Trabajo de grado adry michal coaching astrologia

REPÚBLICABOLIVARIANADEVENEZUELA
ESCUELADEASTROLOGÍAYCOACHING“GLOBALSTELLIUM”
PROGRAMADEFORMACIÓNINTEGRALENCOACHINGASTROLÓGICO
AVALADOPORLAFEDERACIÓNVENEZOLANADEASTRÓLOGOS(FEVA)
SEDEPRINCIPAL–CABUDARE,LARA
ENFOQUE INTERPRETATIVO DE LA CARTA ASTRAL
DE UN INFLUENCER DESDE UNA PERSPECTIVA
HUMANO-MARCA AL CONSIDERAR SU
PERFIL COMO ALIADO COMERCIAL
Autora
Ast. Michal, Adriana V.
FEVA N° 0740
Tutora
Ing. Michal, Ariet S.
CABUDARE, OCTUBRE 2020

ENFOQUE INTERPRETATIVO DE LA CARTA ASTRAL
DE UN INFLUENCER DESDE UNA PERSPECTIVA
HUMANO-MARCA AL CONSIDERAR SU
PERFIL COMO ALIADO COMERCIAL
TrabajodegradopresentadocomorequisitoparaoptaraltítulodeCoachAstrológico
Autora
Ast. Michal, Adriana V.
FEVA N° 0740
Tutora
Ing. Michal, Ariet S.
CABUDARE, OCTUBRE 2020

Dedico este trabajo a mis hijas adoradas,
luz que ilumina mi mundo.

AGRADECIMIENTOS
Estoy muy agradecida primero que todo con el Universo, que me dio la
oportunidad de poder experimentar esta travesía por los Astros.
A mis queridos instructores Nestor y Migdalia por compartir su
conocimiento con cariño y esfuerzo en este Coach Astrológico.
A mis hijas, eternamente agradecida por su apoyo, tolerancia y paciencia.

ÍNDICE
p.p
AGRADECIMIENTO………………………………………………………. iv
INDICE GENERAL………………………………………………………… v
LISTA DE FIGURAS……………………………………………………….. vi
RESÚMEN………………………………………………………………….. vii
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………... viii
CAPITULO
I EL PROBLEMA
Planteamiento del problema…………………………………. 10
Objetivos de investigación…………………………………... 15
Justificación…………………………………………………. 15
Alcance y Limitaciones……………………………………... 17
II MARCO TEÓRICO
Bases Teóricas………………………………………………. 19
Conceptualización de Influencer……………………… 21
Tipos de Influencers (perspectiva social).…………….. 25
Tipos de Influencers (mercadotecnia)………………… 29
El Influencer como marca…………………………….. 34
Astrología Empresarial………………………………... 36
Cuadrante Empresarial………………………... 38
Representación Planetaria…………………….. 41
Estructuración de un Perfil Astrológico………………. 50
Las Casas en un Perfil socio comercial / Empresarial… 52
Estudio de vocación del Perfil socio comercial….……. 61
Compatibilidad Astrológica…………………………... 64
Definición de Términos Básicos………………………. 69
III MARCO METODOLÓGICO
Tipo de investigación……………………………………...… 72
Naturaleza del estudio……………………………………….. 73
Técnica de levantamiento de información…………………… 73
IV CONCLUSIÓN Y RECOMENDACIÓN
Conclusiones…………………………………………...…… 74
Recomendaciones…………………………………………… 74
REFERENCIAS………………………………….…………………………. 76

LISTA DE FIGURAS
FIGURAS p.p
Audiencia de Instagram, Enero 2020……………………………………… 10
Perfil de Instagram de @noonouri………………………………………… 12
Cuadrante Empresarial Natal……………………………………………… 39
Medio Cielo en Aries tiende a la insubordinación. ……………………….. 51

ENFOQUEINTERPRETATIVODELACARTAASTRAL
DEUNINFLUENCERDESDEUNAPERSPECTIVA
HUMANO-MARCAALCONSIDERARSU
PERFILCOMOALIADOCOMERCIAL
Autora: Ast. Michal, Adriana
Tutora: Michal, Ariet
Año: 2020
RESÚMEN
El presente trabajo responde a la necesidad de plantear una idea de Perfil
Astrológico para determinar el nivel de factibilidad socio-comercial de un
Influencer para una empresa según el enfoque y los requerimientos de la misma,
pudiendo categorizar su estructura de personalidad Rival-Aliado dependiendo de
sus Planetas Dominantes, su Ascendencia y otros aspectos de igual importancia.
De tal manera, se estudiarán distintos factores como vienen siendo: Tipos
de Influencers según lo socialmente estandarizado; usos estratégicos de este tipo de
personajes más allá del Marketing y el Crecimiento Orgánico; la posibilidad de
considerar entes sociales alternativos (Animales, IA, Personajes ficticios), marcas,
microempresas, entre otros, como posibles Influencers.
Se ha desarrollado bajo la modalidad de Proyecto de Investigación
Explicativo Transversal de método Inductivo, enmarcado dentro del área de la
Gestión Empresarial, más específicamente en el Marketing y las Guidelines de
creatividad para estrategias de Marketing Digital. Todo esto por medio del uso de
las herramientas astrológicas que permiten constituir distintos patrones
característicos que pueden ser considerados beneficiosos (o en su antípoda,
contraproducentes) para dicha empresa según su visión, necesidades y la
sectorización del público.
Descriptores: Influencer, Perfil Astrológico, Marketing, Branding.

INTRODUCCIÓN
El mundo está cambiando y eso no es un secreto. La forma de pensar y las
exigencias de calidad de vida de las personas se encuentran en una encrucijada entre
las necesidades instintivas y las adaptaciones sociales. La sensación humana de
bienestar, el consumo e incluso la ética actual se descubren en un proceso de
mutación sin retorno aparente, ligadas a aspectos externos socio-culturales,
políticos, climáticos y por sobretodo, influenciadas por los astros.
De estos cambios han surgido nuevos intereses y de tal manera, nuevas
representaciones de idealización. La imagen que se comercializó en el pasado ha
quedado demasiado pisada y pudiendo ser considerable ante los ojos de muchos
como obsoleta o en otros casos insuficientes por sí sola. Es muy probable que de
esta necesidad de evolución es de donde hayan surgido una serie de nuevas
herramientas de Marketing y en el proceso, se reformaran las estructuras
mediáticas.
A simple vista, tales necesidades y soluciones, a la par de procesos sociales
de las últimas décadas, fueron haciendo más factible la posibilidad de que una
persona independiente de las empresas publicitarias pudiese por su cuenta darse a
conocer. Las redes sociales, como elemento clave en dichos procesos se
convirtieron en una catapulta para las pequeñas y medianas empresas, al igual que
todos aquellos individuos (o conjuntos no estandarizados) que quisieran hacerse
ver, escuchar, dejar una huella significativa en el mundo.
Por supuesto, tal y como las especies están divididas en sus clases, se fue
sectorizando fluidamente sin necesidad de imposición el público consumidor del
contenido (y productos) presente en las redes sociales. Así, lo que simplemente
parecía micro-comercio y personas con suerte de ser vistos terminó por dar giro a
la balanza, convirtiéndose no solo en la mejor estrategia de posicionamiento para
grandes marcas sino también en adversarios dignos y temibles para aquellos quienes
confiando en un éxito pasado se quedaron estancados en la vieja escuela.
Muchas empresas al tanto de esta nueva ola de tendencias, reconocieron la
necesidad de adaptarse e incluyeron estos personajes influyentes en la sociedad (de
ahí que su etiqueta publica sea la de “Influencers”) a sus estrategias de mercadeo

con la esperanza de no solo mantener sino también mejorar sus ganancias. Pero,
como si de jugar a la lotería se tratase, mientras muchas empresas notaban los frutos
de su inversión otras se veían afectadas negativamente, ya sea porque terminaba por
representarle una pérdida monetaria como en otros casos una merma de prestigio.
Esta desventaja ha hecho que muchos consideren esta inclusión como un
riesgo no digno de arriesgarse al no comprender que fallos pudiesen estar llevando
a cabo, siendo visto como un supuesto camino nuevo repleto de decadencias. Sin
embargo, esto se debe no a una inutilidad o impedimento de dichas herramientas
humanas sino a un mal uso de las mismas.
En síntesis, dicho proceso socio-evolutivo y el error cometido por
incontables empresas se debe a la ignorancia referente al cómo los aspectos
astrológicos influyen en todo lo que acontece día a día. Tal evolución en realidad
es un suceso de transformación constante en los ciclos humanos que aunque se de
en diferentes aspectos con distintos autores, los intereses humanos prevalecen unido
al cumulo de aprendizaje de los procesos ya culminados. Todo esto regido por las
leyes del universo donde nada permanece viviendo en una constante
transformación.
Por consiguiente, si se logra un sincretismo histórico donde se adapte los
aprendizajes al mercado de la nueva era tecnológico en conjunto con un estudio
claro de que astros favorecen según las necesidades de cada empresa, con la
finalidad de elegir Influencers compatibles con las metas de la empresa, es un éxito
seguro.
En base a esto, el presente estudio tiene como objetivo demostrar la
interpretación astrológica de una empresa como ente existencial a la par que
relaciona dicho perfil con el de posibles patrones establecidos según el área a cubrir
la empresa para así generar una serie de directrices que sirvan de guía a la hora de
discernir si un Influencer es el adecuado para llevar a cabo la función determinada.
El estudio está estructurado según las Leyes APA actualizadas (2020) en cinco
capítulos según lo acorde a un Proyecto de Investigación Explicativo Transversal
de método Inductivo.

CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
Con el impacto de las redes sociales hoy en día, cada vez son más las
empresas que optan por incluir a los Influencers como herramienta de marketing
para un mejor engagement o crecimiento orgánico, aprender del público objetivo o
simplemente aumentar las ventas. Esto debido a que son una fuente casi inagotable
de clientes potenciales.
Existe literalmente una red para cada forma de consumo según los intereses
del usuario. El número de usuarios en cada una de estas es masiva (y sigue en
crecimiento), siendo una herramienta infalible para alcanzar clientes potenciales.
Cómo ejemplo de esto, puede tomarse la recopilación realizada a inicio del 2020
por la autora venezolana Yi Min Shum, quien en su sitio web expresa el cómo en
Instagram, red social móvil y web donde se prima a las imágenes con poco texto,
enfocado en el compartir contenido audiovisual, alcanzó los 1000 millones de
usuarios (de los cuales se puede llegar por publicidad a 928.5 millones de usuarios)
en el presente año.
Figura 1. Audiencia de Instagram, Enero 2020.
Fuente: yiminshum.com / Hootsuite

