SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
GUÍA DE
SALIDAS PROFESIONALES
PARA EL CUIDADOR
1. VIDEO EXPLICATIVO GENERAL
2. TIPOS DE CUIDADORES
3. SECTOR PÚBLICO VS PRIVADO
4. INSTITUCIONES SOCIALES VS AYUDA A DOMICILIO
5. ANCIANOS VS DISCAPACITADOS
6. ESTADÍSTICAS GENERALES
https://www.youtube.com/watch?v=GJvD8CftjiI
TIPOS DE CUIDADORES
• 1. CUIDADOR PRINCIPAL: Es el familiar sobre el que recae las
labores de cuidado, y que por ende, es susceptible de percibir
prestación.
• 2. CUIDADORES PROFESIONALES
• 2.1 Auxiliar de Enfermería: Accede al puesto por Formación Profesional
• 2.2 Cuidador Habilitado o “Técnico en Atención Sociosanitaria a
personas Dependientes”:
Es quién accede a la profesión por Experiencia Laboral o Cursos habilitantes.
Administración le concede Certificado de Profesionalidad que garantiza sus
competencias profesionales.
SECTOR PUBLICO VS PRIVADO
PÚBLICO
• 1. Oferta Pública de Empleo con
periodicidad variable
• 2. Mayor Garantía a priori de
cumplimiento de los Derechos del
Sector
• 3. La Administración (vía SEPE)
media entre el demandante de
empleo y el Centro o Empleador.
PRIVADO
• 1. Centros Habilitados e
inspecionables por la
Administración. Cumplimiento
garantizable de los Derechos del
EGT
• 2. Oferta y selección privadas de
personal en el Mercado Libre.
• 3. El contrato, perfil y condiciones
queda en manos del empleador.
INSTITUCIONES SOCIALES VS AYUDA A
DOMICILIO
II SOC
• 1. Mejor Dotación de Recuros:
• 1.1 Equipación Técnica Personal
• 1.2 Equipación Normativa del Centro
***
• 1.3 Recuros Humanos ( compañeros)
• 2. Tiempo limitado para Usuarios
• 3. Competitividad con más
profesionales
A DOMICILIO
• Menor Dotación de Recursos
• Desamparo en situaciones de
Emergencia
• Tiempo pleno para el usuario
• Transporte entre usuarios *
• Ofertas más diversas ( públicas y
privadas)
COLECTIVO DEPENDIENTES ES
HETEROGÉNEO E INABARCABLE. 3
PRINCIPALES COLECTIVOS:
ANCIANOS O MAYORES
1. Esmerar el trato y cuidados debido
a su especial VULNERABILIDAD,
respetando su Dignidad,
Independencia y Libertad de
decisión.
2. Encontraremos variedad de
Trastornos Relativos a la Edad, (
Cognoscitivos, Memoria,
Orientación, Movilidad, etc.)
3. Los afectados de Demencias (
Alzheimer, Parkinson, etc.) suelen
recibir un trato especial.
Evaluaciones Facultativas Periódicas
de sus Capacidades.
ENFERMOS MENTALES
1. DIRECTRICES DEL CUERPO
FACULTATIVO
INTERDISCIPLINAR
2. FORMACIÓN ESPECÍFICA
SOBRE EL COLECTIVO
CONCRETO (preparados
psicológicamente)
3. VOCACION ( inclinación o
experiencia personal previa
motivante)
DISCAPACITADOS
FÍSICOS
1. IMPORTANCIA DEL
ENTRENAMIENTO DEL MANEJO
DE USUARIOS CON MOVILIDAD
REDUCIDA
2. FORMACIÓN ESPECÍFICA A
CERCA DEL COLECTIVO
CONCRETO (preparación
física)
3. VOCACIÓN ( inclinación
personal hacia este tipo de
enfermos)
FOTO FIJA DE LAS AYUDAS A LA
DEPENDECIA 2019
FUENTE: MINISTERIO DE SANIDAD, CONSUMO Y BIENESTAR SOCIAL (
31/1/2019)
file:///C:/Users/rrodr/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/IE/H2K
HMNDL/im_061364.pdf
31%
18%
17%
12%
22%
BENEFICIARIOS (%) x TIPO DE PRESTACIÓN
P.E C. Familiar
A.a Domicilio
Teleasistancia
A. Residencial

