3. 1. ZER DA LANBIDE?................................................................................................2
2. JARDUERA-ARLOAK............................................................................................3
2.1. Enplegurako politika aktiboak........................................................3
2.1.1. Lan aktibazioa.............................................................................4
2.1.1.1. Lan--sustapena...................................................................................4
2.1.1.2. Toki- eta eskualde-garapena........................................................5
2.1.1.3. Enpresentzako zerbitzuak.............................................................5
2.1.1.4. Lan-bitartekaritza.............................................................................6
2.1.1.5. Lan-orientazioa..................................................................................6
2.1.2. Enplegurako prestakuntza.....................................................7
2.2. Gizarte prestazioak..............................................................................9
2.2.1. Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta (DBE).........................9
2.2.2. Etxebizitzarako Prestazio Osagarria (EPO) .................13
eranskina. kudeaketaren balantzea 2013....................................... 15
4. 2
1.
ZER DA LANBIDE?
> Enplegu politika aktiboak kudeatzen dituen Eusko Jaurlaritzaren zerbitzua da.
> Prestazio sozialak (DBE eta EPO) kudeatzen dituen Eusko Jaurlaritzaren zerbitzua da.
> Funtzioak:
— Enpresen errealitatea eta beharrak ezagutzea.
— Enplegu-eskatzaileak orientatzea eta prestatzea, behar horien arabera.
— Zailtasun bereziak dituzten pertsonen lan- eta gizarte-integrazioa erraztea.
— Eraginkortasunez kudeatzea Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta eta Etxebizitzarako
Prestazio Osagarria.
> Lanbiden enplegu-eskatzaile gisa erregistratutako pertsonak: 271.843
Zer da Lanbide?
5. 3
2.1. Enplegurako politika aktiboak
«Plan integral bat, eta lan-behar bakoitzari egokitua»
2.
JARDUERA-ARLOAK
2.1.1. LAN aktibazioa
2.1.2. ENPLEGURAKO PRESTAKUNTZA
Enplegurako politika aktiboak langabetuei norbere konturako edo besteren konturako lana lortzeko
aukera gehiago ematera eta langileei lanari eusten eta lanpostu-maila handitzen laguntzera
zuzendutako orientazio, enplegu eta prestakuntza arloko zerbitzu, programa eta neurriak dira, baita
enpresa-espiritua sustatzekoak ere.
Jarduera-arloak
6. 4
2.1.1. LAN aktibazioa
LANBIDEk pertsonei eta enpresei bitartekaritzaren, orientabidearen, lanerako laguntzaren eta
toki-garapenaren arloko zerbitzu koordinatuak eskaintzen dizkie.
2.1.1.1. Lan-sustapena
Diru-laguntza eta laguntza ekonomikoen bidez lana sortzera eta lanari eustera bideratutako
programak eta neurriak, bai lanerako oro har, bai lana lortzeko zailtasun bereziak dauzkaten pertsonen
kolektiboentzat.
Datuak
Kontratazioak eta laguntzak: 21.659
Inbertsioa
44,84 milioi €
Inbertsio osoa
62,67 milioi €
Enplegurako politika aktiboak - Lan aktibazioa
7. 5
Enpresa parte-hartzaileak: 1.981
Kontratazioak: 128
Datuak
Inbertsioa
3,31 milioi €
Planak eta proiektuak: 156
Datuak
Inbertsioa
5,65 milioi €
2.1.1.2. Toki- eta eskualde-garapena
Lana sustatzeko erakunde arteko hitzarmenak, tokiko eragile publikoei eta pribatuei protagonismo
berezia emanda.
2.1.1.3. Enpresentzako zerbitzuak
Enpresei berariaz zuzendutako zerbitzuak.
Enplegurako politika aktiboak - Lan aktibazioa
8. 6
Enplegurako politika aktiboak - Lan aktibazioa
Izapidetutako eskaintzak, guztira: 13.425
Datuak
2.1.1.4. Lan-bitartekaritza
— Pertsonentzat: Lanbidek kudeatzen dituen lan-eskaintza eta hautaketa-prozesu guztien
eskuragarritasuna.
— Enpresentzat: Haien behar eta eskakizunetarako egokienak diren pertsonen profilak eskuratzen
ditu.
