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SPAT Avis de recrutement 2023
- 1. 1/9 LE CABINET HERMES CONSEILS RECRUTE POUR LE COMPTE DE LA SOCIETE DU PORT A GESTION AUTONOME DE TOAMASINA (S.P.A.T.) CONDITIONS DE RECEVABILITE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE  Tout dossier de candidature doit comporter : - Un CV avec photo récente, adresse actuelle et numéro de téléphone personnel et opérationnel pour contact rapide ainsi que deux (02) références professionnelles pour les expériences professionnelles (si requises par le poste) ; - Diplôme et/ou certificat certifié conforme à l’original par l’établissement l’ayant délivré ; - Une lettre de motivation avec le poste souhaité ; - Photocopie CIN; - Relevé de navigation pour les candidats marins.  Seul le diplôme requis par le poste doit être fourni et doit figurer dans le CV  Tout candidat ne doit postuler que pour UN poste  Tout dossier de candidature pour les postes de Cadres doit impérativement être envoyé à partir du mail personnel du candidat aux adresses mails suivantes : recrutement@hermes-conseils.mg : hermesconseils.recrutement@gmail.com ; et copie à srecrut.2023@gmail.com  Tout dossier de candidature pour les postes de Techniciens et Employés/ouvriers doit être déposé au bureau du Cabinet Hermès Conseils : 2, Rue Romain Desfossé, Ampasimazava – Toamasina 501, à côté du Lycée de la Congrégation Chinoise, sur la route du Port Hôtel.  Toute candidature spontanée qui a été auparavant déposée à la S.P.A.T. doit être renouvelée et transmise directement au Cabinet par le postulant, conformément à cet avis.  Date de réception de dossiers : du lundi 14/08/2023 au samedi 19/08/2023 à 17h  Ouverture du Cabinet : 07h 30 à 12h30 13h30 mn à 17h00  Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus
- 2. 2/9 FEPETRA FANDRAISANA NY ANTONTAN-TARATASIN’IREO KANDIDA  Ny antontan-taratasy tsy maintsy ilaina : - CV misy sary vaovao, adiresy ankehitriny sy laharana finday ahazoana anao mivantana sady mandeha tsara ary anarana mpampiasa roa (02) mahalala tsara ny traikefanao (ho an’ny “poste” ilà na izany) ; - Dika mitovy amin’ny diplaoma sy/na taratasy fanamarinam-pahaizana voamarina tany amin’ny toerana nahazoana azy ; - Taratasy milaza fahavononana (lettre de motivation) misy ny asa tadiavina ; - “Photocopie” karapanondro ; - “Relevé de navigation” ho an’ireo kandida tantsambo.  Ny diplaoma takiana ihany no tokony homena sy ho hita ao anaty CV  Asa iray (01) ihany no azon’ny kandida iray angatahana  Ny antontan-taratasy ilaina ho an’ireo « POSTES CADRES » dia tsy maintsy alefa mailaka amin’ny alalan’ny adiresiny manokana amin’ireto adiresy manaraka ireto : recrutement@hermes-conseils.mg ; hermesconseils.recrutement@gmail.com ; srecrut.2023@gmail.com  Ny antontan-taratasy ilaina ho an’ireo « POSTES TECHNICIENS et EMPLOYES/OUVRIERS » dia tsy maintsy aterina an-tanana ao amin’ny biraon’ny CABINET HERMES CONSEILS: 2, Rue Romain Desfossé, Ampasimazava – Toamasina 501, à côté du Lycée de la Congrégation Chinoise, sur la route du Port Hôtel.  Izay fangatahana nalefa mialohan’izao tolotr’asa izao tany amin’ny SPAT dia mila avaozina ka aterin’ny tompony mivantana ao amin’ny adiresy voalaza etsy ambony ary atao mifanaraka tsara amin’izay voalazan’ny tolotra.  Daty fandraisana ny antontan-taratasy : Alatsinainy 14/08/2023 hatramin’ny Sabotsy 19/08/2023 amin’ny 5 ora hariva  Ora fisokafan’ny Cabinet : 07 ora sy sasany – 12 ora sy sasany 01 ora sy sasany – 5 ora  Izay mpandray anjara mahafeno fepetra ihany no hoantsoina hiatrika ny dingana manaraka.
