Qui dont les travailleurs peu qualifies (TPQ) du Nouveau-Brunswick et de quelle facon leur profils ont-ils change au fil du temps.

1. Élaboration des profils des
travailleurs peu qualifiés du N.-B.
Philip Leonard, Ph.D.
Erfan Mahmood Bhuiyan
Journée de l’AC de l’ÉPFT
Le 10 septembre 2019

2. Introduction
Nouveau-Brunswick
• Revenu moyen des ménages le plus bas du Canada
• Taux le plus élevé d’enfants vivant dans un ménage à faible revenu

3. Introduction
Questions primaires
• Qui sont les travailleurs peu qualifiés (TPQ) du Nouveau-Brunswick?
• De quelle façon leurs profils ont-ils changé au fil du temps?
Pourquoi ces questions sont-elles importantes?
• Définition plus claire des TPQ
• Des programmes plus ciblés

4. Méthodes
Définitions de « peu qualifié » :
1. Diplôme inférieur ou équivalent au niveau secondaire
2. Classification nationale des professions (CNP), niveau de compétence D
3. Quintile inférieur de revenu fondé sur le revenu hebdomadaire
Principales variables :
Âge, sexe, industrie, situation relative à l'emploi, origine ethnique, statut d’immigrant, lieu de
résidence
Source des données :
Dossiers des recensement de la population de 1996, 2001, 2006 et 2016 et Enquête
nationale auprès des ménages de 2011

5. Résultats
*La population comprend 620 395 personnes de 15 ans et plus
Définitions de peu qualifié : Nbre de
personnes
% de la
population*
Diplôme inférieur ou équivalent au niveau secondaire (première définition) 136 745 22 %
Niveau de compétence D de la Classification nationale des professions
(deuxième définition)
64 610 10,4 %
Revenu hebdomadaire inférieur à 415 $ en 2016 (troisième définition) 73 210 11,8 %

6. Résultats - Proportions
Proportion des personnes du Nouveau-Brunswick considérées comme « peu qualifiées » depuis 1996 selon les trois définitions
42.06%
38.91%
29.37%
24.89%
22.04%
10.24% 10.40%
17.36% 17.44%
15.95%
13.28%
11.80%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
45.00%
1996 2001 2006 2011 2016
Less than High School certificate or its equivalent NOC Skill level D Earnings less than cut-off

7. Résultats - Proportions*
Tranche d’âge
• 15-24 ans : 46 % en 1996, 36 % en 2016
• 25-55 ans : 30 % en 1996, 11 % en 2016
• Écart persistant
Sexe
• Femme : 40 % en 1996, 20 % en 2016
• Homme : 43 % en 1996, 23 % en 2016
• Pourcentage plus élevé d’environ 2,8 % depuis 1996 pour les hommes
*Selon la définition « niveau inférieur au niveau secondaire »

8. Résultats - Proportions
Industrie
Plus de 20 %:
• Services d'hébergement et de restauration
• Industrie des ressources naturelles
Moins de 5 % :
• Secteurs des services financiers, des assurances, de l’immobilier et de la location
• Secteurs des services professionnels, scientifiques et techniques
• Administration publique

9. Résultats - Proportions
Statut d’immigrant
• Proportion plus élevée de non-immigrants
• Écart moyen d’environ 12,5 %
Origine ethnique
• Proportion plus élevée d’environ 30 % en 2016 pour les populations autochtones
• Proportion la plus basse, à 17 % en 2016, pour toutes les autres origines ethniques prises
ensemble

10. Résultats - Proportions
Situation relative à l'emploi
• Proportion plus élevée de personnes travaillant à temps partiel
• Écart moyen de 12 % entre les personnes travaillant à temps partiel et celles qui
travaillent à temps plein
Lieu de résidence
• Proportion plus élevée de personnes vivant dans des régions rurales

11. Résultats - Revenu
Revenu hebdomadaire (réel) des personnes « peu qualifiées » du Nouveau-Brunswick en fonction des trois définitions, depuis 1996
657 656 679
745
785
563
525 503
535
590
443
487
222 230 242 237 254
1996 2001 2006 2011 2016
All individuals aged 15 and above Less than High School certificate or its equivalent
NOC Skill level D Earnings less than cut-off

12. Résultats - Revenu
• Tranche d’âge : différence substantielle entre les tranches d’âge des 15-24 ans et des 25-
55 ans
• Sexe : les femmes gagnent considérablement moins
• Industries – Services d'hébergement et de restauration, arts et loisirs, commerce de détail
• Statut d’immigrant - Immigrants
• Situation relative à l'emploi - travailleurs à temps partiel
• Lieu de résidence - travailleurs urbains

13. Groupes de travailleurs peu
qualifiés vulnérables
• Tranche d’âge des 15-24 ans
• Femmes
• Personnes de certaines industries
• Populations autochtones
• Immigrants
• Personnes travaillant à temps partiel

14. Conclusion
Quelles sont les étapes suivantes? Quelles sont les orientations futures?
• Faire des analyses pour voir si ces groupes utilisent actuellement des programmes
gouvernementaux
• Examiner l’effet des programmes existants axés sur ces personnes
• Faire des évaluations pour déterminer comment améliorer les programmes actuels afin
de mieux servir ces groupes

15. Nous vous remercions de votre participation!