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Jornada Técnica
MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
Las Palmas de Gran Canaria, 28 de noviembre de 2012
Evaluación de riesgos
psicosociales:
¿una actuación autónoma?
Jorge Ribes Febles
¿QUÉ ES?
PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
¿ES LA PSICOSOCIOLOGÍA DIFERENTE AL
RESTO LA ACTIVIDAD PREVENTIVA?
CIENCIA PARTICULAR
• Requiere de la intervención de personal
especializado
• Utiliza la información subjetiva aportada por los
propios trabajadores
• Cuenta con medios específicos de evaluación
• Las evaluaciones de riesgos psicosociales se
realizan mucho después que la del resto de
riesgos
• Trata aspectos complejos y difíciles de entender
• Tiene un nombre raro
• Como ciencia que aúna la Psicología y
la Sociología: NO
CIENCIA AUTÓNOMA
¿ES LA PSICOSOCIOLOGÍA INDEPENDIENTE ?
• Como disciplina preventiva:
Numerosos estudios e
investigaciones relacionan
bidireccionalmente los factores
psicosociales con riesgos relativos a
la Seguridad Laboral, la Higiene
Industrial y la Ergonomía
Las condiciones psicosociales, por si mismas,
tienen repercusión directa sobre la salud.
FACTORES PSICOSOCIALES Y PRL
También interviene en aspectos valorados
tradicionalmente por:
La Seguridad Laboral
Accidentes de trabajo – Factor Humano
La Higiene Industrial y la Ergonomía Ambiental
Ambiente físico: Ruido – Iluminación –
Calidad del aire interior - SEE
La Medicina del Trabajo y la Higiene Industrial
Repercusión de los horarios de trabajo en
la aparición de determinados tipos de
cáncer
SSQM
La Ergonomía
TME
Ergonomía cognitiva
Cronoergonomía
FACTORES PSICOSOCIALES Y PRL
• Agencia Europea para la Seguridad
y Salud Laboral (2000; 2005)
• Bongers et al. (1993; 2001; 2004)
• Brulin et al. (1998)
• Butler et al. (2002)
• Carayon et al. (1995)
• Crook et al. (2002)
• Davies et al. (2002)
• Deveroux et al. (2002; 2004)
• Flaspöler et al. (2005)
• Gunnarsdotir et al. (2003)
• Katz et al. (2001)
• Kristensen et al. (2005)
• Leino et al. (1995)
• Linton (2000)
• Marras et al. (2000; 2003)
• Menzel (2007)
• OIT – OMS (1984)
• Rissen (2006)
• Simon et al. (2008)
• Smith et al. (2004; 2006
• Wang et al. (2005)
• Ylipaa et al. (1997)
TME
Factores Psicosociales
FACTORES PSICOSOCIALES Y PRL
La psicosociología no puede seguir siendo
considerada como rara avis en la prevención
de riesgos laborales.
Su protagonismo e integración en el ámbito
de la seguridad y salud laboral debe ser
mucho mayor que el actual.
Es imprescindible una mejor formación en
esta materia de todos los técnicos de PRL.
CONCLUSIONES
¡MUCHAS GRACIAS
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www.acergo.es
Jornada Técnica
MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

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  • 1. Jornada Técnica MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Las Palmas de Gran Canaria, 28 de noviembre de 2012 Evaluación de riesgos psicosociales: ¿una actuación autónoma? Jorge Ribes Febles
  • 4. ¿ES LA PSICOSOCIOLOGÍA DIFERENTE AL RESTO LA ACTIVIDAD PREVENTIVA? CIENCIA PARTICULAR • Requiere de la intervención de personal especializado • Utiliza la información subjetiva aportada por los propios trabajadores • Cuenta con medios específicos de evaluación • Las evaluaciones de riesgos psicosociales se realizan mucho después que la del resto de riesgos • Trata aspectos complejos y difíciles de entender • Tiene un nombre raro
  • 5. • Como ciencia que aúna la Psicología y la Sociología: NO CIENCIA AUTÓNOMA ¿ES LA PSICOSOCIOLOGÍA INDEPENDIENTE ? • Como disciplina preventiva: Numerosos estudios e investigaciones relacionan bidireccionalmente los factores psicosociales con riesgos relativos a la Seguridad Laboral, la Higiene Industrial y la Ergonomía
  • 6. Las condiciones psicosociales, por si mismas, tienen repercusión directa sobre la salud. FACTORES PSICOSOCIALES Y PRL También interviene en aspectos valorados tradicionalmente por: La Seguridad Laboral Accidentes de trabajo – Factor Humano La Higiene Industrial y la Ergonomía Ambiental Ambiente físico: Ruido – Iluminación – Calidad del aire interior - SEE
  • 7. La Medicina del Trabajo y la Higiene Industrial Repercusión de los horarios de trabajo en la aparición de determinados tipos de cáncer SSQM La Ergonomía TME Ergonomía cognitiva Cronoergonomía FACTORES PSICOSOCIALES Y PRL
  • 8. • Agencia Europea para la Seguridad y Salud Laboral (2000; 2005) • Bongers et al. (1993; 2001; 2004) • Brulin et al. (1998) • Butler et al. (2002) • Carayon et al. (1995) • Crook et al. (2002) • Davies et al. (2002) • Deveroux et al. (2002; 2004) • Flaspöler et al. (2005) • Gunnarsdotir et al. (2003) • Katz et al. (2001) • Kristensen et al. (2005) • Leino et al. (1995) • Linton (2000) • Marras et al. (2000; 2003) • Menzel (2007) • OIT – OMS (1984) • Rissen (2006) • Simon et al. (2008) • Smith et al. (2004; 2006 • Wang et al. (2005) • Ylipaa et al. (1997) TME Factores Psicosociales FACTORES PSICOSOCIALES Y PRL
  • 9. La psicosociología no puede seguir siendo considerada como rara avis en la prevención de riesgos laborales. Su protagonismo e integración en el ámbito de la seguridad y salud laboral debe ser mucho mayor que el actual. Es imprescindible una mejor formación en esta materia de todos los técnicos de PRL. CONCLUSIONES
  • 10. ¡MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN! Jorge Ribes Febles www.acergo.es Jornada Técnica MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO