Résultats de l'étude Carte Noire x IFOP (2018)

1. Les nouveaux codes
de la pause-café !
Résultats de l’étude Carte Noire x IFOP
Carte Noire, marque de café préférée des Français* depuis 40 ans, dévoile les résultats
d’une étude menée avec l’IFOP sur les nouveaux codes de la pause-café en entreprise !
Légitime sur le marché du café, l’entreprise a souhaité faire la lumière sur le rituel
de la pause-café et ses évolutions.
9 salariés sur 10
déclarent faire une pause-café (89%).
Qu’ils soient de la jeune génération ou non, leurs habitudes en matière
de pause-café sont assez similaires.
La pause-café :
facteur d’intégration
Initiateur, suiveur ou solo
Avec qui partage-t-on la pause-café ?
Du côté du télétravail
73%de la jeune génération est adepte de la pause-café, la considérant comme
un moment de détente permettant l’intégration en entreprise.
44%des moins de 35 ans (vs 33%
de l’ensemble des salariés)
profitent des pause-café pour
se renseigner sur leurs
collègues et apprendre
quelques anecdotes
croustillantes.
47%des hommes des générations Y et Z se considèrent
comme initiateurs de la pause-café et 49% des
salariés travaillant dans des espaces de co-working.
41%des salariés de plus de 50 ans déclarent faire une
pause seul contre seulement 28% des plus jeunes.
63%des moins de 35 ans prennent leur café avec
leur supérieur hiérarchique une proportion qui monte
à 70% chez les hommes de cette tranche d’âge,
contre 57% des jeunes femmes.
53%des salariés prenant des pauses-café y voient
l’occasion d’obtenir un retour sur leur travail avec
leur supérieur, bousculant les codes traditionnels
de l’entretien individuel annuel.
49%des salariés en télétravail ou travaillant en situation
de mobilité, s’autorisent également une pause-café dans
leur journée : systématiquement pour 18% et 45% de temps
en temps.
MÉTHODOLOGIE DE L’ÉTUDE
L’étude a été menée auprès d’un échantillon de 1 003 salariés, représentatif de la population salariée française âgée
de 18 ans et plus. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, profession,
secteur d’activité) après stratification par région. Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré
en ligne du 23 au 26 février 2018.