Skuteczne CV_RESTART KARIERY_ebook

DZIĘKIKTÓREMUSZYBCIEJ
DOTRZESZDOPRACODAWCÓW
SKUTECZNE
CV
www.restartkariery.pl

CV piszemy raz w życiu
jeden dokument wysyłamy "do wszystkich"
CV musi się zmieścić na 1 stronie
Im bardziej kreatywne i atrakcyjnie graficznie jest CV, tym lepiej
Czy wiesz, że wielu kandydatów, ze sporym doświadczeniem zawodowym nadal myśli, że:
O tym dlaczego tzw. "uniwersalne CV" nie działa mówię w tym wideo. Możesz się z nim zapoznać TUTAJ
A jak zbudować dopasowane i skuteczne CV? Zapoznaj się z niniejszym e - book'iem, który jest wynikiem wieloletniej
pracy z setkami osób. Skutecznie zrestartowały one swoją karierę i znalazły satysfakcjonującą pracę. Do dzieła!
Patrycja Załuska
Właściciel RE:START KARIERY
Szanowny Czytelniku,
jeśli czytasz to opracowanie zakładam, że szukasz pracy. Dodatkowo szukasz informacji i
narzędzi, które pozwolą ci szybciej dotrzeć do pracodawców, na których ci zależy. Jednym z
takich narzędzi czy "kanałów dotarcia" jest CV. Aby było ono skuteczne musi być dopasowane
do pracodawcy.

DOBRECV
Jest mostem między twoim
dotychczasowym doświadczeniem
a tym co "obiecujesz" swojemu
przyszłemu pracodawcy
Add a subheadingwww.restartkariery.pl
Jest dopasowane do konkretnego
pracodawcy
Dostarcza tylko (!) niezbędnych i
adekwatnych informacji
Jest przejrzyste, zrozumiałe i czytelne
Ma atrakcyjną, ale nie przesadnie, szatę
graficzną

To on decyduje, czy wyłożyć pieniądze na stół, czy też nie. To on decyduje, czy potrzebuje tego, co kupuje,
czy też nie.
To on finalnie dokonuje oceny zakupu dzięki odczuciom (pozytywnym lub negatywnym), jakie wywołuje w
nim dany produkt lub usługa.
To on finalnie podejmuje decyzję, czy kupuje twoje umiejętności, ciebie jako osobę oraz wszystko to, co
sprawiło, że ma pozytywne odczucia na twój temat oraz nadzieje związane z tym, jaką wartość wniesiesz
do firmy, i czy spełnisz obietnicę wyrażoną podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
SPÓJRZNAPRACODAWCĘJAKNAKLIENTA
Klient, dokonując zakupu produktu lub usługi, ma ostatnie słowo.
W takiej perspektywie możemy śmiało uznać, że twój pracodawca jest twoim klientem (zarówno na etapie
bycia potencjalnym pracodawcą, jak i aktualnym).

PRACODAWCA
TOTWÓJ
KLIENT

COUMIEŚCIĆ
WCV
Dane osobowe
Podsumowanie zawodowe
Kluczowe kompetencje
Doświadczenie zawodowe
Wykształcenie
Pozostałe istotne tj. Kursy i szkolenia, Języki, Zainteresowania
Klauzula o przetwarzaniu danych osobowych

Nie umieszczaj na początku słów „curriculum vitae”, gdyż sam dokument już określa jego charakter i
przeznaczenie.
Jeśli umieścisz swoje imię i nazwisko większą czcionką z powodzeniem będzie to adekwatny tytuł i
dodatkowo od razu osoba rekrutująca wie, z kim ma formalnie do czynienia.
SekcjaDANEOSOBOWE
IMIĘ I NAZWISKO
ZDJĘCIE
Wiem. zdjęcie nie jest wymagane. Co więcej mówi się, żeby nie umieszczać swojego zdjęcia, gdyż mamy być
oceniani tylko na podstawie kompetencji.
Doświadczenie pokazuje jednak, że warto jest dodać zdjęcie pod warunkiem, że jest ono profesjonalne i
adekwatne do charakteru stanowiska i pracy, o jaką się ubiegasz.

