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Prospectiva Tecnológica e Inteligencia
Competitiva en el sector agroalimentario

                         Herramientas para una
             planificación de la I+D en el medio
                                   y largo plazo




                           amec, 20 febrero 2013

                www.ainia.es                       1
Marco actual




               www.ainia.es   2
Cambios sociales
                                               diversidad cultural


                    cambios en la estructura familiar

                     flujos migratorios
                             vs
                    “reverse migration”



  envejecimiento de la población en
        países desarrollados


incremento de la natalidad en países en
          vías de desarrollo


                           www.ainia.es                              3
Cambios ambientales
                                Aumento consumo energético


                                             Generación de residuos

                                   Mayor conciencia ambiental



Emisión de gases invernadero

Escasez de agua     Cambio climático

          Presión sobre el ecosistema

 Eco-responsabilidad empresarial


                          www.ainia.es                                4
Cambio tecnológicos
Emergencia de los intangibles
(conocimiento) como factor de              Información global
diferenciación


Internet de las cosas         Reconocimiento de la innovación
                              como catalizador de las
                              economías

Revoluciones tecnológicas simultáneas: NBIC




                          www.ainia.es                          5
Cambios en los estilos de vida
                          vida digital        FOREVER YOUNG

                                         fragmentación

                                heterogeneidad estilos de
                                  vida (URBAN PRIDE)

                            implicaciones en consumo,
                            mercados, recursos, valores
                               sociales, laborales…



                                         individualismo vs
                                             tribalismo




           www.ainia.es                                      6
Cambio en los hábitos de consumo
                                 dependencia tecnológica


                 consumidor informado

                               experiencia        fusión


                     singularidad            intimidad


                           exigencia variable
                           (coche caro – comida Lidl)



                                     consumo sostenible



            www.ainia.es                                   7
Cambios macroeconómicos
                                                  encarecimiento de
                                                 las materias primas


                                          incremento del coste de
                                          mano de obra en países
                                            en vías de desarrollo
       descentralización de
         la producción vs                           inestabilidad de los
                                   BRICS            mercados de divisas
            localización

orden económico multipolar…            crisis
nuevos agentes económicos -          económica
        industriales

   avances en la globalización de los
              mercados

                           www.ainia.es                                8
Cambios en el mundo empresarial
  creciente presencia de empresas globales

            integración de las Pymes en la economía global

                            cooperación tecnológica entre empresas




“local pride”   “not made in China”
                vs “made in China”


    estrategias de externalización

                           www.ainia.es                              9
Cambio en los modelos empresariales
                nuevos productos
                      demanda de innovación y calidad
                      personalización – series cortas - adaptable
                      simplicidad – practicidad – funcionalidad
                      sofisticación / lujo / exclusividad vs. Low Cost
                      productos saludables
                      democratización del diseño (implicación del consumidor)



                                          nuevos mercados
                                             microsegmentación / gregarismo
                                             marketing étnico
                                             BUSSINESS AS UNUSUAL
                                             convergencia sectorial
                                             comercio electrónico / web 2.0
                                             baby - boomers

                    marketing on-line – SEO – SEM -
                    reputación

            transformación de los canales de distribución

               www.ainia.es                                                10
El futuro ya está aquí… y está cambiando




                www.ainia.es               11
> Definiciones                Definiciones
                                                                         UNE 166006
Vigilancia tecnológica
Proceso organizado, selectivo y permanente, de captar información del exterior
y de la propia organización sobre ciencia y tecnología, seleccionarla, analizarla,
difundirla y comunicarla, para convertirla en conocimiento para tomar
decisiones con menor riesgo y poder anticiparse a los cambios


Inteligencia Competitiva
Es el conjunto de acciones coordinadas de búsqueda, tratamiento (filtrado,
clasificación, análisis), distribución, comprensión, explotación y protección de
la información obtenida de modo legal, útil para los actores económicos de una
organización para el desarrollo de sus estrategias individuales y colectivas


Prospectiva tecnológica
tentativas sistemáticas para observar a largo plazo el futuro de la ciencia, la
tecnología, la economía y la sociedad, con el propósito de identificar las
tecnologías emergentes que probablemente produzcan los mayores beneficios
económicos y sociales
                                                                             OCDE


                                 www.ainia.es                                        12
Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva




                     www.ainia.es                   13
Para ser competitivo hay que innovar

  … y para ello hay que aprender más
           rápido que la competencia




              www.ainia.es             14
> Casos de estudio

Caso de Whirlpool Co.

Vigilando nuevos desarrollos en los sectores químico y textil detectaron en el invierno
de 1963/64 de rumores en la industria textil sobre innovaciones en tejidos sin
necesidad de planchado a partir de un proceso de aplicación de resinas con curado
retardado. El conocimiento de esta información y su
confirmación en los siguientes meses le permitió analizar el mercado potencial y
formar a su personal sobre el nuevo desarrollo antes de su comercialización. En agosto
sus técnicos pudieron ver por primera vez las prendas en una fábrica de fibra larga. En
septiembre se produjo el lanzamiento de las nuevas prendas y cuatro meses después
Whirlpool lanzaba la primera lavadora y secadora con ciclos para este nuevo tejido. Su
esfuerzo de vigilancia le había permitido adelantarse en un año a la competencia,
ganar cuota de mercado y transformar una potencial amenaza en un gran resultado
comercial. Como consecuencia de todo ello
Whirlpool canceló en marzo del 65 un proyecto de investigación para un nuevo
concepto de planchado.




                                  www.ainia.es                                            15
Caso empresa alemana

Alfons Strobel, director de una empresa alemana de ciento diez años de antigüedad y
que exporta el 85%, descubre ese año que en la feria de maquinaria textil de Colonia,
los fabricantes chinos no producen 400.000 máquinas como él estimaba sino dos
millones, de los que el 60% se exporta a todo el mundo a un precio diez veces inferior
al suyo.




                                 www.ainia.es                                            16
Se puede perdonar el ser derrotado
     pero nunca el ser sorprendido

                          Federico el Grande




            La información de hoy
            es el arma del mañana
                                   Anónimo

           www.ainia.es                        17
Información dispersa
                                                  > VT – IC ¿cómo funciona?




                      VT + IC




 www.ainia.es
                                                                        ¿Cómo funciona?