- 3. 3/9 POSTES DE CADRES UN (01) CHEF MECANICIEN Mission principale : Assurer en permanence le bon fonctionnement de tous les organes machines et auxiliaires du navire. Profil requis : - Brevet du Chef Mécanicien 1ère classe ou 2ème classe/ Brevet Chef Mécanicien 3000 kW au moins ; - STCW- Certificat sécurité de base (validité au moins 02 ans) et Aptitude médicale valide ; - STCW- Certificats complémentaires (TALI, CAEERS, SMED) à jour (validité au moins 02 ans) ; - Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire - Bonne connaissance de l’outil bureautique (Word, Excel) ; - Maîtrise de la langue française orale et écrite ; - Bonne connaissance de la langue anglaise ; - Conscience professionnelle élevée, sens de l’organisation et commandement, bon leader, honnêteté et intégrité professionnelle, sens de la discipline, esprit d’équipe ; UN (01) CAPITAINE REMORQUEUR Mission principale : en tant que premier responsable du navire, assurer les manœuvres de remorquage à l’entrée et à la sortie de la zone portuaire ou en dehors de la zone pour les opérations de sauvetage et d’assistance en mer, tout en respectant les normes de Sécurité (ISM Code) et de la Sûreté (ISPS Code) à bord. Profil requis : - STCW- Certificats complémentaires (SMED, RMED, GMDSS, TALI, CAEERS) à jour (validité au moins 02 ans) ; - Brevet d’Officier de Quart Pont ou Capitaine 500 hauturier (international) ; - STCW- Certificat Sécurité de base (validité au moins 02 ans) et Aptitude médicale valide ; - Bonne connaissance de la sécurité (ISM Code) et de la sûreté (ISPS Code) à bord ; - Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire ; - Bonne connaissance de la langue française (orale et écrite), langue anglaise, et de l’anglais maritime ; - Bonne connaissance de l’outil bureautique (Word, Excel) ; - Conscience professionnelle élevée, sens de l’organisation et commandement, bon leader, honnêteté et intégrité professionnelle, sens de la discipline, esprit d’équipe.
- 4. 4/9 UN (01) CADRE ADMINISTRATIF Mission principale : Assurer les activités de gestion (administratives, financières, …) et le rôle d’appui administratif au niveau de l’entité ; Profil requis : - 25 à 35 ans - Diplôme Master 1/Maîtrise en Gestion/ Administration d’Entreprise/Commerce /Economie - Bonne connaissance des techniques de Gestion (statistiques, procédures, …) ; - Forte capacité rédactionnelle en langue française ; - Bonne maîtrise de la langue française et de la langue anglaise ; - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et Internet ; - Proactivité, capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et rigueur, esprit d’équipe, honnêteté et intégrité professionnelle. UN (01) ADMINISTRATEUR MULTIMEDIA Mission principale : Contribuer à l’amélioration de la visibilité de l’Entreprise sur le plan numérique. Profil requis : - Diplôme Licence en webmaster, atout : Journalisme / Communication ; - Bonne maîtrise des logiciels PAO (Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, Indesign) ; - Connaissance en Photographie et montage vidéo (Adobe Première et After Effect) ; - Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de l’administration d’un site web ; - Maîtrise parfaite des outils informatiques (word, excel, powerpoint) ; - Excellente capacité redactionnelle et orale en langue française ; - Bonne connaissance en langue anglaise ; - Sens de l’organisation et capacité de gestion du temps ; - Aptitude à travailler en équipe, pragmatisme, forte capacité d’adaptation, sens de la responsabilité, sens de la discrétion et de la confidentialité, intégrité et honnêteté professionnelle. UN (01) CADRE AUDIT ORGANISATIONNEL Mission principale : Assurer la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la mise à jour permanente des procédures et des règles de gestion au sein de la Société. Profil requis : - 25 à 35 ans - Diplôme Maîtrise /Master 1 en Gestion/Administration d’entreprise/Audit organisationnel - Maîtrise des méthodes et démarches pour un audit organisationnel ; - Très bonne connaissance en système d’information, en Organisation et, en contrôle interne ; - Forte capacité rédactionnelle en langue française ; - Bonne connaissance de la langue anglaise ; - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et Internet ; - Capacité d’analyse et de synthèse, ayant une vision systémique et le sens du détail ; - Sens de l’organisation et rigueur, force de proposition, aptitude à travailler en équipe et à gérer le changement, pragmatisme, intégrité et honnêteté professionnelle.
