Quali saranno i trend formativi del prossimo decennio e quali le trasformazioni sono in atto nei modelli di formazione aziendali? Come favorire la condivisione di contenuti e modelli formativi tra diverse realtà per creare valore esponenziale? La formazione può favorire pratiche di inclusione diventando per l'azienda un'azione di responsabilità sociale? I modelli formativi attuali non sono più in grado di spiegare come si sta evolvendo la formazione nelle aziende e nelle organizzazioni. exploring eLearning apre la riflessione su tre temi chiave: connecting minds, apprendimento e inclusione, il futuro dell'apprendimento. È quindi importante scoprire le novità della nuova edizione di exploring eLearning, il più importante appuntamento professionale di aggiornamento e ispirazione per i team delle risorse umane, formazione e sviluppo, sui trend del digital learning e le trasformazioni in atto nei modelli di formazione aziendali. CONTENUTI: - La nuova edizione di exploring eLearning 2020 - I tre filoni tematici: • il futuro dell’apprendimento • connecting minds • apprendimento e inclusione - Le innovazioni metodologiche: • laboratori interattivi • posterLab • learningHUB • museo dell’apprendimento Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online: https://youtu.be/6Sf6RR-KWn4

1. 11 dicembre 2019
Verso exploring eLearning:
2020-2030, il decennio che
rivoluzionerà l'apprendimento
e i modelli formativi aziendali.

2. skilla – Amicucci
Formazione
società leader nello
sviluppo di
soluzioni multimediali a
catalogo e su misura
per innovare la
formazione, la
comunicazione interna
e lo sviluppo delle
persone
Alcuni dei nostri clienti:

3. Alcuni dei nostri clienti:

4. 17 e 18 Giugno
ABBAZIA MIRASOLE
Milano

5. Connessioni, Innovazione,
Inclusione: la Formazione che
anticipa il Futuro
Verso il decennio che rivoluzionerà
l’apprendimento ed i modelli di formazione
aziendali

6. Una nuova location
Abbazia Mirasole - MILANO
• Un antico monastero alle porte di Milano, di
proprietà della Fondazione Policlinico di
Milano gestito dalla cooperativa ARCA che si
occupa di inclusione sociale con progetti su
tanti fronti: senzatetto, rifugiati, sfrattati,
donne.
• Un ambiente storicamente di riflessione e
meditazione per vivere il contrasto come
stimolo creativo, per progettare il futuro
respirando il passato.

