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Humanidades
20
Las instituciones nacen en el marco de momen-
tos históricos específicos. Sus funciones, atribu-
ciones y objetivos están encaminados a legitimar
su existencia, es decir, a cumplir con un propósito
dentro de la sociedad. Para cumplir con este, los
organismos dividen sus funciones en dos tipos:
sustantivas, que le dan razón de ser como institu-
ción (ya sea en la realización de un producto o en
la prestación de un servicio que ofrece a la socie-
dad); y las adjetivas o de apoyo a la organización,
que permiten el cumplimiento de las primeras.
Entre las adjetivas se encuentran las de admi-
nistración de recursos humanos, financieros, ma-
teriales, etc. Es inimaginable encontrarse con una
institución, por pequeña que sea, que carezca de
un área de recursos humanos, de contabilidad o
finanzas y de recursos materiales, puesto que son
el soporte de casi todas las demás actividades del
organismo; sin embargo, debe revisarse si nada
más son necesarios los tres tipos de recursos
mencionados anteriormente, ¿qué pasa con los
recursos informativos?, y ¿por qué en casi ninguna
institución se contempla el archivo como parte
fundamental?
En este punto cabe hacer la siguiente obser-
vación: si se tiene un control sobre el personal
–recurso humano–: cuántos son, en qué área la-
boran, a qué hora entran y salen, cuál es su perfil y
puesto; o sobre las finanzas –recurso económico–:
Por Isaac Taboada
¿Qué haríamos
sin los archivos?
Ilustración:GustavoContreras
Universitaria • Mayo 2020
21
cuántos expedientes existen, cuál es
el volumen de crecimiento anual de la
documentación, quién la utiliza, cuáles
son las medidas de conservación que
se les proporciona, y finalmente tener
un registro de quién es el responsable
de la custodia.
Así pues, para controlar los recur-
sos humanos, financieros y materiales
se hace uso de la administración, la
contabilidad, la economía u otras
disciplinas y para tener un control de
la enorme cantidad de información
generada por las instituciones y em-
de cuánto es el presupuesto, en qué se
utiliza, cuánto es para nómina, cuán-
to para servicios y para compra de
material y equipo; ¿por qué no ocurre
lo mismo con los expedientes y docu-
mentos? –recurso informativo–, máxi-
me si partimos del hecho de que toda
actividad de cada institución debe
hacerse por medio de comunicación
formal –correspondencia, instructivos,
manuales, memorandos, etc.–; por
lo tanto, la documentación adquiere
una dimensión igual de importante
que el resto de los recursos, puesto
que da cuenta del cumplimiento de las
actividades.
Más aún, ¿en qué se sustentan los
demás recursos del organismo?, ¡en
documentos, por supuesto! ¿Cómo se
comprueba el ingreso y egreso del re-
curso financiero?, con pólizas, cheques,
pagarés, títulos crediticios. ¿De qué
manera se verifica la cantidad de per-
sonal existente en la institución?, con
contratos, nombramientos, renuncias,
despidos, incapacidades, permisos. ¿De
qué manera se controla la cantidad
de recursos materiales?, con inventa-
rios, relaciones de entrega, actas de
entrega-recepción; y esto es por citar
algunos ejemplos, ya que no importa
qué actividad sea, necesariamente que-
dará registrada en un documento.
En suma, los recursos documentales
deberían tener el mismo nivel de control
que los demás recursos: identificar las
series documentales que tiene el área
con base en sus funciones y atribucio-
nes, qué valores documentales tienen,
Referencias
Ávila Luna, María Longina
(1994). La organización
como parte integral de la
administración de un archivo.
Tesis, Escuela Nacional
de Biblioteconomía y
Archivonomía. México.
Castro de Badillo, Blanca et
al. (1989). Administración
de documentos: recursos de
información. eua: Glenview,
Scout, Foresman and Co.
Munguía Castillo, Salvador
(2005). El documento como
objeto de estudio de la
archivonomía. Tesina, Escuela
Nacional de Biblioteconomía
y Archivonomía. México.
Isaac Taboada es licenciado en Archivonomía por la Escuela Na-
cional de Biblioteconomía y Archivonomía, y licenciado en Bi-
bliotecología por la unam. Desde el 2006 labora en el Consejo de
la Judicatura Federal, donde actualmente es subdirector de área en la
Dirección General de Archivo y Documentación.
presas en el ejercicio de sus funciones
y atribuciones se tiene la archivística
que es la disciplina que tiene como
objetivo controlar los recursos docu-
mentales de las instituciones.
Aunque pareciera que la archivís-
tica es una especialidad de la admi-
nistración, se trata de una disciplina
autónoma que se apoya en otras
áreas del conocimiento para el logro
de sus objetivos. 	
