10. Organisation de l’apprentissage
Connecter l’apprentissage avec l‘entreprise
Apprendre sur le lieu de travail
Mesurer l’apprentissage
Utilisation de la technologie
d’apprentissage
5 Thèmes
36. Equipes
∙ Les fournisseurs belges sont fort organisés en équipes
∙ Un focus sur le talent management est plus présent en Belgique
∙ De moins en moins d'attention portée au développement des interventions
d'apprentissage aux Pays-Bas
Formes d'apprentissage
∙ AI et Microlearning sont moins connus aux Pays-Bas
∙ Performance Support est moins connu en Belgique
La connexion entre l'apprentissage et le business
est plus importante aux Pays-Bas
Technologies
∙ De meilleures compétences et plus d'opportunités aux Pays-Bas
∙ La Belgique semble plus avancée dans la maîtrise des plateformes, les
Pays-Bas dans celle des outils
38. Une chose qui vous a marqué ?
annotez ou ajoutez dans le chat
39. Une chose que vous emportez ?
annotez ou ajoutez dans le chat
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Les gagnants
Tomas Reners- Airliquide
Jan De Volder - Securex
Annelies van den Houte –Randstad
Veronika Wuyts
Sofie Willox - VRT
Karine Plas - ITZU
Kim Adriansens - UZ Brussel
Marie-Christine Ledecq – UCB
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.
Francoise Closset – CHR Citadelle
Laure Paillion - ALD Automotive
Veronique Ebrard
Etienne Damas – Safran Aero Boosters
Nanou Pauwels - NCOI Learning
Eric Van Camp - Brussels Airlines
Winnie Valbracht – The Learning Hub
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Merci!
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Nous tenons à remercier tous ceux qui ont participé à
cette enquête, en particulier les répondants, les sponsors
et les collègues de Develhub et de Stimulearning.
Avez-vous encore des questions ?
www.epsilon.be + kristoff@formations-entreprises.be