Pero, mantener la atención debido a un producto por sí solo (y más aún,
ganarle) se ha vuelto tarea difícil ante la presencia de personas que se han vuelto
pilares esenciales de esta herramienta. El impacto social de los mismos en el mundo
digital tiene tal magnitud que podrían en los casos de mayor presencia virtual,
enterrar viva a una marca o volver viral la misma como la medicina de la
mortalidad.
Estos son cual arma de doble filo, que muchas veces se les confunde con
otros personajes públicos como venían siendo políticos, artistas o periodistas hace
dos décadas. En realidad, creer que son lo mismo es un error básico que se comete
a la hora de analizar cómo trabajar con estar personas. Aunque si bien es cierto que
si existen entre el listado de Influencers de menor o mayor escala un par de políticos,
artistas o periodistas hay que tener en claro que eso no significa que todos lo sean.
Ser una persona de poder, con fortuna o un cargo laboral que tenga contacto
con personas no es lo que convierte a un personaje de una red social en un
Influencer, incluso en algunas teorías podría considerarse que ni siquiera son los
números que marcan sus interacciones y seguidores. Estas cifras pueden fácilmente
ser adulteradas con la intención justamente de engañar a empresas (y también al
público) con la finalidad ya sea temporal o permanente de tener un mayor
crecimiento socioeconómico para quizás, algún día, convertirse en un verdadero
Influencer. De aquí que más adelante se haya optado por explicar los distintos tipos
de Influencers según distintos aspectos, este incluido.
Lo que los convierte en lo que son, como la misma palabra con las que se
les etiquetó en la memoria humana se refiere, es su capacidad de influir en las
decisiones y formas de percibir la vida de los usuarios que le sigan. Esto, unido a
una característica aunque opcional bastante notoria, que es el hecho de ser ante los
mismos usuarios personas de carne y hueso que llevan vidas o tienen formas de
pensar que se convierten en admiradas. Son una inspiración ante la masa colectiva
de las redes sociales que creció orgánicamente (o semi-orgánicamente según el
caso) sin necesidad de terceros o que aunque pudiese haber hecho uso o formar
parte de una agencia, su presencia se representa por si sola sin mediadores. Es decir
que, si se desprendiera de dicha organización, empresa o mediación de cualquier

índole no existiría una alteración en su presencia porque existe por sí sola. Le siguen
al Influencer, no a un algo creado y gestionado por otros.
Por lo mismo, suele haber un nivel alto de lealtad el cual a pesar de que el
Influencer deje las redes sociales por un tiempo o pierda presencia en los algoritmos
se mantendrá inquebrantablemente, dentro de su sector que le caracterice
convirtiéndose sus seguidores en un nicho considerable indiferente del tipo de
Influencer que este sea.
Cabe resaltar, que un Influencer no necesariamente se trata de una persona,
sino que también puede tratarse directa o indirectamente de un animal, una
organización, una empresa o en algunos casos incluso una Inteligencia Artificial
como los humanos virtuales de @aww.tokyo o un carácter digital como
@noonoouri. No existe hasta el momento una directriz que establezca que
parámetros específicos deben incluirse más allá de su influencia social en las redes
sociales. De aquí que exista una indecisión constante al respecto, abriendo puertas
a que se auto-identifiquen personas como Influencers sin serlo.
Imagen 2. Perfil de Instagram de @noonouri
Fuente: Instagram

Por esto, las empresas optan por filtrar según el nicho y número de
seguidores sin tomar en cuenta otra serie de factores que podrían no considerar a tal
Influencer dentro del término o a veces, si ser un Influencer pero no el que la
empresa necesita, representando una perdida sustancial para la misma, que en
muchos casos no tiene reversa.
Otro aspecto a considerar, es el hecho de que un Influencer por si solo es un
individuo si se estudian las empresas y comunidades como unidad, tratándose de
una cuenta principal en las redes sociales. De tal manera, estas cuentas que unifican
varias personas podrían a su vez estar conformadas por varios Influencers o
simplemente ser un equipo de trabajo invisible al algoritmo desde el ámbito
personal de los mismos.
De tal manera, los Influencer no solo son una entidad influyente sino que
también representan por si solos un punto de desenvolvimiento comercial. Aunque
no todos, la mayoría cuenta con la posibilidad de que su presencia funcione como
marca personal, convirtiéndose en rivales comerciales no solo de la empresa en sí
que desea contratarles sino de toda la estructura comercial actual.
Aun así, mientras que son muchos aquellos que deciden crear su marca son
muchos otros aquellos que se enfocan en probar los productos y de tal manera,
promocionarles o destruirles. De hecho, muchas veces aun cuando cuentan con su
propia marca personal existe un espacio abierto a la posibilidad de trabajar con otras
empresas ya sea como cara de la empresa o por medio de llamadas de acción (CTA)
o promociones.
Al conocer los altibajos que representa el uso de Influencers en las campañas
de mercadeo es entendible que existan las dudas y que se cometan errores ante la
hora decisiva, habiendo un número impresionante de los mismos, que se encuentra
en un crecimiento constante unido a los múltiples factores externos que han
afectado al mercado en este año 2020.
Lo que anteriormente era una herramienta opcional se ha convertido en un
elemento crucial para sacar a flote a muchas empresas, lo cual ha producido una
necesidad de un algo que brinde la certeza faltante. Ese algo faltante en realidad
llamado Astrología se ha encontrado a disposición de la humanidad desde tiempos
de antaño pero que por diversos factores fue quedando polvoriento y olvidado.

Poco a poco, fue siendo desenterrado hasta que en estos últimos 10 años se
hiciera la explosión de interés en un público mayoritario, haciendo que incluso el
mercado de la inteligencia artificial le integrase, tal y como es el caso de Co-Star,
capaz de “escribir un horóscopo preciso para cada usuario”. Dicho esto, se debe
mencionar que la Astrología es un mundo más amplio que el horóscopo y que
muchos de estos han sido publicados sin fundamentos astrológicos con la finalidad
de rellenar un espacio en diversos medios como son las revistas, a base de
suposiciones generalizadas por medio de un análisis psicológico.
Por medio de la Astrología, podrían estructurarse Perfiles Astrológicos tanto
de las empresas como de los Influencers y de este modo, estudiar qué características
son compatibles al mismo tiempo que se analiza si la técnica a llevar a cabo, en
caso de ser compatibles es la correcta. En pocas palabras, se podría estandarizar una
guía que reduzca el riesgo de las empresas a la hora de usar a un Influencer dentro
de sus técnicas de Branding.
Gracias a la Internet y a la vida abierta de los personajes públicos existe la
posibilidad de poder estudiar al menos una tentativa de dichos perfiles con la
finalidad de poder hacer una purga previa y conocer superficialmente el Influencer
tentativo a formar parte de las estrategias de la empresa. Se pueden encontrar datos
verídicos publicados por los mismos individuos los cuales han sido estudiados de
forma genérica por diversos Astrólogos, con una hora universal a las 12 del
mediodía, siendo el punto auge del sol. El mismo suceso acontece con la data
referente a empresas que serán utilizadas como ejemplo de uso únicamente
educativo en el presente trabajo.
Sin embargo, hay que tomar en cuenta la influencia astrológica de diversos
aspectos que pueden y en efecto, influyen directamente dentro del estudio de los
astros. Estos vienen siendo la consecuencia que produce la inauguración para luego
un renombramiento de una empresa, así como también la renovación de una mesa
de inversionistas. De igual importancia, resaltar la diferencia en varios Influencers
entre sus datos natales como personas comunes y el del nombramiento de su
respectivo personaje público, en caso de existir tal diferencia. También, el cómo
puede afectar la fecha de creación de sus cuentas influyentes y, en caso de haber
algún impacto, las formas de estudiar la relación entre sus diversas redes sociales.

De esta problemática surgen una serie de interrogantes a tomar en
consideración en el análisis con la finalidad de que el enfoque interpretativo sea el
acorde para cumplir con las necesidades previamente mencionadas. ¿Existe forma
de gestionar una incompatibilidad astrológica de tal manera que no sea
contraproducente para la empresa?, ¿Es un Perfil Astrológico suficientemente
asertivo siendo estudiado en una hora genérica por falta de información? Y por
último, ¿Qué perfil debe tomarse en cuenta a la hora de estudiar a un Influencer que
tiene registrado legalmente un nombre público para las redes sociales diferente a su
natal?
Objetivos de la Investigación
Objetivo General
Plantear un enfoque interpretativo de la carta astral de un Influencer desde una
perspectiva humano-marca al considerar su perfil astrológico como aliado
comercial de una empresa.
Objetivos Específicos
1) Recopilar la información necesaria para poder plantear correctamente las
variantes posibles en un Perfil Astrológico de un Influencer o una empresa.
2) Estructurar los patrones visibles en los diversos Perfiles Astrológicos
3) Establecer las formas comparativas y analíticas la compatibilidad entre
Perfiles Astrológicos de un posible Influencer y el de la empresa
Justificación
El tiempo, los recursos y la imagen social afectada por una mala elección de
herramientas de Branding y mercadeo pueden ser irreversibles en una empresa
enfocada en vender productos. Si este error se repite constantemente no en una sino

en la mayoría de las empresas, termina por ser perjudicial no solamente para una
empresa sino para todo el mercado.
Es indiscutible que los Influencers son un elemento que al menos en lo que
va de esta nueva década del año 2020 no serán eliminados y que no queda de otra
que amoldar las estrategias de manera que pueda adaptarse a las formas de la
actualidad, que les incluyen como foco canalizador de público.
Por lo tanto, es necesario conseguir un certeza que permita a dichas
empresas discernir qué patrones de personalidad son los más acordes para sus
campañas, de acuerdo con los rasgos que puedan existir en común entre las virtudes
de la empresa y la características del Influencer a considerar para ser el rostro de la
empresa o a la par, para realizar un CTA que invite a sus usuarios a adquirir el
producto o servicio prestado por la empresa.
Entrando a digresiones, existe un estudio que busca realzar las cualidades
permitiendo conocer a fondo los factores adyacentes en el Yo de cada quién (o cada
conjunto de personas) que se ha manejado desde tiempos ancestrales, el cual aunque
un tanto olvidado por la humanidad, se encuentra en un nuevo auge debido a que es
aspecto clave para el crecimiento y autoconocimiento. Este estudio, herramienta
para escarbar en el quién, el qué, el cómo, el por qué y el dónde es la Astrología.
Antes de profundizar al respecto debe resaltarse que no es un arte predictivo,
sino al contrario, siguiendo la definición del Diccionario de Idiomas de Oxford
(2020), vendría siendo:
“El estudio de la posición y el movimiento de los
astros, a través de cuya interpretación se pretende conocer
el destino de las personas y pronosticar los sucesos
terrestres”.
Esto quiere decir que la Astrología viene siendo la indagación y análisis
cauteloso de las influencias producidas por los astros en los seres y eventos que
conforman el planeta tierra. Es un proceso que se lleva a cabo a través de cálculos
matemáticos y que requiere un vasto conocimiento referente a conceptos clave que
pueden variar según el tipo de estudio astrológico.

Sin embargo, este estudio es una herramienta de análisis que puede ser
implementada no solo en la vida cotidiana o de forma preventiva, sino que permite
discernir de manera generalizada o más profunda, según el cúmulo de datos
adquiridos sobre lo que se vaya a estudiar, un Perfil Astrológico que cuenta con una
serie de características de personalidad y aspectos tanto internos como externos.
Además, si se cuenta con el Perfil Astrológico de dos o más entes a estudiar,
puede realizarse una comparación que actúe cual pesquisa en búsqueda de
características similares o contrarias, aspectos clave que representen factores de
personalidad beneficiosos o contraproducentes para el objetivo que se desee
alcanzar y de tal manera, tener en cuenta cualidades que puedan ser chocantes con
la meta idealizada.
Puede deducirse entonces, que la Astrología es el elemento clave para
solventar la problemática vigente en las empresas a la hora de elegir una estrategia
de Branding que incluya de forma directa o indirecta a Influencers que puedan ser
vinculados a la empresa y de tal manera, al prestigio de la misma al igual que influir
en las ganancias obtenidas.
Alcances y Limitaciones
Alcances
Se llevará a cabo dentro del entorno del Marketing empresarial, a través de
una investigación descriptiva y psico-analítica referente al uso de la Astrología para
elaborar Perfiles Astrológicos que puedan ser o no ser compatibles para una
relación laboral socio-comercial.
Limitaciones
Con la finalidad de cumplir con la investigación, se limitó la misma en diversos
factores. El principal a considerar es que varios de los ejemplos utilizan una hora
de nacimiento/fundación a las 12 del mediodía, actuando como horario neutro

debido a que estos son datos privados que requieren la autorización de quien
corresponda según el caso.
Otro factor a considerar es que en el presente trabajo de grado se realizará una
muestra de las características de los aspectos astrológicos y se ejemplificarán
algunas compatibilidades pero que debe recordarse lo siguiente:
- Según otros aspectos presentes en la carta astral, puede variar la
compatibilidad en menor o mayor influencia según el elemento al que se
refiera.
- Los datos manejados referente a las fechas de fundación de las empresas, al
igual que los nacimientos o registros de los Influencers son tomados de la
Internet, siendo posible que los mismos no sean lo reales, con sus
excepciones de aquellos que puedan haber sido confirmados por los
mismos.
- Se realizará una investigación que actúe como guía de los astros posibles a
ser estudiados de una manera superficial donde se profundizará más en los
planetas dominantes y otros elementos similares, habiendo posibilidad de
que las comparativas realizadas no se lleven a cabo con todos los Astros
existentes debido a que la presente investigación actúa como guía
referencial y en ningún momento pretende ser considerada la voz de la razón
en el tema.

CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO
Bases Teóricas
Dando inicio, es necesario considerar desde que momento comienza a existir
una empresa. Se pueden encontrar diversas teorías referentes al caso, que difieren
dependiendo del qué se considera como existente. Con la finalidad de aclarar bajo
que contexto se lleva a cabo la investigación, se cita a continuación la definición
según el Astrólogo y Cabalista Carlos Cuentas (2017):
“Una empresa desde el momento de su registro en
cámara de comercio adquiere una identidad propia no solo
por el hecho de su propia razón social y Nit sino por ser una
entidad energéticamente diferente a sus dueños o
fundadores (…) No será suficiente poseer unos manuales de
funciones y procedimientos altamente elaborados sino
existe una compatibilidad energética entre los diversos
miembros del equipo. Los procesos de selección de
personal en ocasiones se quedan cortos en detectar este tipo
de herramientas debido a su desconociendo de disciplinas
alternativas que arrojen dicha información”.
De este extracto de su análisis visible al público en su sitio web, donde
presenta una serie de instrucciones y elementos a tomar en cuenta en la Astrología
Empresarial, puede entenderse entonces el hecho de que desde el primer momento
en que legalmente ya hay una presencia tangible y comprobable de la empresa esta
puede considerarse como existente. Por lo tanto, a la hora de realizar un estudio
astrológico de la empresa deberá utilizarse como fecha de la carta natal el día, la
hora y la ubicación, siendo en los cálculos las coordenadas equivalentes, del registro
de la empresa.

Asimismo, de igual modo se debe resaltar el hecho de la importancia no
solamente de conocer la fecha de registro y hacer un estudio previo de las
influencias astrológicas que se encontrarán en el día destinado, sino que también
del cómo contribuyen los individuos que componen la empresa (o al menos los de
alto rango) en los resultados junto al movimiento de las energías en todo el proceso.
Cabe mencionar, que la abogada y astróloga venezolana Mia Astral (2019),
una de las Influencers de Astrología más presentes en el mundo hispano, con
1.400.000 seguidores en Instagram y una de las páginas web con más visitas en el
tema, respondió una interrogante referente a qué Influencers debe considerar una
empresa según lo explicado a continuación:
“Las marcas anteriormente buscaban Influencers
con una gran cantidad de seguidores para tener alcance. En
el 2019 se consolidan los micro-Influencers, no importa si
tienes cinco mil seguidores: si es un nicho con buen
engagement, vale más que tener millones de followers. (…)
Si soy un Influencer que busca vender un teléfono, de
pronto buscar a ese Influencer me hará llegar a millones de
personas, pero no necesariamente es el público que va a
comprar. Pero existen micro Influencers que hablan de
tecnología o, incluso, solo de teléfonos, y aunque tengan
solo 10 mil seguidores me hará llegar a potenciales clientes.
(…) Para quienes están creciendo su emprendimiento
donde ellos son los Influencers, tienen que entender que no
es relevante llegar al millón de seguidores para ser
considerable”.
De lo que Mía Astral expresa son varias cosas a resaltar para la presente
investigación, de lo cual se ha de profundizar tres. Primero, no se necesita ser una
persona para ser un Influencer. Las empresas por si sola pueden convertirse en este
tipo de imagen social y de tal manera trabajar en conjunto con otras personas. Y así
cómo pueden serlo empresas, también otros tipos de organizaciones, equipos

deportivos, animales, IA e incluso cuantas encargadas de distribuir información
aleatoria. Segundo, el hecho irrefutable de que no es una obligación elegir a un
Influencer con un público demasiado extenso sino que, al contrario, se debe
centralizar en encontrar una compatibilidad cercana al contenido del creador y la
empresa, sectorizando también el posible público a alcanzar. Tercero, el hecho de
que así como es más crucial la compatibilidad de contenido que el número de
seguidores, de igual o mayor importancia es la compatibilidad de la presencia
mediática, su personalidad pública al igual que la interna y real, con la esencia de
la empresa.
Esto, con la finalidad de una mayor probabilidad de éxito. Claro está, que
en muchos casos las grandes empresas no buscan llegar directamente a
consumidores sino que desean generar una idea memorable de las mismas, la cual
haga que dichos consumidores no solo se sientan identificados sino que esa
sensación tenga permanencia. En tales casos, donde el requerimiento del uso de
ídolos, ejemplos a seguir, Influencers completos en todo lo que se refiere, es aún
mayor la necesidad de elegir correctamente el aliado comercial que vaya a formar
parte de la estructura de la empresa.
Pero claro, en tales circunstancias no solo debe tomarse en cuenta lo
anteriormente dicho sino considerar que a la hora de definir que es un Influencer,
hay que tener en cuenta que no influencia quien quiere, sino quien puede. Por lo
tanto, la idea del qué es y el tipo de Influencer a elegir variarán según la clasificación
que sea pertinente utilizar cómo guía.
Conceptualización del Influencer
Según el diccionario virtual de Marketing propiedad del centro de
conocimiento de Socialmood (2018), “un Influencer es una persona que cuenta con
cierta credibilidad sobre un tema concreto, y por su presencia e influencia en redes
sociales puede llegar a convertirse en un prescriptor interesante para una marca”.
Esta es una definición vaga, que requiere profundizarse. Como contexto
explicativo, cabe resaltar un informe virtual realizado por analista avanzado de
datos Manuel Delgado Tenorio (2014), el cual expresa lo siguiente:

“Todos hemos oído hablar del término Influencer. Lo que
quizá no esté tan claro es qué es realmente un Influencer y a quién
podemos considerar como tal. En lo único en lo que parece haber
consenso, en la actualidad, es que identificar a un Influencer es
mucho más complicado que el mirar un simple par de métricas.
Cuando se empezó a hablar de Influencers, hace ya algunos años,
rápidamente hubo que echar mano de cifras simplonas para poner
el corte en algún sitio (…) Por aquella época, surgieron
herramientas (la más famosa, Klout, en 2008) que prometían
mayor precisión y fineza, además de comodidad, al evaluar la
capacidad de influencia de alguien.
Son muchos los motivos por los que los indicadores tipo
Klout están cada día más denostados y en desuso. La principal
razón es que no suelen reflejar la verdadera capacidad de
influencia de una persona, sino que sólo dan una cierta indicación
sobre la magnitud de su actividad online y las reacciones que
producen sus intervenciones. Eso que antes confundíamos con la
«influencia», ahora tenemos bastante claro que sólo en algunos
casos se corresponde con ella realmente. Alguien muy activo en
las redes sociales puede acumular elevadas puntuaciones de Klout
o Kred sólo porque su nivel de interacción es elevado, no porque
sus contenidos se propaguen ni porque otros adopten su criterio,
que sí serían características deseables en un Influencer. Por no
mencionar lo fácil que resulta pervertir esos indicadores, si tienes
unas mínimas ganas. En resumen, no es demasiado arriesgado
decir que los auténticos influencers suelen tener elevadas
puntuaciones en esos índices pero que una elevada puntuación no
te convierte, automáticamente, en uno de ellos.”
El número de interacciones, las personas que siguen a una persona no
representan algo tangible y real. Falsificar estos valores hoy en día es tan sencillo

como comprar un nuevo par de zapatos, e incluso solo representa un intercambio
de actividades con la finalidad de alcanzar un objetivo. Si bien es cierto que puede
ser beneficioso para el algoritmo, no es secreto que en el hoy cada vez es menos
considerable tanto a la hora de elegir un socio comercial como también, desde la
perspectiva del personaje público, como herramienta que posicione mediáticamente
hablando.
Existen aspectos astrológicos que pueden demostrar si una persona o ente
de cualquier índole cuenta con las características necesarias para cumplir con tal
objetivo o, de tal manera, si tiene escrito que su presencia social sea notada. Por
supuesto, cabe resaltar que esto actúa como directriz que puede adaptarse, en menor
o mayor escala según el caso, para poder intentar moldear los aspectos con la
finalidad de solventar lo que podrían ser contingencias en la carta.
Antes de profundizar en estas características y cualidades astrológicas a
tomar en cuenta para adaptar el perfil astrológico o en el caso ideal, elegir al
Influencer adecuado, se debe considerar entonces a base de la cita textual previa el
cómo se le considera en la actualidad a los Influencers según su definición. De tal
manera, continuando con Manuel Delgado (2014):
“Solemos aceptar que el concepto de «influenciador» está
íntimamente ligado con el de «comunidad». Es decir, la influencia
de alguien ya no se mide sólo por las cifras asépticas, sino por el
papel que juega en una comunidad que gira alrededor no ya sólo
de sí mismo sino, principalmente, alrededor de un concepto, de
un territorio”.
En la previa cita, se puede evidenciar que se hace mención de un territorio.
El mismo no hace referencia en sí a una demarcación geográfica. Al contrario, se
refiere al alcance del discurso del Influencer, el nivel de conocimiento y de
reconocimiento per sé del personaje público desde la perspectiva del consumidor.
El qué tan profundamente se encuentra incrustada su presencia en la vida de otros
individuos y cuál es su capacidad de disuadir o influenciar, como la misma palabra
lo demuestra, en el público.

Y es que “los influenciadores son, ante todo, personas como tú y como yo”.
Esa es la esencia en sí de lo que le diferencia de otras terminologías como vendrían
siendo los ídolos. Son personas que al igual que los consumidores y el público en
general (siendo posibles consumidores y público de otros personajes mediáticos)
tienen metas, sueños, ideales. Cometen errores y evolucionan a su propio ritmo, con
una lista de intereses y características de personalidad.
Del párrafo anterior surge una interrogante. ¿Qué los hace diferente? Existe
un precursor que impulsa a que su presencia crezca, un patrón conductual, un
conjunto de acciones. Un mínimo factor interpretable en diferentes facetas. Un
primer paso, expresarse, darse a ver y reconocer. Seguir el camino hacia la meta,
no idealizarla. Ser, existir; o al menos en lo que a lo mediático se refiere. Este factor
diversificado en distintas formas y posibilidades, así como en distintos tipos de
Influencers explicados más adelante puede ser identificado.
Este cúmulo de información es detectado y descrito en un conjunto de
aspectos astrológicos que actúan como una marca en la carta del Influencer. Incluso
en estudios mayores, puede aprovecharse esta ventaja para por medio de la
astrología deducir como hacer que en el presente o futuro, o ya sea analizar en el
pasado como surgió, se den las probabilidades de generar este aspecto astrológico.
Claro está, existen casos donde no es considerable este aspecto, pero eso es un tema
para profundizar en otro análisis.
Haciendo retorno a la definición del qué es un Influencer, se comprende
entonces que no necesariamente se clasifican de forma cualitativa, sino que según
el factor socio conductual que sea considerable al objetivo de la empresa, podría ser
menos o más beneficioso y rentable. De tal manera, según la característica existen
astros específicos que sirven para identificar acorde a tales necesidades.
Entonces, comprendiendo que un Influencer puede ser positivo o negativo
dependiendo de las intenciones comerciales, también varía según el impacto y
perspectiva social que genera. A veces, debido a las diversidades de influencias (y
usos de la misma) que puede tener el Influencer, este puede ser beneficioso en un
aspecto y en simultaneo contraproducente en otra área a considerar. En algunos
casos, esto no afecta cuando las intenciones son específicas, pero en otros puede
producir una situación caótica y casi irreversible.

