Revista Segunda Empregável: Vagas e Dicas para o Mercado de TI

RReevviissttaa
Distribuição Gratuita
VVáárriiaass vvaaggaass
NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 3311 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa
DDiiccaass
CCoommoo eennvviiaarr ccuurrrrííccuullooss ppoorr eemmaaiill ppaarraa eemmpprreessaass
MMaappaa MMeennttaall
SSéérriiee AApprreennddaa PPoorrttuugguuêêss –– DDiisssseerrttaaççããoo
CCUURRRRÍÍCCUULLOOSS
NNããoo ddeessppeerrddiiccee sseeuu eennvviioo
SSeegguunnddaa
EEmmpprreeggáávveell
Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes
3311 MMaarrççoo AA
0066 AAbbrriill 22001144
NNúúmmeerroo 4444

Editorial
RSE pág 2
OOrrggaanniizzaaddaammeennttee......
Bem vindo a 44ª edição da Revista Segunda Empregável
(click aqui para acessar todas as edições anteriores).
Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são
lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de
várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI.
Muitas pessoas possuem um excelente Currículo, com muitas
habilidades e na hora de enviar cometem as piores loucuras,
como se realmente estivessem queimando o Currículo. Erros
de português grosseiros nas cartas de envio, informações não
solicitadas (um desses maiores absurdos eu presenciei, um
Currículo enviado com vírus).
Nesta edição veremos como enviar corretamente seu
curriculo para as empresas e mais 10 dicas de como fazê-lo
de modo correto. Dando continuidade a nossa série de mapas
mentais com dicas de português veremos como elaborar uma
dissertação. Em inglês mais piadas e a continuação do livro
do Gênesis e fechamos a edição com várias vagas que foram
publicadas ao longo da semana na nossa lista de discussão.
Essa semana em conversa com uma professora de português
(especialista em Concursos na Redação Oficial), que me
falou dos erros que as pessoas cometem por costume (como
o citado semana passada da palavra "Atenciosamente"), um
desses erros é começar um email com "Prezado Fulano,"
saltar uma linha (por mera e simples organização) e logo em
seguida recomeçar com letra maiúscula. Ela me explicou que
se colocou a vírgula não existe o uso da letra maiúscula. E
pode reparar, todas as pessoas cometem esse erro.
Software Livre
Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.3 e com o
Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é
nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais
das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista
é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a
vontade.
Colaboradores
Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.
Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo
Editor
Sobre a Revista
Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas
estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou
três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que
pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programação era garantia de um bom emprego e
segurança financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que as percepções da
realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?
Corpo Editorial:
Fernando Anselmo - Editor
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/

LearnEnglish
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Miscellaneous Jokes :: By Anonymous
At a fabric store, a pretty girl spots a nice material for a
dress and asks the male clerk: How much does it costs?
“Only one kiss per yard,” replied the male clerk with a
smirk. “That’s fine,” said the girl. I’ll take ten yards.” With
expectation and anticipation written all over his face, the
clerk quickly measured out the cloth, wrapped it up, and
then teasingly held it out. The girl took the bag and
pointed to the old man standing beside her, and smiled,
“Grandpa will pay the bill.”
Bar & Drinking Jokes :: By Peter Prestipino
A drunk was staggering down the main street of town.
Somehow, he managed to make it up the stairs to the
cathedral and into the building, where he crashed from
pew to pew. He finally made his way to a side aisle and
into a confessional. A priest had been observing the
man's sorry progress. Figuring the fellow was in need of
some assistance, he proceeded to enter his side of the
confessional. His attention was rewarded only by a
lengthy silence. Finally he asked, "May I help you, my
son?" "I dunno." came the drunk's voice from behind the
partition. "You got any toilet paper on your side?"
Business Jokes :: By Anonymous
CEO – Chief Embezzlement Officer.
CFO – Corporate Fraud Officer.
BULL MARKET – A random market movement causing
an investor to mistake himself for a financial genius.
VALUE INVESTING – The art of buying low and selling
lower.
P/E RATIO – The percentage of investors wetting their
pants as the market keeps crashing.
BROKER – What my broker has made me.
STANDARD & POOR – Your life in a nutshell.
STOCK ANALYST – Idiot who just downgraded your
stock.
STOCK SPLIT – When your ex-wife and her lawyer split
your assets equally between themselves.
FINANCIAL PLANNER – A guy whose phone has been
disconnected.
MARKET CORRECTION – The day after you buy
stocks.
CASH FLOW – The movement your money makes as it
disappears down the toilet.
YAHOO – What you yell after selling it to some poor
sucker for $240 per share.
WINDOWS – What you jump out of when you're the
sucker who bought Yahoo @ $240 per share.
INSTITUTIONAL INVESTOR – Past year investor who's
now locked up in a nuthouse.
PROFIT – An archaic word no longer in use.
Marriage Jokes :: By Laura Larson
A woman who died found herself standing outside the
Pearly Gates, being greeted by St. Peter. She asked
him, "Oh, is this place what I really think it is? It's so
beautiful. Did I really make it to heaven?" To which St.
Peter replied, "Yes, my dear, these are the Gates to
Heaven. But you must do one more thing before you
can enter." The woman was very excited, and asked of
St. Peter what she must do to pass through the gates.
"Spell a word," St. Peter replied. "What word?" she
asked. "Any word," answered St. Peter. "It's your
choice." The woman promptly replied, "Then the word I
will spell is love.L-o-v-e." St. Peter congratulated her on
her good fortune to have made it to Heaven, and asked
her if she would mind taking his place at the gates for a
few minutes while he went to the bathroom. "I'd be
honored," she said, "but what should I do if someone
comes while you are gone?" St. Peter reassured her,
and instructed the woman to simply have any
newcomers to the Pearly Gates to spell a word as she
had done. So the woman is left sitting in St. Peter's
chair and watching the beautiful angels soaring around
her when a man approaches the gates. She realizes it is
her loser husband. "What happened?" she cried, "Why
are you here?" Her husband stared at her for a moment,
then said, "I was so drunk when I left your funeral, I was
in an accident. And now I am here? Did I really make it
to Heaven?" To which the woman replied, "Not yet. You
must spell a word first." "What word?" he asked. The
woman responded, "Czechoslovakia."

