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Desiderata 3.0
7 acciones para conocer mejor y a las
personas usuarias de tu biblioteca
Julián Marquina / Responsable de Comunicación de Baratz
No solo es difícil conseguir nuevas
personas usuarias para la biblio-
teca, sino que también es compli-
cado mantenerlas activas. Bajo mi
las personas se basa en su perfecto
-
ción llega cuando lo que se ofrece
es acorde a lo que esperan recibir
las personas en función de sus gus-
tos y preferencias.
Ahora bien, ¿para qué quiere una
biblioteca crecer en número de
personas socias si luego no vuel-
ven a ella? Las estadísticas son
complicadas y pueden llegar a ser
engañosas. Poco sentido tiene una
biblioteca con una penetración en
la población del 70 % si el 60 % de
la misma no utiliza ningún servicio
bibliotecario desde hace años.
Está claro que algo falla. Hay algo
que no se está haciendo correcta-
mente si esa biblioteca no es capaz
de ofrecer la utilización de sus ser-
vicios a aquellas personas que en
determinado momento pensaron
que la biblioteca les sería de utili-
dad.
Es verdad que en la actualidad hay
mucha competencia. Por ejemplo,
y haciendo referencia al servicio
principal de las bibliotecas, exis-
desde los cuales hacerse con lec-
turas, o ver películas y series. Es
por ello por lo que hay que traba-
jar y pensar que el conocimiento y
la cercanía que puede ofrecer una
Desiderata 3.0
38
Imagen extraída de la Web de Comunidad Baratz
DESIDERATA - Nº 1 - Año I - enero, febrero, marzo 2016
Desiderata 3.0
biblioteca no lo puede ofrecer nin-
gún otro servicio. La biblioteca se
tiene que preocupar de construir
relaciones a largo plazo y favore-
cer la motivación, el compromiso
y el sentimiento de pertenencia de
las personas. Estoy seguro que el
esfuerzo merecerá la pena.
Hay que pensar distintas estra-
tegias para la promocionar, pero
también distintas acciones que ha-
gan que la biblioteca sea utilizada
por el mayor número de personas.
Acciones para atraer a las personas
hacia la biblioteca, pero también
acciones que aumenten el uso de
sus servicios, recursos y activida-
des. En resumen, acciones que ha-
gan tener un mayor conocimiento
de las personas y favorezcan tan-
to una mayor utilización como la
experiencia bibliotecaria a largo
plazo.
Distintas acciones a llevar a cabo
desde la biblioteca para aumentar
el conocimiento de las personas y
1. Segmentar a las personas
usuarias de la biblioteca por gru-
pos. El conocimiento de las perso-
nas es una tarea principal y necesa-
de las distintas tipologías de usua-
rios para personalizar la atención
bibliotecaria y establecer un plan
estratégico acorde a cada una de
ellas. La biblioteca tiene que ser
capaz de segmentar a las personas
necesidades y conocer sus prefe-
rencias. El personal bibliotecario
debe trabajar y conseguir esta in-
formación. Bastará con un breve
formulario con una serie de pre-
guntas rápidas para poder conocer
los hábitos, costumbres y gustos
de las personas en el uso de la bi-
blioteca. El objetivo de todo esto
es responder a las expectativas que
las personas tienen de la bibliote-
ca.
2. Comunicación cordial y
cercana. La comunicación debe
servir para mostrar acercamiento,
cordialidad y entendimiento, tanto
presencialmente como por Inter-
Esta es capaz de favorecer la con-
biblioteca. La biblioteca tiene que
conseguir que las personas usua-
rias de la misma se sientan a gusto,
atendidas y acogidas a través de
ello la escucha es fundamental e
imprescindible. La presentación
inicial y la sonrisa son armas po-
derosas para ello, pero también sa-
ludar y despedirse cuando alguien
sabe el nombre de la persona me-
-
carse ante las necesidades o dudas
para favorecer la buena experien-
cia que todas las personas se deben
llevar de la biblioteca. Sin duda es
esencial.
3. Recomendaciones cruza-
das y personalizadas. La biblioteca
es capaz de favorecer la satisfac-
ción de las personas a través del
conocimiento que puede tener de
ellas y de sus servicios, productos
y actividades. Con esta acción se
busca que las personas hagan un
mayor uso y aprovechamiento de
la biblioteca a través de la reco-
mendación en función de sus gus-
tos y preferencias. Para ello es im-
prescindible trabajar, por un lado,
las relaciones entre servicios, pro-
ductos y actividades de la bibliote-
ca y, por otro lado, el conocimiento
de las personas usuaria de la mis-
-
fección la biblioteca y saber qué
sería algo como: «las personas
que se llevaron este libro también
se apuntaron a este taller», «bien-
venido a la biblioteca, informarte
que también estamos en Twitter y
en Facebook», o «si te interesa esta
temática no te puedes perder este
libro».
