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Avenant n°12 du 7 juillet 2016 à la Convention collective
des Entreprises Techniques au Service de la Création et de l’Evènement (n°IDCC 2717)
Article1 : Ajout de fonctions dans la classification généraledes emplois techniques du spectaclevivant,éligibles au CDD d’usage
(Titre VII)
LASER
Designer / concepteur laser
Conçoitle show laser,réaliseles encodages et peut participer à son
exploitation
6
Technicien laser Met en œuvre, règle et exploiteles équipements laser 4
Assistantlaser
En chargede la préparation,du montage et du démontage des
éléments composant le système
2
Article2 : Modification du 4ème alinéa del’article4.1.3 : Rupture du contrat de travail à duréeindéterminée
A la suite de : « En cas de rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur, sauf pour faute grave ou lourde, le salarié est
autorisé, pendant la durée de préavis, à s’absenter deux heures par jour de travail, pour rechercher un nouvel emploi ».
Et avant : « D’un commun accord entre l’employeur et le salarié, tout ou partie de ces heures peuvent être cumulées en cours ou
fin de préavis »
Ajouter : « Ces heures ne donnent pas lieu à réduction de rémunération. »
__________
Faiten 9 exemplaires à Paris,le7 juillet2016
Signataires :
Pour les salariés : Pour les employeurs :
CFDT FICAM
CFE CGC
CFTC SYNPASE
CGT FO

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  • 1. Avenant n°12 du 7 juillet 2016 à la Convention collective des Entreprises Techniques au Service de la Création et de l’Evènement (n°IDCC 2717) Article1 : Ajout de fonctions dans la classification généraledes emplois techniques du spectaclevivant,éligibles au CDD d’usage (Titre VII) LASER Designer / concepteur laser Conçoitle show laser,réaliseles encodages et peut participer à son exploitation 6 Technicien laser Met en œuvre, règle et exploiteles équipements laser 4 Assistantlaser En chargede la préparation,du montage et du démontage des éléments composant le système 2 Article2 : Modification du 4ème alinéa del’article4.1.3 : Rupture du contrat de travail à duréeindéterminée A la suite de : « En cas de rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur, sauf pour faute grave ou lourde, le salarié est autorisé, pendant la durée de préavis, à s’absenter deux heures par jour de travail, pour rechercher un nouvel emploi ». Et avant : « D’un commun accord entre l’employeur et le salarié, tout ou partie de ces heures peuvent être cumulées en cours ou fin de préavis » Ajouter : « Ces heures ne donnent pas lieu à réduction de rémunération. » __________ Faiten 9 exemplaires à Paris,le7 juillet2016 Signataires : Pour les salariés : Pour les employeurs : CFDT FICAM CFE CGC CFTC SYNPASE CGT FO