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Aprendizaje cooperativo
mi
mochila
docente
@fran
demiguel
¿Qué haremos?
Reflexionar sobre la práctica docente.
Familiarizarse con los conceptos de AC.
Organizar el contexto de cooperación.
Diseñar secuencias didácticas cooperativas.
Evaluar la cooperación.
¿Cómo está organizada tu aula?
¿Cuáles son los agrupamientos más habituales?
¿Cómo está distribuido el tiempo en tus sesiones?
Reflexionamos:
mi aula
Estructura:
Cabezas numeradas
Reflexionamos:
estructura de actividad
Conjunto de elementos y de operaciones que se suceden en
el desarrollo de la actividad que, según como se combinen
entre sí y la finalidad que con ellas se persiga, producen un
determinado efecto entre los que participan en ella
Individualista Competitiva Cooperativa
Reflexionamos:
estructura de actividad
Individualista Competitiva Cooperativa
- Gran grupo.
- Trabajo individual.
- Trabajo en grupo para
hacer algo.
- La ayuda se tolera pero no
se fomenta.
- Clases magistrales.
- El alumnado ni compite ni
coopera.
- Autoridad del profesor.
- Poca autonomía del
alumnado.
- Gran grupo.
- Trabajo individual.
- Casi no hay trabajo en
grupo.
- No se tolera la ayuda.
- Clases muy magistrales.
- El alumnado compite
entre sí.
- Docente decide todo.
- Poca autonomía del
alumnado.
- Gran grupo.
- Trabajo individual.
- Trabajo en equipo
reducidos.
- Alumnado coopera.
- Alumnado participa en
qué y como enseñar, ellos
también enseñan.
- Participa en la gestión del
aula (normas, premios…)
- Mayor autonomía del
alumnado.
Conceptos de AC
¿Qué es?
Colaborar vs
cooperar
Principios
básicos
Ámbitos de
intervención
Concepto de AC:
¿Qué es?
Estructura:
Folio giratorio
“Uso didáctico de equipos reducidos de alumnos, generalmente de composición
heterogénea en rendimiento y capacidad, aunque ocasionalmente pueden ser
más homogéneos, utilizando una estructura de la actividad tal que:
- Asegure al máximo la participación equitativa (para que todos los
miembros del equipo tengan las mismas oportunidades de participar).
- Se potencie al máximo la interacción simultánea entre ellos, con la
finalidad de que todos los miembros de un equipo aprendan los contenidos
escolares.”
Pere Pujolàs
Fuente:
Redbull Media House
Concepto de AC:
Colaborar versus cooperar
Co-laborare Co-operari
Laboro-is= trabajo, esfuerzo Opera-ae= trabajo, servicio
Interés, ayuda, apoyo
“Trabajar juntamente con” “Mostrar interés mutuo,
ayudarse o darse apoyo
mutuo”
Para colaborar hay que
tener un nivel de
competencia similar
y no es necesario
ser amigos
Para cooperar no
importa el nivel de
competencia, pero es
muy importante
ser amigos
La cooperación añade a la
colaboración un plus de
solidaridad, de ayuda mutua,
de generosidad, que hace
que los que en un principio
simplemente colaboran
para ser más eficaces,
acaben tejiendo entre ellos
lazos afectivos más
profundos... Trabajar codo a
codo para conseguir un
objetivo común, puede
contribuir a crear una
comunión más intensa.
Fuente:
Proyecto PAC Universidad de Vic
Dinámica:
Ordenados
Cohesión
Concepto de AC:
Principios básicos
Fuente: Imagen:
Jhonson and Jhonson @rosaliarte
Concepto de AC:
Principios básicos
Cada uno está vinculado con los otros para
conseguir el objetivo final: si un miembro del
equipo no se compromete, tampoco los otros
pueden lograrlo.
Todos tienen derecho a pedir ayuda a los
compañeros y a las compañeras, así como
todos tienen la obligación de resolver
positivamente las peticiones de ayuda que
reciban.
Concepto de AC:
Principios básicos
Cada miembro/a del equipo es responsable
con respecto al logro del objetivo colectivo.
