SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
v
Rolpatronen in communicatie
Guide to Change | mei 2015
WIN/WIN communicatie
vInhoud
3
Transactionele Analyse
1. Een introductie 4
• rolpatronen in communicatie
• leren herkennen
2. OVK - drie levensopvattingen 6
• ouder, volwassene en kind
• onze drie gezichten
3. Vier levensposities 13
• verschillend in hun uitwerking
4. Analyse van transacties 15
• verschillende soorten
5. Strokes 17
• basisbehoeften
6. Volwassen communicatie 19
• tips
Bijlagen
• uitwerking van de vier levensposities
• veranderen van je egogram, hoe?
• literatuur
OUDER
VOLWASSENE
KIND
5
Rolpatronen in communicatie
Een introductie
Transactionele Analyse is een benadering tot het begrijpen en
verbeteren van intermenselijke relaties. Productieve relaties
resulteren in goede gevoelens en enthousiasme; onproductieve
relaties werken meestal negatief en veroorzaken gevoelens van
frustratie. Iedereen kent beide soorten relaties. TA is een methode om
de transacties tussen mensen te analyseren. Dr. Eric Berne,
psychiater in Californië, ontwikkelde dit gedragsmodel al in 1958.
De eerste stap in de toepassing van Transactionele Analyse in ons
dagelijks leven is het leren herkennen van onze eigen ouder,
volwassene en kind (O-V-K) Dit is een belangrijke stap naar het
verbeteren van onze communicatie (omgang) met onze buitenwereld.
Wat betekenen ze eigenlijk? En hoe kun je ze van elkaar
onderscheiden?
In zijn boek ‘Ik ben OK, jij bent OK’ beschrijft dr. Tom Harris de
experimenten van dr. Wilder Penfield, een Canadees neurochirurg.
Dr. Penfield kon met de hulp van elektrische impulsen gesprekken en
gevoelens oproepen, die als bandrecorder-opnamen in de hersenen
van zijn patiënten leken te zijn vastgelegd. Niet alleen de herinnering
aan een gebeurtenis werd opgeroepen; ook de ervaring zelf werd door
de betrokkenen geheel opnieuw beleefd. De ontwikkeling van de
theorie van de drie zijnswijzen, de drie ego’s, is grotendeels
gebaseerd op deze ervaringen.
De ouder en het kind zijn permanente registraties in de hersenen.
Deze registraties worden nooit uitgewist. Zij kunnen echter wel door
de volwassene worden bijgewerkt.
Als de realiteit aan je deur klopt…wie doet er dan open? Is het een
huilend, klagend kind? Een strenge, vermanende ouder? Of een
kalme, doordacht handelende volwassene? Wat denk je? Misschien
herinner je je vergelijkbare situatie waarop je met één van de drie
voorafgaande gedragsvormen hebt gereageerd. Volgens
Transactionele Analyse heeft ieder mens 3 typische gedragsvormen:
de ouder, de volwassen en de kind-zijnswijze.
Neem het geval dat je manager zegt dat je vanavond moet
overwerken. Je hebt echter al weken geleden met vrienden een
afspraak gemaakt om ergens te gaan eten. Wat zou je doen, denk je?
Richt je je tot één van je collega’s en zeg je: ‘Waarom moet mij zoiets
altijd overkomen? Spring je van je stoel en zeg je; ‘dat is niet eerlijk, je
kunt niet van mij verwachten dat ik mijn plannen voor vanavond
verander’. Of antwoord je ‘dat levert wel wat problemen op; ik heb
namelijk afgesproken om vanavond op stap te gaan met een paar
vrienden, die ik al jaren niet gezien heb. Zou iemand anders
misschien dat kunnen doen vanavond? Of zou ik morgen wat vroeger
kunnen beginnen..?’
OVK – DRIE LEVENSOPVATTINGEN, ROLLEN & TYPES
O
V
K
Ik ben > OK
Ik ben ≠ OK
Ik ben OK
• aangeleerde levensopvatting
• ‘zo hoort het’
• grenzen stellen
• leiding nemen
• verantwoordelijk zijn
OUDER
• doordachte levensopvatting
• ‘zo is het logisch’
• resultaat halen
• redelijk zijn
• samen oplossingen vinden
VOLWASSENE
• gevoelsmatige levensopvatting
• ‘zo voelt het’
• spontaan/natuurlijk reageren
• meedoen
• samenwerken
KIND
Kritische Ouder
Beschermende Ouder
Natuurlijk Kind,
Aangepast Kind én
de Kleine Professor
Volwassene is een rol én
is manager van je persoon
7
Ouder zijnswijze
OVK - drie levensopvattingen
Hoe ontstaan?
• Toen je het gedrag observeerde van je vader, moeder en
andere ‘grote mensen’.
• Gebaseerd op externe gebeurtenissen uit je eerste 6
levensjaren.
• Een belangrijk referentiekader voor het kind
‘zo zit de wereld blijkbaar in elkaar’.
Ouderbandjes bevatten
• Alle voorschriften, ge- en verboden en alle waarschuwingen
die we als kind hoorden.
• Alle ‘hoe te’ handelen als iemand in een bepaalde rol.
• Alle meningen, opvattingen aangaande de dingen om ons
heen.
De kritische ouder
Doceert, moraliseert, is streng, wijst met een beschuldigende
vinger, schrijft de wet voor, stelt grenzen.
De beschermende ouder
Beschermt en betuttelt, biedt (ongevraagd) hulp, zorgt voor
anderen, troost, vertroetelt, helpt en zegt wat te doen.
Kritische
Ouder
Beschermende
Ouder
TWEE GEZICHTEN
OUDER KIND
KWALITEITVALKUIL
KRITISCHE OUDER
• structurerend
• instruerend
• begrenzend
• krachtig
BESCHERMENDE OUDER
• liefdevol
• ondersteunend
• zorgzaam
• begrijpend
KRITISCHE OUDER
• bazig
• dominant
• bestraffend
BESCHERMENDE OUDER
• betuttelend
• verstikkend
• overtoegeeflijk
NATUURLIJK KIND
• spontaan
• authentiek
• levenslustig
• nieuwsgierig
AANGEPAST KIND
• samenwerkend
• gehoorzaam, volgend
• vriendelijk
NATUURLIJK KIND
• egocentrisch
• roekeloos
• onrijp
AANGEPAST KIND
• onderdanig, klagend
• opstandig, rebels
• overaangepast
9
Volwassen zijnswijze
OVK - drie levensopvattingen
Hoe ontstaan?
• Dat deel van jezelf dat zaken uitzoekt door feiten te
verzamelen en te analyseren.
• Een computer die je gebruikt om kansen te berekenen.
• Duidelijke besluiten nemen, gebaseerd op feiten en
feitelijke waarneming.
Doordachte levensopvatting
• Ieder mens, ook een klein kind, beschikt hierover en kan
verantwoordelijkheid nemen.
• Vormt oordelen over de buitenwereld gebaseerd op feiten
en alternatieven.
De volwassene als rol
Is alert, kijkt de ander aan, maakt contact, betrekt je bij de
vraagstelling, werkt met feiten, vraagt naar ideeën en
oplossingen, communiceert open, neemt anderen en zichzelf
serieus, geeft en vraagt feedback.
De volwassene als manager van de persoonlijkheid
Schat in welke rol in de gegeven situatie meest adequaat is, kan
alle ouder- en kindrollen positief gebruiken, dit vereist een
hoge mate van bewustzijn – van jezelf en van de situatie.
Volwassene
als rol
als manager van
je persoonlijkheid
TWEE FUNCTIES
10
Kind zijnswijze
OVK - drie levensopvattingen
Hoe ontstaan?
• Archief van gegevens vastgelegd in je hersenen toen je jong was.
• Een innerlijke reactie op wat je zag en hoorde, in én van je
omgeving.
• Registraties zijn vooral gevoelens van frustratie,
onbekwaamheid en hulpeloosheid, bevat tevens de eerste
registraties van vreugde, nieuwsgierigheid en fantasie.
Het natuurlijk kind
Reageert vanuit gevoelens zonder enige gêne - impulsief,
buitengewoon expressief.
Het aangepaste kind
Gedraagt zich zoals het hoort – vraagt toestemmeing, is onderdnig
en volgend; vertoont alle reactie die kleine kinderen vertonen, die
niet ‘op kunnen’ tegen gezag.
De kleine professor
Doet zich voor als een volwassen, reageert met manipulatie op niet
expliciete boodschappen, zoekt wegen om de wereld beter te
beheersen dan vanuit zijn ‘positie’ mogelijk lijkt – is slim, kan
argumenteren en speelt het psychologische spel.
Aangepast
Kind
Kleine
Professor
DRIE UITINGEN
Natuurlijk
Kind
OUDER
Iedereen weet dat. Je moet
nooit. Je zult altijd
Opgeblazen, overdreven
correct, vormelijk
Gefronst voorhoofd, bezorgd,
afkeurend, kin omhoog
Handen op de heupen,
beschuldigende vinger,
armen gekruist
Hoe, wat, waar, wanneer,
waarom, wie, open vragen,
zegt ik
Voorkomend, recht aankijkend,
zichtbare aandacht
Wakkere ogen,
zeer aandachtig
Ontspannen, dichtbij,
ondersteunen van inhoud
en gevoel
Ik ben boos op je! Geweldig,
met gevoel geladen
Slungelachtig, speels,
teneergeslagen, onzeker
Opwinding, verrast
teneergeslagen, trillende lip
Handen wringen,
lach inhouden, op en neer
stappen, spontaan
STEMGELUID
WOORD-
GERUIK
HOUDING
GELAATS-
UITDRUKKING
GEBAREN
Neerbuigend, kritiserend,
beschuldigend, zalvend
VOLWASSENE KIND
Zakelijk, adequaat,
inhoud en gevoel
Emotioneel geladen
12
Onze drie gezichten
OVK - drie levensopvattingen
Iedereen heeft alle drie de zijnswijzen.Als je ze onderkend hebt
in jezelf, kun je ze ook herkennen in de ander. Iedere keer dat je
het woord moeten gebruikt, spreekt waarschijnlijk jouw ouder
tegen je kind. Het kind in jezelf wil iets en wil het nu. Iedere
keer dat je sterke gevoelens van geluk, droefheid, vrees ervaart
neemt jouw kind deel aan die ervaring.
Je Volwassene houdt zich bezig met feiten, die op dat moment
duidelijk aanwijsbaar zijn. Of als je reflecteert op je eigen gedrag
met ‘waarom reageerde ik eigenlijk op deze manier’. Leer je
eigen O-V-K kennen door te luisteren naar de drie stemmen in je
