Proakatemia 13.9.2014
•
0 likes•460 views
Notes from team coaches meeting in Proakatemia in September 2014
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (7)
Similar to Proakatemia 13.9.2014
Similar to Proakatemia 13.9.2014 (20)
Recently uploaded
Proakatemia 13.9.2014
- 1. Tiimiakatemia Learning Network Schaumanin puistotie 1 40100 JYVÄSKYLÄ FINLAND Web : www.taln.fi Facebook : Tiimiakatemia Learning Network Twitter : @TALNetwork #taln Proakatemia 15 vuotta, Proakatemian tarina 13.9.2014 Tiimivalmentajat kokoontuivat Proakatemialle lauantaina 13.9.2014 kuulemaan päävalmentaja Veijo Hämäläisen tarinaa hänen omasta sekä Proakatemian historiasta. Tavoitteena oli pohtia historian kautta, miten valmentajuus muuttuu ja kehittyy ympäristön muutoksen seurauksena. Miten meidänkin on muututtava kehityksen mukana? Check-in Veijo Hämäläinen, Proakatemia - On ollut työntäyteinen viikko - Älyttömän mahtava fiilis, tunnen illan juhlissa kaikki ihmiset ! - Olen ollut vähän reilut kymmenen vuotta talossa Kai Schleutker, Turun amk - Tiedoksi, että olen ottanut käyttöön äitini sukunimen. Tunnen oloni vapaammaksi ! - Työskentelen Turun amk :ssa liiketalouden puolella, en pidä luentoja enää perinteiseen tyyliin. - Amk :ssa on paljon muutoksia, koko ydinjohto vaihtuu. Uusi tj rehtori on Vesa Taatila. - Toimin useiden tiimien kanssa, mutta en voi keskittyä yhteen Leena Varis, Proakatemia - Valmistuin Tiimiakatemialta ja olen työskennellyt Proakatemialla reilut kolme vuotta. Aiemmin valmensin mm. Saimaan ja Mikkelin ammattikorkeakouluissa.
- 2. Tiimiakatemia Learning Network Schaumanin puistotie 1 40100 JYVÄSKYLÄ FINLAND Web : www.taln.fi Facebook : Tiimiakatemia Learning Network Twitter : @TALNetwork #taln - Meillä on kokeilussa pinkkutiimin tandem valmennus Antin kanssa, lisäksi minulla on oma tiimi joka valmistuu jouluna 2015. Niina Palmunen, Mielimylly Valmennustoimisto Oy - Omat valmennukset keskittyvät enemmän työttömyysuhan alaisina olevien yrittäjyysvalmennuksiin - Teen hommia eri puolella Suomea Partuksen kautta, Intotalon kautta ja oman firman kautta Minna Janhonen, Monkey Business, Boost Up Turku - Valmistuin Tiimiakatemialta 2011, sitten muutin Turkuun tekemään siitä keltaisempaan - Työskentelen Monkey Busineksessa sekä Boost Up Turussa - Mielenkiinnon kohteena osallistavat menetelmät, yhteisöjen osallistaminen, yhteisöjen kehittäminen - Olen aloittanut juuri MBA opinnot Maria Ruokonen, Less Miserables - Valmistuin Proakatemialta jouluna 2013 - Tiimikaverin kanssa perustettiin koulutusvientiyritys, tavoitteena tiimioppimisen ja - yrittäjyyden edistäminen Suomessa ja ulkomailla - Olen parhaillaan Team Mastery Internationalissa - Proakatemia oli minulle tosi mullistava kokemus ! Heikki Toivanen, Partus Oy - Työskentelin 6 vuotta Tiimiakatemialla valmentajana ja yliopettajana - Nyt toimin Partuksessa toimitusjohtajana, elämme vuotta 0, päivää 30. Mika jäi toimitusjohtajan roolista vuoden vaihteessa pois, Johannes toimi toimitusjohtajana kevään - Hyviä juttuja käynnissä, mm. yhteistyö Tansaniaan ja koulutusvientiyhteistyö Jamkin kanssa. - Ollaan tehty yhteistyösopimuksia eri kumppaneiden kanssa perustuen oppimissopimukseen
