Explicación breve del Art. 25 de la Ley Federal de trabajo, en donde se indican los elementos que debe tener un Contrato Individual de Trabajo

1. ELEMENTOS DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO ART. 25 LEY FEDERAL DETRABAJO
I. Datos personales del patrón y del trabajador
Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, CURP, RFC, domicilio
fiscal(empresa) y domicilio particular (trabajador)
II. Tipo de relación laboral *
III. Servicio o servicios que se prestarán
IV. Lugar o lugares en dónde se prestará el servicio
V. Duración de la jornada
Diurna comprende 8 hrs. máximo, entre las 6:00 y las 20:00 hrs. Nocturna 7
hrs, entre las 20:00 y las 6:00 hrs., y Mixta máximo 7 ½ hrs.
VI. Forma y monto del salario: Efectivo, cheque, depósito, tarjeta de pago.
Salario Mínimo actual $312.41 en la zona fronteriza del país, y $207.44 en el
resto del país.
VII. Día y lugar de pago del salario: Diario, semanal, quincena.
VIII. Capacitación para el trabajador
IX. Otras condiciones de trabajo: Días de descanso, vacaciones,
reconocimientos médicos, viáticos.
X. Designación de beneficiarios en caso de fallecimiento del trabajador.

2. CONTRATO
INDIVIDUAL
DE
TRABAJO
VENTAJAS Y
DESVENTAJAS
PARA LAS
EMPRESAS
VENTAJAS Y
DESVENTAJAS
PARA LOS
TRABAJADORES
TIPO DE
CONTRATO
*relación
laboral
Por tiempo indeterminado: *No tienen fecha límite
*Trabajadores de base o definitivos con una jornada máxima
de 48 horas a la semana.
Determinado: *Entre tres meses y un año.
Una vez finalizado se puede renovar el contrato o dar por
terminada la relación laboral.
Temporada: Realizar trabajos fijos en distintos momentos.
*Actividades por temporada según las necesidades de la
empresa
*Incremento de la producción o reemplazo de personal.
Periodo de prueba: Máximo tres meses o 6 para puestos de
mayor jerarquía.
VENTAJAS
*Menos compromiso
*Menos costo
*Trabajadores especializados
*Menos recursos para la empresa
DESVENTAJAS
*Trabajadores de corto plazo
*Menos disponibilidad
*Problemas de comunicación
entre patrón y trabajador
VENTAJAS
• Flexibilidad
• Eres tu propio jefe
• Más ingresos
*
VENTAJAS
• No tener un horario
• No disponer de un sueldo
fijo
• Problemas de impuestos
• Faltade seguridad laboral