El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a un grupo de personas. Sin embargo, un líder no sólo es capaz de influenciar en su grupo, sino también de proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí. Según Max Weber, un líder es la persona encargada de guiar a otras por el camino correcto para alcanzar objetivos específicos o metas que comparten, es la persona que guía al grupo y es reconocida como orientadora. En primer lugar, hay que tener en cuenta que el liderazgo siempre es contextual, es decir dependiendo de la empresa, el lugar geográfico y las características culturales en las cuales te encuentres inmerso, deberás tener más cualidades de un liderazgo que de otro. Estas son las características de los tipos de liderazgo más conocidos para que puedas descubrir en cuál te encuentras y así determinar si es necesario generar un cambio.

1. LIDERAZGO EDUCATIVO
Docente: Dra. Bertha Gladys Miranda Guevara
Tema: ¿Por qué es importante el liderazgo educativo?
Integrante:
Wendy Revollar Garcia

2. ¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo es aquel que está centrado en principios, el cual tiene que ver con la
transformación interna del ser humano, que lo llevará a influir a otros a largo plazo.
Covey (1998).
Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través
del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos
específicos” (Chiavenato, 2004, p. 458).

3. El liderazgo educativo
El liderazgo educativo se define como “[…] la labor de movilizar e influenciar a
otros para articular y lograr las intenciones y metas compartidas de la escuela”
(Leithwood, 2009, p. 20) y se reconoce como la práctica del mejoramiento (Elmore,
en Mineduc, 2015).

4. Liderazgo del docente
El liderazgo del director (Rutas del Aprendizaje-MINEDU 2013); incide en el mejoramiento
escolar, ello implica comprometerse y promover: La motivación de los maestros, el desarrollo de las
habilidades y capacidades docentes y el mejoramiento de las condiciones de trabajo en las cuales
realizan sus labores.
Según Álvaro Marchesi (2016). El líder es
participativo, competente, orientado al aprendizaje,
defensor de la equidad, motivador, motivador.

5. Conclusión:
El liderazgo educativo es importante porque se relaciona con las metas en cuanto a calidad
de la educación, y esto se evidenciará con los resultados en los estudiantes, en los docentes,
en toda la comunidad educativa.
Es importante el tener líderes en la escuela, pues aquí es la cuna de nuevas generaciones y
futuros grandes lideres del país que transformen la realidad.

6. Bibliografía:
MINEDU. (2014). Rutas del Aprendizaje-Lima, Perú.
Álvaro, O.(2018). Gestión Educativa I Enfoques Procesos y Perspectivas. Gestión educativa-Universidad
de Lima, 12(1), 1-62