Tulevaisuuden työpaikka -projekti on mahdollisuus 50 erilaiselle työpaikalle ryhtyä tuumasta toimeen ja kehittää huippuammattilaisten avulla toimivat työkalut oman työpaikan uudistumiseen – ilmaiseksi. Käytännön tekeminen tapahtuu maalis- ja huhtikuussa 2017 Boot Campeissa, joita järjestetään yhteensä kahdeksan kappaletta ympäri Suomen. Projektia vetää Sitra yhteistyössä työeläkevakuutusyhtiö Ilmarisen ja henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n kanssa.

2. Kannattaako ihmisten uudistumiseen sijoittaa?
Kuinka paljon on kyse rahasta – kuinka paljon
siitä, että keksitään uusia tapoja oppia?

3. Työpaikka uudistuu
ihmisten avulla
Meillä on uutisia!

4. Mistä on kyse?
Opiskeluaika Työssäoloaika Eläköityminen
Oppimista läpi elämän
Työntekoa eri rooleissa, eri muodoissa, eri paikoissa, eri tahoille
Vapaata & työelämästä asteittain pois
Yhä useammin
Ennen

5. Mistä on kyse?
Mitä työpaikalla merkitsee se että työurat
ja työn tekemisen tavat ovat murroksessa?
Miten jokainen itse vastaa
valmiuksistaan muuttuvassa
työelämässä?
Kannattaako toiminnan uudistaminen
ja henkilöstön kehittäminen integroida?
Haluamme havahduttaa
organisaatioita siihen, että
ihmisten uudistumiseen
kannattaa panostaa.
Millainen työpaikka tarjoaa
uudistamiselle puitteet? Pitäisikö sen?
Millaisen työpaikan kilpailukyky perustuu
yhä useammin jatkuvaan oppimiseen?

6. Mistä on kyse?
• Tulevaisuuden työpaikka -projekti kokoaa 50 erilaista
työpaikkaa yhteen kehittämään työkaluja työpaikkojen
uudistumiseksi ja työntekijöiden osaamisen ajan tasalla
pitämiseksi.
• Tavoitteena on, että työpaikat saisivat eväitä kehittyä
houkutteleviksi oppimisympäristöiksi ja että yhä useampi
suomalainen pitäisi aktiivisesti osaamistaan ajan tasalla.
• Projektia vetää Sitra yhteistyössä työeläkevakuutusyhtiö
Ilmarisen ja henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n kanssa.

7. Miksi?
• Me haluamme uudistaa työelämän toimintamalleja siten, että ne
vastaavat paremmin työn ja työmarkkinoiden muutoksen
tuomiin haasteisiin.
• Siksi teemme työpaikkojen kanssa töitä sen eteen, että
mahdollisimman monella työpaikalla on eväät uudistumiseen ja
työelämän muutoksessa mukana pysymiseen.
• Tulevaisuuden työpaikka tarjoaa ihmisille puitteet
uudistumiseen.

8. Kenelle?
Tämä projekti on työpaikoille. Meille kaikille.
Paitsi roboteille.

9. Kenelle?
• 50 erilaista työpaikkaa eripuolilta Suomea
• Ilmaiseksi!
• Työpaikka voi olla millainen tahansa — iso, pieni, uudistumisen
edelläkävijä tai vasta aiheeseen havahtumassa – tärkeintä on
into sukeltaa yhdessä kehittämiseen mukaan!

10. Miten?
• 8 koko päivän Boot Campia
ympäri Suomen + kaikille
yhteinen päätöstilaisuus
• 2-5 hengen tiimi per työpaikka
• Huippuvetäjät, inspiraatiota ja
konkretiaa hyvässä suhteessa
• Lopputuloksena toimivat
työkalut oman työpaikan
uudistamiseen
Joensuu 11.4.
Kuopio 11.4.
Lahti 19.4.
Pääkaupunkiseutu 8.3. & 25.4.
Päätöstilaisuus 4.5.
Turku 4.4.
Tampere 21.3.
Oulu 29.3.
Jyväskylä 16.3.

11. 1. Selvität Ilmarisen Future Score -testillä, millainen sinun
ja työpaikkasi uudistumiskyky on ja millaisia polkuja voit
löytää osaamisen kehittämiselle.
2. Työpaikkasi edustajat pääsevät osallistumaan maksutta
koko päivän mittaiseen Boot Camp -työpajaan.
3. Boot Campissa kuulet, miten alueesi muut työpaikat
haluavat uudistua ja vaihdat ajatuksia muiden kanssa.
4. Olet mukana luomassa konkreettisia työkaluja, jotka
edistävät uudistumista ja sitä, että työpaikkasi on
oppimisympäristönä houkutteleva.
Miten hyödymme?

12. 5. Näyt julkisuudessa kaltaistesi uudistumishaluisten
työpaikkojen joukossa mm. Tulevaisuuden työpaikka -
projektin verkkosivuilla.
6. Haet mukaan projektiin näppärällä lomakkeella, jonka
täyttämiseen kuluu vain muutama minuutti!
Miten hyödymme?

13. Miten pääsemme mukaan?
• Ilmoittautuminen aukeaa 16.1.2017 osoitteessa
www.tulevaisuudentyopaikka.fi
• Ei työlästä hakumenettelyä - kiinnostus, into ja sitoutuminen
tekemiseen riittää
• Osana hakua uusi Future Score -työkalu, jonka avulla sekä
organisaatio että yksilö voivat mitata valmiuksiaan tulevaisuuden
työelämää varten ja löytää keskeiset kehittämiskohteet.
• Mukaan valitut työpaikat julkistetaan 1.3.2017
• Projekti huipentuu vappuviikolla yhteisen tapahtuman merkeissä
• Projektin lopputulokset eli ne parhaat työkalut työpaikkojen
uudistumiseksi julkaistaan elokuussa 2017!

14. Hei ryhdytäänkö
hommiin?
Niinku olis jo!

15. www.tulevaisuudentyopaikka.fi
#tulevaisuudentyöpaikka