Aunque son muchos los aspectos en que puede ser considerado un
Influencer, en el presente trabajo se hará el análisis focalizado en dos campos
específicos, el de la perspectiva social y el de mercadotecnia. Esto con la finalidad
de generar un estudio más certero y regirse por las necesidades básicas de la
empresa, pilares del Branding de cualquier marca exitosa.
Tipos de Influencer (Perspectiva Social)
A la hora de analizar desde la perspectiva del público y/o probables
consumidores, lo más usual es estructurar diferencias por el target concreto de los
mismos según el estilo, temática y estrategias específicas de conectar con los otros
usuarios; al igual que según la metodología cuantitativa, que establece tipos de
audiencia dependiendo de la amplitud de su alcance o número de seguidores.
A la hora de establecer por sectores, hay que comprender que existen tantos
como hobbies existen en el mundo. A su vez, existe micro sectores que conforman
estas áreas, especializados en públicos aún más específicos. De tal manera, el sector
a elegir debe ser acorde con el de la empresa o por lo menos tener relación.
Astrológicamente hablando, se deberá buscar que los astros enfocados en ese sector
y en el área comercial se relacionen de forma benéfica con el fin de una relación
productiva.
Por ejemplo, en el caso de las empresas de tecnología, el planeta
protagonista del estudio deberá ser Urano, junto con todas sus asociaciones en la
carta, resaltando Mercurio y Júpiter. En general, Urano representa lo novedoso y la
informática, y de tal manera, lo que se refiere al internet en sí. Algo muy particular
de este aspecto es el hecho del como el Internet no se trata simplemente de un medio
comunicativo sino que se ha convertido en un todo de la vida cotidiana. De hecho,
Antonio Espín Herranz (2008) en su análisis “Las Nuevas Tecnologías y la
Astrología” para la Escuela de Estudios Astrológicos MJM (Madrid, España), le
profundiza de la siguiente manera:
“(…) Si analizamos el uso que le damos a Internet va más
allá de un simple canal de comunicación y difusión. A través de

Internet se establecen relaciones de todo tipo: laborales, afectivas,
amistosas pero todas estas relaciones tienen un patrón común que
sí que coincide con las cualidades de Urano. Hay una frialdad y
parece que se pierde contacto humano y las da un toque de
originalidad que si nos fijamos en generaciones anteriores las ven
“raras y extrañas” (otra cualidad más del planeta Urano). Son más
desapegadas y distantes pero por otra abre muchas fronteras y
rompe barreras. La apertura y la expansión se la podemos asociar
a Júpiter y sobretodo la aceleración y el boom que este
acontecimiento ha producido en la humanidad”.
Cabe recalcar, lo previamente explicado es netamente explicativo con la
finalidad de ejemplificar el uso de la Astrolog. En el caso del estudio del perfil
Astrológico, para concluir correctamente el sector y el grado de beneficio obtenible,
se deben analizar cinco aspectos que serán profundizados más adelante, los cuales
vienen siendo el Ascendente, Medium Coelli (Medio Cielo), Luminarias, Marte y
Jupiter.
Influencers según Sector
Volviendo a los tipos de Influencer, los 10 sectores principales a tomar en
cuenta, junto algunos de los quiénes les conforman, serían los mostrados a
continuación:
Sector: Moda
- Modelos
- Diseñadores
- Críticos
- Massluxe

Sector: Beauty
- Artistas corporales
- Maquillaje
- Tatuadores
Sector: Foodie
- Recetas
- Cata o analista sensorial
- Localización y opinión de restaurantes
Sector: Entretenimiento
- Comediantes
- Challenges
- Diy (siglas del inglés “do it yourself”, hazlo tú mismo)
Sector: Vloggers / Bloggers
- Vida diaria (escrita, Blogs)
- Vida diaria (audiovisual, plataformas diversas)
Sector: Travelers
- Turismo
- Experiencias idílicas
Sector: Gamers
- Coleccionistas
- Jugadores profesionales e-games

- Streamers
Sector: Activistas
- Ciberactivismo
- Ambientalismo
- Voluntariados
Sector: Fitness
- Deportistas
- Estilo de vida saludable
Sector: Arte
- Fotógrafos conceptuales
- Músicos
- Bailarines
- Escritores
- Cómic
- Pintura y Dibujo
- Escultores
- Cine
Influencers según Volumen de Seguidores
Por otro lado, desde el aspecto cuantitativo enfocado en el engagement en
relación a las interacciones orgánicas y el número de follower, se pueden clasificar
de la siguiente manera, según los estudios realizados por el blog Influencity (2018):

- Micro: Influencer que tiene entre 5.000 y 25.000 seguidores, y cuyo
engagement, sobre el total, es del 4%.
- Pequeño: Sus seguidores están entre los 25.000 y 100.000, y su engagement
es del 2,4%.
- Medium: Corresponde a aquellos que cuentan con followers de 100.000 a
250.000. Su engagement es del 1.8%
- Grande: Son aquellos influencers que presentan un número de seguidores
entre 250.000 y 1 millón de seguidores. Y tienen un engagement igual que
el influencer medium, del 1.8%.
- Macroinfluencer: Tiene entre 1 y 7 millones de seguidores y es capaz de
crear un engagament del 1,6%.
- Celebrity: Es el influencer que cuenta con más de 7 millones de seguidores
y cuyo engagement es también de 1,6%.
Tipos de Influencer (Mercadotecnia)
Así como es importante estudiar el impacto que puede producir un
Influencer en el público, también hay que comprender que muchas veces tales
factores quedan en segundo plano cuando el tipo de interacción realizada por el
mismo no es la ideal para llevar a cabo la modalidad comercial correspondiente al
caso. Entonces, podría interpretarse como que deben estudiarse en el exterior y el
interior.
En el caso exterior, se hace referencia a todo lo que se refiere al entorno, el
público, el manejo mediático per sé. Es el ecosistema virtual en el que el Influencer
se mueve y también, el cómo se mueve en el mismo. Por otro lado, el interior
vendría siendo la representación del trato directo con el posible socio comercial.
Constituye tanto la forma en que podrían ser catalogados según el medio de

presentación del producto o servicio, como también el tipo de colaboración que
llevarían a cabo con la empresa o la marca.
Influencers según status y/o destrezas
Así como debe analizarse el público al que el Influencer proyecta su
contenido, con la finalidad de comprender y deducir si los mismos serían posibles
consumidores o en su defecto, elaborar estrategias para convertirles en posibles
interesados, debe estudiarse el cómo dicho Influencer transmitirá el mensaje. El si
se recibirá la idea que de verdad desea proyectarse o al contrario es
contraproducente.
Hay que comprender que a la hora de trabajar con este tipo de socio
comercial, muchas veces no se puede establecer lineamientos del cómo llevarán a
cabo su trabajo puesto que los mismos son justamente influyentes por contar con
un estilo particular y categórico. Aunque de una forma u otra les pueda permitir
darse a conocer, a veces hay casos donde se requiere una sincronía que represente
el contexto de la empresa.
Un ejemplo de esto podría ser una marca de lujo, como un diseñador de
modas que cree prendas epítomes y exclusivas. De tal manera, el mismo podría
elegir trabajar con una Modelo, que conforma su mismo sector o a la par, elegir por
un Vlogger de Estilo de vida Luxury. En esta situación, deberá estudiar si el análisis
cualitativo es el conveniente.
Con la finalidad de mostrar las principales formas de transmitir el mensaje
de una marca o empresa de parte de un Influencer, se continúa con lo explicado en
los estudios realizados por el blog Influencity (2018):
- Celebrities y Famosos: Son caras conocidas que utilizan su visibilidad, al
ser personajes públicos, para crear comunidades en las redes e interactuar
con sus fans.

- Comunicadores: Personas posicionadas como expertos en una materia
concreta y cuya opinión es muy relevante en su área. Conocidos también
como bloggers.
- Líderes de Opinión: Personas con elevada visibilidad que se encargan de
recomendar ciertos productos o servicios a sus seguidores sin esperar nada
a cambio. Si bien su carácter altruista termina en el momento en que una
determinada marca demanda su colaboración.
- Explotadores: Localizadores de tendencias en Internet para probarlas de
forma anticipada y compartir su opinión.
- Consumidores: Prueban productos o servicios constantemente para luego
compartir su opinión en sus perfiles de redes sociales
Entonces, continuando con el ejemplo de la marca de lujo. Se clasificaría la
modelo dentro de los Celebrities y Famosos, mientras que el Vlogger se enfoca en
ser un Líder de Opinión con tendencia a Consumidor. Ambos comparten seguidores
con mismos intereses y lo único que marcaría la diferencia es el qué manera de
transmitir el mensaje sería beneficiosa.
De esto, se presentaría la siguiente pregunta hipotética: ¿Qué es lo que busca
la empresa?, si se refiere a prestigio y renombre, como suele ser el caso en este tipo
de marca de lujo, el caso de la modelo sería el ideal. Al contar con un público que
le idealiza, genera admiración y produce la sensación de ser inalcanzable o más bien
exclusivo, un sueño para fantasear. Por el contrario, en el caso del Vlogger, aunque
bien está enfocado en el estilo de vida Luxury, produce inspiración y al ser un
ejemplo a seguir o una imagen guía de lo que se desea alcanzar, produce la
sensación de una necesidad de obtener ese producto, pues es un paso clave para
alcanzar su objetivo, conseguir una vida de similar lujo que el Influencer a quién
siguen. Más adelante, a la hora de explicar las formas de los perfiles astrológicos,
se profundizará más al respecto.
En cierta forma, viene relacionado con lo que expresa Manuel Delgado
(2014) en su conceptualización del Influencer, siendo:

“Obviamente, hay distintos tipos de Influencers y esto, sin
duda, aporta matices a esa definición básica: una celebrity no
mantiene el mismo tipo de relación con su comunidad que un
técnico experto o que un periodista afamado. El intercambio de
información y de valor entre el influenciador y la comunidad es
muy distinto entre unos casos y otros. Habrá, por tanto,
Influencers de carácter más aspiracional y otros más fuertes en su
capacidad de prescripción objetiva; los habrá que sean relevantes
por su profundo conocimiento de un territorio y otros, por su
papel como conectores y descubridores en temas diversos.
Otro punto que debemos tener en cuenta al hablar de
influenciadores es que las comunidades suelen tener varias capas
o niveles de actores. A menudo, cuando representamos una
comunidad (en nuestra mente o en una pizarra), tendemos a
simplificar e imaginarnos a una persona rodeada de «su
comunidad», pero la realidad se empeña en ser bien distinta y
bastante más compleja. La metáfora de las capas, como en la piel
de una cebolla, puede servirnos para ilustrar muchas
comunidades, con unas pocas personas situadas en el núcleo que
influencian a otras que, a su vez, influencian a un número mucho
mayor.
A mí, personalmente, me gusta más la analogía de los
copos de nieve. Pensar solamente en capas, en niveles, nos lleva
rápidamente a la noción de jerarquía y no siempre existe tal cosa.
Las típicas formas de los copos de nieve representan con más
fidelidad las comunidades, con multitud de subcomunidades
conectadas por unos pocos nodos. Lo único que echo en falta en
esa representación es un poco más de caos y de asimetría, (…)
puede que unos u otros no resulten igual de accesibles o que
nuestra propuesta deba ser diferente en función de sus
motivaciones e incentivos”.