El equipo trabaja en un ambiente psicológico de
disponibilidad y ayuda mutua. Discutir y explicar
son acciones que se tienen que llevar a cabo.
Concepto de AC:
Principios básicos
Relaciones entre los miembros, los roles de cada
uno, su aceptación o no, la resolución de
conflictos, son temas que deben manejar.
Control del proceso de aprendizaje y de
evaluación del alcance de los objetivos.
Concepto de AC:
Principios básicos
“Aprendizaje inteligente”
Tekman BooksElementos esenciales (Jhonson & Jhonson)
Concepto de AC:
Ámbitos de intervención en el aula
Fuente:
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Organizar el contexto cooperativo
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Organizar el contexto cooperativo:
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1. Formación: analizan comportamientos.
2. Conflicto: cuestionar liderazgos.
3. Regulación: cohesión y relaciones.
4. Desempeño: estructura funcional.
5. Desintegración: finalización.
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Organizar el contexto cooperativo:
plan de equipo
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triada cooperativa
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TRÍADA
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Diseñar secuencias didácticas cooperativas:
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Diseñar secuencias didácticas cooperativas:
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Lectura compartida
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Folio giratorio
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redonda
Cabezas
numeradas
Auto-evaluación
Co-evaluación
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equipo
Evaluar la cooperación:
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Evaluación de lo aprendido:
evaluadorxs
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Evaluación de lo aprendido:
evaluadorxs
Evaluación de
equipo
Evaluación de lo aprendido:
evaluadorxs
Preguntas
Bibliografía
EducaLab (2016). Guía CooperaMooc: una propuesta para implantar el
aprendizaje cooperativo en cinco pasos. Madrid: EducaLab.
Pujolás Maset, P. (2008). Nueve ideas clave. El aprendizaje cooperativo.
Barcelona: Graó.
VV.AA. (2009). El programa CA/AC para enseñar a aprender en equipo.
Vic: Universidad de Vic.
Zariquiey Biondi, F. Guia para diseñar y gestionar una red de
aprendizaje cooperativo. Consultado en www.colectivocinetica.es
Iconografía
www.freepik.com y www.flaticon.com
www.mimochiladocente.es
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Aprendizaje cooperativo

  • 2. ¿Qué haremos? Reflexionar sobre la práctica docente. Familiarizarse con los conceptos de AC. Organizar el contexto de cooperación. Diseñar secuencias didácticas cooperativas. Evaluar la cooperación.
  • 3. ¿Cómo está organizada tu aula? ¿Cuáles son los agrupamientos más habituales? ¿Cómo está distribuido el tiempo en tus sesiones? Reflexionamos: mi aula Estructura: Cabezas numeradas
  • 4. Reflexionamos: estructura de actividad Conjunto de elementos y de operaciones que se suceden en el desarrollo de la actividad que, según como se combinen entre sí y la finalidad que con ellas se persiga, producen un determinado efecto entre los que participan en ella Individualista Competitiva Cooperativa
  • 5. Reflexionamos: estructura de actividad Individualista Competitiva Cooperativa - Gran grupo. - Trabajo individual. - Trabajo en grupo para hacer algo. - La ayuda se tolera pero no se fomenta. - Clases magistrales. - El alumnado ni compite ni coopera. - Autoridad del profesor. - Poca autonomía del alumnado. - Gran grupo. - Trabajo individual. - Casi no hay trabajo en grupo. - No se tolera la ayuda. - Clases muy magistrales. - El alumnado compite entre sí. - Docente decide todo. - Poca autonomía del alumnado. - Gran grupo. - Trabajo individual. - Trabajo en equipo reducidos. - Alumnado coopera. - Alumnado participa en qué y como enseñar, ellos también enseñan. - Participa en la gestión del aula (normas, premios…) - Mayor autonomía del alumnado.