4. Efecto sorpresa. El efecto
sorpresa sirve para llamar la aten-
ción de las personas. Este es capaz
de crear lazos emocionales entre
personas y biblioteca. Se puede
sorprender a las nuevas personas
usuarias con un kit de bienvenida
julianmarquina.es
Blog personal de información y documentación
Nunca imaginaste que leer sobre bibliotecas fuera tan emocionante...
Desiderata 3.0
uso de la biblioteca, unos marcapá-
ginas, un lápiz o bolígrafo y un par
de libros de expurgo o de informa-
con el lanzamiento de nuevos ser-
-
cos de libro + película, o servicio de
acaban de salir al mercado o series
-
riencia dentro de la biblioteca bus-
ca aumentar la motivación, com-
promiso, esfuerzo y autonomía de
las personas. La biblioteca puede
-
delización en el que las personas
participantes consigan una serie
de recompensas y/o logros. «La
personas motivadas y autónomas
en el uso de la misma. Por un lado,
aumenta la participación en el uso
de recursos, servicios y actividades
y, por otro, impulsa la presencia de
la biblioteca entre la comunidad de
personas usuarias. Todo ello impli-
ca que aumente la comunicación y
la información alrededor de ella, y,
por lo tanto, su identidad e imagen
se vean fortalecidas». Se pueden
ofrecer, por ejemplo, mayor núme-
ro de préstamos o días de préstamo
a personas que superen determina-
do nivel, o asistir a presentaciones
exclusivas de servicios, productos
y actividades de la biblioteca y
darles prioridad para usarlas.
6. Hacer a las personas las
protagonistas de la biblioteca. Con
esta acción se busca despertar el
sentimiento de pertenencia de la
biblioteca. Que las personas no-
ten y sientan la biblioteca como
un espacio y unos recursos propios
-
ne que conseguir que las personas
compartan su experiencia biblio-
tecaria con el resto. Es decir, que
compartan su opinión sobre la bi-
-
personas a que también lo hagan.
También se les puede dar voz en
las redes sociales a estas experien-
realicen desideratas para construir
la colección de la biblioteca entre
todos.
7. Servicio post utilización.
La biblioteca tiene que conocer
la experiencia de las personas con
los servicios utilizados. Con esta
acción se busca un acercamiento
de la biblioteca hacia las personas
usuarias, a la vez de mostrar interés
sobre qué les ha parecido el servi-
cio. La biblioteca tiene que pla-
que favorezcan obtener esta infor-
mación, y que pueden ser directa-
mente una pregunta formulada por
parte del personal bibliotecario o
remitir a un pequeño formulario en
el que se obtenga dicha valiosa in-
formación. Por ejemplo, se podría
preguntar qué les ha parecido el
libro leído y si lo recomendarían,
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40
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7 acciones para conocer mejor y fidelizar a las personas usuarias de tu biblioteca

  • 1. Desiderata 3.0 7 acciones para conocer mejor y a las personas usuarias de tu biblioteca Julián Marquina / Responsable de Comunicación de Baratz No solo es difícil conseguir nuevas personas usuarias para la biblio- teca, sino que también es compli- cado mantenerlas activas. Bajo mi las personas se basa en su perfecto - ción llega cuando lo que se ofrece es acorde a lo que esperan recibir las personas en función de sus gus- tos y preferencias. Ahora bien, ¿para qué quiere una biblioteca crecer en número de personas socias si luego no vuel- ven a ella? Las estadísticas son complicadas y pueden llegar a ser engañosas. Poco sentido tiene una biblioteca con una penetración en la población del 70 % si el 60 % de la misma no utiliza ningún servicio bibliotecario desde hace años. Está claro que algo falla. Hay algo que no se está haciendo correcta- mente si esa biblioteca no es capaz de ofrecer la utilización de sus ser- vicios a aquellas personas que en determinado momento pensaron que la biblioteca les sería de utili- dad. Es verdad que en la actualidad hay mucha competencia. Por ejemplo, y haciendo referencia al servicio principal de las bibliotecas, exis- desde los cuales hacerse con lec- turas, o ver películas y series. Es por ello por lo que hay que traba- jar y pensar que el conocimiento y la cercanía que puede ofrecer una Desiderata 3.0 38 Imagen extraída de la Web de Comunidad Baratz
  • 2. DESIDERATA - Nº 1 - Año I - enero, febrero, marzo 2016 Desiderata 3.0 biblioteca no lo puede ofrecer nin- gún otro servicio. La biblioteca se tiene que preocupar de construir relaciones a largo plazo y favore- cer la motivación, el compromiso y el sentimiento de pertenencia de las personas. Estoy seguro que el esfuerzo merecerá la pena. Hay que pensar distintas estra- tegias para la promocionar, pero también distintas acciones que ha- gan que la biblioteca sea utilizada por el mayor número de personas. Acciones para atraer a las personas hacia la biblioteca, pero también acciones que aumenten el uso de sus servicios, recursos y activida- des. En resumen, acciones que ha- gan tener un mayor conocimiento de las personas y favorezcan tan- to una mayor utilización como la experiencia bibliotecaria a largo plazo. Distintas acciones a llevar a cabo