LearnEnglish
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Genesis - Chapter 38 (cont)
11 Then Judah said to Tamar his daughter-in-law,
"Remain a widow in your father's house till my son
Shelah is grown." For he said, "Lest he also die like his
brothers." And Tamar went and dwelt in her father's
house.
12 Now in the process of time the daughter of Shua,
Judah's wife, died; and Judah was comforted, and went
up to his sheepshearers at Timnah, he and his friend
Hirah the Adullamite.
13 And it was told Tamar, saying, "Look, your father-in-
law is going up to Timnah to shear his sheep."
14 So she took off her widow's garments, covered
herself with a veil and wrapped herself, and sat in an
open place which was on the way to Timnah; for she
saw that Shelah was grown, and she was not given to
him as a wife.
15 When Judah saw her, he thought she was a harlot,
because she had covered her face.
16 Then he turned to her by the way, and said, "Please
let me come in to you"; for he did not know that she was
his daughter-in-law. So she said, "What will you give
me, that you may come in to me?"
17 And he said, "I will send a young goat from the flock."
So she said, "Will you give me a pledge till you send it?
18 Then he said, "What pledge shall I give you?" So she
said, "Your signet and cord, and your staff that is in your
hand." Then he gave them to her, and went in to her,
and she conceived by him.
19 So she arose and went away, and laid aside her veil
and put on the garments of her widowhood.
20 And Judah sent the young goat by the hand of his
friend the Adullamite, to receive his pledge from the
woman's hand, but he did not find her.
21 Then he asked the men of that place, saying,
"Where is the harlot who was openly by the roadside?"
And they said, "There was no harlot in this place."
22 So he returned to Judah and said, "I cannot find her.
Also, the men of the place said there was no harlot in
this place."
23 Then Judah said, "Let her take them for herself, lest
we be shamed; for I sent this young goat and you have
not found her."
24 And it came to pass, about three months after, that
Judah was told, saying, "Tamar your daughter-in-law
has played the harlot; furthermore she is with child by
harlotry." So Judah said, "Bring her out and let her be
burned!"
25 When she was brought out, she sent to her father-in-
law, saying, "By the man to whom these belong, I am
with child." And she said, "Please determine whose
these are--the signet and cord, and staff."
26 So Judah acknowledged them and said, "She has
been more righteous than I, because I did not give her
to Shelah my son." And he never knew her again.
27 Now it came to pass, at the time for giving birth, that
behold, twins were in her womb.
28 And so it was, when she was giving birth, that the
one put out his hand; and the midwife took a scarlet
thread and bound it on his hand, saying, "This one
came out first."
29 Then it happened, as he drew back his hand, that his
brother came out unexpectedly; and she said, "How did
you break through? This breach be upon you!"
Therefore his name was called Perez.
30 Afterward his brother came out who had the scarlet
thread on his hand. And his name was called Zerah.
Genesis - Chapter 39
1 Now Joseph had been taken down to Egypt. And
Potiphar, an officer of Pharaoh, captain of the guard, an
Egyptian, bought him from the Ishmaelites who had
taken him down there.
2 The LORD was with Joseph, and he was a successful
man; and he was in the house of his master the
Egyptian.
3 And his master saw that the LORD was with him and
that the LORD made all he did to prosper in his hand.
4 So Joseph found favor in his sight, and served him.
Then he made him overseer of his house, and all that
he had he put under his authority.
5 So it was, from the time that he had made him
overseer of his house and all that he had, that the
LORD blessed the Egyptian's house for Joseph's sake;
and the blessing of the LORD was on all that he had in
the house and in the field.
6 Thus he left all that he had in Joseph's hand, and he
did not know what he had except for the bread which he
ate. Now Joseph was handsome in form and
appearance.
7 And it came to pass after these things that his
master's wife cast longing eyes on Joseph, and she
said, "Lie with me."
8 But he refused and said to his master's wife, "Look,
my master does not know what is with me in the house,
and he has committed all that he has to my hand.
9 There is no one greater in this house than I, nor has
he kept back anything from me but you, because you
are his wife. How then can I do this great wickedness,
and sin against God?"
10 So it was, as she spoke to Joseph day by day, that
he did not heed her, to lie with her or to be with her.
11 But it happened about this time, when Joseph went
into the house to do his work, and none of the men of
the house was inside,
12 that she caught him by his garment, saying, "Lie with
me." But he left his garment in her hand, and fled and
ran outside.
13 And so it was, when she saw that he had left his
garment in her hand and fled outside,
14 that she called to the men of her house and spoke to
them, saying, "See, he has brought in to us a Hebrew to
mock us. He came in to me to lie with me, and I cried
out with a loud voice.
15 And it happened, when he heard that I lifted my
voice and cried out, that he left his garment with me,
and fled and went outside."
16 So she kept his garment with her until his master
came home.
(cont)
HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.

VagasdaSemana
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OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92
PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.
SSoobbrree aa MMiirraannttee
Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.
SSoobbrree aa CCaasstt
Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001:2008, CMMI e MPS.BR.
SSoobbrree aa CCDDSS
Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos setores público e privado.
SSoobbrree aa IInnddrraa
uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos.
SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee
Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
mais atraentes.
SSoobbrree aa LLooggiikkss
Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da
Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.
SSoobbrree aa CCTTIISS
uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste
endereço.
SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall
Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.
SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg
Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).
SSoobbrree aa SSoofftttteekk
Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a
Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).
Sobre a Capgemini
Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.
Sobre a Squadra
Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a

VagasdaSemana
RSE pág 6
Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.
Sobre a Huawei
Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais
de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação
de um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.
Sobre a 2RL Tecnologia
É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o
pequeno e médio empresário, apoiando-os no
desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa
cresce.
Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado
Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em
Software, Hardware e Processos de Manufatura,
caracterizando-se como um provedor de soluções
tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um
ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de
vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados.
Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em
aberto.
Sobre a GAMA Consultores Associados
Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.
Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e
Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar,
Saúde e Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo
de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca
de novos profissionais inovadores e comprometidos com o
sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais
informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.
Sobre o Grupo OVD
Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no
ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e
é líder no mercado em seu segmento. Em constante
expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e
Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e
premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras.
Atua com o que há de mais moderno em logística e possui
centros de distribuição estrategicamente localizados para
atendimento em todo território nacional.
Sobre a Stefanini
Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora
de soluções no segmento de Tecnologia da Informação,
atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente
mais de 18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31
países.
Sobre a Prime Mobile Solutions
Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do
país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente
superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é,
através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação
para as empresas, e por isso a empresa sempre figura
grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e
investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de
soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing,
Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob
medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos
(smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais
acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce
em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de
profissionais altamente qualificada.
Sobre a TGV Tecnologia
Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no
fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da
informação de segurança, integração e análise estratégica de
dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de
tecnologia da informação que agreguem valor aos seus
clientes de forma ágil, segura e sustentável.
Sobre a Mais2x
Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no
segmento de governo e com soluções completas em TI e
expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio.
Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de
inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e
implementadora de soluções dos maiores fabricantes de
tecnologia e líderes mundiais.
ALC Tecnologia
Soluções para empresas, venda serviços de internet,
provedor licenciado pela Anatel, criação e desenvolvimento de
sites e lojas virtuais, serviços de segurança CFTV. É uma
empresa de médio porte em fase de expansão.
Vagas para o perfil:
AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 01
Analista de Banco de Dados Jr
Empresa: Mais2X
Atividades a serem exercidas:
• Atuar com administração de banco de dados,
desenvolver melhorias, identificar e solucionar
problemas;
• Acompanha o desenvolvimento de projetos e
programação de banco de dados corporativos;
• Manter a segurança dos dados depositados dentro do
banco conforme políticas de segurança da empresa;
• Atuar com desenvolvimento de banco de dados, com
análises, acompanhar o desenvolvimento de projetos e
implementação de banco de dados corporativos;
• Auxiliar na administração de Banco de dados Oracle,
SQL Server e Postgre, backups, replicação, clusters e
tunning;
• Controlar Windows Server e Linux;
• Fazer a manutenção das estruturas do banco de
dados em conjunto com os modeladores de dados e
analistas de sistemas, implementar novos processos de
software, métodos de acesso a dados e
dimensionamento de hardware (servidores e interfaces
de redes).
Conhecimentos Técnicos:
• Banco de Dados Oracle 11, SQL 2000 a 2012 e
Postgre 9,1
Formação: Superior ou cursando na Tecnologia da
Informação.
Horário disponível: 13:00 às 23:00
Interessados enviar currículos para o e-mail
curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto
Analista de Banco de Dados Jr com a pretensão salarial
no corpo do e-mail.