- 3. Tiimiakatemia Learning Network Schaumanin puistotie 1 40100 JYVÄSKYLÄ FINLAND Web : www.taln.fi Facebook : Tiimiakatemia Learning Network Twitter : @TALNetwork #taln Riikka Mäkelä, Muutosagentti - Tiimiakatemiaan tutustuin Monkey Busineksen kautta - Tein pilottihankkeen Lamk :n, pyöritimme osuuskuntaa, mutta tiimioppimisen mallia ei kehitetty. - Olen toiminut puolitoista vuotta muutosagenttina ja olen monessa mukana, mm. 2 yhdistyksessä ja 2 osuuskunnassa. - Olen myös Team Mastery Internationalissa. Suoritan samalla tuotekehittelijän eat :n, tavoitteena yhteisön rakentaminen ja tiimioppimisen mallin käyttöönotto, työyhteisöjen ja kaupunkiorganisaatioiden kehittäminen Miia Maijala - Olen Proakatemian kasvatti - Asun nyt Oulussa, mistä olen kotoisin - Luon itselleni työpaikkaa. Minua kiinnostaa oppivat organisaatiot, tiimioppiminen, tiimivalmentaminen, koululaitoksen kehittäminen, jotta saataisiin opintoihin enemmän elämänhallintataitoja ja opinnot vastaisivat paremmin yrityselämän haasteita - Haen paikkaa Oulun ekosysteemissä, Oulu kuhisee pinnan alla, siellä on mahtavaa potentiaalia. Olo on tosin hieman yksinäinen, Oulun verkostossa ei tätä mallia niin tunneta - Oulun amk :ssa alkaa ensimmäinen osuuskuntamallilla toimiva tiimi ! Johanna Levola-Lyytinen, Turun Lyseon lukion rehtori - Vuonna 2010 Jarmo Matala-aho työnsi HOPE kirjan käteeni. Huikeaa kirjassa oli se, että opettajista koostuvasta ryhmästä ¾ sanoi, että valmennus muutti heidän käsityksensä opettajuudesta. Halusin tätä myös itse, lähdin siis Tiimimestareihin !
- 4. Tiimiakatemia Learning Network Schaumanin puistotie 1 40100 JYVÄSKYLÄ FINLAND Web : www.taln.fi Facebook : Tiimiakatemia Learning Network Twitter : @TALNetwork #taln - Tein koulutuksen aikana tuotekehittäjän eat :n. Tuotteeni on ollut ja on edelleen lukiolaisen ohjauspolku. Kuinka kehittää lukiolaisten itsensä johtamista, unelmia, yrittäjyyttä, jotta he uskoisivat itseensä ja mahdollisuuksiinsa. Proakatemian polku kohti yrittäjyyttä inspiroi minua kehittäessäni omaa tuotettani, kolahti paremmin kuin Rakettimalli. - Haluan laajentaa omaa tuotettani ja tehdä siihen kunnon materiaalit, olen aloittamassa yhteistyötä Espoon Omnia ja Heikin kanssa - Microsoft tekee kuntahanketta kouluihin, mietin jos tarjoisin meidän juttua, myös NY kuvio on osoittanut kiinnostusta Antti «Sotku » Vuento - Valmistuin Proakatemialta 2010 - Luovien oppimisympäristöjen kehittäminen kiinnosti ja Akatemian jälkeen ryhdyimme yrittäjiksi – yritettiin potkia isoja tuulimyllyjä vastaan pari vuotta. Menestystäkin kuitenkin tuli, julkaisimme maailman ensimmäisen tweet kirjan ! - Vietin vuoden Tiimiakatemia Budapestissa valmentajana, jos ei Tiimiakatemian kehitys mennyt eteenpäin, niin oma kehitys meni. Toiminamallin käyttöönotossa on suuria haasteita, mm. aikaresurssit, yrityksen perustaminen maksaa 10 000€, opiskelijat ovat tavallaan ”jätesakkia”, tyyppejä joita ei muualle oteta. Lisäksi ajatusmaailma on väärä « mennään Akatemialle koska saa helposti opintopisteet ». Budapestin start up kulttuuri on vahva. - Pelaan frisbee golfia, minut tunnetaan nimellä the hat guy, tavoitteena on kehittää lajin ympärille liiketoimintaa