Ruido -> Papelera



                    Oportunidades
                    Tendencias
                    Aplicaciones
 18




                    Etc.
> IC ¿Qué ¿Qué queyno es? es la Vigilancia Tecnológica?
          es y es qué no

Qué NO es                                  Qué es

Espionaje                                  Un método de alerta temprana

Una bola de cristal                        Un método para obtener información
                                           analizada y poder tomar decisiones
Un buscador de bbdd
                                           Un medio para conseguir un
Un repositorio de información              asesoramiento riguroso y neutro

Un trabajo de una persona                  Un modo para mejorar la situación
                                           competitiva y poder crear
Una revista o similar                      oportunidades de negocio
(No ofrecen datos listos para que una
empresa tome decisiones)                   Un modo de comportarse, un proceso
                                           continuo
Una hoja de cálculo
(Las decisiones no se toman sólo con       Una herramienta de gestión
números, hace falta ligarlos a
estrategias y metas)                       Un proceso ligado a la innovación


                                www.ainia.es                                    19
> Objetivos de la IC


Avances                                           Nuevas estrategias

Tendencias                                        Posicionamiento en el mercado

Oportunidades                                     Mejoras en proceso/ servicios

Puntos débiles                                    Lanzamiento de nuevos productos

Potenciales socios                                Lanzamiento de campañas de
                            detectar
                                                  marketing/imagen
Analizar estrategias
                                                  Proyectos de I+D+i
                                                  Potenciales cooperaciones, fusiones,
Clientes, Proveedores, Usuarios,                  adquisiciones ...
Consumidores                                                                     para
Competidores, Posibles aliados
Nuevos mercados
Tecnologías
Regulaciones                sobre


                                   www.ainia.es                                      20
El proceso de la VT - IC




                      www.ainia.es   21
3
                    2                          Analizar,
                  Obtener                     procesar y
                Información                  valorizar info




     1
Identificar y        PROCESO VIGILANCIA                           4
analizar las                                                   Difundir
                  TECNOLÓGICA E INTELIGENCIA
necesidades                                                   resultados
                        COMPETITIVA


                    6                                  5
                 Proteger                         Usar
                resultados                     información




                              www.ainia.es                                 22
1. Implicación de           2. Definición equipo
la Dirección                colaboradores
                                                   3. Nombrar
                                                   responsable o
                                                   dinamizador
                    Ejecución
                    proceso de
                      VT - IC
                                                   4. Diagnóstico del
                                                   sistema de VT-IC

       Elaborar o               Analizar
       Modificar              desviaciones
          FCV                     FCV
                                                   5. Definir plazo,
                                                   ppto y objetivo


                                 6. Manual -
                                 Sistemática
                             www.ainia.es                               23
> i-watch, el sistema de ainia


  Plataforma adaptada a las necesidades de la empresa.
  Gestión de la información interna de la empresa.
  Informes personalizados semanales con las últimas novedades.
  Envío de alertas a otros usuarios o personal de la empresa.
  Gráficos de evolución. Clasificación de la información; acceso directo a un
   tema concreto.
  Biblioteca. Documentos de especial interés relacionados con los temas
   prioritarios.
  Actualización continua




                                 www.ainia.es                                    24
www.ainia.es   25
www.ainia.es   26
Prospectiva Tecnológica




                    www.ainia.es   27
El futuro ya está aquí… y está cambiando




… pero podemos participar en su elección
                www.ainia.es               28
> Prospectiva Tecnológica


   Definición OCDE

   ”Tentativas sistemáticas para observar a largo plazo el futuro de la
   ciencia, la tecnología, la economía y la sociedad con el propósito de
   identificar las tecnologías emergentes que probablemente produzcan
   mayores beneficios económicos y sociales”




                             www.ainia.es                                  29
> Prospectiva Tecnológica

 O de una manera más simple:
 La prospectiva es una ciencia que estudia el futuro para poder
 entenderlo y ser capaz de tener una influencia sobre él



 ayuda a construir el futuro



 herramienta de apoyo a la toma
 de decisiones



  ayuda a reducir la incertidumbre




                            www.ainia.es                          30
> Prospectiva Tecnológica, una herramienta que…

                                                             El valor de la prospectiva
                                                             tecnológica puede residir
                                                             tanto en el proceso como
 Desarrolla visiones de futuro sobre tecnologías            en el resultado obtenido

 Proporciona fuentes de conocimiento
 Posibilita el dialogo entre actores
 Fomenta la creación de redes de colaboración
 Proporciona información para el desarrollo de políticas tecnológicas
 Moviliza a un amplio colectivo y le obliga a reflexionar sobre el futuro




   REDUCE LA INCERTIDUMBRE Y MEJORA EL CONOCIMIENTO


                                 www.ainia.es                                       31
> El ejercicio de Prospectiva Tecnológica              No tiene sentido hacer
                                                       prospectiva si no se van a
                                                       utilizar los resultados
 Pre-prospectiva

     Decisiones políticas (para regiones/naciones) o
       estratégicas (empresa)
     Objetivos
     Áreas temáticas y/o actores
     Métodos, planificación, etc

 Ejercicio de prospectiva

 Post-prospectiva

     Explotación de los resultados
     Recomendaciones específicas
     Divulgación de los resultados



                                www.ainia.es                                  32
> Prospectiva Tecnológica: Metodología*

                 Criterios                                     Métodos

 1. Métodos cuantitativos (basados en          - Extrapolación de tendencias
 hipótesis) que utilizan estadísticas y        - Modelos de simulación y dinámica
 otros datos para realizar predicciones.       de
                                               sistemas.
 2. Métodos basados en el conocimiento         -   Análisis de impactos cruzados
 de los expertos para desarrollar              -   Método Delphi
 visiones y escenarios a largo plazo.          -   Paneles de expertos
                                               -   Mapas mentales
                                               -   Talleres de análisis de escenarios
 3. Métodos para identificar puntos de         -   Análisis DAFO - CAME
 acción clave para determinar                  -   Tecnologías críticas / claves
 estrategias de planificación.                 -   Árbol de relevancia
                                               -   Análisis morfológico


 * Existen muchas variantes y combinaciones de métodos


                                     www.ainia.es                                       33
> Prospectiva Tecnológica: Metodología*


                          Creatividad



                             Ciencia
                             Ficción
                                  Tormenta de ideas
               Escenarios
                       Combinación
              Delphi                 Grupos de trabajo
                        de métodos

                                           Conferencias
           Paneles

“Expertise”                                         Interacción

                           www.ainia.es                       34
> Prospectiva Tecnológica en la empresa




                                         Identificar demandas futuras
                                         (comportamiento del
                                         consumidor)

                                         Identificar nuevas líneas
                                         tecnológicas imperantes
                                         (nuestras y de los competidores)

                          www.ainia.es                                  35
> Prospectiva Tecnológica en la empresa: importancia

Formulación de mejores ESTRATEGIAS y definición de PRIORIDADES
 –   Inversiones en infrastructuras en I+D
 –   Fusiones y adquisiciones
 –   Mercados
 –   Desarrollo de innovaciones
 –   etc




                                       www.ainia.es              36
> Prospectiva Tecnológica en la empresa: metodología


•   Escenarios: son análisis alternativos del mundo
    futuro y sus implicaciones para la empresa.
          • Prospectiva estratégica

•   Análisis de Tendencias: son desarrollos que
    pueden ser empíricamente observados y constituyen
    un sólido marco para orientar nuestro trabajo futuro.
         • Prospectiva de innovación

•   Hojas de Ruta: es la manera de describir un futuro
    deseable conectado con el futuro al que nos vamos a
    enfrentar.
         • Prospectiva de liderazgo




                               www.ainia.es                 37
> Prospectiva Tecnológica en la empresa: implementación


Creación de Unidad de PT en                          Aspectos operativos
la empresa
                                                Proceso autoconducido por la
Objetivo: generar inteligencia
                                                empresa o con apoyo de
competitiva
                                                especialistas
Composición: directores,
                                                Metodología y criterios
ejecutivos, trabajadores,
                                                adaptados a la realidad de la
proveedores y clientes
                                                empresa
Permanente
                                                Procedimientos flexibles
Organización de la información
                                                Procedimientos capaces de
                                                producir resultados en poco
                                                tiempo