SekcjaDANEOSOBOWE
Twoje zdjęcie w garniturze niekoniecznie będzie korespondowało ze stanowiskiem animatora dziecięcego, z
drugiej strony uśmiechnięta twarz na tle baniek mydlanych nie nadaje się do banku. Myślę, że rozumiesz :-)
Również dziękujemy zdjęciom typu: selfie, z wakacji na tle świeżo złowionego pstrąga czy prezentującym
wdzięki, jakimi obdarzyła nas natura.
Bądź profesjonalny, adekwatny i spójny. Każdym elementem CV oraz każdym etapem rekrutacji wyrażaj
szacunek do twojego odbiorcy.
Odpowiednie zdjęcie pomoże pracodawcy poznać cię jako człowieka, a nie kartkę papieru.

Podaj adres zamieszkania/korespondencyjny, adres e-mail i numer telefonu.
Zwróć uwagę na to, jak wygląda twój adres e-mail.
SekcjaDANEOSOBOWE
DANE KONTAKTOWE
Uwaga! Nie musisz umieszczać danych takich jak data urodzenia, stan cywilny, narodowość, czy liczba dzieci.
Możesz pogrubić czcionkę numeru telefonu lub adresu e-mail, jeśli chcesz, aby w ten sposób pracodawca się
z tobą skontaktował.
Jeśli założyłeś go jeszcze w podstawówce i jego nazwa to „kozaczek”, „buziaczek”, „Robercik” etc., czeka cię
założenie nowego profesjonalnego adresu.
Najlepiej, aby adres e-mailowy zawierał w sobie twoje nazwisko lub imię i nazwisko, np.
jan.kowalski@xxxxx.xx

PODKREŚLZJAKIEGOPOWODU
WARTOCIĘZATRUDNIĆ
Ponad 90% CV nadsyłanych przez kandydatów nie jest dopasowana do ofert pracy!
Dokumenty te nie podkreślają umiejętności i osiągnięć kandydata, przez to nie
pozwalają wyróżniać się z setek innych CV.
Profesjonalne CV zawsze zawiera konkretnie sformułowany cel zawodowy lub
podsumowanie zawodowe.
Dodając informację, jaką jest cel zawodowy, oraz odpowiednio napisane podsumowanie
zawodowe, znacznie zwiększasz swoje szanse. Dlaczego?
Na etapie wstępnej selekcji mało kto wczytuje się w 100% informacji w CV.
Pamiętaj, chodzi o czas. A czas to pieniądz.

SEKCJA„PODSUMOWANIEZAWODOWE”
Napisanie skutecznego podsumowania zawodowego nie jest łatwe, szczególnie jeśli powinno zawierać
maksymalnie 4–6 zdań.
Jeśli chcesz dowiedzieć się jak napisać "podsumowanie zawodowe" zajrzyj TUTAJ
Dopasuj komunikat i zawarte w nim informacje do stanowiska, na jakie aplikujesz, oraz pracodawcy i
branży.
Dobrze jest zawrzeć w podsumowaniu kluczowe dla stanowiska określenia czy osiągnięcia zawodowe.
Potraktuj "podsumowanie" jako most między dotychczasowym doświadczeniem a rolą zawodową, na jaką
aplikujesz.

Pracując nad profilem odpowiedz sobie na poniższe pytania:
1. Kim jesteś zawodowo?
(imię, stanowisko, główna odpowiedzialność/ funkcja) i co robisz w tej roli?
3. W czym jesteś dobry, czym się pasjonujesz?
(wróć do celu zawodowego, dlaczego aplikujesz na to stanowisko właśnie w tej firmie? Jak twoje
doświadczenie przyda się na tym stanowisku?)
4. Jaką wartość twoje silne strony wniosą w potencjalną współpracę z pracodawcą?
(z jakich dotychczasowych rezultatów swojej pracy jesteś zadowolony?
Jak twoja praca przyczyniła się do wzrostu sprzedaży, mniejszych kosztów, bardziej efektywnej pracy?
Spróbuj myśleć w kategoriach lepiej, szybciej lub taniej)