7. Un po' di storia
di exploring eLearning

8. I 36 TEMI DELL’EDIZIONE 2015

10. I TEMI PROTAGONISTI DELL’EDIZIONE 2016

11. 06 - 07 Giugno 2018

12. I TEMI PROTAGONISTI DELL’EDIZIONE 2018

13. COMITATO SCIENTIFICO

14. I numeri delle 3 edizioni precedenti
640aziende
partecipanti
1.515
Partecipanti
(formatori aziendali
ed HR)

15. Adaci Formanagement Socio Unico
Aeronautica Militare
Aeroporto Marconi Bologna
Agenzia delle Entrate
Aifos Service
Air Liquide Italia
Aism
Amg
Anas
Anpal Servizi
Arca Assicurazioni
Arca Vita
Aruba
Auchan
Autostrade per l'Italia
Baker Hughes, a Ge Company
Banca d'Italia
Banca IFIS
Banca Mediolanum
Banca Monte dei Paschi di Siena
Banca Sella
BC Solutions
Belron Italia
Benetton Group
Black Swan
Bottega Verde
BSD
Bulgari
Bulgari Horlogerie
Business Partner Italia – BNP Paribas
C.D.I. Centro Diagnostico Italiano
CAAF CGIL Lombardia
CAMST
Canali
Centro Tessile Cotoniero
Cesar di Barbarossa Enio e F.lli
CFMT
CGT
Chiesi Farmaceutici
Cineca Consorzio Interuniversitario
Class Editori
Class Italia
Clinica Luganese
Comdata
Consiglio Nazionale delle Ricerche
Consorzio DPV Sinerga
Corriere della Sera
Crédit Agricole Corporate & Investment Bank
Credito Emiliano
Crif
De Agostini Editore
Docebo
Doucal's
Ecole
Edenred Italia
Edison
Edizioni FrancoAngeli
Edonistart LTD
Elantas Italia
Elettronica
Eli Lilly Italia
Elior Ristorazione
Enav
Ente Ospedaliero Cantonale
Esselunga
Europ Assistance
Eustema
everis Benelux
F.lli De Cecco di Filippo Fara S. Martino
Fater
Federazione Lombarda BCC
Federazione Toscana BCC
Federmeccanica
Fendi
Ferrero International
Ferrovie dello Stato Italiane
Ferservizi
FIM CISL
Finaf
Fondazione Aldini Valeriani
Fondazione Children Media
Policlinico Universitario A. Gemelli
Fondazione Politecnico di Milano
Fondazione Telethon
Fondir
Forge Reply
Formamentis
G.D.
Generali Italia
Geox
Global Shared Services
goFLUENT
GSE
H.R. Services
Heineken Italia
Hera
IAL Lombardia
IBM
Iccrea Holding
IdeaManagement Human Capital
IKEA Italia Retail
Il Sole 24 ore
Infocert
Iqvia rds Italy
IREN
Irinox
IRSA Servizi e Formazione
Istituto Clinico Humanitas
ITAS Mutua
IULM
Job Formazione
JSB Solutions
Jungheinrich Italiana
Kanso
Kos Care
La Rinascente
Lanit -Tercom Italia
Leroy Merlin Italia
LFoundry
Loro Piana
LUISS Business School e LUISS Guido Carli
LUMSA Università Maria SS. Assunta di Roma
Manpower
Metisoft
Metro Italia Cash and Carry
Microsoft
Mida
Midas Italia
Nestlé Italiana
Nexi Payments
Nilfisk
Nova Coop
NyaliSwiss
Officine Maccaferri
Open Human Solution
OVS
Palestra della Scrittura
Pam Panorama
Pcm Studio Produzioni Video Roma
Philip Morris Italia
Piaggio & C
Piaggio & C.
Politecnico di Torino
Poste Italiane
Prevention for you
PricewaterhouseCoopers Advisory
Quadrifor
Quore
Rai - Radiotelevisione italiana
Randstad Group Italia
Reale Mutua Assicurazioni
RFI
Rosatinet
Sacchi Giuseppe
Sace
Salini Impregilo
Sara Assicurazioni
Saras
Sasa
Schneider Electric
Scuola Holden
Scuola Normale Superiore
Servizi Aziendali PricewaterhouseCoopers
Sia
Sirti
Sisal
Sky Italia
Snam
Soluzioni
Sonepar Italia
Speedline - Ronal Group
Studio Botta & Associati
System Logistics
Takeda Italia
Talensoft
Technogym
Tecnoinvestimenti
teyuto
TIM
Top 20
Trenitalia
Unicoop Firenze
UniCredit
Unifarco
UnipolSai Assicurazioni
Universidad Internacional de la Rioja
Università degli Studi di Bologna, Ca' Foscari
Venezia, Genova, Macerata, Milano, Milano –
Bicocca, Trento. Udine. Politecnica delle
Marche
Volksbank
We Are Müesli
WideValue
Wind Tre
Wolters Kluwer Italia
Yoox Net-A-Porter Group
Zobele Holding
PARTECIPANTI2018