- 5. Tiimiakatemia Learning Network Schaumanin puistotie 1 40100 JYVÄSKYLÄ FINLAND Web : www.taln.fi Facebook : Tiimiakatemia Learning Network Twitter : @TALNetwork #taln Proakatemian tarina by Veijo Hämäläinen Olen matikanopettaja lukiosta, aloitin työt 24-vuotiaana ja minulla oli perinteiset ja sivistyneet ajatukset opettamista. Verkostojen kautta minut valittiin myöhemmin TAMK:iin. Proakatemian alku oli kivikkoinen, vaikka Tamkin ylin johto oli alusta asti mukana. Paljosta on Villivisiota, Proakatemian ensimmäistä tiimiä, kiittäminen. (Yritys toimii edelleen, tj Pasi on alkuperäisestä tiimistä. Villivisio on kolmanneksi suurin mainos- ja viestintätoimisto Tampereella). Antti Klaavu ja Karita Brokki olivat ensimmäiset tiimivalmentajat ja koko toiminta-ajan olemme olleet Finlaysonilla, mutta nyt keväällä muutetaan suurempiin tiloihin ! Villivisiolla oli alussa tärkeä rooli kulttuurin luomisessa, lisäksi Villinikkareilta, Tiimiakatemian vanhalta tiimiltä, ostettiin konsultointiapua. Alussa yhteistyö Proakatemian ja Tiimiakatemian välillä oli aktiivista. Proakatemia nimen keksi Irja Lehtinen, koska haluttiin joku muu nimi kuin ensimmäisen tiimin nimi. Irja on jo eläkkeellä. Aiemmin Tiimiakatemia nimi oli Jamkin rekisteröimä, siksi meistä tuli Proakatemia. Alkuaikoina oli myös turbulenssia, oli hetkiä jolloin talossa oli paljon vaihtuvuutta ja sitoutumattomuutta. Sen näkee jo synttäreiden osallistujalistasta. Vaihtuvuutta oli myös valmentajissa. Valmentajan tärkein tehtävä on ilmapiirin ylläpitäminen, meillä se on positiivinen ja suorituskeskeinen ilmapiiri. Kun asioita aloitetaan, ne myös viedään loppuun saakka. Kaikki asiat, jotka täällä ilmassa leijuvat, vaikuttavat talossa oleviin nyt ja tulevaisuudessa. Eniten olen oppinut tiimeiltä, niin teorioita kuin toimintatapoja. Lukeminen on tärkeää, mutta valmentajan etu on se, että saa lukea satamäärin esseitä.
- 6. Tiimiakatemia Learning Network Schaumanin puistotie 1 40100 JYVÄSKYLÄ FINLAND Web : www.taln.fi Facebook : Tiimiakatemia Learning Network Twitter : @TALNetwork #taln Olin Tiimimestarit 3 -ryhmässä Tiina Lindbergin kanssa, mukana oli paljon verkostossakin toimivia yrittäjiä, esim Suomalan Sakke vaikutti vahvasti omaan ajatteluun ja toimintatapoihin. Suoritin samalla JETn ja sain siitä todella paljon. Meillä oli 3 valmentajaa ja 4 tiimiä sekä suuri Voimala-hanke, jonka kautta tarjottiin toiselle asteelle vastaavia palveluita. Sitten ryhdyttiin miettimään, mitä kaikkea muuta tällainen tapa toimia pystyy tarjoamaan. Vastarintaa on ollut ja toimintatapoja on kyseenalaistettu, mutta meitä on kuitenkin aina tuettu! Jotain erikoista tässä on ollut, sillä tänään täytetään 15 vuotta. Melko varmasti Johannes Partanen epäili, josko matikanopettaja on sittenkään hyvä valinta. Opettajien valinta valmentajiksi ei kuitenkaan ollut haitaksi, koska näin meillä oli kaksi ihmistä, jotka tunsivat organisaation ja joilla oli organisaation luottamus sekä hyvä verkostot. Olen huomannut, että pitää olla paljon energiaa emo-organisaation kanssa toimimiseen, sillä jos ei tunne johtoa, kehittämistyö on haastavaa. Aluksi talossa oli valloillaan hämmennyksen vaihe ja seurasimme, mitä täällä oikein tapahtuu. Pikkuhiljaa ryhdyimme yhdessä valmentajien kanssa muuttamaan toimintatapoja. Alussa oli johtajuuskriisiä, sillä kaikki johtaminen tapahtui pääkampuksen tiimoilta, mutta pian omaa johtamista alkoi syntymään. Noin 5 vuotta sitten tuli suuria organisaatiomuutoksia kun Tamk ja Piramk yhdistyivät ja ryhdyimme tekemään töitä oman ohjelman eteen, olen nyt koulutuspäällikkö. Valmentajien kesken meillä on aina pidetty hyviä palavereja, mietimme siis mitä tehdään ja miten viedään maaliin ja kaikki ollaan aina saatu toteutettua johdon puolesta.
