SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
Ser proactivo
Características
▪ Usar lenguaje proactivo
▪ Enfocarse en su circulo de influencia
▪ Ser una persona de transición
▪ Respuestas reactivasVS proactivas
▪ La libertad para elegir
▪ Elija su clima
Acepta tus responsabilidades, toma decisiones y actúa basándote en
tus valores y no en las circunstancias que halla en el momento.
▪ Pausar y responder con base en principios y los resultados deseados
▪ Responsabilidad, elección rendición de cuentas iniciativa y respeto
Comenzar con un fin en mente
▪ Tener claridad
Características
▪ Definir resultados antes de actuar
▪ Crear y vivir con un enunciado de Misión personal
▪ Creación mental y creación física
▪ Roles
▪ Metas de largo plazo
▪ Enunciadode misión de la clase y de la escuela
▪ Visión,compromiso y propósito
de nuestros objetivos y metas a largo plazo,es importante saber lo
que queremos lograr y hacer un plan de acción para lograrlo
Poner primero lo primero
Prioriza tus actividades y enfócate en lo más importante, dedica tiempo a lo más
importante pero no urgente
Características
▪ Enfocarseen sus prioridadesmás altas
▪ Eliminar lo no importante
▪ Planificar cada semana
▪ Ser auténtico en el momento de elegir
▪ Piedras grandes
▪ Enfoque,integridad,disciplina y priorización
Ganar – ganar
Buscar una solución en las que todas las partes sean beneficiadas en ves de tomar
una mentalidad de competencia
Características
▪ Beneficio mutuo
▪ Trabajo en equipo
▪ No ser competitivo
▪ Estar dispuesto a ceder por el bien común
▪ Promover un ambiente de apoyo mutuo
Buscar primero entender y luego ser entendido
Escuchar activamente a los demás antes de expresar tus propiasideas.
Características
▪ Hacer preguntas para buscar claridad
▪ Evitar interrumpir o saltar a conclusiones precipitadas
▪ Mostrar respeto y consideración
▪ Comunicarse de manera clara y efectiva
▪ Fomentar un ambiente de comunicación abierta y de confianza
Sinergizar
Trabajar en colaboración con otros para lograr resultados mejores de los que se
podrían lograr individualmente.
Características
▪ Cooperación y colaboración
▪ Complementariedad
▪ Creatividad e innovación
▪ Resultados superiores
▪ Potenciación de recursos
▪ Confianza y respeto mutuo
Afilar la sierra
Cuidar constantemente tu salud mental, emocional,físicaY espiritual,haciendo
ejercicio,aprender nuevas habilidades y dedicar tiempo a actividades que te
ayuden a relajarte y renovarte.
Características
▪ Establecer Rutinas y hábitos saludables
▪ Buscar oportunidades de aprendizajey crecimiento personal
▪ Practicar técnicas del manejo del estrés
▪ Buscar equilibrio laboral y personal
▪ Establecer metas y cumplirlas
▪ Cultivar relaciones significativasY de apoyo.

More Related Content

Similar to los 7 habitos.pdf

El valor de la Disciplina.
El valor de la Disciplina.El valor de la Disciplina.
El valor de la Disciplina.mil61
 
Tr fcc desarrollo de equipos
Tr fcc desarrollo de equiposTr fcc desarrollo de equipos
Tr fcc desarrollo de equiposOpenCity
 
Construcción de perfil de aprendiz autónomo
Construcción de perfil de aprendiz autónomoConstrucción de perfil de aprendiz autónomo
Construcción de perfil de aprendiz autónomoNatalia Camacho Merchán
 
Construcción de perfil de aprendiz autónomo
Construcción de perfil de aprendiz autónomoConstrucción de perfil de aprendiz autónomo
Construcción de perfil de aprendiz autónomoNatalia Camacho Merchán
 
Habilidades de-supervisin-1200759275298600-2
Habilidades de-supervisin-1200759275298600-2Habilidades de-supervisin-1200759275298600-2
Habilidades de-supervisin-1200759275298600-2Shirley Kristek
 