16. 2015
Aarhus University, Danimarca
Acea
Agenzia delle Entrate
Allianz Bank Financial Advisors
Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna
Angelini Acraf
Arca Assicurazioni
Arianna 2001
Aspiag Service
ASST Bergamo Est
ASST Gaetano Pini
Auchan
Automobili Lamborghini
Autostrade per l'Italia
Avanguardia Verona
Aviva Italia
Banca Mediolanum
Banca Monte dei Paschi di Siena
Banca Popolare dell'Alto Adige
Banca Popolare di Vicenza
Banca Sella
Banco Popolare
Benetton Group
Biesse
BSI
Bulgari
Bulgari Horlogerie
Business Partner Italia – BNP Paribas
Camst
Cariparma
Cesar di Barbarossa Enio e F.lli
CFMT
CGT
Che Banca!
Chiesi Farmaceutici
Comdata
Compagnie française d'assurance
pour le commerce extérieur
Consorzio Interprovinciale Servizi
Contatto Formazione
Continental Italia
Coop Alleanza 3.0
Cornerstone OnDemand
Credito Emiliano
Crif
De Agostini Editore
Dev4side
Dipartimento di Scienze dell'Educazione
'G.M Bertin'
Docebo
ECOLE
Edison
EF
Elantas Europe
Elettronica
Eli Lilly Italia
Elior Ristorazione
Employer Land
Enav
Enel
Ermenegildo Zegna
Europ Assistance Italia
Eurotubi
Fastweb
Fater
Federazione Toscana Banche di
Credito Cooperativo
Fendi
Ferrero International
Ferrovie dello Stato Italiane
Ferservizi
Fiera Milano
Fileni Simar
Finaf
Findomestic Banca
Fondazione Bruno Kessler
Fondazione Politecnico di Milano
Fondazione Telethon
Futurskill
Generali Assicurazioni
Glickon
Global Shared Services
Go Fluent
Gottardo
GroupM
Gruppo Industriale Maccaferri
Gruppo Modulo
Gruppo Zurich Italia
GSE
H.R. Services
HR LINK
HSD – Biesse Group
Iccrea Banca
ICE
ICONSULTING
Il Sole 24 Ore
Industrie Cartarie Tronchetti
Intermac
Intesa Sanpaolo Formazione
IRCCS Casa Sollievo della Sofferenza
JSB Solutions
KION - CINECA
La Rinascente
Leonardo Finmeccanica
Leroy Merlin Italia
Loro Piana
LUISS Business School
LUISS Guido Carli
LUMSA Università Maria SS.
Assunta di Roma
Luxottica Group
MagillaGuerrilla
ManpowerGroup
Mapei
Maternity as a Master
Microsoft
Mida
Miroglio Fashion
Museo Nazionale Scienza e
Tecnologia Leonardo Da Vinci
Nestlé Italiana
Nowhere
Nuova Banca dell'Etruria e del Lazio
Oltremeta
OVS
Pam Panorama
Piaggio & C.
Pirelli Tyre
Policlinico Milano
Policlinico Universitario Agostino Gemelli
PricewaterhouseCoopers Advisory
Quadrifor
RFI
Sacchi Giuseppe
Salini Impregilo
Salmoiraghi & Viganò
SAS Institute
Schneider Electric
Sematic
Sirti
Sisal
Sky
Sma
Società editrice il Mulino
Sonepar Italia
Speexx
Spindox
Synergie
TEA Trends Explorers Associated
Technogym
Tim
TNT Global Express
Unicoop Firenze
Unicredit
Unifarco
Unione Fiduciaria
UnipolSai Assicurazioni
Univerisità degli Studi di Trento
Universidad Internacional de la Rioja
Università Cattolica del Sacro Cuore
Università Commerciale Luigi Bocconi
Università degli Studi di Macerata
Università degli Studi di Milano Bicocca
Università degli Studi di Torino
Università degli Studi di Trieste
Università degli Studi di Udine
Università del Salento
Università di Foggia
Università di Macerata
Università Politecnica delle Marche
Vereinigte Hagelversicherung
Wärtsilä Italia
Wind Telecomunicazioni
PARTECIPANTI2016