binnenste. Zo krijg je vaardigheid en ontwikkel je bewustzijn
op hoe je overkomt op anderen.
In elk mens werken deze drie zijnswijzen. Het doel van inzicht
in Transactionele Analyse is onze Volwassene te versterken;
zowel in denken als in doen!
Anders gezegd:
Transactionele Analyse stelt je in staat je Volwassene te
betrekken in het leven van alledag.
Klaar om adequaat te reageren op de problemen die op ons
afkomen of de besluiten die we willen nemen. Dit wil niet
zeggen dat we onze Ouder en Kind hoeven uit te schakelen.Wel
dat we de vrijheid nemen om deze twee archieven rustig te
onderzoeken en bij te werken. De mate waarin onze ouder en
kind-opnamen verouderd en niet bijgewerkt zijn, bepaalt de
mate waarin ons verleden ons beheerst.
Naarmate we de waarheid leren kennen over ons gedrag, zullen
we ons bevrijd voelen en verantwoordelijkheid kunnen én
willen nemen voor het effect van ons gedrag op anderen.
13
Verschillend in hun uitwerking
Vier levensposities
Ons gedrag en reactie zijn in hoofdzaak gebaseerd op bepaalde
veronderstellingen die we over onszelf in relatie tot anderen
hebben. Deze veronderstellingen worden levensposities
genoemd en bepalen nog altijd onze communicatie. Er zijn vier
categorieën:
• Ik ben OK – jij bent OK
Mogelijk voor iedereen die zijn eigen ervaring op waarde
weet te schatten.
• Ik ben niet OK – jij bent OK
Meest voorkomende levenspositie, waartoe werd besloten
voordat je volwassene ik zich kon ontwikkelen; het kind is
uitgangspunt in de communicatie.
• Ik ben OK – jij bent niet OK
Een ongebruikelijke levenspositie; toch is dit de
uitgangspositie van de ouder in communicatie.
• Ik ben niet OK – jij bent niet OK
Ook een ongebruikelijke levenspositie; eigenlijk treedt deze
alleen op als twee personen vanuit de kind-rol met elkaar
communiceren.
Eén van deze vier levensposities overheerst in het leven van elk
mens. De meest gezonde is natuurlijk Ik ben OK – jij bent OK.
Toch hebben de meeste mensen een abonnement met de Kind-
positie als uitgangspunt (ik ben niet OK – jij bent OK)
JIJ BENT
OK
IK BEN OK
IK BEN ≠ OK
forceren
meerwaardig
vijandig
arrogant
oplossen
gelijkwaardig
hoopvol
verantwoordelijk
ontlopen
vermijden
waardeloos
hopeloos
toegeven
weglopen
minderwaardig
hulpeloos
JIJ BENT
≠ OK
14
Verschillende soorten
Analyse van transacties
Ik leef in relatie tot anderen. Wat ik zeg of doe, kan uit mijn
Ouder, Volwassene of Kind komen; en het kan gericht zijn op
elk van de ego-posities van de ander. Zijn/haar reactie komt uit
zijn Ouder, Volwassene of Kind en is gericht op één van mijn
egoposities. Mijn actie (stimulus) en zijn reactie (response)
vormen samen een transactie. Drie verschillende soorten
transacties, weergegeven op de volgende pagina’s.
Complementaire transacties
Geven veel voldoening; communicatie is open en kan onbepaald
doorgaan.
Kruistransacties
De communicatie wordt verbroken; het gesprek stopt of
verschuift.
Transacties met een bijbedoeling of verborgen transacties
Verbaal een open boodschap; op non verbaal niveau een ander
signaal.
Complementaire transacties (zie figuur)
De ander antwoordt vanuit de aangesproken egopositie. Deze
soort transacties geven veel voldoening, de communicatie is
open en kan onbepaald doorgaan. De groei van de relatie wordt
echter geblokkerd als de communicatie steeds dezelfde is. Er is
sprake van een sterke rolbevestiging en een statische in plaats
van een dynamische verhouding.
15
Verschillende soorten
Analyse van transacties
Kruistransacties
Deze soort transacties ontaarden in een conflict, de
communicatielijnen zijn niet complementair. De communicatie
wordt verbroken, het gesprek stopt of verschuift. De reactie is
doorgaans onvoorzien, dat kan soms helpen en soms ook niet.
Doorgaan met de communicatie is verspilling van energie.
Opnieuw binnenkomen kan helpen.
Transacties met een bijbedoeling
Verbaal een open boodschap. Op non verbaal niveau een ander
signaal. Deze vorm van communicatie wordt dikwijls
gehanteerd in verkoop en reclame. Manipulatie ligt op de loer.
De communicatie hoeft niet oneerlijk te zijn, wel heeft ze een
dubbele bodem of verborgen agenda. Men is doorgaans niet
aanspreekbaar op de bijbedoeling (kleine professor).
IT IS BETTER TO
HAVE NEGATIVE
STROKES, THEN NO
STROKES AT ALL
17
Een basisbehoefte
Strokes
Een transacties is een uitwisseling van strokes. Het woord
stroke is lastig te vertalen; het heeft zowel een positieve als een
negatieve connotatie (aaien én slaan) Ieder mens heeft strokes
nodig anders kwijnt hij weg. It’s better to have negative strokes, then
no strokes at all.’ Het soort strokes dat je als kind hebt ontvangen
bepaalde je houding in de communicatie met anderen. Zo trok
je conclusies over je bestaan, je kracht, de macht van je
omgeving, je vermogens en bekwaamheden.
Deze conclusies heb je gegeneraliseerd tot uitgangspunten van je leven.
Ben ik OK of niet? Ben jij OK? Het heroverwegen van je
basispositie gaat gepaard met het opnieuw leren ontdekken hoe
je omgaat met de verschillende soorten strokes.
Complementaire transacties genereren veel strokes. Ze zijn
voorwaardelijk en dikwijls negatief.‘Als je in je rol blijft krijg je
strokes’, lezen we als onuitgesproken boodschap. Soms terecht,
soms niet. Dit is waarom dergelijke transacties win/verlies
worden genoemd. In de OK-OK communicatie gaan minder
strokes over de lijn; ze zijn echter onvoorwaardelijk en
doorgaans positief. Intimiteit noemen we dat ook wel.
Het geven en nemen van strokes zonder bijbedoelingen.
Drie soorten strokes
Openheid, bewustzijn en spontaniteit in het ‘hier en nu’ zijn
voorbeelden daarvan. Eric Berne beschrijft dat mensen een
honger hebben naar ‘strelingen’. Een streling of stroke is de
erkenning dat we bestaan. Er zijn drie soorten strokes.
Biologische strokes - fysiek
Als kind hebben we die allemaal ervaren; zowel positief als
negatief. Experimenten en onderzoek leerden, dat zonder
strokes kinderen wegkwijnen
Psychologische strokes - mentaal
Onze Volwassene vervangt de fysieke door psychologische
strokes. Positief is de OK-info die we elkaar geven, negatief is de
niet OK info die we elkaar geven. Als volwassene zitten we
nooit zonder strokes.
Miskenningen
Onbewust geven we dikwijls negatieve strokes door de ander te
miskennen. Negatieve aandacht wordt als fysiek of emotioneel
kwetsend ervaren.‘Dat is een belachelijke vraag’ of ‘Jan, houd je
eigenlijk nog wel van me?’
ANALYSE VAN TRANSACTIES
lijkt win/win, maar is verlies
O
V
K
O
V
K
Ik ben > OK
Ik ben ≠ OK
Ik ben OK
Jij bent > OK
Jij bent ≠ OK
Jij bent OK
verlies/verlies
win/win
19
Tips
Volwassen communicatie
LSD (luisteren, samenvatten, doorvragen)
• Stel vragen; vooral open vragen
• Geef gelegenheid tot antwoorden; zeg 10 seconden niets
• Herhaal indien nodig je open vraag
Wees een OEN en laat je OMA thuis!
• Wees Open, Eerlijk en Nieuwsgierig
• Oordelen, Meningen en Aannames horen daar niet bij
• Geef en vraag feedback, baseer je op feiten!
• Vraag door als je feedback krijgt die (nog) niet duidelijk is
• Verdedig je niet; verzamel informatie over het effect op de ander
Zeg IK als het over jezelf en jouw gevoelens gaat
• Geef context en achtergrondinformatie
• Durf helder te zijn over je gevoelens door ze gewoon te benoemen
Neem & geef verantwoordelijkheid
• Zorg voor een wederzijdse afspraak en sluit hiermee het gesprek af
• Gebruik de witte, rode én gele bril! (de Bono)
• WIN/WIN of een heldere NO DEAL!
vBijlagen
VIER
LEVENSPOSITIES
UITGEWERKT
22
Ik ben OK – jij bent OK
Vier levensposities
Geactiveerde zijnswijze
Volwassene + positief gebruikte Ouder- en Kind rollen
Kenmerken
• Vertrouwen dat men tot een overeenkomst kan én zal
komen
• Gemeenschappelijk belang als motivator voor oplossingen
• Feiten zien als uitgangspunt, oplossingen genereren
• Acceptatie van eigen en elkaars sterke en zwakke kanten;
herkenning
• Sfeer is open, positief, realistisch, gericht op groeien staat
confrontaties en conflicten te managen
• Negatieve of hinderlijke aspecten worden eerlijk en open
benoemd
• Maximaal probleemoplossend vermogen
• Neemt zichzelf en de ander serieus; verwachtingen sluiten
aan bij de realiteit
• Geestelijke gezonde positie - deze versterken smaakt altijd
naar meer!
De volwassene aan het werk!
Functioneren in deze positie is een bewuste keuze. Je weet
immers dat er ouder- en kindbandjes op de loer liggen.
23
Ik ben niet OK – jij bent OK
Vier levensposities
Eens kind, altijd kind…
Geactiveerde zijnswijze
Aangepast Kind, Natuurlijk Kind en Kleine Professor
Kenmerken natuurlijk & aangepast kind
• Zichzelf de mindere achten; zichzelf afhankelijk maken van
de reactie van de ander
