2. О себе?
Артем Кумпель. Со-основатель и CEO
Itmozg.ru крупнейшего специализированного
сайта по поиску IT работы и специалистов.
3. Нужно…
Нужной выйти за границы критериев
поиска..
• Нужно искать там где ваша аудитория
• Используйте все источники поиска
кандидатов
• Соцсети и обязательно личные и компании
• Мероприятия как оффлайн так и онлайн
• Рекомендации
• Почему забываем про Git, Stackowerflow
4. Нужно…
Нужной от стандартных рамок отбора..
• Забудьте то что вы когда-либо знали о
найме сотрудников и разработайте модель
найма того сотрудника, который вам нужен.
5. Нужно…
Нужной от стандартных рамок отбора..
• А перед этим не забудьте подумать о том,
кто вам действительно нужен.
• Тот, кто дает красивые ответы на логические
задачи?
• Тот, кто может написать десяток
сортировочных функций на листочке и там
же их отдебажить?
6. Нужно…
Нужной уйти от однообразных вакансий.
• Однообразность в представлении
вакансии не работает.
• Для каждой аудитории
• Выбираем кому что предлагать и
покупаем по хорошей цене.
7. Нужно…
Нужной говорить на одном языке с
кандидатом.
• Это очень важно говорить на одном языке с
теми кого вы нанимаете
• И в описании вакансий и в личном
разговоре
• Время на стороне соискателя