2.1.1.5. Lan-orientabidea
Lanbidek, 43 bulegoz osatutako bere sarearen eta entitate laguntzaile espezializatuen bitartez, lan bila
dabiltzan edota lana galtzeko arriskuan dauden pertsonei orientatzaile profesionalen aholkularitza eskaintzen
die. Profesional horiek lanerako prestakuntzako, autoenplegurako prestakuntzako eta lana aktiboki bilatzeko
ekintzak jartzen dituzte haien eskura.
212.496 esku-hartze
98.971 pertsona
Datuak Inbertsio osoa
Bitartekaritza+Orientabidea
8,87 milioi €
9. 7
Lanean dauden pertsonentzako prestakuntza:
a) Hobetuz
1
2 Pertsona langabetuentzako prestakuntza:
a) Laneratzeko zailtasunak dituzten kolektiboentzat
b) Kontratazio-konpromisoa + Hezibi programa (prestakuntza duala)
c) Enplegu berdea
Datuak
Ikastaro-kopurua: 1.514
Orduak: 505.521
Ikasleak: 23.049
Inbertsioa
54,55 milioi €
Ikastaro-kopurua: 4.000
Orduak: 176.667
Ikasleak: 37.170
Inbertsioa
19,9 milioi €
Datuak
2.1.2. enplegurako prestakuntza
Inbertsio osoa
74,45 milioi €
Enplegurako politika aktiboak - Enplegurako prestakuntza
11. 9
2.2.1. DIRU-SARRERAK BERMATZEKO ERRENTA
Hileko prestazio ekonomikoa, bizirauteko oinarrizko gastuak estaltzeko eta gizarteratze- edo
laneratze-gastuetara bideratuta. Gastu horiei aurre egiteko behar adina diru-sarrera ez dituzten
bizikidetza-unitateetan integratutako pertsonei dago zuzenduta.
Bi modalitate daude:
1 Gizarteratzeko eta gizarte-babeserako oinarrizko errenta. Lan-errentetatik eratorritako
diru-sarrerarik ez dutenei zuzendua, betiere horiek hilean dituzten baliabide zenbagarriak
ez badira iristen legokiekeen Gizarteratzeko eta Gizarte-babeserako Oinarrizko Errentaren
zenbatekora.
2 Laneko Diru-sarrerak Osatzeko Errenta. Bizikidetza-unitateen baliabideak osatzen ditu,
lan-errentak izanik ere, legokiekeen Gizarteratzeko eta Gizarte-babeserako Oinarrizko
Errentaren zenbatekora iristen ez diren hileko baliabide zenbagarriak dituzten kasuetarako.
2.2. Gizarte prestazioak
2.2.1. DIRU-SARRERAK BERMATZEKO ERRENTA
2.2.2. ETXEBIZITZARAKO PRESTAZIO OSAGARRIA
Gizarte prestazioak
12. 10
DBE eskuratzeko betekizun nagusiak:
— Euskal Autonomia Erkidegoan erroldatuta egotea eta zinezko egoitza EAEn izatea aurreko 3
urteetan, etenik gabe.
— 23 urte baino gehiago izatea (salbuespenekin)
— Lanbiden erregistratuta egotea.
Zenbatekoak*
Orokorrak:
— 616 euro________________ 1 pertsona
— 791 euro_______________ 2 pertsona
— 875 euro____ 3 pertsona edo gehiago
Pentsiodunak:
— 700 euro_ ______________ 1 pertsona
— 875 euro_______________ 2 pertsona
— 945 euro_ __ 3 pertsona edo gehiago
Gizarte prestazioak - DBE
* Guraso bakarreko bizikidetza-unitateen kasuan (soilik amak edo aitak osatua eta bere kargura adin txikiko seme-alaba
bat izanik), prestazioa hilean 44,81 euro gehigarrirekin osatuko da.
13. 11
Gizarte prestazioak - DBE
Gizarteratze Aktiborako Hitzarmena
Pertsona aktiboentzako konpromiso bikoitza
• Aktiboki lana bilatzea
• Lan egokirik ez ukatzea
• Prestakuntzako eta
enplegagarritasuna
hobetzeko ekintzak
gauzatzea
• Pertsonaren araberako
laneratze-prozesua
eskaintzea, prestakuntzaren
eta lan-bilaketaren bidez.