desde la biblioteca para aumentar el conocimiento de las personas y 1. Segmentar a las personas usuarias de la biblioteca por gru- pos. El conocimiento de las perso- nas es una tarea principal y necesa- de las distintas tipologías de usua- rios para personalizar la atención bibliotecaria y establecer un plan estratégico acorde a cada una de ellas. La biblioteca tiene que ser capaz de segmentar a las personas necesidades y conocer sus prefe- rencias. El personal bibliotecario debe trabajar y conseguir esta in- formación. Bastará con un breve formulario con una serie de pre- guntas rápidas para poder conocer los hábitos, costumbres y gustos de las personas en el uso de la bi- blioteca. El objetivo de todo esto es responder a las expectativas que las personas tienen de la bibliote- ca. 2. Comunicación cordial y cercana. La comunicación debe servir para mostrar acercamiento, cordialidad y entendimiento, tanto presencialmente como por Inter- Esta es capaz de favorecer la con- biblioteca. La biblioteca tiene que conseguir que las personas usua- rias de la misma se sientan a gusto, atendidas y acogidas a través de ello la escucha es fundamental e imprescindible. La presentación inicial y la sonrisa son armas po- derosas para ello, pero también sa- ludar y despedirse cuando alguien sabe el nombre de la persona me- - carse ante las necesidades o dudas para favorecer la buena experien- cia que todas las personas se deben llevar de la biblioteca. Sin duda es esencial. 3. Recomendaciones cruza- das y personalizadas. La biblioteca es capaz de favorecer la satisfac- ción de las personas a través del conocimiento que puede tener de ellas y de sus servicios, productos y actividades. Con esta acción se busca que las personas hagan un mayor uso y aprovechamiento de la biblioteca a través de la reco- mendación en función de sus gus- tos y preferencias. Para ello es im- prescindible trabajar, por un lado, las relaciones entre servicios, pro- ductos y actividades de la bibliote- ca y, por otro lado, el conocimiento de las personas usuaria de la mis- - fección la biblioteca y saber qué sería algo como: «las personas que se llevaron este libro también se apuntaron a este taller», «bien- venido a la biblioteca, informarte que también estamos en Twitter y en Facebook», o «si te interesa esta temática no te puedes perder este libro». 4. Efecto sorpresa. El efecto sorpresa sirve para llamar la aten- ción de las personas. Este es capaz de crear lazos emocionales entre personas y biblioteca. Se puede sorprender a las nuevas personas usuarias con un kit de bienvenida julianmarquina.es Blog personal de información y documentación Nunca imaginaste que leer sobre bibliotecas fuera tan emocionante...
  • 3. Desiderata 3.0 uso de la biblioteca, unos marcapá- ginas, un lápiz o bolígrafo y un par de libros de expurgo o de informa- con el lanzamiento de nuevos ser- - cos de libro + película, o servicio de acaban de salir al mercado o series - riencia dentro de la biblioteca bus- ca aumentar la motivación, com- promiso, esfuerzo y autonomía de las personas. La biblioteca puede - delización en el que las personas participantes consigan una serie de recompensas y/o logros. «La personas motivadas y autónomas en el uso de la misma. Por un lado, aumenta la participación en el uso de recursos, servicios y actividades y, por otro, impulsa la presencia de la biblioteca entre la comunidad de personas usuarias. Todo ello impli- ca que aumente la comunicación y la información alrededor de ella, y, por lo tanto, su identidad e imagen se vean fortalecidas». Se pueden ofrecer, por ejemplo, mayor núme- ro de préstamos o días de préstamo a personas que superen determina- do nivel, o asistir a presentaciones exclusivas de servicios, productos y actividades de la biblioteca y darles prioridad para usarlas. 6. Hacer a las personas las protagonistas de la biblioteca. Con esta acción se busca despertar el sentimiento de pertenencia de la biblioteca. Que las personas no- ten y sientan la biblioteca como un espacio y unos recursos propios - ne que conseguir que las personas compartan su experiencia biblio- tecaria con el resto. Es decir, que compartan su opinión sobre la bi- - personas a que también lo hagan. También se les puede dar voz en las redes sociales a estas experien- realicen desideratas para construir la colección de la biblioteca entre todos. 7. Servicio post utilización. La biblioteca tiene que conocer la experiencia de las personas con los servicios utilizados. Con esta acción se busca un acercamiento de la biblioteca hacia las personas usuarias, a la vez de mostrar interés sobre qué les ha parecido el servi- cio. La biblioteca tiene que pla- que favorezcan obtener esta infor- mación, y que pueden ser directa- mente una pregunta formulada por parte del personal bibliotecario o remitir a un pequeño formulario en el que se obtenga dicha valiosa in- formación. Por ejemplo, se podría preguntar qué les ha parecido el libro leído y si lo recomendarían, o preguntar qué mejorarían de la actividad del club de lectura. 40 Imagen extraída de la Web de Biblioasturias