- 7. Tiimiakatemia Learning Network Schaumanin puistotie 1 40100 JYVÄSKYLÄ FINLAND Web : www.taln.fi Facebook : Tiimiakatemia Learning Network Twitter : @TALNetwork #taln Tänään meillä on liiketalouden ja tiedonkäsittelyn opiskelijoita, sekä restonomiopiskelijoita. Ehkä myöhemmin myös sote opiskelijoita. Hämmennysvaiheen jälkeen on tullut selkeytymisen ja vakiintumisen vaihe. Nyt käydään kaikki asiat systemaattisesti läpi ja pistetään ne aikataulutettuna kuntoon. Monet asiat vaativat toki konsultointia, mutta kaikki on nyt helpompaa, sillä aiemmin oli 4 esimiestä, joiden välillä piti pallotella. Halusimme tehdä jotain muutakin, mutta ei samaa kuin Partus tai Tiimiakatemia. Ensiksi keskityimme korkeakouluun ja ajettiin läpi omat erikoistumisopinnot, tämä oli hyvä kokeilu. Sitten rakennettiin ylempi amk tutkinto. En ensiksi uskonut, että saadaan tutkinto läpi, mutta loppujen lopuksi siihen meni vain kaksi vuotta. Tutkinto on ainutlaatuinen Suomessa ja se saatiin sisällytettyä Tamk :n yrittäjyysstrategiaan ! Välillä johdon kuulee sanovan erinäisistä projekteista yms « Annetaan se Proakatemialle, ne sen saa valmiiksi ! ». On tärkeää keskustella, osallistua ja välillä uhrautua johdon kanssa ja johdon edessä. Ensi vuonna oma sisäänotto, oma hakukoodi Proakatemiaan ja ylempään ! Nyt mietimme miten voimme kasvaa ja laajentua, jotta se on järkevää ja henki pysyy hyvänä. Meillä on nimittäin erikoislaatuinen henki valmentajien tiimissä, vaikka vaihtuvuuttakin on ollut. Pitää olla aina sellainen porukka, joka haluaa tehdä yhdessä ja pitää yllä hyvää henkeä. Yhteensä meitä on kymmenkunta valmentajaa, joista osa pääkampuksen Y-kampuksella. Olen aina haastatellut uudet valmentajat. Yhden ainoan kerran laitoimme lehteen ilmoituksen avoimesta työpaikasta, se oli virhe.
