22 y 23 10 2015 Campaña Semana Europea Trabajos saludables. Gestionemos el estrés.Casos de discusión,organizaciones excelentes y felices. Bernardo Díaz Almeida. ICASEL 2 de 2

1. Semana Europea de la seguridad
y salud en el trabajoIslas Canarias, octubre de 2015
O C T
2015
2/2 #Work4SDGs #EUmanagestress

2. ¿Es posible
ser feliz en las organizaciones?
U n e n f o q u e d e s d e l a g e s t i ó n d e l a P R L
Bernardo Díaz Almeida, ICASEL
caso discusión

3. ¿Es posible
ser feliz en las organizaciones?
4objetivos
Ver una organización cuyos objetivos son la
excelencia y la felicidad
1
e s p e c í f i c o s
caso discusión
2 Saber ¿cómo lo han logrado?
3 Conocer los TEDx
4 Conocer los EAP

4. caso discusión
#EAP1
¿Qué es TEDx?2
Interesantes TEDx3
5 Coloquio
Seleccionado TEDxGalicia
2010
Criterios de selección
4
4.1
Ideas Básicas TEDxGalicia4.2
6 Ideas clave & conclusiones
índice
Proyección TEDxGalicia intervención
D. SantiagoVelázquez4.3
el recorridopara lograr los objetivos

5. caso discusión
índice #EAP1 Entornos de aprendizaje personalizado
1 Despiertan la curiosidad
2 Potencian la autoformación
3 Adquirir destrezas actuales y
necesaria
4 Generar curriculum formativos
especiales
5 Genera actitud de formación
continua
6 Ejemplos & micropildoras

6. caso discusión
índice #EAP1 Entornos de aprendizaje personalizado
1 Despiertan la curiosidad
2 Potencian la autoformación
3 Adquirir destrezas actuales y
necesaria
4 Generar curriculum formativos
especiales
5 Genera actitud de formación
continua
6 Ejemplos & micropildoras
micropildoras
Fotografía by zimpenfish
Islas Canarias
PRL
del conocimiento en prevención de riesgos laborales

7. caso discusión
índice #EAP1 Entornos de aprendizaje personalizado
1 Despiertan la curiosidad
2 Potencian la autoformación
3 Adquirir destrezas actuales y
necesaria
4 Generar curriculum formativos
especiales
5 Genera actitud de formación
continua
6 Ejemplos & micropildoras
micropildoras
Fotografía by zimpenfish
Islas Canarias
PRL
del conocimiento en prevención de riesgos laborales
Ofrecen alternativas a la
formación continua
OnLine: Lynda, Udemy,
video2brain, witcamp

8. caso discusión
índice #EAP1 Entornos de aprendizaje personalizado
1 Despiertan la curiosidad
2 Potencian la autoformación
3 Adquirir destrezas actuales y
necesaria
4 Generar curriculum formativos
especiales
5 Genera actitud de formación
continua
6 Ejemplos & micropildoras
micropildoras
Fotografía by zimpenfish
Islas Canarias
PRL
del conocimiento en prevención de riesgos laborales
Ofrecen alternativas a la
formación continua
OnLine: Lynda, Udemy,
video2brain, witcamp

9. caso discusión
índice #EAP1 Entornos de aprendizaje personalizado
1 Despiertan la curiosidad
2 Potencian la autoformación
3 Adquirir destrezas actuales y
necesaria
4 Generar curriculum formativos
especiales
5 Genera actitud de formación
continua
6 Ejemplos & micropildoras
micropildoras
Fotografía by zimpenfish
Islas Canarias
PRL
del conocimiento en prevención de riesgos laborales
Ofrecen alternativas a la
formación continua
OnLine: Lynda, Udemy,
video2brain, witcamp

10. caso discusión
índice #EAP1 Entornos de aprendizaje personalizado
1 Despiertan la curiosidad
2 Potencian la autoformación
3 Adquirir destrezas actuales y
necesaria
4 Generar curriculum formativos
especiales
5 Genera actitud de formación
continua
6 Ejemplos & micropildoras
micropildoras
Fotografía by zimpenfish
Islas Canarias
PRL
del conocimiento en prevención de riesgos laborales
Ofrecen alternativas a la
formación continua
OnLine: Lynda, Udemy,
video2brain, witcamp

11. caso discusión
índice #EAP1 Entornos de aprendizaje personalizado
1 Despiertan la curiosidad
2 Potencian la autoformación
3 Adquirir destrezas actuales y
necesaria
4 Generar curriculum formativos
especiales
5 Genera actitud de formación
continua
6 Ejemplos & micropildoras
micropildoras
Fotografía by zimpenfish
Islas Canarias
PRL
del conocimiento en prevención de riesgos laborales
Ofrecen alternativas a la
formación continua
OnLine: Lynda, Udemy,
video2brain, witcamp

12. #EAPEntornos de aprendizaje personalizado
1 Ejemplo ICAP
2 Ejemplo ICASEL
3 Ejemplo MAPFRE
?

