L'attività della RGV People

1. Quello che facciamo
Tutti i nostri servizi hanno al centro
le persone, perno centrale di ogni
attività professionale.

2. 100% persone con:
• ORIENTAMENTO al LAVORO
• CONSULENZA per le PMI
• FORMAZIONE e CONSULENZA per le
AGENZIE PER IL LAVORO
• CONSULENZA e FORMAZIONE per la
PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
• CONSULENZA E SUPPORTO
ORGANIZZATIVO

3. L’orientamento al lavoro
L’obiettivo è rendere il candidato in grado di reperire
autonomamente alternative occupazionali, di migliorarne le abilità
nel creare e gestire un network professionale, redigere proposte,
sostenere colloqui, negoziare la retribuzione e i fringe benefit,
gestire un progetto di sviluppo di carriera.
Gli incontri avranno, indicativamente, questo ordine di lavoro:
• intervista al candidato
• valutazione delle sue potenzialità, dei suoi bisogni e dei suoi
obiettivi
• sistemazione del CV e della lettera di presentazione
• sistemazione della sua web reputation
• utilizzo dei social, dei portali e delle modalità pubbliche e
private di cercare lavoro
• stesura della relazione conclusiva e invio ad almeno 20 aziende
del nuovo profilo professionale del candidato

4. La consulenza
alle PMI
IL TUO COMMERCIALISTA
– Consulenza e Assistenza Fiscale
– Legislazione, Procedure concorsuali
– Contabilità e Bilanci
– Valutazioni e pianificazioni di
gestione
IL TUO CONSULENTE DEL LAVORO
– Elaborazione dei cedolini paga
– Rapporti con gli istituti previdenziali e
assistenziali
– Pratiche di assunzione e
licenziamento
– Adempimenti
– Consulenza del lavoro
LE TUE SELEZIONI DEL PERSONALE
– Selezione del personale
– Ricerca del personale

5. Formazione e consulenza per
le Agenzie per il Lavoro
Premesso che:
• il mercato delle agenzie per il lavoro è ormai un mercato maturo;
• e caratterizzato da una elevata competizione tra le diverse realtà presenti;
• il vero valore aggiunto in questo settore per affermarsi è l'attenzione ai
particolari, ai piccoli dettagli che se accuratamente considerati possono
portare una azienda ad ottenere più ampi margini di profitto;
si rende necessario
• aiutare le aziende ad aumentare il livello di conoscenza tecnica all'interno
delle proprie reti vendita così che i dettagli, determinanti per la marginalità
finale, possano essere gestiti in modo più consapevole e redditizio fino
dalle fasi di trattativa e preventivazione commerciale
attraverso una preparazione accurata su:
• CONTROLLO COMMERCIALE VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE
• COSTO DEL LAVORO E STRUTTURAZIONE DELL’OFFERTA
COMMERCIALE
• ASPETTI TECNICI DEL COSTO DEL LAVORO
• ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E TECNICHE DI VENDITA

6. Consulenza e formazione alla
Pubblica Amministrazione
RGV lavora al supporto del processo di riforma e modernizzazione
della PA, candidandosi così ad un ruolo necessario per le
Istituzioni.
Il funzionamento della pubblica amministrazione richiede
innovazione. Questo significa recupero di efficienza
nell’organizzazione e nei tempi della PA.
È un risultato atteso da tutta la società civile, dai cittadini, dalle
imprese che lavorano e si impegnano per la crescita del territorio,
quotidianamente.
Oggi le difficoltà create dal patto di stabilità e spesso i luoghi
comuni sulle inefficienze pubbliche, che hanno portato a notevoli
tagli alla spesa, hanno bloccato la volontà innovativa di molte
amministrazioni.
RGV, con il proprio patrimonio di conoscenza e competenza, sa
rendere concreti i progetti di selezione, formazione e sviluppo che
servono alla PA. Così da farne la leva competitiva per reggere le
sfide dell’economia e della società. Contemporanea e futura.

7. Cacciatori di teste «calde»
Tutti fanno le ricerche di personale semplici.
Sono più veloci e redditizie.
Noi cerchiamo i profili più difficili. Quelli che
non trova nessuno. Ci da più soddisfazione.
Come?
• usando la metodologia del «cacciatore di
teste» per qualsiasi mansione, non solo
per quadri e dirigenti.
• usando il social recruiting
• attraverso il nostro numeroso network di
conoscenze professionali
• Conoscendo bene il territorio
• grazie alle referenze che ci facciamo
sempre dare
• seguendo i nostri candidati nel loro
percorso lavorativo
Così, ciò che state cercando, forse, noi ce lo
abbiamo già.

8. Contatti
ROBERTO VERTEMATI
Cellulare +39 348 4044 4
Mail roberto@vertemati.net
Skype robertovertemati
Sito web www.vertemati.net