                                                Uso de herramientas (e.j
                                                software). Análisis de coste y
                                                utilidad

                                 www.ainia.es                                    38
> Prospectiva Tecnológica en la empresa: etapas


Etapa 1: Cómo generar una cultura prospectiva al interior de
la empresa
Etapa 2: Selección del task force
Etapa 3: Establecimiento de los objetivos, focos y horizontes
temporales
Etapa 4: Planteamiento y definición de metodología
Etapa 5: Desarrollo del primer proceso en la empresa
Etapa 6: Uso de la información y resultados
Etapa 7: Sostenibilidad del modelo




                           www.ainia.es                         39
Tendencias tecnológicas en el sector agroalimentario




                   www.ainia.es                        40
recursos hídricos y energéticos

                          aumento de la población                                 calentamiento global
envejecimiento de la                                       prosumidor
población
            globalización   cultivos energéticos             individualización                  etc

BRICs consumiendo más             necesidades de proteínas                 competencia por el suelo



                                    legislación
                                                           Avance
                  economía                                 tecnológico
  sociedad                                     política
                                              tecnología
     tecnología




                     tecnología




                                                              tecnología


                  Organismos de            Organismos
   Industria                                                 Sociedad
                  investigación            públicos

                                            www.ainia.es                                                 41
Alimentación, salud y bienestar

“Envejecimiento saludable”


Desarrollo físico, mental y emocional de los niños


Optimización de la función inmunológica, rendimiento intelectual,
estado anímico




                             www.ainia.es                           42
 Conocimiento – Desarrollo de Estrategias – Diseño de Productos
Alimentación, salud y bienestar

Prevención y control de enfermedades crónicas


Prevención y control de la obesidad


Interacción alimento-medicamento




Nutrigenómica; Identificación y validación de biomarcadores; Tecnologías de alto
rendimiento; Ohmicas; Modelos www.ainia.es vivo, in silico para conocer ADMET de
                                in vitro, in                                   43
los compuestos; TICs; etc
Alimentación, salud y bienestar


Alimentos tradicionales más saludables


Identificación de nuevas fuentes de compuestos de valora añadido
(compuestos bioactivos, vitaminas, etc)


Incorporación de compuestos bioactivos




Biotecnología; Tecnologías de separación y adición de ingredientes; Control
de parámetros sensoriales; Simulación de digestión humana;
                               www.ainia.es                                   44
Biomarcadores; Tecnologías de screening; etc
Alimentos más seguros y de mayor calidad


Predecir el comportamiento de posibles riesgos biológicos (nuevos y
emergentes)


Predecir el comportamiento de posibles riesgos químicos (nuevos y
emergentes). Incluido toxinas


Conocimiento y información de riesgos de alergias alimentarias




Biotecnología; Modelos predictivos; Técnicas para evaluación riesgo-beneficio;
                               www.ainia.es                                    45
Biología de microorganismos; TICs; etc
Alimentos más seguros y de mayor calidad


Detección rápida de riesgos físicos, químicos y microbiológicos en
todo el proceso productivo


Nuevas tecnologías y aplicaciones para la conservación de los
alimentos


Control de la cadena de frío




Tecnologías de detección on-line (ej: Biosensores); Tecnologías de detección de
alta resolución; Tecnologías de visión artificial; Técnicas genéticas; Tecnologías
                                 www.ainia.es                                      46
de conservación alternativas y no térmicas; etc
Alimentos más seguros y de mayor calidad


Garantizar la autenticidad de los alimentos


Conocer la generación de riesgos generados por el cocinado de los
alimentos


Sistemas avanzados de limpieza y desinfección




Trazabilidad; Transparencia; Técnicas basadas en ADN; Isótopos estables;
Proteómica; Metabolómica; Diseño higiénico; Conocimiento y eliminación de
                               www.ainia.es                                 47
Biofilms; etc
Sostenibilidad

Producción primaria


Mejora genética de plantas y especies


Nuevas fuentes de proteínas




 Conocimiento – Desarrollo tecnológico – Valoración por el
 consumidor                www.ainia.es                      48
Sostenibilidad

Flexibilidad en la cadena de producción y late customization


Procesos que contribuyan a una mayor sostenibilidad


Distribución y logística avanzada




 NutriSmart: RFID data into food


 Procesos altamente eficientes a pequeñas escalas; Procesos eco-eficientes en
 agua y energía; Diseño industrial; RFID; Georeferencia; TICs; etc
                               www.ainia.es                                     49
Sostenibilidad

Reducción del “food waste"


Envases biodegradables




 Tecnologías de conservación; Nanotecnología; Biotecnología (producción de
 materiales y biodegradación; Tecnologías para la protección, adición de
                               www.ainia.es                                  50
 microorganismos; etc
Sostenibilidad

Eficiencia energética


Consumo sostenible de agua




Tecnologías para la eficiencia energética; Tecnologías de Control; Cogeneración;
Energías renovables; Producción www.ainia.es
                                  de biocombustibles; Biogas; etc               51
Producción industrial

Aplicaciones industriales avanzadas


Control de proceso off-line y on-line


Reingeniería de procesos y re-escalado




Biotecnología; Nanotecnología; Glicociencia; Robótica; Comunicaciones
industriales y redes; Sensores avanzados; Sistemas de identificación;
Inteligencia artificial; TICs; etc www.ainia.es                         52
Producción industrial

Tecnologías avanzadas para la separación e incorporación de
compuestos en alimentos


Garantizar la seguridad de nutrientes


Nuevas estructuras y propiedades de los alimentos




 Impregnación; Encapsulación; Membranas; FSC; Biotecnología; Envase activo;
 Tecnologías de conservación avanzadas; etc
                              www.ainia.es                                53
Producción industrial

“Tan natural como sea posible”


Nuevos productos y productos personalizados


Envase




 Tecnologías para modificar propiedades físicas (texturas, olor, etc); Procesado
 mínimo; Diseño de productos; www.ainia.es
                               Envase inteligente; etc                          54
Alimentos y consumidor

Confianza del consumidor


Mercados emergentes


Entender el comportamiento de los consumidores frente a los alimentos




 Modelos de comportamiento; Patrones de compra; Biometría; Herramientas
 Observacionales; RFID; Tecnologías computacionales; Minería de datos;
                              www.ainia.es                                55
 Reconocimiento de patrones; Ciencia Cognigtiva; etc
Muchas gracias por su atención
             Julio Carreras
          jcarreras@ainia.es




            www.ainia.es         56

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Prospectiva Tecnológica e Inteligencia Competitiva en el sector agroalimentario

