1. 12 clés ayant facilité
ma transformation comme leader
S’appuyer sur des
« antécédents »
favorables
S’ancrer sur des
valeurs motrices
Vivre avec des
convictions
repères
Articuler une vision
adaptative
Se laisser
transformer avec
une humilité
sincère
Se former et
s’inspirer avec une
curiosité insatiable
S’entourer d’alliés
compétents
S’organiser en
nomade
Se ressourcer aux
bons oasis
Pratiquer le
magique sourire
S’engager « all-in »
Prendre de la juste
distance
12. Ce qu’il faut retenir de mon profil:
J’ai 62 ans
Œuvré 33 ans au Groupement
Dont 11 ans comme Leader
Actuellement en transition de vie professionnelle
13. Check-in de groupe
• Votre nom
• Votre organisation
• Votre rôle
• Votre ville
• Une question pour l’atelier ?
• 30 secondes / personne
14.
15. Contexte organisationnel
• Association sans but lucratif
• Fondée en 1974
• 2000 chefs d’entreprises membres
• Au Québec, Nouveau-Brunswick, Belgique, Suisse, France
• 50 collaborateurs: 24 à Drv, 25 en télé-travail
• 230 communautés de pratiques / 1800 rencontres par année
• Un CA de 9 chefs-membres
• 6M$
• 4 niveaux hiérarchiques
• Raison d’être: « Inspirer les entrepreneurs pour une société plus prospère »
16. Plusieurs Tensions dans l’organisation
• Lourdeur décisionnelle
• Contrôles administratifs
• Rapports non-égalitaires dans les fonctions
• Personnes confinées
• ….
22. Ma réponse:
• C’est le CONTEXTE qui infantilise
• Et le CONTEXTE dépend beaucoup de la structure organisationnelle
• Et la structure dépend beaucoup des dirigeants
23. Mes intuitions pour améliorer le CONTEXTE
• Faire Mieux et Plus pour notre Raison d’être
• Innover ( vs rénover) dans notre structure
• Développer une culture de confiance
• Favoriser l’intrapreneurship
• Réduire le temps consacré à la supervision et au reporting
• Transformer la relation de patron
27. C
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36. 12 clés ayant facilité
ma transformation personnelle
S’appuyer sur des
« antécédents »
favorables
S’ancrer sur des
valeurs motrices
Vivre avec des
convictions
repères
Articuler une vision
adaptative
Se laisser
transformer avec
une humilité
sincère
Se former et
s’inspirer avec une
curiosité insatiable
S’entourer d’alliés
compétents
S’organiser en
nomade
Se ressourcer aux
bons oasis
Pratiquer le
magique sourire
S’engager « all-in »
Prendre de la juste
distance
37. Une pédagogie de la Résonance
Le plus important est ce que mon témoignage vous inspire !
Les moments: « Et vous? »
38. 12 clés ayant facilité
ma transformation personnelle
S’appuyer sur des
« antécédents »
favorables
S’ancrer sur des
valeurs motrices
Vivre avec des
convictions
repères
Articuler une vision
adaptative
Se laisser
transformer avec
une humilité
sincère
Se former et
s’inspirer avec une
curiosité insatiable
S’entourer d’alliés
compétents
S’organiser en
nomade
Se ressourcer aux
bons oasis
Pratiquer le
magique sourire
S’engager « all-in »
Prendre de la juste
distance
39. D’où je viens ? ( mes antécédents)
• Famille d’artistes
• Mère libre-penseur, généreuse, radicale
• Père simple, responsable, humoristique
• Lycée en auto-formation
• Collège en Arts & Lettres (pas fini)
• Université en adm / géo (pas fini)
• Formation continue de 30 ans en psycho-pédagogie
• Formation continue en management
• EMBA en 2015 ( à 55 ans)
41. • Et vous, qui étaient vos héros transformateurs ?
42.
43.
44. Ma mission personnelle
« Accompagner les transformations,
de personnes et de groupes, en marche,
Par ma créativité et mes éclairages
Dans la confiance et l’ouverture
Pour faire advenir un Monde nouveau »
47. Et vous, quelles sont vos « antécédents »
vous prédisposant à la transformation ?