• Vleien, toegeven, vasthouden aan regels/procedures,
dichtklappen en/of rebelleren
• Geen verantwoordelijkheid, slachtofferrol kiezen, oorzaak
buiten zichzelf leggen
• Woedend worden of in tranen uitbarsten als onderstreping
van machteloze positie
• Conflicten vermijden door ze te ontkennen, zaken
uitstellen
• ‘Het is weer zover’ en ‘het zal wel nooit veranderen’, stil
verzet en ziek melden
• Bij eerstvolgende ‘gelijke’ zijn nood klagen over ‘de Ouder’
Kenmerken kleine professor
• Manipulatief bij uitstek, slim maar gebruikt intelligentie
om mee te tellen
• Manoeuvreert in het geheim om doel te bereiken (= het
ontlopen van straf)
• Inventief en leergierig, maakt gebruik van onduidelijke
situaties en rekent anderen af
• Gevoelig voor onrechtvaardig handelen van anderen
24
Ik ben OK – jij bent niet OK
Vier levensposities
De ouder als uitgangspunt
Geactiveerde zijnswijze
Ouder, zowel de Kritische als de Beschermende
Kenmerken
• Creëren van win-verlies situaties
• ‘Wij capabelen moeten het winnen van de sufferds’
• Verdeel en heerstechnieken - ‘vechten jullie het maar uit’
• Problemen ontkennen - ‘waar maak je je druk om’
• Macht naar zich toetrekken; patriarchaal en matriarchaal
• Het woord voeren, de ander in de rede vallen, zinnen van de
ander afmaken, denken voor en namens de ander
• Overheersend en/of betuttelend gedrag, dominantie;
dikwijls gaat het niet om de zaak, het probleem of conflict
• Het gaat om de onderlinge gewenste posities te
communiceren en te versterken, niet constructief voor de
zaak of kwestie
• Kan misbruik maken van de rol, beheersen en overheersen,
agressief zijn.
25
Ik ben niet OK – jij bent niet OK
Vier levensposities
Calimero’s aan het woord
Geactiveerde zijnswijze
Kindrollen onderling
Kenmerken
• Apathisch, het doet er toch niet toe mentaliteit
• Terugtrekken, niets is de moeite waard, wisselvallig gedrag
• Behoefte aan koestering, aandacht en erkenning zijn
dominant
• En worden natuurlijk nooit voldoende ingevuld
• Elke teleurstelling of wijziging van planning, strategie
wordt negatief ontvangen
• Negatief steun zoeken bij elkaar (meehuilen)
• Samen in gevoelens van hopeloosheid gaan zitten (misery
loves company)
• Neerwaartse spiraal, moeilijk te stoppen
• Destructief voor zichzelf en anderen - ziekmakend
Een ongezond patroon;
hulpeloos , hopeloosheid
JE EGOGRAM
VERANDEREN
27
Patronen herkennen en doorbreken
Veranderen van je egogram
• Wat is jouw favoriete levenspositie?
• Zit jij ergens vast in een patroon?
• In welke relatie ben jij de Ouder?
• In welke relatie het Kind?
Analyseer met je Ouder
• Wat houdt jullie in het patroon?
beschrijf wat er gebeurt; de trigger; de reacties
Heroverweeg met je Volwassene
• Wat is er voor nodig om hieruit te kunnen stappen?
• Wat geef je op of laat je los?
Aan het werk via je Kind
• Verzamel tips om de Volwassene-rol te vergroten
ook of juist ook in lastige situaties!
Hoe doe je dat?
Verhoog laag bezette ego-posities
• De hoogst bezette positie neemt dan vanzelf af
(communicerende vaten)
Hoe?
• Maak gebruik van de suggesties op de volgende pagina
• Activiteiten die een veranderingsproces in gang zetten
• Deel je voornemen en je activiteiten met anderen
• Betrokkenheid van je omgeving helpt de verandering
soepeler te maken
Positieve en negatieve kanten
• Elke egopositie heeft een negatieve en een positieve kant
• Verhoging betekent: inzetten van de positieve delen van
deze rol
28
De beschermende ouder
Veranderen van je egogram
Positief
Beschermen, verzorgen, troosten en ondersteunen als het nodig
is , zorgt goed voor zichzelf en anderen.
Negatief
Ongevraagd hulp geven, betuttelen, versterkt zielig of onnozel
gedrag van de ander en speelt graag redder.
Vergroten van de positieve kant
Door alerter te zijn op de behoeftes van anderen; bij twijfel
overleggen of de ander dit wil.
Activiteiten
• Belangstelling tonen,‘er zijn’ voor de ander, tijd vrijmaken
• Iets doen voor een ander wat belangrijk is voor hem/haar,
verwennen, luisteren en trootsen
• Knuffelen, het goede in de ander blijven zien, strelen,
positieve strokes geven
• Gastheer/gastvrouw zijn, koken voor een ander
• Begrip hebben voor de ander
• Omhelzen en de ander voeden
Positief
Zichzelf en anderen grenzen stellen (moreel en ethisch), reële
eisen stellen, standpunten bepalen en zo nodig op rechten
staan.
Negatief
Bekritiseren, de ander afbreken of onderdrukken, argumenten
gebruiken die niet op realiteit berusten, aanklagen, sarcasme,
verwijten, kleineren, straffen of daarmee dreigen.
Vergroten van de positieve kant
Door grenzen te stellen en de ander aan te spreken, door eerlijk
te zijn of je de ander wilt pakken of niet (tijdig aankaarten)
Activiteiten
• Anderen confronteren, jezelf confronteren, positieve
kritiek leveren, iemand iets leren
• Overhoren, orde houden, achterdeurtjes sluiten, regels tot
een systeem maken
• Assertiviteitstraining volgen, discussie aangaan, feedback
geven, de grens aangeven
De kritische ouder
29
De volwassene
Veranderen van je egogram
Positief
Nadenken op een probleemoplossende manier, informatie
opnemen, prio’s stellen, logische conclusies trekken en
dienovereenkomstig handelen, consequenties zien.
Negatief
Denken in problemen, overanalyseren, struikelen over details
en rationaliseren.
Vergroten van positieve kant
Door vragen te stellen, beschikken over alle informatie die
nodig is om het probleem op te lossen.
Activiteiten
• Vragen stellen, navragen, doorvragen, luisteren, boeken
lezen, theorie uitleggen
• Conclusies trekken en overleggen, krant lezen,
denkspelletjes doen, fantasie checken
• Redenen vertellen, observeren, registreren, navertellen
• Zeggen wat IK denk en voel; vragen wat de ander denkt en
voelt
• Opschrijven van informatie, rapporteren, evalueren,
contracten sluiten
• Conflicten aanpakken en oplossen
• Iemand beschrijven en je eigen optreden
bekijken/beluisteren (tape/video)
30
Het aangepaste kind
Veranderen van je egogram
Positief
Aanpassen aan de reële verwachtingen, eisen en regels, op je
beurt wachten, rekening houden met anderen, aanpassen aan
veranderingen, bereid zijn tot compromissen, gehoorzamen, je
schuldig voelen als je dat niet doet.
Negatief
Overaangepast gedragen, zonder zelf na te denken, afhankelijk
en passief opstellen, wraakzuchtig, competitief, een ‘geheime’
agenda of bijbedoelingen, slachtoffergedrag.
Vergroten van de positieve kant
Meedoen en jezelf aanpassen aan anderen zonder je eigen
mening/wens te miskennen.
Activiteiten
• Meedoen en meedenken met anderen, samenwerken
• In- en uitvechten, om positieve waardering vragen, vallen
in een kring, gehoorzamen
• Adequaat reageren op een confrontatie, iemand roepen die
je nodig hebt, geduldig in de file staan
• Iets weer goed maken, opgeven van onredelijke boosheid
Positief
Creatief, spontaan en plezierig reageren; bron van alle
psychische energie, levendig, humor, nieuwsgierig,
enthousiasme, motivatie, erkennen van basisbehoeften en
basisgevoelens (boos, blij, bang en bedroefd).
Negatief
Destructief, storend of inadequaat, brutaal, eigengereid,
slordig, wisselvallig, anderen reageren hier vaak kritisch op.
Vergroten van de positieve kant
Door activiteiten te ondernemen die afwisselend, speels,
creatief, leuk en gezond zijn.
Activiteiten
• Je laten verwennen, samen muziek maken, zingen, dansen,
neuriën, knipogen, bij iemand zitten, vastgehouden
worden, over de toekomst fantaseren, slapen
• Een vreemde persoon een vraag stellen, jezelf
opdoffen/verwennen, basisbehoeften bevredigen, hard
schreeuwen, stoeien, praten zonder woorden
• Sporten, basisgevoelens uiten, een hand geven
Het natuurlijk kind
31
Transactionele Analyse in Nederland
Literatuur
M.Kouwenhoven
info@phoenixopleidingen.nl
Een handboek in 3 delen, in eigen beheer uitgegeven. Deel 1
geeft een algemene inleiding. Deel 3 verhaalt over de
toepassingen van TA in management, organisatie en
ontwikkeling. Deel 2 gaat in op psychotherapeutische
toepassingen.
Praktisch toepasbaar
De boeken staan vol met mogelijkheden hoe de aangereikte
theorie toe te passen in de praktijk. Oefeningen en vragenlijsten
zijn zeer geschikt voor het ervaren van je eigen leerproces.
Meer lezen?
Thomas Harris
• Ik ben OK – jij bent OK
Eric Berne
• Games people play
• Intuition and ego states
• Beyond games and script
• Wat er allemaal speelt
• Mens erger je niet
Cel Cosijn
• Zet je OK bril op
Dit is slechts een greep uit interessante lectuur
over Transactionele Analyse. Steeds meer komen we
tot het bewustzijn dat we alleen nog goed voor onszelf
kunnen zorgen als we tegelijkertijd
verantwoordelijkheid nemen voor het grotere geheel.
WIN/WIN of een heldere No Deal.
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change