More Related Content

What's hot

Sugerencias consejo consultivo puntos criticos e. sastisfaccion usuaria ga...
Sugerencias  consejo consultivo puntos criticos  e. sastisfaccion usuaria  ga...Sugerencias  consejo consultivo puntos criticos  e. sastisfaccion usuaria  ga...
Sugerencias consejo consultivo puntos criticos e. sastisfaccion usuaria ga...
Cesfamgarin
 

What's hot (9)

Agote jornadas municipales 2018
Agote  jornadas municipales 2018Agote  jornadas municipales 2018
Agote jornadas municipales 2018
 
Sugerencias consejo consultivo puntos criticos e. sastisfaccion usuaria ga...
Sugerencias  consejo consultivo puntos criticos  e. sastisfaccion usuaria  ga...Sugerencias  consejo consultivo puntos criticos  e. sastisfaccion usuaria  ga...
Sugerencias consejo consultivo puntos criticos e. sastisfaccion usuaria ga...
 
Historico la caixa cudeca
Historico la caixa cudecaHistorico la caixa cudeca
Historico la caixa cudeca
 
Experiencias en Conformación de Equipos en APS Presentación Agote Jornadas M...
Experiencias en Conformación de Equipos en APS Presentación Agote  Jornadas M...Experiencias en Conformación de Equipos en APS Presentación Agote  Jornadas M...
Experiencias en Conformación de Equipos en APS Presentación Agote Jornadas M...
 
Curso para auxiliar de enfermeria
Curso para auxiliar de enfermeriaCurso para auxiliar de enfermeria
Curso para auxiliar de enfermeria
 
Cronograma bienestar C.A.S.A. santander 2010
Cronograma bienestar C.A.S.A. santander 2010Cronograma bienestar C.A.S.A. santander 2010
Cronograma bienestar C.A.S.A. santander 2010
 
Blogosfera semergen 2.1
Blogosfera semergen 2.1Blogosfera semergen 2.1
Blogosfera semergen 2.1
 
Bitacora de segundo mes
Bitacora de segundo mesBitacora de segundo mes
Bitacora de segundo mes
 
Cesfam 2
Cesfam 2Cesfam 2
Cesfam 2
 

Similar to Guia del Cuidador Profesional_ Modulo 1

Cualificación profesional y atención a la dependencia
Cualificación profesional y atención a la dependenciaCualificación profesional y atención a la dependencia
Cualificación profesional y atención a la dependencia
UGT Cantabria Cualificaciones
 
Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia
Técnico en Atención a Personas en Situación de DependenciaTécnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia
Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia
Fomento Profesional
 
LEY 39/2006, DE 14 DE DICIEMBRE DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENC...
LEY 39/2006, DE 14 DE DICIEMBRE DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENC...LEY 39/2006, DE 14 DE DICIEMBRE DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENC...
LEY 39/2006, DE 14 DE DICIEMBRE DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENC...
Isa BJ
 
Seminario 6 valoración geriátrica integral
Seminario 6 valoración geriátrica integralSeminario 6 valoración geriátrica integral
Seminario 6 valoración geriátrica integral
Lucas Gomes Barbosa
 

Similar to Guia del Cuidador Profesional_ Modulo 1 (20)

Cualificación profesional y atención a la dependencia
Cualificación profesional y atención a la dependenciaCualificación profesional y atención a la dependencia
Cualificación profesional y atención a la dependencia
 
Apoyo a las gestiones cotidianas de las personas dependientes
Apoyo a las gestiones cotidianas de las personas dependientes Apoyo a las gestiones cotidianas de las personas dependientes
Apoyo a las gestiones cotidianas de las personas dependientes
 
INICIO CP Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones S...
INICIO  CP Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones S...INICIO  CP Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones S...
INICIO CP Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones S...
 
