organisational behaviour, conditions, Argyris, learning organisation, 1st order learning, first order learning, single loop learning as opposed to double loop learning, lerende organisatie, conditionele voorwaarde, doorbraak, reflectie, interactie, bottom-up

1. CIRCULAIRE CAUSALITEIT I
gewenste
en groeiende
ontwikkeling
1
abstract
concreet
2 3
belemmerende
factoren voor
gewenste ontwikkeling
gewenste
ontwikkeling
absolute
voorwaarden
schending
voorwaarden
1 2 3
management
geeft verkeerd voorbeeld
in alle daden (ad hoc)
TBV’s +
WORKFLOW
practice what
you preach!
ad hoc acties +
willekeurige uitvoering
goede workflow
en respect voor
TBV’s en PROCES