• Gizarte-, etxebizitza-,
osasun- edo hezkuntza-
zerbitzuetara bideratzea
gizarteratzera bideratutako
jardueraren bat behar duten
pertsonak.
Lanbideren BETEBEHARRAK ONURADUNAREN BETEBEHARRAK
14. 12
— 62.817 pertsona hartzaile.
— 359,3 milioi euro ordaindu dira urtean.
— Lurralde historikoka, Arabak 9.011 jasotzaileekin itxi zuen urtea (56,8 milioi euro); Bizkaiak,
39.738 onuradunekin (228,3 milioi); eta Gipuzkoak, 14.068 onuradunekin (74,0 milioi).
— DBE kobratzen duten 10 pertsonatik 6 emakumeak dira.
— Onuradun-kontzentrazio handiena 35 eta 44 urte-tartean dago.
— DBE jasotzen duten tokiko pertsonen kopurua 45.000 inguru da, hots, atzerritarren kopurua baino 2,5
aldiz handiagoa.
— % 28,2 pentsiodunak dira.
— Legezko epean (bi hilabete) ebatzitako prozeduren ehunekoa % 49tik % 73ra pasa da.
— Kasu premiazkoenetan, epean ebatzitako espedienteen ehunekoa % 82ra iritsi da.
Datuak
Gizarte prestazioak - DBE
15. 13
2.2.2. ETXEBIZITZARAKO PRESTAZIO OSAGARRIA (EPO)
— DBE jaso zuten pertsonen % 41ek EPO ere jaso zuten: 25.882 pertsona jasotzaile.
— 75,9 milioi euro ordaindu ziren.
— 13,3 milioi Arabari dagozkio; 45,8, Bizkaiari; eta, 16,8, Gipuzkoari.
Datuak
250 euroko zenbateko maximoa duen prestazio ekonomikoa, DBE jasotzen duten titularren ohiko
etxebizitza edo ostatuari loturiko beharrak estaltzeko; hau da, ohiko etxebizitzaren edo ostatuaren
alokairu-gastuak estaltzeko, errentamendu, alokairu, akurakidetza, ostatu edo logela-alokairu
modalitateetan.
Betekizun nagusiak:
— Diru-sarrerak bermatzeko errentaren titular izatea.
— Etxebizitza baten jabe ez izatea, edota babes publikoko etxebizitza bat alokatuta ez izatea.
— Etxebide zerbitzuan alokatzeko etxebizitza baten eskatzaile gisa erregistratuta egotea edo
erregistroa eskatu izana.
Gizarte prestazioak - EPO
21. 19
enplegu-eskatzaileak
1. ENPLEGU-ESKATZAILEAK
Lanbidek hainbat zerbitzu ditu lan-merkatuan sartzen eta enple-
gu-aukera gehiago izaten laguntzeko. Zerbitzu horiek eskurat-
zeko bidea da, hain zuzen ere, enplegu-eskatzaileen erregistroa.
Izena emateko, lehenbizi, lanbide-elkarrizketa bat egin behar da
Lanbideren bulegoetako batean.
2013. urtean:
— Erregistratutako langabeziak gora egin zuen zenbait urtez
jarraian. 2013an, berriz, langabezia jaistea lortu zen: 1.709
langabe gutxiago zeuden, hots, % 1,01. Erregistroan, 167.374
langabe zeuden izena emanda.
— Joera-aldaketa horrek batez ere gizonei egin die mesede.
2.043 gizon langabe gutxiago erregistratu ziren, baina 334
emakume langabe gehiago.
— Jarduera-sektoreei dagokienez, industria- eta eraikuntza-
sektoreko langabeen kopuruak % 4 egin zuen behera, zer-
bitzuen sektoreko langabeen kopuruak bere horretan jarrai-
tu zuen eta lehen sektoreko langabeen kopuruak % 7 egin
zuen gora.
— Gipuzkoan izan zuen langabeziak bilakaera onena: langa-
been kopuruak % 2,26 egin zuen behera. Bizkaian, langa-
been kopuruak % 0,89 egin zuen behera, eta Araban % 0,8
gora.