VagasdaSemana
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AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 13
Analista de Requisito de Negócio
Formação: Nível superior na área de informática,
reconhecido pelo Ministério da Educação, ou formação
de nível superior em qualquer área com curso de pós-
graduação lato sensu (especialização) na área de
informática;
Experiência de, no mínimo:
05 (cinco) anos em TI;
03 (três) anos na função de análise de sistemas;
03 (três) em levantamento de requisitos;
02 (dois) em análise de negócio;
02 (dois) em BPM • Business Process Management;
01(um) ano de atividades em projetos com
metodologias ágeis;
Diferenciais: Conhecimento do BABoK e CBoK
Local: Brasília/DF
Enviar currículo com pretensão salarial para:
fredericoribeiroramos@gmail.com
Analista de SO Windows
Empresa: Mais2X
Atividades a serem desenvolvidas:
Atendimento aos usuários de equipamentos de
Microinformática visando:
• Suporte, instalação e configuração de Sistemas Linux
(Suse, Red Hat, Ubuntu);
• Suporte a servidores Web e de Aplicação (Tomcat,
Apache, Java, PHP, Jboss, Infraestrutura Oracle Rack
iAS, dentre outros); LDAP;
• Suporte serviços de rede (DNS, DHCP, PROXY, FTP,
SNMP, SMTP, dentre outros).
• Manipulação de scripts shell.
• Acompanhamento e configuração de backup e
restore de ambientes: Linux, Windows, Oracle,
PostGreSQL, Exchange 2010, MS-SQL, MySQL etc.
• Administração de Storage , Server NetApp, EMC,
Hitachi e similares; criação de LUNs, Volumes,
Aggregates;
• Administração de Switchs SAN, zoneamento de
portas; conhecimento em tecnologias de Storage (HBA,
NAS, DAS, CAS, dentre outros);
• Instalação e configuração de ambiente virtual em
Cluster VmWare;
• Configurações de vSwitchs, integração com SAN,
storages;
• Instalação e configuração de Sistemas Windows
(2000,2003,2008);
• Servidores de Aplicação IIS;
• Serviços de rede (DNS, DHCP, PROXY, FTP, SNMP,
SMTP, dentre outros);
• Serviço de Terminal Server e Citrix XenApp Active
Directory (LDAP);
• Suporte a Servidores de arquivos; Tecnologia de
Cluster Microsoft; WSUS, Serviço de Licença Microsoft.
• Instalação e configuração de Sistemas Windows
(2003,2008 R2 e 2013 R2);
• Backup e restore de ambientes em Windows
(Windows Backup ou Netbackup)
• Instalação e configuração de servidoires em alta
disponibilidade com Cluster Microsoft
• Servidores de Aplicação IIS;
• Serviços de rede (DNS, DHCP, PROXY, FTP, SNMP,
SMTP, dentre outros);
• Instalação e operacionalização de Serviço de
Terminal Server
• Instalação e operacionalização do Active Directory
(LDAP);
• Instalação e operacionalização de servidor de
arquivos em Cluster Microsoft
• Instalação e operacionalização de servidor WSUS,
Serviço de Licença Microsoft.
• Infraestrutura de sistemas operacionais MS-Windows
Server, Linux e Unix;
• Infraestrutura de redes LAN e MAN;
• Infraestrutura de serviços de serviços de rede
TCP/IP;
• Operacionalização das ferramentas System Center
Operations Manager e System Center Configuration
Manager
• Cabeamento estruturado;
• Conhecimento em ambiente de DataCenter
controlado (salacofre).
Desejável: Certificação ITIL, COBIT ou certificações da
Microsoft
Formação Acadêmica: Superior na área de Tecnologia
da Informação .
Analista de SO Windows , com a pretensão salarial no
corpo do e-mail
Analista ETL/BI PLENO
Requisitos Obrigatórios:
• Curso superior completo na área de informática ou
qualquer curso superior com especialização na área de
informática; (obrigatório)
• Experiência em levantamento de requisitos;
• Experiência em ciclo de produção baseada em
metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI;
Sobre as Vagas:
Local: Brasília, DF;
Início: Imediato;

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Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano
odontológico + vale refeição;
Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às
18h.
Favor enviar CV e indicações para
rogeria.linares@logiks.com.br, informando
disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no
e-mail.
Analista de Negócios ERP
Sobre a Empresa: Mirante
Tipo: Integral
Descrição: Analista de Negócios ERP
Formação Acadêmica: Formação superior na área de
TI.
• Modelagem de processos de negócios;
• Especificação conceitual de requisitos e regras de
negócios;
• Processos de negócios de ERP (Compras, Contas a
Pagar, Contas a Receber, Tributos, Orçamento,
Estoque, Patrimônio, Contratos, Ativo Imobilizado,
Contabilidade, etc);
Requisitos Desejáveis:
• Especificação funcional de requisitos e regras de
negócios;
• Metodologias UML, RUP, SCRUM, ÁGIL;
• Ferramentas para modelagem de processos de
negócios;
• BPMN 2.0;
• Sistemas de ERP (Implantação, customização de
processos e funcionalidades);
Interessados devem enviar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção –
Analista de negócios ERP”.
Analista de Suporte Sistemas Pl
Empresa: Mais2X
• Instalar, configurar e administrar ambientes Linux e
Windows;
• Administrar servidores de aplicação, web, backup e
arquivos;
• Administrar servidores de virtualização;
• Configuração e gerenciamento de servidores em
ambiente de Datacenter.
• Conhecimento em administração de servidores
LINUX e Windows;
• Ferramenta de virtualização XEN e Hyper-V;
• Ferramenta e políticas de Backup Netbackup (Vert) e
Ntbackup (windows).
da Informação.
Analista de Suporte Sistemas Pl , com a pretensão
salarial no corpo do e-mail
Analista JBoss
Empresa: Mais2X
• Atuar com Instalação, configuração e administração
de Jboss, Apache e Tomcat em servidores Linux com
virtualização Xen e Hyper-V;
• Realização de Deploy nos sistemas em produção;
• Experiência em Cluster.
• Instalação e administração de servidor Jboss, em
Windows e Linux, envolvendo ambiente clusterizado.
da Informação .
Obrigatório: Certificação Jboss for Administrator
Analista JBoss, com a pretensão salarial no corpo do e-
mail
Analista de Sistemas AS
Empresa: Mais2X
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS OPERACIONAIS :
• Gerenciamento da Floresta do cliente e Domínios
filhos (Active Directory, DNS,WINS, DHCP, etc);
• Planejamento e implementação de Objetos de
diretivas de grupo • GPO;
• Gerenciamento de servidores de arquivos Windows
2003 e Windows 2008 ou posterior, servidores WEB
com IIS e Apache, servidores de aplicação baseado em
MSTerminal Service, servidores VMware ESX e
máquinas virtuais;
• Gerenciamento no serviço de replicação de arquivos
do repositório dos arquivos de petições eletrônicas para
os respectivos servidores do cliente;
• Gerenciamento do servidor de Aplicação baseado em
Windows Terminal Server;
• Gerenciamento de políticas de bloqueio aplicadas aos
servidores de arquivo;
• Gerenciamento no serviço de replicação de arquivos
para o repositório final no cliente;
• Gerenciamento dos servidores que abrigam o
Repositório Eletrônico de Documentos desenvolvido
pelo cliente com linguagem JAVA rodando sob Windows
/ Tomcat;
• Implantação de softwares corporativos;
• Implantação, distribuição e atualização dos sistemas
produzidos pela Fábrica de Software;
• Suporte à tomada de decisão gerencial;
• Realização de testes de disaster recovery
• Suporte 2° nível da Divisão de Atendimento aos
usuários;
• Suporte 3° nível.
• Administração da Solução de Antivirus e WSUS:
• Conhecimento de Active Directory, DNS, WINS,

