Responsabilidad social y etica administración General unah Honduras presentación carrera administrativa 1 información para tareas ll unidad académica 2 parcial año 2023 clase en línea virtual carrera contable de forma generalizada logística con orientación al liderazgo. Encontramos especificaciones indispensable para el procedimiento que llevará acabo la búsqueda de una organización son muy importantes para el desarrollo de la empresa deben pasar por sus manos por tanto el éxito o fracaso de la campaña

1. GERENCIAEMPRESARIAL
UN NUEVO ENFOQUE
AUTOR:
HECTORGALINDO

2. CAPITULO IV
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA

3. Administración: ciencia, teoría y práctica
Al terminar este capítulo, usted podrá:
1. Definir la responsabilidad social
2. Aceptar el concepto cambiante de la responsabilidad social
3. Conocer los planteamientos éticos para los negocios
4. Utilizar los instrumentos de la ética
5. Aplicar la ética en la administración
6. Institucionalizar la ética
7. Explicar la responsabilidad social y ética de los administradores

4. Es la capacidad de una empresa de establecer una relación de sus
operaciones y políticas con las condiciones sociales de su entorno en forma
mutuamente benéfica para ella misma y la sociedad
También se conoce como: misma puede definirse como la contribución activa y
voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con
el objetivo de mejorar su situación competitiva y valor añadido
RESPONSABILIDAD SOCIAL
DEFINICIÓN E HISTORIA
Algunos autores señalan el origen del movimiento por la
RESPONSABILIDAD SOCIAL en la década de los treinta y otros en los
setenta, pero lo cierto es que desde los años noventa este concepto ha
ido cobrando fuerza y evolucionado constantemente, tras el
advenimiento de la globalización, el aceleramiento de la actividad
económica, la conciencia ecológica y el desarrollo de nuevas tecnologías

5. CONCEPTOS IMOPORTANTES
CIUDADANÍA CORPORATIVA
ANDREW CARNEGIE Y “EL EVANGELIO DE LA RIQUEZA”
EL CONCEPTO DE MILTON FRIEDMAN
EL DILEMA DE GOODPASTER Y MATHEWS
Las empresas como miembros de una comunidad deben
comportarse como “buenos ciudadanos corporativos”, ajustados a la
ética y respeto por las personas y el medio ambiente

6. La responsabilidad social puede enfocarse a mejorar:
a. La calidad de vida laboral;
b. El medio ambiente;
c. La comunidad donde está instalada la empresa;
d. El marketing para desarrollar una comercialización
responsable;
e. La ética empresarial.
Hay 4 posiciones:
Reactiva:
La empresa responde a un asunto social después de que éste ha
puesto en riesgo las metas de la empresa.
Defensiva:
La compañía actúa para protegerse de un enfrentamiento.
Acomodaticia:
La empresa se ciñe a los requisitos del gobierno y la opinión pública.
Proactiva:
La compañía se anticipa a demandas que no han sido planteadas

7. ÉTICA
Es el estudio de los derechos y obligaciones de las personas,
de las reglas morales que las personas aplican cuando
toman decisiones. También se ha definido como el estudio
de la forma en que nuestras decisiones afectan a los demás
INSTRUMENTOS DE LA ÉTICA
Los términos básicos del lenguaje de la ética son valores, derechos,
obligaciones, reglas morales y relaciones humanas, orden moral,
palabra de honor, ayuda reciproca
APLICACION E INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA ÉTICA
Algunas maneras de institucionalizar una política ética serían: los
códigos de conducta de la sociedad, los comités para vigilar la ética, la
oficina del ombudsman, los consejos judiciales, los programas de
capacitación ética y las auditorías sociales. Las auditorias sociales
producen el informe que describe las actividades de una empresa en
un campo concreto de interés social, por ejemplo: la protección del
ambiente, la seguridad en el centro de trabajo, o el interés por la
comunidad