bezpośrednio odpowiadają na wymagania zawarte w ogłoszeniu,
pokazują dodatkową wartość, jaką możemy wnieść do firmy i jak wyróżnia ona nas spośród innych
kandydatów;
dodatkowo podane kompetencje powinny korespondować z kulturą i wartościami firmy.
SekcjaKLUCZOWEKOMPETENCJE
Kompetencje rozumiemy jako umiejętności, wiedzę i postawę, jakie deklarujesz do podjęcia pracy. Istotne
jest użycie określenia „kluczowe”.
Nie wszystkie umiejętności, które posiadasz, które nabyłeś i rozwinąłeś w swoim życiu zawodowym i
prywatnym, będą się sprawdzały bądź będą potrzebne na stanowisku, o które się ubiegasz.
Osoba czytająca CV musi w krótkim czasie znaleźć informacje, jakich szuka. A szuka tego, co jest
bezpośrednio związane ze stanowiskiem i pracodawcą.
Dlatego, tworząc tę część CV, wybieramy takie kompetencje, które:

Określ poziom kompetencji, np. nie umieszczaj informacji typu „dobra znajomość języka angielskiego” tylko
konkretnie „język angielski – poziom C1”.
Zamiast „obsługa komputera” napisz „bardzo dobra obsługa MS Office (szczególnie MS Excel, MS Access, MS
PowerPoint)” lub „bardzo dobra obsługa MS Excel (poziom zaawansowany, znajomość makr i tabel
przestawnych)”.
Uwaga! Umieść kluczowe kompetencje w górnej części CV. Są one najważniejszym elementem
profesjonalnego CV, dlatego nie podawaj ich pod koniec dokumentu czy na drugiej stronie.
Takie ułożenie struktury pozwoli wyróżnić się na tle konkurencji.
Przeczytaj o kompetencjach przyszłości poszukiwanych na rynku pracy TUTAJ

informacje dotyczące wymaganych kompetencji: są one zawarte w ogłoszeniu (część "wymagania", "od
kandydatów oczekujemy" oraz "do twoich zadań będzie należało"
informacje/kompetencje kluczowe dla branży lub tej konkretnie firmy: informacje możesz znaleźć na
stronach firmowych/branżowych
kompetencje, które do tej pory zebrałeś i rozwinąłeś (twój kapitał zawodowy) i którymi możesz się
pochwalić: wybierz te, które są bezpośrednio odpowiadają wymaganiom oraz te, które można łatwo
"przenieść" lub takie, które odpowiadają możliwie najbliżej oczekiwaniom pracodawcy
Budując tę sekcję weź pod uwagę źródła informacji:
Jeśli twoje doświadczenie jest duże i/lub zróżnicowane, sekcję tę można przedstawić np. dzieląc
kompetencje na menadżerskie (mówiące o dostarczaniu wyników i zarządzaniu zespołem), specjalistyczne
(przedstawiające twoje specyficzne doświadczenie) i/lub te świadczące o efektywności osobistej.

zmienić branżę,
"zejść" ze stanowiska menadżerskiego na specjalistyczne,
zmienić zawód,
wrócić na etat po kilku latach prowadzenia własnego biznesu,
wrócić na rynek po przerwie zawodowej
Dzięki odpowiednio zbudowanym sekcjom PODSUMOWANIE i KLUCZOWE
KOMPETENCJE możesz dopasować swoje CV do stanowiska, pracodawcy oraz
zbudować most między twoim dotychczasowym doświadczeniem a
stanowiskiem, o które się ubiegasz.
Jest to szczególnie ważne dla osób chcących np.:

okres zatrudnienia,
nazwę instytucji,
zajmowane stanowisko i zakres obowiązków,
osiągnięcia.
SekcjaDOŚWIADCZENIEZAWODOWE
Zachowując odwróconą chronologię, w tej części dokumentu wymień miejsca, w których pracowałeś, podając:
Zaakcentuj poprzez pogrubienie lub kursywę informacje najistotniejsze z punktu widzenia charakteru pracy,
o jaką się ubiegasz.
Nie umieszczaj informacji związanej z rodzajem umowy. Umowy - zlecenia, o pracę czy o dzieło: każda praca
jest tak samo ważnym doświadczeniem zawodowym.

