Talk na Live do Grupo Inovágil - apresentando a consolidação e case da aplicação das técnicas de one-on-one.

1. Poder & Força do 1:1

2. Eu sou Kamilla Queiroz
Estou como Agilista no Sicredi
Sou desenvolvedora de software e de pessoas
Querendo, podes me achar em about.me/kamillaqueiroz
Olá...
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3. Sobre o que vou contar hoje...
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1 3 5
6
4
2
Como tudo
começou
Estreitando
Laços Recorrências
Nova Jornada Potencializando
Indivíduos
Canvas 1:1

4. Como tudo começou
Vamos voltar um pouco no tempo.
O ano era 2019...
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5. Agosto de 2019
Novo Time
Problemas de
Convivência
Problemas de
Comunicação

6. Rotina baseada em conflitos
Resolução de Problemas
Resolvendo problema na base de
problemas
Reunião Diária
Alguém atrasava
Alguém falava demais
Alguém falava de manos
Alinhamentos Aleatórios
Sem nenhum ponto de concordância
Rotina

7. A primeira 1:1
◉ Sem estrutura
◉ Sem roteiro
◉ Um pseudo-monologo
- Eu apenas queria ouvir cada um daquele time e
entender suas visões

8. A Devolutiva

11. 11

12. Ops!
Por questões de desalinhamento de valores e
propósito após período de experiência optei por
rescindir contrato com a organização.

13. Nova jornada
Ano Novo, Vida Nova !
E job novo também...
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14. Oi Sicredi, cheguei!
100% Remoto
desde sempre e uma
das preocupações
seria como criar
conexões neste
contexto
Substituir Vlad
dá continuidade ao
trabalho iniciado por
um grande amigo de
comunidade que
sempre me inspirou

15. Estratégia adotada
Observar
Observar Observar

16. Estreitando Laços
São ⅔ de uma jornada diária juntos.
Então eu faço amigos...
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19. Visualização que compartilho
Durante a
conversa
compartilho minha
uma das minhas
telas
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20. Visualização do participante
Para que o participante
possa responder às
provocações
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21. Visualização do que anoto
Enquanto
converso, com
base num template
formatado vou
coletando
informações e
consolidando
impressões
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23. 23

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25. 25

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27. 27

28. Focar em pessoas e desenvolver suas potencialidades.
Ganho para o indivíduo e também para a organização...
4 Potencializando indivíduos

29. uepa!
Precisava encontrar uma maneira de engajar cada
indivíduo e assim traçar planos de desenvolvimento
alinhado com as perspectivas de cada um.

30. simplicidade
transparência, apoio e empatia

32. 32

33. Recorrências
Um momento isolado?
Não, o acompanhamento que garante o sucesso...
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34. Importância da Recorrência
Acompanhamento Evolução Reavaliar Jornada
Visualizar frutações Potencializar realizações Segurança

38. Canvas 1:1
Reinventar a abordagem.
Insights e mais insights!
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42. O Time hoje
Evoluímo?
Evoluímos e Mudamos e seguiremos assim...
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44. Links Importantes

45. Links Importantes

46. “
“Desenvolva as pessoas
e elas desenvolverão a
organização”
Idalberto Chiavenato

47. Temos perguntas ?
Contatos
◉ about.me/kamillaqueiroz
Obrigado!