- 8. Tiimiakatemia Learning Network Schaumanin puistotie 1 40100 JYVÄSKYLÄ FINLAND Web : www.taln.fi Facebook : Tiimiakatemia Learning Network Twitter : @TALNetwork #taln Leena Varis Kun olin vielä suorittamassa maisterin tutkintoa, Veijo halusi minut Proakatemialle ja hoputti « Oletsä jo valmis, pikkuhiljaa ois aika valmistua! » Minulla oli kaksi viikkoa aikaa valmistua, vaikka alunperin olin suunnitellut puolen vuoden surffireissua opintojen jälkeen ! Ei me aina muisteta tai nähdä miten tärkeää työtä Veijo tekee! Esim. ensimmäistä kertaa saadaan pysyvät tilat ja myös oma hakukoodi. Veijo Tosiaan. Viime syksynä tuli ilmoitus, että Proakatemia siirretään Kuntokadulle (lähinnä säpinää tuomaan). Kävin läpi kaikki johtoryhmän jäsenet ja lopulta sain tahtoni läpi. Tällaisessa työssä saa hermostua vain vähän, sitten pitää ottaa yksi askel taaksepäin, rauhoittua ja jatkaa hymyssä suin eteenpäin. Ei ole koskaan juurikaan tullut mieleen, että pitäisi olla oma irrallinen yksikkömme. Leena Minulle ei Proakatemia ihan tuntematon ollut, tunsin Veijon ja Tiinan ja olin sparrannut Voimala-hankkeessa. Tein opinnäytetyöni aiheesta « Kuinka viedään tiimioppimisen malli ammattikorkeakouluun » ja haastattelin Veijoa. Veijo auttoi minua myös omassa työssäni ennen Proakatemiaa, jolloin opiskelijat eivät uskoneet nuorta tradenomia. Veijo ja hänen juristi ystävänsä tulivat apuun. Lappeenrannan yliopiston jälkeen muutin suoraan Tampereelle. En ole katunut ! Tiimiakatemia ja Proakatemia ovat omat kehänsä. Piti aluksi olla hieman varovainen, etten tyrannisoi Tiimiakatemia ajatuksilla liikaa.
- 9. Tiimiakatemia Learning Network Schaumanin puistotie 1 40100 JYVÄSKYLÄ FINLAND Web : www.taln.fi Facebook : Tiimiakatemia Learning Network Twitter : @TALNetwork #taln Sain haastavan tiimin, Extempon. Olin kokematon, vaikka olin aina valmentanut pinkku tiimiä. Extempon tiimiyrittäjät sanoivat « meidän tiimi sai harjoittelijan ja toinen tiimi sai päävalmentajan. » Auttoi paljon, että itse olin käynyt tiimioppimisen prosessin. Tiesin, että tunteet räjähtelee jne, mutta kaikesta selvitään. Kasvoin todella paljon Extempon kanssa. Luottamussuhde valmentajatiimissä on todella vahva ja olen aina pystynyt puhumaan omista epävarmuuksista ja onglemista. Olen ylpeästi Tiimiakatemian kasvatti mutta myös proakatemalainen ! Antti Vahvan suhteen puuttuminen tiimivalmentajien välillä oli ongelma Budapestissä. Ei ollut yhteistä kehitystyötä, ei yhteistä sitoutumista ja henkilökohtainen kehittyminen oli hitaampaa. Leena Facebook on tärkein viestinnän väline, koska lennämme milloin missäkin. Kaikki lähtee luottamuksesta. Mielenkiintoista Tamk :ssa on ollut, että esim. vierailijat kysyvät ”mikä sinusta tulee isona, kauanko aiot olla täällä?” En ole kokenut, että pitäisi vaihtaa paikkaa, meillä on täällä hyviä haasteita! Esim. organisaatiovalmennuksia on Ponssen ja Valion kanssa. Tamk tekee myyntityön ja me mennään mukaan, jos näyttää meidän prosessilta. Veijo Tällainen käytäntö toimii hyvin, koska valmennus sisältyy työaikaan ja kirjanpito yms hoituu talon puolesta. Tamk :lle on tosin ok, jos valmentajalla on esim toiminimi. Oppi: on tärkeää, että ainakin yksi on sitoutunut ja pitää olla paljon sitoutuneempi kuin opettajana !