Curso Emprendedores
Curso EmprendedoresCurso Emprendedores
Curso Emprendedoresmartadtriana
 
La Cultura Buffer
La Cultura BufferLa Cultura Buffer
La Cultura BufferBuffer
 
como ser un buen director
como ser un buen directorcomo ser un buen director
como ser un buen directorexpovirtual
 
Gestion del tiempo para gerentes (1)
Gestion del tiempo para gerentes (1)Gestion del tiempo para gerentes (1)
Gestion del tiempo para gerentes (1)egplara
 
Acuerdos de trabajo
Acuerdos de trabajoAcuerdos de trabajo
Acuerdos de trabajoMIRNUS
 
Acuerdos de trabajo
Acuerdos de trabajoAcuerdos de trabajo
Acuerdos de trabajoMIRNUS
 
Estilos de Comunicación
Estilos de Comunicación Estilos de Comunicación
Estilos de Comunicación Agri Dulce
 
Diapos ponencia-human-software
Diapos ponencia-human-softwareDiapos ponencia-human-software
Diapos ponencia-human-softwaredaysi chavez
 

Similar to los 7 habitos.pdf (20)

El valor de la Disciplina.
El valor de la Disciplina.El valor de la Disciplina.
El valor de la Disciplina.
 
Tr fcc desarrollo de equipos
Tr fcc desarrollo de equiposTr fcc desarrollo de equipos
Tr fcc desarrollo de equipos
 
Los 7 habitos de covey
Los 7 habitos de coveyLos 7 habitos de covey
Los 7 habitos de covey
 
Habitos de efectividad
Habitos de efectividadHabitos de efectividad
Habitos de efectividad
 
Un estudio efectivo
Un estudio efectivoUn estudio efectivo
Un estudio efectivo
 
Construcción de perfil de aprendiz autónomo
Construcción de perfil de aprendiz autónomoConstrucción de perfil de aprendiz autónomo
Construcción de perfil de aprendiz autónomo
 
Construcción de perfil de aprendiz autónomo
Construcción de perfil de aprendiz autónomoConstrucción de perfil de aprendiz autónomo
Construcción de perfil de aprendiz autónomo
 
Habilidades de-supervisin-1200759275298600-2
Habilidades de-supervisin-1200759275298600-2Habilidades de-supervisin-1200759275298600-2
Habilidades de-supervisin-1200759275298600-2
 
Curso Emprendedores
Curso EmprendedoresCurso Emprendedores
Curso Emprendedores
 
La Cultura Buffer
La Cultura BufferLa Cultura Buffer
La Cultura Buffer
 
como ser un buen director
como ser un buen directorcomo ser un buen director
como ser un buen director
 
Gestion del tiempo para gerentes (1)
Gestion del tiempo para gerentes (1)Gestion del tiempo para gerentes (1)
Gestion del tiempo para gerentes (1)
 
Liderazgo Responsable
Liderazgo ResponsableLiderazgo Responsable
Liderazgo Responsable
 
Acuerdos de trabajo
Acuerdos de trabajoAcuerdos de trabajo
Acuerdos de trabajo
 
Acuerdos de trabajo
Acuerdos de trabajoAcuerdos de trabajo
Acuerdos de trabajo
 
El Coaching
El CoachingEl Coaching
El Coaching
 
Brithany
BrithanyBrithany
Brithany
 
Estilos de Comunicación
Estilos de Comunicación Estilos de Comunicación
Estilos de Comunicación
 
Diapos ponencia-human-software
Diapos ponencia-human-softwareDiapos ponencia-human-software
Diapos ponencia-human-software
 
TEAM BUILDING
TEAM BUILDING TEAM BUILDING
TEAM BUILDING
 

Recently uploaded

TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxTECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxKarlaMassielMartinez
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteRaquel Martín Contreras
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...JonathanCovena1
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCCesarFernandez937857
 
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahuacortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahuaDANNYISAACCARVAJALGA
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaDecaunlz
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzprofefilete
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdfgimenanahuel
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.José Luis Palma
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdfBaker Publishing Company
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADauxsoporte
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadAlejandrino Halire Ccahuana
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoFundación YOD YOD
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfAngélica Soledad Vega Ramírez
 

Recently uploaded (20)

Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
Fe contra todo pronóstico. La fe es confianza.
 