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DHCP e diretivas de grupo - GPO;
• Capacidade de Instalação, configuração e Gestão de
Sistemas Operacionais Windows Server 2003 /2008;
• Capacidade de Instalação, configuração e gestão do
McAfee EPO;
• Capacidade de Instalação, configuração e gestão do
WSUS clientes e servidores:
• Geração de relatórios gerenciais;
• Configuração do envio de notificações por e-mail e de
regras de auto aprovação para o WSUS.
• Administração de Domínios Active Directory 2003 ou
posterior (Aclive Direclory, DNS, WINS,DHCP, etc);
• Administração de Sistemas Operacionais Linux
(RedHat);
• Planejamento e implementação de Objetos de
diretivas de grupo - GPO;
• Servidores de arquivos Windows 2003 e Windows
2008;
• Servidores WEB com IIS e Apache;
• Servidores de aplicação baseado em MSTerminal
Service;
• Servidores VMware ESX e náquinas virtuais.
da Informação .
Analista de Sistemas AS, com a pretensão salarial no
corpo do e-mail
Analista de Produção Pleno
Empresa: G&P
Domínio: Unix, Linux, Windows/NT, sjsas, shell script,
iplanet,Control-M/ECS Enterprise, Control Station;
portal, zope´phone,iis, vb script/batch.
Conhecimento: PowerCenter, Jboss
Experiência: Atuação em atividades de Planejamento e
Analise da Produção
Escolaridade: Superior completo.
Desejável: Pós Graduação e Certificação ITIL
Idioma: Inglês Intermediário
Escala: Segunda à Sexta
Horário: 09:00 às 18:00
Salário: A combinar
Interessados encaminhar currículo com pretensão
salarial para o email: andreia.silva@gpnet.com.br
Analista de Configuração
Empresa: G&P
Experiência em configuração em ambientes de
plataforma arquitetura .NET.
• Aplicações.NET para ambiente WEB;
• Programação em shell scripting;
• Sistemas de controle de versão CVS, SVN, GIT;
• Branches e merges
• Infra-estrutura – Redes, servidores.
• Essencial conhecimento em IIS e SQL Server.
• Capacitação em ITIL Foundation, COBIT
• Superior Completo Area de TI
Local de Trabalho: Brasília
enviar CV com Pretensão Salarial para CLT.
Horário de trabalho: Seg a Sex das 09:00 as 18:00 com
1 horas de almoço.
Salário:A Combinar
Benefícios: VA,VR e VT, Plano de saúde, Odontológico.
Interessados encaminhar currículos com pretensão
salarial para os e-mails andreia.silva@gpnet.com.br e
aldineti.barro@gpnet.com.br
Analista de Folha de Pagamento
Escolaridade: Ensino Superior completo em
Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de
Recursos Humanos.
Requisitos: Experiência com toda a rotina da folha de
pagamento e rescisão de contrato: cálculos de folha de
pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos
e homologação de rescisão, admissão e atendimento
aos colaboradores. Conhecimento com a ferramenta
RM Labore.
Os interessados deverão cadastrar o currículo no site
www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão
Oportunidades/ Vagas de emprego.
Analista de Sistemas Delphi
• Graduação completa em Ciência da Computação,
Analise de Sistema, Engenharia da Computação ou
similar;
• Experiência de desenvolvimento com Delphi 5 ou 7
de pelo menos 3 anos;
• Experiência com orientação a objetos;
• Experiência com projetos Delphi de 3 camadas
(interface, negócio e BD);
• Desejável conhecimento da criação de bibliotecas
(.DLL) para instalação no serviço COM+ (Component
Object Model) do Windows.
• Bons conhecimentos de SQL (De preferência no
banco de dados Oracle)
Interessados devem enviar currículo com o assunto:
“Analista de Sistemas Delphi” com pretensão salarial
para o e-mail: oportunidadestidf@gmail.com.
Currículos que não estiverem dentro dos pré-requisitos
exigidos para vaga serão desconsiderados.
Analista de BI Sênior
Requisitos: Ensino Superior Completo em Ciência da
Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de
Informação, Processamento de dados. Experiência em
Business Intelligence e modelagem de Data
Warehouse; desenvolvimento de processos de ETL;
levantamento de requisitos e análise de negócio.
Conhecimento de SQL/ANSI e de banco de dados.
Desejável conhecimento em MicroStrategy e
Metodologia Ágil e Scrum.
Os interessados deverão enviar o currículo para
naiara@somadesenvolvimento.com.br e