17. 2016
AB Studio
Accademia+
Acciaierie Bertoli Safau
Acea
Acraf(Angelini)
Adaci Formanagement
AdHocManagement
Adidas Italy
Aeroporto Marconi Bologna
Agenzia delle Entrate
AgID
Air Liquide Italia
Allianz Bank Financial Advisors
Altran Italia
apropositodime.com
Arca Vita
Arianna 2001
Aspiag Service (Despar)
Assicurazioni Generali
Assimoco
Associazione Ciessevi
Auchan
Avanguardia Verona
AXA Assicurazioni
Banca Carige
Banca Carim
Banca di Credito Cooperativo di Roma
Banca Etruria
Banca Mediolanum
Banca Monte dei Paschi di Siena
Banca Popolare di Vicenza
Banca Popolare Pugliese
Banca Popolare Sant'Angelo
Banca Sella
Banco Popolare
BASF Italia
Behaviour Labs
Berner
BlacKboard
Bridge Partners
BSI SA
Bulgari
Business International
Business Partner Italia - BNP Paribas
Camst
Canali
Confartigianato
Cannon
Capac
Casa Sollievo della Soerenza
Caterpillar
Centrocot
Cerved Group
Ceva Logistics Italia
Cfmt
Cigierre
CINECA - Bestr
Club Meditérranée
Coesia
Coface Assicurazioni
Compagnia Generale Trattori
Con.te
Contatto Formazione
Coop Adriatica
Coop Estense
Credito Valtellinese
Crif
Danieli
De Longhi Appliances
DevOnD
DS Smith
Ecornaturasì
Enav
Eni Corporate University
Esselunga
Europ Assistance Italia
Expo 2015
Fastweb
Fater
Fendi Italia
Ferrovie dello Stato
Finaf (Angelini)
Finanziaria Internazionale Holdin
Findomestic Banca
Finmeccanica
Fondazione Aldini valeriani
Fondazione Campus - Studi del Mediterraneo
Fondazione Politecnico di Milano
Fondir
FrancoAngeli
Geico
Geox
Generali Italia
goFLUENT
GoodYear
Grottini Lab
Groupama Assicurazione
Gruppo Concorde
Gruppo Maccaferri
Guccio Gucci
Helvetia Compagnia Svizzera d'Assicurazioni
HR. Services – Telecom
Illycaè
ilsole24ore
Insiel
Intercos
Intesa Sanpaolo
Intesa Sanpaolo Formazione
Intorno Design
Iren
Istituto Clinico Humanitas
Italia Lavoro
Kedrion
Kering
Kion
La Rinascente
Last
Lenovys
Leroy Merlin
Lombardini
Luiss Guido Carli
Luxottica Gruop
Lyreco Italia
ManpowerGroup
Mapei
MC-link
Mida
Miroglio Fashion
MSC Italcatering
Natuzzi
Nestlé
OBI Italia
OVS
PIAGGIO&C.
Pirelli Tyre
Poste Italiane
Prada
Quadrifor
Ratti
Reale Mutua
RFI
Rigomma
Roquette Italia
RTI - Gruppo Mediaset
S.I.F.I.
Sacchi Giuseppe
Sace
Salini Impregilo
Samsung
Samsung Samsung Electronics
Sanofi Aventis
SAS Institute
Selex ES
Sematic
Servizi CGN
SIA
Sisal
Six Sigma Management Institute Europe
Skills Management
Sky Italia
SNAM
Sonepar Italia
Technogym
Telecom Italia
Tinfo
UniCredit
Unifarco
Università di Udine
Universidad Internacional de la Rioja
Università Commerciale Luigi Bocconi
Università degli Studi di Macerata
Università degli Studi di Milano - Bicocca
Università di Bologna
Università di Foggia
Università di Udine
Veneto Banca Scpa
Vittoria Assicurazioni
Vodafone Omnitel N.V.
Wind
Xplace
PARTECIPANTI2015

18. I temi della nuova edizione
Verso il decennio che rivoluzionerà l’apprendimento
ed i modelli di formazione aziendali

19. IL FUTURO
DELL'APPRENDIMENTO
CONNECTING
MINDS
APPRENDIMENTO
E INCLUSIONE

20. IL FUTURO
DELL'APPRENDIMENTO
L'innovazione tecnologica richiede una innovazione dei modelli di
apprendimento e contamina tutte le tradizionali attività formative.