Influencers según Colaboración
Existe otro aspecto importante a considerar cuando se analiza desde el
enfoque del Marketing. Este viene siendo las tipologías de colaboración o
estrategias de mercadeo que le empresa en sí le presenta al Influencer, según lo que
considere es más producente para los objetivos planteados. Son las diversas
modalidades que se realizan actualmente en la relación comercial entre el Influencer
y la empresa. Según el blog Influencity (2018), vendrían siendo:
- Envío de producto: Las marcas envían en producto a promocional al
Influencer y éste lo muestra en sus redes sociales, bien a través de un post
en su blog, mediante una mención con fotografía en sus perfiles e incluso a
través de un contenido audiovisual donde enseñan el producto y hablan del
mismo.
- Post patrocinados: Los Influencers son quienes desarrollan esta acción,
previo acuerdo con la marca, escriben un post promocionando un producto,
siempre acompañado de su difusión en sus canales sociales.
- Embajadores de marca: Se trata de Influencers que colaboran a largo
plazo con una marca. Además de mostrar los productos que ésta le envía,
también pueden ser su imagen en eventos. (Cabe señalar que la marca puede
pedir exclusividad para que su Influencer no trabaje con la competencia)
- Post invitados: Influencers invitados a escribir sobre un tema concreto en
el propio blog de la marca para conseguir mayor visibilidad y mejorar su
reputación. Esto es común en empresas B2B.
- Entrevista: Hacer una entrevista al Influencer sobre un tema concreto que
invite a hablar de la propia marca que lo ha contratado. Este tipo de
colaboración incluye que el Influencer comparta dicha entrevista en sus
redes sociales.

- Códigos descuento: Esta colaboración consiste en la creación de un código
descuento personalizado por la marca y para el Influencer, quien lo
comunica después en sus redes sociales, ensalzando así el producto o marca
protagonista y ofrece a sus seguidores la posibilidad de conseguir
descuentos gracias a su fidelización.
- Eventos: Algunas marcas invitan a Influencers a sus propios eventos con el
objetivo de que su imagen repercuta de forma positiva.
El Influencer como Marca
No es secreto que en la mercadotecnia del hoy los Influencers son los
protagonistas de las marcas. Este fenómeno en sí hace referencia a una circunstancia
simplificable. Michael Wu, científico e investigador social (2010), defiende un
simple modelo de influencia en las redes sociales formado por dos factores: el factor
de influencia y el factor de destinatario. Romero & al. (2011), expresa que “en un
primer momento, es lógico pensar que el Influencer es una persona con muchos
seguidores, pero también es alguien admirado, seguido por las masas y escuchado
por la multitud, entre otros aspectos”.
Entonces, ese fenómeno fan que rodea a la figura del influencer puede llegar
a convertirse en un arma de doble filo para la marca, puesto que, si este mueve a
una gran comunidad de fans, su figura se convierte en el centro de diálogo, llegando
a desviar la atención sobre el producto hacia su propia persona y restando
protagonismo a la propia marca, generando un efecto vampiro.
Prosiguiendo con lo expuesto, cabe mencionar a Avello (2018) quien dice:
“es común que conocidas Influencers decidan emprender, sus looks inspiradores las
han convertido en icono de moda entre millenials y ahora, con varios cientos de
miles de seguidores en el bolsillo, se han propuesto vestir a la gente de arriba abajo.
Son muchas las que, conscientes de la expectación que despierta todo lo que hacen
y visten, se han embarcado en la creación de marcas de moda, belleza, gastronomía
o decoración”.

Según La Razón (2019), “La mayoría de ellas han tenido una evolución
paralela, empezar colaborando con marcas y llegar incluso a diseñar para ellas, por
lo que de ahí a diseñar su línea propia había un paso. Uno de los secretos que hacen
que estas firmas tengan tanto éxito es principalmente la legión de seguidores que
sus líderes tienen en Instagram. La mayoría no tienen necesidad de pagar por hacer
marketing porque ellas mismas son el soporte de publicidad más potente
actualmente”. Y es que, así como explica Carmen María López Marmolejo en su
Trabajo de Fin de Grado “Influencers de la moda. Tendencia y estrategias de marca
propia” (2018):
“En un principio no poseen tienda física propia y venden
online o a través de otras tiendas, pero a medida que van forjando
su éxito comienzan a expandir territorio y pasan de ser <<la tienda
de ropa de una influencer>> a una marca de renombre”.
Astrológicamente hablando, tales circunstancias como el ser emprendedor
vienen siendo visibles en los signos (y en buenos aspectos de sus regentes en la
carta, así como en las casas donde se encuentren), que representan los rasgos de
personalidad que se requieren para llevar a cabo estas iniciativas. Entonces, para
identificar las cualidades de liderazgo se deberá estudiar a Leo (casa V, sol). Para
deducir el poder y habilidad de buen estratega se analizará a Escorpio (casa VIII,
Plutón). También, para la planificación se requiere a Capricornio (casa X, Saturno).
Por último, la creatividad es visible en Acuario (casa XI, Urano).
Debe acotarse también la importancia de Marte, dado que siendo este una
representación del ser pionero e innovador si se encuentra bien aspectado con otros
planetas o asteroides los cuales le permitan ser constante y no caer en la dispersión,
es señal de capacidad de creación de elementos originales, desafiantes y fuera de lo
común, con la cualidad de ser sumamente asertivos.

Astrología Empresarial
La interpretación de la carta astral es una herramienta que ayuda a nivel
personal, como herramienta de autoconocimiento y evolución. Estudia la relación
entre los astros y lo que ocurre aquí en la Tierra. El comportamiento humano, los
acontecimientos a nivel mundial…, todo guarda un paralelismo con los ciclos
planetarios. Los astros juegan un papel fundamental en todo lo que incide en una
empresa, por efecto de la relación de cada uno de sus miembros con respecto a la
naturaleza misma de la organización desde el punto de vista energético o al menos
orientar en lo más acorde a ser próspera y armoniosa de acuerdo al propio perfil de
su fundador y de la idea del qué desea alcanzar la empresa.
Según Carlos Cuentas (2017), “entender la Astrología Empresarial es
comprender como los astros cobran sentido en la vida práctica de una persona o una
actividad humana vista desde la colectividad”. Entonces, hay una diferencia
perceptible entre la Astrología Empresarial y las formas convencionales. Citando
desde un punto de vista astrológico el extracto del contenido audiovisual del tutor
del presente trabajo de grado Ariet Michal alias Misari Gami (2018), referente a las
diversas perspectivas posibles de observar en las relaciones sociales y mercadeo:
“(…) la empresa no se estudia por sí misma, enfocada
como el individuo en el mundo, sino que se analiza en un
conjunto, siendo un ente individual que actúa con el mundo”.
Lo que se intenta dar a entender, es que la Astrología Empresarial no se
limita al estudio de las cualidades específicas de la empresa según su fundación
(nacimiento) y sus desenvolvimientos, sino que en la misma influyen diversos
factores como vienen siendo las características astrológicas del fundador, los
inversionistas, el tipo de empleados e incluso la ubicación y el entorno, el ambiente
comercial y la competitividad. Claro está, estos a menor o mayor escala según sea
el caso.
La Astrologa Pilar García Gil, autora de “Cartas Cósmicas –Z”, en su
entrevista para la Organización de Economía Humana (2018), explica:

“Todo aquello que cuenta con un inicio, tiene su carta
astral. Es decir, desde su nacimiento seamos conscientes o no de
ello, estará sometido a la influencia de los Astros. Lo importante
es entender qué es la Astrología y cómo puede ayudarnos en
nuestros proyectos y en nuestra vida. (…) Desde una visión no
determinista, nos permite leer a corto, medio y largo plazo las
tendencias que la influyen. Detectar cuándo hay posibilidad de
que empiece y acabe una crisis, cuáles son las claves para
gestionarla de la mejor manera y con qué recursos contamos. Así
mismo, puede ayudarnos a crear equipos eficientes y
complementarios mediante la contratación de personal o en la
gestión de equipos a partir de la Carta Natal”.
Continuando con lo previamente dicho, “así como la empresa desde su
formación posee unas características propias que le dan una forma particular de
actuar, también aquellas personas que la integran con sus particulares
cosmovisiones y maneras de ver la vida modifican los resultados posibles en la
forma de implementar los planes de la alta gerencia”, explica el Astrólogo y
especialista en Cábala, Carlos Cuenta (2018).
Sin perder de vista los principios y bases administrativas, hay diversas
etapas por recorrer en la constitución de una empresa. El mundo empresarial se
compone de muchos matices dependiendo de su actividad o el tipo de negocio que
se esté desarrollando; como cualquier actividad humana es susceptible de ajustes
por el solo hecho de trabajar con personas, estructurado por una serie de parámetros
que permiten la armonía y éxito.
Identificar una habilidad, un ideal para ofrecerles a otros es el comienzo de
cualquier empresa y en el proceso, también es la apertura de cualquier campaña,
relación socio comercial o estreno de un producto y/o servicio. Esto, visto desde el
punto astrológico, es establecer una energía específica para emprender un negocio.
Es la fuerza que va a prevalecer y ser fundamental en las actividades llevadas a
cabo, actuando de forma similar al cumpleaños de un individuo.

Por dar un ejemplo, podría tomarse una empresa inaugurada en la energía
de Géminis, la cual vendría siendo entre el 23 de mayo al 21 de junio. La misma se
encontraría caracterizada por ser una empresa de naturaleza inquieta, intelectual,
comunicadora. Esto le daría el beneficio de una gran versatilidad, siendo adaptable
a los cambios de la modernidad. En el caso de su funcionamiento ideal (cuando
quienes le conforman y las actividades son armoniosas con su energía), se trataría
de una empresa que lleva a cabo sus acciones de una manera teórica e intelectual.
Con un análisis rápido de las circunstancias y en sus movimientos.
Mientras que en el caso de una empresa inaugurada en la energía de
Escorpio, siendo entre el 24 de octubre al 22 de noviembre, su principal
característica sería el ser inquisitiva. Cuenta con un gran instinto y son sumamente
sensitivos, lo cual le da la característica social de ser una empresa “callada,
desconfiada, silenciosa, simuladora”, actúa por reacción en forma contundente. De
tal manera actúa de forma sigilosa y con suma discreción, precavida ante el entorno.
En muchos casos si no se maneja de manera correcta puede llegar a ser
contraproducente. Mal canalizado, no es solo una empresa independiente, sino
también solitaria y vulnerable. Termina por caracterizarse en ser esquiva, obsesiva
e imperturbable.
Cuadrante Empresarial
A la hora de analizar una carta astral empresarial, aunque si bien es cierto
que incluye los mismos astros que la astrología convencional, existen ciertas
diferencias en el análisis que merecen ser profundizados. Partiendo de la idea de
que no representan la idea de unidad sino un conjunto de elementos que le
conforman, debe estudiarse de forma colectiva y en relación con los ideales del
éxito propuesto por la misma. En el cuadrante empresarial existen cuatro (4)
aspectos que identifican la organización:
- Ascendente: Describe su composición en cuanto a la razón social
empresarial, representa el temperamento con que se mueve en el mercado.