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jardel@somadesenvolvimento.com.br.
Analista de BI Júnior
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Ciência da
Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de
Informação, Processamento de dados.
Requisitos: Experiência em Business Intelligence e
modelagem de Data Warehouse; desenvolvimento de
processos de ETL; levantamento de requisitos e análise
de negócio. Conhecimento de SQL/ANSI e de banco de
dados.
Os interessados deverão cadastrar o currículo no site
www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão
Oportunidades/Emprego e/ou enviar e-mail para:
rodolfo@somadesenvolvimento.com.br com título
ANALISTA DE BI JUNIOR.
CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 01
Consultor de Hardware e Enterprise
Empresa: CPD
Tipo: Integral
Descrição:
Consultor de Hardware e Enterprise:
Atuação:
• Atuar como consultor técnico de pré e pós-
vendas;suporte técnico 1º e 2º nível para soluções de
hardware enterprise;
• Trabalhar com instrumentos metodológicos e
reguladores de “Melhores Práticas”, principalmente com
o ITIL e PMI;
• Apoiar/ajudar em todas as outras atividades
desenvolvidas na empresa.
Formação:
• Superior completo área de Tecnologia da Informação;
• Desejável certificações em servidores e storage
(qualquer fabricante)
• Compromisso em alcanças as certificações
necessárias ao desempenho de sua função;
• Certificar-se em ITIL no prazo máximo de 60 dias
após o ingresso.
Conhecimentos:
Obrigatórios:
• Implantação de servidores blades;
• Implantação de storage.
• Configuração de redes SAN;
• Pré-vendas para governo.
Desejados:
• Configuração de redes Ethernet.
Experiências:
• Em pré-vendas de HW (servidores, switchs e
storage);
• Em implantação de datacenter (servidores, rede SAN,
rede Ethernet e storage);
• Desejável experiência em transferência de
conhecimentos técnicos e/ou ministrar treinamentos.
A empresa oferece salário fixo + pagamento de
treinamentos de interesse da empresa + pagamento da
1ª tentativa de alcançar Certificações de interesse da
empresa + Vale alimentação ou refeição + plano de
saúde + plano odontológico. Necessário ter
disponibilidade para viagens. Interessados enviar
currículo para: oportunidades@cpd.com.br, inserindo no
campo assunto o nome da vaga: Consultor Hardware e
Enterprise, enviando a pretensão salarial no corpo do
email e informar se atende aos requisitos da vaga.

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Programador Web
Principais Funções:
• Programador Integral
• Criação e Gestão de Conteúdos WEB
Perfil Profissional:
• Escolaridade Mínima: Ensino Superior ou Cursando
na área de Tecnologias de Informação
• Português (Nativo • Requerido)
• Experiência de Desenvolvimento em PHP, MySQL,
CSS3, HTML / HTML5, Javascript,JQuery, padrões web
• Desejável conhecimento Adobe Fireworks e
Photoshop
Atividades
• Atuar com desenvolvimento de sites e programas
Web, prestar suporte interno para a solução de
problemas,
contribuir com ideias, efetuar melhorias e demais
atividades da área.
Exigências
• Disponibilizar portfólio online
• Minimo de 6 meses de experiência
Interessados encaminhar currículo para o e-mail:
tivagas2014@gmail.com com assunto
PROGRAMADOR WEB.
Programador PHP Pleno
Principais responsabilidades:
• Trabalhar com Migração de Sistemas;
• Trabalhar com Integração de Sistemas Internos;
• Trabalhar com projetos complexos;
• Trabalhar com PHP sem o uso de Framework (o
sistema é o Framework), utilizando somente PHP +
Padrões de Projetos + Orientação a Objetos;
• Desenvolvimento de códigos em T-SQL (procedures,
views e functions).
• Sólida Experiência (Obrigatório)
• PHP;
• Padrões de Projeto (Singleton, Data Acess Objects,
Values Object, Business Object, Registtry, Front
Controller, Command);
• Orientação a Objetos (Classe, Objeto, Instância,
Atributo, Método, Mensagem, Herança, Associação,
Encapsulamento, Abstração, Polimorfismo, Interface,
Pacotes);
• Desenvolvimento em Camadas (MVC).
Será um diferencial:
• Programação Avançada em T-SQL (Procedures,
Views, Triggers, consuljtas com Sub-selects, hints e
controle de transação);
• Gerenciamento de conexões utilizando PDO;
• JQuery, CSS, HTML 5;
Certficação: Zend Certfield PHP Engineer;
Certificação: Querying Microsoft SQL Server 2012.
Formação: Pós Graduação ou Graduação na área de TI
Por que trabalhar com a gente?
Possibilidade de trabalhar com novas tecnologias
(Aprendizado constante);
Ambiente agradável e interativo.
Local de trabalho: Lago Sul
Horário de Trabalho: Segunda à Quinta: 08h00 às
18h00; Sexta: 08h00 às 17h00
Salário: compatível com o mercado.
Benefícios: VT, Vale Alimentação, Plano de Saúde
(Após 3 meses), Seguro de Vida (Após 3 meses)
Atenção: Processo seletivo composto de prova teórica
+ prova prática.
Encaminhar currículos para: jolivep@gmail.com
Desenvolvedor .Net
Inicio imediato para trabalhar em desenvolvimento de
aplicações na plataforma Microsoft.Net
Experiência / conhecimentos obrigatórios em:
• Domínio do Visual Studio. NET ( VB.NET ou C#.NET,
ASP.NET)
• Domínio de HTML e JavaScript
• Desenvolvimento para Banco de Dados: SQL Server /
Oracle
• ADO.NET, COM+
• Conhecimentos de UML,XML, SOAP, Web Services
• Conhecimentos em WCF e WPF;
Preferência para candidatos com:
• Certificação Microsoft
Remuneração: R$ 3.000,00 (CLT) + VT + VR + Plano
de Saúde + Plano Odontológico + Premiação de
Produtividade
Interessados enviar currículo para
pedro.brandao@way.com.br
Desenvolvedor Java Pleno
Sobre a Empresa: Indra
Tipo: Integral
Formação: Graduação superior completa em TI
(Processamento de Dados, Ciências da Computação
ou áreas afins).
Atribuições: Desenvolvedor na Linguagem Java
Enterprise Eclipse Struts 2 Hibernate (HQL) Arquitetura
MVC Banco de Dados Oracle 11 g SQL (View,
Sequence, Procedure, Function) iReport SVN
Requisitos: Desenvolvedor na Linguagem Java
Enterprise; Eclipse; Struts 2; Hibernate (HQL);
DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 06

