7. Een vier jarig HBO programma
• Wat zijn landelijke eisen en afspraken?
• Wat zijn ontwerp principes?
• Wat zijn alle leerdoelen in 4 jaar?
• Hoe toetsen we de leerdoelen?
• Welke werkvormen in die 4 jaar?
• Hoe verwerven studenten de competenties
• Welke informatie heeft student echt nodig?
• Wat zijn eisen uit het werkveld?
En…. Hoe verantwoorden wij ons zelf bij accreditatie
5-4-2022 AvdM 7
8. 5-4-2022 AvdM 8
Toetsprogramma Cursus programma Toetsvormen Eindtermen
Competenties Leeropbrensten COVID aanpassingen
summatief
Formatief
Verbeterpunten Leerdoelen studiebelasting POA
Toetskwaliteit Klasse overleg Cursus evaluatie
10. Aanleiding in 2017
Ervaringen bij andere HR opleidingen
Accreditatie 2017
Behoefte aan “grip” onderwijs ontwikkeling
en aansturing
Vastleggen stand van zaken van het
onderwijs
Ontwikkeling nieuw curriculum
ondersteunen
5-4-2022 AvdM 10
18. Het informatie probleem
• In welke cursus zit competentie x.y?
• Hoe ziet geheel van leerdoelen er uit?
• Wanneer is toets van cursus A beoordeeld door toets.cie
• Hoeveel uur contacttijd hebben we in tweede jaar?
• Met welke leerdoelen toetsen wij een competentie
• Boks element A, in welke cursus wordt die gebruikt
• Doe we iets aan FlotseFlats model?
• Wat zijn de leerdoelen voor kwartaal 3, 2e jaar?
• En nog heel wat meer vragen....
5-4-2022 AvdM 18
25. Informatie opslag
5-4-2022 AvdM 25
Wat Hoe
Curriculum Excel
Toetsplan Microsoft Word
Toets matrijzen Microsoft Word
Boks Microsoft Excel
Landelijke en eigen
competenties
Microsoft Excel + Word, PDF
Toets evaluatie Microsoft Word
Boekenlijst Website Study store
Lijst van cursushouders Info-systeem (Osiris). Excel
Cursushandleidingen Microsoft Word, Osiris
Functie eisen werkveld ?
En Waar staat het??? Osiris, Natschool, Shared, Teams of ???
27. Aanpak met LMK: deconstructie
• We gaan uit van wat er is:
• Modulewijzers uit ELO (CumLaude)
• Materiaal van de shared, teams
• Informatie uit Osiris
• Hogeschoolgids (OER)
• Kwaliteitsinformatie (toetscommissie, klassenoverleg)
• Corona gerelateerde informatie, besluiten
• Dit materiaal systematisch opslaan
5-4-2022 AvdM 27
34. Toetsvormen in gebruik
CodeT
oe Type T v omschrijving N LD SP N Cursus
S ILE Schriftelijke tentamen, individueel uitgevoerd 278 82 34
V RTM Verslag 257 124 18
O ILE Opdracht individueel uitgevoerd 248 163 27
PF ILE Portfolio : dossier waarin de student allerlei bewijzen verzameld van zijn / haar kunnen 166 57 15
GO ILE Opdracht met 2 of meer studenten uitgevoerd (groepscijfer) 150 101 21
AS ILE Assessment: toetsing van vaardigheden 111 56 13
M ILE Mondelinge verdediging, individueel uitgevoerd 87 100 13
P ILE Presentatie individueel of in groep uitgevoerd 63 64 9
MC ILE Schriftelijke toets volledig bestaande uit MC vragen individueel uitgevoerd 26 11 5
D ILE Digitaal tentamen, individueel uitgevoerd 9 26 4
5-4-2022 AvdM 34
Aantal leerdoelen,
studiepunten en
cursussen
35. Analyse competenties - Toetsvormen
5-4-2022 AvdM 35
Competentie B.2 toeten we 13 x af met schriftelijke toets?
38. AvdM
5-4-2022 38
Tekst Code NCursus NLD
Voert onderzoek uit door middel van analyse en vertaalt externe en interne ontwikkelingen naar consequenties
voor de organisatie en haar stakeholders A.1. 11 35
Formuleert beleid op één of meerdere domeinen van de logistiek A.2. 10 10
Levert een bijdrage aan het ontwikkelen van relaties, ketens en netwerken A.3. 4 4
Geeft leiding aan het uitvoeren van een processen binnen de onderscheiden logistieke domeinen B.1. 2 2
Kan de logistiek binnen de onderscheiden domeinen inrichten, beheersen en verbeteren B.2. 6 6
Past managementtechnieken toe B.3. 2 2
Ondersteunt bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van veranderingsprocessen binnen organsiaties B.4. 3 3
Plant logistieke operaties en fraagt zorg voor de uitvoering hiervan C.1. 3 3
Onderkent problemen binnen de logestieke operaties.Stelt diagnoses en correcties vast en draagt zorg voor de
uitvoering hiervan C.2. 3 3
Monitort prestaties binnen alle logistieke domeinen C.3. 1 1
Werkt samen in een beroepsomgevingen denkt mee over doelen en inrichting van de organisatie met als
kenmerken multidiciplinariteit [....] D.1. 5 5
Communiceert effectief en zakelijk in gangbare bedrijfstaal en in relevante beroepssituaties op alle niveuas D.2. 4 4
Houdt rekening met (internationale )cultuurverschillen D.3. 1 1
Stuurt en reguleert de eigen ontwikkeling op het gebied van leren E.1. 3 3
Heeft een professionele beroepshouding E.2. 2 2
Handelt professioneel, ethisch en maatschappelijk verantwoord E.3. 1 1
Draagt bij aan de ontwikkeling van zijn of haar professie in de breedte E.4. 1 1