«Lanbideren ereduan, pertsonak dira enplegu-bilaketaren protagonistak eta erantzunkideak»
23. 21
lan-aktibazioa
2. LAN-AKTIBAZIOA
— Merkatu ez-arruntean kontratazioak sustatzeko ekimenak,
xede dutenak laneratzeko zailtasun bereziak dituzten pert-
sonei enplegu-aukera gehiago ematea, prestakuntza, gaita-
sun pertsonalak eta motibazioa hobetuko dituen aldi bate-
rako lan-esperientzia baten bidez.
— Ekimen horiek tokian-tokian sustatzen dira, eta tokiko
erakundeek berek zuzenean egiten dituzte, edo, bestela,
laneratzeko enpresen bidez edo gizarteratzeko eta lanerat-
zeko zailtasun bereziak dituzten pertsonei laguntzen dieten
irabazi-asmorik gabeko erakundeen bidez.
— Proiektuek zenbait baldintza bete behar dituzte; hala nola,
jarduera horiek onura publikoko edo interes sozialeko jar-
duerak izan behar dute toki-eremuan, ez dute toki-erakun-
deen egiturazko lanez arduratzen diren langileen ordezko
lanik egin behar eta Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuan
enplegu-eskatzaile gisa izena emanda dauden pertsona lan-
gabeak kontratu behar dira.
— Prestakuntza eta ikaskuntza sustatze aldera, eskualde edo
udalerri batean egiten diren kontratazioen % 30 gutxienez
diru-sarrerak bermatzeko errentaren (DBE) jasotzaileei egin
behar zaie.
Zerbitzu koordinatuak, arlo hauetan: bitartekotza, orientazioa,
enplegurako laguntza eta tokiko garapena.
2.1. ENPLEGUA SUSTATZEA
Inbertsioa guztira
62,67 milioi euro
Kontratazioak eta laguntzak
21.659
Inbertsioa
44,84 milioi euro
ENPLEGUA SUSTATZEKO programa Onuradunak/as
· Enplegu-zentro bereziak 7.500
· EEEko laguntza-unitateak 3.680
· Desgaituei enpresa arruntetan egindako kontratuak 117
· Laneratzeko enpresak 554
· Uztartzeko laguntzak 1.844
· Gizarte Segurantzaren laguntzak, kapitalizazioagatik 572
· Etxeko langileak 6.220
· SINTEL 16
· Gaztempresa (enpresak) 277
· Ordeztea 387
· Ekintzaile gazteak 492
GUZTIRA 21.659
24. lan-aktibazioa
22
2.2. TOKIKO ETA ESKUALDEKO GARAPENA
— Ekimenak egitea tokiko eragileekin, enplegua eta zonaldea-
ren garapena sustatzeko, erakundeen arteko hitzarmenen
bidez. Hitzarmen horien helburua da autoenpleguaren bi-
dez edo bestelako forma juridikoren baten bidez enplegua
sortzea, bai eta tokian tokiko enplegu-segmentu eta interes
estrategikoko sektore berriak sustatzea ere.
— Hitzarmen horien bidez lortu nahi da herritarren eta enple-
gu-eskatzaileen kalitatea hobetzea eta enpresak sortzea.
Planak eta proiektuak
156
Inbertsioa
5,65 milio euro
2.3. ENPRESENTZAKO ZERBITZUAK
— % 33ko edo gehiagoko adimen-desgaitasuna, buruko gaixo-
tasuna edo garun-paralisia aitortua dutenentzat, % 65eko
edo gehiagoko desgaitasun fisikoa edo sentsoriala aitortua
dutenentzat, edo gorrentzat edo % 33ko edo gehiagoko
entzumen-desgaitasuna aitortua dutenentzat.
• Enplegurako laguntzak: desgaituei laneratzen laguntzeko babesa eta laguntza
Enplegu lagunduaren lantaldeen kopurua: 6
Kontratatutako desgaituen kopurua: 46
Segimendu-prozesuan dauden pertsonen kopurua: 112
Bisitatutako enpresen kopurua: 1.937
Datuak
Inbertsioa
385.201 euro
25. lan-aktibazioa
23
— 34 urteko edo gutxiagoko gazte kualifikatuentzat; EAEn
bizi behar dute, eta Lanbiden enplegu-eskatzaile gisa izena
emanda egon.
— Atzerrian lantokiak edo enpresa kideak dituzten enpresa pri-
batuetan edo publiko-pribatuetan.