- Descendente: Representa el potencial de asociación o algún tipo de
asociación comercial con otras empresas.
- Mediocielo: Representa el tipo de actividad comercial de la empresa, sus
metas comerciales y su proyección en el medio.
- Fondocielo: Describe las instalaciones en donde se desempeña la actividad
de la empresa, el lugar donde se toman las decisiones y se realiza el trabajo
para luego poder proyectarse en el mercado.
Figura 3. Cuadrante Empresarial Natal
Fuente: Kaleidoscope, Astrología Psicológica e Integrativa
Desde el estudio de distribución de los cuadrantes (recordando considerar
los hemisferios de la carta) la Psicólogo especializada en Astrología Sylvia Llorente
(2018), explica el cómo “según la distribución de los planetas en los distintos
hemisferios de la carta natal, se puede ver un mayor o menor peso de planetas en
cada uno de los cuadrantes que define las áreas de interés de la persona”. En base a
esto, Llorente (2018) presenta la siguiente clasificación:
- Cuadrante I (casas 1, 2 y 3): Se trata de una intersección entre el
hemisferio oriental (Yo-Individualismo) con el hemisferio inferior
(motivación interna).Un 1er cuadrante predominante es individualista y
autónomo. Será una persona con seguridad y autoconfianza con mucha

energía de iniciación. Trazará su propio camino y seguirá su verdad interior.
Invertirá su energía vital en el autoconocimiento y sus proyectos personales.
Puede ser en exceso individualista y es importante que tenga presente que
el valor de la experiencia individual aumenta en la medida que es útil al
colectivo.
- Cuadrante II (Casas 4, 5 y 6): Aquí nos encontramos con la fusión del
hemisferio inferior (motivación interna) con el hemisferio occidental
(Nosotros- el vínculo). Para quien tenga este cuadrante enfatizado, la
prioridad será la integración en su círculo de pertenencia y su entorno más
inmediato (familia, comunidad, compañeros de trabajo, etc). Esta
integración favorece su identidad personal. Puede dejarse llevar más por los
sentimientos y carecer de objetividad para ser capaz de “imponer sus
necesidades” o exponerlas al mundo. El riesgo aquí puede ser el de la
dependencia, es importante saber que desde una individualidad fortalecida
puedo vincularme más sanamente y ofrecer mis talentos al colectivo.
- Cuadrante III (Casas 7, 8 y 9): El tercer cuadrante favorece la expresión
y actuación exterior (hemisferio superior) pero en función de la actividad
vincular (hemisferio occidental). Sin embargo, aquí se busca un vínculo más
amplio y dirigido hacía la esfera social. Su individualidad se enriquece al
compartir experiencias con los otros. La importancia de este cuadrante dota
al nativo de amplia perspectiva social y habilidad para establecer proyectos
colectivos. Como desventaja, puede que le cueste implicarse en su auto-
descubrimiento y que le resulte difícil resistir las presiones y exigencias del
medio externo.
- Cuadrante IV (Casas 10, 11 y 12): Quienes tengan un cuarto cuadrante
predominante tendrán una amplia motivación exterior (hemisferio superior)
pero dirigida hacia la individualidad y la autodeterminación (hemisferio
oriental). En este sentido, buscaran dejar un legado o contribución
enmarcado dentro de la universalidad. En cualquier caso, podrá mantener
su identidad personal intacta (a diferencia del tipo del tercer cuadrante).
Iniciará actividades para los demás y es posible que también las dirija, pero
sólo se esforzará activamente cuando sus acciones sean estimadas por el

apoyo colectivo. Para estos individuos, la dificultad puede devenir al
momento de mantener y cultivar sus vínculos y relaciones más cercanos y
aterrizar sus ambiciosos proyectos.
En síntesis, a la hora de estudiar desde una perspectiva comercial, cuando
existe un predominio del primer cuadrante, existe una especial inclinación a
centrarse en las ganancias de la empresa, siendo un yo para mí. Cuando el que está
más poblado es el segundo cuadrante, predomina el interés por existir para el
público, donde las circunstancias se dan con la finalidad de cumplir directamente
las necesidades o cubrir los intereses del consumidor, un yo por los otros. Un tercer
cuadrante predominante viene siendo aquel con gran interés por lo social, las
asociaciones y la colaboración, el yo con los otros. Finalmente, un cuarto cuadrante
destaca por un gran interés por lo colectivo, pero en diferencia al tercero, no es en
conjunto y con ideales compartidos sino en representación de un los otros para mí,
regido por una intención personal.
Representación Planetaria
Según el Astrólogo Sebastián Aguirre, counseling empresarial e individual,
en su artículo “Astrología, Empresas y La Carta Astral Empresarial” (2019); define
la carta astral empresarial como “una poderosísima herramienta a nivel empresarial,
no solo para redefinir la esencia y el propósito de existencia de la misma, sino
también para entender y optimizar el ambiente organizacional, para la contratación
de personal según el tipo de empresa y hasta para aprovechar sus ciclos”.
Esta herramienta se encuentra conformado por diversos elementos. Entre los
principales están los planetas de forma generalizada sin profundizar en aspectos,
casas, asteroides… Estos por sí solo tienen un significado, representan una idea la
cual según cuan fuerte sea su presencia (y su relación con otros planetas, al igual
que resto de elementos), mayor será su influencia. La compañía empresarial
Astroworld, interpreta los planetas de la siguiente manera:

- El sol: Los directores. El éxito. El crédito social. La organización. Las
posibilidades de evolución. El apoyo oficial. El oro.
- La luna: El público. Los cambios. Las fluctuaciones. Los subordinados. La
popularidad. La clientela. Los líquidos.
- Mercurio: Los asuntos comerciales. Los trueques. Los intermediarios. La
publicidad. Los despachos y empleados administrativos. Los agentes. La
correspondencia comercial. Los medios de comunicación. Correos, el
teléfono, los medios de transporte.
- Venus: Las ganancias fáciles. El lujo. El favor de la clientela femenina. Los
modales.
- Marte: La actividad. Las iniciativas, transformaciones o destrucciones. El
dinamismo. La metalurgia. Los incendios. Las máquinas. Las luchas, las
peleas, los conflictos. Las rivalidades. Las empresas rápidas y atrevidas. La
industria.
- Júpiter: La suerte, las ganancias abundantes. El comercio al por mayor. La
exportación y la importación. Los procesos. Las protecciones. La legalidad.
Las ceremonias, el decoro. La prosperidad. Los miembros honoríficos. Los
administradores. La expansión en general. Las especulaciones.
- Saturno: El método, la rutina, la costumbre, las obras de larga duración.
Las restricciones, los retrasos, la mala suerte. Los terrenos. Las relaciones
políticas. Los consejeros. La estabilidad. La ruina. La administración rígida.
Las reglas fijas.
- Urano: Las innovaciones, los inventos. La mecánica, los aparatos, los
motores. La electricidad. La cooperación. El progreso. Las creaciones, los
cambios repentinos. Los imprevistos. Las rupturas. Las huelgas. Las
revueltas.

- Neptuno: Los trust. El ideal. Los grandes cambios. Las cosas marítimas e
hidráulicas. Las complicaciones. Las intrigas. Las cosas insidiosas. Los
artificios. El fraude. La estafa. La falsedad. La traición. La desorganización.
La anarquía. Las ilusiones. Las cosas ocultas. Los abusos de confianza. El
desorden. Las grandes fortunas ganadas con demasiada facilidad. Todo lo
que es excesivamente caro.
- Plutón: Influencia similar a la de Marte y Urano, con menor intensidad.
Profundizando más al respecto, los planetas ayudan reconocer las
debilidades, la idea es tomar consciencia de estos riesgos y dificultades, llevando a
cabo transformaciones necesarias para afrontar, evitar y superar cualquier crisis,
todo sea para el crecimiento y mejor desarrollo de la empresa. Para estas situaciones
la astrología empresarial proyectiva busca advertir que las circunstancias no
perturben el rendimiento y bienestar. De tal manera, una muestra de los significados
de planetas con las atribuciones para interpretar una carta Empresarial o de
Negocios:
El sol
El éxito, la fama y el renombre. Los directivos, el dueño, los máximos
representantes de la empresa. La influencia social de la organización en todos los
medios. Las probabilidades de progreso y desarrollo del emprendimiento. lo que da
energía, el argumento y la motivación que apasiona al crear algo, a servir a alguien
o fabricar cosas que le da sentido y propósito a la elaboración de productos de
bienes o servicios que sean exitosos y de buen gusto. El apoyo oficial. El oro.
La luna
La popularidad con el público, los clientes. Talentos y emociones dentro de
la empresa, la reacción instintiva a los estímulos externos y a los desacuerdos. Los
cambios y las fluctuaciones. Ese miedo oculto que causa inseguridades y
desprotección de los subordinados y que busca su protección en la Empresa. Los

líquidos, los alimentos y la nutrición en general. Empresas que se relacionan a la
producción de productos para bebes y niños. Restaurantes.
Mercurio
La comunicación en general, el intercambio de opiniones e ideas, la manera
de percibir al mundo y participar con los demás en los proyectos comerciales. Los
trueques y el intercambio de bienes y servicios entre negocios o empleados.
También nos muestra la técnica y la evolución del pensamiento indicando cómo
aprende el personal y se adapta a los cambios, ya sean de proyectos o de directrices,
interviniendo asimismo, en la forma en que se participe o transfiera las ideas. Los
terceros a la empresa. La difusión y la conexión en los medios sociales. Los correos,
memorándum, mensajes de twitter, redes sociales, el teléfono. Medios de
transporte, despachos y empleados administrativos. La casa donde se encuentra
Mercurio en la carta nos va a señalar las cuestiones que afectan o interesan más a
la empresa y en qué espacios logrará obtener excelentes ventajas si se estudian bien.
Venus
Simboliza la búsqueda de la armonía a través de las relaciones. Los vínculos
y el afecto de nuestra clientela, sobre todo femenina hacia la empresa. Lo que
conquista el interés de conectarse con el personal y el público o consumidores. Los
modales con el público y entre los empleados. La forma de decorar y embellecer la
estructura del edificio o presentaciones que muestren la estética de la infraestructura
de la empresa. Como se valora y aprecia la Empresa a ella misma y como siente
que la valoran los otros. La adquisición de obras de arte para decoración. El lucro
sin esfuerzo que llega de manera fácil. En la carta natal indicara las áreas donde se
focaliza el bienestar y nos comprometemos con agrado, hallando armonía y
concordia, también muestra la generosidad hacia los demás y el tipo de personas
que se atraen y relacionan con más facilidad dentro y con la Empresa o negocio.

Marte
Refleja la manera en la que la empresa o sus empleados exteriorizan su
confianza al desenvolverse tanto internamente dentro de su estructura como para el
público en general. Revela la forma de manejar la ambición y la competitividad.
Los empujes, alternativas, demoliciones o la ruina, así como el coraje, la
asertividad, el cómo tomas los retos y desafíos empresariales o del día a día. El
dinamismo con que se enfrentan los problemas o se aceptan las contradicciones, las
disputas, las querellas, los compromisos y sus rivalidades.
Puede representar empresas metalúrgicas, que trabajen con el fuego o
quemas, así como los incendios que se puedan suscitar en la fábrica. También
dependiendo de la posición claro está, puede indicar esas empresas vertiginosas y
osadas, pioneras en un ámbito nuevo de mundo empresarial o de negocio. Pueden
indicar también fabricación de objetos de guerra, punzantes, armas blancas.
Júpiter
Representa en la carta Natal el aspecto de la cortesía, amabilidad en todos
los sentidos, y no solo en lo personal sino con todo lo que se relacione a la Empresa
o negocio. Es la suerte, las ganancias abundantes, el crecimiento de los ingresos de
manera expansiva y traspasando horizontes y fronteras. El comercio al por mayor
donde la a exportación y la importación juegan un papel importante. Los procesos
de fabricación al mayor a gran escala. Las protecciones de la moralidad y la
legalidad de todo lo que se produzca y comercie. Las ceremonias, el decoro. La
prosperidad social de todos los miembros de la Empresa. Los miembros
honoríficos. Los administradores, altos cargos ejecutivos, abogados, banqueros. La
expansión en general y la preparación profesional al más alto nivel. Las
especulaciones.

