Perdemos mais de 500 euros este ano Denunciamos os novos carros desmesurados de reparto Un novo recorte, veñen os novos "grupos de traballo" Correos Exprés chega ao CTA de Lavacolla, desta volta para se quedar APS, deben ser denegados e xustificados por escrito

1. Denunciamos os novos carros desproporcionados por vulnerar
a seguridade no traballo
Uns carros de reparto que non foron avaliados, que non caben pola maioría das rúas e que terán
graves problemas de seguridade na custodia por non entrar na maioría das portas. Así NON
E farao de dúas maneiras diferentes: Empregando o
persoal dese centro para clasificar a paquetería e
tamén empregándoo como oficina de atención ao
cliente e base de operacións de reparto.
Isto xa ven acontecendo noutros centro dende fai un
tempo, como Alacant ou Las Palmas, entre outros.
Temos serias dúbidas sobre os detalles e a legalidade
desta extrana hibridación entre a empresa pública
matriz e as actividades da filial.
En CGT abogamos pola reintegración TOTAL da
actividade na matriz Correos, é indigno e abraiante
que unha organización que presta un servizo público
leve adiante a súa actividade por medio de falsxs
autónomos ou, como parece que será o caso no
futuro, por medio de subcontratacións.
O Buzón Rebelde
Órgano de difusión de CGT Correos Coruña.
Outono 2021
Contacta con nos: 674070105 cgtcorreosacorunha@gmail.com
Perderemos máis de 500euros de salario neste 2021!
Debido ao aumento do custe da vida e incluso
cos atrasos do 0,9% que recibiremos en
Novembro, claramente insuficientes. Isto teríase
evitado coa cláusula de revisión salarial
proposta por CGT no convenio colectivo e que
Correos, CCOO, UGT, CSiF e SL non engadiron.
Envíanos unha mensaxe para
unirte ás nosas canles de
información ao contacto:
674070105
cgtcorreosacorunha@gmail.com
Lembramos: As denegacións de AP
por necesidades do servizo teñen
que ser "justificadas debidamente
por escrito"
Non serve un papel asinado polx responsable, nin que se
deneguen de forma verbal.
Presentamos Conflicto Colectivo pola cláusula
abusiva de aportación de vehículo "adecuado"
no rural:
Unha vez presentadas denuncias na inspección de traballo que
na súa resposta nos indicaba que acudiramos ao xulgado.
Este conflito colectivo abrangue as cláusulas
incorporadas pola porta de atrás xs compañeirxs
rurais da última consolidacición e nas novas bolsas, nas
que se remarca que o traballador “comprometerase á
aportar o vehículo adecuado para o desempeño das
funcións”.
A nosa campaña denuncia xa comezara no 2020 diante
da Inspección de Traballo que nos instou a a acudir ao
xulgado. Así o fixemos, e logo de que Correos non
aceptara a nosa conciliación previa, celebrada o pasado
20 de outubro, presentamos Conflicto Colectivo por esa
modificación.
A cláusula 9 dos novos contratos ao persoal rural é
abusiva e arbitraria e carga @s traballadores/as con
toda a responsabilidade da aportación dun vehículo
indeterminadamente “adecuado”, sen especificar en
ningún momento a que tipo de vehículo se refire e que
características debe ter.
Baixo esa cláusula supostamente Correos podería, en
calquera momento, considerar que o vehículo no que
levas repartindo 15 anos agora non serve e que debes
achegar outro, baixo a ameaza de despido ou
decaemento da bolsa.
Nos contratos do mes de Octubre varixs compañeirxs
recibiron chamadas sobre a seguridade nos seus
vehículos, baixo ameaza de "non se lles efectuar os
contratos" se non a garantían. Incluso vemos como se
pretende aplicar pola porta de atrás a outro persoal,
como no caso dun compañeiro funcionario da contorna
da Coruña, onde se lle recordan, por escrito, certas
supostas obrigas relacionadas con esta cláusula incluso
insinuándolle a “extinción do contrato”.
Presentamos Conflicto
Colectivo pola cláusula dos
rurais que obrigan a ter un
vehículo "adecuado"
Correos Exprés instálase
definitivamente no CTA de Lavacolla
Volta Correos Exprés ao CTA de Lavacolla, e chega tamén un novo recorte: os "grupos de traballo".
6 meses despois de que Correos
anunciara un plan de entrega de
furgonetas de empresa ao
persoal rural que así o solicitara,
seguimos sen ningunha
novidade.