• Gazteek atzerrian kontratupeko praktikak egiteko laguntzak
Praktika-kontratuen kopurua: 82
Parte hartu duten enpresen kopurua: 44
Datuak
Inbertsioa
2,32 milioi euro
— EAEko produktu metalikoen azpisektoreko metalaren se-
ktorean aritutako langabeentzat, 2011ko urtarrilaren 22tik
urriaren 22ra arteko kaleratzeen ondorioz langabezian gel-
ditu ziren horiexentzat (424 enpresatan kaleratu zituzten
langileak).
• GEEF (Globalizaziora Egokitzeko Europako Funtsa) jarduera-plana
Artatutako pertsonen kopurua 361
Datuak
Inbertsioa
602.000 euro
26. lan-aktibazioa
24
Inbertsioa guztira
Bitartekotza+Orientazioa
8,87 milioi euro
Enplegu-eskatzaileak eta enplegu-emaileak zuzenean harrema-
netan jartzean datza lan-bitartekotza. Prozesu horren helburu na-
gusia da bien artean lan-harreman bat sortzea, bien premiak eta
interesak aseko dituena.
Lanbidek aukera ematen die enplegu-eskatzaileei Lanbidek ku-
deatzen duen lan-eskaintza eta hautaketa-prozesu orotan parte
hartzeko. Enpresei, berriz, haien eskakizunetara eta premietara
hobekien egokitzen diren profilak eskaintzen dizkie.
2013. urtean:
2.4. LAN-BITARTEKOTZA
LANBIDE BULEGOETAN 6.330
ERAKUNDE LANKIDEETAN 7.095
13.425
— Izapidetutako eskaintzen kopurua
27. lan-aktibazioa
25
2.5. LAN-ORIENTAZIOA
GIZONAK EMAKUMEAK GUZTIRA
16 urtetik 25 urtera bitarte 7.833 6.724 14.557
26 urtetik 35 urtera bitarte 14.546 14.152 28.698
36 urtetik 45 urtera bitarte 14.754 13.972 28.726
46 urtetik 55 urtera bitarte 10.835 9.278 20.113
56 urtetik gorakoak 3.657 3.220 6.877
GUZTIRA 51.625 47.346 98.971
Egindako esku-hartzeak,
guztira
212.496
Lan-orientazioko ekintzen helburua da lanpostu bat benetan lort-
zea. Horretarako, Lanbidek orientazioko profesionalen aholkula-
ritza eskaintzen du. Profesional horiek, enplegu-eskatzailearen
adostasunarekin, plan pertsonal bat egiten dute, lanbide-hezkunt-
zako ekintzen bidez laneratzeko edo negozio bat sortzeko. Pert-
sona bakoitzaren premien arabera, laneratzeko plan pertsonalean
hainbat motatako ekintzak sar daitezke enplegu-aukerak hobet-
zeko (trebakuntza, gaitasunak, lan-merkatuaren nondik norakoak,
kualifikazio pertsonala, etab.).
2013. urtean:
—Orientazioa jaso duten pertsonen kopurua - Adinaren arabera
GIZONAK EMAKUMEAK GUZTIRA
ARABA 7.103 6.111 13.214
GIPUZKOA 16.380 14.963 31.343
BIZKAIA 27.851 26.034 53.885
BESTE BATZUK 291 238 529
GUZTIRA 51.625 47.346 98.971
— Orientazioa jaso duten pertsonen kopurua - Lurralde historikoaren arabera
29. 27
3. PRESTAKUNTZA
Datuak guztira
Araba Bizkaia Gipuzkoa GUZTIRA
Ikastaro-kopurua 706 2.773 2.036 5.514
Orduak 93.862 385.932 202.393 682.188
Ikasleak 7.903 31.383 20.932 60.219
Inbertsioa
74,45 milioi €
Enplegurako prestakuntza da lan-aktibaziorako gakoa. Pres-
takuntzaren helburua da langileei, hala langabeei nola landunei,
haien premietara eta lan-merkatuaren premietara egokitutako
prestakuntza ematea.