Umieść informację o nagrodach i wyróżnieniach.
Jeśli jesteś osobą o stosunkowo krótkim stażu zawodowym, a otrzymałeś ważną nagrodę na studiach,
napisz o tym pod informacją dotyczącą edukacji.
SekcjaDOŚWIADCZENIEZAWODOWE
Jeśli nie posiadasz doświadczenia zawodowego, nie pozostawiaj tej sekcji pustej, umieść w niej staże,
praktyki zawodowe, wolontariat, prace dorywcze, sezonowe lub takie, które podejmowałeś czasowo z
konieczności. Wszystko zależy znowu od rodzaju pracy, o którą się starasz, pracodawcy oraz twojego celu
zawodowego, ściśle związanego z aktualną sytuacją.
Nagrody i wyróżnienia są wyrazem uznania firmy i twoich przełożonych. Jeśli otrzymałeś jakąś nagrodę
koniecznie pokaż to w CV. Informacje te umieść pod opisem zadań i obowiązków.
Na przykład: Pierwsze miejsce w konkursie na najlepszego handlowca roku

UNIWERSALNE
CV
NIEDZIAŁA!
Jeśli wysyłasz takie
samo CV do wielu
pracodawców, to
znajdujesz się w worku
ze statystyką
skuteczności na
poziomie tylko 7%...

okres nauki, nazwę placówki edukacyjnej, wydział, specjalizację (jeśli występuje)
SekcjaWYKSZTAŁCENIE
Wymień, zachowując odwróconą kolejność, szkoły bądź uczelnie, które ukończyłeś lub w których
kontynuujesz naukę. Podaj kolejno:
Jeśli posiadasz już doświadczenie zawodowe, zrezygnuj z podawania liceum, do którego uczęszczałeś.
Jeśli ukończyłeś MBA, pochwal się tym, chyba że schodzisz ze stanowiska menadżerskiego i aplikujesz na
specjalistyczne, wtedy ta informacja nie będzie konieczna.
Uwaga! Jeśli w ogłoszeniu, na które aplikujesz w wymaganiach podane jest "wykształcenie wyższe
kierunkowe" (np. zarządzanie, finanse), umieść dodatkowo tę informację w sekcji "Kompetencje kluczowe".

SekcjaPOZOSTAŁE
Ta sekcja może zawierać informacje związane z odbytymi kursami i szkoleniami, znajomością języków,
posiadaniem prawa jazdy, umiejętnościami związanymi z obsługą komputera. Wszystko zależy od wymagań
dotyczących stanowiska, na jakie aplikujesz.
Jeśli praca, o którą się ubiegasz, jest mocno związana ze znajomością języków, wtedy wydziel odrębną
sekcję „JĘZYKI OBCE”. Jeśli masz się czym pochwalić, umieść w niej języki, jakimi władasz, oraz określ
poziomy ich znajomości.
Jeśli w ogłoszeniu jest podany wymóg związany z posiadaniem kompetencji tj. np. silne umiejętności
negocjacyjne, a ty oprócz doświadczenia w tym zakresie posiadasz ukończone szkolenia, umieść je w
dodatkowej sekcji "WYBRANE KURSY I SZKOLENIA".
Dodatkowo umieść tę informację w sekcji "Kompetencje kluczowe".

OCZYMWARTO
PAMIĘTAĆ
Minimumznaków,
maksimumtreści
Zasadaatutu Zasada
szczerości

SekcjaZAINTERESOWANIA
W tym miejscu możesz wymienić swoje zainteresowania. Nie wpisuj „muzyka, kino, książki”. Jeśli masz taki
zamiar, lepiej pomiń tę sekcję.
Bądź konkretny i precyzyjny wszędzie tam, gdzie jest to możliwe. Osoba, która ma ciekawe
zainteresowania i potrafi o nich opowiadać z pasją, najprawdopodobniej wykaże się zaangażowaniem również
w swojej pracy. Oczywiście, jeśli będzie robić to, co lubi.
Pracując nad tą sekcją, zastanów się, czym się naprawdę interesujesz i o czym mógłbyś z pasją
opowiedzieć w rozmowie, co może cię wyróżnić. Jeśli naprawdę pasjonujesz się kinem, podaj jego gatunek
lub ulubionych reżyserów. Najlepiej, jeśli twoje zainteresowania nawiązują do poszukiwanego stanowiska
albo pokazują cechy niezbędne w nowej pracy. Nie kreuj rzeczywistości, która nie istnieje. Jeśli raz w życiu
byłeś na nartach w Czechach, nie wpisuj narciarstwa do zainteresowań. Pomyśl, co się stanie, jeśli rekruter
sam będzie pasjonatem narciarstwa, o co dzisiaj nietrudno.

