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ESTANDAR 4.pptx
- 1. ESTANDAR 4 P E R S O N A L D O C E N T E Y A D M I N I S T R AT I V O
- 2. PERSONAL COMPROMETIDO CON UNA EDUCACIÓN CRISTIANA • Compromiso con la filosofía institucional (Misión, Visión y Valores) • Documento de declaración y testimonio de fe. • Código de ética institucional. • (Indicador: 4.1 – 4.2 – 4.3)
- 3. CERTIFICACIONES ACSI • Certificación Docencia cristiana. • Certificación liderazgo cristiano. (Indicador 4.4 – 4.6)
- 4. REQUISITOS LEGALES * Acuerdos ministeriales. * Títulos validados. (Indicador 4.5) +
- 5. PROCESO DE SELECCION • Entrevistas. • Verificación de carpeta • Orientación previa antes de desempeñar el puesto. (Indicador 4.11)
- 6. ESTANDAR 4 •Personal comprometido con una educación cristiana (Misión, Visión y Valores) •Todo el personal cuentan con una certificación de liderazgo o docencia avalada por ACSI •Los docentes y personal administrativo cumplen todos los requisitos legales del país •Existe un proceso de selección de personal definido definido
Editor's Notes
- todo el personal tiene acuerdos con la isntitucion de adherencia y aceptacio nde la filosofia cristiana de la isntitucion, asi como tambien un testimonio de su fe en cristo jesus, asi como cada empelado sde la isntitucion tiene una indicucion sobre el codigo de etica y comprotamiento dentro y fuera de la isntitucion y su aceptacion al mismo.
- EL 80% del personal docente tiene un certificado que le avala como docnete especializado en docencia cristiana, y el 100% de las autoridades poseen un certificado que indica una espeicalizacion en ldierazgo cristiano de quipos docentes y adminsitrativos
- La insttitucion se encarga de acercumplir los requisitos y acuerdos minsiteriales del minsiterio de educacion y ministerio de trabajo que indica la ley, docentes con titulo avalado por la senecyt, no tener antencedentes de ningun tipo, tener titulo acorde a la docencia, experiencia impartiendo clases y para el eprsonal adminsitrativo tutulos acorde al puesto y la expriencia necesaria segun el puesto.
- La isntitucion cuenta con un proceso de seleecion de personal en el cual se incluyen las entrevistas previsas, verificacion de la hoja de vida de cada aspirante antes de contratarlo, y luego de la contratacion se realzia un acompañamiento tanto personalmente cono con manuales para desepañear los puestos.
- El estandar 4 se enccarga de cumplir y hacer cumplir los siguientes puntos.