13. ¿Qué es TEDx?2

14. Interesantes TEDx3
índice http://www.ted.com/talks/
kelly_mcgonigal_how_to_make_stress_yo
ur_friend?language=es
1
5 charlas TED para ser más feliz en el trabajo
http://www.notimerica.com/sociedad/noticia-charlas-ted-ser-mas-feliz-trabajo-20150508122439.html
2
¿Cómo abordar el equilibrio vida-trabajo?, por Nigel Marsh
http://www.rtve.es/alacarta/videos/buenas-ideas-ted/como-abordar-equilibrio-vida-trabajo-nigel-marsh/1863948/
3
http://www.rtve.es/alacarta/videos/buenas-ideas-ted/feliz-secreto-para-
trabajar-mejor-shawn-achor/1909673/
El feliz secreto para trabajar mejor, por Shawn Achor
Creemos que tenemos que trabajar para ser felices,
pero ¿no podría ser a la inversa? En esta ágil y
entretenida charla en TEDxBloomington, el psicólogo
Shawn Achor afirma que en realidad la felicidad
nos hace más productivos.
4

15. Interesantes TEDx3
índice
Publicado el 4 jul. 2012
La cuadrilla sigue los avatares de un grupo de operarios de vías
de ferrocarril en la época de la privatización de los ferrocarriles
británicos. Cuando el supervisor Harpic da a Paul, Mick y el resto
de la cuadrilla las nuevas normas de trabajo -la declaración de
principios de la compañía- el pago según el trabajo realizado y las
vacaciones no pagadas les parecen una broma. Pero poco
después el equipo se ve obligado a hacer una elección muy clara:
o aceptar una indemnización por despido y pasar a ser eventuales
de una empresa de trabajo temporal, o bien trabajar para la nueva
compañía aceptando las nuevas reglas
6 http://noticias.universia.es/consejos-profesionales/noticia/2015/05/13/1124934/11-ted-talks-trabajar-forma-inteligente.html
11 TED Talks para trabajar de forma inteligente
5

16. Seleccionado TEDxGalicia 2010
Criterios de selección
4 4.1
índice Afín a la temática
Se escuche bien
Sea en español o esté doblado al español
Se vea bien
1
2
3
4
Enlace al vídeo es: https://www.youtube.com/watch?v=HPhqZ9JBOlU
Y también, te dejo aquí el enlace a las transparencias de la conferencia:
http://es.slideshare.net/SantiagoVazquezBlanco/7-la-felicidad-en-el-trabajo-te-dx-galicia-26112010?from_action
La felicidad en el trabajo
por SantiagoVázquez

17. Seleccionado TEDxGalicia 2010
4 Ideas Básicas TEDxGalicia4.2
Santiago Vázquez
Sociólogo, Economista y licenciado en Ciencias Políticas
por la Universidad Complutense de Madrid

18. TEDxTalk
En esta conferencia Santiago presenta
un enfoque diferente del trabajo
e n g e s t i ó n d e lo s re c u rs o s
humanos, que tiene como uno de sus
elementos clave: el procurar la
felicidad de los empleados.
Mostrándonos en esta charla las
bases de un modelo aplicado que
busca la felicidad en el trabajo.
Seleccionado TEDxGalicia 2010
4 Ideas Básicas TEDxGalicia4.2

19. Ideas Básicas TEDxGalicia4.2
El Gobierno Británico
medirá el bienestar de
los ciudadanos

20. 4.2
France Telecom: En menos de dos años se han suicidado 25 empleados de la
multinacional. Entre 2006 y 2008 la empresa ha despedido a 22.000 empleados.
https://es.wikipedia.org/wiki/France_T%C3%A9l%C3%A9com
Las condiciones de estrés y exposición al riesgo han causado numerosas
depresiones, algunas de las cuales no han encontrado otra salida que la muerte.
En una carta de despedida de uno de los suicidas atribuía su
elección directamente a las condiciones de trabajo en France
Telecom.
Ideas Básicas TEDxGalicia

21. 4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

22. 4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia
antes ahora

23. 4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

24. 4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

25. 4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

26. 4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

27. 4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

28. 4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

29. 4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia

30. 4.2 Ideas Básicas TEDxGalicia
Proyección TEDxGalicia4.3
vamos

31. Proyección TEDxGalicia4.3
La felicidad en el trabajo por SantiagoVázquez

32. 5 Coloquio
ndice
La felicidad en el trabajo
por SantiagoVázquez Bernardo Díaz Almeida, ICASEL
“”

33. 6 Ideas clave & conclusiones
índiceEs absolutamente imprescindible el compromiso de la dirección
para llevar a cabo un programa de "inmersión " en la felicidad de la
empresa
Construir el discurso del “sí” ...
. . .
Construir sueños y compartirlos, para hacerlos realidad ...
Un sueño: Introducir el gen de la excelencia y el gen de la
felicidad en el ADN de las empresas (Plan estratégico).
¿Para qué? Para minimizar los incidentes e intentar
eliminar los accidentes y enfermedades profesionales
¿Es posible ser feliz? Sí ... Y es la mejor forma de vivir...
Es un derecho y un deber irrenunciable de toda persona
trabajadora

34. ¿Es posible
ser feliz en las organizaciones?
U n e n f o q u e d e s d e l a g e s t i ó n d e l a P R L
Bernardo Díaz Almeida, ICASEL
caso discusión
Islas Canarias, octubre de 2015
fingracias

35. http://es.creativecommons.org
bdiazalmeida@gmail.com
copyle#
24
#Work4SDGs #EUmanagestress
Para tener un desarrollo sostenible y gestionar el estrés: tengamos "organizaciones
excelentes y felices". http://bit.ly/1knrI8t