UNIDAD II COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER
POPULAR PARA LA EDUCACION
UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DEL ESTADO LARA
“ANDRES ELOY BLANCO”
ESTUDIO DE CASO
UNIDAD II
PARTICIPANTES:
LUCENA NAYELDY C.I 23.850.148
GIMENEZ ERIKA C.I 25.570.543
MONTLLA ERIMAR C.I 26.846.058
PEREZ JAIMAR C.I 27.317.194
ROJAS KARELIS C.I 26.238.258
SECCION: LCO4312

2. Estudio de Caso en la Empresa Naturopatia
Observación del trabajo que poseen los trabajadores de la empresa
Naturopatia .
Los equipos y el trabajo en equipo es parte fundamental de toda
organización, en la empresa Naturopatia podemos observar que se
encuentra un equipo de 5 personas las cuales trabajan para conseguir el
bienestar y el crecimiento de la empresa en el mercado. Para lo cual se
asignan las responsabilidades entre el equipo para lograr el cumplimiento de
los objetivos. Para ello se encuentra una persona, en cada área, donde se
ve la organización y el desempeño cada una llevando a la empresa en
constante crecimiento. Logrando ser capaces de resolver conflictos con
eficacia y crear un entorno de trabajo positivo y productivo. Es por ello que
se puede decir que en la empresa es un gran equipo ya que buscan un
beneficio en común, que es la empresa pues colocan cada uno lo mejor de si
por obtener los objetivos planteados.
Podemos evidenciar dentro de ello que tiene ciertas diferencias con un
grupo los objetivos son de la organización a la cual pertenecen y se mide
por los resultados que genere la organización. En cambio en el equipo los
objetivos son propiedad del mismo poseen un ambiente de confianza, la
información está al alcancen de todos los que conforman el equipo.
Para formar un equipo de trabajo de alto desempeño, es importante
seleccionar a personas con habilidades y fortalezas complementarias. Esto
permitirá que el equipo tenga una perspectiva más amplia, diversa y resuelva
problemas de manera efectiva. Se debe fomentar la comunicación abierta y
honesta: Un equipo de alto desempeño debe tener una comunicación
abierta y honesta. Esto permitirá que los miembros se sientan cómodos para
expresar sus ideas y opiniones, lo que a su vez generará un ambiente de
confianza y respeto mutuo. Además es muy importante establecer metas
claras y alcanzables . Ya que el equipo tenga metas claras y alcanzables para
trabajar juntos hacia un objetivo común. Esto permitirá que el equipo se
enfoque en lo que es importante y trabaje en conjunto para alcanzar el éxito.

3. Es ameno resaltar que para llegar a conformar un equipo de trabajo de
alto desempeño es un proceso continuo que requiere tiempo, paciencia y
dedicación.
CONCLUSION