2. Un novo recorte no reparto:
Veñen os grupos de traballo
Así o indica o acordo de Correos e o propio calendario laboral de
2021: As denegacións deben xustificarse debidamente por escrito.
É importante entender que as "necesidades do servizo" teñen que ser
extraordinarias, imprevisibles e non programadas. Todo o que non
sexa isto forma parte do normal desenvolvemento do traballo.
Exemplo do que NON é unha necesidade do servizo extraordinario que
"Os luns haxa moito traballo". Vale, pero TODOS os luns teñen máis
traballo, co que é algo normal, totalmente previsible, planificable e sen
urxencia ningunha. Se Correos pode contratar porque hai candidatxs
suficientes nas bolsas non é suficiente esta afirmación. O uso desa
xustificación é claramente arbitrario e abusivo e temos que paralo
Por outro lado xa o calendario laboral deste ano recolle que en
caso de denegación os días poderán ser desfrutados até o 31 de
xaneiro de 2022.
Insistimos: Os dias de APs
denegados teñen que ter unha
motivación suficiente por escrito.
Uns carros desproporcionadamente
grandes que non son seguros nin útiles
para a maioría das seccións de reparto:
Non caben polas beirarúas, non entran
nos portais e non xiran adecuadamente e
contan cun peso excesivo.
Unha nova improvisación que
denunciamos na inspección de traballo
estatal
Levamos á inspección
de traballo os novos
carros de reparto de
220 litros pola falta
de avaliación de
riscos laborais.
Outro ano máis
perdendo
diñeiro!!
Este ano 500
euros!
Isto é debido ao incremento do custe da vida
(previsto por derriba do 5,5%), pero non só.
É importante lembrar que no convenio de Correos
asinado por Correos con CCOO, UGT, CSif e SL
non se incluiu ningún tipo de cláusula de revisión
salarial, tal como solicitaba CGT. O que suporá,
unido á inflación, que neste ano previsiblemente
podemos chegar a perder outra vez 4,6 puntos de
poder adquisitivo: uns 500 euros só neste ano
En novembro, cobraremos o insuficiente 0,9%
previsto Cobraremos a “suba” prevista nos PGE
“de oficio” para o sector público no 2021, dun 0,9%,
moi por debaixo do incremento previsto do custe
da vida.
Levamos 20 anos perdendo cartos. Unicamente
recuperamos minimamente poder adquisitivo na
pandemia, e foi pola baixada dos prezos derivada
dunha crise económica e sanitaria impredecible.
102,84 euros, se estás contratadxs do 1 ao 31.
Desconto de 12,69 € o primeiro día; 19,03 euros o
segundo e terceiro. A partir de aí pérdese.
Dous días sen penalización a partir do 12/12.
En resume, peor aínda que nos anos anteriores.
Campaña de
nadal 2021:
Cada vez máis
"conxelada"
Non nos colle de sorpresa, aínda que unha vez
máis o secretismo é a norma. Intuímos que os
rumores de cambios non son máis que a
consecuencia do programa piloto que se leva a
cabo noutras unidades dende fai uns meses e
aos que CGT xa lle está a facer un seguimento.
Algunhas das ideas anunciadas s o n r e d u c i r o s
d i s t r i t o s a g r u p o s d e t r a b a l l o . O n d e 4
s e c c i ó n s s e x a n r e d u c i d a s a 3 m e s a s (o u m e n o s )
e t r a b a l l a d a s u n i c a m e n t e p o r 3 p e r s o a s q u e
t a m é n t e r í a n q u e s e o r g a n i z a r n a s a u s e n c i a s .
O q u e s u p ó n , d e f a c t o , a p e r d a d u n 25% d e
p r a z a s . E i s t o s e n p a s a r p o r n i n g ú n e s t u d o d e
d i m e n s i o n a m e n t o , s e n e n t r e g a r d a t o s
x u s t i f i c a t i v o s n i n n a d a d e n a d a . U n h a n o v a
c h a p u z a e u n h a n o v a i m p r o v i s a c i ó n "a
m a c h a d o "
Isto xa fai meses que se leva a cabo en
lugares como Lleida ou Cantabria e máis
recentemente León, con resultados, dende
o noso punto de vista, negativos e
preocupantes.
S e o q u e b u s c a C o r r e o s é r e d u c i r p e r s o a l
d e t e r i o r a n d o o s e r v i z o , t e r á , c o m o s e m p r e , á
C G T e n c o n t r a .