Am 20. Februar 2018 habe ich bei New Work Berlin einen Impuls zu 'Neues Arbeiten - Neuer Umgang im Miteinander' gegeben. Der Abend sollte Lust darauf machen, das Miteinander auf Teilhabe, Partizipation und Austausch umzuschreiben - denn mit dem richtigen Rahmen kann die Zeit zusammen bereichernd, motivierend und ergebnisreich sein.

1. New Work Berlin | 20. Februar 2018
Neues Arbeiten -
Neuer Umgang im Miteinander
Anja Ebers · www.akanto.de · @kantafiore

2. Human Interaction Designerin
Prozessbegleiterin
Ich bin da, damit Ihr die Gespräche führen
könnt, die notwendig sind
und die Ihr ohne mich so nicht führen
würdet

3. Mein Anliegen
Die Zeit zusammen kann bereichernd, motivierend und ergebnisreich sein.
Ihr könnt den Rahmen so gestalten, daß das gelingt.

5. IMPROMPTU NETWORKING
Teile schnell Herausforderungen und
Erwartungen und bilde neue
Verbindungen
• Finde jemanden, den Du noch nicht gut
kennst.
• Jeder antwortet auf eine Frage, die ich Euch
gleich geben werde; jeder hat 2 min.
• *DING* der andere ist dran
• *DING* *DING* Partnerwechsel
Wir machen 3 Runden

6. Was ist eine
Herausforderung im
Miteinander, zu der Du in
diesem Meetup weiter
kommen möchtest?

9. Die Gestaltungselemente –
DNA des Miteinanders
• Einladung an die Teilnehmenden
• Setup des Raums und Material
• Abfolge der Schritte und deren
Dauer
• Konfiguration der Gruppe(n)
• Beteiligung & Verteilung von
Mitwirkung unter den
Teilnehmenden

10. Die 5 Gestaltungselemente von
IMPROMPTU NETWORKING
Einladung
Was ist eine Herausforderung im Miteinander,
zu der Du in diesem Meetup weiter kommen
möchtest?
Setup & Raum
Nichts, was das freie Bewegen behindert
Zeit
4 Minuten pro Durchlauf
Gruppen
Neue Paare nach jedem Durchlauf
Beteiligung
Jeder macht mit

11. 15% LÖSUNGEN
Entdecke und konzentriere dich
auf die Dinge, die jede Person
ohne Hilfe sofort tun kann.
Einige Sandkörner mehr können
einen Erdrutsch auslösen.

12. Was sind Deine 15%, mit denen
Du einen Unterschied in der
Zusammenarbeit machen
kannst?
• Wobei hast Du Entscheidungs-
und Gestaltungsfreiheit?
• Was gelingt Dir ohne weitere
Ressourcen oder Befugnisse?
• Was sind Deine ersten Schritte,
um den Unterschied zu machen?
Jeder überlegt sich seine 15%
Lösungen alleine (5 Minuten)

13. • Geht zu dritt zusammen &
tauscht Eure 15% Lösungen aus
• Jede/r stellt seine Ideen in der
Dreiergruppe vor.
• Die anderen unterstützen und
helfen durch Nachfragen und
Rat/Ideen.
• 8 Minuten pro Person, reihum

14. Von hier aus weiter
Inspirationen, Ideen und Formate im Netz
www.liberatingstructures.de
www.gamestorming.com
www.sessionlab.com

15. Probiert Neues aus und
tauscht Euch aus
https://www.meetup.com/de-
DE/Liberating-Structures-Lab-
Berlin/

17. Oder holt Euch bei mir Rat und
Tat für gelingendes Miteinander
www.akanto.de
anja.ebers@akanto.de
@kantafiore