Lanbidek programa jakin batzuk egiten ditu laneratzeko zailta-
sunak dituzten langabeentzat: enpresek eskatzen duten profila
betetzeko kontratazio-konpromisoa duten programak, gazte-
entzako prestakuntza dualaren modalitateko programak eta gi-
zarte-bazterkeria pairatzeko arriskuan egoteaz gain prestakunt-
za gabezia duten pertsonentzako lanekoak ez diren programak.
Hobetuz - Langileen Prestakuntzarako Euskal Fundazioaren bi-
dez, Lanbidek prestakuntza-ikastaroak eskaintzen dizkie landu-
nei, lan-bizitzan zehar behar duten prestakuntza izan dezaten.
2013. urtean:
prestakuntza
30. prestakuntza
2828
4 jarduera-ildo:
— Lehentasunez landunentzako enplegurako prestakuntza.
— Enpresek egiten dituzten prestakuntza-ekintza estrate-
gikoak.
— Azterlanak egitea eta prestakuntza-premiak hautematea.
— Enplegurako lanbide-prestakuntzarako babes- eta laguntza-
ekintzak.
Aurrekontua
19,9 milioi euro
HOBETUZ: Lanean ari diren langileentzako prestakuntza
Araba Bizkaia Gipuzkoa GUZTIRA
Ikastaro-kopurua 480 1.889 1.632 4.000
Orduak 21.200 88.283 67.183 176.667
Ikasleak 4.460 18.039 14.670 37.170
Lanbide-arlo nagusiak Lanbide-arlo guztiak
a) Hobetuz: landunak prestatzeko laguntzak
3.1. LEHENTASUNEZ LANDUNENTZAT*
*Hobetuz legez dago behartuta ikastaroen ehuneko bat langabeentzat gordetzera.
31. prestakuntza
29
— Lehentasunez lan-merkatuan sartzeko zailtasunak dituz-
ten langabeentzat, prestakuntza espezifikoa eta/edo ze-
harkakoa behar duten horientzat.
— Profesionaltasun-ziurtagirien programazioa, laneratzeko
zailtasunak dituzten langabeentzat, funtsean.
— Langileei lan-merkatuak eskatzen dituen lanbide-gaitasunen
araberako jakintza eta praktikak ematea, enpresen pro-
duktibitatea eta lehiakortasuna hobetzen laguntzea, langi-
leen enplegu-aukerak hobetzea eta langileen prestakuntza
bultzatzea bizitza osoan zehar.
Aurrekontua
33,01 milioi euro
Langabeentzako prestakuntza
zentro publiko eta pribatuetan
Araba Bizkaia Gipuzkoa GUZTIRA
Ikastaro-kopurua 102 360 167 629
Orduak 34.519 128.997 58.443 221.959
Ikasleak 1.530 5.400 2.505 9.435
Lanbide-arlo nagusiak
Administrazioa, arte grafikoak, merkataritza, elektrizitatea, fabrikazio
mekanikoa, ostalaritza, informatika, gizarte- eta kultura-arloa, garraioa
eta ibilgailuen mantentze-lanak, osasun-arreta, energia
29
3.2. LANGABEENTZAT
(Ikasleentzako diru-laguntzak eta LHren
sare publikoko ikastetxeentzako kudeaketa-
gomendioak barne)
a) Laneratzeko zailtasunak dituztenentzako prestakuntza, zentro publiko eta pribatuetan
32. prestakuntza
30
PRESTAKUNTZA, KONTRATATZEKO KONPROMISOAREKIN
— Lehentasunez langabeentzat; zehazki, eskatutako profil
profesionalean sartzeko baldintzak betetzen dituzten lan-
gabeentzat.
— Berariazko prestakuntza-ekintzak, xede dutenak langileak
enpresetan sartzeko premia urgenteak eta zehatzak aset-
zea. Prestakuntza jaso dutenen % 60 gutxienez kontratat-
zeko konpromisoa, lanaldi osoko kontratua —6 hilekoa, gu-
txienez— emanez.
HEZIBI
— 30 urtera arteko gazteentzat; aukera izan dezakete pres-
takuntza- eta ikaskuntza-modalitatean kontratua izateko.
— Lanbide-prestakuntza, enpleguarekin txandakatuta, LHko
titulua edo profesionaltasun-ziurtagiria eskuratzeko, pres-
takuntzarako eta ikaskuntzarako kontratuaren kontratazio-
modalitatearen bidez. Diru-laguntza, enpresak egiten duen
kontrataziorako. Diru-laguntza, modalitate horretan profe-
sionaltasun-ziurtagiria emateko.