More Related Content

What's hot

Powerful Presentations | Target Point, Guide to Change
Powerful Presentations | Target Point, Guide to ChangePowerful Presentations | Target Point, Guide to Change
Powerful Presentations | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to ChangeCommunicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to Change
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to ChangeDe mythe van motivatie | Target Point, Guide to Change
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Meerpotentieel | Target Point, Guide to Change
Meerpotentieel | Target Point, Guide to ChangeMeerpotentieel | Target Point, Guide to Change
Meerpotentieel | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeWinnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to Change
Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to ChangeTeamrollen van Belbin | Target Point, Guide to Change
Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Veranderen, (zelf) managen van transities | Target Point, guide to change
Veranderen, (zelf) managen van transities | Target Point, guide to changeVeranderen, (zelf) managen van transities | Target Point, guide to change
Veranderen, (zelf) managen van transities | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Workshop action type en mentaal begeleiden
Workshop action type en mentaal begeleidenWorkshop action type en mentaal begeleiden
Workshop action type en mentaal begeleidenTon Kallenberg
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudeAngela van de Loo
 
Effectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to Change
Effectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to ChangeEffectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to Change
Effectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingBoek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingNick van Dam Ph.D.
 
Training Effectieve Communicatie (Deel 1:Zenden)
Training Effectieve Communicatie (Deel 1:Zenden)Training Effectieve Communicatie (Deel 1:Zenden)
Training Effectieve Communicatie (Deel 1:Zenden)Being Authentic
 
Make the jump
Make the jumpMake the jump
Make the jumpLex Hupe
 

What's hot (19)

Powerful Presentations | Target Point, Guide to Change
Powerful Presentations | Target Point, Guide to ChangePowerful Presentations | Target Point, Guide to Change
Powerful Presentations | Target Point, Guide to Change
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
 
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to ChangeCommunicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
 
An Dewaele, Veranderingsmanagement: do's and dont's voor archiefteams
An Dewaele, Veranderingsmanagement: do's and dont's voor archiefteamsAn Dewaele, Veranderingsmanagement: do's and dont's voor archiefteams
An Dewaele, Veranderingsmanagement: do's and dont's voor archiefteams
 
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to Change
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to ChangeDe mythe van motivatie | Target Point, Guide to Change
De mythe van motivatie | Target Point, Guide to Change
 
Lc sheets 28 sept
Lc sheets 28 septLc sheets 28 sept
Lc sheets 28 sept
 
Meerpotentieel | Target Point, Guide to Change
Meerpotentieel | Target Point, Guide to ChangeMeerpotentieel | Target Point, Guide to Change
Meerpotentieel | Target Point, Guide to Change
 
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeWinnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
 
Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to Change
Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to ChangeTeamrollen van Belbin | Target Point, Guide to Change
Teamrollen van Belbin | Target Point, Guide to Change
 
Veranderen, (zelf) managen van transities | Target Point, guide to change
Veranderen, (zelf) managen van transities | Target Point, guide to changeVeranderen, (zelf) managen van transities | Target Point, guide to change
Veranderen, (zelf) managen van transities | Target Point, guide to change
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
 
Dilemma denken
Dilemma denkenDilemma denken
Dilemma denken
 
Workshop action type en mentaal begeleiden
Workshop action type en mentaal begeleidenWorkshop action type en mentaal begeleiden
Workshop action type en mentaal begeleiden
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitude
 
Effectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to Change
Effectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to ChangeEffectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to Change
Effectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to Change
 
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingBoek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
 
Training Effectieve Communicatie (Deel 1:Zenden)
Training Effectieve Communicatie (Deel 1:Zenden)Training Effectieve Communicatie (Deel 1:Zenden)
Training Effectieve Communicatie (Deel 1:Zenden)
 
Make the jump
Make the jumpMake the jump
Make the jump
 
Action type
Action typeAction type
Action type
 

Similar to WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change

Je rol als ouder van een tiener
Je rol als ouder van een tienerJe rol als ouder van een tiener
Je rol als ouder van een tienerDeckers An
 
Mindfulness voor Ouders deel 2
Mindfulness voor Ouders deel 2Mindfulness voor Ouders deel 2
Mindfulness voor Ouders deel 2Frans van der Horst
 
Folder Pentabalans Weerbaarheid
Folder Pentabalans WeerbaarheidFolder Pentabalans Weerbaarheid
Folder Pentabalans WeerbaarheidTamara ter Veen
 
Bekrachtig je tiener om te studeren
Bekrachtig je tiener om te studerenBekrachtig je tiener om te studeren
Bekrachtig je tiener om te studerenDeckers An
 
Seksueel opvoeden met het vlaggensysteem
Seksueel opvoeden met het vlaggensysteemSeksueel opvoeden met het vlaggensysteem
Seksueel opvoeden met het vlaggensysteemApestaartjaren
 