Saturno
Semejante al planeta Júpiter es apreciado también como un "planeta social".
Interpreta el sentido de compromiso, obligación y misión tanto de la empresa como
el personal que la conforma y la posición de estos de cara a las leyes, directrices y
reglamentos instituidos por la sociedad o por la Empresa. Nos indica donde se busca
el progreso, mejora, y a la autocrítica para alcanzar el éxito y superar obstáculos,
en esas áreas donde localizamos conflictos para desarrollarnos y crecer como
empresa y también en la cual asumiremos más responsabilidades. También señala
que método práctico se utilizara para desbloquear las limitaciones, las demoras, la
mala suerte (por así llamarla). Marca las costumbres, las obras de larga duración
que buscan la permanencia y seguridad con el paso del tiempo. Los terrenos y
propiedades. Las relaciones políticas. Los consejeros y la administración rígida. Las
reglas fijas.
Urano
En este planeta encontramos la innovación, la novedad, la revolución, la
sugerencia imprevista e impensada, que puede crear los inventos, aparatos, motores.
Las mudanzas sorprendentes y muy rápidas que pueden o no traer el progreso del
Empresa o negocio. La colaboración y participación espontanea de los empleados
en los planes y proyectos de la empresa o fabricación. La electricidad de la
estructura física del negocio y los avances tecnológicos, junto con el manejo de la
web y el internet y el personal capacitado para ello.
En donde se encuentre ubicado en la carta natal demuestra en donde las
acciones serán más independientes, únicas y revolucionarias. También es señal de
las rupturas y quiebres tanto de relaciones como de los materiales a emplear. Las
huelgas y paros como consecuencia a pronunciamientos o levantamientos para
romper con las disposiciones ya instituidas.

Neptuno
Este es planeta “ espiritual" o transpersonal y emblema de la inspiración.
Que indica la orientación a las aspiraciones y permite la comprensión de los puntos
sensibles de los problemas de los miembros de la empresa, así como la empatía y
el altruismo entre estos. El ideal de la empresa junto con los diferentes cambios en
sus ambiciones. Revelando las áreas en las cuales se percibirán las cosas más por
los demás, igualmente donde puede descubrirse algo que se creía perdido así como
el chantaje, el robo, la hipocresía y la deslealtad del personal y su ingratitud. La
falta de control del patrón creando la anarquía y la confusión en el orden de mando
y por ende los abusos de confianza. El desorden en general. Impresionantes riquezas
ganadas con facilidad y el despilfarro del dinero sin control. Todo lo que es
excesivamente caro, y que llama a las calumnias, tramas y complicaciones. Indica
a su vez cosas que se relacionan con el mar e hidráulicas, puertos, etc.
Plutón
Este es otro "planeta espiritual" o transpersonal. Es la personificación de la
mutación, del cambio que transforma. Constituye la reorganización tras la
reconstrucción de un negocio, tras una pérdida fuerte en cualquier ámbito de la
Empresa esta vuelve a levantarse reformada y más fuerte, con más poder para salir
adelante. Convertir lo que no nos conviene en algo positivo y de beneficio para
todos con mayor superación personal. Dependiendo de los aspectos y la ubicación
de este planeta puede marcar la destrucción que acaba con todo y deja el terreno
limpio para que nazca la nueva semilla del futuro.
Por otro lado, están los Asteroides:
Ceres
Representa la productividad, el rendimiento y la rentabilidad del negocio.
Actúa en los conocimientos participantes en la transformación de la materia prima

en producto final. Y en la comercialización, colocación y mercadeo de los
productos, ya sean alimentos, materiales, ideas, etc. concerniente con lo del día a
día, los períodos cortos y repetitivos, y lo técnico y profesional. Por lo general nos
indica ese aspecto nutricio, el alimento, el comedor de los empleados. Porque nos
indica el cuidado y protección a los empleados y la empresa; así como el de la
dependencia o apego. La casa donde se encuentre nos afirma el tipo de profesión y
de la capacidad laboral de los empleados. Y donde la Empresa podrá ser más
productiva y prospera así como a que le conviene dedicarse.
Palas
Personifica la astucia y la estrategia destacando la razón a las emociones.
Asociado a Mercurio (la mente, la inteligencia, el pensamiento), armoniza el
entendimiento y la estructura mental con la creatividad y la intuición. Se lo vincula
con el talento artístico y la inventiva. Así como con la eficiencia, el beneficio y la
superioridad. Destreza para solucionar dificultades con gran facilidad para producir
y utilizar los recursos de la Empresa, confrontar las calamidades y amparar lo que
se supone merecedor de amparo. En la carta natal demuestra la manera en que se
aprovechan dichas destrezas. Tanto como utilizará la mente imparcial y científica
en la resolución de conflictos o situaciones de confrontación, marcando que
estrategia tiende a utilizar la Empresa en esta clase de situaciones.
Juno
Trata sobre el apoyo y respeto mutuos necesarios para el equilibrio de las
relaciones dentro de las sociedades. Cualquier sociedad en donde una y otra deba
intervenir y contribuir un poco teniendo la amplitud de obligaciones y acuerdos por
igual. Puede indicar sospechas, envidias, dudas, o todo lo contrario, confianza y
lealtad. Servicios de estética y de belleza. El tipo de sociedades que atraemos y
como nos relacionamos con estas sociedades.

Vesta
Habla de unión, integridad, honestidad y esencia. En la carta nos indica la
capacidad que desarrolla la Empresa con gran precisión, y esmero en los detalles en
la excelencia al momento de culminar un producto o llevara cabo una negociación,
con gran visión de entrega a las tareas, sin sentirse provocado ni alterado por
presiones externas, actuando y trabajando por la vocación misma y el amor al
trabajo. Capacidad para lograr las metas y aspiraciones de la empresa. Es una
familia.
Quirón
Representa todo aquello que se puede ser para el público pero no para la
Empresa. O en su defecto aquello que los directivos pueden hacer por sus
empleados pero no para ellos, alcanzándolos a lograr sus metas. Es un área de la
carta que nos marca inseguridades o donde podemos resultar heridos, a veces por
nosotros mismos. Espacios donde se puede sentir no capacitada para competir con
otras Empresas, con esperanzas que no se vean cumplidas o que se sienta no
encajen. La tarea es el instruirse, preparase y confiar. Advertir esas condiciones que
la competencia percibe en la Empresa y de las que no siempre se tienen en claro.
Los Planetas ayudan reconocer las debilidades, la idea es tomar consciencia
de estos riesgos y dificultades, llevando a cabo transformaciones necesarias para
afrontar, evitar y superar cualquier crisis, todo sea para el crecimiento y mejor
desarrollo de la Empresa. Para estas situaciones la astrología empresarial
proyectiva busca advertir que las circunstancias no perturben el rendimiento y
bienestar.
Los Nodos Lunares
Elemento que marca tanto las agrupaciones o asociaciones como el designio
y aspiración de la empresa, su relación y manejo del público, como destino o karma
profesional, social y monetario. Así como que tipo de cargas energéticas acarrea

desde sus fundadores y como observar esta situaciones para solventarlas a tiempo
con el menor daño colateral posible.
Rueda
Marcaria la Capacidad de obtener lucro, rentabilidad, ganancias algún tipo de
patrocinio particular. Ese punto de buena suerte o donde las cosas pueden marchar
bien en general, sin complicaciones, dependiendo de los planetas y aspectos entre
ellos.
Estructuración de un Perfil Astrológico
El medio por el cual se puede llegar a conocer la personalidad de un
individuo o ente en general es a lo que se le define Perfil Astrológico. Contrario a
lo que el horóscopo vende, el Perfil Astrológico estudia todos los aspectos como
conjunto requiriendo el mayor número de datos posibles. Es decir, alguien que ha
nacido el 25 de noviembre no tendrá las mismas características astrológicas que un
nacido el 15 de diciembre aunque ambos sean Sagitario. Esto incluso sin considerar
la hora, minutos y segundos; O también las coordenadas.
Asimismo, el entorno influye de forma determinante sobre cada individuo.
La astrología, como muchas herramientas enfocadas en calcular aspectos de la línea
de vida, sirve como un mensaje el cual el receptor decide si utilizarle como
conocimiento preventivo para mejorar detalles de su vida o simplemente
interpretarle como un único camino. De hecho, en la carta astral se pueden
visualizar distintos caminos y las posibles variaciones de destino según la evolución
que va tomando el Perfil Astrológico, pero este tema no se profundizará en el
presente trabajo de grado.

Figura 4. Ejemplificación de opción de una empresa de Moda
Fuente: Ariet Michal (2020)
Anteriormente se hizo un ejemplo donde la empresa era una marca de
vestimenta de lujo que se encuentra en una bifurcación entre un Vlogger y una
Modelo. A la hora de suponer que aspectos astrológicos podrían diferenciar estos
dos tipos de Influencers, se debe suponer los aspectos clave de la carta de la empresa
para así poder relacionar objetivamente los dos casos a considerar.
El primer y principal aspecto a considerar es un Saturno en Acuario ubicado
en la Casa 5. Este es creatividad madura, con una característica de personalidad
quisquillosa y malcriada. Al mismo tiempo es una persona innovadora pero
constante. Por otro lado, debe haber una relación positiva entre Venus, Juno y Luna.
En general, en Virgo. Venus representa en este caso la belleza, el arte. Juno, amor
por sus obras. Aquí, sus creaciones son sus hijos y de tal manera produce fidelidad
hacia su estilo y también la cualidad de celoso con sus diseños. Por último, la luna
es emotividad y sensibilidad racionalizada, ese ojo crítico de los diseñadores
capaces de plasmar ideas en el vestuario que las personas comunes no llegarían a
comprender, pues estos tres (3) aspectos, en general en forma de stellium, actúan
cual imán y radar de aquellos en su misma vibración.
En el caso de la modelo, se establece con un Nodo Norte en la casa 11,
posiblemente en Libra. De igual modo, un Urano en la casa 10 u 11. Se llegaría a
visualizar un stellium en casa 5 con el Sol, Mercurio, Ceres, Palas y Venus. Ya a
simple vista, con ese conjunto de planetas se debería comprender hacia dónde va el
Perfil de esta Influencer hipotética. Para rematar, un Jupiter en casa 5, pero a duras
penas, casi saliendo de la casa, siendo también influyente en la casa 6. Este Júpiter
en conjunción Marte y una Luna en Acuario.

Por otro lado, en el caso del Vlogger, resaltará un Sol en la casa 9 y un
Nodo Norte en Leo en casa 10. También en esta casa se encontraría Júpiter,
indicando una vida de Lujos. El mismo mantiene una conjunción con el nodo y
quizás, con Ceres. Para complementar incluye un Urano entre la casa 10 y la 11.Una
Luna en casa 9 y un Venus en casa 5.
En un caso ideal, tanto el Vlogger como la Modelo tendrían aspectos
positivos entre todos los mencionados, haciéndoles magnéticos e influyentes. Estos,
claro está, en relación con la casa 1 o el Ascendente. En el caso de la Modelo, los
signos podrían desplazarse y cubrir la posición de, por dar un ejemplo que encuadre
con el caso, Piscis ascendente Leo.
Entonces, dadas las características del Perfil de la empresa (en este caso,
aunque es un diseñador, se refiere a la marca y no al individuo dado que el contrato
comercial se produce a través de la empresa), el mejor socio comercial sería la
Modelo. No porque el Vlogger no pudiese ser beneficioso para la empresa en
sentido comercial y de alcance, ni tampoco porque correspondan al mismo sector,
sino debido a que la idea de una vida inalcanzable, la idealización de una Diva en
la que el público posiciona a la modelo se sincroniza perfectamente con los ideales
de una empresa celosa de sus productos, que solo busca verle en las mejores manos.
No se busca un consumo masivo, sino al contrario, la permanencia de la marca
como un ideal de las palabras “exclusivo”, “vanguardia”, “innovación”.
Las Casas en un Perfil Socio Comercial / Empresarial
Para comprender correctamente el desenvolvimiento de un Perfil
Astrológico es necesario conocer desde la perspectiva de la temática estudiada las
12 casas. Simbolizan los espacios significativos de la vida y en este tema el ejercicio
de la empresa o el Influencer, según sea el caso. El hincapié en unas y otras se
concibe según las pesquisas que se hagan de la empresa.