21. • Come si apprenderà nel prossimo decennio?
• Quali saranno le tecnologie dominanti e quali modelli didattici
verranno utilizzati? Come anticipare e prevedere l’apprendimento
che sarà?
• Quali sono i modelli di apprendimento che ben si adattano alle
nuove tecnologie? Quali sono le tecnologie che potenziano i
nuovi modelli didattici?
• Come fare in modo che le nuove tecnologie ed i modelli
educativi si influenzino a vicenda? Come evitare che rimangano
due binari separati?
• Come mettere l’uomo al centro della rivoluzione tecnologica?
IL FUTURO DELL'APPRENDIMENTO

22. Esempio di argomenti delle sessioni di approfondimento
• Intelligenza Artificiale per la personalizzazione...
• Blockchain per tracciamento, attestazione,
certificazione
• Ecosistemi di apprendimento
• Robotica educativa
• Apprendimento e Neuroscienze
• ……………………………………………….
IL FUTURO DELL'APPRENDIMENTO

23. CONNECTING MINDS
La connessione di mondi diversi genera soluzioni inaspettate

24. • Come favorire la condivisione di contenuti, modelli, prodotti
formativi promuovendo un nuovo concetto di fiducia e trasparenza
attraverso strumenti come blockchain capaci di nuove forme di
condivisione, tracciamento e certificazione, creazione di valore
esponenziale per le aziende?
• Come far dialogare i diversi soggetti che si occupano di
apprendimento? Education e Corporate Academy: come far
confluire le ricerche in ambito universitario ed in ambito aziendale?
Come Apprendere dal sociale?
CONNECTING MINDS

25. Esempio di argomenti delle sessioni di approfondimento
• La costruzione di reti tra Academy
• La costruzione di reti integrate tra mondi diversi
(Academy, scuole ed Università, mondo del
sociale, della cultura, dell’arte)
• La costruzione di circuiti virtuosi di scambio di
esperienze e materiali
• ……………………………………
CONNECTING MINDS

26. APPRENDIMENTO E
INCLUSIONE
L’apprendimento è un atto di responsabilità sociale

27. • La formazione può favorire pratiche di inclusione?
• Quali programmi sulle competenze digitali per colmare il digital
divide nelle nostre organizzazioni?
• Come garantire l’accessibilità dei prodotti formativi?
• Come creare legami tra processi formativi e programmi di
responsabilità sociale e d’impresa?
APPRENDIMENTO E INCLUSIONE

28. APPRENDIMENTO E INCLUSIONE
Questo filone tematico è una importante innovazione, che vuole
dare la visione valoriale all’apprendimento del prossimo
decennio. Contributi da mondi lontani da quello aziendale,
come associazioni ambientali, onlus, fondazioni, istituzioni
creative, porteranno un contributo di innovazione all’ecosistema
della formazione in Italia

29. Esempio di argomenti delle sessioni di
approfondimento
• Apprendimento, competenze e welfare
• La competenza come «moneta intellettuale»
• Apprendere dal sociale, apprendere con il sociale
• ……………………………………..
APPRENDIMENTO E INCLUSIONE

30. Il format del 2020

31. Mente post–gutemberghiana

32. Si mantiene

33. • Video infografiche su maxi
schermi interattivi.
• Seguono casi aziendali e
interazioni tra partecipanti,
testimoni e animatori
tramite un’app dedicata.

36. LABORATORI
• Per la sperimentazione
e la messa a terra delle
innovazioni e delle
buone pratiche.
• Su metodi formativi e
nuove tecnologie di
apprendimento.

37. Si innova con

38. learningHUB
La grande novità di
questa edizione.
Le aziende mettono a
disposizione un’idea,
un metodo
e si offrono come punti
di snodo, strumenti di
incontro e scambio
privilegiati

39. learningHUB
Ci siamo inspirati al tema di DUBAI 2020,
Connecting Minds, alla metodologia del
Social Learning, ai concetti di
“intelligenza collettiva” e “intelligenza
connettiva” per ideare un format che
vuole essere anche a forte impronta
valoriale, in linea con gli intenti di questa
edizione di exploring eLearning.

40. learningHUB
30 eccellenze della formazione aziendale italiana
saranno protagoniste di questa edizione
per la
Condivisione di un’esperienza o un’innovazione
Ricezione di contributi per la risoluzione di problematiche

41. Museo
dell’Apprendimento
Area speciale dedicata allo
START eLearning, per chi fa i
primi passi
Dove trovare nuove chiavi di
lettura a tutti i temi delle
precedenti edizioni
Uno spazio speciale dedicato ai
Giganti dell’Apprendimento

42. Il programma

44. www.exploring-elearning.com