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EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 03
Estagio Java
Perfil:
• Cursando graduação na área de TI
Conhecimentos básicos:
• Banco de dados
• UML,
• RUP,
• Java,
• PHP
Conhecimentos desejados:
• Sólidos conhecimentos em Ajax, XML, teste de
software e SQL.
Atividades pretendidas:
• Apoio ao desenvolvimento e especificação de
sistemas de informação
• Desenvolvimento de testes automatizados
Jornada de 6 horas.
Turno Vespertino.
Valor da bolsa 865,14 Reais.
Auxílio Transporte 115 Reais.
Auxílio Refeição 316,32.
Interessados encaminhar currículo para o email
srft@dataprev.gov.br com o titulo do email: Estagiário
DITE.
Estágio Desenvolvedor Java
Sobre a Empresa: Via Appia
Tipo: Estágio
Descrição: Desenvolvedor Java
Requisitos mínimos: Ensino Superior na área de
Informática – cursando
Conhecimentos em Java, Hibernate, SQL e HTML.
Os interessados deverão encaminhar o currículo com
foto e pretensão salarial para rh@viaapia.com.br
Estágio em Análise de Requisitos
Formação Acadêmica: Cursando Ensino Superior em
cursos da área de TI a partir do 4º semestre
Conhecimentos Obrigatórios:
• Lógica de programação
• Engenharia de software
• Inglês Técnico
Experiências Desejáveis
• RUP e UML
Arquitetura MVC; Banco de Dados Oracle 11 g; SQL
(View, Sequence, Procedure, Function); iReport; SVN.
Desejável: Certificação Java Programmer; Servidor
Weblogic; Ferramenta Jenkins, Sonar e Maven;
PL/SQL.
Remuneração: a combinar + VT + VR +AM + AO
Os interessados favor enviar currículo com pretensão
salarial para dgcosta@indracompany.com. Título da
vaga: JAVA PLENO
Programador Web
Principais Funções:
• Programador Integral
• Criação e Gestão de Conteúdos WEB
Perfil Profissional:
• Escolaridade Mínima: Ensino Superior ou Cursando
na área de Tecnologias de Informação
• Português (Nativo • Requerido)
• Experiência de Desenvolvimento em PHP, MySQL,
CSS3, HTML / HTML5, Javascript,JQuery, padroes web
• Desejável conhecimento Adobe Fireworks e
Photoshop
Atividades
• Atuar com desenvolvimento de sites e programas
Web, prestar suporte interno para a solução de
problemas, contribuir com ideias, efetuar melhorias e
demais atividades da área.
Exigências
• Disponibilizar portfólio online
• Minimo de 6 meses de experiência
Interessados encaminhar currículo para o e-mail:
tivagas2014@gmail.com com assunto
PROGRAMADOR WEB.
Desenvolvedor de Sistemas
Empresa: CTIS
Segue devidas informações:
Cargo a ser Preenchido: Desenvolvedor de Sistemas
Salário à combinar + Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA –
Valor: R$ 15,00, Plano de Saúde e Odontológico
Horário de trabalho: 08:00 – 12:00 / 14:00 – 18:00
Local de trabalho: Brasília/DF
Requisitos para o cargo:
Escolaridade: Superior completo na área de TI
Experiência em desenvolvimento Java, JEE, JBOSS,
JPA, Hibernate, SVN, Eclipse, Action Script e SQL
Server;
Experiência em Padrões de Projeto;
Conhecimento: Visual Basic e Flex
Interessados deverão enviar currículos com a
pretensão salarial para thais.santos@ctis.com.br. No
assunto escrever Desenvolvedor de Sistemas.

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• Banco de Dados
• Diagramação
Carga Horária e Bolsa: 20h • R$ 700 + Auxílio
Transporte; 30h • R$ 1.050 + Auxílio Transporte
Interessados devem enviar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção –
Estágio em Análise e Requisitos”
Estagiário em ASP.NET e C#
Necessidade de um estagiário com conhecimentos
básicos em lógica de programação e ASP.NET. Bolsa
de R$ 500,00 a R$ 1.000,00, dependendo do nível de
conhecimento sobre a linguagem.
Enviar currículo para victor.martins@icactos.com.br.
Técnico de Suporte de 2º Nível
Salário: R$1.200,00 + Benefícios: VT + VA ou VR R$
8,00 por dia + Plano de Saúde + Plano Odontológico
Horário de trabalho: 6h20min por dia • segunda à
sábado com escalas aos domingos.
Horários disponíveis: 14:00 às 20:20 ou 16:00 às 22:20
Conhecimentos necessários:
• Possuir ensino técnico em informática;
• Possuir experiência mínima de um ano de atuação
em atividade de suporte e/ou help desk;
• Possuir experiência mínima de um ano em operação
de microcomputadores, com utilização de softwares de
automação de escritório;
Desejáveis:
• Ter conhecimento de manutenção de hardware de
microcomputadores em nível de configuração, software
básico e aplicativos de automação de escritório;
• Ter domínio de técnicas de atendimento receptivo e
ativo.
Interessados deverá enviar currículo para
adriana.leite@ctis.com.br e no assunto escrever
Suporte Via Varejo. No mais, acessar o site
www.ctis.com.br e fazer o cadastro no link "trabalhe
conosco".
Técnico de Informática TEC2
Empresa: Mais 2X
• Pesquisar, avaliar e propor a adoção de novas
soluções de infraestrutura disponíveis no mercado;
• Testar, definir e documentar procedimentos de
infraestrutura a serem utilizados no ambiente
computacional pela equipe de SD;
• Levantar e avaliar os requisitos de infraestrutura
demandados pelas novas soluções de TI adotadas na
CEB a fim de planejar e definir a melhor forma de
implantação;
• Avaliar continuamente a arquitetura das soluções
implantadas e propor melhorias;
• Apoiar e dar suporte às atividades realizadas pela
equipe de SD, recorrendo, quando necessário e
disponível, ao suporte do fornecedor;
• Validar e propor a aplicação de correções e
atualizações do ambiente computacional (sistemas
operacionais, ferramentas e microcódigos);
• Avaliar continuamente o consumo de recursos
computacionais a fim de aperfeiçoar o seu uso e propor
o aumento de capacidade quando necessário;
• Avaliar logs e tendências do ambiente para identificar
de forma proativa problemas e suas respectivas
soluções;
• Estudar e propor soluções para os problemas
operacionais identificados no ambiente.
• Experiência em investigação, pesquisa e resolução
de problemas de funcionamento de hardware, software
e sistemas desenvolvidos em linguagem comum;
• Instalação de aplicações, softwares e novos
dispositivos em ambientes Linux e Windows;
• Conhecimentos em elaboração de scripts e packages
ou instalação de softwares;
• Vivência em rotinas de assistência técnica em
equipamentos de informática, atendimento técnico e
apoio ao usuário.
Formação Acadêmica: Superior ou cursando Tecnologia
da Informação.
Obrigatório: Certificação ITIL
Técnico de Informática TEC2 , com a pretensão salarial
no corpo do e-mail
Operador de Telemarketing
Empresa de Grande Porte Contrata:
• Ensino Médio Completo
• Experiência em Telemarketing Ativo
Disponibilidade de Horário: das 14h às 20h de Segunda
a Sábado
Salário: R$ 1025,00 + Comissão + VA + VT
Interessados encaminhar Currículo com o título da
Vaga para: oportunidadesrhdf@gmail.com
GGeerraaiiss Total de Publicações: 03

