Presentatie gegeven bij Minor Werken 2.0 aan de Haagse Hogeschool.

1. Word
actief
onderdeel
van
de
netwerkmaatschappij
…
en
pluk
de
vruchten

4. Deze
presentatie
publiceer
ik
op
Slideshare

6. Internet
of
Things

7. GEBRUIKER I.P.V. EIGENAAR

9. Crowdfunding

12. Beide
werelden
vloeien
steeds
meer
in
elkaar
over

14. Digibetisme
is
het
nieuwe
analfabetisme

15. “Bijna
25
jaar
na
de
val
van
de
Berlijnse
muur,
komen
ook
langzamerhand
de
“muren”
van
organisaties
naar
beneden”
Transparan'e
neemt
toe
Medewerkers
worden
zichtbaarder
Kennis
is
voor
iedereen
toegankelijk
Klant
krijgt
meer
invloed
Oude
marke'ng
werkt
steeds
minder
Zakelijk
en
privé
lopen
in
elkaar
over
Concurrentie
en
stakeholders
kijken
mee

18. “Fear
builds
walls”

21. Transparantie
neemt
toe
Medewerkers
worden
zichtbaarder
Kennis
is
voor
iedereen
toegankelijk
Burger/klant
krijgt
meer
invloed
Oude
marketing
werkt
steeds
minder
Zakelijk
en
privé
lopen
in
elkaar
over
Concurrentie
en
stakeholders
kijken
mee
Ontschotting
afdelingen
Rol
manager
verandert
Plattere
organisaties
Individu
wordt
weer
belangrijker
Realtime
communiceren
(andere
kanalen)
Van
outbound
naar
inbound
marketing
Van
Transactie
naar
Relaties

23. Transitie

24. Verschuiving
vraagt
om
nieuwe
producten/diensten

25. Social
Media
Groot
podium
Altijd
actueel
Zelf
het
nieuws
maken
(autoriteit)
Verbinding
Lage
drempel
Bereik
en
netwerk
opbouwen
Merkwaarden
Storytelling

26. Alle
betrokken
mensen
samen
vormen
identiteit
organisatie/netwerk
Zorg
dat
jij
er
ook
online
netjes
bij
loopt!

27. Wat
komt
boven
onder
jouw
(merk)naam?

28. Hoe
anders
is
online
netwerken?
PlaatsonaKhankelijk
TijdonaKhankelijk

29. Bouw
aan
een
sterk
online
netwerk!

34. Ook
Facebook
wordt
steeds
vaker
zakelijk
gebruikt

36. Wat
is
uw
(bedrijfs)verhaal?

39. Word
een
thought
leader!
Leer
deze
nieuwe
wereld
kennen
en
begrijpen
Zet
diverse
(online)
kanalen
in,
die
bij
jou
en
jouw
doelgroep(en)
passen
Laat
passie
zien
aan
de
wereld
Deel
jouw
kennis
en
kunde
Bouw
netwerken

40. Implementatietraject
Strategische
(online)
keuzes
maken;
Bewustwording
creëren
bij
medewerkers;
Workshops
en
trainingen
personeel
(Twitter,
LinkedIn,
bloggen,
dashboards,
ect.)
Redactie
oprichten
(medewerkers
van
diverse
afdelingen
inclusief
MT)
Platformen
inrichten
(ook
intern);
Luisteren
op
diverse
platformen;
Contentstrategie
bedenken
met
contentplan
en
-­‐kalender;
Starten
met
actief
inzetten
social
media;
Periodieke
terugkoppeling
op
basis
van
(online)
statistieken
en
ervaring
gebruikers.

41. Contentkalender
Datum/weeknummer;
Planning;
Doelgroepen;
Kanaalkeuze(s);
Titel,
onderwerp,
kwestie
(vanuit
de
doelgroep
beredeneerd);
Call-­‐to-­‐action;
SEO
keywords
(zoekmachine
optimalisatie);
Content
type
(blog,
video,
fotoserie,
whitepaper
etc.);
User
generated
content
(cocreatie);
Gerelateerde
content.

42. Laat
los

43. THE
END…

44. …is
just
the
beginning…