Presentazione dell'intervento WellWork al convegno del Roadshow sul welfare aziendale, curato da Este, tenutosi a Brescia il 24 ottobre 2017.

1. Brescia, 24 ottobre 2017
Il welfare aziendale
secondo WellWork:
un percorso virtuoso
per aziende e dipendenti.
in collaborazione con

2. Persone
Le persone sono al centro
della nostra idea
di welfare aziendale.
Lavoriamo a fianco di aziende che, come noi,
credono nelle persone e investono
sul capitale umano per creare valore.

3. Peresserevirtuoso,
ilwelfareaziendaledeveessere
unpercorsocondiviso.
WellWorkoperaalfiancodelleaziende
edeilorodipendenti.
Sonolorogliattoridelwelfareaziendale:
connoidiventanoprotagonisti.
insieme

4. Lacapacitàdiascolto
èfondamentaleperrealizzare
unbuonpianowelfare.
Lanostraattivitàiniziadaunconfrontoapprofondito
conilcliente,perconoscereledinamicheinterne
all’aziendaefaremergerelerealiesigenze.
Èimportantecheognipianod’azionerispettil’unicità
diogniimpresaelaspecificitàdiogni
suaprerogativa.
ascolto

5. Mirate,funzionali,
attenteaidettagli:
eccoleproposteWellWork.
Lenostresoluzionisonoilrisultatofinale
diun’approfonditaattivitàdianalisieriflessione
condivisaconilcliente.
Inquestomodopossiamo:
• Valutarelerisorseadisposizione;
• Definirelecategoriedeibeneficiari;
• Stendereilpianowelfare“adhoc”
perl’azienda.
PROPOSTE

6. Conoscereilwelfareaziendale
èfondamentaleperbeneficiare
dituttiisuoivantaggi.
Pergarantireilsuccessodelpiano
ènecessariocheildipendente:
• siaconsapevoledellefinalitàpercuil’azienda
haadottatoquestasoluzione;
• abbialeindicazioninecessarie
peruncorrettoutilizzodeglistrumentiattivati.
TRAINING

7. Ilpianodiwelfareaziendale
passaall’azione
inmanoaldipendente.
Mettiamoadisposizionediognidipendente
l’accessoallapiattaformadigitaleWellWork:
unostrumentosempliceefaciledautilizzare.
Attraversol’utilizzodiquestapiattaforma
illavoratorepuòusufruiredelproprio
creditowelfarepereffettuareacquisti
(scegliendotrapiùdi300marchi
convenzionati)ochiedererimborsi
dispesesostenute.
AZIONE

8. WellWork:
benessere al lavoro,
benessere sotto casa.
Ildipendentepuòchiederediconvenzionare
ancheisuoiesercentidifiducia:dallapalestra
alsupermercato,daldentistaamoltoaltro.
Vogliamo,infatti,cheilcreditowelfarenonvada
astravolgereleabitudinidiacquistodeilavoratori,
machesiinseriscanaturalmentenellalorovita.
COMODITÀ

9. Pernoi,comeperinostriclienti,
contanoirisultati.
LostaffdiWellWorksoddisfalerichieste
conprontezzaefornisceassistenzadiretta
agliutentiviachateviamail.
Alterminedelpianosieffettuaunavalutazione
assiemeadaziendaedipendentideirisultati
raggiunti,alfinedipianificare
eimplementareunaprorogadelservizio.
SODDISFAZIONE

10. LapiattaformaWellWork:

11. UnmotivoperscegliereWellWork?
Venediamo4.
ESPERIENZA
WellWorknascedaoltre20anni
diattivitànelcampodella
consulenzaaziendale.
PROFESSIONALITà
Ilteamdiprofessionisticura
ogniaspetto:
dall’assistenzalegale,fiscale
eamministrativa,
allacomunicazione
ealsupportoinformatico.
TERRITORIO
Abbiamoacuoreilcontestoincui
leaziendeoperanoecrescono.
Perquestostipuliamoconvenzioni
“adhoc”consoggettilocaliche
fornisconoprodottieservizi.
FUTURO
Crescereeinnovarsièilnostro
impegnoquotidiano.L’obiettivoè
garantirealleaziendeilpiùaltro
gradodifunzionalitàediflessibilità.
Inunaparola:laqualitàWellWork.
2
3
4
1

12. Unodeinostriservizipiùinnovativièquellodelmaggiordomoaziendale:
unarisorsachemettiamoadisposizionedelleimpreseedeidipendenti
perlepiccolenecessitàquotidiane,alfinedifacilitarelaconciliazione
travitaelavoro.
Il maggiordomo svolge una serie di attività di supporto:
• allavitalavorativadeidipendenti:lavanderia,sartoria,calzoleria,disbrigo
praticheamministrative,servizipostali,ricezione/consegnapacchi;
• allavitaprivatadeidipendenti:servizidiassistenza
allacasa,aiminori,aglianziani,aglianimalidomestici;
…ÈARRIVATOILMAGGIORDOMO!
OgnigiornoWellWorkèallavoroperrenderelavita
deilavoratoripiùfacile.

13. Comeoperailmaggiordomoinazienda?
Eccoviservitalarisposta:
• Perogniserviziovienecreataunamailspecifica,cheildipendenteutilizza
perprenotareciòdicuihabisogno.
• Ilmaggiordomovieneretribuitodall’aziendaperleorediservizio
(raccolta+consegna),mentrelesingoleattivitàsaranno
pagatedailavoratorialmomentodell’incarico.
• Iservizicheriguardanolavitaprivatadeilavoratori(es.assistenzaallacasa,
aglianziani,ecc.)possonoessereoggettodiconvenzioneevenirepagati
direttamenteconilcreditowelfare.
Allavoratorenonrestachegodersiiltempolibero!

14. GRAZIE PER L’ATTENZIONE
well work
Tel. 0172.38.93.25
info@well-work.it
well-work.it
Socio