VagasdaSemana
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PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeessttee Total de Publicações: 01
Analista de Teste
Vísent S/A seleciona:
Descrição das Atividades:
• Metodologia Agil (Scrum, XP);
• Ferramentas de Bug-Track (Jira);
• Processo de teste para ambiente Web;
• Conhecimentos básicos em Banco de Dados;
• Ferramenta de Repositório (SVN).
Perfil:
• Atuar com análise, realizar testes de software,
analisar o funcionamento do sistema, realizar testes
funcionais e não funcionais;
• Ciclo de defeitos (abertura, descrição e fechamento
do defeito);
• Ciclo de teste (gerar documentos de evidências e
execução de caso de testes);
• Realizar testes de desempenho, performance, carga
e exploratório;
• Elaborar plano de teste, casos de testes, roteiros de
teste e scripts de testes para ferramentas de testes
automatizadas entre outras atividades.
Currículos para:eduardorocha@visent.com.br ou
thaissantos@visent.com.br Informações: (61) 3031-
2415 / 3031-2425 - Falar com Eduardo ou Thaís.
www.visent.com.brmenos.
Gerente de Configuração e Mudança
Sobre a Empresa: Plano
Tipo: Integral
Descrição :
• Local: Brasília
• Quantidade: 1 vaga
• Vaga: Gerente de Configuração e Mudança
• Salario a combinar + benefícios.
• Atividades:
a) Controle de Mudanças e Versões;
b) Gerência de repositório de projetos;
c) Gerência de repositório de artefatos de software
(Repositório Maven);
d) Criar baselines e workspaces;
e) Planejar integrações e versões
• Curso superior completo na área de informática ou
qualquer curso superior com especialização na área de
informática;
• Possuir ao menos uma das certificações JAVA: SCJP
– Sun Certified Java Programmer, SCJD – Sun Certified
Java Developer, SCWCD – Sun Certified Web
Component Developer, SCBCD – Sun Certified
Business Component Developer e/ou SCDJWS – Sun
Certified Developer for Java Web Services;
• Experiência na área de desenvolvimento WEB (JSP),
Java,J2EE;
• Experiência em gerência de configuração e mudança;
• Conhecimentos avançados de sistemas operacionais
Linux e Windows;
• Conhecimentos avançados no servidor web HTTP –
Apache.
Abaixo, explicações para os documentos
comprobatórios:
Todos os cursos deverão ser comprovados mediante
apresentação de certificado original ou cópia
autenticada. Poderá ser aceita a substituição de
certificados desde que seja comprovado que o curso
seja equivalente ou superior, com carga horária igual ou
superior, e que não haverá prejuízo para administração
pública a aceitação de tal profissional.
Deverá ser utilizado para comprovação de experiência
o registro em carteira de trabalho e/ou contrato de
trabalho, acompanhado por: ordens de serviço
executadas, ou declaração da empresa, ou projetos
desenvolvidos, ou notas fiscais de serviços executados
em contratos, desde que compatíveis com o perfil
solicitado. Não serão aceitos como comprovação de
experiência horas referentes a cursos, estágios e
apenas currículo profissional.
Mande seu CV para vagas@plano.inf.br com o título
“Curriculum Vitae – cargo”.
GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 01
SSuuppoorrttee Total de Publicações: 02
Suporte Técnico Op.
Empresa: Mais2X
Atividades a serem exercidas:
• Atuar como operador de produção de servidores

VagasdaSemana
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Windows e Linux, atendendo chamados e aplicando
scripts para resolução de problemas;
• Executar e acompanhar as rotinas através de cheklist
diário;
• Acompanhar as manutenções de sistemas
implantados com registros das anomalias dos sistemas
em produção;
• Monitorar todo o ambiente de produção.
• Sistemas operacionais Windows e Linux, ferramentas
de monitoração;
• Desejável Conhecimento em TSM;
• Desejável experiência com liderança.
Obrigatório: Certificação ITIL
Formação: Superior em Tecnologia da Informação.
Carga horária: 12 x 36
Horários disponíveis: 07:00 às 19:00 e 19:00 às 07:00
Suporte Técnico Op. com a pretensão salarial no corpo
do e-mail
Analista de Suporte e Implantação
Vísent S/A seleciona:
Descrição das Atividades:
• Suporte ao cliente Automação e otimização de
Processos de Monitoração;
• Desenvolvimento em PHP; Elaboração de Scripts;
• Manutenção e configuração de Banco de Dados
MySql.
Perfil:
• Experiência na área de Telecom e redes (arquivos e
configurações) e gestão de domínios;
• Conhecimentos em Windows, segurança, hardware
(manutenção e instalação), telecomunicações e rede
(verificação e manutenção, instalação), servidores
(backups, verificação e manutenção);
• Conhecimento médio em Linux;
• Conhecimento básico em Banco de Dados e SQL
Currículos para: eduardorocha@visent.com.br
Informações: (61) 3031-2415 / 3031-2400 • Falar com
Eduardo.

Artigos
RSE pág 16
Artigo da Semana
Qualquer artigo publicado nesta seção possui o
indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva
data de publicação.
O currículo é um documento que organiza as
informações profissionais de maneira sucinta, clara e
objetiva. Atualmente a maioria das empresas recebe o
documento pelo site ou por e-mail. Você tem um bom
currículo, mas não é chamado para nenhuma entrevista
de emprego? O erro pode estar na maneira como o
documento é enviado.
Segundo especialistas em Recursos Humanos, para
garantir que o seu currículo seja visto, é preciso
atenção a algumas regras no e-mail de
encaminhamento:
- O texto de apresentação deve ser breve, profissional
e formal.
- Escrever a profissão, solicitação de entrevista pessoal
e um breve resumo do currículo, com informações
sobre formação, cursos extracurriculares relevantes ao
cargo e experiência profissional.
- A referência ou título do e-mail deve conter a palavra
CV, o nome da pessoa e área de atuação, salvo
instruções da empresa em contrário.
- Caso a empresa solicite Pretensão Salarial, coloque
no meio do e-mail.
- Atenção às instruções do recrutador sobre inserir o
documento no corpo do e-mail ou em anexo.
Mensagens em desacordo provavelmente não serão
lidas.
- Caso haja solicitação de foto, o melhor é enviar junto
com o currículo em PDF, que é um arquivo mais
seguro. Lembre-se de salvar o documento com o seu
nome e função. Por exemplo:
Arnaldo_silva_contador.pdf. Assim fica mais fácil para o
recrutador identificá-lo após salvar o documento nos
arquivos de RH.
- Não use endereços de e-mail informais, como
lindinhadatitia@xxx.com.br ou
gatosurfista_2000@xxx.com.br. Se você não tem outro
e-mail é recomendável que abra um novo, com nome e
sobrenome, sem apelidos.
- Não anexe o currículo sem dizer nada na mensagem.
Preencha corretamente o assunto e siga as regras
acima para escrever no corpo do e-mail.
- Preste atenção ao anúncio: “mande seu currículo em
anexo” ou “mande seu currículo no corpo do e-mail”,
coloque o “cargo no assunto” e outras instruções
devem ser observadas com cuidado pelo candidato.
- Evite o laconismo: não seja econômico demais nas
palavras e evite erros clássicos como “Segue em anexo
meu currículo conforme solicitado.”. As palavras
“segue” e “anexo” não devem ficar juntas na mesma
frase, pois têm o mesmo significado. Algo como “Sou
formado em Turismo pelas Faculdades São José desde
2010...” ou “Trabalho com suporte de TI há 5 anos...”,
ou ainda: “Conheço profundamente o sistema SAP”
aumentam muito as suas chances.
- Se não responderem após uma semana, você pode
enviar um novo e-mail perguntando se o processo
seletivo foi encerrado. Se mesmo assim não
responderem, acredite: você não foi selecionado, não
insista.
- Revise o conteúdo quantas vezes foram necessárias,
mas nunca mesmo envie mensagens com erros de
português e links quebrados.
Ainda tem dúvidas? Segue um exemplo prático de
como responder a uma solicitação de envio de currículo
para o cargo “Analista de Sistemas NET Pleno”:
“Assunto: Analista de Sistemas .NET Pleno
Texto:
Bom dia.
Tomei conhecimento da vaga de Analista de Sistemas
oferecida pelo site da sua organização, e gostaria de
encaminhar meu currículo para análise.
Trabalho como Analista de Sistemas há 5 anos, tendo
domínio da plataforma .NET desde a versão 2.0. Sou
formado em Análise de Sistemas nas Faculdades São
José, e desde então tenho desenvolvido meus
trabalhos nesta área buscando sempre a atualização e
reciclagem de meus conhecimentos. Tenho um perfil de
acordo com as especificações da vaga e busco uma
oportunidade em sua empresa, onde meus
conhecimentos e métodos de trabalho possam ser
aproveitados de maneira adequada.
Also, as you pointed as required in your announcement,
I speak English fluently and I’m available for an
interview or further contacts.
Agradeço a oportunidade de concorrer a este processo,
e me coloco à disposição para esclarecimentos de
eventuais dúvidas.
Atenciosamente,
seu nome
Seu telefone
seu perfil LinkedIn".
Fonte:
http://souestagiario.blogspot.com.br/2013/08/como-
enviar-um-curriculo-por-e-mail.html
CCoommoo eennvviiaarr uumm ccuurrrrííccuulloo ppoorr ee--mmaaiill
Artigo no Blog do Estagiário
1100 ddiiccaass ddee ccoommoo eennvviiaarr ccuurrrrííccuullooss ppoorr eemmaaiill
ppaarraa eemmpprreessaass
Ponto Marketing :: Gabriel Galvão

