l’identité visuelle sont les deux composantes clés dans la création d’une marque ou son positionnement. Elles sont indispensables pour créer une marque forte et pérenne.
Qu'est-ce qu'une plateforme de marque ? Quel est l'interêt d'en créer une pour votre entreprise ? Pourquoi créer une identité visuelle ? Ne peut on pas se contenter d'un logo pour lancer ses supports de communication : print, web, mailing... ?
Nous vous expliquerons ce qui se cache derrière ces documents de référence, quelle est leur utilité, et comment procéder pour les mettre en place. Et partagerons avec vous quelques retours d'expérience sur ce type de projet, qui soulève souvent des questions plus larges et complexes dans l'entreprise : tout le monde est-il aligné sur la vision ? La stratégie de développement est-elle validée ? Le positionnement de l'entreprise est-il clair ? Les valeurs reflètent-elles une réalité ?
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Entendre des conseils pour une intégration réussie avec différentes cultures.
Alcides Santopietro, Ing., PMP, Scrum Master
Amokrane Mariche
Amokrane Mariche est stratège, consultant, formateur et conférencier en image de marque, LinkedIn, la création vidéo et le marketing numérique. Passionné par les relations humaines, par l’innovation et les nouvelles technologies,
La réalisation de cet e-book est l‟idée originale de Julien Roméo ADOTE de CETIM consulting Niger et de Frédéric CANEVET de conseils marketing France. Il est la combinaison cohérente de deux chapitres qui vous permettront de réussir vos projets tout en
devenant de plus en plus efficaces dans vos actions.
References: www.conseilsmarketing.fr, www.cetimconsulting.com,
www.devenirplusefficace.fr
CV EMPLOI et Handicap REALIZ François MeulemanREALIZ
La recherche d'emploi pour une personne handicapée prend une dimension toute autre: il faut être meilleur, plus convaincant, plus décidé, plus positif... Les techniques existent. Ces slides sont issus des formations données par François MEULEMAN pour l'asbl REALIZ(fmeuleman@skynet.be) en Région wallonne.
Emploi et HANDICAP: formation destinée à aider les personnes souffrant de handicap dans leur recherche d'emploi / d'insertion socic-porfessionnelle.
CV, entretien d'embauche, lettre de motivation, mail d'accompagnement, riff, identité numérique... tout est repensé comme des outils simples
Le Business storytelling expliqué pas à pas pour vous aider à créer votre mar...TALK2LEAD
Les techniques du business storytelling: quelles questions se poser? Comment connaitre le public, se reconnaitre dans les archétypes? Définir le héros et l'intrigue? Rédiger l'histoire de succès de votre marque, produit ou service?
La crise force chaque demandeur d'emploi a devenir plus performant.
Un des points clefs est la présentation, l'emballage diraient les spécialistes du Marketing. Ce document propose des astuces au demandeur d'emploi basées sur les méthodes de Packaging.
Atelier PRO (et débutants) INSTAGRAM en 250 slides
Techniques de cadrages, de publications, de promotions, de gestion stratégique... TECHNOCITE -TEAMS DEC 2020
1. 8/08/18
1
Et si mon job
é t a i t u n
p r o j e t ?
PITCHING
2018
Quelques portes ouvertes (à
ouvrir encore et encore) en
guise d’introduction ;o)
Votre présentation vous suit:
de la machine à café au
WEB, de l’ascenseur
jusqu’au bureau du recruteur,
de votre réunion improvisée
jusqu’en entretien, parler
c’est vendre, parler c’est
donner envie
Un CV n’est rien
sans une
présentation
orale… Comment
transformer 2
minutes papiers en
2 minutes orales?
3
Le PARKING, on vous espionne.
Votre non-verbal « parle » déjà:
– Je me parque (ma voiture est
aussi un symbole)
– Je ferme ma portière
– Je téléphone
– Je marche
– Mon projet est déjà là, dans
ces signes, ces gestes…
Le Hall: on vous
juge
– Je souris
– Je passe la porte
– Je dis bonjour
– Je sympathise
– Je questionne
– On m’offre un café
– On m’écoute
Le COULOIR, on
m’observe
Codes:
– Je souris
– Je salue
– Je parle à mes voisins
– Je m’assieds
– On passe m’observer
– On me pose une question…
j’y répond
2. 8/08/18
2
Mon voisin: on vous
décrypte
– Le mystery applicant
– Le langage non
verbal
(être assis, pas si
simple)
– Etre spontané (encore
moins simple ;o)
Pitch & pitching, quelques
p r i n c i p e s e n g u i s e
d ’ a x i o m e s
Le grand paradoxe
• Un job est un projet: ce
n’est pas un CV
• Ce projet doit vous
coller à la peau et se
structurer dans votre
pitch
• Pourquoi 2 minutes?