Aurrekontu bateratua
3,07 milioi euro
Kontratazio-konpromisoa duen prestakuntza.+ HEZIBI
Araba Bizkaia Gipuzkoa GUZTIRA
Ikastaro-kopurua 1 22 8 31
Orduak 670 6.520 2.305 9.495
Ikasleak 15 545 170 730
Lanbide-arlo nagusiak
Merkataritza, fabrikazio mekanikoa, ostalaritza, energia,
mantentze-lanak, administrazioa, informatika
b) Kontratazio-konpromisoa + Hezibi programa
33. prestakuntza
31
— Gizarte-bazterkeria pairatzeko arriskuan egoteaz gainera
prestakuntza gabezia duten pertsonentzat, bai eta oso gi-
zarte-egoera ahuleko taldeentzat ere. Langabeentzat, oro
har.
— Prestakuntza-ekintzak eta lanekoak ez diren praktikak; le-
hentasunez, gizartetik baztertuta dauden taldeak eta
egoera irregularrean dauden etorkinak, desgaituak eta, oro
har, langabeak prestatzeko eta kontratazio-konpromisoa
duten ekintzak egiteko.
Aurrekontua
16,0 milioi euro
Laneratzerako prestakuntza-baliabideak
Araba Bizkaia Gipuzkoa GUZTIRA
Ikastaro-kopurua 116 488 213 817
Orduak 33.623 154.432 65.662 253.717
Ikasleak 1.804 7.195 3.361 12.360
Lanbide-arlo nagusiak
Administrazioa, merkataritza, fabrikazio mekanikoa, ostalaritza,
informatika, gizarte- eta kultura-arloa eta aisialdia
c) Laneratzerako prestakuntza-baliabideak
34. prestakuntza
32
— 35 urtetik beherako gazte langabeak, unibertsitateko titulu-
dunak edo goi-mailako lanbide-prestakuntza dutenak gara-
pen iraunkorrari lotutako arloetan.
— Enplegu berdearen arloan kualifikatutako gazte langabeak
birkualifikatzeko eta haien enplegu-aukerak hobetzeko pro-
grama. Programa horretan, berariazko prestakuntza eta kul-
tura ekintzaileari buruzko zeharkako edukiak irakasten dira,
eta lanekoak ez diren praktikak egiten (hilean 500 euro ja-
sotzen dituzte).
Aurrekontua
2,47 milioi euro
Enplegu berdea
Araba Bizkaia Gipuzkoa GUZTIRA
Ikastaro-kopurua 7 14 16 37
Orduak 3.850 7.700 8.800 20.350
Ikasleak 94 204 226 524
d) Enplegu berdea
35. 33
gizarte-prestazioak
4. GIZARTE-PRESTAZIOAK
Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta da aldizkako prestazio eko-
nomiko bat, helburutzat duena bizitzeko oinarrizko gastuak eta
gizarteratze- edo laneratze-prozesuek dakartzaten gastuak es-
taltzea. Gastu horiei aurre egiteko diru-sarrera nahikoak ez di-
tuzten bizikidetza-unitateetan integratutako pertsonentzat da
prestazio hori (bizikidetza-unitateko kide batentzat edo gehia-
gorentzat).
2013. urtean:
— Ekitaldiaren amaieran, 62.817 pertsonak jasotzen zuten Diru-
sarrerak Bermatzeko Errenta. Urteko batez bestekoa 60.236
pertsona izan zen; aurreko urtean baino 2.000 pertsona ge-
hiago, eta 2009an baino 21.000 pertsona gehiago ia.
— Pertsona horiei guztiei prestazio emateko, 359,36 milioi
euro gastatu ziren; hau da, hilean 30 milioi euro, gutxi go-
rabehera.
— Lurralde historikoei dagokienez, urte amaieran, Araban 9.011
onuradun zeuden (56,8 milioi euro), Bizkaian 39.738 (228,3
milioi euro) eta Gipuzkoan 14.068 (74,0 milioi euro).
— Onuradun gehien dituen adin-tartea 35 urtetik 44 urtera bi-
tartekoa da (% 27).