Plantilla ficha curso aux. domicilio
Plantilla ficha curso aux. domicilioPlantilla ficha curso aux. domicilio
Plantilla ficha curso aux. domicilio
 
La atencion domiciliaria
La atencion domiciliariaLa atencion domiciliaria
La atencion domiciliaria
 
La atencion domiciliaria
La atencion domiciliariaLa atencion domiciliaria
La atencion domiciliaria
 
Atención sociosanitaria a personas en el domicilio
Atención sociosanitaria a personas en el domicilioAtención sociosanitaria a personas en el domicilio
Atención sociosanitaria a personas en el domicilio
 
Formacion servicios socioculturales y a la comunidad
Formacion servicios socioculturales y a la comunidadFormacion servicios socioculturales y a la comunidad
Formacion servicios socioculturales y a la comunidad
 
Atención sociosanitaria a personas en el domicilio
Atención sociosanitaria a personas en el domicilioAtención sociosanitaria a personas en el domicilio
Atención sociosanitaria a personas en el domicilio
 
Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia
Técnico en Atención a Personas en Situación de DependenciaTécnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia
Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia
 
LEY 39/2006, DE 14 DE DICIEMBRE DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENC...
LEY 39/2006, DE 14 DE DICIEMBRE DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENC...LEY 39/2006, DE 14 DE DICIEMBRE DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENC...
LEY 39/2006, DE 14 DE DICIEMBRE DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENC...
 
Tema 9. nfp
Tema 9. nfpTema 9. nfp
Tema 9. nfp
 
Atención sociosanitaria a personas en el domicilio
Atención sociosanitaria a personas en el domicilioAtención sociosanitaria a personas en el domicilio
Atención sociosanitaria a personas en el domicilio
 
Curso online servicio de ayuda a domicilio
Curso online servicio de ayuda a domicilioCurso online servicio de ayuda a domicilio
Curso online servicio de ayuda a domicilio
 
Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones socialesAtención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales
 
Atención sociosanitaria a personas en el domicilio
Atención sociosanitaria a personas en el domicilioAtención sociosanitaria a personas en el domicilio
Atención sociosanitaria a personas en el domicilio
 
Atención sociosanitaria a personas en el domicilio
Atención sociosanitaria a personas en el domicilioAtención sociosanitaria a personas en el domicilio
Atención sociosanitaria a personas en el domicilio
 
Seminario 6 valoración geriátrica integral
Seminario 6 valoración geriátrica integralSeminario 6 valoración geriátrica integral
Seminario 6 valoración geriátrica integral
 
Seguridad al alta hospitalaria II
Seguridad al alta hospitalaria IISeguridad al alta hospitalaria II
Seguridad al alta hospitalaria II
 
Animación social de personas dependientes en instituciones
Animación social de personas dependientes en institucionesAnimación social de personas dependientes en instituciones
Animación social de personas dependientes en instituciones
 

Recently uploaded

6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
Wilian24
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
El Fortí
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Fernando Solis
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
RigoTito
 

Recently uploaded (20)

SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIASISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA
 
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
6°_GRADO_-_MAYO_06 para sexto grado de primaria
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
 
Diapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundariaDiapositivas de animales reptiles secundaria
Diapositivas de animales reptiles secundaria
 
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.docSESION DE PERSONAL SOCIAL.  La convivencia en familia 22-04-24  -.doc
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptxConcepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
Concepto y definición de tipos de Datos Abstractos en c++.pptx
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
2 REGLAMENTO RM 0912-2024 DE MODALIDADES DE GRADUACIÓN_.pptx
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOTIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
 