5de les levensloop psychologie
5de les levensloop psychologie5de les levensloop psychologie
5de les levensloop psychologieCVO-SSH
 
IO1 Cursus seksuele voorlichting voor ouders
IO1 Cursus seksuele voorlichting voor oudersIO1 Cursus seksuele voorlichting voor ouders
IO1 Cursus seksuele voorlichting voor oudersKarel Van Isacker
 
Oudertipfolder
OudertipfolderOudertipfolder
OudertipfolderTacey Benig
 
Artikel ict examen
Artikel ict examenArtikel ict examen
Artikel ict examenEvaConstant1
 
Week Van De Lentekriebels 2014 - Vlaanderen
Week Van De Lentekriebels 2014 - VlaanderenWeek Van De Lentekriebels 2014 - Vlaanderen
Week Van De Lentekriebels 2014 - VlaanderenElizabeth Verhetsel
 
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013Angelique Brekelmans
 
Incluedusex IO1 Cursus seksuele voorlichting voor ouders
Incluedusex IO1 Cursus seksuele voorlichting voor ouders Incluedusex IO1 Cursus seksuele voorlichting voor ouders
Incluedusex IO1 Cursus seksuele voorlichting voor ouders Karel Van Isacker
 
POSITIVE IMPULSE praktijk voor integratieve psychotherapie-regressie en hypno...
POSITIVE IMPULSE praktijk voor integratieve psychotherapie-regressie en hypno...POSITIVE IMPULSE praktijk voor integratieve psychotherapie-regressie en hypno...
POSITIVE IMPULSE praktijk voor integratieve psychotherapie-regressie en hypno...Positive Impulse
 
Stop met communiceren november 2014
Stop met communiceren november 2014Stop met communiceren november 2014
Stop met communiceren november 2014Harrie van Rooij
 
MKP Handleiding def
MKP Handleiding defMKP Handleiding def
MKP Handleiding defTacey Benig
 
De basisprincipes van Transactionele Analyse voor EI De Baak
De basisprincipes van Transactionele Analyse voor EI De BaakDe basisprincipes van Transactionele Analyse voor EI De Baak
De basisprincipes van Transactionele Analyse voor EI De BaakJane Straayer
 
Zelfvertrouwen
ZelfvertrouwenZelfvertrouwen
Zelfvertrouwengertjantjee
 
Presentatie Cjg 7 Oktober 2009
Presentatie Cjg 7 Oktober 2009Presentatie Cjg 7 Oktober 2009
Presentatie Cjg 7 Oktober 2009Stefanie Jansen
 

Similar to WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change (20)

Je rol als ouder van een tiener
Je rol als ouder van een tienerJe rol als ouder van een tiener
Je rol als ouder van een tiener
 
Mindfulness voor Ouders deel 2
Mindfulness voor Ouders deel 2Mindfulness voor Ouders deel 2
Mindfulness voor Ouders deel 2
 
Folder Pentabalans Weerbaarheid
Folder Pentabalans WeerbaarheidFolder Pentabalans Weerbaarheid
Folder Pentabalans Weerbaarheid
 
Bekrachtig je tiener om te studeren
Bekrachtig je tiener om te studerenBekrachtig je tiener om te studeren
Bekrachtig je tiener om te studeren
 
Seksueel opvoeden met het vlaggensysteem
Seksueel opvoeden met het vlaggensysteemSeksueel opvoeden met het vlaggensysteem
Seksueel opvoeden met het vlaggensysteem
 
5de les levensloop psychologie
5de les levensloop psychologie5de les levensloop psychologie
5de les levensloop psychologie
 
Blog mental coach
Blog mental coachBlog mental coach
Blog mental coach
 
IO1 Cursus seksuele voorlichting voor ouders
IO1 Cursus seksuele voorlichting voor oudersIO1 Cursus seksuele voorlichting voor ouders
IO1 Cursus seksuele voorlichting voor ouders
 
Oudertipfolder
OudertipfolderOudertipfolder
Oudertipfolder
 
Artikel ict examen
Artikel ict examenArtikel ict examen
Artikel ict examen
 
Week Van De Lentekriebels 2014 - Vlaanderen
Week Van De Lentekriebels 2014 - VlaanderenWeek Van De Lentekriebels 2014 - Vlaanderen
Week Van De Lentekriebels 2014 - Vlaanderen
 
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
Magazine nr 2 Onderwijs-vanuit het hart, juni 2013
 
Magazine onderwijs vanuit het hart 2013juni interview Astrid
Magazine onderwijs vanuit het hart  2013juni interview AstridMagazine onderwijs vanuit het hart  2013juni interview Astrid
Magazine onderwijs vanuit het hart 2013juni interview Astrid
 
Incluedusex IO1 Cursus seksuele voorlichting voor ouders
Incluedusex IO1 Cursus seksuele voorlichting voor ouders Incluedusex IO1 Cursus seksuele voorlichting voor ouders
Incluedusex IO1 Cursus seksuele voorlichting voor ouders
 
POSITIVE IMPULSE praktijk voor integratieve psychotherapie-regressie en hypno...
POSITIVE IMPULSE praktijk voor integratieve psychotherapie-regressie en hypno...POSITIVE IMPULSE praktijk voor integratieve psychotherapie-regressie en hypno...
POSITIVE IMPULSE praktijk voor integratieve psychotherapie-regressie en hypno...
 
Stop met communiceren november 2014
Stop met communiceren november 2014Stop met communiceren november 2014
Stop met communiceren november 2014
 
MKP Handleiding def
MKP Handleiding defMKP Handleiding def
MKP Handleiding def
 
De basisprincipes van Transactionele Analyse voor EI De Baak
De basisprincipes van Transactionele Analyse voor EI De BaakDe basisprincipes van Transactionele Analyse voor EI De Baak
De basisprincipes van Transactionele Analyse voor EI De Baak
 
Zelfvertrouwen
ZelfvertrouwenZelfvertrouwen
Zelfvertrouwen
 
Presentatie Cjg 7 Oktober 2009
Presentatie Cjg 7 Oktober 2009Presentatie Cjg 7 Oktober 2009
Presentatie Cjg 7 Oktober 2009
 

WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change

  • 1. v Rolpatronen in communicatie Guide to Change | mei 2015 WIN/WIN communicatie
  • 3. 3 Transactionele Analyse 1. Een introductie 4 • rolpatronen in communicatie • leren herkennen 2. OVK - drie levensopvattingen 6 • ouder, volwassene en kind • onze drie gezichten 3. Vier levensposities 13 • verschillend in hun uitwerking 4. Analyse van transacties 15 • verschillende soorten 5. Strokes 17 • basisbehoeften 6. Volwassen communicatie 19 • tips Bijlagen • uitwerking van de vier levensposities • veranderen van je egogram, hoe? • literatuur
  • 5. 5 Rolpatronen in communicatie Een introductie Transactionele Analyse is een benadering tot het begrijpen en verbeteren van intermenselijke relaties. Productieve relaties resulteren in goede gevoelens en enthousiasme; onproductieve relaties werken meestal negatief en veroorzaken gevoelens van frustratie. Iedereen kent beide soorten relaties. TA is een methode om de transacties tussen mensen te analyseren. Dr. Eric Berne, psychiater in Californië, ontwikkelde dit gedragsmodel al in 1958. De eerste stap in de toepassing van Transactionele Analyse in ons dagelijks leven is het leren herkennen van onze eigen ouder, volwassene en kind (O-V-K) Dit is een belangrijke stap naar het verbeteren van onze communicatie (omgang) met onze buitenwereld. Wat betekenen ze eigenlijk? En hoe kun je ze van elkaar onderscheiden? In zijn boek ‘Ik ben OK, jij bent OK’ beschrijft dr. Tom Harris de experimenten van dr. Wilder Penfield, een Canadees neurochirurg. Dr. Penfield kon met de hulp van elektrische impulsen gesprekken en gevoelens oproepen, die als bandrecorder-opnamen in de hersenen van zijn patiënten leken te zijn vastgelegd. Niet alleen de herinnering aan een gebeurtenis werd opgeroepen; ook de ervaring zelf werd door de betrokkenen geheel opnieuw beleefd. De ontwikkeling van de theorie van de drie zijnswijzen, de drie ego’s, is grotendeels gebaseerd op deze ervaringen. De ouder en het kind zijn permanente registraties in de hersenen. Deze registraties worden nooit uitgewist. Zij kunnen echter wel door de volwassene worden bijgewerkt. Als de realiteit aan je deur klopt…wie doet er dan open? Is het een huilend, klagend kind? Een strenge, vermanende ouder? Of een kalme, doordacht handelende volwassene? Wat denk je? Misschien herinner je je vergelijkbare situatie waarop je met één van de drie voorafgaande gedragsvormen hebt gereageerd. Volgens Transactionele Analyse heeft ieder mens 3 typische gedragsvormen: de ouder, de volwassen en de kind-zijnswijze. Neem het geval dat je manager zegt dat je vanavond moet overwerken. Je hebt echter al weken geleden met vrienden een afspraak gemaakt om ergens te gaan eten. Wat zou je doen, denk je? Richt je je tot één van je collega’s en zeg je: ‘Waarom moet mij zoiets altijd overkomen? Spring je van je stoel en zeg je; ‘dat is niet eerlijk, je kunt niet van mij verwachten dat ik mijn plannen voor vanavond verander’. Of antwoord je ‘dat levert wel wat problemen op; ik heb namelijk afgesproken om vanavond op stap te gaan met een paar vrienden, die ik al jaren niet gezien heb. Zou iemand anders misschien dat kunnen doen vanavond? Of zou ik morgen wat vroeger kunnen beginnen..?’
  • 6. OVK – DRIE LEVENSOPVATTINGEN, ROLLEN & TYPES O V K Ik ben > OK Ik ben ≠ OK Ik ben OK • aangeleerde levensopvatting • ‘zo hoort het’ • grenzen stellen • leiding nemen • verantwoordelijk zijn OUDER • doordachte levensopvatting • ‘zo is het logisch’ • resultaat halen • redelijk zijn • samen oplossingen vinden VOLWASSENE • gevoelsmatige levensopvatting • ‘zo voelt het’ • spontaan/natuurlijk reageren • meedoen • samenwerken KIND Kritische Ouder Beschermende Ouder Natuurlijk Kind, Aangepast Kind én de Kleine Professor Volwassene is een rol én is manager van je persoon
  • 7. 7 Ouder zijnswijze OVK - drie levensopvattingen Hoe ontstaan? • Toen je het gedrag observeerde van je vader, moeder en andere ‘grote mensen’. • Gebaseerd op externe gebeurtenissen uit je eerste 6 levensjaren. • Een belangrijk referentiekader voor het kind ‘zo zit de wereld blijkbaar in elkaar’. Ouderbandjes bevatten • Alle voorschriften, ge- en verboden en alle waarschuwingen die we als kind hoorden. • Alle ‘hoe te’ handelen als iemand in een bepaalde rol. • Alle meningen, opvattingen aangaande de dingen om ons heen. De kritische ouder Doceert, moraliseert, is streng, wijst met een beschuldigende vinger, schrijft de wet voor, stelt grenzen. De beschermende ouder Beschermt en betuttelt, biedt (ongevraagd) hulp, zorgt voor anderen, troost, vertroetelt, helpt en zegt wat te doen. Kritische Ouder Beschermende Ouder TWEE GEZICHTEN
  • 8. OUDER KIND KWALITEITVALKUIL KRITISCHE OUDER • structurerend • instruerend • begrenzend • krachtig BESCHERMENDE OUDER • liefdevol • ondersteunend • zorgzaam • begrijpend KRITISCHE OUDER • bazig • dominant • bestraffend BESCHERMENDE OUDER • betuttelend • verstikkend • overtoegeeflijk NATUURLIJK KIND • spontaan • authentiek • levenslustig • nieuwsgierig AANGEPAST KIND • samenwerkend • gehoorzaam, volgend • vriendelijk NATUURLIJK KIND • egocentrisch • roekeloos • onrijp AANGEPAST KIND • onderdanig, klagend • opstandig, rebels • overaangepast
  • 9. 9 Volwassen zijnswijze OVK - drie levensopvattingen Hoe ontstaan? • Dat deel van jezelf dat zaken uitzoekt door feiten te verzamelen en te analyseren. • Een computer die je gebruikt om kansen te berekenen. • Duidelijke besluiten nemen, gebaseerd op feiten en feitelijke waarneming. Doordachte levensopvatting • Ieder mens, ook een klein kind, beschikt hierover en kan verantwoordelijkheid nemen. • Vormt oordelen over de buitenwereld gebaseerd op feiten en alternatieven. De volwassene als rol Is alert, kijkt de ander aan, maakt contact, betrekt je bij de vraagstelling, werkt met feiten, vraagt naar ideeën en oplossingen, communiceert open, neemt anderen en zichzelf serieus, geeft en vraagt feedback. De volwassene als manager van de persoonlijkheid Schat in welke rol in de gegeven situatie meest adequaat is, kan alle ouder- en kindrollen positief gebruiken, dit vereist een hoge mate van bewustzijn – van jezelf en van de situatie. Volwassene als rol als manager van je persoonlijkheid TWEE FUNCTIES
  • 10. 10 Kind zijnswijze OVK - drie levensopvattingen Hoe ontstaan? • Archief van gegevens vastgelegd in je hersenen toen je jong was. • Een innerlijke reactie op wat je zag en hoorde, in én van je omgeving. • Registraties zijn vooral gevoelens van frustratie, onbekwaamheid en hulpeloosheid, bevat tevens de eerste registraties van vreugde, nieuwsgierigheid en fantasie. Het natuurlijk kind Reageert vanuit gevoelens zonder enige gêne - impulsief, buitengewoon expressief. Het aangepaste kind Gedraagt zich zoals het hoort – vraagt toestemmeing, is onderdnig en volgend; vertoont alle reactie die kleine kinderen vertonen, die niet ‘op kunnen’ tegen gezag. De kleine professor Doet zich voor als een volwassen, reageert met manipulatie op niet expliciete boodschappen, zoekt wegen om de wereld beter te beheersen dan vanuit zijn ‘positie’ mogelijk lijkt – is slim, kan argumenteren en speelt het psychologische spel. Aangepast Kind Kleine Professor DRIE UITINGEN Natuurlijk Kind
  • 11. OUDER Iedereen weet dat. Je moet nooit. Je zult altijd Opgeblazen, overdreven correct, vormelijk Gefronst voorhoofd, bezorgd, afkeurend, kin omhoog Handen op de heupen, beschuldigende vinger, armen gekruist Hoe, wat, waar, wanneer, waarom, wie, open vragen, zegt ik Voorkomend, recht aankijkend, zichtbare aandacht Wakkere ogen, zeer aandachtig Ontspannen, dichtbij, ondersteunen van inhoud en gevoel Ik ben boos op je! Geweldig, met gevoel geladen Slungelachtig, speels, teneergeslagen, onzeker Opwinding, verrast teneergeslagen, trillende lip Handen wringen, lach inhouden, op en neer stappen, spontaan STEMGELUID WOORD- GERUIK HOUDING GELAATS- UITDRUKKING GEBAREN Neerbuigend, kritiserend, beschuldigend, zalvend VOLWASSENE KIND Zakelijk, adequaat, inhoud en gevoel Emotioneel geladen