- 10. Tiimiakatemia Learning Network Schaumanin puistotie 1 40100 JYVÄSKYLÄ FINLAND Web : www.taln.fi Facebook : Tiimiakatemia Learning Network Twitter : @TALNetwork #taln Nykyään minulla on aikaa yhteen tiimiin ja sitten ovat koulutuspäällikön tehtävät. Johtamiseni painottuu tiedottamiseen ja viestintää, keskustellaan paljon. Tuon uutisia pääkampukselta. Kaikki päätökset tehdään yhdessä valmentajien kesken ! Joka toinen viikko pidämme parin tunnin valmentajapalaverin, se on aivan ehdoton edellytys että voidaan edes toimia! Meillä on hyvät toimistotila, ei työhuoneita eikä seiniä. Olemme lähteneet irti perinteisistä työtehtävälistauksista, joissa jokaiselle tehtävälle on määritelty kesto. Kaikki tehtävämme ovat yhdessä köntissä ja ne jaetaan. Ei valiteta, että tähän meni nyt 3 tuntia ja olisi pitänyt mennä vain 1. Meillä täytyy sietää epämääräistä työsuunnittelua. Aivan aluksi mietin lähdenkö samanlaiseen rooliin kuin Johannes, mutta en ole niin karismaattinen ! Tässä vaiheessa Veijo, Leena ja Antti lähtivät synttärivalmisteluihin. Heikki : Minkäslaisia ajatuksia tämä herätti? Kai Veijo oli valmentajani Tiimimestarit 11 ryhmässä. Nyt sain paljon uutta tietoa. Veijon tapa toimia on kiehtova, mietin mistä kaivaisin samoja piirteitä ja samanlaista sinnikkyyttä. Pitäisi myös pystyä puhumaan keppihyypiöiden kielellä, jotta voi lähestyä pehmeästi. Miia Mielenkiintoista kuulla, miten joku on päätynyt siihen missä on. Itsehän näkee vain pienen siivun. Täytyy viestiä aika määrätietoisesti emo-organisaation päähän. Pitää olla tiimi, joka valaa uskoa myös itseen.
- 11. Tiimiakatemia Learning Network Schaumanin puistotie 1 40100 JYVÄSKYLÄ FINLAND Web : www.taln.fi Facebook : Tiimiakatemia Learning Network Twitter : @TALNetwork #taln Niina On todella tärkeää, että käynnistäessä saa tukea. Seuraava steppi on oikeiden tyyppien löytäminen. Minna Jäi kysymättä, miltä tuntui hypätä konservatiivisesta ja turvallisesta ympäristöstä Proakatemian maailmaan. Onko paikka on käyttänyt Veijoa hyödyksi, onko Veijo käyttänyt paikkaa hyödyksi ? Johanna Hyvä muistutus viestinnän ja kommunikoinnin tärkeydestä emoyhtiöön ! Niina Tärkeää hankkia myös hyvä ystäväpiiri, jotka ovat mielipidevaikuttajia. Sellaisia ulkopuolisia henkilöitä, joita keppihyypiöt arvostavat. Veijo toimii kuten Veijo, toiset eri tavalla. Omaa persoonaa EI saa hukata. Riikka Lahdessa haluttiin vain parhaita paloja, mielestäni pitäisi keskittyä kokonaisuuden rakentamiseen. Tiedän tulokset siitä, kun perustetaan osuuskunta, mutta ei oteta tiimioppimisen mallia käyttöön. Johanna Vaikea tehdä puoliksi. Pitää muuttaa rakenne kokonaan, ei vain vähän ! Kai Osuuskuntatoimintaan liittyy keppihyypiöiden mielestä varmasti riski.
- 12. Tiimiakatemia Learning Network Schaumanin puistotie 1 40100 JYVÄSKYLÄ FINLAND Web : www.taln.fi Facebook : Tiimiakatemia Learning Network Twitter : @TALNetwork #taln Niina Se on totta. Emme usein ajattele, että virkavirheestä voi tulla rikossyyte. Siksi se pelottaa. Jo niinkin pieni asia, kuin tilojen antaminen käyttöön voi johtaa oikeusjuttuun. Joku nimittäin voi suuttua ! Minna Poikaystäväni Pekan tiimi on tehnyt suuren sopimuksen Microsoftin kanssa. Turun amk vaati, että sopimus tehdään koulun ja Microsoftin välillä, ei tiimiyrittäjien osuuskunnan ja Microsoftin välillä. Tiimiyrittäjät eivät totelleet vaan tekivät sopimuksen. Amk :n ilmapiiri on rajoittava, ei sallita kuin pienet kokeilut paikallisten yritysten kanssa! Riikka Mondragonissa ja Amsterdamissa on maksulliset tutkinnot ja he joutuvat tekemään käsittämättömän määrän paperityötä ja asioiden kirjaamista. Suomalainen järjestelmä mahdollistaa paljon, miten sitä voisi hyödyntää vielä paremmin ? Kai Oppimistuloksia ja tiimioppimisen mallia ei oikein ymmärretä. Miten OPH saataisiin paremmin mukaan, tiedetäänkö oppimisen vallankumouksen tuloksia maailmalla? Heikki Tiimiakatemialla ei ole enää omaa hakukoodia. Vastustus organisaatiossa on syvällä, oppimistuloksia ei uskota. Proakatemian tarina herättää uskoa! Tiimiyrittäjät pitää vapauttaa !
