Dokumen tersebut membahas upaya Telkom dalam memperkuat budaya inovasi perusahaan sejak tahun 2017 hingga 2021 dengan meluncurkan program-program seperti HackIdea, IdeaBox, dan Amoeba untuk meningkatkan partisipasi karyawan dalam berinovasi serta menciptakan ekosistem inovasi di seluruh wilayah operasi perusahaan. Telkom juga membangun program Indigo untuk mensupport pertumbuhan startup melalui pendampingan, fasilitas, dan

1. Jakarta, 23 Juni 2021

4. STRENGTHEN
INNOVATION CULTURE
Passioned Based

7. Perjalanan Budaya Perusahaan
Memegang teguh
kepercayaan yang
diberikan
Terus belajar dan
mengembangkan
kapabilitas
Saling peduli dan
menghargai
perbedaan
Berdedikasi dan
mengutamakan
kepentingan Bangsa
dan Negara
Terus berinovasi dan
antusias dalam
menggerakkan
ataupun menghadapi
perubahan
Membangun kerja
sama yang sinergis
1. Memenuhi janji
dan komitmen
2. Bertanggung jawab
atas tugas,
keputusan, dan
tindakan yang
dilakukan
3. Berpegang teguh
kepada nilai moral
dan etika.
4. Meningkatkan
kompetensi diri untuk
menjawab tantangan
5. Membantu orang lain
belajar
6. Menyelesaikan tugas
dengan kualitas terbaik
7. Menghargai setiap
orang apapun latar
belakangnya
8. Suka menolong orang
lain
9. Membangun
lingkungan kerja yang
kondusif
10. Menjaga nama baik
sesama karyawan,
pimpinan, BUMN, dan
Negara
11. Rela berkorban untuk
mencapai tujuan yang
lebih besar
12. Patuh kepada
pimpinan sepanjang
tidak bertentangan
dengan hukum dan
etika
13. Cepat menyesuaikan
diri untuk menjadi
lebih baik
14. Terus-menerus
melakukan perbaikan
mengikuti
perkembangan
teknologi
15. Bertindak proaktif.
16. Memberi
kesempatan kepada
berbagai pihak untuk
berkontribusi
17. Terbuka dalam
bekerja sama untuk
menghasilkan nilai
tambah
18. Menggerakkan
pemanfaatan
berbagai sumber
daya untuk tujuan
bersama
Panduan Perilaku
Definisi
Values yang diperlukan agar
Perusahaan Terus Maju
Values yang diperlukan agar Karyawan
bekerja dengan nyaman
Values yang diperlukan agar Karyawan &
Perusahaan bekerja dengan comply,
etika/norma/hukum

8. Terus berinovasi dan
antusias dalam
menggerakkan
ataupun menghadapi
perubahan
13. Cepat menyesuaikan diri
untuk menjadi lebih baik
14. Terus-menerus
melakukan perbaikan
mengikuti perkembangan
teknologi
15. Bertindak proaktif.
Terus belajar dan
mengembangkan
kapabilitas
4. Meningkatkan
kompetensi diri untuk
menjawab tantangan
5. Membantu orang lain
belajar
6. Menyelesaikan tugas
dengan kualitas terbaik
Membangun kerja
sama yang sinergis
16. Memberi kesempatan
kepada berbagai pihak
untuk berkontribusi
17. Terbuka dalam bekerja
sama untuk
menghasilkan nilai
tambah
18. Menggerakkan
pemanfaatan berbagai
sumber daya untuk
tujuan bersama

10. What we have done
Kompetisi Inovasi untuk Internal karyawan Telkom Group,
diadakan sejak 2018.
Rangkaian acaranya meliputi:
• Talent Booster
• Idea Generation & Submission
• Idea Development (incl. mentoring)
• Celebration (HackFest)
Point Ingenium &
CBHRM
AMA Hub sebagai pusat pengelolaan inovasi.
AMA Satellite disetiap Area 1-7, ditamah AMA Corpu,
AMOEBA EBIS, AMOEBA YPT dan AMOEBA Mitratel
Kegiatan yang dilakukan meliputi:
• AMA Satllite Up Grading
• Talent Booster
• Selection (Sidang Komite)
• Idea Development (incl. mentoring)
Platform social media inovasi, di mana seluruh
karyawan dapat menyampaikan idenya kapan pun, dan
setiap ide bisa dilihat siapa pun, berkomentar,
menyampaikan masukan, serta setiap Pimpinan bisa
menjadi Promotor untuk meng-eksekusi ide yang dinilai
memiliki potensi untuk segera dikembangkan.
Penghargaan bagi para Inovator
melalui point CBHRM, selain
tentunya berbagai kesempatan
lainnya, seperti:
• Penghargaan dalam HackFest
• Mewakili perusahaan dalam
lomba inovasi
ACHIEVEMENT
2018 - 2020 7.120 2.614
GRADUATION 13Inovasi
Barometer Innovation
Culture di BUMN melalui
program AMOEBA
1st Kategori Social Innovation
2nd Technology Breakthrough
EVENT
ORGANIZATION
PLATFORM
SUPPORTING
SYSTEM
Management
Badge Ingenium
Submision = 25%
Top 150 = 50%
Top 100 = 75%
Top 20 = 100%