ZGODANAPRZETWARZANIEDANYCH
Brak tego oświadczenia może zdyskwalifikować cię z dalszego procesu rekrutacji. Pamiętaj o odręcznym
podpisie pod oświadczeniem (jeśli wysyłasz CV tradycyjną pocztą lub dostarczasz je osobiście, w przypadku
aplikowania poprzez formularz na stronie jest już w nim zawarty twój podpis).
Treść klauzuli umieść w stopce CV oraz listu motywacyjnego.
Aktualna klauzula poufności CV brzmi:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy
95/46/WE (RODO).
Uwaga! Jeśli w ogłoszeniu o pracę podano inną wersję klauzuli niż wzór zgody RODO powyżej, dodaj do
CV zgodę na przetwarzanie danych osobowych w brzmieniu wymaganym przez pracodawcę.

JA-KANDYDAT
JA-PRACODAWCA
Po stworzeniu CV daj je komuś do przeczytania, najlepiej 2–3 osobom, z
prośbą o sprawdzenie.
Pomogą ci wyłapać literówki, błędy stylistyczne i ortograficzne, a także
mogą odnieść się do treści, układu i ogólnego wrażenia.
Każdy z nas jest potencjalnym kandydatem i pracodawcą na rynku
pracy.

Zanim wyślesz CV sprawdź czy o
niczym nie zapomniałeś.
Zapoznaj się "checklistą" TUTAJ

DOBRERADY
ZASADA SZCZEROŚCI
Nie opłaca się kłamać ani w CV, ani w ogóle w życiu. Prędzej czy później (a częściej prędzej) kłamstwo zostaje
ujawnione i wtedy tracisz ty i twoi bliscy. Nie warto fundować sobie takiego scenariusza.
ZASADA ATUTU
Bądź szczery, natomiast skup się na przekazaniu pozytywnych informacji o sobie.
Nie umieszczaj informacji dotyczących twoich braków i słabych stron.
Z pozoru oczywiste, jednak ciągle to się zdarza.
MINIMUM ZNAKÓW, MAKSIMUM TREŚCI
Używaj języka zwięzłego, przejrzystego i pozbawionego błędów. Formułując informacje, jakie umieszczasz w
CV w postaci zdań (podsumowanie zawodowe) i równoważników zdań (zakres obowiązków), pamiętaj o
przekazaniu maksimum treści przy zastosowaniu minimum znaków.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym,
jak możesz być jeszcze bardziej skuteczny na rynku pracy, zajrzyj do
STREFA WIEDZY
Jeśli masz pytania, śmiało pisz lub dzwoń
patrycja@restartkariery
mob.: +48 721 639 074
Do zobaczenia na rynku pracy!
Patrycja Załuska
Właściciel RE:START KARIERY
właśnie zapoznałeś się z ebook'iem "Skuteczne CV, dzięki któremu szybciej dotrzesz do
pracodawców". Teraz wszystko w twoich rękach. Zacznij wdrażać wskazówki zawarte w
materiale i przygotuj aplikację, dzięki której zaczniesz docierać do pracodawców, którzy
cię interesują.

Opracowanie, którym dysponujesz jest dziełem twórcy i zostało opracowane na podstawie książki "reStart kariery.
Zbuduj swoją przewagę na rynku pracy", autorstwa Patrycji Załuskiej. Prosimy, abyś przestrzegał praw, jakie jej
przysługują. Jego zawartość możesz udostępniać wyłącznie za zgodą twórcy. Jeśli cytujesz jego fragmenty, nie
zmieniaj ich treści i koniecznie powołaj się na źródło opracowania tj. książkę „reStart kariery. Zbuduj swoją przewagę
na rynku pracy”, autorstwa Patrycji Załuskiej.
Szanujmy cudzą własność i prawo!
Polska Izba Książki
Więcej o prawie autorskim na www.legalnakultura.pl
reStart kariery Patrycja Załuska
kontakt@restartkariery.pl

Skuteczne CV_RESTART KARIERY_ebook

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (13)

Similar to Skuteczne CV_RESTART KARIERY_ebook

Similar to Skuteczne CV_RESTART KARIERY_ebook (20)

Skuteczne CV_RESTART KARIERY_ebook