— DBE kobratzen duten 10 pertsonatik 6 emakumeak dira (%
59,0 gizona eta % 41 emakumea).
— DBE jasotzen duten bertako pertsonen kopurua (45.000
pertsona) 2,5 aldiz handiagoa da DBE jasotzen duten etor-
kinen kopurua baino (% 71,9 bertakoa eta % 28,1 atzerrita-
rra). Kopuru horien antzekoak dira pentsiodunak diren eta
ez diren biztanleen kopuruak (% 71,8 ez da pentsioduna, eta
% 28,2 pentsioduna da).
4.1. DBE
Neurri jakin batzuk dira, gehienak ekonomikoak, eta helburutzat
dute zoritxarreko egoera edo premia-egoera jakin batzuk pre-
benitzea, konpontzea edo gainditzea, kontuan hartu behar baita
egoera horietan daudenek diru-sarrerak galtzen edo gehiegizko
gastuak izaten dituztela.
Euskadin, Lanbide da gizarte-prestazioen bi modalitate hauek ku-
deatzen dituen Eusko Jaurlaritzako zerbitzua: Diru-sarrerak Ber-
matzeko Errenta eta Etxebizitzarako Prestazio Osagarria.
36. 34
gizarte-prestazioak
Etxebizitzarako Prestazio Osagarria aldizkako prestazio ekono-
miko bat da (gehienez, 250 euro), eta Diru-sarrerak Bermatzeko
Errentaren osagarri gisa ematen da. Prestazioaren helburua da
etxebizitzaren edo ohiko bizitokiaren alokairu-gastuak ordaint-
zea. Alokairua izan daiteke errentamendua, azpierrentamendua,
baterako alokairua, ostatu hartzea edo gelen alokairua.
2013. urtean:
— Kontzeptu horrengatik, 76,0 milioi euro ordaindu ziren;
2012an baino 5 milioi euro gehiago, eta 2010ean baino 25
milioi euro gehiago.
— Kopuru horretatik, Arabari 13,3 milioi euro dagozkio, Bizkaia-
ri 45,8 milioi euro eta Gipuzkoari 16,8 milioi euro.
— 2013ko abenduan, DBE jasotzen zuten 25.882 pertsonak
etxebizitzarako prestazio osagarria ere jaso zuten (% 42).
2013ko urtearen hasieran, ehuneko hori % 38ra iritsi zen.
4.2. EPOEbazteko epeak:
— Legez ezarritako epearen barruan ebatzitako prozeduren
ehunekoa, hots, eskaera egin eta gehienez ere handik bi hi-
labetera DBE soldata-orrian jaso dutenen ehunekoa, % 73
izan zen azken urtean; lehen, berriz, % 49 zen. Horrek esan
nahi du urte amaieran prozeduren % 27 zegoela epez kanpo;
urtearen hasieran, urtarrilean, prozeduren % 51 zegoen epez
kanpo.
— Epe-laburtze hori are argiagoa da lehentasunezko espedien-
teen kasuan. Interesdunen alde ebazten diren espedien-
te presazkoenak dira lehentasunezko espedienteak. Kasu
horretan, epe barruan ebatzitako espedienteen ehunekoa
2013ko urtarrilean erregistratutako % 47tik % 82ra igo zen.
Hortaz, espediente horien % 18 epez kanpo zegoen.
— Emaitza horrek agerian uzten du zer ahalegin egin duen
Lanbidek administrazio-kudeaketa arintzeko eta ordainke-
ta-epeak laburtzeko.
37. 35
gizarte-prestazioak
— Bi prestazioak jasotzen dituzten onuradunen kopuru han-
diena duen adin-tartea 35 urtetik 44 urtera bitartekoa da (%
33,5), eta, gero, 34 urtetik beherako gazteena (% 29,9).
— Atal honetan, pentsiodunen ehunekoa % 10,1 da.
— 2013an, bi prestazioen batura 435,36 milioi euro izan zen;
2012an baino 20 milioi euro gehiago, eta 2010ean baino 70
milioi euro gehiago ia.
— Kopuru horretatik, Arabari 70,2 milioi euro dagozkio, Bi-
zkaiari 274,2 milioi euro eta Gipuzkoari 90,9 milioi euro.
4.3. DBE+EPO