  • 1. Prospectiva Tecnológica e Inteligencia Competitiva en el sector agroalimentario Herramientas para una planificación de la I+D en el medio y largo plazo amec, 20 febrero 2013 www.ainia.es 1
  • 2. Marco actual www.ainia.es 2
  • 3. Cambios sociales diversidad cultural cambios en la estructura familiar flujos migratorios vs “reverse migration” envejecimiento de la población en países desarrollados incremento de la natalidad en países en vías de desarrollo www.ainia.es 3
  • 4. Cambios ambientales Aumento consumo energético Generación de residuos Mayor conciencia ambiental Emisión de gases invernadero Escasez de agua Cambio climático Presión sobre el ecosistema Eco-responsabilidad empresarial www.ainia.es 4
  • 5. Cambio tecnológicos Emergencia de los intangibles (conocimiento) como factor de Información global diferenciación Internet de las cosas Reconocimiento de la innovación como catalizador de las economías Revoluciones tecnológicas simultáneas: NBIC www.ainia.es 5
  • 6. Cambios en los estilos de vida vida digital FOREVER YOUNG fragmentación heterogeneidad estilos de vida (URBAN PRIDE) implicaciones en consumo, mercados, recursos, valores sociales, laborales… individualismo vs tribalismo www.ainia.es 6
  • 7. Cambio en los hábitos de consumo dependencia tecnológica consumidor informado experiencia fusión singularidad intimidad exigencia variable (coche caro – comida Lidl) consumo sostenible www.ainia.es 7
  • 8. Cambios macroeconómicos encarecimiento de las materias primas incremento del coste de mano de obra en países en vías de desarrollo descentralización de la producción vs inestabilidad de los BRICS mercados de divisas localización orden económico multipolar… crisis nuevos agentes económicos - económica industriales avances en la globalización de los mercados www.ainia.es 8
  • 9. Cambios en el mundo empresarial creciente presencia de empresas globales integración de las Pymes en la economía global cooperación tecnológica entre empresas “local pride” “not made in China” vs “made in China” estrategias de externalización www.ainia.es 9
  • 10. Cambio en los modelos empresariales nuevos productos demanda de innovación y calidad personalización – series cortas - adaptable simplicidad – practicidad – funcionalidad sofisticación / lujo / exclusividad vs. Low Cost productos saludables democratización del diseño (implicación del consumidor) nuevos mercados microsegmentación / gregarismo marketing étnico BUSSINESS AS UNUSUAL convergencia sectorial comercio electrónico / web 2.0 baby - boomers marketing on-line – SEO – SEM - reputación transformación de los canales de distribución www.ainia.es 10
  • 11. El futuro ya está aquí… y está cambiando www.ainia.es 11
  • 12. > Definiciones Definiciones UNE 166006 Vigilancia tecnológica Proceso organizado, selectivo y permanente, de captar información del exterior y de la propia organización sobre ciencia y tecnología, seleccionarla, analizarla, difundirla y comunicarla, para convertirla en conocimiento para tomar decisiones con menor riesgo y poder anticiparse a los cambios Inteligencia Competitiva Es el conjunto de acciones coordinadas de búsqueda, tratamiento (filtrado, clasificación, análisis), distribución, comprensión, explotación y protección de la información obtenida de modo legal, útil para los actores económicos de una organización para el desarrollo de sus estrategias individuales y colectivas Prospectiva tecnológica tentativas sistemáticas para observar a largo plazo el futuro de la ciencia, la tecnología, la economía y la sociedad, con el propósito de identificar las tecnologías emergentes que probablemente produzcan los mayores beneficios económicos y sociales OCDE www.ainia.es 12
  • 13. Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva www.ainia.es 13
  • 14. Para ser competitivo hay que innovar … y para ello hay que aprender más rápido que la competencia www.ainia.es 14
  • 15. > Casos de estudio Caso de Whirlpool Co. Vigilando nuevos desarrollos en los sectores químico y textil detectaron en el invierno de 1963/64 de rumores en la industria textil sobre innovaciones en tejidos sin necesidad de planchado a partir de un proceso de aplicación de resinas con curado retardado. El conocimiento de esta información y su confirmación en los siguientes meses le permitió analizar el mercado potencial y formar a su personal sobre el nuevo desarrollo antes de su comercialización. En agosto sus técnicos pudieron ver por primera vez las prendas en una fábrica de fibra larga. En septiembre se produjo el lanzamiento de las nuevas prendas y cuatro meses después Whirlpool lanzaba la primera lavadora y secadora con ciclos para este nuevo tejido. Su esfuerzo de vigilancia le había permitido adelantarse en un año a la competencia, ganar cuota de mercado y transformar una potencial amenaza en un gran resultado comercial. Como consecuencia de todo ello Whirlpool canceló en marzo del 65 un proyecto de investigación para un nuevo concepto de planchado. www.ainia.es 15
  • 16. Caso empresa alemana Alfons Strobel, director de una empresa alemana de ciento diez años de antigüedad y que exporta el 85%, descubre ese año que en la feria de maquinaria textil de Colonia, los fabricantes chinos no producen 400.000 máquinas como él estimaba sino dos millones, de los que el 60% se exporta a todo el mundo a un precio diez veces inferior al suyo. www.ainia.es 16
  • 17. Se puede perdonar el ser derrotado pero nunca el ser sorprendido Federico el Grande La información de hoy es el arma del mañana Anónimo www.ainia.es 17
  • 18. Información dispersa > VT – IC ¿cómo funciona? VT + IC www.ainia.es ¿Cómo funciona? Ruido -> Papelera Oportunidades Tendencias Aplicaciones 18 Etc.