Artigos
RSE pág 17
Toda semana eu recebo currículos de pessoas pedindo
uma oportunidade de estágio ou de trabalho efetivo. A
maioria é da Região Metropolitana do Recife, mas já
recebi currículos de outros estados também. Alguns
dos currículos tinham uma extensa formação; outros,
apenas conhecimentos básicos em uma ou outra coisa.
Todos eles foram rejeitados pelo simples fato de que
atualmente não estamos contratando ninguém para a
Ponto Marketing. E continuarão sendo descartados
enquanto não estivermos precisando de pessoas para
nosso quadro.
Se você atualmente está desempregado, ou “à
disposição do mercado de trabalho“, eu sei que dá um
nervoso quando as pessoas perguntam onde você
trabalha e você não sabe como responder. É
complicado, mas com perseverança você conseguirá
uma recolocação. Só que ficar dando tiro pra tudo
quanto é lado não resolve nada. Você irá gastar toda
sua energia e recursos apenas para aumentar o
número de “nãos”.
Portanto, para aumentar as chances de sucesso,
repasso 10 dicas do que fazer, ou não fazer, na hora de
enviar currículos para empresas por e-mail:
1 – Verifique se a empresa está selecionando
pessoas
Antes de tudo, certifique-se disso. Sabendo se a
empresa está no momento recebendo e analisando
currículos, você já terá certeza que está concorrendo a
uma vaga. Quando você manda currículos para
empresas que não pediram eles de forma alguma,
ficará na expectativa de algo que poderá nunca
acontecer.
2 – Veja como e para quem enviar o currículo
Em médias e grandes empresas, quem recebe o
currículo geralmente é o pessoal do RH. Nas
pequenas, às vezes é o próprio dono ou alguma
empresa terceirizada. Verifique para quem ele deverá
ser enviado e se a empresa exige algum formato
específico. Se puder, ligue para ter certeza do endereço
de e-mail para envio. Não corra o risco de mandar o
currículo para um executivo ocupadíssimo, que
provavelmente irá descartá-lo sem dó nem piedade.
3 – Procure pela seção “Trabalhe Conosco”
Alguns sites de boas empresas reservam uma seção
com esse nome ou outro parecido. Lá a pessoa
preenche todos os dados que eles necessitam ou vê as
informações para envio de currículos. Algumas até já
dizem quais vagas estão em aberto.
4 – Comece pelos amigos
Veja quais pessoas do seu círculo de amizades podem
facilitar o envio do currículo. Se possível, peça para
essa pessoa te indicar. Tem gente que odeia essa de
Q.I (Quem Indique), mas as empresas têm mais
confiança em contratar pessoas conhecidas dos seus
funcionários. Quem tem um bom network raramente
fica muito tempo à disposição.
5 – Não enfeite seu currículo
Quanto mais detalhes supérfluos você acrescentar no
currículo, pior. O arquivo ficará muito pesado e quanto
mais pesado for, mais chance ele terá de ir para a
lixeira sem passagem de volta. Um currículo simples e
objetivo é o bastante. Procure deixá-lo com 2 páginas
apenas.
6 – Não fique pertubando a empresa por uma vaga
Controle sua ansiedade para trabalhar. Se já mandou o
currículo, aguarde pacientemente. Não fique
perguntando quando você será contratado; se a
empresa realmente precisar de você, ela irá lhe
chamar.
7 – Não peça esmola
Não mande e-mails dizendo que está passando fome,
que a mãe está doente, é feio e mora longe. Os
selecionadores não terão peninha de você; ao
contrário, eliminarão logo de cara.
8 – Esteja disponível
Não adianta de nada colocar 2 ou 3 números de celular,
4 endereços de e-mails e mais outras formas de
contato e, quando for chamado, demorar alguns dias
para saber disso. Se mandou currículos, confira
diariamente os e-mails, 2 ou mais vezes ao dia se der.
9 – Mantenha os dados atualizados
Verifique seu currículo e atualize-o constantemente,
para que os selecionadores não percam tempo ligando
em vão. Eles detestam isso!
10 – Continue estudando, sempre
Aprimorar-se é fundamental. Procure cursos na sua
área, mesmo que sejam de curta duração ou aqueles
gratuitos que se encontra em alguns sites de referência.
Conhecimento nunca é demais.
Espero que essas dicas sirvam para melhorar suas
chances. Você tem alguma dica que não foi citada
aqui? Deixe nos comentários e ajude alguém a
conseguir um emprego.
Fonte: http://www.pontomarketing.com/internet/10-
dicas-de-como-enviar-curriculos-por-email-para-
empresas/

Finalmente
RSE pág 18
OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo
Mapa da Semana
SSéérriiee AApprreennddaa PPoorrttuugguuêêss 22
Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir
acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e
comunicar seus processos de pensamento para os outros.
Palavras Finais
AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããooListar os pecados capitais que os candidatos cometem a uma vaga de emprego é muito fácil, pois vai de não enviar
os dados solicitados (se foi solicitada a pretensão salarial, envie de uma vez e pare de reclamar) até enviar
detalhes não solicitados (não desejo, de forma alguma, saber quantas vezes foi a academia este ano).
Lembre-se que com as novas faculdades de informática, são despejados a cada ano centenas de novos
candidatos a uma vaga. Muitas empresas preferem inclusive ficar com a vaga em aberto a ter que contratar alguém
simplesmente para "tapar um buraco".
Ninguém é insubstituível, ninguém consegue qualquer vaga, pelo salário e benefícios que deseja. A vaga de
trabalhar 20 minutos por dia lendo emails particulares e ganhando 20 mil por mês já foi preenchida. Então pare de
sonhar com os "feijões mágicos" e comece a raciocinar como fará para sair da posição de "Em disponibilidade para
o mercado".

Revista Segunda Empregável: Vagas e Dicas para o Mercado de TI

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