  • 12. 12 Onze drie gezichten OVK - drie levensopvattingen Iedereen heeft alle drie de zijnswijzen.Als je ze onderkend hebt in jezelf, kun je ze ook herkennen in de ander. Iedere keer dat je het woord moeten gebruikt, spreekt waarschijnlijk jouw ouder tegen je kind. Het kind in jezelf wil iets en wil het nu. Iedere keer dat je sterke gevoelens van geluk, droefheid, vrees ervaart neemt jouw kind deel aan die ervaring. Je Volwassene houdt zich bezig met feiten, die op dat moment duidelijk aanwijsbaar zijn. Of als je reflecteert op je eigen gedrag met ‘waarom reageerde ik eigenlijk op deze manier’. Leer je eigen O-V-K kennen door te luisteren naar de drie stemmen in je binnenste. Zo krijg je vaardigheid en ontwikkel je bewustzijn op hoe je overkomt op anderen. In elk mens werken deze drie zijnswijzen. Het doel van inzicht in Transactionele Analyse is onze Volwassene te versterken; zowel in denken als in doen! Anders gezegd: Transactionele Analyse stelt je in staat je Volwassene te betrekken in het leven van alledag. Klaar om adequaat te reageren op de problemen die op ons afkomen of de besluiten die we willen nemen. Dit wil niet zeggen dat we onze Ouder en Kind hoeven uit te schakelen.Wel dat we de vrijheid nemen om deze twee archieven rustig te onderzoeken en bij te werken. De mate waarin onze ouder en kind-opnamen verouderd en niet bijgewerkt zijn, bepaalt de mate waarin ons verleden ons beheerst. Naarmate we de waarheid leren kennen over ons gedrag, zullen we ons bevrijd voelen en verantwoordelijkheid kunnen én willen nemen voor het effect van ons gedrag op anderen.
  • 13. 13 Verschillend in hun uitwerking Vier levensposities Ons gedrag en reactie zijn in hoofdzaak gebaseerd op bepaalde veronderstellingen die we over onszelf in relatie tot anderen hebben. Deze veronderstellingen worden levensposities genoemd en bepalen nog altijd onze communicatie. Er zijn vier categorieën: • Ik ben OK – jij bent OK Mogelijk voor iedereen die zijn eigen ervaring op waarde weet te schatten. • Ik ben niet OK – jij bent OK Meest voorkomende levenspositie, waartoe werd besloten voordat je volwassene ik zich kon ontwikkelen; het kind is uitgangspunt in de communicatie. • Ik ben OK – jij bent niet OK Een ongebruikelijke levenspositie; toch is dit de uitgangspositie van de ouder in communicatie. • Ik ben niet OK – jij bent niet OK Ook een ongebruikelijke levenspositie; eigenlijk treedt deze alleen op als twee personen vanuit de kind-rol met elkaar communiceren. Eén van deze vier levensposities overheerst in het leven van elk mens. De meest gezonde is natuurlijk Ik ben OK – jij bent OK. Toch hebben de meeste mensen een abonnement met de Kind- positie als uitgangspunt (ik ben niet OK – jij bent OK) JIJ BENT OK IK BEN OK IK BEN ≠ OK forceren meerwaardig vijandig arrogant oplossen gelijkwaardig hoopvol verantwoordelijk ontlopen vermijden waardeloos hopeloos toegeven weglopen minderwaardig hulpeloos JIJ BENT ≠ OK
  • 14. 14 Verschillende soorten Analyse van transacties Ik leef in relatie tot anderen. Wat ik zeg of doe, kan uit mijn Ouder, Volwassene of Kind komen; en het kan gericht zijn op elk van de ego-posities van de ander. Zijn/haar reactie komt uit zijn Ouder, Volwassene of Kind en is gericht op één van mijn egoposities. Mijn actie (stimulus) en zijn reactie (response) vormen samen een transactie. Drie verschillende soorten transacties, weergegeven op de volgende pagina’s. Complementaire transacties Geven veel voldoening; communicatie is open en kan onbepaald doorgaan. Kruistransacties De communicatie wordt verbroken; het gesprek stopt of verschuift. Transacties met een bijbedoeling of verborgen transacties Verbaal een open boodschap; op non verbaal niveau een ander signaal. Complementaire transacties (zie figuur) De ander antwoordt vanuit de aangesproken egopositie. Deze soort transacties geven veel voldoening, de communicatie is open en kan onbepaald doorgaan. De groei van de relatie wordt echter geblokkerd als de communicatie steeds dezelfde is. Er is sprake van een sterke rolbevestiging en een statische in plaats van een dynamische verhouding.
  • 15. 15 Verschillende soorten Analyse van transacties Kruistransacties Deze soort transacties ontaarden in een conflict, de communicatielijnen zijn niet complementair. De communicatie wordt verbroken, het gesprek stopt of verschuift. De reactie is doorgaans onvoorzien, dat kan soms helpen en soms ook niet. Doorgaan met de communicatie is verspilling van energie. Opnieuw binnenkomen kan helpen. Transacties met een bijbedoeling Verbaal een open boodschap. Op non verbaal niveau een ander signaal. Deze vorm van communicatie wordt dikwijls gehanteerd in verkoop en reclame. Manipulatie ligt op de loer. De communicatie hoeft niet oneerlijk te zijn, wel heeft ze een dubbele bodem of verborgen agenda. Men is doorgaans niet aanspreekbaar op de bijbedoeling (kleine professor).
  • 16. IT IS BETTER TO HAVE NEGATIVE STROKES, THEN NO STROKES AT ALL
  • 17. 17 Een basisbehoefte Strokes Een transacties is een uitwisseling van strokes. Het woord stroke is lastig te vertalen; het heeft zowel een positieve als een negatieve connotatie (aaien én slaan) Ieder mens heeft strokes nodig anders kwijnt hij weg. It’s better to have negative strokes, then no strokes at all.’ Het soort strokes dat je als kind hebt ontvangen bepaalde je houding in de communicatie met anderen. Zo trok je conclusies over je bestaan, je kracht, de macht van je omgeving, je vermogens en bekwaamheden. Deze conclusies heb je gegeneraliseerd tot uitgangspunten van je leven. Ben ik OK of niet? Ben jij OK? Het heroverwegen van je basispositie gaat gepaard met het opnieuw leren ontdekken hoe je omgaat met de verschillende soorten strokes. Complementaire transacties genereren veel strokes. Ze zijn voorwaardelijk en dikwijls negatief.‘Als je in je rol blijft krijg je strokes’, lezen we als onuitgesproken boodschap. Soms terecht, soms niet. Dit is waarom dergelijke transacties win/verlies worden genoemd. In de OK-OK communicatie gaan minder strokes over de lijn; ze zijn echter onvoorwaardelijk en doorgaans positief. Intimiteit noemen we dat ook wel. Het geven en nemen van strokes zonder bijbedoelingen. Drie soorten strokes Openheid, bewustzijn en spontaniteit in het ‘hier en nu’ zijn voorbeelden daarvan. Eric Berne beschrijft dat mensen een honger hebben naar ‘strelingen’. Een streling of stroke is de erkenning dat we bestaan. Er zijn drie soorten strokes. Biologische strokes - fysiek Als kind hebben we die allemaal ervaren; zowel positief als negatief. Experimenten en onderzoek leerden, dat zonder strokes kinderen wegkwijnen Psychologische strokes - mentaal Onze Volwassene vervangt de fysieke door psychologische strokes. Positief is de OK-info die we elkaar geven, negatief is de niet OK info die we elkaar geven. Als volwassene zitten we nooit zonder strokes. Miskenningen Onbewust geven we dikwijls negatieve strokes door de ander te miskennen. Negatieve aandacht wordt als fysiek of emotioneel kwetsend ervaren.‘Dat is een belachelijke vraag’ of ‘Jan, houd je eigenlijk nog wel van me?’
  • 18. ANALYSE VAN TRANSACTIES lijkt win/win, maar is verlies O V K O V K Ik ben > OK Ik ben ≠ OK Ik ben OK Jij bent > OK Jij bent ≠ OK Jij bent OK verlies/verlies win/win
  • 19. 19 Tips Volwassen communicatie LSD (luisteren, samenvatten, doorvragen) • Stel vragen; vooral open vragen • Geef gelegenheid tot antwoorden; zeg 10 seconden niets • Herhaal indien nodig je open vraag Wees een OEN en laat je OMA thuis! • Wees Open, Eerlijk en Nieuwsgierig • Oordelen, Meningen en Aannames horen daar niet bij • Geef en vraag feedback, baseer je op feiten! • Vraag door als je feedback krijgt die (nog) niet duidelijk is • Verdedig je niet; verzamel informatie over het effect op de ander Zeg IK als het over jezelf en jouw gevoelens gaat • Geef context en achtergrondinformatie • Durf helder te zijn over je gevoelens door ze gewoon te benoemen Neem & geef verantwoordelijkheid • Zorg voor een wederzijdse afspraak en sluit hiermee het gesprek af • Gebruik de witte, rode én gele bril! (de Bono) • WIN/WIN of een heldere NO DEAL!
  • 22. 22 Ik ben OK – jij bent OK Vier levensposities Geactiveerde zijnswijze Volwassene + positief gebruikte Ouder- en Kind rollen Kenmerken • Vertrouwen dat men tot een overeenkomst kan én zal komen • Gemeenschappelijk belang als motivator voor oplossingen • Feiten zien als uitgangspunt, oplossingen genereren • Acceptatie van eigen en elkaars sterke en zwakke kanten; herkenning • Sfeer is open, positief, realistisch, gericht op groeien staat confrontaties en conflicten te managen • Negatieve of hinderlijke aspecten worden eerlijk en open benoemd • Maximaal probleemoplossend vermogen • Neemt zichzelf en de ander serieus; verwachtingen sluiten aan bij de realiteit • Geestelijke gezonde positie - deze versterken smaakt altijd naar meer! De volwassene aan het werk! Functioneren in deze positie is een bewuste keuze. Je weet immers dat er ouder- en kindbandjes op de loer liggen.