  • 6. Conceptos de AC ¿Qué es? Colaborar vs cooperar Principios básicos Ámbitos de intervención
  • 7. Concepto de AC: ¿Qué es? Estructura: Folio giratorio “Uso didáctico de equipos reducidos de alumnos, generalmente de composición heterogénea en rendimiento y capacidad, aunque ocasionalmente pueden ser más homogéneos, utilizando una estructura de la actividad tal que: - Asegure al máximo la participación equitativa (para que todos los miembros del equipo tengan las mismas oportunidades de participar). - Se potencie al máximo la interacción simultánea entre ellos, con la finalidad de que todos los miembros de un equipo aprendan los contenidos escolares.” Pere Pujolàs
  • 9. Concepto de AC: Colaborar versus cooperar Co-laborare Co-operari Laboro-is= trabajo, esfuerzo Opera-ae= trabajo, servicio Interés, ayuda, apoyo “Trabajar juntamente con” “Mostrar interés mutuo, ayudarse o darse apoyo mutuo” Para colaborar hay que tener un nivel de competencia similar y no es necesario ser amigos Para cooperar no importa el nivel de competencia, pero es muy importante ser amigos La cooperación añade a la colaboración un plus de solidaridad, de ayuda mutua, de generosidad, que hace que los que en un principio simplemente colaboran para ser más eficaces, acaben tejiendo entre ellos lazos afectivos más profundos... Trabajar codo a codo para conseguir un objetivo común, puede contribuir a crear una comunión más intensa. Fuente: Proyecto PAC Universidad de Vic Dinámica: Ordenados Cohesión
  • 10. Concepto de AC: Principios básicos Fuente: Imagen: Jhonson and Jhonson @rosaliarte
  • 11. Concepto de AC: Principios básicos Cada uno está vinculado con los otros para conseguir el objetivo final: si un miembro del equipo no se compromete, tampoco los otros pueden lograrlo. Todos tienen derecho a pedir ayuda a los compañeros y a las compañeras, así como todos tienen la obligación de resolver positivamente las peticiones de ayuda que reciban.
  • 12. Concepto de AC: Principios básicos Cada miembro/a del equipo es responsable con respecto al logro del objetivo colectivo. El equipo trabaja en un ambiente psicológico de disponibilidad y ayuda mutua. Discutir y explicar son acciones que se tienen que llevar a cabo.
  • 13. Concepto de AC: Principios básicos Relaciones entre los miembros, los roles de cada uno, su aceptación o no, la resolución de conflictos, son temas que deben manejar. Control del proceso de aprendizaje y de evaluación del alcance de los objetivos.
  • 14. Concepto de AC: Principios básicos “Aprendizaje inteligente” Tekman BooksElementos esenciales (Jhonson & Jhonson)
  • 15. Concepto de AC: Ámbitos de intervención en el aula Fuente: Proyecto PAC Universidad de Vic
  • 16. Organizar el contexto cooperativo Equipos Normas Roles Plan de equipo
  • 17. Organizar el contexto cooperativo: tres pasos, seis decisiones Fuente: educaLAB
  • 18. Organizar el contexto cooperativo: tipo de agrupamiento ¿Equipos homogéneos o heterogéneos? ¿Cuántos miembros por equipo? ¿Cuánto tiempo durarán los equipos? Estructura: 1-2-4 Tipo de agrupamiento
  • 19. Organizar el contexto cooperativo: tipo de agrupamiento Reproducir características de todo el grupo clase. Equipos heterogéneos ¿Equipos homogéneos o heterogéneos? género etnia disrupción académico actitud coop. …
  • 20. Organizar el contexto cooperativo: tipo de agrupamiento ¿Cuántos miembros por equipo?
  • 21. Organizar el contexto cooperativo: tipo de agrupamiento ¿Cuántos miembros por equipo?
  • 22. Organizar el contexto cooperativo: tipo de agrupamiento ¿Cuántos miembros por equipo? Parejas de cuatroFuente: educaLAB
  • 23. Organizar el contexto cooperativo: tipo de agrupamiento ¿Duración de los equipos? 1. Formación: analizan comportamientos. 2. Conflicto: cuestionar liderazgos. 3. Regulación: cohesión y relaciones. 4. Desempeño: estructura funcional. 5. Desintegración: finalización. Entre mes y medio y un trimestre.¿cambios?