- 13. Tiimiakatemia Learning Network Schaumanin puistotie 1 40100 JYVÄSKYLÄ FINLAND Web : www.taln.fi Facebook : Tiimiakatemia Learning Network Twitter : @TALNetwork #taln Check-out, mitä vien tapaamisesta käytäntöön ? Minna Miian kanssa jutellaan Start Up asioista Kai Oppimistulosten konkretisointi, esim. yrittäjyysprosentit, valmistumisajat. Yhteisön oppiminen, miksi oppimista tapahtuu tehokkaammin kun ollaan yhdessä? Miten sitä mitataan ja miten sen voisi todentaa? Johanna Hyvä muistutus viestinnästä ulospäin. Turku säästää niin kuin kaikki muut, on ollut puhetta lukion lohkomisesta, jolloin osa opettajista jäisi pois. Olen ehdottanut, että vuokrataan tila keskustasta ja aloitetaan toiminta ilman seiniä, esim entisen Tiimarin tai Anttilan tiloissa. Sinnikkäästi pitää kommunikoida, että säästetään, mutta oikeissa asioissa. On todella vaikea saada Turussa avainhenkilöitä puhumaan puolesta. Miia Oulussa mietitään, että pistetäänkö Akatemia normaalien opiskelijoiden keskelle vaiko yrittäjyysyhteisöön keskustaan. Veijo oli selvittänyt osuuskuntien liikevaihdot ja mikä on sijainnin vaikuttavuus (keskusta versus kampus). Erot olivat suuret! En ole ajatellut kuinka paljon katto-organisaatio vaikuttaa ja miten diplomaattinen ja määrätietoinen ote pitää olla. En usko että kaikki siihen pystyvät, pitää olla sydämen palo! Niina Tiedolla johtaminen! Systemaattinen tietojen seuraaminen ja kirjaaminen !
- 14. Tiimiakatemia Learning Network Schaumanin puistotie 1 40100 JYVÄSKYLÄ FINLAND Web : www.taln.fi Facebook : Tiimiakatemia Learning Network Twitter : @TALNetwork #taln Riikka Morvassa piirsin kuvan omasta koulusta tai Akatemiasta. Perustettiin Törmäämö, joka tavallaan on koulu, koska siellä vaihtuu tieto ja voidaan järjestää kursseja. Avaimet on käsissä, mutta ei siltikään ole lupaa toimia jotta voisin perustaa Akatemian Lahteen. Heikin kanssa tapaamme Lamk :n johdon ja kysymme, oletteko mukana vai ette ! Olen miettinyt myös tutkinto-oikeuden hakemusta, se vaatii vain hyvät perustelut. Niina Opin eniten matkalta, koska Riikan kanssa ei ole hetkeen nähty. Verkoston tapaaminen on aina energisoivaan. Täällä keskiössä ovat tiimivalmentajuus, tiimioppiminen ja tiimiyrittäjyys. Proakatemialla on omat arvot, mutta ne ovat yhteneväiset verkoston kanssa. Näin pitäisi kaikilla olla. Jokainen voi toimia omalla nimellään, mutta on tärkeää tunnustaa taustat. Kaikkihan tietävät ettei tämä malli ole täysin oma keksintö, vaan yhdistelmä useista eri teorioista ja asioista.