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Através de projetos, oficinas e treinamentos, ajudamos as organizações a
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É a pessoa que, motivada por valores de participação
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de maneira espontânea e não remunerada, para
causas de interesse social e comunitário.
O Voluntário
Perfil do Voluntariado no Brasil
25%
da população brasileira declara que faz
serviço voluntário.
53% 47%
SEXO IDADE
22%19%16%
30 a 39 anos40 a 49 anos18 a 24 anos
54%
são voluntários
com frequência
definida.
Fonte: http://www.voluntariado.org.br/sms/files/Pesquisa%20RBV%2010%20anos.pdf
Perfil do Voluntariado no Brasil
Totalmente
SATISFEITOS com a
atividade que fazem
RELIGIOSIDADESER SOLIDÁRIO
e ajudar os outros
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Fonte: http://www.voluntariado.org.br/sms/files/Pesquisa%20RBV%2010%20anos.pdf
FAZER A DIFERENÇA
e melhorar o o mundo
32% 22%
87%77%
Totalmente MOTIVADOS
em continuar o serviço
voluntário
http://idis.org.br/pesquisadoacaobrasil/
Pesquisa Doação Brasil
• Conjunto de ações realizadas por empresas para incentivar e
apoiar o envolvimento de seus funcionários em atividades
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• Convite da pessoa jurídica para a pessoa física;
• Estruturação do interesse para o trabalho voluntário
dentro da empresa.
Voluntariado Empresarial
Os voluntários
e quem os recebe os
(organizações) devem
ser comprometidos e
responsáveis com as
relações e atividades.
A pessoa vai optar por
fazer ou não um trabalho
voluntário, de forma
alguma pode se sentir
obrigado. Participa como
pode - mas sempre
dentro das diretrizes.
A idéia é que um
programa de
voluntariado seja
construído e gerido a
partir do envolvimento
de diferentes pessoas.
Opcional Democrático Responsável
Como deve ser o Programa
Esforços pela mesma agenda
Entre outras tão importantes!
1
DIAGNÓSTICO
2
PLANEJAMENTO
3
COMUNICAÇÃO
4
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5
AVALIAÇÃO
MONITORAMENTO
6
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Responsável por:
✓ Planejar, organizar e reportar ações
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É um agente de transformação!
O gestor do Programa
• Estímulo à capacidade de trabalhar com diferentes culturas, pessoas e opiniões
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do que o plano individual
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de uma causa comum, um
projeto comum com valores e
atitudes concretas
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