- 5. 5/9 UN (01) CADRE ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX Mission principale : Veiller au bon fonctionnement des équipements systèmes et réseaux informatiques de la Société. Profil requis : - 25 à 35 ans - Diplôme de Licence professionnelle en informatique ; - Aptitude à diagnostiquer les pannes informatiques (trouble shooting) ; - Expérience avec les différents environnements systèmes (Microsoft Windows, Linux, Unix…), réseaux (Firewall, routing & switching, VLAN, VPN, …) et stockage et de sauvegarde des données - Expérience avec la fiabilité des systèmes (suivre les logs, …), les solutions de haute disponibilité et la reprise après sinistre ; - Expérience avec les outils de surveillance et de journalisation ; - Minimum deux (02) d’expériences dans un poste similaire ; - Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite) ; - Bonne connaissance de la langue anglaise et en particulier l’anglais technique ; - Sens de la discrétion et de la confidentialité, dynamisme et réactivité, organisation et rigueur, sens de l’organisation et rigueur, esprit d’équipe, anticipation, intégrité et honnêteté professionnelle. UN (01) DEVELOPPEUR INFORMATIQUE Mission principale : identifier les besoins des utilisateurs, concevoir des applications informatiques et en assurer leurs disponibilités et leurs accéssibilités. Profil requis : - 25 à 35 ans ; - Licence en Informatique , orienté Développement applicatif ; - Maîtrise des Langages (HTML5, CSS+, JavaScript, Nodejs, Java, PHP…), CMS (Wordpress, Joomla,…), Base de Données (Postgres, Oracle, SQL Server,…) - Minimum deux (02) ans d’expériences dans un poste similaire ; - Bonne capacité rédactionnelle en langue française ; - Bonne connaissance de l’anglais technique ; - Aptitude à travailler sous pression, en équipe et en autonomie, sens de l’ecoute, rigueur et organisation , anticipation de risques.
- 6. 6/9 UN (01) CADRE EN RESSOURCES HUMAINES Mission principale : Assurer les activités relatives au développement des Ressources Humaines. Profil requis : - 25 à 35 ans - Diplôme de Maîtrise ou Master 1 en GRH/ Administration d’entreprise/Gestion/Droit Privé/ Economie - Maîtrise des activités relatives au développement des Ressources Humaines (gestion des compétences, …) ; - Bonne maîtrise de la législation sociale en vigueur ; - Minimum deux (02) années d’expériences dans un poste similaire ; - Forte capacité rédactionnelle en langue française ; - Bon niveau en langue anglaise ; - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) ; - Honnêteté et intégrité professionnelle, sens de la discrétion, de la confidentialité, de l’organisation et de la rigueur, bonne capacité d’analyse et de synthèse, proactivité, dynamisme. UN (01) CADRE EN ELECTROMECANIQUE Mission principale : Garantir le bon fonctionnement de l’installation du Silo et Portalino. Profil requis : - 25 à 35 ans - Diplôme Ingenieur en génie industrielle/ Electromécanique - Forte capacité d’analyse de problèmes techniques (mécaniques, électriques et hydrauliques) ; - Connaissances des règles HSE. - Capacité rédactionnelle en langue française ; - Bonne maîtrise de l’anglais technique ; - Maîtrise des outils informatiques ; - Expérience au poste de responsable maintenance (atout) ; - Disponibilité, bon leader, capacité d’adaptation, sens de responsabilité et conscience professionnelle, honnêteté et intégrité professionnelle. UN (01) LABORANTIN Mission principale : Réaliser les activités d’analyses médicales. Profil requis : - 25 à 35 ans - Diplôme de Technicien de laboratoire - Bonne maîtrise des techniques utilisées dans le laboratoire ; - Minimum deux (02) ans d’expériences dans un poste similaire ; - Bonne maîtrise des outils informatiques ; - Capacité en langue française orale et écrite ; - Fiabilité, organisation et rigueur, ponctualité, précision, sens de la confidentialité, conscience professionnelle, sens de la discipline, honnêteté et intégrité professionnelle.
- 7. 7/9 UN (01) INFIRMIER Mission principale : Prendre en charge les soins médicaux au sein du CEMEDI. Profil requis : - 25 à 35 ans - Diplôme d’Infirmier d'État - Minimum deux (02) ans d’expériences dans un poste similaire ; - Capacité en langue française orale et écrite ; - Bonne connaissance de la langue anglaise ; - Maîtrise des outils informatiques ; - Conscience professionnelle, sens de la discrétion et de la confidentialité, organisation et rigueur, esprit d’équipe, capacité d’adaptation, intégrité et honnêteté professionnelle, flexibilité. POSTES DE TECHNICIENS UN (01) TECHNICIEN EN ENVIRONNEMENT Mission principale : Assurer le suivi et le contrôle des activités sur chantier. Profil requis : - 23 à 35 ans - Diplôme DTS (BACC +2) en Science Environnementale /science sociale relative à la sécurité au travail et environnement - Bonne maîtrise de la gestion de risque au travail, des règles et procédures HSE ; - Connaissance du système management HSE et des exigences des normes ISO (45001, 14001) ; - Capacité rédactionnelle en langue française ; - Bonne maîtrise de la langue anglaise ; - Honnêteté et intégrité professionnelle, sens de responsabilité et conscience professionnelle, capacité d’adaptation. UN (01) TECHNICIEN FINANCES Mission principale : Appuyer le Service Trésorerie dans la gestion des pièces conformément à la procédure en vigueur au sein de la Société Profil requis : - 23 à 35 ans - Diplôme DEUG ou DTS (BACC +2) en Gestion/Administration d’entreprise/Banque-Finances, Comptabilité - Excellente connaissance en Finances et Comptabilité - Bonne notion de la Fiscalité d’Entreprise - Maîtrise des principes et du plan comptable en vigueur ; - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ; - Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ; - Bonne connaissance de la langue anglaise ; - Honnêteté et intégrité professionnelle, soucieux des intérêts de l’Entreprise ; - Sens de la discrétion et de la confidentialité, sens de l’organisation, rigueur, conscience professionnelle, sens de la discipline.