LA ARCHIVÍSTICA
ES UNA
DISCIPLINA
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  • 1. Humanidades 20 Las instituciones nacen en el marco de momen- tos históricos específicos. Sus funciones, atribu- ciones y objetivos están encaminados a legitimar su existencia, es decir, a cumplir con un propósito dentro de la sociedad. Para cumplir con este, los organismos dividen sus funciones en dos tipos: sustantivas, que le dan razón de ser como institu- ción (ya sea en la realización de un producto o en la prestación de un servicio que ofrece a la socie- dad); y las adjetivas o de apoyo a la organización, que permiten el cumplimiento de las primeras. Entre las adjetivas se encuentran las de admi- nistración de recursos humanos, financieros, ma- teriales, etc. Es inimaginable encontrarse con una institución, por pequeña que sea, que carezca de un área de recursos humanos, de contabilidad o finanzas y de recursos materiales, puesto que son el soporte de casi todas las demás actividades del organismo; sin embargo, debe revisarse si nada más son necesarios los tres tipos de recursos mencionados anteriormente, ¿qué pasa con los recursos informativos?, y ¿por qué en casi ninguna institución se contempla el archivo como parte fundamental? En este punto cabe hacer la siguiente obser- vación: si se tiene un control sobre el personal –recurso humano–: cuántos son, en qué área la- boran, a qué hora entran y salen, cuál es su perfil y puesto; o sobre las finanzas –recurso económico–: Por Isaac Taboada ¿Qué haríamos sin los archivos? Ilustración:GustavoContreras
  • 2. Universitaria • Mayo 2020 21 cuántos expedientes existen, cuál es el volumen de crecimiento anual de la documentación, quién la utiliza, cuáles son las medidas de conservación que se les proporciona, y finalmente tener un registro de quién es el responsable de la custodia. Así pues, para controlar los recur- sos humanos, financieros y materiales se hace uso de la administración, la contabilidad, la economía u otras disciplinas y para tener un control de la enorme cantidad de información generada por las instituciones y em- de cuánto es el presupuesto, en qué se utiliza, cuánto es para nómina, cuán- to para servicios y para compra de material y equipo; ¿por qué no ocurre lo mismo con los expedientes y docu- mentos? –recurso informativo–, máxi- me si partimos del hecho de que toda actividad de cada institución debe hacerse por medio de comunicación formal –correspondencia, instructivos, manuales, memorandos, etc.–; por lo tanto, la documentación adquiere una dimensión igual de importante que el resto de los recursos, puesto que da cuenta del cumplimiento de las actividades. Más aún, ¿en qué se sustentan los demás recursos del organismo?, ¡en documentos, por supuesto! ¿Cómo se comprueba el ingreso y egreso del re- curso financiero?, con pólizas, cheques, pagarés, títulos crediticios. ¿De qué manera se verifica la cantidad de per- sonal existente en la institución?, con contratos, nombramientos, renuncias, despidos, incapacidades, permisos. ¿De qué manera se controla la cantidad de recursos materiales?, con inventa- rios, relaciones de entrega, actas de entrega-recepción; y esto es por citar algunos ejemplos, ya que no importa qué actividad sea, necesariamente que- dará registrada en un documento. En suma, los recursos documentales deberían tener el mismo nivel de control que los demás recursos: identificar las series documentales que tiene el área con base en sus funciones y atribucio- nes, qué valores documentales tienen, Referencias Ávila Luna, María Longina (1994). La organización como parte integral de la administración de un archivo. Tesis, Escuela Nacional de Biblioteconomía y Archivonomía. México. Castro de Badillo, Blanca et al. (1989). Administración de documentos: recursos de información. eua: Glenview, Scout, Foresman and Co. Munguía Castillo, Salvador (2005). El documento como objeto de estudio de la archivonomía. Tesina, Escuela Nacional de Biblioteconomía y Archivonomía. México. Isaac Taboada es licenciado en Archivonomía por la Escuela Na- cional de Biblioteconomía y Archivonomía, y licenciado en Bi- bliotecología por la unam. Desde el 2006 labora en el Consejo de la Judicatura Federal, donde actualmente es subdirector de área en la Dirección General de Archivo y Documentación. presas en el ejercicio de sus funciones y atribuciones se tiene la archivística que es la disciplina que tiene como objetivo controlar los recursos docu- mentales de las instituciones. Aunque pareciera que la archivís- tica es una especialidad de la admi- nistración, se trata de una disciplina autónoma que se apoya en otras áreas del conocimiento para el logro de sus objetivos. LA ARCHIVÍSTICA ES UNA DISCIPLINA AUTÓNOMA QUE SE APOYA EN OTRAS (O EN DIVERSAS) ÁREAS DEL CONOCIMIENTO