48. 12 clés ayant facilité
ma transformation personnelle
S’appuyer sur des
« antécédents »
favorables
S’ancrer sur des
valeurs motrices
Vivre avec des
convictions
repères
Articuler une vision
adaptative
Se laisser
transformer avec
une humilité
sincère
Se former et
s’inspirer avec une
curiosité insatiable
S’entourer d’alliés
compétents
S’organiser en
nomade
Se ressourcer aux
bons oasis
Pratiquer le
magique sourire
S’engager « all-in »
Prendre de la juste
distance
55. 12 clés ayant facilité
ma transformation personnelle
S’appuyer sur des
« antécédents »
favorables
S’ancrer sur des
valeurs motrices
Vivre avec des
convictions
repères
Articuler une vision
adaptative
Se laisser
transformer avec
une humilité
sincère
Se former et
s’inspirer avec une
curiosité insatiable
S’entourer d’alliés
compétents
S’organiser en
nomade
Se ressourcer aux
bons oasis
Pratiquer le
magique sourire
S’engager « all-in »
Prendre de la juste
distance
58. 3 convictions-ancres
L’organisation embauche des adultes
En général, les gens veulent améliorer leur sort et vont agir en ce sens
Les personnes sont égales; les responsabilités sont inégales
61. 12 clés ayant facilité
ma transformation personnelle
S’appuyer sur des
« antécédents »
favorables
S’ancrer sur des
valeurs motrices
Vivre avec des
convictions
repères
Articuler une vision
adaptative
Se laisser
transformer avec
une humilité
sincère
Se former et
s’inspirer avec une
curiosité insatiable
S’entourer d’alliés
compétents
S’organiser en
nomade
Se ressourcer aux
bons oasis
Pratiquer le
magique sourire
S’engager « all-in »
Prendre de la juste
distance
62.
63. Ma vision de la transformation
en 1 phrase
« de meilleurs intrapreneurs
Au service
de meilleurs entrepreneurs »
68. 12 clés ayant facilité
ma transformation personnelle
S’appuyer sur des
« antécédents »
favorables
S’ancrer sur des
valeurs motrices
Vivre avec des
convictions
repères
Articuler une vision
adaptative
Se laisser
transformer avec
une humilité
sincère
Se former et
s’inspirer avec une
curiosité insatiable
S’entourer d’alliés
compétents
S’organiser en
nomade
Se ressourcer aux
bons oasis
Pratiquer le
magique sourire
S’engager « all-in »
Prendre de la juste
distance
69. une humilité sincère
• Signes d’inégalités
• Sollicitation d’avis
• Les « j’arrive comment ? »
• Le bon rôle dans la bonne réunion
• « Six fois tombé, sept fois debout »
70. 12 clés ayant facilité
ma transformation personnelle
S’appuyer sur des
« antécédents »
favorables
S’ancrer sur des
valeurs motrices
Vivre avec des
convictions
repères
Articuler une vision
adaptative
Se laisser
transformer avec
une humilité
sincère
Se former et
s’inspirer avec une
curiosité insatiable
S’entourer d’alliés
compétents
S’organiser en
nomade
Se ressourcer aux
bons oasis
Pratiquer le
magique sourire
S’engager « all-in »
Prendre de la juste
distance
76. 12 clés ayant facilité
ma transformation personnelle
S’appuyer sur des
« antécédents »
favorables
S’ancrer sur des
valeurs motrices
Vivre avec des
convictions
repères
Articuler une vision
adaptative
Se laisser
transformer avec
une humilité
sincère
Se former et
s’inspirer avec une
curiosité insatiable
S’entourer d’alliés
compétents
S’organiser en
nomade
Se ressourcer aux
bons oasis
Pratiquer le
magique sourire
S’engager « all-in »
Prendre de la juste
distance
82. 12 clés ayant facilité
ma transformation personnelle
S’appuyer sur des
« antécédents »
favorables
S’ancrer sur des
valeurs motrices
Vivre avec des
convictions
repères
Articuler une vision
adaptative
Se laisser
transformer avec
une humilité
sincère
Se former et
s’inspirer avec une
curiosité insatiable
S’entourer d’alliés
compétents
S’organiser en
nomade
Se ressourcer aux
bons oasis
Pratiquer le
magique sourire
S’engager « all-in »
Prendre de la juste
distance
85. Nomade physique
• En voyage
• Bureau mobile: mon sac à dos
• Mon Iphone
Nomade psychologique
• En voyage
• En exploration continue
• En transformation continue
• En formation continue
86. Une posture
• Mobile Absent
• Agile de corps / agile d’esprit
• Connecté (pas enfermé)
88. 12 clés ayant facilité
ma transformation personnelle
S’appuyer sur des
« antécédents »
favorables
S’ancrer sur des
valeurs motrices