- 8. 8/9 TROIS (03) TECHNICIENS DES SERVICES ADMINISTRATIFS Mission principale : Assurer les activités à caractère administratif au niveau de l’entité. Profil requis : - 23 à 35 ans - DEUG ou DTS (BACC+2) en Gestion/Administration d’Entreprise/ Droit/Economie/ Commerce - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Internet) et capacité à assimiler rapidement l’utilisation de nouveaux logiciels ; - Forte capacité rédactionnelle en langue française et en correspondance administrative (notes, rapports, PV, mémorandum, …) - Notion en technique de secrétariat ; - Conscience professionnelle, disponibilité, organisation et rigueur, esprit d’initiative, sens de la communication et de l’écoute, dynamisme, intégrité et honnêteté professionnelle. POSTES D’OUVRIERS/EMPLOYES TROIS (03) GRAISSEURS VEDETTE/ REMORQUEUR Mission principale : Exécuter tous les services machines du navire suivant les normes requises. Profil requis : - 23 à 35 ans - Brevet Matelot Machine ou Matelot Qualifié Machine (validité au moins 02 ans) ; - STCW- Certificat Sécurité de base (validité au moins 02 ans), Aptitude médicale valide ; - STCW- Certificats complémentaires (CAEERS- TALI) à jour ; - Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire ; - Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ; - Connaissance de la langue anglaise ; - Intégrité et honnêteté professionnelle, disponibilité, sens de la discipline, conscience professionnelle. TROIS (03) MATELOTS VEDETTE/REMORQUEUR Mission principale : Exécuter tous les services pont du navire suivant les normes requises. Profil requis : - 23 à 35 ans - Brevet Matelot Pont ou Matelot Qualifié Pont valide (validité au moins 02 ans) ; - STCW- Certificat Sécurité de base (validité au moins 02 ans), Aptitude médicale valide ; - STCW- Certificats complémentaires (CAEERS- TALI) à jour ; - Minimum un (01) an d’expérience dans un poste similaire - Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ; - Connaissance de la langue anglaise ; - Intégrité et honnêteté professionnelle, disponibilité, sens de la discipline, conscience professionnelle.
- 9. 9/9 DEUX (02) CONTROLEURS DE SURETE Mission principale : Garantir que toutes les procédures, les mesures et les tâches liées à la Sûreté soient faites dans les règles de l’art. Profil requis : - Sexe masculin ; - 23 à 35 ans ; - BEPC, Niveau Terminale (atout) ; - Minimum deux (02) ans d’expériences dans un poste similaire ; - Bonne maîtrise de la langue française (oral et écrit) ; - Connaissance de la langue anglaise ; - Bonne utilisation des outils informatiques ; - Excellente condition physique ; - Ayant un casier judiciaire vierge (bulletin N°3) ; - Expérience dans le domaine de télésurveillance ou Control room (atout) - Sens de la responsabilité, sens de l’observation, réactivité, organisation et rigueur, capacité d’adaptation, aptitude à travailler en équipe, sens de la communication, intégrité et honnêteté professionnelle. CINQ (05) POMPIERS Missions principales : - Assurer toute intervention pour prévenir et combattre les incendies et sinistres ; - Exécuter des actes de sauvetage. Profil requis : - Sexe masculin ; - 23 à 35 ans ; - Diplôme BEPC, Niveau Terminale (atout) - Attestation en secourisme et/ou sécurité incendie certifiée ; - Permis de conduire C ; - Connaissance des gestes de premiers secours et des équipements, véhicules ou matériels d’intervention ; - Très bonne connaissance de la langue française orale et écrite ; - Bonne connaissance de la langue anglaise ; - Très bonnes conditions physiques et mesurant au moins 1m 65 ; - Expérience en Mécanique Auto (atout) ; - Dynamisme et réactivité, esprit d’équipe, conscience professionnelle, sens de la responsabilité, sens de la discipline, intégrité et honnêteté professionnelle . DIX (10) LAMANEURS Mission principale : Assurer les opérations d’amarrages et désammarages des navires en escale. Profil requis : - Sexe masculin ; - 23 à 35 ans ; - Diplôme BEPC ; - Excellente condition physique ; - Capacité à rédiger un rapport ; - Esprit d’équipe, dynamisme, conscience professionnelle, sens de la discipline.