  • 19. > IC ¿Qué ¿Qué queyno es? es la Vigilancia Tecnológica? es y es qué no Qué NO es Qué es Espionaje Un método de alerta temprana Una bola de cristal Un método para obtener información analizada y poder tomar decisiones Un buscador de bbdd Un medio para conseguir un Un repositorio de información asesoramiento riguroso y neutro Un trabajo de una persona Un modo para mejorar la situación competitiva y poder crear Una revista o similar oportunidades de negocio (No ofrecen datos listos para que una empresa tome decisiones) Un modo de comportarse, un proceso continuo Una hoja de cálculo (Las decisiones no se toman sólo con Una herramienta de gestión números, hace falta ligarlos a estrategias y metas) Un proceso ligado a la innovación www.ainia.es 19
  • 20. > Objetivos de la IC Avances Nuevas estrategias Tendencias Posicionamiento en el mercado Oportunidades Mejoras en proceso/ servicios Puntos débiles Lanzamiento de nuevos productos Potenciales socios Lanzamiento de campañas de detectar marketing/imagen Analizar estrategias Proyectos de I+D+i Potenciales cooperaciones, fusiones, Clientes, Proveedores, Usuarios, adquisiciones ... Consumidores para Competidores, Posibles aliados Nuevos mercados Tecnologías Regulaciones sobre www.ainia.es 20
  • 21. El proceso de la VT - IC www.ainia.es 21
  • 22. 3 2 Analizar, Obtener procesar y Información valorizar info 1 Identificar y PROCESO VIGILANCIA 4 analizar las Difundir TECNOLÓGICA E INTELIGENCIA necesidades resultados COMPETITIVA 6 5 Proteger Usar resultados información www.ainia.es 22
  • 23. 1. Implicación de 2. Definición equipo la Dirección colaboradores 3. Nombrar responsable o dinamizador Ejecución proceso de VT - IC 4. Diagnóstico del sistema de VT-IC Elaborar o Analizar Modificar desviaciones FCV FCV 5. Definir plazo, ppto y objetivo 6. Manual - Sistemática www.ainia.es 23
  • 24. > i-watch, el sistema de ainia  Plataforma adaptada a las necesidades de la empresa.  Gestión de la información interna de la empresa.  Informes personalizados semanales con las últimas novedades.  Envío de alertas a otros usuarios o personal de la empresa.  Gráficos de evolución. Clasificación de la información; acceso directo a un tema concreto.  Biblioteca. Documentos de especial interés relacionados con los temas prioritarios.  Actualización continua www.ainia.es 24
  • 27. Prospectiva Tecnológica www.ainia.es 27
  • 28. El futuro ya está aquí… y está cambiando … pero podemos participar en su elección www.ainia.es 28
  • 29. > Prospectiva Tecnológica Definición OCDE ”Tentativas sistemáticas para observar a largo plazo el futuro de la ciencia, la tecnología, la economía y la sociedad con el propósito de identificar las tecnologías emergentes que probablemente produzcan mayores beneficios económicos y sociales” www.ainia.es 29
  • 30. > Prospectiva Tecnológica O de una manera más simple: La prospectiva es una ciencia que estudia el futuro para poder entenderlo y ser capaz de tener una influencia sobre él ayuda a construir el futuro herramienta de apoyo a la toma de decisiones ayuda a reducir la incertidumbre www.ainia.es 30
  • 31. > Prospectiva Tecnológica, una herramienta que… El valor de la prospectiva tecnológica puede residir tanto en el proceso como Desarrolla visiones de futuro sobre tecnologías en el resultado obtenido Proporciona fuentes de conocimiento Posibilita el dialogo entre actores Fomenta la creación de redes de colaboración Proporciona información para el desarrollo de políticas tecnológicas Moviliza a un amplio colectivo y le obliga a reflexionar sobre el futuro REDUCE LA INCERTIDUMBRE Y MEJORA EL CONOCIMIENTO www.ainia.es 31
  • 32. > El ejercicio de Prospectiva Tecnológica No tiene sentido hacer prospectiva si no se van a utilizar los resultados Pre-prospectiva Decisiones políticas (para regiones/naciones) o estratégicas (empresa) Objetivos Áreas temáticas y/o actores Métodos, planificación, etc Ejercicio de prospectiva Post-prospectiva Explotación de los resultados Recomendaciones específicas Divulgación de los resultados www.ainia.es 32
  • 33. > Prospectiva Tecnológica: Metodología* Criterios Métodos 1. Métodos cuantitativos (basados en - Extrapolación de tendencias hipótesis) que utilizan estadísticas y - Modelos de simulación y dinámica otros datos para realizar predicciones. de sistemas. 2. Métodos basados en el conocimiento - Análisis de impactos cruzados de los expertos para desarrollar - Método Delphi visiones y escenarios a largo plazo. - Paneles de expertos - Mapas mentales - Talleres de análisis de escenarios 3. Métodos para identificar puntos de - Análisis DAFO - CAME acción clave para determinar - Tecnologías críticas / claves estrategias de planificación. - Árbol de relevancia - Análisis morfológico * Existen muchas variantes y combinaciones de métodos www.ainia.es 33
  • 34. > Prospectiva Tecnológica: Metodología* Creatividad Ciencia Ficción Tormenta de ideas Escenarios Combinación Delphi Grupos de trabajo de métodos Conferencias Paneles “Expertise” Interacción www.ainia.es 34
  • 35. > Prospectiva Tecnológica en la empresa Identificar demandas futuras (comportamiento del consumidor) Identificar nuevas líneas tecnológicas imperantes (nuestras y de los competidores) www.ainia.es 35
  • 36. > Prospectiva Tecnológica en la empresa: importancia Formulación de mejores ESTRATEGIAS y definición de PRIORIDADES – Inversiones en infrastructuras en I+D – Fusiones y adquisiciones – Mercados – Desarrollo de innovaciones – etc www.ainia.es 36
  • 37. > Prospectiva Tecnológica en la empresa: metodología • Escenarios: son análisis alternativos del mundo futuro y sus implicaciones para la empresa. • Prospectiva estratégica • Análisis de Tendencias: son desarrollos que pueden ser empíricamente observados y constituyen un sólido marco para orientar nuestro trabajo futuro. • Prospectiva de innovación • Hojas de Ruta: es la manera de describir un futuro deseable conectado con el futuro al que nos vamos a enfrentar. • Prospectiva de liderazgo www.ainia.es 37