9
A vos crayons:
En regardant ce clip de
présentation, notez les 5 erreurs de
la personne… dans sa façon de
parler, de bouger, de sourire, de
présenter son projet, de capter
l’attention...
Vous avez votre
grille : on adaptera
ces critiques à votre
propre présentation
… à vous!
Le théâtre a besoin (aussi) de
spectateurs
Un projet, ce n’est pas que des
objectifs, c’est avant tout une idée.
Quelle est votre idée?
Une idée est une entité vivante.
Elle vieillit, mûrit, évolue.
Elle s’enrichit ou
se dégrade avec
le temps!
Qu’avez-vous fait de votre
idée ces années?
12
3. 8/08/18
3
Dans un projet, toute
originalité doit se
justifier :
Une idée exige un
effort
Pitch, les 13 codes à
adopter ou pas mais
toujours à expliquer
1. L’empreinte & le riff
Le client, le
banquier,
recruteur vous
rencontrent
Ils stockent sur vous
des infos
Tout peut être
changé sauf….
Créer l’empreinte
Fiche mémoire
Un seul adjectif
- Positif ou
- Négatif
FILTRE
MON RIFF
La communication d’empreinte en 5
minutes… cette 1ère impression!
Mon image me
précède
C’est quoi le riff?
Comment choisir? Comment
imposer?
Mon Pitch a donc
une odeur!
• Mes qualités
1. …..
2. …..
3. …..
• Mes défauts
1. …..
2. …..
3. …..
Laquelle est
vendeuse pour le
poste,
l’entreprise?
Elle devient mon
Riff,
ma marque!
4. 8/08/18
4
• Visage
• Habits
• Démarche
• Cravate
• Matériel (doc, carte de visite…)
• Coiffure
• Tics comportementaux
• Phrases & intonations
2. Mon adjectif doit
être présent partout
20
3. Penser mon projet
• Mener une analyse logique, raisonnée et
objective de mon idée:
1. Mon idée en deux phrases
2. En quoi est-elle originale?
3. Quels sont ses objectifs?
4. Quel est le principal résultat escompté
(quanti)?
5. Quel sont les impacts attendus (quali)?
6. Quels moyens seront nécessaires?
7. Quelle est ma valeur ajoutée (à moi) dans ce
projet?
21
4. Pas de phrase!
• Un pitch doit être préparé (bien
d’ailleurs) mais jamais écrit, et encore
moins mémorisé
• On procède donc par mots clefs et
flèches
• On y ajoute des dessins et des pictos
(pourquoi pas du mind mapping)
• … on mémorise donc une logique, un
schéma et des repères
Exercice
• En moins de 7 mots clefs,
décrivez votre idée
• Ajouter en deux (mots
clefs) pour y inclure votre
riff
• Puis un pour créer un
cliffhanger
22
23
5.Personnalité
pourquoi suis-je
si prévisible?
Etre Meilleur commence
par être normal•
Pour être différent,
il faut d’abord être
pareil!
5. 8/08/18
5
1. Connaître les codes et les
traits caractéristiques du
poste, du métier…
2. Ensuite les traduire: Un
coiffeur, un graphiste, un
entrepreneur, ils « font
quoi » comme pitch?
3. Puis se différencier: apporter
un plus, étonner, innover…
6. Raconter une histoire
• C’est quoi une histoire?
• Pourquoi cela fonctionne-t-
il mieux que des
arguments?
• Comment structurer votre
projet en histoire?
Short
Telling
1. Le héro et son
environnement
2. L’épreuve
3. Les gentils et les
méchants
4. La réussite / la
reconnaissance
Exercice
Pour l’une de vos
expériences
professionnelles, précisez
ce qu’elle offre à
l’entreprise…
... en reprenant les quatre
étapes du
STORYTELLING (par
mots clefs bien sûr)
7. C’est quoi la
congruence?
