SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
Mapa Mental y Matriz Covey
1. INFORMÁTICA APLICADA
MAESTRÍA EN GERENCIA MENCIÓN OPERACIONES Y PRODUCCIÓN
NELSON JESÚS CÓMBITA
MAPA MENTAL Y MATRIZ DE COVEY
CI: 19,536,124
2. En este ejercicio se pretenden ejemplificar las funciones internas que
debe poseer como mínimo una empresa funcional, no obstante para
realizar el mapa mental se ha trabajado específicamente con el renglón
«Función Administrativa» para no hacer larga y poco didáctica la
estrategia que se desea aplicar.
3.
4. Nota:
La FUNCIÓN ADMINISTRATIVA de una empresa está compuesta en su forma más básica por las sub-funciones mostradas en el presente mapa
mental según autores consultados. Sin embargo no es condicionante y mucho menos copia fiel de las realidades de otras organizaciones del
cómo opera su administración interna.
5. Matriz N1 URGENTE NO URGENTE
IMPORTANTE
-Realizar Plan de Acción
-Definir Estrategias
-consolidar Acciones
- Esfuerzo colectivo
-Personal
-Estructura Material
-Verificación de Reglas
NO
IMPORTANTE
- Estructura Social
- Modificación de plan
Matriz de Covey
Esta matriz se realiza desde un enfoque negativo, específicamente enmarcada en
una situación de falta de planificación
Desde un punto de vista objetivo, en esta matriz se toman acciones inmediatas de urgencia, como lo son, la
realización y consolidación de un plan de acción, la definición de estrategia, consolidar las acciones
previamente definidas en el plan y poner en práctica el esfuerzo colectivo que la fuerza laboral de la empresa
pueda dedicar apegados a las instrucciones planteadas.
Es importante delegar funciones al personal (tomando en cuenta de que este este calificado), la revisión de la
estructura material y física con la que se cuenta y la verificación de reglas que se deben cumplir para que el
proceso sea continuo y no sufra interrupciones.