  • 38. > Prospectiva Tecnológica en la empresa: implementación Creación de Unidad de PT en Aspectos operativos la empresa Proceso autoconducido por la Objetivo: generar inteligencia empresa o con apoyo de competitiva especialistas Composición: directores, Metodología y criterios ejecutivos, trabajadores, adaptados a la realidad de la proveedores y clientes empresa Permanente Procedimientos flexibles Organización de la información Procedimientos capaces de producir resultados en poco tiempo Uso de herramientas (e.j software). Análisis de coste y utilidad www.ainia.es 38
  • 39. > Prospectiva Tecnológica en la empresa: etapas Etapa 1: Cómo generar una cultura prospectiva al interior de la empresa Etapa 2: Selección del task force Etapa 3: Establecimiento de los objetivos, focos y horizontes temporales Etapa 4: Planteamiento y definición de metodología Etapa 5: Desarrollo del primer proceso en la empresa Etapa 6: Uso de la información y resultados Etapa 7: Sostenibilidad del modelo www.ainia.es 39
  • 40. Tendencias tecnológicas en el sector agroalimentario www.ainia.es 40
  • 41. recursos hídricos y energéticos aumento de la población calentamiento global envejecimiento de la prosumidor población globalización cultivos energéticos individualización etc BRICs consumiendo más necesidades de proteínas competencia por el suelo legislación Avance economía tecnológico sociedad política tecnología tecnología tecnología tecnología Organismos de Organismos Industria Sociedad investigación públicos www.ainia.es 41
  • 42. Alimentación, salud y bienestar “Envejecimiento saludable” Desarrollo físico, mental y emocional de los niños Optimización de la función inmunológica, rendimiento intelectual, estado anímico www.ainia.es 42 Conocimiento – Desarrollo de Estrategias – Diseño de Productos
  • 43. Alimentación, salud y bienestar Prevención y control de enfermedades crónicas Prevención y control de la obesidad Interacción alimento-medicamento Nutrigenómica; Identificación y validación de biomarcadores; Tecnologías de alto rendimiento; Ohmicas; Modelos www.ainia.es vivo, in silico para conocer ADMET de in vitro, in 43 los compuestos; TICs; etc
  • 44. Alimentación, salud y bienestar Alimentos tradicionales más saludables Identificación de nuevas fuentes de compuestos de valora añadido (compuestos bioactivos, vitaminas, etc) Incorporación de compuestos bioactivos Biotecnología; Tecnologías de separación y adición de ingredientes; Control de parámetros sensoriales; Simulación de digestión humana; www.ainia.es 44 Biomarcadores; Tecnologías de screening; etc
  • 45. Alimentos más seguros y de mayor calidad Predecir el comportamiento de posibles riesgos biológicos (nuevos y emergentes) Predecir el comportamiento de posibles riesgos químicos (nuevos y emergentes). Incluido toxinas Conocimiento y información de riesgos de alergias alimentarias Biotecnología; Modelos predictivos; Técnicas para evaluación riesgo-beneficio; www.ainia.es 45 Biología de microorganismos; TICs; etc
  • 46. Alimentos más seguros y de mayor calidad Detección rápida de riesgos físicos, químicos y microbiológicos en todo el proceso productivo Nuevas tecnologías y aplicaciones para la conservación de los alimentos Control de la cadena de frío Tecnologías de detección on-line (ej: Biosensores); Tecnologías de detección de alta resolución; Tecnologías de visión artificial; Técnicas genéticas; Tecnologías www.ainia.es 46 de conservación alternativas y no térmicas; etc
  • 47. Alimentos más seguros y de mayor calidad Garantizar la autenticidad de los alimentos Conocer la generación de riesgos generados por el cocinado de los alimentos Sistemas avanzados de limpieza y desinfección Trazabilidad; Transparencia; Técnicas basadas en ADN; Isótopos estables; Proteómica; Metabolómica; Diseño higiénico; Conocimiento y eliminación de www.ainia.es 47 Biofilms; etc
  • 48. Sostenibilidad Producción primaria Mejora genética de plantas y especies Nuevas fuentes de proteínas Conocimiento – Desarrollo tecnológico – Valoración por el consumidor www.ainia.es 48
  • 49. Sostenibilidad Flexibilidad en la cadena de producción y late customization Procesos que contribuyan a una mayor sostenibilidad Distribución y logística avanzada NutriSmart: RFID data into food Procesos altamente eficientes a pequeñas escalas; Procesos eco-eficientes en agua y energía; Diseño industrial; RFID; Georeferencia; TICs; etc www.ainia.es 49
  • 50. Sostenibilidad Reducción del “food waste" Envases biodegradables Tecnologías de conservación; Nanotecnología; Biotecnología (producción de materiales y biodegradación; Tecnologías para la protección, adición de www.ainia.es 50 microorganismos; etc
  • 51. Sostenibilidad Eficiencia energética Consumo sostenible de agua Tecnologías para la eficiencia energética; Tecnologías de Control; Cogeneración; Energías renovables; Producción www.ainia.es de biocombustibles; Biogas; etc 51
  • 52. Producción industrial Aplicaciones industriales avanzadas Control de proceso off-line y on-line Reingeniería de procesos y re-escalado Biotecnología; Nanotecnología; Glicociencia; Robótica; Comunicaciones industriales y redes; Sensores avanzados; Sistemas de identificación; Inteligencia artificial; TICs; etc www.ainia.es 52
  • 53. Producción industrial Tecnologías avanzadas para la separación e incorporación de compuestos en alimentos Garantizar la seguridad de nutrientes Nuevas estructuras y propiedades de los alimentos Impregnación; Encapsulación; Membranas; FSC; Biotecnología; Envase activo; Tecnologías de conservación avanzadas; etc www.ainia.es 53
  • 54. Producción industrial “Tan natural como sea posible” Nuevos productos y productos personalizados Envase Tecnologías para modificar propiedades físicas (texturas, olor, etc); Procesado mínimo; Diseño de productos; www.ainia.es Envase inteligente; etc 54
  • 55. Alimentos y consumidor Confianza del consumidor Mercados emergentes Entender el comportamiento de los consumidores frente a los alimentos Modelos de comportamiento; Patrones de compra; Biometría; Herramientas Observacionales; RFID; Tecnologías computacionales; Minería de datos; www.ainia.es 55 Reconocimiento de patrones; Ciencia Cognigtiva; etc
  • 56. Muchas gracias por su atención Julio Carreras jcarreras@ainia.es www.ainia.es 56