  • 23. 23 Ik ben niet OK – jij bent OK Vier levensposities Eens kind, altijd kind… Geactiveerde zijnswijze Aangepast Kind, Natuurlijk Kind en Kleine Professor Kenmerken natuurlijk & aangepast kind • Zichzelf de mindere achten; zichzelf afhankelijk maken van de reactie van de ander • Vleien, toegeven, vasthouden aan regels/procedures, dichtklappen en/of rebelleren • Geen verantwoordelijkheid, slachtofferrol kiezen, oorzaak buiten zichzelf leggen • Woedend worden of in tranen uitbarsten als onderstreping van machteloze positie • Conflicten vermijden door ze te ontkennen, zaken uitstellen • ‘Het is weer zover’ en ‘het zal wel nooit veranderen’, stil verzet en ziek melden • Bij eerstvolgende ‘gelijke’ zijn nood klagen over ‘de Ouder’ Kenmerken kleine professor • Manipulatief bij uitstek, slim maar gebruikt intelligentie om mee te tellen • Manoeuvreert in het geheim om doel te bereiken (= het ontlopen van straf) • Inventief en leergierig, maakt gebruik van onduidelijke situaties en rekent anderen af • Gevoelig voor onrechtvaardig handelen van anderen
  • 24. 24 Ik ben OK – jij bent niet OK Vier levensposities De ouder als uitgangspunt Geactiveerde zijnswijze Ouder, zowel de Kritische als de Beschermende Kenmerken • Creëren van win-verlies situaties • ‘Wij capabelen moeten het winnen van de sufferds’ • Verdeel en heerstechnieken - ‘vechten jullie het maar uit’ • Problemen ontkennen - ‘waar maak je je druk om’ • Macht naar zich toetrekken; patriarchaal en matriarchaal • Het woord voeren, de ander in de rede vallen, zinnen van de ander afmaken, denken voor en namens de ander • Overheersend en/of betuttelend gedrag, dominantie; dikwijls gaat het niet om de zaak, het probleem of conflict • Het gaat om de onderlinge gewenste posities te communiceren en te versterken, niet constructief voor de zaak of kwestie • Kan misbruik maken van de rol, beheersen en overheersen, agressief zijn.
  • 25. 25 Ik ben niet OK – jij bent niet OK Vier levensposities Calimero’s aan het woord Geactiveerde zijnswijze Kindrollen onderling Kenmerken • Apathisch, het doet er toch niet toe mentaliteit • Terugtrekken, niets is de moeite waard, wisselvallig gedrag • Behoefte aan koestering, aandacht en erkenning zijn dominant • En worden natuurlijk nooit voldoende ingevuld • Elke teleurstelling of wijziging van planning, strategie wordt negatief ontvangen • Negatief steun zoeken bij elkaar (meehuilen) • Samen in gevoelens van hopeloosheid gaan zitten (misery loves company) • Neerwaartse spiraal, moeilijk te stoppen • Destructief voor zichzelf en anderen - ziekmakend Een ongezond patroon; hulpeloos , hopeloosheid
  • 27. 27 Patronen herkennen en doorbreken Veranderen van je egogram • Wat is jouw favoriete levenspositie? • Zit jij ergens vast in een patroon? • In welke relatie ben jij de Ouder? • In welke relatie het Kind? Analyseer met je Ouder • Wat houdt jullie in het patroon? beschrijf wat er gebeurt; de trigger; de reacties Heroverweeg met je Volwassene • Wat is er voor nodig om hieruit te kunnen stappen? • Wat geef je op of laat je los? Aan het werk via je Kind • Verzamel tips om de Volwassene-rol te vergroten ook of juist ook in lastige situaties! Hoe doe je dat? Verhoog laag bezette ego-posities • De hoogst bezette positie neemt dan vanzelf af (communicerende vaten) Hoe? • Maak gebruik van de suggesties op de volgende pagina • Activiteiten die een veranderingsproces in gang zetten • Deel je voornemen en je activiteiten met anderen • Betrokkenheid van je omgeving helpt de verandering soepeler te maken Positieve en negatieve kanten • Elke egopositie heeft een negatieve en een positieve kant • Verhoging betekent: inzetten van de positieve delen van deze rol
  • 28. 28 De beschermende ouder Veranderen van je egogram Positief Beschermen, verzorgen, troosten en ondersteunen als het nodig is , zorgt goed voor zichzelf en anderen. Negatief Ongevraagd hulp geven, betuttelen, versterkt zielig of onnozel gedrag van de ander en speelt graag redder. Vergroten van de positieve kant Door alerter te zijn op de behoeftes van anderen; bij twijfel overleggen of de ander dit wil. Activiteiten • Belangstelling tonen,‘er zijn’ voor de ander, tijd vrijmaken • Iets doen voor een ander wat belangrijk is voor hem/haar, verwennen, luisteren en trootsen • Knuffelen, het goede in de ander blijven zien, strelen, positieve strokes geven • Gastheer/gastvrouw zijn, koken voor een ander • Begrip hebben voor de ander • Omhelzen en de ander voeden Positief Zichzelf en anderen grenzen stellen (moreel en ethisch), reële eisen stellen, standpunten bepalen en zo nodig op rechten staan. Negatief Bekritiseren, de ander afbreken of onderdrukken, argumenten gebruiken die niet op realiteit berusten, aanklagen, sarcasme, verwijten, kleineren, straffen of daarmee dreigen. Vergroten van de positieve kant Door grenzen te stellen en de ander aan te spreken, door eerlijk te zijn of je de ander wilt pakken of niet (tijdig aankaarten) Activiteiten • Anderen confronteren, jezelf confronteren, positieve kritiek leveren, iemand iets leren • Overhoren, orde houden, achterdeurtjes sluiten, regels tot een systeem maken • Assertiviteitstraining volgen, discussie aangaan, feedback geven, de grens aangeven De kritische ouder
  • 29. 29 De volwassene Veranderen van je egogram Positief Nadenken op een probleemoplossende manier, informatie opnemen, prio’s stellen, logische conclusies trekken en dienovereenkomstig handelen, consequenties zien. Negatief Denken in problemen, overanalyseren, struikelen over details en rationaliseren. Vergroten van positieve kant Door vragen te stellen, beschikken over alle informatie die nodig is om het probleem op te lossen. Activiteiten • Vragen stellen, navragen, doorvragen, luisteren, boeken lezen, theorie uitleggen • Conclusies trekken en overleggen, krant lezen, denkspelletjes doen, fantasie checken • Redenen vertellen, observeren, registreren, navertellen • Zeggen wat IK denk en voel; vragen wat de ander denkt en voelt • Opschrijven van informatie, rapporteren, evalueren, contracten sluiten • Conflicten aanpakken en oplossen • Iemand beschrijven en je eigen optreden bekijken/beluisteren (tape/video)
  • 30. 30 Het aangepaste kind Veranderen van je egogram Positief Aanpassen aan de reële verwachtingen, eisen en regels, op je beurt wachten, rekening houden met anderen, aanpassen aan veranderingen, bereid zijn tot compromissen, gehoorzamen, je schuldig voelen als je dat niet doet. Negatief Overaangepast gedragen, zonder zelf na te denken, afhankelijk en passief opstellen, wraakzuchtig, competitief, een ‘geheime’ agenda of bijbedoelingen, slachtoffergedrag. Vergroten van de positieve kant Meedoen en jezelf aanpassen aan anderen zonder je eigen mening/wens te miskennen. Activiteiten • Meedoen en meedenken met anderen, samenwerken • In- en uitvechten, om positieve waardering vragen, vallen in een kring, gehoorzamen • Adequaat reageren op een confrontatie, iemand roepen die je nodig hebt, geduldig in de file staan • Iets weer goed maken, opgeven van onredelijke boosheid Positief Creatief, spontaan en plezierig reageren; bron van alle psychische energie, levendig, humor, nieuwsgierig, enthousiasme, motivatie, erkennen van basisbehoeften en basisgevoelens (boos, blij, bang en bedroefd). Negatief Destructief, storend of inadequaat, brutaal, eigengereid, slordig, wisselvallig, anderen reageren hier vaak kritisch op. Vergroten van de positieve kant Door activiteiten te ondernemen die afwisselend, speels, creatief, leuk en gezond zijn. Activiteiten • Je laten verwennen, samen muziek maken, zingen, dansen, neuriën, knipogen, bij iemand zitten, vastgehouden worden, over de toekomst fantaseren, slapen • Een vreemde persoon een vraag stellen, jezelf opdoffen/verwennen, basisbehoeften bevredigen, hard schreeuwen, stoeien, praten zonder woorden • Sporten, basisgevoelens uiten, een hand geven Het natuurlijk kind
  • 31. 31 Transactionele Analyse in Nederland Literatuur M.Kouwenhoven info@phoenixopleidingen.nl Een handboek in 3 delen, in eigen beheer uitgegeven. Deel 1 geeft een algemene inleiding. Deel 3 verhaalt over de toepassingen van TA in management, organisatie en ontwikkeling. Deel 2 gaat in op psychotherapeutische toepassingen. Praktisch toepasbaar De boeken staan vol met mogelijkheden hoe de aangereikte theorie toe te passen in de praktijk. Oefeningen en vragenlijsten zijn zeer geschikt voor het ervaren van je eigen leerproces. Meer lezen? Thomas Harris • Ik ben OK – jij bent OK Eric Berne • Games people play • Intuition and ego states • Beyond games and script • Wat er allemaal speelt • Mens erger je niet Cel Cosijn • Zet je OK bril op Dit is slechts een greep uit interessante lectuur over Transactionele Analyse. Steeds meer komen we tot het bewustzijn dat we alleen nog goed voor onszelf kunnen zorgen als we tegelijkertijd verantwoordelijkheid nemen voor het grotere geheel. WIN/WIN of een heldere No Deal.