asas manajemen

1. DELEGASI & DESENTRALISASI DALAM
MANAJEMEN
KELOMPOK 6
AINA DISUTI MAQFIRAH (170210160)
FUJI IMAN SARI (170210145)
GIETA QOERY RAMADHANI (170210169)
MUHAMMAD RIDHO SINAGA (170210152)
DOSEN: Bobby Rahman, S.Sos.,M.Si

2. Prinsip Skalar
Prinsip Kesatuan Perintah
Tanggungjawab,
wewenang dan
Akuntabilitas
3. Prinsip
DelegasiYang
Efektif
Memungkinkan manajer
dapat mencapai lebih
dan bila mereka
menangani setiap
tugas sendiri
2. Alasan
Perlunya
Pendelegasian
Pelimpahan wewenang
dan tanggung jawab
formal kepada orang lain
untuk melaksanakan
kegiatan tertentu.
1. Pengertian
Delegasi
Wewenang
A. Delegasi
Wewenang

3. Pendelegasian menetapkan
dan memberikan tujuan
dan tugas kepada bawahan
4. Kegiatan Ketika
Delegasi
Manajer memiliki lebih banyak
kesempatan untuk mencari dan
menerima peningkatan tanggungjawab
dari tingkat manajer tinggi
5. Manfaat Pendelegasian
Wewenang
Ketidak percayaan kepada
bawahan
6. Hambatan Pendelegasian
Yang Efektif
Kesediaan manajer memberi
kebebasan kepada bawahan dalam
melaksanakan tugas yang
dilimpahkan
7. Syarat Delegasi
Yang Efektif

4. B. DESENTRALISASI
1. Pengertian Desentralisasi
Desentralisasi adalah penyerahan wewenang pemerintahan dari
pusat ke pemerintah daerah otonom untuk mengatur dan mengurus
segala urusan pemerintahan dalam NKRI.

5. 2
3
2. Tujuan Sistem
Desentralisasi

6. OPTION 3
Contoh Sistem
Desentralisasi
Ada 3 contoh sistem
desentraisasi, yaitu:
OPTION a Dinas Pendidikan
Mengatur Pola
Pendidikan
Dinas Perikanan
Mengatur Potensi
Perikanan di Daerah
OPTION c
Pemilihan Kepala
Daerah
OPTION b

7. 4. Dampak Positif dan Negatif
Desentralisasi
Ada beberapa bidang mengenai dampak positif dan negatif
desentralisasi, yaitu:
Dampak
Desentralisasi
A.Bidang Ekonomi
B. Bidang Sosial Budaya
C. Bidang Keamanan
D. Bidang Politik

8. 5. KELEBIHAN
DESENTRALISASI
Desentralisasi membuat daerah menjadi mandiri dalam
mengembangkan keunggulannya dalam berbagai aspek.

9. 6. KEKURANGAN DESENTRALISASI
Desentralisasi membuat sistem di dalam pemeritahan menjadi sangat
kompleks. Banyaknya struktur organisasi yang dibentuk dalam pemerintahan
daerah dan pusat dapat menimbulkan lemahnya koordinasi.

10. TERIMA KASIH
Wassalamualaikum, Wr.
Wb