Editor's Notes

  1. La dirección debe estar convencida de la importancia y las ventajas que supone la implantación y puesta en marcha de un sistema de VT e IC. Es primordial para que motive al resto del equipo Definición de los equipos colaboradores  es necesario un equipo de trabajo heterogéneo . Expertos que se encarguen de identificar y analizar aquella información que resulte relevante para la empresa. Responsables de captar información  recopilan información del entorno Responsables de bases de datos internas  gestión BBDD y digitalización de fuentes informales. Decisores  Expresión de las necesidades y explotatión de los resultados Expertos  analizan la info y emiten valoraciones y juicios Animador  Dinamizador  generalmente persona cercana al director/ toma de decisiones. Responsable del sistema de vigilancia. Debe ser consciente de que se trata de un sistema “vivo” pues las condiciones del entorno, el mercado, competidores, tendencias…cambian así que es necesario ajustar el plan estratégico de la empresa y con ello ajustar o modificar los parámetros que determina el proceso de vigilancia. ?? Detallar los plazos de entrega de la información analizada, plazos para evaluar el sistema de vigilancia; necesario detallar costes y beneficios de la implantación del sistema de VT; definir los objetivos a alcanzar a través de la puesta en marcha del sistema de VT. Elaborar el manual de VT – IC en el que se detallan las responsabilidades de cada persona (captar, validar, difundir, decidir), temas, formato en el que maneja la información, periodicidad en el que transmite la información/ conocimiento. Además de los pasos que debe seguir la información dentro de la empresa, fuentes, méodos y frecuencia de búsqueda.
  2. La dirección debe estar convencida de la importancia y las ventajas que supone la implantación y puesta en marcha de un sistema de VT e IC. Es primordial para que motive al resto del equipo Definición de los equipos colaboradores  es necesario un equipo de trabajo heterogéneo . Expertos que se encarguen de identificar y analizar aquella información que resulte relevante para la empresa. Responsables de captar información  recopilan información del entorno Responsables de bases de datos internas  gestión BBDD y digitalización de fuentes informales. Decisores  Expresión de las necesidades y explotatión de los resultados Expertos  analizan la info y emiten valoraciones y juicios Animador  Dinamizador  generalmente persona cercana al director/ toma de decisiones. Responsable del sistema de vigilancia. Debe ser consciente de que se trata de un sistema “vivo” pues las condiciones del entorno, el mercado, competidores, tendencias…cambian así que es necesario ajustar el plan estratégico de la empresa y con ello ajustar o modificar los parámetros que determina el proceso de vigilancia. ?? Detallar los plazos de entrega de la información analizada, plazos para evaluar el sistema de vigilancia; necesario detallar costes y beneficios de la implantación del sistema de VT; definir los objetivos a alcanzar a través de la puesta en marcha del sistema de VT. Elaborar el manual de VT – IC en el que se detallan las responsabilidades de cada persona (captar, validar, difundir, decidir), temas, formato en el que maneja la información, periodicidad en el que transmite la información/ conocimiento. Además de los pasos que debe seguir la información dentro de la empresa, fuentes, méodos y frecuencia de búsqueda.
  3. La dirección debe estar convencida de la importancia y las ventajas que supone la implantación y puesta en marcha de un sistema de VT e IC. Es primordial para que motive al resto del equipo Definición de los equipos colaboradores  es necesario un equipo de trabajo heterogéneo . Expertos que se encarguen de identificar y analizar aquella información que resulte relevante para la empresa. Responsables de captar información  recopilan información del entorno Responsables de bases de datos internas  gestión BBDD y digitalización de fuentes informales. Decisores  Expresión de las necesidades y explotatión de los resultados Expertos  analizan la info y emiten valoraciones y juicios Animador  Dinamizador  generalmente persona cercana al director/ toma de decisiones. Responsable del sistema de vigilancia. Debe ser consciente de que se trata de un sistema “vivo” pues las condiciones del entorno, el mercado, competidores, tendencias…cambian así que es necesario ajustar el plan estratégico de la empresa y con ello ajustar o modificar los parámetros que determina el proceso de vigilancia. ?? Detallar los plazos de entrega de la información analizada, plazos para evaluar el sistema de vigilancia; necesario detallar costes y beneficios de la implantación del sistema de VT; definir los objetivos a alcanzar a través de la puesta en marcha del sistema de VT. Elaborar el manual de VT – IC en el que se detallan las responsabilidades de cada persona (captar, validar, difundir, decidir), temas, formato en el que maneja la información, periodicidad en el que transmite la información/ conocimiento. Además de los pasos que debe seguir la información dentro de la empresa, fuentes, méodos y frecuencia de búsqueda.
  4. La dirección debe estar convencida de la importancia y las ventajas que supone la implantación y puesta en marcha de un sistema de VT e IC. Es primordial para que motive al resto del equipo Definición de los equipos colaboradores  es necesario un equipo de trabajo heterogéneo . Expertos que se encarguen de identificar y analizar aquella información que resulte relevante para la empresa. Responsables de captar información  recopilan información del entorno Responsables de bases de datos internas  gestión BBDD y digitalización de fuentes informales. Decisores  Expresión de las necesidades y explotatión de los resultados Expertos  analizan la info y emiten valoraciones y juicios Animador  Dinamizador  generalmente persona cercana al director/ toma de decisiones. Responsable del sistema de vigilancia. Debe ser consciente de que se trata de un sistema “vivo” pues las condiciones del entorno, el mercado, competidores, tendencias…cambian así que es necesario ajustar el plan estratégico de la empresa y con ello ajustar o modificar los parámetros que determina el proceso de vigilancia. ?? Detallar los plazos de entrega de la información analizada, plazos para evaluar el sistema de vigilancia; necesario detallar costes y beneficios de la implantación del sistema de VT; definir los objetivos a alcanzar a través de la puesta en marcha del sistema de VT. Elaborar el manual de VT – IC en el que se detallan las responsabilidades de cada persona (captar, validar, difundir, decidir), temas, formato en el que maneja la información, periodicidad en el que transmite la información/ conocimiento. Además de los pasos que debe seguir la información dentro de la empresa, fuentes, méodos y frecuencia de búsqueda.
  5. La dirección debe estar convencida de la importancia y las ventajas que supone la implantación y puesta en marcha de un sistema de VT e IC. Es primordial para que motive al resto del equipo Definición de los equipos colaboradores  es necesario un equipo de trabajo heterogéneo . Expertos que se encarguen de identificar y analizar aquella información que resulte relevante para la empresa. Responsables de captar información  recopilan información del entorno Responsables de bases de datos internas  gestión BBDD y digitalización de fuentes informales. Decisores  Expresión de las necesidades y explotatión de los resultados Expertos  analizan la info y emiten valoraciones y juicios Animador  Dinamizador  generalmente persona cercana al director/ toma de decisiones. Responsable del sistema de vigilancia. Debe ser consciente de que se trata de un sistema “vivo” pues las condiciones del entorno, el mercado, competidores, tendencias…cambian así que es necesario ajustar el plan estratégico de la empresa y con ello ajustar o modificar los parámetros que determina el proceso de vigilancia. ?? Detallar los plazos de entrega de la información analizada, plazos para evaluar el sistema de vigilancia; necesario detallar costes y beneficios de la implantación del sistema de VT; definir los objetivos a alcanzar a través de la puesta en marcha del sistema de VT. Elaborar el manual de VT – IC en el que se detallan las responsabilidades de cada persona (captar, validar, difundir, decidir), temas, formato en el que maneja la información, periodicidad en el que transmite la información/ conocimiento. Además de los pasos que debe seguir la información dentro de la empresa, fuentes, méodos y frecuencia de búsqueda.
  6. La dirección debe estar convencida de la importancia y las ventajas que supone la implantación y puesta en marcha de un sistema de VT e IC. Es primordial para que motive al resto del equipo Definición de los equipos colaboradores  es necesario un equipo de trabajo heterogéneo . Expertos que se encarguen de identificar y analizar aquella información que resulte relevante para la empresa. Responsables de captar información  recopilan información del entorno Responsables de bases de datos internas  gestión BBDD y digitalización de fuentes informales. Decisores  Expresión de las necesidades y explotatión de los resultados Expertos  analizan la info y emiten valoraciones y juicios Animador  Dinamizador  generalmente persona cercana al director/ toma de decisiones. Responsable del sistema de vigilancia. Debe ser consciente de que se trata de un sistema “vivo” pues las condiciones del entorno, el mercado, competidores, tendencias…cambian así que es necesario ajustar el plan estratégico de la empresa y con ello ajustar o modificar los parámetros que determina el proceso de vigilancia. ?? Detallar los plazos de entrega de la información analizada, plazos para evaluar el sistema de vigilancia; necesario detallar costes y beneficios de la implantación del sistema de VT; definir los objetivos a alcanzar a través de la puesta en marcha del sistema de VT. Elaborar el manual de VT – IC en el que se detallan las responsabilidades de cada persona (captar, validar, difundir, decidir), temas, formato en el que maneja la información, periodicidad en el que transmite la información/ conocimiento. Además de los pasos que debe seguir la información dentro de la empresa, fuentes, méodos y frecuencia de búsqueda.