  • 24. Organizar el contexto cooperativo: distribución del alumnado y preparar el aula ¿Cómo distribuimos el alumnado entre los equipos? ¿Cómo disponemos el aula? ¿Cómo colocamos al alumnado dentro de los equipos? Preparar el aula Distribución del alumnado Estructura: 1-2-4
  • 25. Organizar el contexto cooperativo: distribución del alumnado y preparar el aula ¿Cómo distribuimos el alumnado entre los equipos? Equipos heterogéneos género etnia disrupción académico actitud coop. …
  • 26. Organizar el contexto cooperativo: distribución del alumnado y preparar el aula ¿Cómo distribuimos el alumnado entre los equipos? Fuente: Proyecto PAC Universidad de Vic Trabajo individual: Distribuir al alumnado
  • 27. Organizar el contexto cooperativo: distribución del alumnado y preparar el aula Fuente: Colectivo Cinética ¿Cómo disponemos el aula? Proximidad Movilidad Visibilidad Flexibilidad
  • 28. Organizar el contexto cooperativo: distribución del alumnado y preparar el aula Fuente: educaLab ¿Cómo colocamos al alumnado dentro de los equipos?
  • 29. Organizar el contexto cooperativo: tipos de equipo Base Esporádicos Expertos
  • 30. Organizar el contexto cooperativo: normas Consensuadas Explicadas Enseñarlas Monitorizarlas Estructura: dramatización cooperativa
  • 31. Organizar el contexto cooperativo: roles Fuente: colectivo Cinética
  • 32. Organizar el contexto cooperativo: roles Fuente: educaLab Fuente: Pinterest
  • 33. Plan de equipo: - Nombre, eslogan y escudo. - Roles de equipo: coordinador, portavoz, secretario y responsable de material. - Designación de roles. - Objetivos de equipo. - Compromisos personales. - Valoraciones. Organizar el contexto cooperativo: plan de equipo Cuaderno/carpeta de equipo: - Planes de equipo. - Diario de sesiones.
  • 34. Organizar el contexto cooperativo: plan de equipo Fuente: Pinterest
  • 35. Diseñar secuencias didácticas cooperativas Estructura de clase Niveles de ayuda Unidad cooperativa Triada cooperativa Estructuras simples
  • 36. Diseñar secuencias didácticas cooperativas: estructura de clase Fuente: Proyecto PAC Universidad de Vic
  • 37. Diseñar secuencias didácticas cooperativas: triada cooperativa LA TRÍADA COOPERATIVA (control de calidad) ¿Todospuedenparticipar? ¿Puedesmonitorizareltrabajo? ¿Se necesitan para hacer el trabajo? Participaciónequitativa: Interaccióncaraacarayhabilidadespersonales Responsabilidadindividual Interdependencia positiva y hab. personales
  • 38. Diseñar secuencias didácticas cooperativas: nivel de ayuda Fuente: colectivo Cinética
  • 39. Diseñar secuencias didácticas cooperativas: unidad didáctica cooperativa Fuente: Proyecto PAC Universidad de Vic
  • 40. Diseñar secuencias didácticas cooperativas: estructuras simples Fuente: Proyecto PAC Lectura compartida Lápices al centro 1-2-4 Folio giratorio Parada 3 minutos Juego de palabras Pares discuten Mesa redonda Cabezas numeradas
  • 42. Auto-evaluación Evaluación de lo aprendido: evaluadorxs
  • 43. Auto-evaluación Evaluación de lo aprendido: evaluadorxs
  • 44. Co-evaluación Evaluación de lo aprendido: evaluadorxs
  • 45. Evaluación de equipo Evaluación de lo aprendido: evaluadorxs
  • 47. Bibliografía EducaLab (2016). Guía CooperaMooc: una propuesta para implantar el aprendizaje cooperativo en cinco pasos. Madrid: EducaLab. Pujolás Maset, P. (2008). Nueve ideas clave. El aprendizaje cooperativo. Barcelona: Graó. VV.AA. (2009). El programa CA/AC para enseñar a aprender en equipo. Vic: Universidad de Vic. Zariquiey Biondi, F. Guia para diseñar y gestionar una red de aprendizaje cooperativo. Consultado en www.colectivocinetica.es Iconografía www.freepik.com y www.flaticon.com