Este documento presenta un taller sobre el crecimiento integral de la iglesia. Cubre temas como la visión, misión y pasión de la iglesia, las cinco funciones principales de la iglesia, el estilo de liderazgo, y un sistema de transformación que incluye parámetros como la comunidad, valores y flujo de personas. El objetivo final es ayudar a desarrollar una iglesia de impacto enfocada en hacer discípulos y cumplir la gran comisión.
7. VISIÓN
Definición: Tener visión es mirar
hacia el futuro y ver lo que Dios
quiere hacer por medio de Ud.
para realizar sus propósitos
redentores.
8. 8 elementos clave de una Visión
1. Proyecta un cuadro claro de un futuro
preferido
2. Enfoca las posibilidades con los
lentes de Dios
3. Basado en los propósitos redentores
de Dios
4. Inconforme con el “status quo”
5. Ejercita la Fe
6. Comunicable en forma sencilla
7. Inquieta hacia la acción / Sentido de
urgencia
8. Visión Compartida
9. Una Visión SIN una tarea es solo un sueño
Una tarea SIN una visión es solo una labor
Una visión CON una tarea, en Cristo,
es la esperanza del Mundo
Haciendo Multiplicando Extendiendo
Discípulos Iglesias el Reino.
21. PRINCIPIO
La Iglesia es un ORGANISMO
vivo como cuerpo de Cristo y a la
vez es una ORGANIZACIÓN
concreta y visible, por la cual
Dios trabaja en el mundo.
22. Sistema Transformacional 1 Parámetros
Comunidad / Medioambiente
Tradición Religiosa / Valores Bíblicos
L
O
C
A
L
L
O
C
A
L
I
D
A
D
Historia Organizacional / Valores Centrales de Ministerio
Gente
Entra
Gente
Ministra
23. La Iglesia
Cristo la Cabeza
Organismo / Organización
V
I
S
I
Ó
N
P
R
O
P
Ó
S
I
T
O
Flujo de Gente: Bienvenida – Involucración - Despliegue
Gente
Entra
Gente
Ministra
Sistema Transformacional 2 Componentes internos
COMUNICACIÓN
RECURSOS
ESTRUCTURA
PERSONAS
PROGRAMA
LIDERATO
24. La Iglesia Cristo la Cabeza
Organismo / Organización
V
I
S
I
Ó
N
P
R
O
P
Ó
S
I
T
O
Historia Organizacional / Valores Centrales de Ministerio
Retroalimentación y Resultados
Gente
Entra
Gente
Ministra
COMUNICACIÓN
RECURSOS
ESTRUCTURA
PERSONAS
PROGRAMA
LIDERATO
LOCALIDAD
L
O
C
A
L
26. Preguntas
1. ¿La situación de cambio que describieron
afecta a la comunidad o el contexto?
2. ¿Cómo afecta esta situación las siguientes
áreas?
Local / Localidad
Visión / Propósito
Recursos
Ambiente / Comunicación
Liderato
Personas
Estructura
Programas
Historia organizacional
Valores de la Iglesia
27. Preguntas
3. ¿Cómo pudiera esta iglesia proceder en
este caso al considerar todo el sistema y su
visión de ministerio?
4. ¿Qué opciones tiene? ¿Cuáles son las
consecuencias?
29. Una Iglesia de Impacto
a. Tiene un PROPÓSITO de misión integral.
GRAN MANDAMIENTO
1. Ama al Señor con todo tu corazón
2. Ama a tu prójimo como a ti mismo. (Mat. 22: 37)
GRAN COMISIÓN
3. ID y haced discipulos.
4. Bautizándolos.
5. Enseñándoles
b. EL SEGUIMIENTO, nuestra área mas débil.