8. Créer de l’ « Affinity »
#Chetochine
Discours transparent
Discours absolu
Discours relatif
6. 8/08/18
6
Exercice
• En moins de 7 mots clefs,
décrivez votre principale
contrainte
• Ajouter en deux (mots clefs)
pour y inclure votre riff
• Puis un pour créer un
cliffhanger (comment
je vais y faire face…)
31
9. C’est quoi un
marronnier?
10. Affects
communs:
on a tous vécu… eu peur
de… envie de…
Exercice
• Sans support et sans
préparation: imaginer un
marronnier à votre projet
en y incluant un code
partagé
34
• Ne pas encombrer de dates, de
détails, de chiffres …. Il suffit de
peu pour donner envie d’en savoir
plus
Ne jamais oublier que
Celui qui a tout dit,
n’a plus rien à dire!
11. Le trop nuit au bien
1. Sourrire ou non
2. Les lunettes
3. La coiffure
4. La position des yeux, des mains
et des épaules
5. Celle du cou aussi
12. Les codes qui
dérangent
7. 8/08/18
7
Pour ouvrir un
visage: Baisser
et relever les
yeux
13. mémoriser
et connaître par cœur: les dates,
les noms, les lieux, les
chiffres et connaître pour chaque
ligne un exemple… mieux, une
anecdote
Pitch
exercices de BATTLE
Interdire
l’eau du
robinet …
une idée?
Qui a filmé
le premier
pas sur la
lune? Une
idée?
Les lois magnétiques
des atomes ne
limitent pas le
nombre d’éléments
(tout au contraire)...
Pourquoi n’y en a t’il
que 100 (environ)?
8. 8/08/18
8
Combustion
spontannée: une
idée?
Les nids de
poule sur les
lignes
blanches…
une idée?
Pitch, les 5 tendances de 2018
qui s’affirmeront en 2019
a) Mauss
Marcel
En pitch, tout est don et
contredon
• Individus et groupes
• Le jeu des obligations
• Différer dans le temps
47
1. Attirer l’attention ;
2. Démontrer l’existence d’un
besoin ;
3. Suggérer un moyen de satisfaire
ce besoin ;
4. Visualiser les retombées de la
mise en œuvre de ce moyen ;
5. Appeler à l’action.
b) Le retour de la
séquence de Monroe
(capter et persuader vite)
c) La rassurance
L’époque est comme
cela: avant de
persuader (ou de
vendre), il convient
de rassurer
Les 5 codes à
maîtriser
9. 8/08/18
9
d) Les lois
fondamentales
de la stupidité
Elles seraient au
cœur des
processus viraux
des clips Web, de
la vente, du
marketing et de la
politique #jaune
#tifs
Les lois de Cipolla
1. Les hommes ne sont pas égaux mais le
croient
2. Le monde se divise en crétins, intelligents,
bandits et stupides
3. La plupart de gens n’ont pas un
comportement cohérent
4. Les individus stupides sont les plus
dangereux
5. Chacun sous-estime toujours le nombre
d’individus stupides
6. Les gens stupides sont plus dangereux parce
qu’ils ne sont pas compris par les autres. On
sous-estime donc leur nuisance.
La 7ème loi,
celle de Kestenberg
Dans un groupe,
l’individu s’identifie
préférentiellement à la
personne la plus
pathologique
Comment intégrer
positivement ces
lois « de dingues »
dans mon pitch,
mon non-verbal et
mes réponses
52
e) L’empan
Les nombres restent
(assez bizarrement)
la base de la
compréhension de
l’oral
Les 5 chiffres à
maîtriser
Pour
conclure
à chacun de
présenter son
projet…
en 2 minutes
10. 8/08/18
10
F o r m a t i o n e n
C o m m u n i t y
Management #leader
Plutôt que d’écouter ceux qui
reproduisent nos contenus,
choisissez l’original ;o)
Formations entreprises #top
Formation gratuite pour les demandeurs
d’emploi #top-aussi
Plus d’infos: http://www.technocite.be/
À vos pitchs…
REALIZ
Conseil & Stratégie WEB
frmeuleman@skynet.be
Quand un recruteur
(ou un banquier)
range ses feuilles,
l’entretien
commence « pour
de vrai »