Primera casa (Ascendente y naturaleza de la empresa)
El ascendente va a marcar en gran parte la mayor influencia en la esencia y
carácter de la empresa y como es vista por otros. Es el letrero que anuncia a la
empresa, expone cómo nos exhibimos ante la sociedad. El planeta que rige el signo
ascendente es de específica importancia para el análisis.
- Rige el yo, la naturaleza, la imagen, su origen, su forma y el perfil que
proyecta la empresa, la sociedad en cuestión.
- La ubicación donde se dirige la empresa, el director, el dueño del inmueble.
El representante.
- Los escritos, proyectos y planes, la constitución y su temperamento social.
Segunda casa
La segunda casa y sus inquilinos (Planetas) afirman las condiciones de los
recursos tangibles, del empuje o estimulo adquisitivo y de cómo empleamos los
beneficios y las compras de los implementos materiales.
- Los beneficios y pérdidas de los recursos.
- El capital inicial y su expansión.
- Los beneficios brutos.
- Las ganancias y gastos.
- El jefe inspector, contador, administrador.
- Los servicios bursátiles.
- Los valores y las posesiones.
- Los salarios de los empleados.
- Los gastos de mano de obra.
- Los gastos de compra y conservación del material y de los talleres y fábricas.

Tercera casa
La forma en que se comunican los integrantes de la empresa o negocio a
nivel habitual, y de las relaciones que determinan la rutina diaria y según los
Planetas que la integren y los aspectos puede indicar “la competencia” entre
empleados o una marca rival.
- Rige los medios de comunicación y su difusión social.
- La correspondencia, la comunicación, las circulares, los avisos y las
notificaciones, tanto internas como externas.
- Las actividades comerciales.
- Servicios de entregas.
- Los empleados administrativos.
- La publicidad.
- Los envíos.
- Las tiendas.
- El jefe del personal obrero, el encargado, el director de fábrica, el jefe del
equipo de conservación y de higiene.
- Los acercamientos y relaciones generales de todo tipo
Cuarta casa (Fondo cielo)
Aquí se observa la parte energética que trae la empresa desde el interno de
sus creadores. Y su relación personal y el de la empresa desde el punto de vista del
dueño de origen.
- Presencia del fundador
- Representa las infraestructuras en donde se libra la labor de la Empresa.
- El inmueble y el país de la empresa o negocio.
- El principio, orígenes, cimiento, razón de la creación de la empresa.
- Las raíces.
- Las propiedades o terrenos de la sociedad.

- La sede social.
- Los patrimonios.
- Relación, influencia e interés en la formación de la empresa con los
miembros.
- Actitud hacia la empresa de sus miembros.
- Las letras, el envío de dinero.
- La contabilidad.
- Los salarios de los empleados.
- Los gastos de despacho.
- Las comisiones de los agentes y representantes.
- Los gastos de publicidad.
- La cultura.
Quinta casa
Marca la dependencia entre los recursos humanos y la empresa como
operadora de una labor, rutinas, horarios, inconvenientes de trabajo, como el estado
de los aparatos, dispositivos, las máquinas y el mantenimiento de estos.
- Las acciones, beneficios, las cajas de compensación y utilidades.
- Las franquicias, las posibles sucursales.
- Los egresos ordinarios de manutención de los locales, como gastos de
alquiler, de arrendamiento maquinarias, servicios básicos de internet,
electricidad, agua, papeles y material de oficina en general.
- El valor de la instalación global.
- El adiestramiento y aprendizaje del personal.
- Las demostraciones.
- Los papeles.
- Los folletos comerciales.
- Las exposiciones, los demostradores, las ferias de promoción del producto
o servicio.
- El servicio bursátil.

- El que administra las innovaciones, creaciones e inversiones.
- El sitio donde está el capital.
- El esparcimiento del personal en general.
- Los socios y las actividades comerciales de la empresa.
Sexta casa
- El empleado, el personal sobre todo los obreros.
- La mano de obra y su servicio a los demás.
- Se muestra el tipo de empleados que atrae la empresa.
- Los talleres, laboratorios, las fábricas y las dependencias.
- El material de uso cotidiano para las máquinas.
- Las fallas de la Compañía.
- La vigilancia, el cuidado y la atención. (Las huelgas y actos de sabotaje.)
- Los consumos de las compañías.
- La prestación del servicio médico y sanitario.
- La limpieza y la manutención de la infraestructura y del personal en general.
- Las mudanzas de dirección, el traslado de la sede social.
- Los directores de actividades comerciales con el extranjero.
- Los consejeros legales.
- El que dirige los despachos al extranjero.
- Enfermedades laborales por diferentes causas.
Séptima casa (Descendente)
Esta casa expresa cómo se hizo selección de los socios y describen los
grupos y relaciones que se buscan para desarrollarse y expandirse. Así como
también podemos ver en ella si la empresa tendrá enemigos declarados, y cómo será
su reacción ante ellos.
- Que constituye las probables capacidades de la asociación.
- La diversidad de socios si se da el caso y la relación con ellos.

- Los contratos, convenciones, tratados.
- Las fusiones y los compromisos.
- Los procesos.
- Los conflictos.
- Los textos, contextos, argumentos referentes a las empresas.
- Las escrituras, los documentos, las inversiones en los bancos, títulos y
acciones, las administraciones o el Consejo de Administración y de las
asociaciones.
Octava casa
En esta casa se pueden observar diferentes aspectos que van desde las
pérdidas ocasionadas por negocios o malos contratos. Las desventajas por procesos
incorrectamente realizados y los perjuicios que son ocasionadas por la competencia.
Es decir, muestra cómo nos relacionar con los bienes comunes y cómo tratar con
las pérdidas materiales. La economía compartida, el beneficio de los contratos así
como las ganancias por fusiones
- Tasas de interés por préstamos o avances bancarios.
- El servicio fiscal gravámenes, los impuestos que se imponen cada año,
tributos, las hipotecas.
- Los subsidios.
- El control de la gestión Bancaria.
- Las transformaciones de las constitutivas.
- La modificación de la estructura de la empresa, las reparaciones en
cualquier orden que represente un cambio radical y profundo.
Esta casa también es en la Carta Natal asociada a la muerte, que en este caso
la muerte sería entonces la pérdida material o el cierre del negocio, o malos
emprendimientos. También podría indicar:

- El riesgo de mortandad en los miembros de la Empresa y como tratar esta
pérdida.
- El transporte de la mano de obra y el material.
- Los anexos de talleres y laboratorios según sea el caso, o los depósitos.
- Los que administran los planos y proyectos.
- El material del despacho o deposito, las máquinas del despacho.
Novena casa
Aquí se encuentra la filosofía de la empresa, sus ideales, la transcendencia,
proyecciones de la empresa hacia el futuro y su relevancia social. La postura y
hábitos cultivados, creados y establecidos en esta Casa afectarían y repercutiría en
la razón y propósito del manejo del Negocio o empresa
- La visión del mundo con el que se relacionaría la empresa.
- Los viajes a países lejanos con intención de una expansión comercial, es
decir, la exportación y la importación, la relación de la empresa con el
extranjero si llegara a desarrollarse esa área.
- El comercio al por mayor.
- Las normas, los estatutos y los reglamentos.
- Lo que suman las correcciones, mejoras y transformaciones.
- Los argumentos, razonamientos, la razón de los acuerdos o contratos.
Decima casa (Medio cielo)
La figura y perfil público de la empresa, junto con su reconocimiento, fama,
reputación y el prestigio de la misma, es el renombre social de la empresa. Esta casa
influye en el desarrollo general de la empresa en lo que se va a tornar, la cual
permanecerá durante su existencia.
- Las ceremonias, galas, presentaciones sociales.
- Son nuevamente los directivos de la organización o empresa.

- Los avisos de modificación y reajuste de la proyección social.
- Los archivos.
- La razón de admisión de la Empresa en la sociedad.
- El rendimiento y provecho de las relaciones de la exportación o del
comercio con el extranjero.
- Los gastos de aduana.
- La sala del consejo y circunscripción o área de trabajo en pro de la mejora
de la vida material.
- Representa el tipo de actividad comercial de la empresa, sus metas
comerciales y cómo ve el mundo la empresa.
Onceava casa
Muestra cómo se relaciona la Empresa con la sociedad en la que se
desarrolla, y la tolerancia individual con los demás compañeros de trabajo o público
en general. Descubrir y manifestar la objetividad y la importancia de ideas o teorías
específicas, así como desarrollarlas. Aquí se encuentran los inventos y las
posibilidades de crear nuevas tecnologías.
- Conocidos y los colaboradores en los objetivos e ideas y proyectos de la
empresa.
- La clientela en general.
- Los beneficios de las relaciones públicas y la publicidad para el extranjero.
- El patrocinio y aval de los colaboradores o amigos de la empresa.
- La confianza, cordialidad, cómo se relacionarían los empleados o el
personal en general entre ellos o con los clientes, benefactores, socios, o
cualquier persona que tenga contacto con la empresa, ya sea por medio
físico o virtual, así como de quienes pueden aprender para mejorar.
- También señala las protecciones de la empresa (pólizas, seguros y contratos
de riesgos)
- Los conocimientos y papeles de transporte internacional.
- El sueldo del director, el tesorero.

Doceava casa
Aquí se encuentran las vivencias, pensamientos, emociones y las memorias
internas de los creadores de la empresa que generan una huella muy profunda que
se irá desarrollando y descubriendo a lo largo de la existencia de la empresa.
Dedicar momentos a comprender lo colectivo, sería un buen ejercicio del creador o
creadores de la empresa. Probablemente muchos de los contratiempos o dificultades
sean heredados del dueño en el momento de formación de la empresa.
Por un lado, un requerimiento muy grande de participar y colaborar con
otros. Y por otro lado, la sensación de estar abrumados y con necesidad de
aislamiento, produciendo respuestas supeditadas y limitadas al instinto a través de
las emociones.
- Necesidades únicas e internas de la empresa a veces, no reconocidas.
- Puede indicar cárcel, hospital, desórdenes del manejo mental de los líderes
o el personal en jefe, o abuso de poder inconsciente y emocional.
- Corrupción, inmoralidad, perdida e infortunio, fracasos diversos, propios o
de enemigos ocultos.
- Todo lo que desfavorece y deteriora poco a poco a la sociedad o empresa,
creando complicaciones.
- Son esos enemigos ocultos: la competencia y su espionaje, rivalidad,
desafío, las amenazas, los cobros, las estafas y engaños. Todo lo que no se
consigue advertir ni palpar. Lo social podría generarles sensaciones dobles.
- Lo que ocurre en los niveles subconscientes en el proceso de la conciencia
a través de la asimilación de la esencia del pasado.
- También expresa el sentido social y destino de fondos para el bienestar
común no a la vista de todos.
- Las deudas.
- La correspondencia del director.
- Los viajes cortos del director.
- Los papeles de la dirección.
- El jefe del despacho.

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