11. Innovation Journey
ACTIVATION
2018
ECOSYSTEM
2019
ENGAGE CFU/FU
2020
LEADING
2021
- Launching Program HACKIdea
- Involving Culture Agent &
Employee as participant
- Dissemination Design Sprint in
Unit by Culture Agent
- Top 20 Get Golden Ticket to
AMOEBA
- Create Ecosystem
Innovation In Regional with
AMA Satellite
- Engage Senior Leader in
Area (Telkom Regional)
- Running Innovation
Incubation in AMA Satellite
- Strengthening Innovation
Incubation in AMA Satellite
- Involving CFU/FU in
Ecosystem Innovation
Activated Innovation in
daily activities within
Enterprise Social Media
with IdeaBox
- Anytime
- Anyone
- Support Business CFU/FU
- More Collaboration
- Database Innovation
342 Idea
719 Innovator
821 Idea
2.409 Innovator
1.448 Idea
3.992 Innovator
LEARNING
2017
Validated Design Thinking
(Design Sprint) as digital
culture booster
Living Innovation as
BAU (Company)
Linking Innovation to
Business (Business)
Adopting Innovation into
Operation (Organization)
Boosting Innovation within
Employees (Human)
Knowing Innovation
Pattern (Customer)
We Are Here !

12. 2020
7.680
2.785
• Strengthening Innovation Incubation in AMA Satellite
• Involving CFU/FU in Ecosystem Innovation
Linking Innovation to Business (Business)
Design Thinking Scrum Meeting
Hack Idea is a massive idea generation
culture approach that gathers ideas from all
employees which could be based on paint
problems and proposed solutions. Prior to
submitting their ideas, employees are
required to learn from DigiLearn.
IdeaBox Digilearn
ACTIVATING MASSIVE INNOVATION CULTURE
TOOLS ENGAGE CFU/FU
selection
SELECT DEVELOP INCUBATE
upgrade
customer
validation
product
validation
ACCELERATE
business model
validation
market
validation
DEVELOP
scale up
& go to market
(Metra-net/Tribe)
TRANSFORMING INNOVATION CULTURE TO COMMERCE
Amoeba is a way to transform innovation
culture into commercialization model
applied by Telkom to accelerate
implementation of innovation into
commercialization which will impact to
business both internal digitization or
business digitalization.
WHAT WE DO
Build People Build Business Build System
146
Inovasi
13
Graduate
TELKOM INNOVATION CULTURE
12

13. STARTUP INTAKE
SELECT
Indigo is initial-stage startup incubation program initiated by Telkom to embrace inorganic growth opportunities
from startup industry (Outside TelkomGroup) that provides mutual benefit for Telkom and startups in which
Telkom will be able to benefit growth potential and the startups will be able to accelerate their business utilizing
Telkom's competitive advantages.
Co Working
Space
Global
Venture Capital
TelkomGroup
Digital Platform
TelkomGroup
Market Access
Funding Mentoring
BENEFIT FOR STARTUP
1,325+
Customers
48,024+
Talents
31+
Mentor Networks
186+
Startups
On Desk
Selection
Customer
validation
Product
validation
Business Model
Validation
Market
Validation
Collaboration
with TelkomGroup
POTENTIAL FOR INVESTMENT
Pitching
Selection
Register
INDIGO STARTUP JOURNEY
INCUBATE ACCELERATE & SCALE UP INTEGRATION
STARTUP DEVELOPMENT STAGES
TELKOM INNOVATION CULTURE
13

15. Thank You.
CULTURE IS NOT EVENT !
IT’S ABOUT THE WAY WE WORK