Vivre avec des
convictions
repères
Articuler une vision
adaptative
Se laisser
transformer avec
une humilité
sincère
Se former et
s’inspirer avec une
curiosité insatiable
S’entourer d’alliés
compétents
S’organiser en
nomade
Se ressourcer aux
bons oasis
Pratiquer le
magique sourire
S’engager « all-in »
Prendre de la juste
distance
92. Tout long voyage nécessite d’aller au Garage
Faire le plein (se recharger d’énergie)
Réparer ( remplacer des pièces abimées)
Entretenir (changement d’huile)
95. 12 clés ayant facilité
ma transformation personnelle
S’appuyer sur des
« antécédents »
favorables
S’ancrer sur des
valeurs motrices
Vivre avec des
convictions
repères
Articuler une vision
adaptative
Se laisser
transformer avec
une humilité
sincère
Se former et
s’inspirer avec une
curiosité insatiable
S’entourer d’alliés
compétents
S’organiser en
nomade
Se ressourcer aux
bons oasis
Pratiquer le
magique sourire
S’engager « all-in »
Prendre de la juste
distance
101. 12 clés ayant facilité
ma transformation personnelle
S’appuyer sur des
« antécédents »
favorables
S’ancrer sur des
valeurs motrices
Vivre avec des
convictions
repères
Articuler une vision
adaptative
Se laisser
transformer avec
une humilité
sincère
Se former et
s’inspirer avec une
curiosité insatiable
S’entourer d’alliés
compétents
S’organiser en
nomade
Se ressourcer aux
bons oasis
Pratiquer le
magique sourire
S’engager « all-in »
Prendre de la juste
distance
106. 12 clés ayant facilité
ma transformation personnelle
S’appuyer sur des
« antécédents »
favorables
S’ancrer sur des
valeurs motrices
Vivre avec des
convictions
repères
Articuler une vision
adaptative
Se laisser
transformer avec
une humilité
sincère
Se former et
s’inspirer avec une
curiosité insatiable
S’entourer d’alliés
compétents
S’organiser en
nomade
Se ressourcer aux
bons oasis
Pratiquer le
magique sourire
S’engager « all-in »
Prendre de la juste
distance
107.
108. « je ne suis pas l’entreprise »
« l’entreprise n’est pas moi »
124. 12 clés ayant facilité
ma transformation personnelle
S’appuyer sur des
« antécédents »
favorables
S’ancrer sur des
valeurs motrices
Vivre avec des
convictions
repères
Articuler une vision
adaptative
Se laisser
transformer avec
une humilité
sincère
Se former et
s’inspirer avec une
curiosité insatiable
S’entourer d’alliés
compétents
S’organiser en
nomade
Se ressourcer aux
bons oasis
Pratiquer le
magique sourire
S’engager « all-in »
Prendre de la juste
distance
125.
126. Mes 5 grandes erreurs ( et donc Leçons)
• Solitude
• Compensation
• Reconnaissances
• Espaces de dialogue
• Insécurités
127. Principaux bénéfices:
´ Diminution descoûtsde gestion
´ Création de valeur pour lesmembres
´ Agilité décisionnelle
´ Initiativeset Leadership
´ Clarté desRôles
´ Design basé sur lesbesoinsde l’organisation
´ Communicationsplustransparentes
129. Quelques peurs !
• Peur de ne pas être aimé
• Peur de perdre le contrôle
• Peur de se faire flouer
• Peur de faire des déficits
• Peur des quand dira-t-on
• Peur de déplaire
• Peur ne pas être à la hauteur
• Peur de ne pas être compris
• Peur d’être pris en défaut
• Peur de perdre la face
• Peur de se tromper
• Peur de l’échec
• Peur de perdre sa crédibilité
• Peur de l’épuisement
• Peur de l’abus des autres
• Peur de………
Editor's Notes
Avant de vous parler, j’ai 3 choses à vous dire
Étant donné mon léger accent
Après une victoire à la Coupe du monde
Changement radical à faire
Chaine de valeur, photo quand j’ai quitté mon rôle de Leader en février 2021.
Qui révèlent un aspect de vous
Mes talents dans tous les tests psycho
D’Isaac Getz, venu au G500 en 2018.
En bref, faire rêver l’équipe. Les G50.
PDI où j’avais des objections. / ma fatigue / Se laisser transformer par l’équipe et l’organisation
Holacratie, communication consciente, lunch & learn ( video Zobrist) / inviter au G500
J’ai voyagé 25 fois en europe /. Ce n’est pas assis derriere ton bureau que tu es creatif, productif /.
Ma psy, ma mère, mon « garage »,
La stratégie du sourire de Mandela.
Signature de la constiotuion Hola.
Keep your oxygen mask first
La révolution des abats-jour
Pour leur plein potentiel, pour un monde meilleur
pour leur futur, pour la prospérité , pour la paix sociale