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxTECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arte
 
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdfSesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PC
 
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahuacortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativa
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
 
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
ACERTIJO DE LA BANDERA OLÍMPICA CON ECUACIONES DE LA CIRCUNFERENCIA. Por JAVI...
 
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
30-de-abril-plebiscito-1902_240420_104511.pdf
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 

los 7 habitos.pdf

  • 1.
  • 2. Ser proactivo Características ▪ Usar lenguaje proactivo ▪ Enfocarse en su circulo de influencia ▪ Ser una persona de transición ▪ Respuestas reactivasVS proactivas ▪ La libertad para elegir ▪ Elija su clima Acepta tus responsabilidades, toma decisiones y actúa basándote en tus valores y no en las circunstancias que halla en el momento. ▪ Pausar y responder con base en principios y los resultados deseados ▪ Responsabilidad, elección rendición de cuentas iniciativa y respeto
  • 3.
  • 4. Comenzar con un fin en mente ▪ Tener claridad Características ▪ Definir resultados antes de actuar ▪ Crear y vivir con un enunciado de Misión personal ▪ Creación mental y creación física ▪ Roles ▪ Metas de largo plazo ▪ Enunciadode misión de la clase y de la escuela ▪ Visión,compromiso y propósito de nuestros objetivos y metas a largo plazo,es importante saber lo que queremos lograr y hacer un plan de acción para lograrlo
  • 5. Poner primero lo primero Prioriza tus actividades y enfócate en lo más importante, dedica tiempo a lo más importante pero no urgente Características ▪ Enfocarseen sus prioridadesmás altas ▪ Eliminar lo no importante ▪ Planificar cada semana ▪ Ser auténtico en el momento de elegir ▪ Piedras grandes ▪ Enfoque,integridad,disciplina y priorización
  • 6.
  • 7. Ganar – ganar Buscar una solución en las que todas las partes sean beneficiadas en ves de tomar una mentalidad de competencia Características ▪ Beneficio mutuo ▪ Trabajo en equipo ▪ No ser competitivo ▪ Estar dispuesto a ceder por el bien común ▪ Promover un ambiente de apoyo mutuo
  • 8.
  • 9. Buscar primero entender y luego ser entendido Escuchar activamente a los demás antes de expresar tus propiasideas. Características ▪ Hacer preguntas para buscar claridad ▪ Evitar interrumpir o saltar a conclusiones precipitadas ▪ Mostrar respeto y consideración ▪ Comunicarse de manera clara y efectiva ▪ Fomentar un ambiente de comunicación abierta y de confianza
  • 10. Sinergizar Trabajar en colaboración con otros para lograr resultados mejores de los que se podrían lograr individualmente. Características ▪ Cooperación y colaboración ▪ Complementariedad ▪ Creatividad e innovación ▪ Resultados superiores ▪ Potenciación de recursos ▪ Confianza y respeto mutuo
  • 11. Afilar la sierra Cuidar constantemente tu salud mental, emocional,físicaY espiritual,haciendo ejercicio,aprender nuevas habilidades y dedicar tiempo a actividades que te ayuden a relajarte y renovarte. Características ▪ Establecer Rutinas y hábitos saludables ▪ Buscar oportunidades de aprendizajey crecimiento personal ▪ Practicar técnicas del manejo del estrés ▪ Buscar equilibrio laboral y personal ▪ Establecer metas y cumplirlas ▪ Cultivar relaciones significativasY de apoyo.