  7. La dirección debe estar convencida de la importancia y las ventajas que supone la implantación y puesta en marcha de un sistema de VT e IC. Es primordial para que motive al resto del equipo Definición de los equipos colaboradores  es necesario un equipo de trabajo heterogéneo . Expertos que se encarguen de identificar y analizar aquella información que resulte relevante para la empresa. Responsables de captar información  recopilan información del entorno Responsables de bases de datos internas  gestión BBDD y digitalización de fuentes informales. Decisores  Expresión de las necesidades y explotatión de los resultados Expertos  analizan la info y emiten valoraciones y juicios Animador  Dinamizador  generalmente persona cercana al director/ toma de decisiones. Responsable del sistema de vigilancia. Debe ser consciente de que se trata de un sistema “vivo” pues las condiciones del entorno, el mercado, competidores, tendencias…cambian así que es necesario ajustar el plan estratégico de la empresa y con ello ajustar o modificar los parámetros que determina el proceso de vigilancia. ?? Detallar los plazos de entrega de la información analizada, plazos para evaluar el sistema de vigilancia; necesario detallar costes y beneficios de la implantación del sistema de VT; definir los objetivos a alcanzar a través de la puesta en marcha del sistema de VT. Elaborar el manual de VT – IC en el que se detallan las responsabilidades de cada persona (captar, validar, difundir, decidir), temas, formato en el que maneja la información, periodicidad en el que transmite la información/ conocimiento. Además de los pasos que debe seguir la información dentro de la empresa, fuentes, méodos y frecuencia de búsqueda.
  8. La dirección debe estar convencida de la importancia y las ventajas que supone la implantación y puesta en marcha de un sistema de VT e IC. Es primordial para que motive al resto del equipo Definición de los equipos colaboradores  es necesario un equipo de trabajo heterogéneo . Expertos que se encarguen de identificar y analizar aquella información que resulte relevante para la empresa. Responsables de captar información  recopilan información del entorno Responsables de bases de datos internas  gestión BBDD y digitalización de fuentes informales. Decisores  Expresión de las necesidades y explotatión de los resultados Expertos  analizan la info y emiten valoraciones y juicios Animador  Dinamizador  generalmente persona cercana al director/ toma de decisiones. Responsable del sistema de vigilancia. Debe ser consciente de que se trata de un sistema “vivo” pues las condiciones del entorno, el mercado, competidores, tendencias…cambian así que es necesario ajustar el plan estratégico de la empresa y con ello ajustar o modificar los parámetros que determina el proceso de vigilancia. ?? Detallar los plazos de entrega de la información analizada, plazos para evaluar el sistema de vigilancia; necesario detallar costes y beneficios de la implantación del sistema de VT; definir los objetivos a alcanzar a través de la puesta en marcha del sistema de VT. Elaborar el manual de VT – IC en el que se detallan las responsabilidades de cada persona (captar, validar, difundir, decidir), temas, formato en el que maneja la información, periodicidad en el que transmite la información/ conocimiento. Además de los pasos que debe seguir la información dentro de la empresa, fuentes, méodos y frecuencia de búsqueda.
  9. La dirección debe estar convencida de la importancia y las ventajas que supone la implantación y puesta en marcha de un sistema de VT e IC. Es primordial para que motive al resto del equipo Definición de los equipos colaboradores  es necesario un equipo de trabajo heterogéneo . Expertos que se encarguen de identificar y analizar aquella información que resulte relevante para la empresa. Responsables de captar información  recopilan información del entorno Responsables de bases de datos internas  gestión BBDD y digitalización de fuentes informales. Decisores  Expresión de las necesidades y explotatión de los resultados Expertos  analizan la info y emiten valoraciones y juicios Animador  Dinamizador  generalmente persona cercana al director/ toma de decisiones. Responsable del sistema de vigilancia. Debe ser consciente de que se trata de un sistema “vivo” pues las condiciones del entorno, el mercado, competidores, tendencias…cambian así que es necesario ajustar el plan estratégico de la empresa y con ello ajustar o modificar los parámetros que determina el proceso de vigilancia. ?? Detallar los plazos de entrega de la información analizada, plazos para evaluar el sistema de vigilancia; necesario detallar costes y beneficios de la implantación del sistema de VT; definir los objetivos a alcanzar a través de la puesta en marcha del sistema de VT. Elaborar el manual de VT – IC en el que se detallan las responsabilidades de cada persona (captar, validar, difundir, decidir), temas, formato en el que maneja la información, periodicidad en el que transmite la información/ conocimiento. Además de los pasos que debe seguir la información dentro de la empresa, fuentes, méodos y frecuencia de búsqueda.
  10. La dirección debe estar convencida de la importancia y las ventajas que supone la implantación y puesta en marcha de un sistema de VT e IC. Es primordial para que motive al resto del equipo Definición de los equipos colaboradores  es necesario un equipo de trabajo heterogéneo . Expertos que se encarguen de identificar y analizar aquella información que resulte relevante para la empresa. Responsables de captar información  recopilan información del entorno Responsables de bases de datos internas  gestión BBDD y digitalización de fuentes informales. Decisores  Expresión de las necesidades y explotatión de los resultados Expertos  analizan la info y emiten valoraciones y juicios Animador  Dinamizador  generalmente persona cercana al director/ toma de decisiones. Responsable del sistema de vigilancia. Debe ser consciente de que se trata de un sistema “vivo” pues las condiciones del entorno, el mercado, competidores, tendencias…cambian así que es necesario ajustar el plan estratégico de la empresa y con ello ajustar o modificar los parámetros que determina el proceso de vigilancia. ?? Detallar los plazos de entrega de la información analizada, plazos para evaluar el sistema de vigilancia; necesario detallar costes y beneficios de la implantación del sistema de VT; definir los objetivos a alcanzar a través de la puesta en marcha del sistema de VT. Elaborar el manual de VT – IC en el que se detallan las responsabilidades de cada persona (captar, validar, difundir, decidir), temas, formato en el que maneja la información, periodicidad en el que transmite la información/ conocimiento. Además de los pasos que debe seguir la información dentro de la empresa, fuentes, méodos y frecuencia de búsqueda.
  11. La dirección debe estar convencida de la importancia y las ventajas que supone la implantación y puesta en marcha de un sistema de VT e IC. Es primordial para que motive al resto del equipo Definición de los equipos colaboradores  es necesario un equipo de trabajo heterogéneo . Expertos que se encarguen de identificar y analizar aquella información que resulte relevante para la empresa. Responsables de captar información  recopilan información del entorno Responsables de bases de datos internas  gestión BBDD y digitalización de fuentes informales. Decisores  Expresión de las necesidades y explotatión de los resultados Expertos  analizan la info y emiten valoraciones y juicios Animador  Dinamizador  generalmente persona cercana al director/ toma de decisiones. Responsable del sistema de vigilancia. Debe ser consciente de que se trata de un sistema “vivo” pues las condiciones del entorno, el mercado, competidores, tendencias…cambian así que es necesario ajustar el plan estratégico de la empresa y con ello ajustar o modificar los parámetros que determina el proceso de vigilancia. ?? Detallar los plazos de entrega de la información analizada, plazos para evaluar el sistema de vigilancia; necesario detallar costes y beneficios de la implantación del sistema de VT; definir los objetivos a alcanzar a través de la puesta en marcha del sistema de VT. Elaborar el manual de VT – IC en el que se detallan las responsabilidades de cada persona (captar, validar, difundir, decidir), temas, formato en el que maneja la información, periodicidad en el que transmite la información/ conocimiento. Además de los pasos que debe seguir la información dentro de la empresa, fuentes, méodos y frecuencia de búsqueda.
  12. La dirección debe estar convencida de la importancia y las ventajas que supone la implantación y puesta en marcha de un sistema de VT e IC. Es primordial para que motive al resto del equipo Definición de los equipos colaboradores  es necesario un equipo de trabajo heterogéneo . Expertos que se encarguen de identificar y analizar aquella información que resulte relevante para la empresa. Responsables de captar información  recopilan información del entorno Responsables de bases de datos internas  gestión BBDD y digitalización de fuentes informales. Decisores  Expresión de las necesidades y explotatión de los resultados Expertos  analizan la info y emiten valoraciones y juicios Animador  Dinamizador  generalmente persona cercana al director/ toma de decisiones. Responsable del sistema de vigilancia. Debe ser consciente de que se trata de un sistema “vivo” pues las condiciones del entorno, el mercado, competidores, tendencias…cambian así que es necesario ajustar el plan estratégico de la empresa y con ello ajustar o modificar los parámetros que determina el proceso de vigilancia. ?? Detallar los plazos de entrega de la información analizada, plazos para evaluar el sistema de vigilancia; necesario detallar costes y beneficios de la implantación del sistema de VT; definir los objetivos a alcanzar a través de la puesta en marcha del sistema de VT. Elaborar el manual de VT – IC en el que se detallan las responsabilidades de cada persona (captar, validar, difundir, decidir), temas, formato en el que maneja la información, periodicidad en el que transmite la información/ conocimiento. Además de los pasos que debe seguir la información dentro de la empresa, fuentes, méodos y frecuencia de búsqueda.