2022_06_30 «42, una nueva forma de aprender». Inés Temes

1. < 42 una nueva forma de
aprender >

2. FUNDACIÓN
TELEFÓNICA,
EL LADO SOCIAL
DE LA ERA DIGITAL
En Fundación Telefónica llevamos
más de veinte años trabajando
por un mundo más justo. Fieles a
nuestro origen, confiamos en las
ilimitadas capacidades de la
tecnología para mejorar la vida de
las personas y conectar a las
personas con las oportunidades
del progreso digital.
Promovemos proyectos sociales e
inclusivos en empleabilidad, innovación
educativa, conocimiento y cultura digital y
voluntariado, con la tecnología como aliada,
para que nadie se quede atrás.

3. 3

4. Un modelo que ya no es viable por si solo
Estudia una profesión útil
Saca buenas notas
Consigue un titulo
Haz contactos
Aprende inglés
65% de los niños que están empezando la
escuela, trabajarán en profesiones que ni
siquiera existen todavía.
Fuente: World Economic Forum, The Future of Jobs, - The future of Jobs and Skills, 2016

5. 57% de puestos de trabajo está en riesgo
por el desarrollo de la inteligencia artificial
Fuente: Citibank y Oxford University

6. El mercado laboral cambió para
siempre, y la empleabilidad con él
Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD
que impacta de lleno a toda la sociedad

7. El grado de
actualización
técnica en las
nuevas
tecnologías
digitales
DIGITAL
Una actitud
proactiva,
innovadora, ágil
y adaptable al
cambio
constante
EMPRENDIMIENTO

8. <La escuela de
programación
más innovadora
del mundo>
pero es mucho más…

9. <Una filosofía> <Una nueva forma
de aprender>
<Analítica
+
Creativa>

10. A TU
RITMO
24/7
SIN LIBROS
GRATUITO

11. PEER TO PEER

12. ELIGE TU PROPIO
ITINERARIO

13. GAMIFICADO

14. 42 es aprender a
aprender.
Adaptarte y
evolucionar para
superar cualquier reto
de hoy y mañana.

15. INSCRIPCIÓN PISCINA ACADEMIA
1 2 3
Test Online Proceso de admisión Comienza la experiencia
4 minutos & 2 horas |
Online
26 días | 100%
presencial
3 años | 100% presencial
<Proceso de selección>

16. <Test
Online>
Sin instrucciones
Lógica
2horas 30mins

17. <La
Piscina>
✓ Proyectos
✓ Exámenes
✓ Rush
✓ Sin competitividad
✓ Periodo más exigente y
menos flexible
✓ Tolerancia a la frustración
✓ Presencial

18. <El
CURSUS>
21 niveles
+100 proyectos
Experiencia en Empresas
Peer to Peer

19. Seguridad
web
Inteligencia
Artificial
Videojuegos
Big Data
APPs
Móviles
Web
Sistemas
y redes
Blockchain

20. 100%
INSERCIÓN LABORAL

21. <Otros campus España>
<Urduliz / Bizkaia>
<Málaga>
<Barcelona>
<Alicante>

22. <GRACIAS>