Guia del Cuidador Profesional_ Modulo 1

  • 1. GUÍA DE SALIDAS PROFESIONALES PARA EL CUIDADOR 1. VIDEO EXPLICATIVO GENERAL 2. TIPOS DE CUIDADORES 3. SECTOR PÚBLICO VS PRIVADO 4. INSTITUCIONES SOCIALES VS AYUDA A DOMICILIO 5. ANCIANOS VS DISCAPACITADOS 6. ESTADÍSTICAS GENERALES
  • 3. TIPOS DE CUIDADORES • 1. CUIDADOR PRINCIPAL: Es el familiar sobre el que recae las labores de cuidado, y que por ende, es susceptible de percibir prestación. • 2. CUIDADORES PROFESIONALES • 2.1 Auxiliar de Enfermería: Accede al puesto por Formación Profesional • 2.2 Cuidador Habilitado o “Técnico en Atención Sociosanitaria a personas Dependientes”: Es quién accede a la profesión por Experiencia Laboral o Cursos habilitantes. Administración le concede Certificado de Profesionalidad que garantiza sus competencias profesionales.
  • 4. SECTOR PUBLICO VS PRIVADO PÚBLICO • 1. Oferta Pública de Empleo con periodicidad variable • 2. Mayor Garantía a priori de cumplimiento de los Derechos del Sector • 3. La Administración (vía SEPE) media entre el demandante de empleo y el Centro o Empleador. PRIVADO • 1. Centros Habilitados e inspecionables por la Administración. Cumplimiento garantizable de los Derechos del EGT • 2. Oferta y selección privadas de personal en el Mercado Libre. • 3. El contrato, perfil y condiciones queda en manos del empleador.
  • 5. INSTITUCIONES SOCIALES VS AYUDA A DOMICILIO II SOC • 1. Mejor Dotación de Recuros: • 1.1 Equipación Técnica Personal • 1.2 Equipación Normativa del Centro *** • 1.3 Recuros Humanos ( compañeros) • 2. Tiempo limitado para Usuarios • 3. Competitividad con más profesionales A DOMICILIO • Menor Dotación de Recursos • Desamparo en situaciones de Emergencia • Tiempo pleno para el usuario • Transporte entre usuarios * • Ofertas más diversas ( públicas y privadas)
  • 6. COLECTIVO DEPENDIENTES ES HETEROGÉNEO E INABARCABLE. 3 PRINCIPALES COLECTIVOS: ANCIANOS O MAYORES 1. Esmerar el trato y cuidados debido a su especial VULNERABILIDAD, respetando su Dignidad, Independencia y Libertad de decisión. 2. Encontraremos variedad de Trastornos Relativos a la Edad, ( Cognoscitivos, Memoria, Orientación, Movilidad, etc.) 3. Los afectados de Demencias ( Alzheimer, Parkinson, etc.) suelen recibir un trato especial. Evaluaciones Facultativas Periódicas de sus Capacidades. ENFERMOS MENTALES 1. DIRECTRICES DEL CUERPO FACULTATIVO INTERDISCIPLINAR 2. FORMACIÓN ESPECÍFICA SOBRE EL COLECTIVO CONCRETO (preparados psicológicamente) 3. VOCACION ( inclinación o experiencia personal previa motivante) DISCAPACITADOS FÍSICOS 1. IMPORTANCIA DEL ENTRENAMIENTO DEL MANEJO DE USUARIOS CON MOVILIDAD REDUCIDA 2. FORMACIÓN ESPECÍFICA A CERCA DEL COLECTIVO CONCRETO (preparación física) 3. VOCACIÓN ( inclinación personal hacia este tipo de enfermos)
  • 7. FOTO FIJA DE LAS AYUDAS A LA DEPENDECIA 2019 FUENTE: MINISTERIO DE SANIDAD, CONSUMO Y BIENESTAR SOCIAL ( 31/1/2019) file:///C:/Users/rrodr/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/IE/H2K HMNDL/im_061364.pdf 31% 18% 17% 12% 22% BENEFICIARIOS (%) x TIPO DE PRESTACIÓN P.E C. Familiar A.a Domicilio Teleasistancia A. Residencial

Editor's Notes

  1. Con nuestro curso de CUIDADORES CON CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD (otorgado del Ministerio de Empleo) nos convertiresmos en Técnicos en “ATENCION SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES”( que es , pues es esta la Categoría oficial que la Administración Central concede a los Cuidadores, tanto “en Instituciones Sociales” como “ a Domicilio”
  2. El SEPE depende del Ministerio de Empleo y es el organismo que concede las acreditaciones y certificados para poder trabajar como CUIDADOR y ser susceptible de empleo realizando las funciones que anteriormente sólo hacían las Auxiliares de Enfermería.
  3. Instituciones Sociales y A domicilio son las 2 principales nichos de trabajo que todo cuidador puede encontrar. No hablaremos de Empleadas del Hogar ( otra categoría)
  4. A nivel puramente legal, la distinción es meramente dicotómica entre Discapacitados físicos y Mentales.